组织部日常规章制度
组织部规章制度（共17篇）
组织部规章制度（共17篇）第1篇：组织部规章制度学生会组织部规章制度一、总则第一条为加强对校学生会的管理，规范校学生会组织部全体成员的行为，规范办事程序，提高办事效率和质量，严肃校学生会组织部纪律，维护好校学生会组织部形象，特制定本制度。
第二条凡校学生会组织部的全体成员必须严格遵守并规范执行本制度。
第三条本制度分为十一章：《总则》、《学生会组织部行为规范》、《学生会办公室使用注意事项》、《学生会组织部值班及坐班考勤制度》、《学生会组织部会议制度》、《学生会组织部档案管理制度》、《学生会组织部内部纪律》和《附则》。
二、行为规范第四条着装整齐，仪表端庄；不得穿着奇装异服，不得穿拖鞋进入办公室办公；不得留怪异发型、染怪异颜色头发；不得化浓妆，蓄胡须。
第五条谨慎饱满，言语谦和；坐姿端正，站姿挺立；参加活动时佩带工作证，规范整齐；遵守公共秩序，遵守社会公德。
第六条注意使用礼貌用语，微笑服务。
学习态度端正，政治思想上进，个人作风严谨，且品格优良。
第七条出入各种场合时，应注意仪表和言行举止，不得做出有损学校和学生会声誉的行为，若有违反者视其情节轻重予以一定处罚。
第八条在与学院合作的活动中，应注意态度和蔼、谦逊，但不失风度与自信。
应与学院的同学友好相处，互相协作。
三、办公室使用注意事项第一条办公室是校学生会开会、办公、接待等相关活动的场所，办公室按规定禁止进行与其无关的各项活动。
第二条凡到办公室开会、值班或工作，都必须保持室内安静，严禁喧哗、打闹等扰乱工作人员正常工作的行为。
第三条办公室内的报刊、杂志、文件等经翻阅后应保持其原样，并放回原处，不得擅自带走。
若想借阅，必须经办公室主任同意，并履行必要手续后方可带走。
第四条爱护办公室、会议室的公共财产，如发现有损坏公共财产的行为将提出批评，视其情节轻重作出赔偿并给予相应处分。
第五条保持办公室内的整洁与卫生，严禁乱扔垃圾，不准随地吐痰。
一经发现，将提出严肃批评并要求其书面检讨。
组织部规章制度 doc
组织部规章制度 doc第一章总则第一条为了规范组织部的工作，维护组织部的公平公正，促进组织部的健康发展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于组织部全体工作人员，所有工作人员必须遵守。
第三条组织部全体工作人员应当遵守法律法规，恪守职业道德，保守工作秘密，维护组织部的形象和声誉。
第四条组织部全体工作人员应当努力完成组织部的工作任务，提高工作效率，服务于组织部的发展。
第五条组织部全体工作人员应当保持团结互助的工作环境，积极沟通合作，共同为组织部的目标努力。
第六条组织部领导班子应当依法依规履行职责，严格管理组织部的工作，履行各项职责。
第七条组织部全体工作人员应当定期接受培训，提高自身工作能力和水平。
第八条组织部全体工作人员有权根据工作需要提出建议和意见，组织部领导班子应当认真考虑并及时回复。
第二章组织部工作制度第九条组织部设立组织委员会，负责组织部内部的组织工作，由组织部部长担任主任。
第十条组织部设立组织员工会，由各部门代表组成，参与组织部内部事务的讨论和决策。
第十一条组织部设立组织部联络员，负责与其他部门的沟通，促进部门之间的合作。
第十二条组织部设立奖惩机制，对工作表现突出的员工进行表彰奖励，对违反规章制度的员工进行处罚。
第十三条组织部实行工作轮岗制度，员工应根据工作需要相互轮换岗位，提升工作能力。
第十四条组织部实行绩效考核制度，根据员工的工作表现评定绩效，并据此确定晋升、奖励和处罚。
第十五条组织部实行问责制度，对工作不力或失职渎职的员工进行问责处理。
第十六条组织部加强团队建设，举办团建活动，增进团队间的凝聚力和合作意识。
第十七条组织部应当建立健全的考勤制度，严格按照规定打卡上班，不得迟到早退。
第三章组织部工作流程第十八条组织部应当建立健全的工作流程，明确各项工作的责任人和时间节点，确保工作有序进行。
第十九条组织部应当建立健全的档案管理制度，对各项工作进行档案记录，并定期整理归档，确保档案的完整性和保密性。
组织部 纪律 规章制度
组织部纪律规章制度
一、遵守组织部的规章制度是每位组织部成员的基本义务，必须绝对遵守，任何人都不得违反。
违反规章制度者，将受到相应的处罚。
二、严格遵守工作纪律，凡是对组织部的工作有作用的事情，要认真负责，不得半途而废，不得懈怠推诿，不得延误时间。
三、对工作责任要明确，对每项工作要有详细的计划，并按计划安排，确保工作的顺利进行。
四、组织部成员之间要相互尊重，相互信任，团结合作，共同奋斗。
不得有恶意对待他人，不得插手他人的事务，不得对他人进行人身攻击。
五、组织部的会议要按照规定的时间、地点召开，所有成员都要准时参加，不得迟到早退。
会议期间要认真听取意见，提出建议，共同商讨解决问题。
六、组织部的文件资料要保密，不得转发、泄露给外界，不得私自篡改，一经发现，将受
到处罚。
七、组织部的资金使用要详细记录，不得私用，不得挪用，要做到经济合理、准确清晰。
八、在处理人际关系时要谨慎，不得以权谋私利，不得收受贿赂，不得占用他人的劳动成果，不得损害他人的权益。
九、在工作中要积极拥护党的路线、方针、政策，不得有违背党的要求的言行，不得有违
背组织部要求的行为。
十、组织部成员要不断提高自己的思想境界，提高工作水平，努力为组织部的发展做出贡献。
以上便是组织部的纪律规章制度，希望每位组织部成员都能深刻领会，严格执行，为组织
部的发展增添新的动力。
组织部部门制度(五篇)
组织部部门制度第一章总则第一条加强对院团____学生干部的管理和监督，不断提高____部各成员的综合素质和工作能力，充分发挥院团____全体学生干部的积极性、创造性和模范带头作用，使____部各成员管理制度化、规范化、科学化、有序化，发挥更高的工作效率，群策群力，更好地做好“择优推优”工作，为我院的学生工作做贡献，做到____部各成员管理有章可循、有据可依，特制定本制度。
第二条制度适用于信息学科部____部全体成员。
第三条团____全体学生干部应严格遵守并执行学院规章制度，对工作认真负责，具有严谨的工作作风。
严格遵守例会制度，积极主动完成各项工作任务，提高工作效率，努力创新，保持各部门之间的协调与合作，共同努力做好每一项工作，同时注意积累和交流工作经验，总结教训。
第二章部门成员职责部门基本职责。
学生会____部是协助团委收取团员费用和团员证，积极配合团费协调各个班级参加团日活动，宣传团的职责。
(一)熟悉掌握全院团____的基本情况，了解基层团____的活动、____生活、团总支委员情况；(二)严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员____关系转接等工作；(三)负责业余团校、学生干部培训班的____工作；(四)督促检查系部团总支、团支部____生活开展情况；协助团委做好“五四”奖先工作和团总支平时考核工作；(五)推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；(六)做好团____、团员的档案建立和管理工作，做好____工作的各种数据统计和材料收集工作；部长职责：1、全面负责____部工作。
根据上级____部门、院党____工作方面的指示精神和下达的任务，以及院党委的工作计划，主持制定____部工作长远规划和年度计划，并提出相应的措施。
2、传达上级党____召开的____工作会议精神和学校党____工作的指示、决议，提出贯彻意见；负责召开学校党的____工作会议，研究工作，交流经验。
组织部规章制度（通用5篇）
组织部规章制度（通用5篇）组织部规章制度（通用5篇）在日常生活和工作中，大家逐渐认识到制度的重要性，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
拟起制度来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的组织部规章制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
组织部规章制度篇1一、团员管理团组织关系，团档案：学院新团员，必须于报到开学后，由各团总支集中团员证到团委组织部办公室，办理组织关系转接手续。
组织部可在开学初例会上确定时间统一办理，过期不予补办。
团籍注册，团员证：1、团籍每学期注册一次，由团总支自行办理。
2、团员证是团员身份证明，如有遗失，可于学期初统一到组织部补办。
团员的发展：1、每学期团总支可发展一批团员。
2、首先由适龄学生写出书面申请，通过团总支上报院团委。
然后，由所在班的团支部讨论表决通过后，报组织部备案及办理相关手续。
超龄离团。
超过28周岁的在校团员，除在团内担任重要职务外，必须离团。
团委组织部将注明其离团时间，加盖公章。
3、自行脱团。
团员无正当理由，连续6个月不交团费，不参与团组织生活；或连续6个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。
由支部大会决定除名，收回团员证。
并上报团委组织部备案，全校通报。
4、退团。
少数热情消退坚持要求离团者，可向支部递交书面报告，由支部大会通过后，宣布除名，收回团员证。
并上报团委组织部备案，全校通报。
二、团费的收缴、使用和管理按期缴纳团费是共青团员必须具备的一项基本条件，也是团员应尽的义务。
团员按期缴纳团费，不仅在经济上支持了团组织，而且还是团员和团组织联系的一种必要的形式，也体现了一个团员应有的组织观念。
1、团员缴纳团费标准：凡在高等院校读书的团员，即学院团员每月交纳团费0.3元，每学期开学时统一缴纳，每位团员应缴纳一年团费3.6元整。
2、收缴团费的时间：学院组织部定在开学前4周内收缴团费。
3、团费的使用：主要用于团的活动和团员教育方面的必要开支，如编印、购买团员学习政治理论、文化科学知识所必须的材料或书籍；订阅团的报刊；团员、团干培训的费用以及“五四”表彰等。
组织部日常规章制度
组织部日常规章制度一、概述为了保证组织部的正常运转，促进组织部工作的高效有序进行，制定本规章制度。
二、基本任务组织部的基本任务是负责学生联合会的组织部门建设，包括人员的招募、选拔、培训和管理，以及学生志愿者队伍的建设、维护和发展。
组织部负责联合会各项活动的组织、协调和督促。
三、组织机构组织部设主任一名，副主任若干名。
主任负责部门的管理和工作的总指挥，副主任协助主任处理日常事务。
部门分为招募组、选拔组、人力资源管理组、志愿者服务组和活动组，每个小组都由一名负责人和若干名成员组成。
四、日常职责1. 主任1.制定部门工作计划，分配任务，统筹管理部门的工作。
2.根据联合会需要，确定部门工作的发展方向和工作重点。
3.协调各个小组之间的工作情况，及时调整工作计划和执行方案。
4.对小组负责人进行培训，提高其组织和管理能力。
2. 副主任1.协助主任处理日常工作，安排好小组各项工作。
2.根据主任的工作安排，分配任务给小组成员。
3.及时向主任汇报部门工作进展情况。
3. 招募组1.制定招募计划和方案，并拟定招募材料和宣传方案。
2.定期组织招募活动，并审核报名信息。
3.与其他部门相互配合，共同完成招募工作。
4. 选拔组1.制定选拔方案和题目，按照统一标准进行考核。
2.负责选拔过程的组织和执行，及时统计、分析成绩和考勤情况。
3.对选拔通过的候选人进行培训、考核和管理。
5. 人力资源管理组1.制定志愿者人员管理制度，包括入职、考核和晋升。
2.组织开展培训和研讨活动，提高志愿者工作技能。
3.对志愿者本身以及活动执行情况进行全面的管理和评估。
6. 志愿者服务组1.统筹安排志愿者服务活动，分配志愿者工作任务。
2.确认志愿者的工作准时质量和行为举止。
3.整理志愿者服务工作纪实报告和宣传材料。
7. 活动组1.安排、组织、管理和指导联合会各项活动的实施。
2.确定活动的构思和方案，负责活动前台和后勤保障工作。
3.撰写活动报告和宣传材料。
【规章制度】组织部规章制度
组织部规章制度一、总则本规章制度旨在规范组织部内部管理，提高工作效率，确保各项工作有序进行。
全体成员应严格遵守，共同维护组织部的和谐与稳定。
二、组织架构1. 组织部设部长一名，负责全面领导组织部工作，统筹协调各部门关系。
2. 部长下设副部长若干名，协助部长工作，分管具体业务。
3. 各部门设立主任、副主任各一名，负责本部门日常事务。
三、工作职责1. 部长职责： - 主持部务会议，研究制定组织部工作计划； - 组织实施上级指示精神，确保各项工作落到实处； - 加强部门内部管理，提高工作效率； - 定期向领导汇报工作情况。
2. 副部长职责： - 协助部长开展各项工作； - 负责分管领域的业务指导；- 组织实施相关政策措施； - 协调部门间的工作关系。
3. 部门主任职责： - 负责本部门工作的组织实施； - 组织开展业务培训，提高员工业务水平； - 加强部门内部管理，确保工作质量； - 定期向上级汇报工作情况。
4. 部门副主任职责： - 协助主任开展各项工作； - 负责分管领域的业务指导； - 组织实施相关政策措施； - 协调部门间的工作关系。
四、工作纪律1. 全体成员应严格遵守国家法律法规，维护组织部的合法权益。
2. 严格遵循组织纪律，服从组织安排，不得擅自离岗。
3. 严谨工作态度，认真履行职责，确保工作质量。
4. 严禁在工作中弄虚作假、徇私舞弊，一经发现，严肃处理。
五、考核与奖惩1. 组织部设立考核小组，负责对全体成员进行年度考核。
2. 考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。
3. 对表现优异的员工给予表彰和奖励，对工作不力的员工进行批评教育。
六、附则1. 本规章制度自发布之日起施行。
2. 本规章制度由组织部负责解释。
3. 本规章制度如有未尽事宜，由组织部根据实际情况予以补充和完善。
【规章制度】组织部规章制度
组织部规章制度第一章总则第一条为加强组织部内部管理，提高工作效率，确保各项工作有序开展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于组织部全体工作人员，各部门应严格遵守，共同维护组织部的良好秩序。
第三条组织部工作人员应具备高尚的职业道德，忠诚于党的事业，全心全意为人民服务。
第二章组织架构与职责第四条组织部设部长一名，副部长若干名，下设若干部门，各部门负责人由部长任命。
第五条部长负责组织部的全面工作，主持部务会议，决定重大问题。
第六条副部长协助部长工作，分管具体业务，负责部门内部管理。
第七条各部门负责人对本部门的工作全面负责，确保各项任务按时保质完成。
第八条组织部工作人员应明确自己的职责范围，相互协作，共同推动组织部工作的发展。
第三章工作制度第九条工作人员应按时上下班，遵守作息时间，保持工作场所的整洁。
第十条工作人员应认真履行职责，不断提高自身业务能力和综合素质。
第十一条工作人员应积极参加各类培训和学习活动，不断提升自己的工作水平。
第十二条工作人员应保持通讯畅通，及时传达和落实上级指示精神。
第十三条工作人员应定期向部长汇报工作，接受部长的指导和监督。
第四章会议制度第十四条组织部定期召开部务会议，研究部署重要工作，讨论重大问题。
第十五条会议应由部长主持，副部长和各部门负责人参加。
第十六条会议应提前制定议程，确保会议高效、有序进行。
第十七条会议纪要应由记录员负责整理，经部长审核后存档。
第五章奖励与处罚第十八条对在工作中表现突出、成绩显著的工作人员给予表彰和奖励。
第十九条对违反本规章制度，造成不良影响的工作人员，将根据情节轻重给予相应处罚。
第六章附则第二十条本规章制度由组织部负责解释。
第二十一条本规章制度自发布之日起施行，原有规定与本规章制度不一致的，以本规章制度为准。
第二十二条组织部可根据实际情况对本规章制度进行修订和完善。
组织部规章制度
组织部规章制度第一章总则第一条为了规范和加强组织部工作，提高工作效率，切实维护组织部的正常运转，特制定本规章制度。
第二条组织部是负责全院教职工的组织管理和服务工作，负责管理和监督全院党员队伍建设和党内事务的部门。
第三条组织部向院领导负责，接受院党委领导和指导。
第四条组织部遵守国家相关法律法规，严格按照院党委的要求，执行领导的指示和安排，保持广泛联系，扎实工作，全力提高组织部的整体工作水平。
第五条组织部实行领导负责制，负责人对本部门的工作全权负责，必须做到忠于院党委、遵守规章制度，严格执行领导的统一部署。
第六条组织部的工作人员必须具备高度的责任心和执行力，在工作中要坚持原则，充分尊重教职工的合法权益，为教职工提供优质高效的服务。
第七条组织部的工作宗旨是围绕院党委中心工作，服务全院教职工，为加快学校建设，提升教职工的幸福感和归属感不断努力。
第二章组织部机构设置和职责第八条组织部设部长一人，直接负责全院教职工的组织管理和服务工作。
第九条组织部设副部长一人，协助部长开展工作，分管具体事务。
第十条组织部设科室或处室，根据工作需要设立不同职能部门，明确职责分工，保证工作顺畅进行。
第十一条组织部的具体职责包括：1. 贯彻执行院党委的相关决策和部署，协助院党委开展全院教职工的组织管理和服务工作；2. 负责制定和调整全院的干部人事政策，组织实施人事管理相关工作；3. 负责全院教职工的动态管理和档案管理工作，确保人才队伍的稳定和优秀；4. 负责领导全院党员队伍建设和管理，推动党建工作深入开展；5. 负责全院教职工的评优评先工作，激励人才，优化队伍；6. 负责全院的组织人事宣传工作，增强教职工的凝聚力和向心力。
第三章组织部工作流程和制度第十二条组织部实施工作分工制度，明确各个科室或处室的工作任务和职责，做到层层传导，层层负责，提高工作效率。
第十三条组织部每月定期召开会议，总结上月工作进展情况，部署本月工作计划，研究解决工作中的问题和困难，及时调整工作方向。
组织部规章制度范本
组织部规章制度范本第一章总则第一条为规范组织部的工作流程，提高办公效率，保证工作质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于组织部全体员工，包括正式员工和临时工。
第三条组织部是负责协调和管理公司组织人事工作的职能部门，依据公司的组织管理要求和流程进行工作。
第四条组织部的工作宗旨是合理配置公司内部人力资源，促进员工的发展和公司整体运营的顺利进行。
第二章岗位职责第五条组织部的主要职责包括但不限于以下几个方面：1.组织招聘：负责编制招聘计划、发布招聘信息、筛选应聘者和安排面试等工作。
2.人事档案管理：负责员工的人事档案建立和管理，包括员工入职、离职、调岗、晋升等流程的处理。
3.绩效考核：负责制定绩效考核方案、组织评估工作以及相关奖惩措施的落实。
4.薪酬福利管理：负责编制薪酬福利政策、核算薪酬、管理员工的社保和公积金缴纳等。
5.培训发展：负责组织和管理员工培训活动，制定培训计划，确保员工的持续发展。
6.劳动关系管理：负责处理员工的劳动纠纷、办理劳动合同和解除劳动关系等相关工作。
7.组织文化建设：负责开展各类员工活动，营造良好的工作氛围和企业文化。
第三章工作流程第六条组织部的工作流程包括但不限于以下几个环节：1.招聘流程：组织部主管提出招聘需求→发布招聘信息→筛选应聘者→安排面试→参与面试→审批录用→办理入职手续。
2.人事档案管理流程：组织部主管提出人事变动要求→调查核实→编制档案→审批并归档。
3.绩效考核流程：制定绩效考核方案→评估员工绩效→汇总评估结果→审批绩效考核结果→调整薪酬福利或制定奖惩措施。
4.培训发展流程：制定培训计划→组织培训活动→评估培训效果→调整培训计划。
5.劳动关系管理流程：处理员工劳动纠纷→与法务部门协商处理→办理劳动合同→解除劳动关系。
6.组织文化建设流程：组织各类员工活动→策划活动方案→组织实施→总结评估活动效果。
第四章工作要求第七条组织部人员应具备以下基本素质和能力：1.熟悉人力资源管理相关法律法规，具备良好的法律意识和法律风险防范意识。
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组织部日常规章制度
一、背景介绍
作为学校的一个重要部门，组织部的日常工作必须要严格遵守制度和规范化管理。
制定一套行之有效的规章制度，有利于组织部的工作有序进行，提高工作效率，同时能保证工作的公正性和透明度。
二、日常工作制度
1. 工作时间
组织部的工作时间为每天9:00-17:00，中午12:00-13:00为午休时间。
如遇特殊情况需要加班或调休，必须向部门负责人申请并经批准。
2. 会议管理
组织部在开会前需提前一天通知相关参会人员，并发放会议议程和材料。
会议进行期间，应按照议程的安排进行讨论和决策。
3. 工作报告
组织部每月需要向学校领导提交工作报告，报告内容主要包括本月所完成的工作、遇到的问题、下一步工作计划等。
报告内容必须真实准确，部门负责人需对所提交的报告内容负责。
4. 档案管理
组织部需要对所处理的文件和资料进行分类、编号、归档管理。
对于部分需要保密的文件和资料，需要进行密封，并妥善保管。
5. 教师管理
组织部需对学校教师进行全面管理，包括对教师的任命、调动、评优、奖励等，同时也要对教师工作中存在的问题进行整改和督促。
6. 学生管理
组织部需对学校学生进行全面管理，包括对学生的招生、升学、培养、评优、奖励等，同时也要对学生工作中存在的问题进行整改和督促。
三、工作流程制度
1. 工作计划制定
组织部在每个学期开始前需制定一个详细的工作计划，并向学校领导报备。
工作计划内容应包括本学期各项工作的具体安排、时间节点等。
2. 工作任务分配
组织部负责人需要根据工作计划和部门成员的能力和特长，合理分配工作任务，并进行跟进和监督。
3. 工作项目管理
组织部在执行具体工作项目时，需要对每个项目进行细致的规划和实施方案，同时也需要进行监督和评估，确保项目按时完成，达到预期效果。
4. 工作效率评估
组织部需要定期对部门成员的工作效率进行评估和总结，并将结果反馈给学校领导和部门成员本人，通过互相学习和交流，提高工作效率。
四、其他制度
1. 信函处理制度
组织部负责收发学校内外的信函，并妥善保管和处理。
对于重要的信函需及时通知相关人员查阅和处理。
2. 存放物品管理制度
组织部在存放文件和资料时，需按照保密等级进行分类存放，并做好记录和管理。
对于教材、参考书等，需编制清单并妥善保管。
3. 部门宣传工作
组织部负责部门宣传工作，包括组织部的宣传材料、网站维护、微信公众号等。
同时也要定期举办各种形式的宣传活动，增加部门影响力和知名度。
五、总结
组织部日常规章制度的建立，有利于组织部的规范化管理，使工作更加有序和高效，同时也能够保障工作的公正和透明。
同时也需要在实际工作中不断总结和改进，提高组织部的工作水平。