联合利华在中国

人力资源部印象
人力资源是一个与人交道密切的部门。我们把握商业运作的
人 力 资 源 部
全局，并对人在业务成长中的主导作用真正感兴趣。我们了解业务
发展所需要的人才类型和素质，招募和保留最合适的人才；我们提 供专业和一流的培训体系，培养员工的专业能力和领导才能；我们 推动企业的价值观和文化建设，致力于营造一个让员工可以充分发 挥潜能的环境；我们为员工提供最好的内部服务，成为员工可以真 正信赖的专家；我们评估和改善组织能力，提高公司的效率效益。 人力资源是企业发展的战略伙伴，通过组织能力和个人能力的改善 来为公司提供增值服务。
联合利华餐饮渠道 联合利华食品公司
联合利华在华各大城市办事处
联合利华招聘
1.高校专场招聘会：复旦大学、上海交通大学、四川大学、中山大学、 江南大学、北京外国语学校、上海财经大学
2.网投：销售、销售代表、业务代表、市场营销运作经理、业务
主管、客户代表
wk.baidu.com
3.联合利华在各地办事处文员
员工发展与培训
职业发展
unilever联合利华
姓名：
班级： 学号：
AGENDA目录
• 联合利华简介 • 联合利华在中国 •联合利华旗下产品
• 部门简介
•联合利华在中国
•联合利华招聘
•职位发展与培训 •薪资状况
企 业 简 介
19世纪90年代，William Heskith Lever，联合利华的创始人之一，便提 出了“减轻家务负担，让使用者生活更美好”的理念。联合利华的全球愿 景：每一天，我们都致力于创造更美好的未来。我们的优质产品和服务， 使人心情愉悦、神采焕发，享受更加完美生活；我们将激发人们：通过每 天细微的行动，积少成多而改变世界；我们要开创新的模式，将公司规模 扩大一倍的同时减少我们对环境的不利影响。
饮食策划印象
饮 食 策 划 部
联合利华饮食策划了解全世界消费者多样的口味,并以此作为开发 新产品的依据,这是我们的优势所在。通过在研发领域大量投入、建立 完善的食品安全和品质保障体系、执行严格的广泛用于世界各地的产 品标准，我们承诺的产品安全与优秀品质赢得了消费者的信任。中国
饮食文化源远流长，在深入了解消费者后，我们在提供产品的同时更
员工发展
出众能力 专业技能
工作经验
培训体系 领导才能 专业技能 经营意识 工作活动 学习途径
薪资状况
要求具备能力
1.英语水平（邮件用英文）
2.良好的人际交往技能、分析能力
3.积极主动地工作态度
4.对帮助他人的发展和成功充满兴趣
谢谢欣赏 Thank you~~~
2011年9月1日，联合利华宣布联合利华大中华区地区总部升级为北亚区 地区 总部，负责管理中国大陆及香港、台湾、韩国和日本地区业务，总部设在上 海。联合利华对中国有长远的承诺，我们愿与中国的消费者、客户、供应商 以及我们的员工共同实现可持续的发展与成功。
联合利华旗下产品
食 品 和路雪 家乐 四季宝 立顿
联合利华在中国的历史可追溯至80年前，利华兄弟在上海黄浦江畔建立 了中国肥皂有限公司。1986年，联合利华重返中国，始终把成为可持续发展 的本土化跨国公司作为其努力的目标，并取得了显著的进展。从1986年至今 ，联合利华在中国 投资10亿美元，引进了多项先进的专利技术，直接雇佣了超过6,000名中国员 工，间接提供了超过20,000个就业机会，年纳税10亿元人民币。
提供的专业的饮食策划解决方案。我们用优秀的国际品牌引导餐饮潮 流，使消费者体验更高生活品质。 如果你热爱餐饮；乐于体验与分享生活；勇于在人际互动中拓展
业务-你将有无限的发展空间。
联 合 利 华 在 中 国
联合利华中国有限公司（合肥） 联合利华有限公司上海分公司 联合利华有限公司北京分公司 联合利华有限公司广州分公司 联合利华有限公司成都分公司
个人护理
凡士林 力士 夏士莲 多芬 旁氏 清扬 凌仕 中华 奥妙 晶杰 金纺
家庭护理
部门简介
市场部印象
市 场 部
市场部通过深入了解消费者的需求和心理，结合品牌定位与公 司发展，将创造性的概念转化为优质的产品，并制定实施品牌传播 与沟通策略。你需要与研发部门、市场调研部门和全球品牌小组共 同合作，从事新产品开发；同时积极与客户发展部配合，参与到店 内活动以及一切与消费者直接接触的活动中。你还将与最优秀的市 场调研公司、广告创意公司、媒体公司紧密合作，利用他们的专业 知识和经验，不断提高品牌的知名度和美誉度，扩大市场份额。 我们需要以扎实的专业知识和源于生活的灵感为品牌注入活力。市 场部的工作充满变化、挑战和成就感。
客户发展部印象
客户发展部门最核心的策略之一就是建立一支真正世界一流
的成功团队，一支能够在激烈竞争中胜出、不断打败竞争对手的
客 户 发 展 部
团队。你需要与客户保持出色的合作伙伴关系，不断优化品牌产 品的可得性和可见性，与消费者和购物者保持有效的沟通，通过 对渠道的不断拓展来找寻业务机会，同时了解对客户服务的反馈 并不断改进，发展与执行客户业务发展计划，建立促销活动，规 划运作流程与陈列标准，并有效执行新产品的上市活动。 客户发展部门通过完成挑战性的目标，与客户共赢，不断驱 动业务持续稳定并赢利性的增长。