讲担当 敢担当 会担当
勇于担当责任的演讲稿(精选5篇)
勇于担当责任的演讲稿（精选5篇）扛起责任勇于担当的篇一当我们踏上漫长的人生旅途是，许多东西就注定要伴随在我们的左右，这其中，有快乐，有哀伤；有喜悦，有忧愁。
但是，还有一样东西，我们有时会感觉不到它的存在，然而它却会在不知不觉中卸落到我们肩上，并随着悠悠的岁月而悄悄改变份量，最终，融入我们的血液，与我们的生命共同前行。
它，被称为“责任”。
很久很久以前，地球上还没有火，人们过着昏天黑地、暗无天日的生活。
直到有一天，一位神，带着希望的火种来到地球，从此，人类在火的帮助下告别了茹毛饮血的时代，人类文明也得以飞速发展。
这位神，就是普罗米修斯。
他心中燃烧的，即是带给全人类光明，带给全人类温暖的责任，正是这份责任支持他违抗宙斯的命令将火种赋予人类，支持他在高加索山的悬崖上度过了无数个日夜。
从那时起，责任，便已经在这个世界的每个角落根深蒂固了。
责任很小，小到黄香温席、孔融让梨；责任也很大，大到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”、大到“位卑未敢忘忧国，事定犹须待阖棺”。
记得儿时，还未曾听说过“责任”二字，只知道不能踩踏草坪、要和小朋友和睦相处、过马路要“红灯停，绿灯行”，不能随地扔垃圾等。
现在回想起来，这些就或许已经是一份责任，是我们应尽的一份义务，只是这种责任很小，与“天下兴亡，匹夫有责”的凛然相比，实在是微不足道。
如今，已经就读初二，除了孩提时代的责任外，我们还肩负学习的使命、老师的教育和家长的期盼。
这一切，无不加重了“责任”的份量，而我们，则应勇敢地承担起这些责任，或许是努力学习，或许是尊重师长，或许是友爱同学，或许是爱护环境……也许有人认为这些小事无足轻重，但“一屋不扫何以扫天下”？小事，正是一切的起点。
立足于社会，就应让责任成为人生的原则，生活的准则。
愿我们的人生之路因责任而光芒四射，愿我们的生命因责任而蓬荜生辉！扛起责任勇于担当的篇二如果说生命是婀娜多姿的花朵，责任就意味着绽放；如果说生命是顽强不屈的树苗，责任就意味着生长；如果说生命是变化万千的彩云，责任就意味着飘逸——题记人们总爱赞扬太阳的灿烂，牡丹的绚丽，白云的浪漫，莲花的坚贞，明月的高洁；而总忘了花有花的责任，云有云的责任，月也有月的责任，万物皆有自己的责任。
敢于担当演讲稿
敢于担当演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我演讲的主题是“敢于担当”。
我们生活在一个不断变化的时代，每一天都面临着各种各样的挑战，而面对这些挑战，我们做出的事业和选择，不仅影响着个人的命运，也影响着公司、组织的发展，影响着整个社会的进步发展。
因此，我们必须敢于担当起这一份责任，为自己、为家庭、为公司、为国家、为世界做出贡献。
一、敢担当者才能成就一番事业人生在世，每个人都会遇到逆境和挫折，但这并不意味着我们可以放弃担当。
只有敢于担当，才能够在追求自我价值的道路上迈出坚实的步伐。
有人说：“担当是成功的开始。
”因为只有在担当中，我们才能够认识到自己的潜力和能力，才能够突破自我，才能够成就一番事业。
二、敢担当者才能在困难面前迎难而上在生活和工作中，经常会遇到困难和挑战，但只有敢于担当者才能够迎难而上，化解难题，开创辉煌。
一个真正有担当的人，不会在困难面前退缩，他会勇往直前，在挫折中不断成长，不断成全自己。
三、敢担当者才能够在岗位上大放异彩在企业中，真正能够在工作岗位上大放异彩的人，往往都有一种敢于担当的精神。
无论是在企业的核心岗位上，还是在基层工作中，担当精神都能够被升华和体现。
只有敢于担当，才能够提升自身的责任心和积极性，从而在岗位上更加出色，为企业的发展做出更大的贡献。
四、敢担当者才能够成为一个成功的领导者作为一个领导者，除了拥有一定的技能和经验之外，还必须有敢于担当的勇气。
因为只有敢于担当者才能够成为一个成功的领导者。
真正的领导者能够在压力下披荆斩棘，保持信念和原则，对团队成员以身作则，引领自己的团队不断进步发展。
总之，敢于担当是一种与生俱来的精神。
在任何时候，我们都不能忘记这份责任和担当。
只有敢于担当，才能够迎难而上、斗志昂扬、超越自我、创造辉煌。
谢谢大家！。
国旗下的讲话 担当责任展现担当
国旗下的讲话担当责任展现担当尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我站在这个庄严肃穆的场合，国旗下，向大家发表一次讲话。
我深感责任重大，我愿意用自己肩上的担子，展现出我内心深处的担当。
担当，是我们每位公民应当具备的品质，也是我们作为一名员工应有的态度。
担当意味着对工作的责任心和决心，意味着愿意承担起自己应尽的责任和义务。
在工作岗位上，每一个人都有责任去为组织和团队的发展做出贡献。
担当责任，首先是对自己负责。
只有对自己守信用、讲道德、严谨细致，才能够做好本职工作，展现自身的能力和价值。
我们要时刻谨记，自己的行为和言论代表的不仅仅是个人，更是整个团队，是公司的形象和信誉。
其次，担当责任还体现在对团队的负责。
每个人都是一个组织中的一环，团队的整体绩效和效率离不开每个人的努力和贡献。
我们要积极参与团队的工作，提出自己的建设性意见和想法，为团队的成功贡献力量。
更重要的是，担当责任还表现在对社会的责任。
作为一个公司、一个组织，我们要时刻关注社会的发展状况和问题，积极参与公益事业，履行企业的社会责任。
我们要积极关心员工的生活和发展，提供良好的工作环境和福利待遇，让员工感受到组织的温暖和关怀。
面对现实中的困难和挑战，我们不能退缩，更不能推卸责任。
正是在困难面前，我们要敢于承担责任，勇于面对挑战。
我们坚信，只有担当起自己的责任，我们才能向更高的目标迈进，向更大的成功迈进。
最后，我希望每一位同事都能在工作中担当起自己的责任，展现自己的担当精神。
我们相信，在每一个人的努力下，我们的公司会更加强大，我们团队的成绩会更加辉煌，我们的未来会更加美好！谢谢大家！。
敢担当敢作为演讲稿
敢担当敢作为演讲稿《敢担当敢作为演讲稿1》我呀，一直觉得担当和作为就像超级英雄的超能力一样。
“我可不能眼睁睁地看着这个事儿就这么糟下去呀！”有一次，在学校的大扫除中，好多同学都在偷懒，教室后面那堆垃圾就像小山似的。
我心里想：“这可不行啊，都这么脏了，还怎么学习呢？”我就挽起袖子，拿着扫帚开始扫起来。
我边扫边对那些偷懒的同学喊：“你们看这教室脏成啥样了，咱们要是都不管，就像住在垃圾场里一样。
”有的同学听了我的话，觉得挺不好意思的，就过来帮忙。
我们一起把教室打扫得干干净净的。
从这件事我就明白了，担当就是看到不好的事儿，不躲着，主动去改变它。
这就像你看到小树苗被风吹倒了，你不能只在旁边看着，得把它扶起来呀。
《敢担当敢作为演讲稿2》“你说这事儿谁来做呢？”妈妈问爸爸和我。
这是我们小区组织义务植树的时候。
爸爸还没说话呢，我就大声说：“我来做！”当时我就想着，小区里树多了，空气才好，鸟儿也会更多，就像给小区穿上了一件漂亮的绿衣服。
我拿着小树苗，小心翼翼地把它放到挖好的坑里。
旁边的一个小朋友问我：“这多累呀，你为啥要干呢？”我回答他：“要是大家都怕累，那咱们小区就永远不会有更多的树了呀。
”我填土的时候，爸爸也过来帮忙。
在我们一家人的努力下，小树苗终于种好了。
我觉得担当就是主动站出来承担一件事，不要计较辛苦不辛苦，就像小蜜蜂采蜜一样，虽然辛苦，但是能给大家带来甜蜜。
《敢担当敢作为演讲稿3》“这路怎么这么滑呀？”一位老奶奶在我们小区的小道上差点摔倒。
我和小伙伴们正玩着呢，看到这个情况，我心里“咯噔”一下。
我想：“这可不行，万一老奶奶真摔倒了可就糟了。
”我赶紧跑过去扶住老奶奶，说：“奶奶，您小心点。
”小伙伴们也围了过来。
我对小伙伴们说：“咱们得想个办法，不能让别人也滑倒了。
”有个小伙伴说：“这又不是我们弄的，管它呢。
”我反驳道：“那怎么行呢？要是你奶奶或者你自己走这儿滑倒了，你难不难受？”小伙伴们听了我的话，觉得有道理。
勇于负责敢于担当演讲稿范文优秀5篇
勇于负责敢于担当演讲稿范文优秀5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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敢担当讲奉献演讲稿6篇
敢担当讲奉献演讲稿6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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敢想敢干敢担当演讲稿
敢想敢干敢担当演讲稿
敢想敢干敢担当。
尊敬的领导、各位同事：
大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，和大家分享一些关于敢想敢干敢担当
的看法和体会。
敢想，意味着我们要有大胆的想象力和创造力。
在工作中，我们常常会遇到各
种各样的问题和挑战，而要想找到解决问题的方法，就需要我们有敢于思考、敢于创新的勇气。
只有不断地敢于想象，才能够找到更好的解决方案，才能够不断地推动工作的进步和发展。
敢干，意味着我们要有勇气和决心去实践和付诸行动。
在工作中，很多时候我
们会碰到困难和阻碍，但是只有敢于去尝试，敢于去实践，才能够克服困难，取得成功。
敢干不是盲目的冒进，而是在深思熟虑的基础上，敢于迈出第一步，去尝试和探索，去寻找更好的解决办法。
敢担当，意味着我们要有责任感和担当精神。
在工作中，我们要敢于承担责任，敢于承担压力，敢于承担失败。
只有敢于担当，才能够更好地完成工作，更好地发挥个人的价值。
同时，敢担当也意味着我们要有团队合作的精神，要敢于承担起团队的责任，共同为团队的目标努力。
在工作中，敢想敢干敢担当是非常重要的。
只有敢于想象，敢于实践，敢于担当，才能够不断地推动工作的进步和发展。
希望我们每个人都能够有敢想敢干敢担当的精神，勇敢地迎接工作中的挑战和机遇，共同创造更加美好的未来！
谢谢大家！。
争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年演讲稿
争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年演讲稿新征程是指向着一个光辉未来，洋溢着荣耀与梦想的漫漫征程。
在这条道路上，我们需要树立起远大的理想，勇于承担起时代赋予我们的重任。
我们需通过不懈的学习与刻苦的训练，提升自身的综合素质和能力，以此迎接挑战，敢于在砥砺奋斗中前行。
让勤奋学习成为我们青春远航的不竭动力，用奋斗的姿态扬起梦想的风帆，乘风破浪。
我们要努力成为新时代青年中的佼佼者——那些怀揣理想、敢于担当、能够忍受艰苦并愿意奋斗的人。
让我们携手前行，在这新的征程中，不断追求卓越，书写属于我们的辉煌篇章。
在新时代的征途上，青年一代应当成为理想主义的坚定追求者。
面对未来的种种挑战和机遇，青年应怀揣着坚定的理想信念，勇往直前。
这不仅关乎着每个青年个体的成长和发展，更关乎着我们伟大祖国和民族的明天。
青年时期，是人生旅途中一个至关重要的阶段，是打基础、立长远的关键时刻，因此，树立起宏伟的理想信念显得尤为重要。
作为新时代的青年，我们应当不懈追求科学知识的滋养，坚持不懈地学习，不仅要有广博的知识储备，更要有将知识转化为实践能力的能力。
在实践中求知，在实践中感悟真理的力量，通过丰富多样的实践经历来增强自身的综合素养，通过不断的磨砺和挑战来增长自己的才干和能力。
我们要勇于承担起时代赋予我们的使命和责任，立志成为有理想、有担当、能吃苦耐劳、敢于奋斗的新时代优秀青年。
我们要坚定自己的理想信念，时刻校准自己的人生航向，不断激发奋发向前的动力，以坚定的意志和决心，去追求更高更远的目标。
我们应当努力成为能够担当民族复兴重任的杰出人才，为我国的现代化建设贡献出青春的力量，用我们的实际行动来谱写现代化建设的新篇章，展现新时代青年的风采。
在新时代的征途上，青年一代应当具备坚定的理想信念和敢于担当的闯劲。
与新时代同行，意味着要站在时代的前沿，不断追求进步，勇于创新。
每一代人都有其独特的长征路，每一代人都有其必须承担的责任和使命。
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讲担当敢担当会担当
“人无德不立，官无德不为。
”担当是一种境界追求，一种素质要求，一种人格修养，也是一种责任体现，一种行动自觉，还是一种勇气智慧，一种能力反映，更是一种拼搏意志，一种牺牲奉献。
敢于负责，勇于担当，是干部的从政之基、立身之本，也是社会的稳定之源、清明之泉，更是人民群众所盼。
顺境逆境看襟怀，大事难事看担当。
推进三次创业、加快转型跨越是我市经济社会领域正在发生的一场深刻变革。
大小兴安岭生态保护与经济转型规划和国家天保二期工程为我们提出了为期十年的目标任务，如果说“十一五”期间我们找到了伊春发展的路径，称之为林区发展的“回归期”，那今后五到十年将是林区发展的“突破期”和“跨越期”。
政策来之不易，机遇稍纵即逝，“等不起、慢不得”。
确保地区生产总值、城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入五年翻一番，财政收入、固定资产投资五年翻两番，伊春才能与全国同步进入小康社会，目标宏伟，要求刚性，这就要求各级领导干部全面担负起时代和人民赋予的历史重任，做勇于担当的领跑者、带头人。
当前，伊春正处在推进三次创业、加快转型跨越的重要历史时期。
在机遇与挑战并存、困难与发展同在的关口，需要各级领导尽非常之责，建非常之功，作非凡之为。
唯有勇于担当，才能紧紧围绕强组织、增活力、促发展、惠民生的主题，在全面塑造伊春绿色林都新形象过程中，想实招、抓落实、求实效、受欢迎。
推进三次创业，能否加快转型跨越，能不能实现建设美丽富庶、文明和谐、健康幸福新伊春，关键在人，在于我们干部队伍的精神状态和作风、能力和责任，在于我们干部队伍的引领作用是否给力，在于是否勇于担当！
然而，随着改革开放的不断发展和形势的变化，在党的干部队伍中，特别是各级领导干部中确实也出现了一部分人担当意识淡化、担当精神弱化的现象。
主要是少数领导干部安心不尽心，在岗不履职；有的畏首畏尾、思“迁”想“后”，在思想、工作和事业上不专心、不用心；有的心浮气躁，不必要的应酬多，分散了精力；有的能力素质不高，不思进取，得过且过；有的享受思想重，遇到重大事、疑难事、棘手事，要么绕道走，要么推诿塞责，不敢迎难而上，想安稳的多，敢担当的少；有的不敢负责，没有担当的能力。
或是不愿负责，没有担当的勇气，“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，只要不出事，宁愿不做事。
更有甚者，自己不负责任，还对敢于担责的干部风言风语、说三道四，腐蚀正气、助推歪风。
这些现象虽然反映在少数干部身上，但负面影响却不少。
王爱文同志提出“讲担当、敢担当、会担当”说出了转变领导方式的关键，道出了广大人民群众的期盼。
在任何工作岗位中，敢于承担责任，是每个干部必备的素质之一，尤其是领导干部更应具备勇于担当的精神。
突破需要担当，跨越需要智慧。
时不我待，就要勇于担当。
提升担当的素质和能力，就是要提高学习能力，提升科学决策水平，真正把学习当做一种政治任务和工作需要，认真学习马克思主义哲学观点，学习国家大政方针政策及相关业务知识，坚持理论联系实际，掌握围绕中心、服务大局的工作方法，既能牵住“牛鼻子”，又能做到十指弹琴；就是要提高团结协作的能力，始终保持高尚的品格，在与同事互相尊重、互相理解、互相支持中共同提高；就是要
提高创新能力，切实增强执行力，不满足已有认识，不断追求新知，敢于打破条条框框，同时，对集体做出的决策，只要有利于人民群众、有利于发展，就要迅速行动，狠抓落实，不达目的誓不罢休；就是要始终保持强烈的事业心和责任感，牢记为人民服务的宗旨，努力为人民谋利益，恪尽职守，鞠躬尽瘁。
沧海横流方显英雄本色。
各级领导干部只要牢固树立强烈的责任意识，树立想干事、能干事、干成事的信念，在实践中切实担负起党和人民赋予的职责，敢于负责，勇于担当，做讲党性、重品行、做表率的好干部，才能无愧于我们这个时代！。