湖南城建职业技术学院2017年公开招聘岗位、计划及要求一览表
湖南城建职业技术学院2024年学生专业技能抽查方案
湖南城建职业技术学院2024年学生专业技能抽查方案一、背景及目标近年来，我国职业教育改革深入推进，人才培养质量不断提升。
为进一步提高我院学生专业技能水平，强化实践教学，确保人才培养质量，根据《湖南省职业教育专业技能抽查办法》文件要求，结合我院实际情况，特制定本方案。
本方案旨在通过专业技能抽查，全面了解我院学生专业技能掌握情况，促进教师教学水平提升，推动我院专业建设与发展。
二、组织机构成立专业技能抽查领导小组，由院长担任组长，分管教学副院长、教务处处长担任副组长，各系部主任、专业负责人为成员。
领导小组下设办公室，负责具体实施工作。
三、抽查对象本次专业技能抽查对象为我院2024届全体在校学生。
四、抽查内容1.专业技能：依据各专业人才培养方案，抽取相应课程的核心技能点进行考核。
2.实践能力：考察学生在实际操作中解决问题的能力。
3.综合素质：考察学生的职业素养、团队协作、创新能力等方面。
五、抽查方式1.理论与实践相结合：将理论知识与实际操作相结合，全面考察学生的专业技能。
2.闭卷与开卷相结合：闭卷考试考察学生的基础理论知识，开卷考试考察学生的实际操作能力。
3.过程与结果相结合：既要关注学生的操作过程，也要关注操作结果。
六、实施步骤1.制定实施细则：各专业根据本方案，制定具体实施细则，明确抽查内容、范围、标准等。
2.宣传发动：通过会议、宣传栏、网络等多种形式，广泛宣传专业技能抽查的重要意义，提高学生的参与度和重视程度。
3.开展培训：针对抽查内容，组织教师对学生进行培训，提高学生的技能水平。
4.抽查实施：按照实施细则，组织学生进行抽查，确保抽查过程的公平、公正、公开。
5.成绩汇总与反馈：将抽查成绩进行汇总，对学生的专业技能掌握情况进行统计分析，并及时反馈给相关教师和学生。
6.持续改进：根据抽查结果，调整教学内容和方法，提高教学质量。
七、时间安排1.2024年3月：制定专业技能抽查方案及实施细则。
2.2024年4月：宣传发动，组织培训。
建筑工程技术专业调研论证报告
建筑工程技术专业调研论证报告建筑工程技术专业调研论证报告一、调研目的建筑企业要想在市场中取得竞争优势，人才作为第一资源的主导作用越来越突出。
企业竞争已经不再局限于市场、资金、技术、管理等方面，人才的竞争上升到了关系企业生死存亡的战略地位。
为了抓住机遇，应对挑战，科学定位，确定人才培养目标，我们走访了长、株、潭三市建筑业主管部门及有关建筑施工企业，对湖南省建设行业的背景进行了广泛深入的调查和研究。
本次调研活动旨在对长、株、潭建筑施工企业进行深入了解，对未来3-5年的建筑施工管理人才需求数量、规格、岗位群等进行预测，使建筑工程技术专业设置更加具有市场针对性，同时拉近与企业间的距离，为学生实训就业打下基础。
二、调研的基本情况1、建筑行业人才基本现状截至2007年底长、株、潭三市具有建筑业资质等级的独立核算企业的建筑施工企业1300家，全年建筑业实现增加值1037.98亿元，实现利税总额64.5亿元。
仅就企业及项目管理层人员的不完全统计，学历结构比例分析，本科学历占7.2%，专科学历占30.4%，中专及以下学历者占62.4%，生产一线的技术与管理人员，大部分仅具备中职或中职以下学历，而大量从事建筑业的工人及农民工，基本上都是无学历人员，建筑业从业人员很多没有受过培训，也无职业资格；全省建设行业大专及以上学历的管理人员比例就更低，与湖南省建立适应社会主义市场经济要求的建筑队伍组织结构和对构建大型企业集团的资质要求有较大的距离。
因此，近几年来企业需要补充大量的高层次的专业管理人员，以尽快提高本企业的技术和管理水平，提高企业资质水平，适应社会主义市场经济的挑战。
随着时代的进步，我国建筑和基本建设管理体制，建筑施工企业的生产方式和组织结构发生了深刻的变化，以工程项目管理为核心的企业生产经营管理体制已基本形成，建筑施工企业普遍实行了项目负责制和项目成本核算制，同时，工程项目管理作为一门应用科学，其理论研究也逐步得到了各方面的重视。
科研选题的方法与技巧
湖南高等学校（高职高专院校）教师系列高级专业技术职务任职资格申报人员情况公示表单位岳阳职业技术学院姓名昌正兴申报职务教授学科（专业）农学（园艺学）注：1、此表填好后由申报人所在单位公示7天。
2、报送此表单位（公章）：单位审核责任人签名：填表日期：年月日纸质文档1份（按单位装订成册）及电子文档至省教育厅职改办。
湖南高等学校（高职高专院校）教师系列高级专业技术职务任职资格申报人员情况公示表单位岳阳职业技术学院临床医学系姓名陈山川申报职务教授学科（专业）医学影像注：1、此表填好后由申报人所在单位公示7天。
2、报送此表单位（公章）：单位审核责任人签名：填表日期：2009年7 月20 日纸质文档1份（按单位装订成册）及电子文档至省教育厅职改办。
湖南高等学校（高职高专院校）教师系列高级专业技术职务任职资格申报人员情况公示表单位岳阳职业技术学院姓名陈细兵申报职务教授学科（专业）高教管理注：1、此表填好后由申报人所在单位公示7天。
2、报送此表纸质文档1份（按单位装订成册）及电子文档至省教育厅职改办。
湖南高等学校（高职高专院校）教师系列高级专业技术职务任职资格申报人员情况公示表单位岳阳职业技术学院姓名陈细兵申报职务教授学科（专业）高教管理注：1、此表填好后由申报人所在单位公示7天。
2、报送此表纸质文档1份（按单位装订成册）及电子文档至省教育厅职改办。
湖南高等学校（高职高专院校）教师系列高级专业技术职务任职资格申报人员情况公示表单位岳阳职业技术学院姓名范冀湘申报职务中医学科（专业）教授注：1．此表填好后由申报人所在单位公示7天。
单位（公章）：单位审核责任人签名：填表日期：年月日2．报送此表纸质文档1份（按单位装订成册）及电子文档至省教育厅职改办。
湖南高等学校（高职高专院校）教师系列高级专业技术职务任职资格申报人员情况公示表单位岳阳职业技术学院姓名费芳申报职务农学教授学科（专业）植物保护注：1、此表填好后由申报人所在单位公示7天。
毕业生就业跟踪调查问卷-毕业生跟踪调查表【范本模板】
常德职业技术学院毕业生就业跟踪调查问卷（毕业生填写）常德职业技术学院毕业生跟踪调查表（单位填写）单位名称（盖章）：____________________________ 单位地址:_______________________负责招聘的部门：________________________ 负责人:________________________联系电话:________________________ 传真：________________________电子邮箱：________________________ 单位主页：________________________ 毕业生姓名：________________________ 所学专业：____________班级________ 参加工作时间:________________________ 工作岗位：________________________担任职务：________________________ 获奖情况：________________________1、对我院毕业生总体评价：非常称职称职基本称职不称职2、贵单位的所有制性质：政府机关事业单位国有企业合资、外资企业私营企业其他________________3、贵单位所属行业：制造业社会服务业零售贸易、餐饮业教育、文化艺术及广播电影业机关交通运输、仓储及邮电通信业建筑业房地产业其他________________4、您认为我院毕业生的社会声誉: 很好好比较好不太好不好5、我院毕业生在贵单位从事最多的岗位：一线生产操作行政管理销售/采购设计/创意其他________________6、我院毕业生在贵单位薪资情况:第一年月均薪资___________ 第二年月均薪资____________8、我院毕业生在贵单位有无突出表现,有哪些明显不足?9、您对我院教育教学、专业设置、人才培养有何意见和建议？10、贵单位对我院毕业生需求情况：11、其他人才需求意见、“订单式"培养建议：常德职业技术学院毕业生就业意向调查问卷常德职业技术学院毕业生对学院教学工作调查问卷各位校友：为了深入了解我院教学教研工作效果，为学生培养、专业设置、教育教学改革提供参考依据,促进我院教学教研工作更上台阶，特制作本调查问卷。
2024年目标责任书(模板)_3
2024年目标责任书(模板)2024年目标责任书(模板)1一、负责人二、质量目标：督办协调率95%，信访及时处理率100%，服务满意度90%;公文处理及时率100%、正确率95%;确保全公司质量管理体系持续有效运行，质量信息处理及时率100%、正确率95%，内审合格率95%，确保顺利通过监督审核;无重大治安责任事件发生。
三、主要工作任务(一)积极为公司领导、公司机关和基层做好综合服务，完成好综合管理、协调及接待服务等相关工作。
(二)组织完成公司综合管理与服务信息系统的规划、建设和运行，做好综合协调、文件准备等相关工作。
(三)完成公司年度工作会议和第二次站队长工作会议的组织筹备、会议文件起草、承办服务等相关工作。
(四)加强全公司办公室工作的培训和指导，举办一次全公司办公室工作会议。
(五)组织完成事业单位的调研、方案起草等相关工作。
及时完成公司领导交办的各类文稿起草、审核工作，进一步增强参谋助手作用。
(六)做好全公司发文审核登记、来文处理、电话及文件等各类信息的收集和传递、印鉴使用管理及公文归档工作，加强全公司文秘工作的指导和检查。
(七)组织或参与有关规章制度的制订和修订完善，加强对规章制度执行及执行检查的监督，加强对工作会议等会议文件、决定事项、公司领导交办事项等的督办。
(八)组织制定内部沟通管理、生产信息、外部顾客要求和评价等信息的收集、分析和传递的相关机制，为科学管理决策提供支持。
(九)组织完成年度质量目标编制、内审、管理评审等质量管理常规工作;组织配合完成认证机构的监督审核，确保顺利通过审核。
(十)加强文件和质量管理工作宣传，完成文件执行情况及质量管理工作调研。
加强全公司质量管理体系运行情况的指导和管理，对管理评审会议决定实施进行跟踪验证。
(十一)做好多功能厅、会议室、接待室设备设施的管理和维护，确保其正常使用;协助做好全公司性会议、培训和讲座时的支持和服务等。
(十二)做好公司领导、公司副总用车和接待用车的调度工作;完成公司办公及公务电话等通讯工具的管理工作。
初任专业技术职务呈报表完整
初任专业技术职务呈报表(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）大中专院校毕业生初任专业技术职务呈报表单位名称：怀化职业技术学院单位代码： 43120044姓名：曾诚身份证号：拟定专业技术职务任职资格：助理政工师填表日期：2021年6月25日湖南省人事厅制填表说明1、本表供国家教委承认学历的大、中专院校毕业生（含研究生）见习期满初次聘任专业技术职务使用。
1-7项由本人填写，单位人事职改部门认可；8项由各级组织按程序填写。
2、手工填写本表，需用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚；采用微机打印本表，则正反两面均需打印，并用胶固定装订线。
3、本表一式二份，一份存人事档案，一份存业务档案。
1、基本情况2、学术团体任职及社会兼职3、外语水平4、计算机水平5、主要学习经历6、初任职务前工作情况7、个人工作小结８、考核鉴定及审批意见附件1：编号专业技术职务任职资格申报表单位姓名中国建筑工程总公司填表说明一、本表适于需要申报评审专业技术职务任职资格的人员填写。
二、表内所列项目要实事求是填写。
内容要具体明确，要求最好用计算机打印，如用手写，则要字迹工整、整洁，一律用钢笔或签字笔填写。
三、1—7页可由本人填写，人事（干部）部门负责审核。
有些项目若本人没有可写无，填写不下的可加附页。
四、申报人员需认真、完整填写此表，由于填写不规范，不完整而造成申报表被退回并错过评审会的，后果自负。
初任专业技术职称呈报表单位：姓名：拟定专业技术职称：填表日期：年月日湖南省人力资源和社会保障厅制填表说明4、本表供国家教育行政部门承认的大、中专院校毕业生（含研究生）见习期满初次认定专业技术职称使用。
1-7项由本人填写，单位人事职改部门确认；8项由各级组织按程序填写。
5、手工表一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚；计算机文档要求在Word 2000下输入，不破坏表格整体外观。
6、手工表一式二份，一份存人事档案，一份存业务档案；计算机文档要求保存在软盘上，在计算机个人申报操作时接受，随申报数据文件一同上报。
湖南城建职业技术学院大学生艺术团章程
湖南城建职业技术学院大学生艺术团章程第一章总则第一条湖南城建职业技术学院大学生艺术团是在院团委、院社团联合会的领导和管理下，由全校文艺爱好者并有一定专长的学生组成。
第二条以丰富校园文化生活，提升大学生的文化艺术素质，促进校园精神文明建设为宗旨，以提高大学生的综合素质能力为目的。
校艺术团根据学校的要求和自身实际情况，坚持“为学校中心工作服务、为校园文化建设服务、为学生成长成才服务”的基本方针，走“数量建团、质量建团、精品建团”之路，积极探索大学生艺术团建设和管理的有效方法，初步形成了管理制度规范、引导机制明确的新模式。
同时也培养了许多有专业特长的优秀人才，将直接参与省市的各项比赛，锻炼出一批团结意识强，办事能力强的优秀学生干部。
第三条大学生艺术团成员必须遵守学校规章制度，接受院团委的领导和社团联合会的管理和监督，在享受权利和履行义务上与其他社团一律平等。
第四条大学生艺术团设正副团长各一名，负责本社团的日常管理工作，由全体成员民主选举产生或由社团联合会主要负责人兼任，其他各部门干部也由上级指定和民主选举相结合产生。
第五条大学生艺术团的干部是艺术团工作、活动的骨干，必须具备得才兼备、工作热情高，责任心强，有吃苦奉献精神，关心队员等条件。
第六条大学生艺术团成员应服从组织管理，自觉维护本团的名誉第七条大学生艺术团会议、排练和演出等严格执行考勤制度第二章大学生艺术团团员的权利和义务第八条大学生艺术团所享有的权利包括：(1)在团内有发表意见、提出合理要求的权利和对重大事宜表决的权利。
(2)在允许的范围内，团内成员有权根据自己的特点，选择自己擅长和喜爱的专业(3)有监督、批评艺术团的领导和工作人员的权利(4)有对给予自己的批评进行申辩的权利(5)有退出大学生艺术团的自由第八条大学生艺术团成员应旅行的义务包括：(1)加强思想品德修养，认真完成本职工作和学习任务，努力加强艺术方面的修养(2)听从指挥，服从安排，认真完成训练，演出任务(3)队员之间相互帮助，团结友爱(4)活动完后及时归还活动时所发下的服装和其他用品，积极主动做训练和演出过程中的事务工作第三章大学生的艺术团的活动安排第九条艺术团各对安排每周活动2-3次，每次2小时。
个人简历怎么写50篇
个人简历怎么写50篇在应聘一些竞争较为激烈的岗位时，简历是一个非常重要的加分项，所以面对一份求职简历的时候，你会如何去写它呢？下面小编为大家整理了个人简历怎么写50篇，希望大家喜欢！个人简历怎么写1、明确职位明确你要应聘的职位，以及该职位究竟需要做哪些事情。
公司在筛选简历时，大多会直接清除与职位不相匹配的简历。
2、格式清晰，篇幅不易太大简历的外表固然重要，但是格式清晰才是重点。
长度一般控制在1-2张A4纸即可，1页A4纸最好。
像一些与工作不相干的信息可以不用列出来，例如户口所在地、与工作完全不相干的实习经验或工作经验等。
3、工作经验需要重点列出之前的相关工作经验、获得的成绩，了解或擅长工作相关的哪些技能。
技术类的工作，如有具体的项目经验，建议依次列出。
4、真实性简历所写信息一定要真实，面试官很有可能是你未来的上级领导，工作经验和能力在你之上，简历上所填写的工作技能和经验往往一问便知真假。
最后，简历确保无错别字，排版清晰。
人事主管个人简历范文1姓名：___性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：广西-其他年龄：29现所在地：广东-东莞身高：158cm希望地区：广东-东莞、广东-深圳希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-人事经理/主管寻求职位：行政/人事经理、行政人事主管、行政人事专员待遇要求：可面议要求提供住宿最快到岗：01个月之内教育经历20__-09～20__-07__大学教育经济与管理大专19__-09～20__-07兴业高中文科高中培训经历20__-01～20__-01德信诚ISO9001：2008内审资格证工作经验至今7年1月工作经验，曾在3家公司工作___公司名称(20__-01～至今)公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管工作描述：1、公司管理制度的编写修订及执行落实;2、人事工作的监督及主导人员招聘配置、培训、及薪资、福利管理;3、主导目标管理及绩效考核管理的推行、落实;4、饭堂(前两项非公司承包管理)、宿舍、清洁工的监督管理工作;5、保安、消防安全的监督管理及改善工作;6、负责厂内司机车辆的安排调度及维护保养工作监督管理;7、公司安全、纪律工作的检查及完善公司各车间运作程序及监督执行;8、监督公司报刊出版及各种活动的组织策划管理;9、负责公司客户等验厂工作的应对;10、负责员工社保、工伤的办理;11、各单位沟通协调事项处理及突发事件处理;12、总经理的临时安排及工作的汇报。
工程监理简历15篇
工程监理简历15篇工程监理简历15篇日子如同白驹过隙，我们将带着新的期许，开启新一轮的求职，让我们一起来学习写简历吧。
写简历需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的工程监理简历，希望对大家有所帮助。
工程监理简历1基本信息：姓名：XXX生日：XX年XX月XX日地址：XX省XX市手机：159XXXXXX邮箱：***************微信：XXXXXXXX求职意向：工程监理教育背景：20xx.09-20xx.07xx城市建设管理职业技术学院工程造价主修课程：土木工程概论、建筑学、AutoCAD基础、工程测量预测绘、基础会计、工程计量计价、工程招投标与合同管理，建筑定额与预算等。
20xx.03-20xx.07xx大学网络与继续教育学院土木工程(本科)主修课程：土木工程材料、建筑史，建筑会计、土力学、土木工程施工、理论力学、材料力学、结构力学、流体力学、施工组织管理等。
实践经历：20xx.04-20xx.06中铁二十一局天平项目部工程监理工作描述：1.在专业监理工程师的指导下开展监理工作。
2.协助专业监理工程师完成工程量的核定。
3.担任现场监理工作，发现问题及时向专业监理工程师报告。
4.对承建单位实施计划和进度进行检查并记录。
5.承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录。
6.按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。
成果描述：1.了解了建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规，了解了工程概预算相关知识。
2.全面提高了自己的专业知识和技能，积累了一定的实操经验，综合能力得到提升。
3.提高了自己的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作。
4.工作期间积极主动，做事认真细致，能按时完成领导下达的工作任务，受到了领导的赞赏。
工作经历：20xx.10-至今xx市招投标管理办公室专业技术岗位工作描述：(工作内容主要分为以下三个阶段)20xx.10-20xx.07期间，主要负责各部门间文件传达，交流协调工作；负责本部门的文字材料、电子材料、合同、协议等的归档整理；协助配合办公室主任处理日常的事务工作；负责内外联系及沟通协调；负责档案管理，文件收发，办公用品领用等日常事务管理；完成领导交代的其他临时性任务。
湖南城建职业技术学院建筑系
湖南城建职业技术学院建筑系装饰设计与施工专业
学期教学计划
（二00五级）
二00五年七月
装饰设计与施工专业05级教学进程表（05级修订/3年学制）
2005～2006 学年第 1 学期教学计划
建筑系3年学制装饰工程技术专业05级NO:1年NO:1学期人数：
2005～2006 学年第 2 学期教学计划
建筑系3年学制装饰工程技术专业专业05级NO:1年NO:2学期人数：
2006～2007 学年第 1 学期教学计划
建筑系3年学制装饰工程技术专业05级NO:2 年NO:3学期人数：
2006～2007 学年第 2 学期教学计划
建筑系3 学制装饰工程技术专业05级NO:2年NO:4学期人数：
2007-2008学年第 1 学期教学计划
建筑系3 学制装饰工程技术专业05级NO：3 年级NO：5学期人数：96
2007～2008 学年第 2 学期教学计划
建筑系3 学制建筑装饰与施工专业05级NO：3 年级NO：6学期人数：80。
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全日制本科及以上
35岁及以下 中共党员
全日制硕士研究生及以 35岁及以下 中共党员 上 全日制硕士研究生及以 35岁及以下 有5年及以上工作经历的，年龄可放宽至40岁及以下。 上 全日制本科及以上 35岁及以下 全日制本科及以上 全日制本科及以上 全日制本科及以上 35岁及以下 有5年及以上工作经历的，年龄可放宽至40岁及以下。 35岁及以下 中共党员 35岁及以下 35岁及以下 35岁及以下 有5年及以上工作经历的，年龄可放宽至40岁及以下。 35岁及以下
GS03 GS04 GS05 GS06 GS07
艺术学类 教育学类 计算机类 会计学、经济学类 全日制本科及以上 全日制本科及以上 全日制本科及以上
综合干事
GS08 GS09
合计
说明：年龄计算，35岁及以下指1982年1月1日以后出生，40岁及以下指1977年1月1日以后出生。
专业 土木类、建筑类 建筑设备工程、给排水工程 机械工程（起重机械方向） 道路桥梁工程、交通工程 土木类、建筑类 管理科学与工程类 材料类 工商管理类 艺术学类 英语 思政教育、政治学 教育管理 土木工程 计算机类 档案学 计算机类
学历
年龄
其他要求
全日制本科及以上
35岁及以下
有5年及以上本专业工作经历且具有本专业中级及以上职称或注册 执业资格，学历可放宽至本科，年龄可放宽至40岁及以下。
湖南城建职业技术学院2017年公开招聘岗位、计划及要求一览表
岗位 岗位序号 SX01 SX02 实训教师 SX03 SX04 FD01 FD02 FD03 辅导员 FD04 FD05 FD06 FD07 GS01 教务干事 GS02 信息技术 中心干事 人事档案 管理干事
图书馆干事
计划 3 2 1 3 111 1 1 3 42