干部保健工作汇报(终极)

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干部保健工作总结汇报

干部保健工作总结汇报

干部保健工作总结汇报尊敬的领导、各位同事:大家好,我是XX部门的XX,今天很荣幸能够在这里向大家汇报我们部门近期的干部保健工作。

在过去的一段时间里,我们部门一直高度重视干部的健康问题,并积极采取了一系列的措施,以确保他们的身体和心理健康。

下面我将向大家汇报我们的工作情况。

一、定期健康体检为了掌握干部的身体状况,我们每年都组织全体干部进行一次身体健康体检。

体检内容涵盖了常规的身体指标,如血压、血糖、血脂等,以及心电图、B超等更加细致的检查。

通过这次体检,我们可以及时发现干部身体上的问题,并及时给予相应的治疗和指导。

二、健康讲座为了提高干部的健康意识和健康知识,我们部门定期开展健康讲座。

这些讲座主要涵盖了医学、营养学、心理学等方面的内容,旨在为干部提供科学的健康养生方法和知识。

通过这些讲座,我们希望能够帮助干部树立正确的健康观念,改善生活习惯,减少工作和生活中的健康风险。

三、工作环境改善为了保障干部的工作环境,我们不断加强对办公室环境的卫生和安全管理。

每年都会对办公区进行彻底清洁、消毒,并定期检修和更换办公设备。

我们还专门设置了休息室,在工作之余给干部提供一个放松和休息的场所。

这样不仅能减轻干部的工作压力,也能提高他们的工作效率。

四、心理辅导工作压力是干部面临的一大问题,为了帮助干部缓解压力,我们设立了心理咨询服务。

干部可以随时向专业的心理咨询师咨询他们在工作和生活中遇到的问题,得到相应的帮助和支持。

我们还定期组织一些心理调节的活动,如团体拓展、户外运动等,以提高干部的心理素质和抗压能力。

五、健康管理为了更加全面的保障干部的健康,我们建立了健康管理档案。

通过对干部的健康档案进行管理和分析,我们可以及时了解干部的健康状况,并根据个体差异制定相应的保健措施。

同时,我们也会根据干部的工作和工作环境的特点,定期进行健康教育和指导,提高干部的健康素养和健康行为。

通过以上的工作,我们取得了一定的成果。

干部的健康状况得到了有效的改善,他们的工作和生活质量也得到了提升。

干部保健个人工作总结

干部保健个人工作总结

干部保健个人工作总结尊敬的领导:经过一年的努力工作,我作为干部保健工作的负责人,取得了以下成绩:1. 建立了完善的干部体检与保健档案系统。

通过对干部的定期体检和保健工作,及时发现和预防了许多潜在的健康问题,确保了干部的健康状况。

2. 完善了干部保健的工作流程和标准。

针对不同干部的职务和工作特点,制定了相应的保健方案,确保了干部保健工作的专业性和针对性。

3. 加强了干部健康教育和健康管理工作。

通过组织健康讲座、健康测评和健康咨询等活动,提高了干部对健康知识的认识和意识,促使他们养成良好的健康习惯。

4. 积极推动了干部的生活方式改变。

通过组织运动会、健身活动和外出旅游等活动,鼓励干部积极参与体育锻炼和放松休闲,提高生活质量和减轻工作压力。

5. 与相关单位建立了良好的合作关系。

与医疗机构、健康管理机构和健康保险公司等建立了稳定的合作关系,为干部提供全方位的健康服务。

6. 加强了干部保健工作的宣传力度。

通过宣传展板、公告栏、微信公众号等方式,向干部宣传健康知识和保健方法,提高了干部对保健工作的关注度和重视程度。

总结起来,干部保健工作的主要目标是确保干部的身体健康和工作能力,通过建立健全的保健体系和普及健康知识,提高干部的自我保健能力,有效预防和控制干部的健康问题,为干部的工作和生活提供良好的保障。

在未来的工作中,我将继续加强与各相关单位的合作,提升干部保健工作的服务质量和效益。

同时,根据干部的实际需求,不断优化保健方案和活动内容,让干部能够更好地参与和受益。

另外,还将进一步加大对干部健康意识的宣传力度,促使干部形成健康的生活方式和工作习惯。

感谢领导对我的支持和信任,我将继续努力,为干部的身体健康和工作效能做出更大的贡献。

谢谢!。

医院干部保健科工作总结

医院干部保健科工作总结

医院干部保健科工作总结篇一:20XX年干部科工作总结湖南中医药大学第一附属医院20XX年度干部医疗保健工作总结暨20XX年工作计划过去的一年,在省干部保健委员会、省委老干局及省卫生厅干部保健处领导下,我院领导非常重视干部医疗保健工作,坚持以预防保健为工作重点,从服务内容到服务质量上均有较大水平的提高,现将我院20XX年干部医疗保健工作汇报如下:一、医疗质量我院是一所集医疗、教学、科研于一体的综合性现代化中医医院,是全省首家三级甲等中医院与全国示范医院。

现开放病床632张,20XX 年业务收入2.0亿元。

设干部医疗病区一个,病床32床,设有棋牌娱乐室及健身房,各专科设有优质病床及干部保健诊室。

全年共收治干部保健对象273人次,一级保健对象5人次,二级保健对象16人次,三级保健对象252人次,抢救危重病人150余人次,抢救成功率92.5%;出入院诊断符合率达98.5%,住院病人满意度达98.5%。

干部保健对象门诊人次1962人次。

二、发挥中医特色,中西并重,解决病人痛苦我院收治的保健对象主要为离休老干,他们年龄大,病种多,病情复杂。

而中医中药及中医综合疗法在治疗慢性病,功能(减退)性疾病、老年病、疑难杂病,提高危急重症抢救成功率,新发(或突发)病原不明或治疗无特异疗法疾病(如SaRS等),亚健康状态调理,改善体质,增强人体抗病能力、抗衰老等方面具有疗效显著、副作用少,适合长期用药或治疗等特点,有着西医西药无法比拟的优势。

我院在离休干部治疗时参照了西医疾病的《指南》确立治疗方案,以中西结合治疗为基本手段,结合特色的中医疗法和中医药治疗,在中医治疗方面,采用辨证施治,突出体现个体化治疗,加上针灸、推拿、中药离子渗入、中药外洗外敷等治疗方法,疏通经络,激发病人自身免疫能力,从而达到提高疗效的目的。

全年病房中医参与率100%,中医治疗率62.3%。

三、提高医疗质量,确保医疗安全,尽力控制费用1、认真落实干部保健病房医护人员的岗位职责,严格执行三级医师查房制度、会诊制度,危重、疑难病人除及时完成科内三级查房外,并请院内干部保健医疗专家组的教授集体会诊,制定治疗方案。

医院干部保健科工作总结_干部科工作总结

医院干部保健科工作总结_干部科工作总结

医院干部保健科工作总结_干部科工作总结在过去的一年里,我作为医院干部保健科的负责人,积极配合医院的工作规划和要求,认真履行岗位职责,努力推动保健科工作的发展。

工作总结如下:一、善于组织协调作为保健科的负责人,我注重团队的组织和协调。

在过去的一年里,我积极与其他科室进行沟通和协作,与医院相关部门保持密切联系,形成了良好的工作合作关系。

在开展各项保健活动时,我组织协调科室内外力量,确保工作的顺利进行,取得了一定的成绩。

二、提高工作效率为了提高保健科的工作效率,我不断优化工作流程,简化工作程序。

我们建立了科室工作标准和操作规范,明确分工,明确责任,提高了工作效率和工作质量。

我加强了对科室人员的培训和指导,提高了他们的业务水平和工作能力,有力地推动了保健科工作的发展。

三、加强宣传教育在过去的一年里,我注重加强宣传教育工作。

我们通过制作宣传资料、举办健康讲座等形式,向医院职工和患者宣传健康知识和健康生活方式,帮助他们改善健康状况,提高生活质量。

我还与社区合作,参与社区健康活动,扩大了保健科的影响力。

四、加强危害防控危害防控是保健科工作的重要内容之一。

在过去的一年里,我加强了对医院环境卫生和职业健康的监测和评估工作,及时发现和处理卫生安全隐患,保证了医院工作环境的安全和卫生。

我还加强了对职工职业病防护的宣传和教育,提高了职工的防护意识,减少了职业病发生率。

五、提高服务质量我注重提高保健科的服务质量。

在过去的一年里,我们积极改进服务流程,提高服务水平。

我们倡导“以患者为中心”的服务理念,注重满足患者的需求和期望。

我们加强了对服务人员的培训和督导,提高了他们与患者的沟通和服务能力。

通过这些努力,我们提高了患者对保健科的满意度,树立了良好的医院形象。

六、深入开展科研工作科研工作是保健科的重要任务之一。

在过去的一年里,我积极组织科研工作,促进了科研成果的转化和应用。

我们组织了多场学术交流和研讨会,邀请了专家学者进行学术讲座,提高了科研人员的学术水平和科研能力。

最新保健干部述职报告范本

最新保健干部述职报告范本

最新保健干部述职报告范本尊敬的领导和同事们:我是来自保健部门的[您的姓名],今天我将向大家汇报我在过去一年的工作情况和未来的工作计划。

一、工作回顾1. 健康教育推广:在过去的一年里,我负责组织并实施了多场健康教育活动,包括健康讲座、线上研讨会和社区健康促进活动,共计[具体数字]场次,参与人数达到[具体数字]人次。

2. 员工健康档案管理:我负责管理和更新员工的健康档案,确保每位员工的健康信息准确无误,便于及时跟踪和管理健康状况。

3. 健康检查组织:成功组织并完成了年度员工健康体检,参与率达到了[具体百分比],比上一年度提高了[具体百分比]。

4. 应对突发公共卫生事件:在面对突发公共卫生事件时,我积极参与应急预案的制定和执行,确保了员工的健康安全。

5. 健康政策制定:参与制定了一系列针对员工健康的新政策和措施,包括但不限于健康促进计划、疾病预防措施等。

二、存在问题1. 健康教育活动的参与度有待提高,部分员工对健康教育的重要性认识不足。

2. 健康档案的更新和维护仍需加强,以确保信息的时效性和准确性。

3. 在应对突发公共卫生事件时,部分流程和措施需要进一步优化。

三、改进措施1. 加强健康教育的宣传力度,通过多种渠道提高员工的健康意识。

2. 定期对健康档案进行审核和更新,确保信息的完整性和准确性。

3. 优化应急预案,提高应对突发公共卫生事件的效率和效果。

四、未来计划1. 继续推进健康教育活动,计划在下一年度增加[具体数字]场次,覆盖更广泛的健康主题。

2. 开展健康生活方式的倡导活动,鼓励员工参与体育锻炼和健康饮食。

3. 加强与外部专业机构的合作,引入更多专业资源,提升保健工作的专业性和效果。

4. 定期组织健康知识培训,提高全体员工的健康意识和自我保健能力。

最后,感谢领导和同事们对我工作的支持和帮助,我将继续努力,为提升大家的健康状况和生活质量做出更大的贡献。

谢谢大家。

[您的姓名][您的职位][保健部门][日期]。

2024年医院干部保健科工作总结

2024年医院干部保健科工作总结

2024年医院干部保健科工作总结一、工作概述2024年,我作为医院干部保健科的一员,承担了保健科的管理和运营工作。

在这一年的工作中,我与我的团队一起努力,面对各种困难和挑战,取得了一定的成绩。

本文将对2024年医院干部保健科的工作进行总结。

二、工作亮点在2024年,我与我的团队在保健科的工作中取得了以下亮点:1. 加强健康教育宣传:我们积极组织健康教育宣传活动,通过宣传栏、讲座、宣传册等形式,向职工普及健康知识,提高他们的健康意识和自我保健能力。

2. 建立健康档案:我们建立了职工健康档案,定期对职工进行体检,并对体检结果进行分析和评估,为职工提供个性化的健康指导。

3. 推行健康管理服务:我们开展了健康管理服务,对有慢性病的职工进行追踪管理,提供个性化的健康干预方案,并不定期开展健康讲座和康复指导活动。

4. 建设健康俱乐部:我们创建了医院干部保健科健康俱乐部,定期组织健身、娱乐等活动,增强职工的身心健康。

三、存在的问题在2024年的工作中,我们也存在一些问题:1. 人力不足:由于医院保健科的人员较少,我们面临着人力不足的问题,在工作压力较大的情况下,可能会影响到工作的质量和效率。

2. 宣传力度不够:尽管我们加强了健康宣传工作,但仍然存在宣传力度不够的问题,有一部分职工对健康宣传活动的参与度不高,需要进一步提高宣传效果。

3. 健康档案管理不规范:由于工作忙碌,我们在健康档案管理方面可能存在一些不规范的情况,需要加强对健康档案的管理和维护。

四、改进措施为了进一步提高医院干部保健科的工作质量和效率,我们将采取以下改进措施:1. 人力调配:积极争取更多的人力资源支持,增加保健科的人员编制,以提高工作效率和质量。

2. 宣传手段创新:加强宣传手段的创新,利用社交媒体、微信公众号等新媒体平台进行宣传,吸引更多职工参与健康宣传活动。

3. 健康档案管理规范:建立健全健康档案管理制度,加强对职工健康档案的管理和维护,确保职工健康信息的安全和准确性。

医院干部保健科工作总结6篇

医院干部保健科工作总结6篇

医院干部保健科工作总结6篇第1篇示例:医院干部保健科是医院管理中的一个非常重要的部门,其主要职责是负责全院干部职工的健康管理和保健工作。

通过开展多种健康体检、健康教育和健康管理活动,帮助干部职工保持身心健康,提高工作效率,更好地为医院的发展做出贡献。

在过去一段时间里,我们医院干部保健科团队认真履行职责,努力工作,取得了一定的成绩。

现在,让我们来细致总结一下工作中的经验和不足之处,为今后的工作提出一些建议。

一、工作总结1. 开展健康体检工作。

我们医院干部保健科每年定期组织干部职工进行健康体检,全面了解员工身体健康状况,及时发现疾病或健康隐患。

通过体检结果分析,及时向员工提供专业的健康建议,帮助他们改善生活方式,预防疾病发生。

2. 开展健康教育活动。

我们定期开展各种健康讲座、健康知识宣传等活动,向全院干部职工普及健康知识,提高他们的健康意识和健康素养。

积极向员工传授一些简单的自我保健方法,增强他们的健康管理能力。

3. 健康管理服务。

我们医院干部保健科建立了健康档案管理系统,为每位干部职工建立个人健康档案,定期对其身体健康进行跟踪管理。

及时向员工推送健康管理信息,提供在线咨询服务,帮助员工解决健康问题。

二、工作不足1. 健康教育内容有待加强。

目前我们开展的健康教育活动内容较为单一,需要进一步拓展内容,增加实用性和针对性。

可以邀请专业医生或健康专家开展更加系统、全面的健康讲座,满足员工不同的健康需求。

2. 健康管理服务不够精准。

虽然我们建立了健康档案管理系统,但是在实际管理过程中存在一些问题,比如档案信息不够完整、更新不及时等。

需要进一步完善档案管理机制,提高管理服务的精准度和效率。

三、发展建议1. 加强团队建设。

医院干部保健科是一个团队协作的部门,需要员工之间密切合作,共同努力。

可以定期组织开展员工培训和团队建设活动,提高团队凝聚力和战斗力。

2. 拓展合作渠道。

可以与其他医疗机构、健康机构等建立合作关系,共同开展健康管理服务。

干部保健个人工作总结

干部保健个人工作总结

干部保健个人工作总结
尊敬的领导:
经过一段时间的努力,我对干部保健个人工作进行了总结和总结。

现将工作总结如下:
一、了解干部健康状况:通过健康体检、定期测量血压、测量体重等方式,了解干部
的身体健康状况。

通过与干部的沟通和交流,掌握干部的压力和心理状况。

二、制定个性化健康管理方案:根据干部的身体状况和需要,为每位干部制定个性化
的健康管理方案。

包括合理的饮食建议、适当的运动计划、定期的健康检查等。

三、组织健康促进活动:通过组织健康知识讲座、健康检查活动等,提高干部的健康
意识和健康水平。

同时,通过组织团建活动等,增强干部的凝聚力和团队合作能力。

四、加强健康宣传教育:通过发布健康宣传资料、制作健康宣传海报等方式,向干部
传达健康知识和健康生活方式。

同时,通过微信公众号等新媒体平台,向更广泛的人
群传播健康知识。

五、建立健康档案和跟踪管理:对干部的健康档案进行建立和管理,定期进行随访和
跟踪。

根据干部的身体情况和健康需求,及时进行调整和改进。

六、加强个人学习和提升:通过参加培训班、学习相关健康管理知识,不断提升自身
的专业水平和工作能力。

未来,我将继续做好干部保健个人工作,加强团队合作,提高服务质量,为干部的身
体健康和心理健康提供更好的支持和帮助。

谢谢领导的关心和支持!
衷心祝愿领导身体健康、工作顺利!此致
敬礼!。

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2012年度干部医疗保健工作汇报湖南中医药大学第二附属医院第一部分医院简介我院又名湖南省中医院,前身为创建于1934年湘省国医院,素有“湖湘中医发祥地”、“三湘名医之摇篮”美誉,经过近80年的风雨沉淀,医院现已发展成为一所以中医药为主体,综合服务功能完善、中医药特色鲜明、专科专病优势突出的集医、教、研于一体的三级甲等中医医院。

医院为国家重点中医院建设单位,开放病床606张,住院病区13个,日均门诊量1000人次;在岗职工682人,省名中医8名,高级职称94人;拥有皮肤、肛肠、骨伤等3个国家临床重点中医专科、9个国家中医药管理局重点专科,有皮肤、肛肠、康复学等3个国家中医药管理局重点学科;医院是国家药物临床试验基地,有一个国家三级科研实验室。

外科、内科、五官科等3个学科具有博士学位授予权, 6个学科具有硕士学位授予权。

目前医院占地面积仅16亩,场地的狭小一直是限制我院发展的一个瓶颈。

2009年,我们紧紧抓住国家发展中医药事业的机遇,争取到了国家重点中医院建设项目医疗教学综合楼。

为了大楼的建设,我们拆除一栋医疗行政大楼,更加造成了暂时的医疗、行政用房的紧张,全体院领导带头在十楼会议室的隔离板房中办公。

新大楼总建筑面积为35346平方米,总投资预算21000万元,已于2012年4月奠基开工,大楼建成后床位将突破1200张,业务总收入将达到5亿元,将从根本上缓解我院医疗用房紧缺的状况。

二年半后,新的手术室、ICU病房、血透室、供应室、核磁共振、干部病房、介入治疗室等,将全面改善我院的医疗环境,提升医院的综合实力。

第二部分干部保健情况2012年,我院在省干部保健委员会、省委老干局及省卫生厅干部保健处各级领导的悉心指导下,在院领导的高度重视下,坚持以党的方针政策为指导,以不断满足保健对象的医疗及自我保健需求为目的,把党和政府对干部的体贴关爱切切实实地落实到医疗保健中。

现将2012年的干部医疗保健工作汇报如下:一、领导重视工作有序,认真组织机构健全1、我院领导班子认真实践“三个代表”重要思想,时时刻刻不忘老干部工作,及时调整老干部工作领导小组,非常重视干部医疗保健工作,成立了以伍一文书记、肖四旺院长为组长的干部保健工作领导小组,设立了干部保健办公室和接待室,专职主任为刘万里,专职干部为饶芳和李彩霞。

伍一文书记、肖院长多次召开专题会议商讨“优质、优惠”新举措。

孙绍裘业务院长主管干部保健工作,不定期听取汇报,督促检查,确保各项工作落到实处。

特别是正厅级离休干部住院待遇及干部保健保密工作的落实情况。

医务部负责行政管理和工作协调,极力为保健对象创造一个良好的就医环境。

院党委把抓好离退休干部工作作为一件大事来抓,每年至少有两次以上在党委会上研究布置老干部工作,各职能部门相互配合、积极支持做好老干部工作,做到了年初有计划,季度有检查,年终有总结。

主管院长每两个月带领相关部门查房了解干部保健对象住院情况,让干部保健对象舒适和满意,多年来,先后有毛致用、许云昭、戚和平、于来山、易炼红、陈润儿等国家和省领导本人或家属在我院得到优质的保健服务。

2、凡持有老干证或医疗保健证的患者来院诊治,有专人接待,专人登记,专人导诊。

在院急门诊一律免挂号费,健康体验享受10%优惠,对门急诊对象可凭卡直接住院,再办理有关手续,在门诊大厅设立了老干专用记帐窗口。

保健对象住院治疗,实行市内24小时免费派车接送,正厅级离休干部享受住单间病房的待遇。

3、干保对象随到随看,对正省级以上保健对象就诊的资料实行保密;对一、二级保健对象还可实行上门服务,派出我院相应保健专家上门诊疗。

同时院内健康教育工作有序开展,年度院内多次开展健康讲座,保健对象参与踊跃。

4、按照湖南省保健委员会办公室下达的通知,干部医疗保健工作小组按时完成省保健办下达的医疗保健任务,包括会诊、义诊、巡诊、出诊、随行保健等。

5、所有干部保健对象体检、住院、会诊、手术、抢救、转诊、病危、病故等情况,我们按《病情报告制度》要求及时上报。

6、我院注重干部保健人才培养,每年我们派两名医护人员外出进修学习,不断提高我院干部保健质量和安全。

二、坚持执行各项制度,保证医疗质量和医疗安全1、在门、急诊设立干部医疗保健接待室,由专人负责管理窗口服务、全程陪同导诊服务,协调各科干保诊室的工作,并制定规范化服务流程。

我院住院条件较前有明显的改善,干部保健病房设施齐全,如:带厕病房、实用会客厅、病室衣橱、多功能床、中心供氧、直饮水、中央空调、电视机等。

各病室医护人员配备合理,床位:人员=1:1.5,医:护=1:2。

2、安排资深专家、副高以上职称医师坐诊,进一步丰富了诊疗手段,提高了诊疗水准。

认真贯彻落实党中央关于“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部,进一步把中央关于老干部工作的各项政策措施落到实处”的指示精神,适应新形势的发展,积极探索,不断进取,扎扎实实地开展老干工作。

3、认真落实医护人员的岗位职责,严格执行三级医师查房制度、会诊制度,保密制度,新病人入院(经管)医师的上级医师须在24小时内查房,急诊病人8小时内查房,并及时完成查房记录。

对危重、疑难病人由医务科牵头请院内干部保健医疗专家组的教授集体会诊,科间一般会诊,被请科室医师在24小时完成。

急症、危重病例会诊在2小时内完成。

采用多科协同制定治疗方案的原则,专家组成员实行全天候服务,随喊随到,保证了患者及早诊断,及时得到了治疗。

4、干部领导小组及医务部、护理部定期对干部保健科的医疗、护理质量进行检查、考核,加强环节质控,以保证医疗、护理安全,杜绝医疗纠纷和事故的发生。

保健病房设有质量监督员,每季度都自查一次,严格按检查制度和评价方法,及时调整,保证医疗质量和安全。

干部医疗保健病房全年无一医疗事故发生。

5、实行各科主任把关,严格控制大处方,做到诊断明确、用药合理、检查项目针对性强。

医务科组织专家进行合理用药考评,对出现的问题进行原因分析,提出改进措施。

通过严格监管,既保证了病人的治疗用药需要,又避免资源浪费,减轻了患者的负担。

同时加强医护人员的操作培训,使医师人人掌握徒手心肺复苏急救技术。

6、强化干部保健保密教育,严守保密守则“五不”规定。

对保健对象的基本资料、体检资料、会诊资料、健康状况资料、病情病历等,由专人专柜保管,防止丢失。

使用过的电脑信息、行程活动安排等,防止泄密。

一切资料信息严格按保密规定要求进行管理、保密。

如需借阅、解密、销毁,要上报省保健委员会办公室批准方可。

7、在开展干部医疗保健和老年病学术讲座的同时,我院还针对老年病多发的现象,积极开展临床研究,成功申报省部级课题多项,发表多篇国家核心期刊论文。

三、重视护理工作,加强护理管理1、院领导非常重视护理工作,建立主管院长-护理部主任-护士长的三级管理体制。

各级护理管理部门加强对干部病房护理质量的管理,干部病房环境安静、整洁、安全、有序,受到干部保健对象的一致好评。

2、我院护士长均达到主管护师以上职称,并能认真履行护士长的职责。

3、成立了医院感染管理委员会,医院感染管理科和临床医院感染管理小组,实现了院感委员会-院感科-临床院感小组三级负责制。

健全了各项规章制度、制定相应的工作流程,在医疗服务中落实医院感染的预防与控制措施。

每年定期对全院医务人员进行医院感染及传染病知识的分层培训及考试考核。

按照《医院感染监测规范》,采用监控指标管理,控制并降低医院感染风险。

全院医院感染率控制在2%以下,医院感染漏报率10%以下。

加强了对各临床科室加强医院感染管理,使病房、治疗室、换药室(处置室)符合卫生部《医院感染管理办法》的要求。

加强了对全院的环境卫生学监测,发现不合格现象及时分析原因进行整改,使消毒灭菌合格率达100%。

2012年湖南省卫生监督局和疾控中心检查监测中,各项指标全面达标。

被评为“2012年度湖南省卫生安全质量管理工作先进单位”及“2012年度开福区传染病应急管理先进单位”。

4、医院成立了护理质量委员会,主管院长任质量委员会主任,每季度进行一次干部保健病房检查,包括病室环境、护理质量、护士素质、交接班情况等;干部病房设有护理质控小组,把好护理环节及终末质量关,确保护理质量和安全。

5、规范护理行为,护理部制定并严格执行各项规章制度、具有中医特色的疾病护理常规和常用临床护理技术服务规范、操作规程和标准,既有专科服务特色,又体现人文关怀,保障患者安全。

加强护理业务学习,提高护士的积极性和奉献精神,每月至少进行一次护理业务讲座,定期开展护士礼仪培训。

6、切实落实责任制整体护理,为患者提供全程、全面、专业、人性化护理服务。

干部病房床护达1:0.4,每名责任护士平均负责患者数量不超过8名。

基础、特级、一级护理合格率≥90%。

不依赖家属陪护或自聘护工,陪护率明显下降,未发生一例因护理不当而造成的并发症。

7、护理人员都能熟练掌握抢救程序和急救技术,掌握常见抢救药品和抢救仪器的使用,护理部及病房定期进行培训和考核,对不合格者予以再培训学习和考核,直到合格为止。

8、急救药品及物品完好率100%。

做到“四定”(定品种数量、定位放置、定人管理、定期维修)、“三及时”(及时检查、及时补充、及时消毒灭菌),“三无“(无过期、无变质、无失效),并有明显标示。

9、护理部重视护理安全管理,建立了护理不良事件处理与报告制度,要求科室及时上报。

护理部和科室均建立护理不良事件登记本,每月对护理不良事件进行归因分析,提出处理意见与改进措施。

近5年来医院无严重护理差错。

四、发挥中医药特色,做好健康管理我院采用特色的中医疗法和中医药治疗,充分发挥肛肠科、骨伤科、皮肤科、心脑血管内科、前列腺专科、脑病科等国家级和省级重点专科的优势,在中医治疗方面,采用辨证施治,突出体现个体化治疗,加上针灸、推拿、中药离子渗入、中药外洗外敷、中药熏洗、穴位按压等中医特色治疗,疏通经络,激发病人自身免疫能力,从而达到提高疗效的目的。

全年病房中医参与率100%,中医治疗有效率85%。

有针对性地开展了健康咨询、健康指导和健康知识讲座,根据保健对象的健康状况和所患疾病进行了分类管理,对重点疾病和重点人群组织专家制定疾病治疗方案和健康干预措施,定期进行追踪复查并做好记录。

五、存在的不足我院正在建设国家重点中医院建设项目医疗教学综合楼,和兄弟医院相比,干部病房床位较少且设施落后,不能满足保健干部及离休干部的需求,矛盾比较突出。

六、今后的努力方向在今后的工作中,我院要更好地把医疗工作与干部保健工作联系起来,充分认识做好干部保健工作的重要意义。

按照省保健委员会的要求圆满完成各项工作任务,全面提升我院的干部保健服务水平。

在未来我院综合大楼竣工之时,我院将用两层楼的病房作为干部保健病房和老年科病房。

通过我们的努力工作,把党和政府对干部的关爱体贴切切实实地落实到医疗保健中,使每位保健对象都能深切感觉到党和政府无微不至的关爱。

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