在“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动中心组学习会上的讲话

在“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动中心组学习会上的讲话同志们：这次中心组学习，大家的感受比较深，通过刚才大家的讨论发言能够体现出这一点。

虽然有的同志讲得深一点，有的同志讲得浅一点，有的长一点，有的短一点，有的面宽一些，有的面窄一些，但这种讨论发言对于启发思维、沟通交流、相互学习很有意义，要继续坚持。

自这届党组班子组建以来，克服了工作忙、事情多的实际，一直坚持中心组集中学习。

从整体上讲，这个制度的坚持，对于这些年行业的发展，对于干部素质的提升意义是很大的。

但是回过头来看，学习还是存在着不足。

一是消化不是很好。

在集中学习时，听了老师的辅导后，当时很受感动，很受启发，但回去以后消化不好，落实不好，在一些人、一些部门和单位，学习效果不明显。

二是联系实际不够。

今天大家讨论的内容，与实际工作结合的比较好，我们以往在这方面做得不够。

今后，我们不仅要在讨论时结合，更要注重在工作实践中结合。

三是学习形式不活。

听辅导多，看资料少；学习多，讨论少；室内安排多，室外活动少，在一定程度上影响了学习的效果。

这次中心组学习，确定的主题是如何提升各级领导的领导力、执行力、贯彻力。

最近，市局党组发文在全系统开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动，我就结合“三讲”教育活动，从三个方面，谈谈我的理解和感受，同时对有关工作提出几点要求。

责任、奉献、纪律这三个方面的问题是紧密相联的。

责任是一个基本的要求；奉献是一个道德标准；纪律是根本保证，这三者是互相依存、互相促进的。

开展这项活动，对于解决行业存在的在管理能力、领导能力、凝聚力、亲和力、执行力等方面存在的突出问题有较强的针对性。

一、要强化责任责任就是不同的社会角色在份内应该做好的事情，就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。

具体到烟草行业，应当承担的责任，我认为至少有三个方面：一是党员责任。

在我们行业有不少的共产党员，特别是领导干部绝大部分都是党员。

《党章》里对党员责任的定义非常明确，党员责任是党员领导干部的首要责任，希望大家能够借此学习机会，把党员的责任和义务认真地学一下，真正领会和把握党员责任的含义。

二是工作责任。

不同的岗位应当承担不同责任。

去年“四定”改革时，我们对不同岗位的工作职责、责任做出了比较系统、全面的明晰，希望大家经常去认真学习，并认真地去履行。

三是生活责任。

一类是家庭责任，一类是社会责任。

家庭责任包括对父母、妻子、孩子、亲朋好友的责任；社会责任包括在社会公益、扶贫帮困、见义勇为等方面的责任。

那么，我们履行责任的情况怎样呢？是否都能认真履行好自己应该承担的责任呢？这里，我重点分析一下我们在履行党员责任和工作责任方面的情况。

总的来讲，绝大多数同志都比较好地履行了党员责任和工作责任，保证了行业的健康发展。

但是不可忽视的是，确实存在着党员责任、工作责任履行不到位的问题。

一是党员履责意识不到位。

按照《党章》的规定，中国共产党党员是中华民族和中国人民的先进分子，肩负的责任自然要求要高一些。

虽然通过党员先进性教育、科学发展观教育，行业党员的责任意识有所提高，但是履行不到位的问题却明显存在，按照党员的责任要求，党员的先进性意识依然不强，模范带头作用发挥得不够好。

二是工作责任没有尽到位。

从履行岗位职责角度来看，首要的问题就是岗位职责不清，对所承担的责任不清楚。

各单位，各部门在这方面都有不同程度的表现。

对出现的问题，一些单位没有及第3页共9页时发现，没有及时制止，没有把相关制度告知大家，体现了履行责任不到位，导致问题产生。

机关有些部门服务基层意识不强，对基层反映的问题没有予以应有重视，应对意识不强，措施不够及时有效。

如何更好的履行职责？一是切实懂得责任。

要认真学习职责，知道要承担哪些责任，这是最基本的。

同时，要努力通过学习理论，学习相关法律知识，来增强履行职责的能力，提高履行职责的自觉性。

二是要努力学会管理。

我们懂得了责任，不去做，等于不会，等于没有。

如何学会管理，通过这两天的学习辅导，应该对大家有一些启发，我再讲四点感受。

第一，文化管人。

文化管理是管理的最高层次。

在文化管理上，我们企业已经有了一个基本的教材和框架，但是真正的宣贯和落地是很不够的，我希望各单位要在这次教育活动中，再次组织职工认真学习《企业文化手册》。

特别是领导干部，在文化管理这方面要涉及的更要宽一些，要通过多学、多讲、多谈来潜移默化的提升员工素质。

刚才大家都讲到了感恩，确实深有感触。

作为我们行业来讲，体制的优势，带来工作上的优势，待遇上的优势，我们行业所有同志都应该感恩专卖体制。

看看我们周围有多少弱者，多少社会底层的人，为了生活那种艰辛的付出，我们应该去体会和感悟，由此懂得更加珍惜今天的工作岗位。

第二，制度管人。

制度是底线，要强化制度管人，就要组织大家学习和熟知制度，只有这样，才能更好地执行制度。

当前行业管理中存在的问题，一个重要原因是由于个别单位学习制度意识不强，落实制度不够。

要让大家了解违反制度的后果，从而增强遵守制度的自觉性。

第三，注意技巧。

辅导老师讲到人生有“三宝”，即学会表扬，坚持原则，善于交流，这“三宝”也是我们在管理工作中应该把握好的方法。

学会表扬。

按照马斯洛需要层次理论，人有实现自我价值的需求，因而是喜欢得到别人肯定的，受到别人的尊重。

在管理工作中，就是要注意去发现我们周围每个同志的长处和优点，并及时予以肯定，这在管理工作中是至关重要的。

坚持原则。

不是说一味地去表扬，而是该坚持的坚持，该批评的批评，该引导的引导。

在管理中，要坚持层级管理，对市局来讲，就是要管好各县班子、各部门负责人；对县局来讲，就是要管理好中层，不仅仅是宏观的管理，原则的管理，还有细致的管理，要教具体方法，要有工作中沟通、协商。

善于交流。

希望所有的领导层和管理层都应该注意增强亲和力、凝聚力，努力通过亲和力和凝聚力来影响领导力，在第5页共9页这方面，我们各级领导切不要高高在上，切不可脱离群众，要注重与职工的交流和沟通，注重和职工交朋友。

第四，充满爱心。

要关心、体贴职工，在不违反原则的前提下，在力所能及的情况下，帮助解决困难和实际问题。

只要是真心地关心、帮助职工解决问题，职工就会更好地支持企业的发展。

二、要勇于奉献奉献的原词指的是恭敬的交付和付出。

在今天来讲，是不讲报酬的给予，是有一份热，就发一份光，是我为人人的一种境界。

因此，奉献在一定意义上是道德层面的事情，是“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”、“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的一种境界，是不计报酬的给予和付出。

现实工作生活中，对待奉献有多个层次：一是默默无闻，自觉奉献。

这种境界在我们行业是存在的，在一些单位、部门有很多同志在各项任务十分繁重、工作节奏特别快的情况下，经常性的加班加点，表现出了无私奉献的精神。

比如物流中心搬迁等，尽管还有很多不够周到的地方，还有很多工作上的缺陷，但是参于组织这项活动的同志自愿牺牲了大量休息时间，不分昼夜连轴转，保证了物流中心按期搬迁工作任务的顺利完成，我认为这就是一种无私奉献的精神。

办公室、人劳、专卖、烟叶、基建、企管科等都有很多这方面的表现。

在基层县局，相关领导和部门同志中也存在着很多这样的奉献精神，这些都是值得肯定的。

二是依据报酬来确定工作。

这是奉献的第二个层次，就是在8小时内把份内的事情干好，除此之外于我没有关系，拿多少钱干多少活。

持这种认识的人，在我们行业为数不少。

三是对待“奉献”一词不屑一顾。

我们有相当一部分同志，觉得在今天这样一个经济发达的时代，是不需要讲奉献的。

很多同志成天牢骚满腹，怨这怨那，抱怨不公平，对工作不负责任，拖拖拉拉、马马虎虎，得过且过。

我们要大力提倡无私高尚的奉献精神。

毛泽东在《纪念白求恩》里讲到我们要做一个纯粹的人，一个高尚的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。

也就是说，凡是美的、高尚的东西我们都要提倡它，追求它，要向善、向美、向好。

我认为提倡奉献精神是党性的要求，是人性的要求，也是工作的要求。

共产党员就要讲奉献，就要走在大家前面，就要勇于吃亏。

我们有些同志对奉献的认识偏见是极其错误的，崇尚美、崇尚良好的道德品质，是人性中应该坚持的东西，但是有很多同志认为社会发展到现在，第7页共9页不需要这些东西了。

从工作要求来讲，我们现在面临的工作任务很多、很重，用过去传统的工作方式，用怕艰苦、怕付出、斤斤计较的方式去做，是远远不能适应的。

现在行业提出来的工作标准是节奏要快，标准要高，工作要实，风气要好，提出来的是等不及、慢不得、坐不住的要求，这就需要我们用勇于奉献的精神去对待每一项工作任务，特别是我们领导干部和管理者更应该勇于吃苦，在方方面面起好带头作用。

辅导老师讲到：不掉几斤肉，是做不出成绩的，这个问题在讨论中有同志也谈到了这个意思。

事实上，在实际工作中，没有这样一种掉肉、吃苦、流汗的精神状态，要想把各项工作任务做好，要想创建行业窗口，推进卷烟上水平是不可能的。

因此，如果说我们的领导干部由于思想认识不到位，由于任职时间比较长而消极怠工、热情不高、懒懒散散，单位内部出现了问题，那么就要考虑自己所要承担的政治责任。

三、要严守纪律当前在遵守纪律方面，我们至少存在四个方面的问题。

一是上有政策，下有对策。

执行力不强，布置的任务落实不到位。

二是遇事推诿扯皮，甚至矛盾上交，说一些不负责任的话。

不敢面对矛盾，不敢面对困难。

三是不愿做，不会做，轻率处事。

四是对自身要求不严。

比如请销假问题，请假问题绝大多数同志做得是好的，但是销假问题，我没有见过一位同志请假回来之后来销假的。

在交友、招待方面，我们有些同志还不够谨慎，对自己要求不够严格。

对此，我提出三点要求：一是遵守党的纪律。

党对每位党员都有纪律要求，我们要按照这个纪律要求，一切行动听指挥，要忠诚于党的事业，忠诚上级组织，这个问题绝对不能打折扣。

二是遵守工作纪律。

每一名员工都要严格遵守工作纪律。

行业的工作制度很多，纪律要求不少。

希望各单位、各部门都要抓好职工这方面的学习教育，并落到实处。

三是遵守生活纪律。

每位同志在生活方面、作风建设方面、廉政建设方面都要高度重视，自警、自省、自尊、自爱，在这方面绝对不能出问题。

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