2018年大数据时代的人力资源管理最新答案
人工智能时代的人力资源管理
人工智能时代的人力资源管理人工智能时代的到来对人力资源管理带来了很多挑战和变化。
在这个信息爆炸的时代，人力资源管理面临着复杂的人员需求、信息化的人才招聘、智能化的绩效评估等问题。
人工智能的应用也为人力资源管理带来了许多机遇和优势，可以提高工作效率、降低成本、优化决策等。
在人工智能时代，人力资源管理需要适应新的环境、积极应对挑战、挖掘机会、提高管理水平。
人工智能时代的人力资源管理需要适应新的环境。
随着大数据、云计算和物联网等新技术的发展，企业可以获得以往无法想象的庞大数据量和多样化数据源。
人力资源管理需要借助人工智能技术来分析这些大数据，从中发现人才培养的新思路、优化决策的新途径，为企业的发展提供更多更好的支持。
人工智能时代的人力资源管理需要积极应对挑战。
人工智能技术的发展使得许多重复繁琐的工作可以自动化完成，这就意味着一些传统的人力资源管理工作可能会被替代。
人力资源管理者需要积极转变角色，从过去的工作填报者、数据整理者转变为战略规划者、人才开发者，积极拥抱技术所带来的机遇，提升自己的专业水平和综合素质，不断学习和适应新的工作要求。
人工智能时代的人力资源管理需要挖掘机会。
人工智能技术在人力资源管理中的应用领域广泛，例如智能招聘、智能培训、智能绩效评估等。
人力资源管理者可以通过引入人工智能技术，提高工作效率，降低成本，优化招聘流程，提高招聘质量。
人工智能技术还可以帮助人力资源管理者更好地了解员工的需求、意愿和动机，为员工提供个性化的发展方向和职业规划，增强员工的满意度和忠诚度。
人工智能时代的人力资源管理需要提高管理水平。
人工智能技术的广泛应用给人力资源管理带来了更多的数据和信息，但同时也增加了人力资源管理的复杂性。
人力资源管理者需要具备较强的信息分析和决策能力，能够从大数据中获取有用的信息，发现问题、分析问题、解决问题。
人力资源管理者还需要掌握相关的法律法规和政策，能够进行合规性的管理，并确保企业的人力资源管理工作与企业的战略目标相一致。
2017公需科目多选题(132题)
2017公需科目多选题（132题）1 《大数据背景下的公共治理模式变革（中）》在“智慧化的扩建布局”内容中提出“四大政府”，其中四大政府包括（）。
正确答案：【B】【C】【D】【E】2 《大数据下的资源整合和知识共享（上）》提到，物联网在逻辑上包含（）几个层级。
正确答案：【A】【B】【D】3 《大数据下的资源整合和知识共享（下）》提到，利用大数据，协助监管遗漏的违法事件以及社会不文明现象是有必要的，目前的社会问题主要有（）。
正确答案：【A】【B】【C】【D】4 根据《保密技术防范常识（中）》，以下关于美国的网络霸主地位的表现说法正确的是（）。
正确答案：【B】【C】【D】【E】5 根据《保密技术防范常识（中）》，以下设备可能属于窃听设备的是（）。
正确答案：【A】【B】【C】【D】【E】6 根据《大数据背景下的公共治理模式变革（上）》，从信息化本身历程来讲，可以概括为（）。
正确答案：【B】【C】【D】7 根据《电子政务网络安全保障体系建设》，安全威胁产生的原因包括（）。
正确答案：【A】【B】【C】8 根据《电子政务网络安全保障体系建设》，数据交换有三种方式，分别是（）。
正确答案：【A】【B】【D】9 下列不属于第三信息平台的有（）。
正确答案：【B】【E】10 （）通常具备轻资产、重知识、跨界融合等特征，以批代管和偏重目录准入管理的模式制约了新经济的发展。
正确答案：【A】【B】【C】【D】11 ）新经济是以技术进步为主要动力，在制度创新、需求升级、资源要素条件改变等多要素的驱动下，以大量的（）蓬勃涌现为显著特征，以信息经济、生物经济、绿色经济为主要发展方向的新经济形态。
正确答案：【A】【B】【C】【D】12 “大数据”这个词同下列词语（）一样，都是从国外学来的。
正确答案：【A】【B】【C】【D】【E】13 《保密技术防范常识（上）》提到，“互联网+”时代的发展趋势包括（）。
正确答案：【A】【C】【E】14 《保密技术防范常识（下）》提到，电磁泄露发射泄密的防范包括（）。
2018年公需科目继续教育考试参考答案
一、判断题(每题2分)1.大数据是指用常规软件工具无法再进行捕捉、管理和处理的数据集合。
( )正确错误2.政府治理现代化水平间接影响国家治理的能力和水平。
( )正确错误3.社会矛盾、民生问题是政府公共治理面临的两个突出问题。
( )正确错误4.认知科学要有所突破，首先要在大数据聚类上突破，宏观或微观的认知价值发现无不借助于大数据聚类分析的结果。
( )正确错误5.信息资源整合与汇聚是把双刃剑。
( )正确错误6.小数据注重因果，大数据更多的是注重关联。
( )正确错误7.大数据目前面临的问题之一是简单的脚本语言的预处理，可能无法解析复杂的数据结构。
( )正确错误8.大数据会带来机器智能，提升计算机的智能程度，但它是永远不会超过人类的智能。
( )正确错误9.大数据越多，我们的思维就越全面。
( )正确错误10.大数据处理的数据中心规模越大，反而能耗和成本越低。
( )正确错误11.数据是和物质能源同等重要的技术性的战略资源。
( )正确错误12.以社交为特征的桌面互联网出现于本世纪初期。
( )正确错误13.从合作模式看，“互联网+”使电子商务丰富了企业的销售渠道。
( )正确错误14.从供应链管理看，“互联网+”使网络化实时化成为产业链上下游协作的新趋势。
( )正确错误15.从十九大到二十大，是“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期。
从二〇二〇年到本世纪中叶可以分两个阶段来安排。
第二个阶段，从二〇三五年到本世纪中叶，奋斗目标是基本实现社会主义现代化。
( )正确错误16.当前，国内外形势正在发生深刻复杂变化，我国发展仍处于重要战略机遇期，前景十分光明，挑战并不严峻。
( )正确错误17.面对国内外复杂的新形势新任务，马克思主义的方法论不适合中国实际了。
( )正确错误18.社会主义文艺是人民的文艺，必须坚持以人民为中心的创作导向，要着力提升文艺原创力，推动文艺创新。
倡导讲品位、讲格调、讲责任，抵制低俗、庸俗、媚俗。
( )正确错误19.深入实施公民道德建设工程，推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，激励人们向上向善、孝老爱亲，忠于祖国、忠于人民。
2020-大数据时代的人力资源管理考试答案
单选1.人类利用信息的历史，经历了（）次革命，媒介革命催生了数据大爆炸。
（10.0分）A.三B.四C.五D.六我的答案：C√答对2.大数据元年是指（10.0分）A.2010年B.2011年C.2012年D.2013年我的答案：D√答对3.大数据要求企业设置的岗位是（）。
（10.0分）A.首席分析师和首席工程师B.首席信息官和首席工程师C.首席分析师和首席数据官D.首席信息官和首席数据官我的答案：D√答对4.大数据的利用过程是（）。
（10.0分）A.采集——清洗——统计——挖掘B.采集——清洗——挖掘——统计C.采集——统计——清洗——挖掘D.采集——挖掘——清洗——统计我的答案：A√答对多选1.数据成为战略资源，未来的世界可能会划分为（）这几个世界。
（10.0分））A.大数据B.小数据C.微数据D.无数据我的答案：ABD√答对2.20世纪中后期至今的媒介革命，以（）的出现为标志。
（10.0分））A.自动化B.计算机C.互联网D.数字化我的答案：BCD√答对判断1.大数据应用的主要领域是政府和商业领域。
（10.0分）我的答案：正确√答对2.云计算相当于储有海量信息的信息库，大数据相当于计算机和操作系统。
（10.0分）我的答案：错误√答对3.大数据能帮助教师改进教学。
利用大数据方法，教师通过学生反馈回来的作业，就可以发现到底是哪些学生并没有真正听懂，进而有针对性地加以辅导。
（10.0分）我的答案：正确√答对4.在没有大数据的条件下，人才的发现与选拔都很难做到“全信息”，大数据能够帮助人们解决这个问题。
（10.0分）我的答案：正确√答对。
2018年公需科目单项选择题
2018年公需科目单项选择题2018年公需科目：深入学习贯彻党的十九大精神，加强大数据时代互联网信息安全考试题第 1 题（单选题） 2016年2月，为做好文件落实实施，进一步加强组织领导，强化协同配合，国务院以国办函[2016]18号文件批复同意建立“由国家发展改革委牵头的促进大数据发展部际联席会议制度”，由发展改革委徐绍史主任担任召集人，成员单位包括（）个部门。
【A】43 【B】42 【C】41 【D】40作答结果：【A】正确答案：【A】第 2 题（单选题）下列属于第二信息平台的是（）。
【A】服务器【B】集中式的大型主机【C】移动互联网【D】云计算作答结果：【A】正确答案：【A】第 3 题（单选题）根据《保密技术防范常识（下）》，（）技术是手机安全保密的核心技术。
【A】木马技术【B】密码技术【C】云计算【D】大数据作答结果：【C】正确答案：【B】第 4 题（单选题）分布式能源是上世纪（）年代从热电联产开始的。
【A】60 【B】70 【C】80 【D】90作答结果：【B】正确答案：【C】第 5 题（单选题）根据《大数据思维、技术和应用（上）》，下列说法正确的是（）。
【A】对于很多问题，数据总是不够的【B】很多问题的样本空间时刻在变化【C】需要将经验主义和理性主义结合起来解决问题【D】以上都是作答结果：【D】正确答案：【D】第 6 题（单选题）电子商务纠纷指采用（）方式进行商务数据交换、开展商务业务活动时，因虚假、欺诈等原因导致的纠纷。
【A】信息化【B】网络化【C】数字电子化【D】商业化作答结果：【D】正确答案：【C】第 7 题（单选题）六度分割理论认为，世界上任何两个人通过最多（）个人就可以相互认识。
【A】三【B】五【C】六【D】十作答结果：【C】正确答案：【C】第 8 题（单选题）（）是利用互联网上拥有大量粉丝或高关注度的网络红人（简称“网红”）的影响力，通过线上营销、广告代言等形式实现经营性创收的一种新的经济模式。
大数据时代的人力资源管理
1.数据、信息与知识三者之间的变化趋势是（）。
（10.0分）A.小课程B.大课程C.宏课程D.微课程我的答案：B×答错2.大数据元年是指（10.0分）A.2010年B.2011年C.2012年D.2013年我的答案：D√答对3.大数据要求企业设置的岗位是（）。
（10.0分）A.首席分析师和首席工程师B.首席信息官和首席工程师C.首席分析师和首席数据官D.首席信息官和首席数据官我的答案：D√答对4.人类利用信息的历史，经历了（）次革命，媒介革命催生了数据大爆炸。
（10.0分）A.三B.四C.五D.六我的答案：C√答对1.美国大的猎头公司储备人才考虑的因素包括（）。
（10.0分））A.智商B.情商C.经历D.价值观我的答案：ABCD√答对2.大数据作为一种数据集合，它的含义包括（）。
（10.0分））A.数据很大B.变化很快C.很有价值D.构成复杂我的答案：ABD√答对1.网球比赛，与其他体育项目一样，涉及大量数据。
（10.0分）我的答案：正确√答对2.大数据能够发现学习软肋，能够通过对与学生相关的海量数据分析，辨别出每个学生的学习行为和学习模式。
（10.0分）我的答案：正确√答对3.云计算相当于储有海量信息的信息库，大数据相当于计算机和操作系统。
（10.0分）我的答案：错误√答对4.大数据与“云计算”二者结合起来，将给世界带来一场深刻的管理技术革命与社会治理创新。
（10.0分）我的答案：正确√答对。
2018年中级经济师《人力资源》考试真题及答案
2018年中级经济师《人力资源》考试真题及答案一、单项选择题1.采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是()。
A.招募富有创新精神和敢于承担风险的员工B.设计精细的职位等级结构，并进行细致的职位分析C.重视评价员工取得的创新结果D.为创新成功者提供高水平的薪酬回报【答案】B【解析】考查人力资源战略与不同竞争战略的匹配。
选项B设计精细的职位等级结构，并进行细致的职位分析，属于成本领先战略。
【考点】战略性人力资源管理的具体内容2.关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法，错误的是()。
A.工作管理是指领导者为了达成目标而在规定自己与下属的角色时所从事的行为活动B.关心人是指领导者注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感C.高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题D.高度工作取向的领导者更加友善而平易近人公平的对待每一个下属【答案】D【解析】考查俄亥俄模式的两个维度。
关心人的取向的领导者更加友善而平易近人公平的对待每一个下属，而非高度工作取向。
【考点】领导风格与技能3.某企业想考察候选人的人际能力关系，但采用的测试题目主要是专业技术方向，这种甄选测试的()比较低。
A.重测信度B.复本信度C.内容效度D.同步效度【答案】C【解析】内容效度是指一项测试的内容与测试所要达到的目标之间的相关程度，即一项测试的内容能够代表它所要测量的主题或特质的程度。
考察人际能力，测试专业技术方向，属于考查内容出现问题。
【考点】4.1866年5月1日，美国工会以芝加哥为中心组织了大规模的罢工和示威游行，要求改善劳动条件，实行8小时工作制并最终取得了胜利，这就是五一国际劳动节的由来。
这一事件的发生在西方劳动关系发展的()。
A.战后时期B.垄断资本主义时期C.自由竞争资本主义时期D.资本主义原始积累时期【答案】B【解析】垄断资本主义时期发生在19世纪下半叶至20世纪初。
工人阶段的斗争和工会运动获得了空前的发展。
工会代表劳工与雇主谈判的方式开始出现，集体谈判制度也开始得到国家法律的承认和保护。
大数据时代基层事业单位人力资源管理创新
大数据时代基层事业单位人力资源管理创新摘要：随着社会不断的发展，大数据时代的到来，基层事业单位人力资源管理正面临着变革。
基层事业单位需要充分利用大数据在招聘选拔、培训绩效、员工关系福利等方面的应用，建立科学的数据收集整合策略，提高数据分析决策支持能力，运用智能化工具和系统，不断优化改进机制，从而构建适应大数据时代的高效人力资源管理模式。
关键词：大数据；人力资源管理基层事业单位引言大数据时代下各领域的发展出现了本质变化，同时对基层事业单位的人力资源管理工作产生了深刻影响，创新、改革成为基层事业单位人力资源管理中关注的重点，大数据技术则为此项工作的创新提供了技术支持。
大数据技术应用于基层事业单位人力资源管理，需要单位将人力资源管理工作放在战略高度，找准大数据和人力资源管理的契合点，提高管理成效，促进单位人力资源管理效率提升，逐步建立强大的人才优势，才能面向社会大众提供更优质的公共服务。
1大数据时代概述(1)大数据。
通常来讲，当下的大数据技术主要是借助在其他新技术之上进行信息的处理和挖掘，依赖于云计算平台优化分布式处理，利用好大规模数据库和虚拟化技术，能提升大数据的应用价值。
对一些信息进行处理、加工和分析，建立灵活的分布式数据群，是大数据时代的一个必然发展趋势。
根据数据显示，全球范围内信息存储能力每年约涨30%，信息载体和储存手段越来越多，利用大数据进行数据存储，也给未来信息的处理提供了广阔的空间。
(2)大数据在辅助管理中的价值。
在当下，大数据技术的价值已经不仅仅局限于抽样调查之上，因为混合了多个数据源的信息可以多维度分析一件事物，其价值在于分析数据和挖掘数据，以及做好决策后发现数据之间的关系，并且找到其中的规律性。
根据统计，一个正常运行的事业单位内部所产生的交互信息随着管理年限增多，会呈现出成倍增长的趋势，而在事业单位管理中，所能用到的数据量只有2%-4%左右。
正因为没有利用好数据资源，使得单位的人力资源管理效能低下。
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2018年大数据时代的人力资源管理题库与答案• 1.大数据这个概念，包含的三个含义中，不包括下列哪一项（）。
（单选题3分）
o A. 来源单一
o B.数据很大
o C.构成复杂
o D.变化很快
• 2.商业企业最初关注大数据的目的是（）。
（单选题3分）
o A.通过大数据确定企业的行业中所处的位置
o B. 通过大数据来找到产品的缺陷，提升产品质量
o C.通过分析数据来确定潜在的竞争对手的发展方向
o D.通过分析数据来找到客户需求，提高其产品的销量• 3.当今，大数据应用的两大主要领域是（）。
（单选题3分）
o A.航空航天和地质勘探领域
o B.新闻业和工业领域
o C. 政府和商业系统
o D.农业部门和工业部门
• 4.最早提出“大数据”概念的企业是（）。
（单选题3分）
o A.甲骨文公司
o B.麦肯锡公司
o C.波音公司
o D.通用公司
• 5.大数据元年是指（单选题3分）
o A.2012年
o B.2011年
o C.2010年
o D.2013年
• 6.大数据与云计算之间的关系是（）。
（单选题3分）
o A.大数据的应用范围较云计算更为广泛
o B.大数据和云计算是相同概念的两个表述
o C.大数据是在云计算基础上发展起来的
o D.大数据相当于储有海量信息的信息库；云计算相当于计算机和操作系统
•7.麦肯锡公司是最早提出（）概念的的企业。
（单选题3分）
o A.“大数据”
o B.“P2P”
o C.“咨询”
o D.“互联网”
•8.数据、信息与知识三者之间的变化趋势是（）。
（单选题3分）
o A.价值不变
o B.价值递增
o C.价值递减
o D.价值先增后减
•9.9美国通过对车祸数据进行分析，发现车祸的发生与时间有关，于是要求交警在易发生车祸的时间段严格执勤。
这说明大数据可以（）。
（单选题3分）
o A.洞察未来趋势
o B.洞察工作效率
o C.洞察车祸数量
o D.洞察管理规律
•10.大数据的本质是（）。
（单选题3分）
o A.营销
o B.洞察
o C.分析
o D.统计
•11.查看一个人在专业论坛上的发帖数，发帖内容，被引用数量等信息就可以知道一个人是不是某领域的专业人才，我国的专业论坛有（）。
（多选题4分）
o A.知乎
o B.天涯
o C.CSDN
o D.丁香园
•12.大数据的利用过程包括（）。
（多选题4分）
o A.数据的清洗与预处理
o B.数据的统计分析
o C.数据的采集
o D.数据的挖掘
•13.关于大数据的下列说法中，错误的有（）。
（多选题4分）
o A.大数据是一种心理学方法
o B.大数据是一种管理方式
o C.大数据是一种统计学方法
o D.大数据是一种思维方式
•14.信息时代的定律有（）。
（多选题4分）
o A. 吉尔德定律
o B.麦特卡尔夫定律
o C.摩尔定律
o D.牛顿三大定律
•15.关于大数据的下列说法中，正确的有（）。
（多选题4分）
o A.大数据是一种思维方式
o B.大数据是一种工作方法
o C.大数据是一种治理方式
o D.大数据是一种管理方式
•16.以下选项中，属于大数据应用的两大主要领域是（）和（）。
（多选题4分）
o A.新闻业
o B.航空航天
o C.工业部门
o D.农业部门
•17.要想养成收集、积累数据资料的好习惯，应该注意做到（）。
（多选题4分）
o A.开发大数据
o B.做个小数据
o C.理解大数据
o D.借用大数据
•18.大数据在人才管理方面的作用有（）。
（多选题4分）
o A.大数据可以实现人文关怀
o B.大数据能够进行人员筛选
o C.大数据可以导航学生成长
o D.大数据能够翻转考核
•19.掌握（）、（）、（）等，体现了大数据人才能力多元化。
（多选题4分）
o A.数学统计知识
o B.人力资源管理专业知识
o C.IT技术知识
o D.目标管理知识
•20.大数据的应用可以提高社会综合治理水平，请判断以下哪些选项不属于大数据给综合管理带来的变化（）。
（多选题4分）
o A.从精细化管理走向粗放化管理
o B.从风险隐蔽走向风险防范型管理
o C.从全天候管理走向柜台式管理
o D.从被动反应走向主动预见型管理
•21.大数据的价值重在数据的保存，而不在于数据的挖掘。
（判断题3分）
o正确
o错误
•22.人才雷达能够广泛搜集到有关某个人的资料。
他们的搜索对象是人们在网络上留下的生活轨迹、社交言行等等个人信息。
（判断题3分）
o正确
o错误
•23.对于大数据，不仅要搜集它，更重要的是挖掘它，并从中找出关系、重点、规律，洞察其发展趋势。
（判断题3分）
o正确
o错误
•24.对于大数据，对其重在挖掘，就是要从中找出关系、重点、规律，洞察其发展趋势。
（判断题3分）
o正确
o错误
•25.网球比赛，与其他体育项目一样，涉及大量数据。
（判断题3分）
o正确
o错误
•26.大数据能够发现学习软肋，能够帮助老师改进教学。
（判断题3分）
o正确
o错误
•27.外国学者认为大数据不仅是一种工作方法，还是一种工具和一种思维方式。
（判断题3分）
o正确
o错误
•28.大数据是数据量变积累达到质变的结果（判断题3分）
o正确
o错误
•29.今天的世界，一切都可以数据化。
数据少了用处不大；数据大了就很有用处。
（判断题3分）
o正确
o错误
•30.大数据能帮助教师改进教学。
利用大数据方法，教师通过学生反馈回来的作业，就可以发现到底是哪些学生并没有真正听懂，进而有针对性地加以辅导。
（判断题3分）
o正确
答案
一A D A B D D A B B B
二、ACD ABCD AD ABC BCD CD ABCD ABCD ABCD AC
三错对对对对对对对对对。