浅谈做好煤矿安全思想教育工作的措施
煤矿安全思想教育存在问题及改进建议浅谈
煤矿安全思想教育存在问题及改进建议浅谈摘要：在煤矿企业中安全占据着极为重要的位置，职工队伍素质的高低是影响煤矿安全的重要因素之一，这就需要从思想政治教育角度进一步强化煤矿职工的安全技术培训，促进职工整体素质的提高。
培训是软实力、硬基础，将培训工作对安全管理的重要作用充分体现出来，确保煤矿安全生产。
关键词：煤矿员工；思想政治教育；安全一、煤矿安全技术培训工作中存在的问题（一）安全技术培训工作缺乏针对性，安全的思想不牢固思想是行动的先导，煤矿职工安全的思想不牢，安全生产意识不强，必然影响煤矿安全生产效果。
安全技术培训工作缺乏针对性是一种十分常见的现象。
上级单位对加大员工安全技术培训力度相关的管理制度制定了出来，文件下发了，提出了具体的要求，但实际执行中“转轨偏向”。
尽管从培训形式和组织上进行了安排，但由于受个人素养、专业技能等各种因素影响，员工学习兴趣不高，学习热情较低，学习效果不佳。
培训针对性不强，培训方式因循守旧，培训内容照本宣科，职工队伍素质跟不上，剖析问题实质及思想重视程度不够，无形中放松了安全思想这根防线。
（二）只重视安全知识学习，安全思想落实不力安全培训是行为规范、安全意识、操作技能和安全知识的综合培训。
但是在企业员工学习过程中，只注重强调学习安全知识，不重视员工行为规范和安全意识，并未让每一位员工借助学习和培训从习惯、行为和思想上将长期的、以身作则的安全理念树立起来。
对于培训工作岗位重要性认识还不够，从事培训工作人员的成长通道没有完全打通，培训工作人员积极性也没有完全调动起来。
（三）基层单位对切实增强对安全培训工作重要性的认识不足煤矿安全思想是煤矿职工在安全生产过程中重视安全程度的一种意识表现。
基层单位是员工教育培训工作的责任主体，对待培训存在“等靠要”的思想，有了问题就上交，不能把“培训抓不好就是工作失职”的观念融化在脑海里，融化在实际工作上。
由于煤矿职工人员构成比较复杂，有针对性地开展安全思想活动和思想政治工作还需加强。
煤矿安全思想教育八法（三篇）
煤矿安全思想教育八法安全是煤矿生产永恒的主题，安全思想教育是煤矿企业安全生产的重要手段，也是煤矿企业思想政治工作的主要任务。
如何搞好煤矿企业安全思想教育工作是新形势下值得探讨的课题。
面对这一课题，笔者结合煤矿企业安全思想教育工作的实际，认为煤矿企业安全思想教育应注重以下八法。
正面教育法。
安全思想教育工作的主要任务是教育和引导职工认清安全生产的重要性，动员和组织职工学习并掌握煤矿安全知识和安全规程，使职工明确什么是安全操作、什么是三违行为。
这是安全思想教育的主要方法，对刚入矿工作的新职工来说具有重要的教育意义。
加大安全知识宣传的力度，增强干部职工按章操作、遵章守纪、照章指挥的自觉性和责任感，从根本上夯实安全生产的根基。
普遍教育法。
安全思想教育工作的根本目的就是教育和引导职工提高安全生产的认识，学习并掌握安全生产知识和安全作业规程，实现安全生产。
普遍教育法就是由施教者将教学内容以课堂讲授的方式向受教育者传授。
采用普遍教育法，要抓住职工在安全生产上的倾向性及共同性问题，从理性的角度，向受教育者传授安全理论知识，强化安全意识，使职工对安全生产知识不仅知其然，还要知其所以然，才能达到教育之目的。
典型刺激法。
榜样的力量是无穷的。
典型刺激法就是通过树立安全生产的先模人物，对其安全事迹进行大张旗鼓的宣传，让职工学有方向，赶有目标，使安全思想教育更具体、形象、生动。
典型是一面旗帜，它具有典型性强及号召力大的作用，有着示范、引导、鼓舞的作用，具有很强的感染力和说服力。
通过典型，可以体现安全方针；可以反映职工自主保安及遵章守纪的行为和做法；可以鼓舞职工学先进、赶先进，从而达到推动安全教育和实现安全生产之目的。
在进行典型刺激法教育的时，要结合事故案例法进行教育，做到紧密联系实际，才能突出安全教育效果。
家庭帮教法。
一些职工因违章违纪受到处罚后，抵触埋怨情绪突出，逆反心理较重。
他们在工作时往往不愿再承担重任，怕再出事故受到处罚。
煤矿安全思想教育六法（3篇）
煤矿安全思想教育六法一、强化安全责任意识煤矿安全责任是矿工在工作中必须承担的重要责任，只有强化矿工的安全责任意识，才能真正做到安全放在首位。
1.以身作则：管理人员要以身作则，严格遵守安全规章制度，严禁违章操作，确保严格执行各项安全措施。
2.压实责任制：建立健全煤矿安全责任制度，明确每个岗位的安全责任，明确矿工的职责和义务，切实将安全责任压实到位。
3.安全培训教育：开展系统、全面的安全培训教育，提高矿工的安全劳动技能和安全操作水平，增强他们的安全责任意识。
二、加强事故预防意识事故预防是煤矿安全工作的核心，只有增强矿工的事故预防意识，才能有效地防止事故的发生。
1.强调事故案例教育：通过向矿工宣讲真实的事故案例，让他们深刻认识到事故的危害性和可怕性，提高他们的事故预防意识。
2.推行安全检查制度：建立健全煤矿安全检查制度，强化对各个环节的安全监管，及时发现和消除事故隐患。
3.加强灾害防治知识教育：针对煤矿常见的灾害类型，开展灾害防治知识教育，提高矿工的应急处理能力和自救互救意识。
三、推动安全管理创新煤矿安全管理创新是煤矿安全思想教育的重要方面，只有不断创新煤矿安全管理模式，才能适应新形势、新要求。
1.强调科技创新：鼓励煤矿企业加大科技投入，推动科技创新，提高安全生产水平，降低事故风险。
2.加强安全监管：对煤矿企业进行经常性、有针对性的安全监管，及时发现和纠正安全管理中的问题，推动安全管理的改进和创新。
3.推广安全标准化建设：推动煤矿安全标准化建设，建立全过程、全方位、全员参与的煤矿安全管理体系。
四、提高危机意识煤矿是一个危险的工作环境，只有矿工们真正认识到这种工作环境的危险性，才能提高危机意识，增强自我保护能力。
1.开展安全意识教育：通过宣传教育和安全培训，让矿工们了解矿井中潜在的危险因素，增强他们的危机意识。
2.强调个人安全责任：强调矿工的个人安全责任，告诫他们要做好自我保护，不轻举妄动，时刻保持警惕。
煤矿企业抓安全思想教育工作总结
煤矿企业抓安全思想教育工作总结一、背景近年来，煤矿安全生产形势依然严峻，事故频发，给煤矿企业的安全生产带来了严重威胁。
为了提高煤矿职工的安全意识和安全素质，我公司积极开展安全思想教育工作，力图从根本上解决安全生产问题。
通过一年多的努力，我公司取得了显著的成绩，特总结如下。
二、工作内容及措施1.加强宣传教育（1）开展安全宣传活动：每月举办一次安全宣传大会，邀请专家进行讲座，向职工宣讲煤矿安全生产的重要性和必要性。
（2）制作宣传材料：制作了海报、标语、宣传册等宣传材料，张贴在煤矿主要区域，提醒职工时刻保持安全思想。
2.开展教育培训（1）定期组织安全培训班：每季度组织一次安全培训班，邀请安全专家进行培训，提高职工的安全意识。
（2）制定培训计划：根据煤矿特点和工作需求，制定年度培训计划，确保每个职工都接受过相关培训。
3.建立安全示范区（1）选择示范区：选取煤矿内安全风险较高的区域建立安全示范区，通过示范区的建立，让职工切身感受到煤矿安全生产的重要性。
（2）加强巡查管理：加大对示范区的巡查力度，确保示范区的安全状态。
4.加强安全检查（1）建立检查体系：制定了安全检查制度，明确了检查的内容、要求和频次，确保每个环节都得到检查。
（2）加强隐患治理：对发现的安全隐患进行归档，制定整改方案，并跟进整改情况，确保隐患得到及时解决。
5.加强应急演练（1）定期组织应急演练：每个季度组织一次应急演练，提高职工的应急能力和处置能力。
（2）完善应急预案：根据实际情况，不断完善应急预案，确保在事故发生时能迅速、准确地采取应对措施。
三、工作效果经过一年多的努力，我公司抓安全思想教育工作取得了明显成效。
1.职工安全意识提高：经过宣传教育和培训，煤矿职工的安全意识得到了极大提高，能够主动遵守安全规定，正确使用安全设备。
2.事故发生率下降：通过加强安全检查和整改，以及建立安全示范区，煤矿事故发生率显著下降。
3.应急处置能力提高：通过定期组织应急演练，提高了煤矿职工的应急处置能力，提高了应对事故的效率。
煤矿安全思想教育六法
煤矿安全思想教育六法煤矿是一个涉及到许多人的重要行业，煤矿安全也成为了该行业最为热门的话题之一。
煤矿行业除了需要科学合理地开采煤炭，还需要建立完善的安全管理体系，以次确保煤炭开采过程中人员的身体健康和生命安全。
煤矿安全思想教育是煤矿安全管理的重要部分，本文将从六个方面介绍煤矿安全思想教育的六法，以期提高煤矿职工安全意识，促进煤矿安全形势的进一步改善。
法一：深入挖掘煤矿职工自救意识自救意识是煤矿职工防范事故、自救自护的基本素质。
要深入挖掘煤矿职工的自救意识，可以采取以下几种措施：1.定期组织开展模拟演练。
通过定期组织模拟演练，让职工深刻认识到危险情况的突发性，加强职工对自救的意识与应对能力，从而提高职工的自救能力。
2.开设自救知识培训课程。
在职工平时的工作学习中，通过开展自救知识培训课程，让职工掌握自救的基本方法与技巧，培养职工的自救自护意识，提高职工的自救能力。
法二：切实加强煤矿职工安全培训煤矿职工安全培训是提高职工安全素质、规范职工行为、预防职工意外伤害的重要途径。
要切实加强煤矿职工安全培训，可以具体做好以下几项工作：1.定期组织安全教育。
通过定期组织全员安全教育，让职工了解相关的安全规范和标准，了解本职工作的安全风险，规范职工的行为。
2.针对特殊工种进行专项培训。
对于一些特殊工种，需要制定专项的安全培训计划，加强相关工种职工的安全素质，提升职工特殊情况下的应对能力和技巧。
法三：建立完善的安全管理制度完善的安全管理制度是安全工作的基石，构建完善的安全管理制度是煤矿安全思想教育的必要环节。
要建立完善的安全管理制度，可以从以下几个方面入手：1.创新管理机制，加强协调管理。
建立多部门、多领域协调机制，配合有关部门开展安全管理工作，加强管理科学化、专业化和法制化。
2.完善安全管理体系。
根据煤矿的实际情况，分工明确，责任到位，落实人员、设备、技术、制度等四位一体的安全管理体系。
法四：开展安全检查和隐患排查安全检查和隐患排查是煤矿安全管理的重要环节，也是煤矿安全思想教育的必要手段。
做好煤矿安全思想教育工作的措施
加强煤矿安全文化培训
CHAPTER
04
通过加强安全思想教育，使员工积极参与到事故隐患排查工作中来，及时发现和处理潜在的安全风险。
加强事故隐患排查
保障员工生命安全
通过落实安全思想教育，有助于树立煤矿企业良好的社会形象，增强企业的社会认可度和市场竞争力。
树立企业良好形象
提高企业经济效益
提高煤矿企业的社会形象和经济效益
通过减少事故发生率和提高工作效率，有助于提高企业的经济效益和可持续发展能力。
建立安全隐患档案
建立安全事故报告制度
01
建立煤矿安全事故报告制度，要求事故发生后立即报告，为及时处理事故提供支持。
加强煤矿安全事故调查与处理
加强事故调查处理力度
02
对于发生的煤矿安全事故，要组织专业人员开展事故调查处理工作，查清事故原因，落实责任追究。
加强事故预防措施的落实
03
针对事故调查处理结果，要制定相应的预防措施，并加强措施的落实，避免类似事故再次发生。
加强煤矿安全宣传
宣传内容
面向全体员工，特别是新员工和外来务工人员，提高他们的安全意识和技能水平。
宣传对象
定期开展煤矿安全宣传活动，如每周一次或每月一次，保持宣传的持续性和有效性。
宣传频率
培训形式
采取多种培训形式，如集中授课、现场演示、案例分析等，使员工更好地理解和掌握安全知识。
培训内容
根据员工岗位和工种的不同，制定个性化的培训计划，包括安全规章制度、机械设备操作、应急救援等方面的知识和技能。
煤矿安全思想教育六法
煤矿安全思想教育六法煤矿安全是一个涉及众多安全风险的行业，在不断前进的今天，如何进行煤矿安全思想教育已经成为一个非常重要的问题。
煤矿安全思想教育旨在通过灌输安全意识、提高安全指导技能和能力等方式，让员工适应并慢慢养成安全意识和保证自身安全。
本文将从六个方面为大家呈现煤矿安全思想教育的六法。
第一法：加强安全教育宣传力度通过加强安全教育宣传力度，能够让员工充分了解安全标准和规范，从而在工作中严格遵守各项安全制度和规范。
安全教育是提高员工安全知识和正确应对紧急情况的重要方式，包括：进行安全宣传、查阅書籍、安全会议等。
第二法：增强安全意识增强安全意识，是提高员工的安全观念和认识，从而能自觉、主动地遵循各项安全规定和制度，强化安全自救能力的方法。
要通过安全教育、安全思想引导和实践活动等方面，增强员工的安全自觉性和防范意识。
同时，这也需要企业管理层注重员工心理素质的培养。
第三法：加强紧急救援演练活动煤矿突发事件不可避免，如果不进行紧急救援演练活动，员工面对紧急情况时没有清晰的思路，就会加大事故发生的可能性。
定期开展紧急救援演练活动是非常必要的，能够让员工熟练掌握应对紧急情况的方法和技能，也可以在平时工作中发现和解决潜在安全风险。
第四法：建立安全监管体系煤矿企业应建立和健全安全监管体系，加强煤矿设施设备的维护、检修、保养等工作，有力地监护工作的贯彻执行，提高安全防范能力，为煤矿企业的安全建设提供坚实的基础。
第五法：整合安全资源整合安全资源，包括人员、物资、场地等方面。
整合优质的安全资源能帮助企业更好地实现安全指标的达成。
同时，也可以借鉴其他企业安全管理经验和实践；采取广泛的员工思想提取工作，缩短安全问题的解决时间。
第六法：建立安全氛围建立安全氛围，指通过安全文化和安全管理，形成企业员工良好的思想和行为习惯，共同推动企业安全建设工作的有效开展。
煤矿企业应鼓励参与安全建设工作的员工，充分表彰在安全事故防范、安全环保、节能等方面发挥积极作用，实行安全责任落实制度，从源头上预防事故的发生。
2024年煤矿企业抓安全思想教育工作总结（2篇）
2024年煤矿企业抓安全思想教育工作总结一、总述随着科技的发展，煤矿企业的生产和运营变得越来越复杂和危险。
安全事故不仅可能导致人员伤亡和财产损失，还可能对煤矿企业的声誉和发展产生严重影响。
因此，抓好安全思想教育工作至关重要。
本文将对2024年煤矿企业抓安全思想教育工作进行总结。
二、加强组织领导1.明确责任和职责：对企业内每位管理人员明确安全思想教育的责任和职责，将其作为岗位职责的重要组成部分。
2.成立安全思想教育领导小组：由企业领导亲自挂帅，成立安全思想教育领导小组，负责制定年度的安全思想教育计划，并对其实施进行监督和评估。
3.加强安全思想教育人员培训：培训企业内的安全思想教育人员，提高其安全知识和教育能力。
三、制定安全思想教育计划1.根据企业实际情况，制定详细的安全思想教育计划，确保各项工作能够按计划有序进行。
2.设定明确的安全思想教育目标，根据不同部门和员工的特点，制定相应的教育内容和方式。
3.做好安全思想教育的时间安排和进度控制，确保教育工作的全面覆盖。
四、多种形式开展安全思想教育1.召开安全思想教育会议：每季度召开一次全员安全思想教育会议，宣传各类安全事故案例，剖析事故原因，并提出相应的安全思想和行为规范。
2.开展安全思想教育讲座：邀请专家学者或相关行业从业人员，进行安全思想教育讲座，深入浅出地解读安全管理理念和方法。
3.组织安全思想教育培训班：邀请专业的安全培训机构，组织安全思想教育培训班，对企业员工进行系统的培训，提升其安全意识和素质。
五、强化安全文化建设1.制定安全文化建设计划：制定安全文化建设计划，明确目标和时间节点，并分阶段进行实施。
2.强化安全文化教育：通过组织文化活动、宣传安全文化的重要性，增强员工的安全意识和责任感。
3.建立安全文化评价机制：建立定期的安全文化评价机制，对企业内部的安全文化建设进行评估和改进。
六、加强安全思想教育监督与评估1.建立安全思想教育工作的监督机制，确保教育工作的质量和效果。
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浅谈做好煤矿安全思想教育工作的措施
摘要：安全思想教育在煤矿企业安全生产中极为重要。
应该用真情去温暖、教育、感化全体职工,把安全教育工作做深、做活,逐步消除不利于安全生产的各种
人为因素,保证企业的整体工作健康发展。
关键词：煤矿企业安全思想教育特点提高措施
0 引言
抓好安全教育必须把安全思想教育真正作为安全管理的第一道工序、第一要
务来抓。
把安全思想教育作为工作的中心，通过各种方法、措施，使煤矿各级领
导干部对安全思想教育的重要性有深刻的认识，把安全思想教育同企业生产经营
有机地结合起来，作为企业发展的前提和企业文化建设的重要组成部分。
1 煤矿安全思想教育工作的特点
安全思想教育与现代化矿井建设和现代化科学技术管理相适应，是企业管理
工作的重要手段之一。
搞好安全思想教育的目的，主要是启迪员工的思想，增强
其安全意识和遵章守法的自觉性，以提高自主保安技能。
这要求我们必须充分认
识搞好安全思想教育的紧迫性和必要性，增强搞好安全思想教育的自觉性。
1.1 思想教育具有间接性安全思想教育不像安全管理那样直接和具体。
它是
一个由表及里、循序渐进、逐步渗透的过程。
人的思想觉悟和综合素质的高低，
精神状态的好坏，对安全管理起着极为重要的作用。
思想工作做的好，人的积极
性和创造性就能充分发挥。
在安全生产管理中，任何制度都需要人来自觉执行。
人的行为受一定思想支配，人的思想活动与发展变化与外部环境、条件有着不可
分割的关系。
井下工作环境千变万化，很多问题难以预料。
职工的精神状态稍有
闪失，就会导致事故的发生。
因此，要善于细心观察，认真分析职工的思想情绪、感情变化，将安全思想教育渗透到职工心田，起到防微杜渐、防患于未然的作用。
1.2 思想教育方法的灵活性不受时间、地点的约束和限制，可以在工作时间，也可以在八小时以外的茶余饭后。
经过多年的实践探索和不断创新，一系列各具
特色、生动活泼、富有成效的安全思想教育方法脱颖而出，如目标激励法、典型
引路法、隐患跟踪法……。
所有这些，将灵活性与科学性有机结合，既有宏观的指导性，又有微观的实用性。
1.3 思想教育的实效性企业安全生产管理就其对象而言，一是管物，二是管人，说到底还是靠人的行为去完成。
各级领导应明确责任，在具体工作中，分阶
段提出与长远目标相适应的安全思想教育短期计划，不断增强抓安全管理的自觉
性和责任心。
保证领导抓、抓领导，哪个环节出问题，就追究到哪一级领导的责任。
应充分认识安全思想教育自身存在的价值，坚持事实求实的科学态度，努力
克服安全生产稍有好转就心满意足或急功近利、避难就易的做法。
努力把安全思
想教育作为一项长期艰苦、细致的工作来抓，作为一场硬仗来打，使之制度化、
规范化、系统化，持之以恒抓出成效。
2 做好煤矿安全思想教育工作的措施
煤矿安全思想教育工作，是企业思想政治工作的重要组成部分。
根据煤矿的
生产经验，结合煤矿安全生产的规律和特点，不断提高煤矿安全思想教育工作措施。
2.1 做好安全思想教育工作要把握职工安全心态对于一个高度自动化的矿井
来说。
安全思想教育工作始终是党务工作的重头戏。
矿井自动化水平再高，也无
法代替人员的井下作业。
因此，煤矿的安全思想教育，除教育职工掌握必要的安
全技能外，教育职工具有良好的安全心态，对搞好煤矿安全生产具有重大的意义。
职工健康稳定的心态乃是搞好安全生产的关键之一，由于煤矿井下作业环境
受限，作业时间长，职工容易产生疲劳感，越是工作任务接近完成时，职工早升
井的思想就越强烈，此时也是其安全惫识最薄弱的时候，往往容易导致事故的发生。
因此，在组织生产时，必须合理安排劳动组织，禁止职工超负荷作业和加班
延点作业。
实践证明对职工进行安全思想教育必须掌握职工心态，不去探讨适应
职工心态变化的安全教育方式，安全思想教育工作的效果就不会明显。
2.2 做好安全思想教育工作还要发挥安全舆论的导向作用舆论影响在煤矿安
全思想教育工作中占有极其重要的地位，各项工作都离不开舆论导向，安全思想
教育也是如此。
思想观念是行动的先导，通过舆论影响在安全思想教育中的积极
作用，形成一种生产必须安全的思想观念，这样就会产生巨大的影响力在这种舆
论氛围内，职工安全心态也就会平稳，安全思想教育工作效果就会显现。
因此，
搞好安全思想教育工作，必须通过各种舆论阵地大力营造“安全第一”的舆论氛围。
2.3 做好安全思想教育工作，必须对症下药要做好安全思想教育工作，必须
注意观察、总结职工的心理活动，把握职工的思想苗头，掌握职工的思想动态，
在全面掌握职工思想活动规律的基础上，抓住重点对症下药。
由于煤矿生产的特殊环境所致，要消除职工的不安全心态绝非一件容易的事情。
在教育过程中对不同心理的人要进行不同的教育。
比如对具有侥幸心理和凭
经验千活的习惯心态的职工，重点应进行安全知识教育，或者采取一帮一的方式
进行，跟踪帮扶教育，促使他们认识到安全生产的科学性；对受环境影响的职工
及时进行个别谈心，以减轻他们的心理负担，还要及时发现和掌握职工情绪的变化，采取情绪疏导方式，化解职工心中不愉快的症结，将不安全因素消除在萌芽
状态。
另外科学合理地安排工作任务也非常重要，有的管理者重生产，轻安全，
这种心态的存在绝非偶然是有客观原因的。
比如为完成任务而忽视合理的劳动组织、抢工期，强行安排工作等，都会使职工心态起到异样变化，因此做好安全思
想工作，必须从方方面面掌握安全活动的规律，认识和消除导致不安全生产的诱
因所在，只有这样才能做到安全工作防范于未然。
2.4 做好安全思想教育工作，要采取灵活多样的安全教育方式在安全思想教
育中只有采取灵活多样的教育形式和方法，增强教育的吸引力，才能收到最佳效果。
因此，在实际工作中还必须把握以下两点。
首先，要抓住影晌面大、教育面广的事故案例，进行反思教育。
煤矿生产实
践告诉我们，煤矿由于生产环境恶劣工作繁忙事故发生后容易被人们遗忘。
所以，对职工进行安全思想教育，必须抓住影响面比较大的事故案例，通过工伤职工或
家属用自己的亲身经历，分析事故原因和应该吸取的教训，把一个个事故案例，
变成生动的安全法规和安全教育内容，用事实给职工以深刻印象，这种方法适用
性很广，效果比说服式教育效果要好。
其次，要积极引导职工开展自我教育。
安全思想教育的对象是煤矿企业的职工，安全生产是每个职工的希望所在。
所以，安全思想教育还要提倡自我教育。
所谓自我教育，就是积极引导广大职工自觉地学习党的安全生产的路线、方针、
政策，学习安全知识和规章制度，并结合岗位工作实际经常不断地查隐患，查不足，自觉遵守纪律。
自我教育是安全思想教育的出发点落脚点，是安全思想教育
实效性的充分体现。
3 结语
安全思想教育作为保证安全生产的第一道工序，是搞好煤矿安全发展的关键
环节。
安全思想教育工作能不能促进安全生产，关键在于安全思想教育有没有效果。
要搞好安全教育工作，就必须针对实际情况，通过实践探索，总结出适宜本企业的安全教育方式，不断提高搞好煤矿安全思想教育工作针对性和时效性。
参考文献：
[1]李明雨.煤矿安全思想教育形式要创新[J].中国煤炭工业.2007（3）.
[2]李智飞.安全生产中思想教育工作的特点[J].山西煤炭.2008（3）.
[3]李志英.加强思想教育是搞好煤矿安全生产的重要保证[J].科技情报开发与经济.2008（12）.。