学校教师工作量计算办法与标准

学校教师工作量计算办法与标准为适应新背景下学校教学工作管理，科学合理计算教师工作量，结合学校实际，特制订此工作量计算标准，作为教师工作量计算与奖金分配的依据。

一、适应对象:

各学科任课教师、班主任、以及学校负责人员。

二、工作量制定的理念、方法

第 1 条：工作量制定的基本理念。各岗位职能并重。即各学科教学工作以及各部门工作具有同等重要的岗位责能，并具有不可缺性。

第 2 条：工作量量化的基本方法。以任教一课时为标准工作量单位“1”，其它工作折算成标准课时工作量。

三、工作量计算标准

第 3 条：教学工作量。参考科目（语、数、外、物、化、政、历、生、地）凡进入课程表的课程且每节按规定时量（40 分钟/节）进行的课堂教学，教师每上一节课，计算 1 课时工作量。非参考科目：品德与生活、科学、音乐、体育、美术、计算机按照（特长在内同算）0.8 计算；地方课程、校本课程、综合实践按照0.6 计算；自习课上课教师按照0.4 计算。

第 4 条：备课工作量。

各学科备课每跨一课头每周计一课时工作量。

第 5 条：班主任工作量。

班主任每周计 5 课时工作量；学生无打架，晚自习、自习吵闹现象，一周内没有发生任何安全事故，每周加 1 课时工作量。每周上好一节班会课或者安全教育课，有备课、安全资料，经查属实，每周加 1 课时工作量。计7 课时工作量。

第 6 条：部门负责人员工作量。

（1）学校负责人，计20 课时工作量。教学、科研、政工、后勤副校长、幼儿园长70%计工作量；教务主任、德育主任、总务主任、工会主席按60%计算工作量。其他按30%计入工作量。（2）团书记、少先队辅导员周记7 课时工作量。

（3）教研组长，干事、九室（微机室、农远室、科技室、化学、物理、生物、技术、科学、录播、监控）负责人每周计 2 课时工作量。（4）党委委员每周计 1 课时工作量.

（5）考勤员计 1 课时工作量。

（6）两操负责老师计 2 课时工作量。

第7 条：教师工作量计算办法

公式1 :教师满工作量=学校总工作量宁学校教师总数

公式 2 ：学校总工作量=学校总课程教学工作量+学校总教育教学管理工作量+ 学校总业务学习工作量。

第8 条:业余训练队教练员工作量。业余训练队指由学校批准成立的体育运动队、文艺活动队、书画活动队、手工社团纸艺社团等，且每周定时开展训练活动的。其教练员、

辅导员每周按活动次数与质量计工作量。按要求开展一次计 1 课时工作量，有授课费用的训练小组不再计算工作量。

第9 条：临时工作

全体在职教师每周按 1 课时计算临时工作量，未完成临时任务或临时安排工作找理由推托的，不计算工作量。

第10 条：其他人员周工作量。

（1）会计、现金、图书档案管理员、复印员、宿管、警务、医务、工勤计10 课时工作量.

（2）中午值班按时到岗，尽职尽责（不休息） 1 课时工作量；课间值班按时到岗，尽职尽责 1 课时工作量；

（3）早晚自习值班一次无安全事故记 2 课时工作量，带班领导计 2 课时工作量；

（4）周六、周天、法定假期值班白班、晚班各8 课时工作量；（4）对参加课题研究的教师，根据其承担研究任务的大小，主持人：每周 1 课时；参与人0.2-0.8 课时，不参加的不计。

（5）代课因为工作需要，学校安排代课按每节10 元计算，期末在学校奖励性绩效工资中支付。

（6）教研课与公开课

教研课与公开课的课时量是普通上课的2—10 倍课时工作量（国家级10 课时、省级8 课时、市级 6 课时、县级 4 课时、校级 2 课时）；微课减半计算。

（7）论文等不计工作量，在教学量化中体现。

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