一体化卫生室管理工作制度
乡村卫生室服务一体化管理工作制度模版(二篇)
乡村卫生室服务一体化管理工作制度模版第一章总则第一条为规范乡村卫生室的服务一体化管理工作，提高服务质量和水平，制定本工作制度。
第二条本制度适用于乡村卫生室服务一体化管理工作的全过程。
第三条乡村卫生室服务一体化管理工作遵循统一领导、分工协作、综合协调、信息共享、服务优质的原则。
第四条乡村卫生室服务一体化管理工作由乡镇政府卫生部门负责指导，卫生部门负责具体执行。
第二章权责分工第五条乡镇政府卫生部门负责乡村卫生室服务一体化管理工作的组织和协调工作。
第六条卫生部门负责乡村卫生室服务一体化管理的具体实施工作，包括但不限于：（1）制定和完善乡村卫生室服务一体化管理制度和规范，保障乡村居民基本医疗卫生服务需求的实现；（2）统一组织和协调乡村卫生室医疗资源的整合和配置，合理安排乡村卫生室医疗人员的分工和工作任务；（3）监督乡村卫生室服务一体化管理工作的执行情况，及时解决出现的问题；（4）加强对乡村卫生室的技术培训和业务指导，提高医疗服务水平；（5）推动信息化建设，提高乡村卫生室的信息化管理水平。
第三章乡村卫生室服务一体化管理要求第七条乡村卫生室要按照医疗机构的标准进行建设和装备，保证基本医疗服务的需求和质量。
第八条乡村卫生室要建立和完善居民健康档案，做到信息的全面、准确、及时。
第九条乡村卫生室要定期组织开展健康知识宣传教育活动，提高居民的健康素养。
第十条乡村卫生室要按照国家政策和标准提供基本药物和常用药品，合理安排药品使用和存储。
第十一条乡村卫生室要建立健全家庭医生签约制度，提供个性化的医疗卫生服务。
第十二条乡村卫生室要加强与县级医疗机构的协作，确保居民的基本医疗服务需求得到满足。
第四章工作流程第十三条乡村卫生室服务一体化管理工作按照以下流程进行：（1）乡村卫生室根据卫生部门的统一要求，开展基本医疗卫生服务工作；（2）乡镇政府卫生部门定期组织对乡村卫生室的服务一体化管理工作进行监督检查；（3）乡村卫生室按照统一要求上报工作情况和信息；（4）乡镇政府卫生部门对乡村卫生室的服务一体化管理工作进行评估和评价。
2024年乡村卫生室服务一体化管理工作制度范本(三篇)
2024年乡村卫生室服务一体化管理工作制度范本第一章总则第一条目的和依据为了进一步提高乡村卫生室服务的质量和效率，推进乡村卫生事业的发展，根据国家卫生健康委员会的相关政策和法规，制定本工作制度。
第二条适用范围本工作制度适用于所有乡村卫生室及其工作人员。
第三条工作目标乡村卫生室服务一体化管理的工作目标是：1. 提供优质、全面的村级基本医疗卫生服务；2. 加强卫生宣传教育和健康管理工作；3. 保障基层卫生队伍的合理配置和高素质队伍的建设；4. 提升乡村卫生室的管理水平和服务能力。
第二章服务内容第四条服务对象乡村卫生室服务对象包括所在村庄的居民、流动人口等。
第五条服务内容乡村卫生室提供的服务内容包括但不限于：1. 常见疾病和慢性病的诊断与治疗；2. 儿童和孕妇健康管理；3. 健康体检和健康指导；4. 基本医疗器械和药品的配备和管理；5. 卫生宣传教育和健康知识普及；6. 协助上级卫生部门开展疫苗接种和传染病防控。
第三章岗位职责第六条乡村卫生室负责人1. 组织制定和执行乡村卫生室的工作计划和预算；2. 负责监督和指导乡村卫生室的日常工作；3. 负责卫生宣传教育和健康管理工作；4. 协调上级卫生部门和村委会的相关工作。
第七条医生1. 负责乡村卫生室的常见疾病和慢性病的诊断与治疗；2. 进行基本的医学检查和实验室检验；3. 提供儿童和孕妇健康管理服务；4. 协助做好健康体检和健康指导工作；5. 参与卫生宣传教育和健康知识普及。
第八条护士1. 协助医生进行基本的医学检查和实验室检验；2. 提供基本的护理服务和医学指导；3. 协助做好健康体检和健康指导工作；4. 参与卫生宣传教育和健康知识普及。
第九条药师1. 负责乡村卫生室药品的配备和管理；2. 负责药品的存放、销售和报废；3. 协助医生进行药物治疗和用药指导；4. 参与卫生宣传教育和药品知识普及。
第四章工作流程第十条预约和挂号乡村卫生室应建立有效的预约和挂号系统，方便居民就医。
2024年乡村卫生服务一体化管理工作制度范例(三篇)
2024年乡村卫生服务一体化管理工作制度范例一、执业人员岗位培训制度（三）执业人员岗位培训1. 村卫生室受聘的执业人员需遵循既定规定，定期参与由本乡镇卫生院精心组织的岗位培训活动，每年参与次数不得低于既定标准____次。
2. 承担岗位培训任务的单位需对参训人员的学习过程进行详尽记录，确保培训信息的完整性和可追溯性。
3. 为确保培训效果，培训制度与考核考试制度将紧密融合，共同作为执业人员资格认定及续聘的重要依据。
二、财务管理制度（一）管理原则乡卫生院对辖区内所有村卫生室的财务活动实施全面管理，遵循分设账户、独立核算、自负盈亏的原则，确保财务管理的规范性和透明度。
（二）财务管理乡卫生院作为管理主体，统一负责各村卫生室的账目管理和财务监督工作。
各村卫生室需配备兼职报账员____名，以协助完成财务相关工作。
卫生院则对各村卫生室设置总账、收支明细账及财产物资明细账，而卫生室则需设立现金日记账及财产物资明细账等，以确保财务信息的准确性和完整性。
（三）收入管理1. 所有村卫生室需严格执行国家规定的收费标准，不得擅自调整或变更。
2. 卫生室的所有收入应由收费员统一收取，若存在代收情况，代收人员需在次日将款项全额移交给收费员。
3. 收费需凭处方进行，且所有处方需归档至药房。
对于出诊处方，必须要求患者或其亲属签字确认收费金额。
4. 实行严格的收费登记制度，收费员需在专用登记簿上详细记录收费信息，包括日期、处方编号、金额等，并在处方上签字或盖章以示确认。
5. 收费票据由村卫生室报账员按规定从乡卫生院领购，严禁私自购买。
乡卫生院负责票据的编号、领发及缴销工作。
6. 村卫生室的收入来源包括公共卫生服务经费、医疗收入、基本药物零差价补贴及其他收入等。
7. 每月末，村卫生室报账员需将各类收入汇总后上报乡卫生院进行结账（并附上收入日报表）。
8. 医疗费原则上应即时结清，确需赊欠的应由卫生室工作人员提供担保，并在____个月内收回。
乡村卫生室服务一体化管理工作制度范本（三篇）
乡村卫生室服务一体化管理工作制度范本一、引言本制度旨在规范乡村卫生室服务一体化管理工作，并提高乡村卫生室的服务水平和效率，以满足农村居民的健康需求。
乡村卫生室是基层卫生服务的重要组成部分，其服务质量和管理水平对农村居民的健康起着至关重要的作用。
因此，建立科学合理的管理制度是必不可少的。
二、服务范围和内容乡村卫生室的服务范围包括基本医疗服务、常见病、多发病的诊疗和管理、预防保健知识宣传和健康教育、卫生监督等。
具体服务内容如下：1. 基本医疗服务：乡村卫生室应提供基本的医疗服务，包括常见病、多发病的诊断和治疗，急救医疗等。
2. 健康教育和宣传：乡村卫生室应定期开展健康知识宣传和培训活动，提高农村居民的健康素养和健康意识。
3. 社区预防保健工作：乡村卫生室应积极参与社区的预防保健工作，开展健康体检、流行病学调查等。
4. 卫生监督：乡村卫生室应加强对卫生服务的监督和管理，确保卫生服务的质量和安全。
三、人员配置和管理1. 乡村卫生室应根据服务范围和工作量，合理配置医疗人员和管理人员。
2. 医疗人员应具备相应的专业资格和技术能力，定期进行专业培训和继续教育。
3. 管理人员应具备管理和组织能力，负责卫生室的日常管理和服务工作的组织安排。
四、服务流程和质量控制1. 乡村卫生室应建立科学合理的服务流程，确保服务的连续性和高效性。
2. 乡村卫生室应建立健全的质量控制机制，定期开展服务质量评估和检查。
3. 乡村卫生室应积极借鉴和采纳最新的医疗技术和管理经验，提高服务质量和水平。
五、信息化建设和数据管理1. 乡村卫生室应加强信息化建设，建立和完善电子病历、健康档案等信息化管理系统。
2. 乡村卫生室应加强数据管理和分析，运用数据化手段提高服务效率和决策水平。
六、绩效考核和激励机制1. 乡村卫生室应建立绩效考核制度，客观评价医务人员和管理人员的工作表现。
2. 乡村卫生室应建立激励机制，充分调动医务人员的积极性和工作热情。
七、工作安全和保障1. 乡村卫生室应加强职业安全教育和培训，提高医务人员的安全意识和自我保护能力。
一体化卫生室综合管理制度(3篇)
一体化卫生室综合管理制度是指对卫生室的各项工作进行全面管理和综合调度的制度。
其目的是提高卫生室的服务质量和工作效率，保障患者的安全和健康。
一体化卫生室综合管理制度包括以下几方面内容：1.人员管理：卫生室应设立合适的组织架构和人员编制，明确各岗位职责和权责，制定人员招聘、培训、绩效考核等管理制度。
2.药品和设备管理：建立科学合理的药品和设备采购、储存、使用、消耗和报废制度，确保药品和设备的安全、有效、经济的使用。
3.卫生环境管理：制定卫生室的卫生清洁和消毒规范，建立健全的废弃物处理和病房清洁管理制度，保证卫生室的环境卫生和安全。
4.医疗服务管理：制定医疗服务流程和标准化操作规范，确保医疗服务的连续性和一致性，提高患者的满意度和信任度。
5.医疗质量管理：建立医疗质量管理体系，进行医疗事故和不良事件的监测和报告，推行医疗风险管理，提高医疗质量和安全水平。
6.安全管理：建立卫生室的安全管理制度，包括消防安全、用电安全、用水安全等，确保卫生室的安全运营。
7.信息化管理：推行卫生室的信息化管理，包括电子病历、医保结算、统计分析等，提高工作效率和数据准确性。
综上所述，一体化卫生室综合管理制度是对卫生室行政、人员、财务、医疗服务等各个方面进行规范管理的制度，通过科学规范的管理，提高卫生室的服务质量和工作效率，保障患者的安全和健康。
一体化卫生室综合管理制度（二）第一章总则第一条为了加强卫生室的管理，规范卫生室的各项工作，提高服务质量，保障患者的权益，依法维护社会稳定，制定本制度。
第二条卫生室是医疗机构的一部分，是为社区居民提供基本医疗服务的单位。
第三条卫生室的管理要坚持以人为本的原则，注重服务质量和患者的满意度，加强医疗卫生团队的协作，提高工作效率。
第四条卫生室的各项管理工作应遵循法律法规和相关政策的规定，保护患者隐私，保障患者的合法权益。
第二章组织机构第五条卫生室应设立管理委员会，负责卫生室的日常管理工作，由卫生室主任担任管理委员会主任。
乡村卫生室服务一体化管理工作制度模版
乡村卫生室服务一体化管理工作制度模版一、目的和依据本制度的目的是为了提高乡村卫生室的服务质量和效率，实现卫生服务的一体化管理。
本制度依据国家有关法律法规和卫生部门的政策文件。
二、范围本制度适用于乡村卫生室的服务一体化管理工作。
三、基本原则1. 统筹兼顾：各项服务在满足基本医疗卫生需求的同时，兼顾预防、健康教育等工作。
2. 信息共享：各服务部门要共享信息，形成信息联动机制，提高服务效率。
3. 分工合作：各服务部门要明确职责，互相配合，形成协同工作模式。
4. 高效运作：实施科学管理，提高工作效率，确保服务质量。
四、服务一体化管理机制1. 建立服务联席会议制度，由乡村卫生室负责人主持，各相关部门负责人参会，定期讨论卫生服务工作。
2. 建立信息共享平台，各服务部门要及时上传相关信息，确保信息的准确性和实时性。
3. 设立健康档案，对乡村居民进行健康体检和健康教育，做好健康管理工作。
4. 加强对乡村卫生室医务人员的培训，提高医务人员的组织协调能力和服务意识。
五、服务项目及工作流程1. 乡村卫生室要提供基本的医疗卫生服务，包括初级诊疗、门诊手术、基本药物供应等。
2. 卫生部门要组织乡村卫生室进行定期健康体检和健康教育活动。
3. 卫生部门要定期派遣医疗专家到乡村卫生室进行巡诊，并指导医务人员进行技术指导和培训。
4. 卫生部门要组织开展传染病防控工作，及时制定防控措施，确保乡村卫生室的公共卫生安全。
5. 卫生部门要加强对乡村卫生室的监督检查，及时发现问题并进行整改。
六、绩效评估和考核1. 建立乡村卫生室服务绩效评估机制，根据服务质量、服务效率和患者满意度等指标进行评估。
2. 卫生部门要定期对乡村卫生室进行考核，对工作表现优秀的将给予奖励，对工作不达标的将进行整改和处罚。
七、奖惩措施1. 对于在卫生服务一体化管理中取得显著成效的乡村卫生室，可以给予奖励，如资金奖励或荣誉称号等。
2. 对于工作不力或违规行为的乡村卫生室，应进行处理，包括责令整改、暂停或撤销执业许可等。
一体化卫生室综合管理制度范本
一体化卫生室综合管理制度范本第一章总则1.1 目的和依据本制度的目的是规范一体化卫生室的日常管理工作，确保卫生室的运作顺利进行，为患者提供高质量的医疗服务。
本制度的依据是相关法律法规和卫生部门的规章制度。
1.2 适用范围本制度适用于一体化卫生室的所有工作人员，包括医生、护士、行政人员等。
1.3 定义（1）一体化卫生室：指将基本医疗服务、公共卫生服务、预防保健服务、健康教育等多种医疗服务集中在一个场所提供的卫生机构。
（2）患者：指到一体化卫生室就诊或接受其他医疗服务的人员。
第二章组织结构和职责2.1 组织结构一体化卫生室的组织结构包括院长办公室、医药管理部、医生团队、护理部、财务部、行政部等。
2.2 职责分工（1）院长办公室负责协调各部门工作，制定组织发展计划。
（2）医药管理部负责调配药品、医疗器械等医疗资源，确保药品质量和合理使用。
（3）医生团队负责诊断、治疗患者，提供医疗服务。
（4）护理部负责护理工作，保证患者的基本生活需求和治疗护理需求。
（5）财务部负责资金管理、成本控制等财务工作。
（6）行政部负责卫生室的行政管理和后勤保障工作。
第三章工作流程3.1 患者接待（1）患者接待员应友好、热情地接待患者，并指引他们到达相应科室。
（2）患者接待员应收集患者的个人信息，如姓名、年龄、性别等，并登记在患者登记表中。
（3）患者接待员应将患者送到相应科室，并向医生或护士进行交接。
3.2 医生诊疗（1）医生应根据患者的病情，进行细致的询问和体格检查。
（2）医生应在病历中详细记录患者的病情、诊断和治疗计划，并及时与患者进行沟通。
（3）医生应按照医疗规范和操作流程进行诊疗，确保治疗效果和患者安全。
3.3 护理服务（1）护士应对患者进行基本护理，如测量体温、血压等，确保患者的舒适和安全。
（2）护士应按照医嘱进行药物的配药和给药，并监测患者的药物反应。
（3）护士应进行病情观察，及时向医生报告患者的变化情况，并采取相应措施。
乡村卫生室服务一体化管理工作制度范文（3篇）
乡村卫生室服务一体化管理工作制度范文一、引言本乡村卫生室服务一体化管理工作制度的目的在于优化乡村卫生室的服务体系，提高乡村医疗卫生服务的质量和效率。
乡村卫生室是农村居民获取基本医疗卫生服务的首要场所，其管理工作的规范化、标准化和科学化对于保障农村居民的身体健康和提升农村医疗卫生服务水平具有重要意义。
二、管理机构乡村卫生室的服务一体化管理工作由乡卫生院承担，乡卫生院设立服务一体化管理部门，负责统筹协调和监督乡村卫生室服务一体化管理工作。
三、服务一体化管理原则1. 全面性：乡村卫生室服务一体化管理要全面覆盖乡村卫生室的各项工作，包括人员管理、药品管理、设备管理、资金管理等各个方面。
2. 规范性：乡村卫生室服务一体化管理要依据相关法律法规和政策规定，确保管理工作的合法性和规范性。
3. 领导责任制：乡村卫生室服务一体化管理要建立健全行政主体责任、部门协同责任、岗位工作责任和个人绩效责任相结合的责任体系。
4. 客户导向：乡村卫生室服务一体化管理要以农村居民的健康需求为导向，提供优质高效的医疗卫生服务。
5. 持续改进：乡村卫生室服务一体化管理要不断进行工作流程的优化和工作机制的革新，不断提升服务水平和管理效能。
四、服务人员管理1. 招聘：乡村卫生室的服务人员招聘要依据相关岗位职责和任职条件，按照公开、公平、公正的原则进行，确保人员的专业素质和胜任能力。
2. 岗位职责：乡村卫生室的服务人员要按照岗位职责进行工作，明确各自的工作职责和工作目标。
3. 培训：乡村卫生室的服务人员要定期接受医疗卫生服务业务培训和技能培训，不断提升专业水平和服务能力。
4. 绩效考核：乡村卫生室的服务人员要按照绩效考核制度进行评估，考核结果要作为评选、晋升和奖惩的依据。
五、药品管理1. 采购：乡村卫生室的药品采购要依据需要，科学制定采购计划，确保药品的质量安全和价值合理。
2. 存储：乡村卫生室的药品存储要遵循药品管理的相关规定，确保药品的储存环境符合标准，保证药品的有效性和安全性。
医院卫生室一体化管理制度
一、目的为加强医院卫生室的管理，提高医疗服务质量，保障人民群众健康，特制定本制度。
二、组织机构1. 成立医院卫生室一体化管理领导小组，负责卫生室一体化管理的组织实施和监督检查。
2. 卫生室设立一体化管理办公室，负责卫生室的日常管理工作。
三、管理内容1. 人员管理（1）卫生室人员必须具备相应的执业资格，经考核合格后方可上岗。
（2）卫生室人员应定期参加业务培训，提高业务水平。
（3）卫生室人员应遵守职业道德，关爱患者，提供优质服务。
2. 药品管理（1）卫生室药品实行统一采购、统一配送、统一管理。
（2）药品储存条件符合规定，定期检查，确保药品质量。
（3）严格执行药品采购、验收、储存、使用、销毁等流程。
3. 设备管理（1）卫生室设备应定期检查、维护，确保设备正常运行。
（2）设备使用过程中，应严格遵守操作规程，确保患者安全。
4. 环境卫生管理（1）卫生室应保持整洁、卫生，室内无异味。
（2）卫生间、洗手间等公共区域应保持清洁，定期消毒。
（3）病床、轮椅等医疗器械定期清洁、消毒，确保患者使用安全。
5. 业务管理（1）卫生室应按照诊疗规范开展诊疗活动，确保医疗安全。
（2）卫生室应建立健全诊疗记录，规范诊疗行为。
（3）卫生室应加强健康教育，提高患者健康意识。
四、考核与奖惩1. 对卫生室一体化管理实行年度考核，考核内容包括人员管理、药品管理、设备管理、环境卫生管理、业务管理等。
2. 对考核优秀的卫生室，给予表彰和奖励；对考核不合格的卫生室，责令整改，情节严重的，取消一体化管理资格。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院卫生室一体化管理领导小组负责解释。
3. 本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
乡村卫生室服务一体化管理工作制度范文（4篇）
乡村卫生室服务一体化管理工作制度范文第一章总则第一条为了加强乡村卫生室的管理工作，提高卫生服务质量，依法维护农民群众健康权益，制定本工作制度。
第二条乡村卫生室是服务农村居民健康的基层卫生机构，是卫生健康服务体系的重要组成部分。
第三条乡村卫生室的服务一体化管理是指卫生机构在提供基本医疗、健康咨询、疾病预防等服务的同时，配合政府、社区、家庭等相关部门和群众共同参与，综合管理和服务农村居民。
第四条乡村卫生室服务一体化管理的目的是满足农民群众的卫生健康需求，提供全方位、高质量的健康服务，促进乡村卫生事业的发展。
第五条乡村卫生室应当严格依法开展工作，保证服务质量和安全。
第六条乡村卫生室服务一体化管理的具体内容包括：科学管理、人员培训、信息共享、资源共享、数据统计等。
第七条乡村卫生室应当加强与相关政府部门的沟通协作，共同推进服务一体化管理工作。
第二章管理体系第八条乡村卫生室应当建立健全科学、规范的卫生管理体系，明确职责分工和工作流程。
第九条乡村卫生室应当设立一名负责卫生服务一体化管理的专职人员，并配备必要的管理人员和工作人员。
第十条乡村卫生室应当定期召开管理会议，研究解决工作中的问题，提出改进措施。
第十一条乡村卫生室应当建立健全卫生服务一体化管理的信息化平台，提供便捷的服务举报和投诉渠道。
第十二条乡村卫生室应当建立卫生服务一体化管理的监督机制，接受相关部门的监管和指导。
第三章人员培训第十三条乡村卫生室应当对工作人员进行定期的卫生知识培训和技能培训，提高服务质量和水平。
第十四条乡村卫生室应当鼓励工作人员参加卫生健康相关的学术交流和培训活动，提升专业素质和技能水平。
第十五条乡村卫生室应当建立人员轮岗制度，保证工作人员岗位轮换，增强工作人员的综合素质和能力。
第十六条乡村卫生室应当定期组织工作人员进行应急演练，提高处理突发事件的能力和应变能力。
第四章信息共享第十七条乡村卫生室应当与相关政府部门共享卫生健康相关的信息，分享卫生工作经验和服务案例。
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陶庙镇一体化卫生室管理工作制度
一、一体化卫生室门诊工作管理制度
1. 一体化卫生室人员认真学习《执业医师法》和《乡村医生从业管理条例》。
2. 一体化卫生室工作人员必须服从医院领导，完成医院安排的各项工作，接受上级各部门的监督、检查。
镇卫生院将一体化卫生室人员可以在辖区内一体化卫生室统一调动，包括一体化卫生室负责人。
3. 一体化卫生室在岗人员只能在注册的一体化卫生室内进行执业活动，不准在所在的一体化卫生室以外的场所行医和私设药房，如有违反发现一次罚款1000元、并没收所有药品器械，给予全镇通报批评，发现两次者罚款2000元，如再次违反，医院将给予停薪停职处理，并将个人所交的13000元建设基金给予充公。
4. 一体化卫生室在岗人员如果因特殊个人原因需要离开一体化卫生室的，个人必须写出辞职申请，医院批准后，一体化卫生室将从事业发展基金中给予个人所交13000元的建房款退还；以后与医院及一体化卫生室无任何牵连；医院不再给辞职人员办理任何考
评、考核；考试等人员信息手续。
辞职人员辞职后将永远不在陶庙镇辖区内从事任何医疗执业活动。
5. 一体化卫生室必须24小时应诊，实行考勤签到制度，各所要拉出排班表，对迟到早退者、每人每次罚款10元，无故请假1天扣一天工资，空岗一天扣两天工资、查岗如发现空岗处罚当事人20元现金。
6. 工作人员严禁酗酒闹事，打架斗殴、无事生非；如有违返；当事人必须事后写出书面检查；并且罚款50元，情节严重的交由公安机关处理。
7. 陶庙镇所有乡村医生必须服从医院的调动，调令下达后，五天不到岗位者，按自动离职处理。
8. 一体化卫生室必须做好门诊登记工作，对35岁以上人群首诊测血压；并做好记录，门诊处方一定要保存完好，发现无当天门诊处方的，每次罚款50元。
9. 医务人员在工作期间必须衣着整洁，佩戴胸卡，着装上岗，否则每次除批评教育外，一次罚款5元。
10. 不得重复使用一次性医疗用品，输液器、针管等；要做好销毁记录，各种医疗垃圾严禁乱倒，否则按上级有关条例进行处罚。
11. 一体化卫生室随时保持桌椅清洁；墙壁、顶棚无蜘蛛网；地面干净无烟头、纸屑；物品摆放整齐有序；室外卫生做到无污物，无杂草。
12. 一体化卫生室各个科室要严格按照操作规程，杜绝医疗差错和医疗事故的发生，一旦发生，当事人承担相应的主要责任，按《医疗事故处理条例》处理，并做好差错事故记录，报告工作。
13. 依法行医，陶庙镇辖区卫生室不准超范围、超项目行医；不准购买B超机、X光机等超出卫生室范围的医疗器械，否则医院将依法进行查封。
14. 搞好消毒工作，做好无菌操作，并备消毒器械、做好消毒记录。
15. 计划免疫工作按照上级行政主干部门安排执行，卫生室严禁私自购买二类疫苗进行买卖，一经发现卫生院将予以没收疫苗，按有关规定处理。
人事管理制度
（一）执业人员的聘用
一体化卫生室工作人员一律实行聘任制。
镇卫生院聘任一体化卫生室负责人；镇卫生院确定卫生室编制和人员结构后，一体化卫生室负责人聘用其所内工作人员。
乡卫生院也
可以根据工作需要直接确定卫生室的应聘对象或终止聘用关系。
发聘方与应聘方签定聘用协议，原则上一年一聘。
（二）执业人员岗位培训
1．一体化卫生室受聘的执业人员必须定期接受岗位培训，每年接受培训不得少于2 次。
2．参加岗位培训的人员，由组织培训单位签证记录。
3．培训制度将与考核考试制度结合到一起，作为确定执业资格和续聘的依据。
二、财务管理制度
（一）管理原则
镇卫生院对村卫生室收支实行统一管理，分室设户,独立核算，自负盈亏。
（二）财务人员及帐目设置
镇卫生院设主办会计1名，统一负责本镇各村一体化卫生室的帐目管理和财务监督。
各村一体化卫生室配备兼职报帐员1名，卫生院对各一体化卫生室设置总帐、收支明细帐、财产物资明细帐，一体化卫生室设现金日记帐、财产物资明细帐。
（三）收入管理
1．统一执行国家规定的收费标准，一体化卫生室不得擅自变更。
2．卫生室所有收入由收款室收取。
其他人员代收的，应于当日或次日将所收款项移交给收费员。
过期不交的一经发现；给予3—5倍罚款。
3．所有收费凭处方，所有处方归药房。
出诊处方必须有现金；回所后分别交收款室和药房。
4．实行药房处方登记编号。
收费员收款，需在专用的微机上按药房处方登记编号输入。
注明处方编号、金额等内容，并在处方上签字或盖章。
5．收费两联单票据由一体化卫生室报帐员按规定从镇卫生院领购。
镇卫生院药库人员负责各一体化卫生室两联单打印纸领发。
6．一体化卫生室的收入分为医疗收入、药品收入、其他收入，公共卫生项目（包括老年人体检、妇幼保健、儿童保健、传染病报告、计划免疫、健康教育）等卫生服务收入纳入医疗收入核算。
7．一体化卫生室报账员一定要及时报账，镇卫生院规定每月的1号、10号、20号报现金账，过期不报的一次罚款50元、并限期把帐报上来。
8．一体化卫生室一切收入原则上不得赊欠，确需赊欠的应由卫生室工作人员担保签字，并在1个月内收回，逾期未收回的从担保人工资或执业责任金中扣除。
9．严禁私收费，违者视情节给予5-10倍罚款。
（四）支出管理
1．一体化卫生室的支出票据必须由经办人签字，购买实物的必须同时有验收人签字，经一体化卫生室负责人审核签字后方可报销。
2．一体化卫生室报帐员将本月所有支出单据整理汇总后报镇卫生院主办会计审核，不得迟报、漏报、瞒报。
报帐时应编制一式二份报销封面，载明报销的内容、单据张数，金额等内容。
3．主办会计应及时审核收支单据，记载不准确、不完整、手续不齐备的原始凭证，应退回村卫生室更正补齐。
4．审核无误后，镇卫生院主办会计按规定报请院长集中审批后做帐，并与卫生室报帐员办理结帐、对帐手续。
5．一体化卫生室的支出分为：人员工资、奖金、公用费、培训费、事业发展基金等，其中每月提取的事业发展基金占卫生室纯收入的20%。
6．村卫生室人员支出实行总额控制，镇卫生院根据各一体化卫生室上月业务收支实际情况，
确定可返还总额，由一体化卫生室负责人根据各人工作；确定个人分配份额；审批后发放。
三、公物管理制度
（一）药品管理
1．药品器械由镇卫生院统一招标采购，配送各一体化卫生室。
2．一体化卫生室负责人对药房配备专人负责，严禁自行采购药品、否则、每发现一种来历不明的药品除查封外还要对药房人员及当事人进行5—10倍的罚款。
3．药品实行逐日与收款室对账，药品保管人员对药品缺少负有赔偿责任。
4．药剂人员严禁私收费，违者按私收费加倍处理。
（二）固定资产管理
由政府主导一体化卫生室人员筹资建设的一体化卫生室用房归镇卫生院所有。
一体化卫生室的设备、设施等固定资产归集体所有，由一体化卫生室使用，任何人不得损坏、侵占。
镇卫生院负责对一体化卫生室的房屋、设备、设施等固定资产进行登记、造册和管理。
四、诊疗服务制度
1．注射器具实行一人一针一管一用一消毒。
2．医疗器具必须按无菌技术要求进行高压灭菌。
3．治疗室要定期进行空气和地面消毒，对其它器具，应采取适宜有效的消毒措施。
4．严格执行各项诊疗和操作常规。
对不适宜在卫生室处置的病人，应及时转诊。
5．门诊日志和处方书写要规范，不得缺项。
急救病人，
要作好抢救记录。
6．发现传染病，应立即向镇卫生院报告。
五、督导反馈制度
1．镇卫生院负责对辖区内村卫生室的督导管理。
镇卫生院督导工作时，检查督导过程中发现的问题以及提出的整改意见卫生室负责人要有文字记录，并限期进行整改。
2．一体化卫生室负责人配备1本工作手册，专供接受检查、督导、会议时使用，记录的内容包括会议内容、日期、参加人员、发现的问题、提出的整改意见以及整改落实等情况。
3．镇卫生院对辖区内一体化卫生室的督导每月不少于1次，对存在问题较多的卫生室要加大督导力度，增加督导频次。
督导记录作为考核镇卫生院对卫生室督导和管理的依据。
六、一体化卫生室负责人职责
1．全面负责本一体化卫生室的各项工作。
2．服从本地乡村卫生服务一体化管理领导小组的统一领导；统一调配。
3．负责卫生室各项规章制度的落实。
4．负责组织本卫生室的诊疗工作和服务区域内的其它卫生服务工作。
5．负责本辖区内的公共卫生工作（包括国家基本卫生公共卫生项目各项工作）
6.完成卫生局和所属镇卫生院下达的各项卫生工作任务。
巨野县陶庙镇卫生院
二零一一年八月十二日
内部资料注意保存。