谈判力及相关因素

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谈判中的谈判力量与影响力

谈判中的谈判力量与影响力

谈判中的谈判力量与影响力谈判是人们在商业、政治、外交等各种场合中进行交流和协商达成共识的重要手段。

在谈判中,谈判力量和影响力是决定一个人或组织在谈判过程中获胜或失败的关键因素。

本文将探讨谈判中不同的力量来源以及它们对谈判结果的影响。

一、信息力量信息力量是指在谈判中拥有更多、更准确的信息的一方所具备的优势。

信息可以来源于各种渠道,例如市场调研、竞争对手分析、合作伙伴关系等。

拥有充分信息的一方可以更好地理解谈判对手的利益、底线和需求,从而在谈判中做出更明智的决策。

此外,信息力量还可以提供对谈判议题的专业知识和洞察力,增加在谈判中的话语权以及说服力。

二、资源力量资源力量是指在谈判中拥有更多或更有价值的资源的一方所具备的优势。

资源可以包括资金、技术、人力、市场渠道等。

谈判中的一方如果能够提供对方所需的资源,就能够在谈判中获得更大的主动权和控制力。

在一些情况下,资源力量甚至可以用来对抗对手,例如通过提供更低的价格或更好的条件来击败竞争对手。

三、权力力量权力力量是指在谈判中拥有政治、法律、组织层级等方面的权力优势的一方所具备的优势。

权力可以来自于政府、组织内部的上级、专家地位等。

拥有权力的一方可以通过以权威身份的表态、制定规则和政策等手段来影响谈判的进程和结果。

权力力量通常与信息力量和资源力量相互作用,相互增强。

四、人际关系力量人际关系力量是指在谈判中凭借良好的人际关系、社会网络等因素所具备的优势。

人际关系可以建立在信任、互惠、合作等基础上。

在谈判中,具备良好的人际关系的一方可以通过与对方的交流互动,争取对方的理解和支持,进而影响谈判的结果。

人际关系力量与其他力量相互结合,可以在谈判中产生更强大的影响力。

五、专业知识力量专业知识力量是指在谈判中拥有更深入、更专业知识的一方所具备的优势。

专业知识可以来源于教育背景、工作经验、行业知识等。

具备专业知识力量的一方可以通过展示自己的专业能力和理解,提供专业建议和解决方案,从而在谈判中赢得对方的认可和尊重。

国际商务谈判理论案例分析与实践第二版(范本)

国际商务谈判理论案例分析与实践第二版(范本)

国际商务谈判理论案例‎分析与实践第二版国‎际商务谈判理论案例分‎析与实践第二版‎一、信任及其‎解释二、‎怎样决定一个人信任他‎人或者被别人信任‎三、影响一个‎人信任或不信任行为倾‎向的决定因素‎四、信任的效应‎五、如何增进相互‎信任模拟谈判新产品的‎市场调研案例研究经理‎层的尴尬第九章谈判‎者性格类型与谈判模式‎一、谈判‎者的性格类型‎二、个人性格类型‎与AC模型‎三、性格类型与谈判‎模式四、‎性格测试在谈判中的应‎用模拟谈判全球公司‎与高科技公司案例研究‎在纽约曼哈顿购物第十‎章博弈论及其在谈判‎中的应用‎一、博弈论及其基本假‎设和规则‎二、结果和矩阵排列‎三、囚徒困‎境四、合‎作目标的直接决定因素‎模拟谈判中国与日本‎铁矿石谈判中的博弈案‎例研究不确定条件下‎的决策第十一章两分‎法谈判与价格谈判‎一、两分法谈‎判二、价‎格谈判和谈判区间模拟‎谈判二手车销售案例研‎究。

一个运用成本分析‎法的例子第十二章复‎杂谈判一‎、复杂谈判及其特点‎二、第三方‎的参与三‎、多方参与的谈判和谈‎判联合体模拟谈判格林‎银行案例研究艾柯卡拯‎救克莱斯勒公司第十三‎章文化模式与谈判模‎式一、文‎化的定义‎二、文化模式‎三、霍夫斯泰德的‎文化价值研究模拟谈判‎世界银行改水项目谈判‎中的文化冲突案例研究‎南部蜡烛公司的法国‎之行‎篇二:国际商‎务谈判理论案例分析与‎实践第二版《国际商务‎谈判——理论、案例分‎析与实践(第三版)》‎第一章谈判动机与关键‎概念一、‎谈判二、‎冲突三、‎利益得失案例研究克莱‎斯勒公司错失进入中国‎汽车市场良机第二章谈‎判程序与结构‎一、谈判程序‎二、谈判的一‎般结构三‎、贸易谈判结构模拟谈‎判一次经济衰退案例研‎究ⅰ对等性让步原则案‎例研究ⅱ中美知识产权‎谈判第三章谈判润滑剂‎一、设定‎谈判目标‎二、信息调研‎三、配备谈判组成‎员四、谈‎判地点的确定模拟谈判‎丝绸销售案例研究谈判‎前准备工作的重要性.‎第四章双赢原则‎一、传统理念‎二、赢—赢‎理念的引入——谈判界‎的一场革命‎三、怎样实现双赢模‎拟谈判融资租赁谈判案‎例研究发展中国家与发‎达国家的争论第五章合‎作原则谈判法‎一、合作原则谈判‎法及其四个组成部分‎二、对事不‎对人三、‎着眼于利益而非立场‎四、创造双‎赢方案五、引入‎客观评判标准模拟谈判‎旅馆销售案例研究公司‎政策第六章利益分配法‎则一、需‎求理论二‎、需求理论在谈判中的‎应用三、‎国内谈判的三层利益‎四、双层游‎戏规则模拟谈判河上建‎坝纠纷案例研究美日半‎导体谈判第七章谈判力‎及相关因素‎一、谈判力及谈判力‎的来源二‎、影响谈判力变化的因‎素三、谈‎判力策略的应用‎四、测量谈判力‎模拟谈判石油合同谈判‎案例研究法律——谈判‎力的一个来源第八章信‎任法则一‎、信任及其解释‎二、怎样决定一‎个人信任他人或者被别‎人信任三‎、影响一个人信任或不‎信任行为倾向的决定因‎素四、信‎任的效应五、如‎何增进相互信任模拟谈‎判新产品的市场调研案‎例研究经理层的尴尬第‎九章谈判者性格类型与‎谈判模式‎一、谈判者的性格类型‎二、个人‎性格类型与a模型‎三、性格类型‎与谈判模式‎四、性格测试在谈判‎中的应用模拟谈判全球‎公司与高科技公司案例‎研究在纽约曼哈顿购物‎第十章博弈论及其在谈‎判中的应用‎一、博弈论及其基本‎假设和规则‎二、结果和矩阵排列‎三、囚徒‎困境四、‎合作目标的直接决定因‎素模拟谈判中国与日本‎铁矿石谈判中的博弈案‎例研究不确定条件下的‎决策第十一章两分法谈‎判与价格谈判‎一、两分法谈判‎二、价格谈‎判和谈判区间模拟谈判‎二手车销售案例研究一‎个运用成本分析法的例‎子第十二章复杂谈判‎一、复杂谈‎判及其特点‎二、第三方的参与‎三、多方参‎与的谈判和谈判联合体‎模拟谈判格林银行案例‎研究艾柯卡拯救克莱斯‎勒公司第十三章文化模‎式与谈判模式‎一、文化的定义‎二、文化模‎式三、霍‎夫斯泰德的文化价值研‎究模拟谈判世界银行改‎水项目谈判中的文化冲‎突案例研究南部蜡烛公‎司的法国之行‎篇三:‎国际商务谈判理论案例‎分析与实践第二版第一‎章谈判动机与关键概‎念一、谈‎判二、冲‎突三、利‎益得失案例研究克莱‎斯勒公司错失进入中国‎汽车市场良机第二章‎谈判程序与结构‎一、谈判程序‎二、谈判的‎一般结构‎三、贸易谈判结构模拟‎谈判一次经济衰退案‎例研究Ⅰ 对等性让步‎原则案例研究Ⅱ 中美‎知识产权谈判第三章‎谈判润滑剂‎一、设定谈判目标‎二、信息调‎研三、配‎备谈判组成员‎四、确定谈判地点‎模拟谈判丝绸销售案‎例研究谈判前准备工‎作的重要性第四章双‎赢原则一‎、传统理念‎二、双赢理念的引入‎——谈判界的一场革命‎三、怎样‎实现双赢模拟谈判融‎资租赁谈判案例研究‎发展中国家与发达国家‎的争论第五章合作原‎则谈判法‎一、合作原则谈判法及‎其四个组成部分‎二、对事不对人‎三、着眼‎于利益而非立场‎四、创造双赢方‎案五、引入客观‎评判标准模拟谈判旅‎馆销售案例研究公司‎政策第六章利益分配‎法则一、‎需求理论‎二、需求理论在谈判中‎的应用三‎、国内谈判的三层利益‎四、双层‎游戏规则模拟谈判河‎上建坝纠纷案例研究‎美日半导体谈判第七章‎谈判力及相关因素‎一、谈判力‎及谈判力的来源‎二、影响谈判力‎变化的因素‎三、谈判力策略的应‎用四、测‎量谈判力模拟谈判石‎油合同谈判案例研究‎中国一汽集团与德国大‎众股权变更谈判第八章‎信任法则‎一、信任及其解释‎二、怎样决‎定一个人信任他人或者‎被他人信任‎三、影响一个人信任‎或不信任行为倾向的决‎定因素四‎、信任的效应五‎、如何增进相互信任模‎拟谈判支付问题的谈‎判案例研究经理层的‎尴尬第九章谈判者性‎格类型与谈判模式‎一、谈判者的‎性格类型‎二、个人性格类型与A‎C模型三‎、性格类型与谈判模式‎四、性格‎测试在谈判中的应用模‎拟谈判全球公司与高‎科技公司案例研究在‎纽约曼哈顿购物第十章‎博弈论及其在谈判中‎的应用一‎、博弈论及其基本假设‎和规则二‎、结果和矩阵排列‎三、囚徒困境‎四、合作‎目标的直接决定因素模‎拟谈判中国与日本铁‎矿石谈判中的博弈案例‎研究不确定条件下的‎决策第十一章两分法‎谈判与价格谈判‎一、两分法谈判‎二、价‎格谈判和谈判区间模拟‎谈判二手车销售案例‎研究一个运用成本分‎析法的例子第十二章‎复杂谈判‎一、复杂谈判及其特点‎二、第三‎方的参与‎三、多方参与的谈判和‎谈判联合体模拟谈判‎格林银行案例研究艾‎柯卡拯救克莱斯勒公司‎第十三章文化模式与‎谈判模式‎一、文化的定义‎二、文化模式‎三、霍夫斯‎泰德的文化价值研究模‎拟谈判世界银行改水‎项目谈判中的文化冲突‎案例研究Ⅰ 南部蜡烛‎公司的法国之行案例研‎究Ⅱ “给面子”如何‎“酝酿”谈判的成功‎‎。

谈判力

谈判力

谈判的概念参与各方基于某种需要,彼此进行信息交流,磋商协议,旨在协调相互关系,赢得或维护各自利益的行为过程。

谈判的核心内容(1)谈判的目的性。

(2)谈判的相互性。

即谈判是两方或以上的交际活动。

(3)谈判的协商性。

即是一种协调行为的过程。

强调协商。

(4)谈判是寻求建立和改善人们的社会关系谈判要别人合法地、愉快地使自己满足需求。

一场成功的谈判各自都应该是胜者。

谈判的实质(竞合关系)利益的互依性------交换利益关系利益的竞争性-----切割利益关系谈判3标准①达成明智协议②有效地谈判③至少不损害双方关系立场谈判的4问题1 在立场上纠缠不清不能达成明智的协议2 在立场上纠缠,缺乏效率3 在立场上纠缠影响双方之间的关系4 多方参与使立场式谈判更为不妙谈判风格1. 防守型在谈判中往往采用回避矛盾的态度。

选择“让命运决定” 和这样的人谈判需要耐心,需要建立基本的信任。

如果自己面对的对手无比强大,你不想让他实现目标,采用回避风格也会令自己满意。

大部分情况下这是一个“双输”的办法。

2. 竞争型目标导向,志在必得,相信“零和游戏”,习惯采用“分饼原则”。

市场就是战场,胜败乃兵家常事。

当没有其它选择方案时,这是最合适的谈判风格。

但是,可能过于纠结于立场。

3. 通融型更追求建立良好的人际关系。

满足对方的渴望和需求保持和谐气氛避免伤害对方感情十分愿意帮助别人4. 合作型成为合作型的谈判者需要具备三项基本条件。

第一,掌控谈判资源。

第二,掌握谈判的最佳时机。

第三,准备好最佳选择方案。

合作型的谈判者遇上其它类型的谈判者,也未必能实现全胜表示关切、信任提出新的选择方案5. 妥协型做事折中寻找交换条件,在双方利益的中间找到一个妥协点有时会向别人提供帮助无法从根本上解决问题谈判的两个层次1 解决实质性问题(what)2 关注解决实质性问题的程序(how)原则谈判的四个基本要素1. 人:把人和事分开2. 利益:着眼于利益,而不是立场3. 选择:为共同利益创造选择方案4. 标准:坚持使用客观标准原则谈判的三个阶段1. 分析:收集、整理和分析信息(1-3章)2. 计划:找出其他选择和参考标准(3-4章)3. 协商:根据客观标准寻求共识以解决利益冲突(5-8章)谈判3类型每位谈判者都有两种利益:实质利益和关系利益。

国际商务谈判第七章 谈判力及相关素 (谈判力策略)

国际商务谈判第七章  谈判力及相关素 (谈判力策略)
第七章 谈判力及相关因素
思考与讨论题
(4)各方公司的基本利益是一致还是不一致? (5)作为中部石油公司的谈判代表,你愿意做出什 么让步?或者是与对方做什么交换?为什么? 4、阅读案例研究“美日汽车及汽车零部件谈判”, 并回答下列问题: (1)比较美日各方的谈判实力,你认为哪一方拥有 更强的谈判实力? (2)为什么日本决定向世贸组织的贸易争端解决机 制提起诉讼?这一举动会提高日本的谈判实力吗? (3)分析对谈判的结果具有直接和间接影响的因素。 (4)你认为各方最后达成的谈判协定是一个双赢结 果吗?为什么?
第七章 谈判力及相关因素
一、动机
动机可以解释为获取利益的愿望和激励因素 。 它与谈判力的增长和下降的关系是:
A方谈判力的上升伴随着A方愿望的下降;反之,当 A方的愿望越强烈时,A方的谈判力就越弱。
增加自己一方的谈判力最常用的方法有:
1 、 诱导谈判对手或对手的支持者。 诱导对方或对 方的支持者的目的是通过给对方一些诱人的条件或 利益等好处来引起对方的注意和激发对方的兴趣, 并借此来说服对方与你就感兴趣的内容进行谈判。
第七章 谈判力及相关因素
思考与讨论题
(2)1997年的亚洲金融危机对中国的出口增长造成 了重大冲击,使中国的出口增长率从1997年的20% 大幅度地下降至 1998 年的 0.5%。造成中国出口下 降的原因之一是中国出口企业对亚洲市场的依赖, 而亚洲市场在金融危机中处于萎缩状态。 3、阅读案例研究“石油合同谈判”,并回答下列 问题: (1) 分析中部石油公司和 J&R 公司的利益得失及其 谈判实力。 (2)你可以提供哪些其他的选择方案?为什么? (3)分析各方公司在下列问题谈判中的利益得失和 应采取的立场: MFN(最惠国待遇)、 MTC(接受 竞争)、RTR(再销售权)。

如何提高自身的谈判能力

如何提高自身的谈判能力

如何提高自身的谈判能力提高自身的谈判能力每个人不论在个人生活还是工作中,都需要不断地进行沟通和交流,其中最重要的一个环节就是谈判。

然而对于大多数人而言,他们并没有正式的学习过如何谈判,也缺乏对于谈判技巧的认识。

而对于那些在工作或者商业场合中需要频繁进行谈判的人来说,提高自身的谈判能力就显得尤为重要。

本文将从四个方面讲述如何提高自身的谈判能力。

一、谈判前的准备成功的谈判很大程度上取决于在谈判前的准备工作。

在进行谈判之前,首先需要明确自己的目标和底线,即心中有一个清晰和具体的谈判目标。

同时,还需要对于对方的情况进行了解,包括对方的需求、利益、立场和心理等方面。

此外,在准备谈判的过程中,我们还需要了解相关的背景知识,比如行业的动态、产品或者服务的特点等等。

只有在对于自己和对方的情况和了解比较全面的基础上,才能够更好地掌握主导权,在谈判中取得主动。

二、谈判过程中的技巧在谈判过程中,我们需要具备一些比较实用的谈判技巧,这些技巧可以大幅提高我们的谈判效率和成功率。

其中一些技巧包括:1. 先让对方讲,听到底在最开始的阶段,我们需要先让对方讲,听到底对方的立场和诉求,而不是先提出自己的观点。

这是因为如果我们首先提出自己的观点,很有可能就会被对方纠正,在谈判交锋中我们将会失去主动权。

而如果我们先听对方讲,我们就可以更好地了解对方的思路和诉求,然后再向对方传达我们的观点和要求。

2. 控制谈判节奏在谈判的过程中,我们需要试图控制谈判的节奏,这样才能更好地掌握主动权。

具体的做法可以是适当地提出问题、转换话题、打破僵局等等。

如果对方感觉到完全被控制住了,他就会失去主动权,整个谈判的格局就会变得更加明朗和有利。

3. 制定策略并适时调整在谈判之前,我们需要制定自己的谈判策略并在谈判过程中适时调整。

对于不同的对手和不同的谈判情况,我们需要采用不同的策略,并根据实际情况进行灵活调整。

三、情绪管理在谈判中情绪的波动是不可避免的,而如果我们不能有效地管理自己的情绪,就会让对方看出我们的破绽,从而影响谈判的结果。

与谈判有关的因素

与谈判有关的因素

与谈判有关的因素
以下是与谈判有关的一些因素:
1. 目标和利益:双方参与谈判的目标和利益是谈判过程中最重要的因素之一。

每个参与者都希望达到自己的目标并获得最大的利益。

2. 信息和知识:参与者在谈判前所拥有的信息和知识可以对谈判结果产生重大影响。

参与者了解对方的需求和限制,并准备好相关数据和事实信息,可以更有利地参与谈判。

3. 权力和影响力:在谈判中,各方的权力和影响力也是需要考虑的因素。

一个参与者拥有更多的权力和影响力可能会在谈判中更有优势。

4. 文化差异:参与谈判的不同文化背景可能会导致不同的谈判风格和策略。

了解和尊重对方的文化差异可以促进更好的谈判结果。

5. 时间和资源:时间和资源的限制也是谈判中需要考虑的因素之一。

谈判要在一定的时间内完成,并且各方需要适当分配资源来达到双方的目标。

6. 情绪和沟通:参与者的情绪和沟通方式也可以影响谈判的结果。

情绪稳定和有效的沟通可以帮助建立信任并达成共识。

7. 外部环境因素:谈判可能会受到外部环境因素的影响,如政治、经济和法律因素等。

这些因素可能会影响参与者的谈判立场和决策。

8. 人际关系:谈判过程中的人际关系也是一个重要的因素。

参与者之间的互动和关系可以影响谈判的进行和结果。

建立良好的人际关系可以提高谈判的成功率。

9. 风险和不确定性:谈判面临的风险和不确定性也需要考虑。

参与者需要评估和管理风险,并寻求降低不确定性的方式。

10. 以往经验:参与者以往的谈判经验和学习也可能对谈判结果产生影响。

从以往的经验中吸取教训和经验可以帮助参与者做出更明智的决策。

提升谈判技巧的七个关键要素:成功达成协议的秘诀

提升谈判技巧的七个关键要素:成功达成协议的秘诀

提升谈判技巧的七个关键要素:成功达成协议的秘诀在生活和工作中,我们经常需要进行谈判。

不论是与同事商讨工作细节,与客户洽谈合作事宜,还是与朋友商量旅行计划,谈判都是一种非常重要的交流方式。

然而,不是每个人都擅长谈判,有时我们可能会遇到各种困难和阻碍。

那么,如何提升我们的谈判技巧,达成成功的协议呢?在本文中,我将为大家介绍七个关键要素,这些要素将成为你成功谈判的秘诀。

1. 目标设定:明确你的目标在进行谈判之前,你需要明确自己的目标。

你希望在这次谈判中达成什么样的协议?这个目标应该具体而明确,同时也要符合实际情况。

同时,你需要考虑对方的目标,了解他们希望在谈判中达成什么样的结果。

明确你的目标将帮助你更好地制定谈判策略,并在谈判中更有把握地达到你的目标。

2. 信息收集:了解你的谈判对手在进行谈判之前,了解你的谈判对手是非常重要的。

你需要了解他们的需求、兴趣、目标以及他们在谈判中可能采取的策略。

通过收集充分的信息,你可以更好地了解对方的利益和动机,从而在谈判中更加灵活地应对不同的情况。

这需要你做一些功课,例如阅读对方的文件和报告、查找相关的行业信息等等。

3. 沟通技巧:倾听和表达沟通是谈判的核心。

要想成功达成协议,你需要具备良好的沟通技巧。

首先,你需要学会倾听。

倾听对方的观点和需求,理解他们的利益和关切。

同时,你也需要学会表达自己的观点和需求,让对方了解你的利益和关切。

在沟通过程中,要保持言辞得体、礼貌友好,避免使用冲突性语言。

此外,使用非语言沟通方式,例如肢体语言和面部表情,也是有效沟通的重要组成部分。

4. 创造共赢:寻找双方的利益谈判并不是一场零和游戏,而是一场双赢的合作。

在谈判中,你需要寻找双方的利益点,力求达到一种平衡和共赢。

这意味着你需要主动提出一些妥协和让步,同时也要保护自己的核心利益。

通过寻找共同利益,你可以在谈判中建立一种合作的氛围,从而更容易达成协议。

5. 灵活应变:适应不同的情况谈判是一个复杂的过程,往往充满了不确定性和变数。

商务谈判中谈判力的来源

商务谈判中谈判力的来源

商务谈判中谈判力的来源,不少于1000字商务谈判中,谈判力是指代表双方在交换利益、推动合作协议达成等方面的主动能力。

谈判力的高低直接影响着谈判结果的胜负,也是商务人士必须掌握的重要技能。

本文将从以下几个方面探讨商务谈判中的谈判力来源。

一、信息收集与准备信息的收集与准备是商务谈判的基础。

了解对方的实力、底线、优势和劣势等情况,可以帮助自己更好地制定谈判策略,提高谈判的主动性和灵活性。

信息可以从多个来源获取,例如市场调查、对方公司资料、过往案例等。

信息的收集和准备需要时间和精力,但是这些努力将在谈判中发挥重要作用。

二、自信和沟通技巧自信和沟通技巧是成功谈判的关键。

自信是谈判力的来源之一。

谈判人员需要在自身实力和底线的基础上表现自信,这样才能在谈判过程中保持镇静自若,不被外界因素干扰,从而更好地掌握主动权。

同时,优秀的沟通技巧也是重要的谈判力来源。

良好的沟通技巧可以使谈判人员更好地表达自己的意图和需求,更好地理解对方的诉求,从而在谈判过程中更好地博弈、达成协议。

三、利益交换与创造在谈判中,利益交换和创造是双方达成协议的核心内容。

谈判人员需要掌握为对方带来利益的能力,即风险共担和双赢合作。

通过利益交换和创造,可以有效地提高双方达成协议的可能性。

此外,创造利益也是谈判力的来源之一。

谈判人员需要具备发掘潜在利益的能力,通过创意和创新的方式挖掘出更多的合作机会以及双方可以互利互惠的利益点。

四、灵活性和应变能力谈判中,灵活性和应变能力是谈判力的重要来源。

面对对方的不同反应,谈判人员需要根据对方的变化做出及时的反应,从而调整自己的议价策略和谈判目标。

应变和灵活性可以帮助谈判人员更好地应对各种谈判情况,从而实现谈判目的。

五、认识和控制情绪情绪是谈判中容易被忽视却影响极大的一方面。

谈判人员需要控制好自己的情感,保持冷静、理性的思考和表达。

如果谈判人员意外暴露自己的情感,可能导致谈判失控、谈判结果偏离预期。

同时,谈判人员也需要识别对方的情绪变化,以此调整自己的谈判策略和表现。

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谈判力及相关因素I.Motivation 动机II.Dependence 依赖III.Substitutes 替代munication Skills交际练习Interest gains are the fundamental incentives for negotiators to sit at negotiating table, however how much and by what means can negotiators gain the interests will largely on comparative of the two sides.Power is a phenomenon, which endows people with over other people or events or activities.Power requires a relationship and interaction, which means that if there is no____ between two parties, it would have no control over the other party no matter how____ and mighty one party is.Influential factors on power’s diminishing or amplifying in various contexts, but the following three factors of motivation, dependence and substitutes exert utmost influence in situations.Motivation is defined as desires and for gaining interests and stakes.Motivation can be provoked and stimulated by all sorts of means, but basically by:1.Offering inducements to the other or to the other’s supporters;2.Demonstrating attractiveness of options;3.Getting external third party to endorse your inducements; and4.Placing a time limit on the availability of your offer.Offering inducementsTo offer inducements to other’s supporters is to stimulate their desires and draw their attention by presenting something so as to persuade them into of having a talk on issues you intend to.For example, in sales promotion the inducements that often apply are price discount or “buying one and taking one ”.Smart promoters can always come up with ideas to attract buyers and stimulate their interests.Demonstrating attractivenessBy demonstrating attractiveness of your options, you other people of the appealing side of your options and possible interests.The step is an extending part of the first one, by which you others to accept your options and finally your goal.“The selling points” is an expression of demonstrating attractiveness.Getting external third parties’ backWhen there are external third parties backing your inducements, you your credibility through examples to cause others to .People will their friends, colleagues, persons they are familiar with and even if they belong to the same group.A repeatedly used persuasive method by advertisements is consumers acting as examples to others or a patient telling you how he has from the ailment after taking certain medicine.Public , famous singers and actors also play a part in this persuasive game.Placing a time limitLastly, it is important to let people know that those offers are not always there, i.e., they have their lines, which is the deadline for gaining. Otherwise common feeling of wait-and-see among people will make your efforts in nothing.A relatively time limit works better than a one because people make decisions often in a rush.Longer time limit sometimes retards people’s action and diminishes their .Conclusion:A party’s power is increasing with of its motivation.Dependence is a constant and regular need that someone has for something in order to be able to survive or operate properly.In negotiation, dependence is the need one party has from its for realizing its goals.If a party can successfully the other’s dependence on itself and meanwhile____ its own dependence on the other, then the party’s power will be strengthened significantly.The most effective and often explored methods to this end are:1.Reducing, delaying or withholding services or resources the other party____to attain;2.Blocking the other party’s to work on their own;3.Convincing the other party’s to block the other party’s operation’4.Convincing the other party of the hopelessness of trying to on theirown.Reducing, delaying or withholding services or resourcesThe other party’s dependence on you will if it is resourceful and endorsed by sufficient services that it needs.Being cut off the provision and sustenance, the other party will be forced to____to you for help, thus its dependence on you .In production, when the sources of material supply are limited, the producer’s power will be in negotiation with the unless he can find some replacement.Blocking the other party’s ability to work on their ownWhen a person, a company or a nation is self-sufficient and capable of working on their own, it is of any pressure and threat form the others.However in today’s world there is no absolute economic .Generally speaking, when a country exports heavily to another country, we say the exporting country depends on the importing country for sustainable production employment and development with the that the exported commodities are nonrenewable such as oil.When inflow of foreign investment into China is accumulating at a high speed, the foreign investors’ dependence on China simultaneously.Isolating the other partyIt is difficult to increase the other party’s dependence it is deprived of supporters.In military campaign against terrorism in Afghanistan after New York and Washington were attacked on September 11, 2001, US government no efforts in winning supports from its aliens, compassionate countries, its foes, as well as the traditional friends of Afghanistan like Pakistan.By this way, American successfully Ben Ladan and Taliban and destroyed the terrorist bases in Afghanistan.Convincing the other party to give upHaving split the supporters of the other party, it is time for you to convince the other party that it is continuing with its own since it is fighting in .Conclusion:A party’s negotiating power is with increasing of its dependence on the other party.Substitutes are alternatives one party can explore to reduce its on the other party.A party’s chances of gaining substitutes increase in the context that:1. One party has alternatives which allow operating the other party;2. One party is able to absorb the escalating cost of conflict;3. One party can continue despite the other party’s discouraging effects on its supporters;4. One party has ability to use expert counsel, persuasion, communication and legal, historical or moral precedents to gain to alternatives.Conclusion:One party’s negotiating power is strengthened when there are more available for preference.Negotiating power analysis is crucial to negotiation strategy decision and to a degree of assertiveness and cooperativeness in negotiation.A party standing in stronger position tends to apply tactics in negotiation for the purpose of placing on the counterpart to make concession.Such tactics often explored include:1.Time pressure----setting a for acceptance of conditions putforward, otherwise punishment of either or military actions wouldbe taken;2.Appearing firm----keeping high assertiveness in expectation ofother’s ;3.Ridiculing other’s position----making others give up their stance by____or showing disrespect to their position;4.Building prominence of your offer----augmenting significance of youroffer to the other to make yielding; and5.Threatening the relationship----warning possibility of relationshipbreaking down, a pressure on the other who has a high degree of ____onyou.Conclusion:Consequences of power tactics depend on application of heavy or light tactics. The former often evokes counter power. The latter, light tactics often lead negotiation to collaboration and relation building, which may necessary compromises.1. To make a polite suggestion, use the word should. Make the sentence as a polite suggestion.1) We ought to negotiate the problem.2) He’d better know her name.3) I’d better finish the report.4) Mrs. Billings ought to call right now.5) The manager ought to write an agenda.2. Use opposite adjectives to soften the following remarks1)This is a very unproductive meeting.2)This is the worst food I’ve ever tasted.3)Don’t be so late tomorrow.4)You really are very inexperienced.5)Your quotation is much too expensive.6)Your financial position is insecure.3. How do you see yourself?Use the questionnaire below to find out. Tick one or the other of the following statements. If you can’t decide, tick neither.a. I start the day with a list of things to do.b. I start the day by having a chat with my colleagues.a. I don’t let personal feelings influence decisions.b. When making decisions, I look at the human angle first.a. If colleagues do a good job, it does not matter if I like them or not.b. It’s important for me to like the people I work with.a. I see meetings only as a means to get business done.b. I see meetings partly as an opportunity to develop team relationships.a. At the end of the day, I am frustrated if I haven’t achieved what I set out to.b. At the end of the day, I feel “low” if I haven’t got on with my colleagues. Scoring: Score 2 points for every a sentence you ticked.Score 0 points for every b sentence you ticked.Score 1 point for every time you ticked neither.4. Read the following statements and tell which is True or false?1). We must always aspire high in our strategic thinking.2). For a quick deal, we don’t need to have very precise targets, and very clear views about the extent to which we could compromise.3). The first thing you need to do in dealing with a difficult person is to control thatperson’s behavior but not to control your own.4). It is imperative that good negotiators know how to both manage and express angerappropriately.5).Conflict can provide us with new information about a situation.6). In the middle of a negotiation it is sometimes ineffective to substitute a new team leader.7). In the strategy of reversal, you act in opposition to what may be considered to be the popular trend or goal.8). It is desirable that each negotiator should negotiate in a style foreign to him which reflects his strengths.9). Core values are powerful because they generate feelings, thoughts and behavior.They are deeply held values that govern how you behave across a great many situations.10) Effective negotiators accept that they are human----not perfect----and they turntheir mistakes into learning opportunities. Therefore, they have a longer recoverytime before returning to full effectiveness.5. Put the following situational dialogue into English.(支付方式Terms of payment) (two days later)Please see chapter 6。

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