青年志愿者规章制度(4篇)

合集下载

青年志愿者工作部规章制度模版(四篇)

青年志愿者工作部规章制度模版(四篇)

青年志愿者工作部规章制度模版恩心行动志愿者工作部规章制度青年志愿者工作部是贯彻和推广“奉献、友爱、互助、进步”精神,传递爱心,传递文明,奉献精神和服务能力;面向社会,为社会公益事业和社会保障事业提供志愿服务。

规划、组织青年志愿者活动;恩心行动的宗旨是:服务社会、帮助他人、完善自己、弘扬新风。

恩心行动志愿者的口号是:爱心献社会,真情暖人心。

一、人员设置及岗位责任制度青年志愿者工作部下设策划组、网络宣传组、执行组、秘书组、特助组,各小组相互协调,项目化运作,共同完成志愿者活动。

第一条:设青年志愿者工作部部长____名,对志愿服务的日常工作进行管理;统筹志愿服务中心的大型活动安排及筹划工作;第二条:设青年志愿者工作部副部长____名,协助部长开展工作;负责大型活动的筹备督导;负责各项活动____布置,具体的安排筹备工作;负责对外联系;第三条。

设青年志愿者工作部干事____名,共同协助开展工作;负责大型活动____、传达、会场布置,维持等工作。

二、例会制度第一条。

开会的前一天由副部长及时向秘书处或者办公室申请会议室,同时通知与会人员。

第二条:与会人员不得无故缺席,如有特殊原因者,须向部长请假。

第三条:会议期间手机应处于静音状态,中途不得接电话,更不能离开会场,同时会议非讨论阶段应保持会议纪律。

三、部员考核制度第一条:本制度适用范围青年志愿者工作部全体成员。

第二条:全体成员学习成绩要求优良,工作主动,认真,各方面都能起到模范带头作用。

第三条。

凡符合以下条件者,在学期考核评优时予以优先。

1、积极主动,踏实肯干,认真负责,会议及日常活动无迟到,缺席现象。

2、勇于开展批评与自我批评,坚持维护集体利益和信调部的声誉,敢于同不良倾向做斗争。

3、为协会作出重大贡献的成员。

4、勇于提出部长副部长在工作中的不足之处。

5、发扬主人翁精神,为青年志愿者工作出谋划策,工作上有创新,成绩显著。

第四条。

凡具有以下情况者,恩心行动志愿者工作部将给辞退。

学院青年志愿者协会规章管理制度(4篇)

学院青年志愿者协会规章管理制度(4篇)

学院青年志愿者协会规章管理制度第一章总则第一条为了加强学院青年志愿者协会工作的规范化、科学化和制度化,充分发挥学院青年志愿者协会的优秀品质和积极作用,进一步推动志愿者事业的健康发展,制定本规章管理制度。

第二条学院青年志愿者协会是指在学院内注册成立的由广大学生自愿组成的、动员、组织、管理、激励和服务于学院以及社会公益事业的学生组织,是培养大学生社会责任感、服务意识和团队合作精神的重要途径。

第三条学院青年志愿者协会坚持团结协作、互相帮助的原则,倡导积极向上、热爱奉献的志愿服务精神,践行社会主义核心价值观,为学院发展和社会进步作出积极贡献。

第二章组织机构第四条学院青年志愿者协会设总会和分会两个层级。

第五条总会为学院青年志愿者协会的最高权力机构,负责协会的全局工作。

分会为总会直接管理的下属单位,负责协会在各个具体领域的工作。

第六条总会设主席团、常务理事会和工作委员会。

主席团由协会主席、副主席、秘书长等人组成,负责协会的日常运行和决策。

常务理事会由主席团成员以及分会负责人组成,负责协会运行的具体事务。

工作委员会负责协会的各项工作,包括组织招募志愿者、开展志愿服务活动、协调分会工作等。

第三章会员管理第七条学院青年志愿者协会会员应具备以下条件:(一)遵守学院和协会的规章制度;(二)热爱志愿服务事业,愿意为他人和社会做出贡献;(三)具备相应的志愿服务能力和素质;(四)积极参加协会的培训和学习活动;(五)按时履行会费义务。

第八条会员权益(一)参与协会组织的志愿服务活动;(二)享受协会提供的培训和学习资源;(三)获得协会发放的荣誉证书和奖励;(四)参与协会组织的学术和文娱活动;(五)享受意外保险等福利待遇;(六)参与协会内部事务决策;(七)享受协会提供的其他服务和优惠。

第九条会员义务(一)遵守学院和协会的规章制度;(二)积极参与协会组织的志愿服务活动;(三)按时缴纳会费;(四)参加协会组织的培训和学习活动;(五)维护协会的形象和声誉;(六)按照协会的安排,完成各项志愿服务工作;(七)积极参与协会的内部事务决策。

青年志愿者协会规章制度

青年志愿者协会规章制度

青年志愿者协会规章制度青年志愿者协会规章制度「篇一」第一章:总则第一节性质青年志愿服务总队宣传部由青年志愿者服务总队直接领导,受武汉科技大学团委监督,向武汉科技大学志愿者负责的宣传组织。

宣传部坚持以正确的舆论为导向,立足本职,拓宽视野,全面开展总队的各项宣传工作。

第二章组织结构第二节人员设置青年志愿者服务总队宣传部由部长一名、副部长二名、宣传部委员15人组成。

第三节部长主要职责1、部长领导并负责宣传部的整体工作,对宣传部工作进行总体规划及制定月度工作计划,并制定完善的工作制度。

2、部长审核宣传部的各种文稿,并决定是否签发。

3、参加青年志愿者服务总队部长会议,召开宣传部内部例会。

4、部长对宣传部相应的其他工作有领导权和决策权。

5、正确引导委员进行工作,及时处理宣传部委员的工作问题,并协调好委员的关系。

第四节副部长主要职责1、副部长协助部长组织宣传部日常工作,及时向部长反映宣传部的最新动态,提出对宣传部工作的意见和建议。

2、副部长负责宣传部的.总体考勤工作,督促各委员日常工作的开展。

3、副部长负责宣传部的委员培训,拟定培训方案,组织委员进行宣传技能的培训。

4、配合部长的工作,并完成部长布置的任务。

第五节宣传部委员主要职责1、宣传部委员的工作受部长和副部长的直接领导和监督,工作必须对总队宣传部负责。

2、及时完成部长安排的工作任务。

第三章部门职能第六节宣传工作是总队工作的前线,是我总队与外界联系、交流的纽带。

能准确的宣传志愿者的中心工作。

第七节广泛地收集资料,集思广益,认真完成重大纪念日、节日或重要活动的宣传工作。

第八节加强宣传部的队伍建设和总队的形象建设。

第四章工作要求第九节作为宣传部成员,需做到以下几点:1、任务繁重时,各成员要互相帮助、互相体谅,服从安排。

2、对待工作认真负责,不敷衍了事。

3、每次进行海报工作时要细心仔细,每次完成作品后要耐心校对,确认无疏忽错漏之后方可张贴海报。

4、每次出宣传板要想好预案,做宣传板时要求速度快,分工明确。

青年志愿者协会办公室规章制度范文(四篇)

青年志愿者协会办公室规章制度范文(四篇)

青年志愿者协会办公室规章制度范文第一章绪论第一条为规范青年志愿者协会办公室的日常管理,提高工作效能和组织纪律,特制定本规章制度。

第二章办公室日常管理规定第一条办公室的工作时间为每周一至周五的上午8:30至下午5:30,午休时间为中午12:00至下午1:30,法定节假日休息。

第二条所有办公室成员必须按时到岗签到,不得迟到早退,缺勤超过3次将受到相应的处罚。

第三条办公室成员应保持良好的仪容仪表,严禁晚到晚走,不得边工作边娱乐或者从事与工作不相关的事务。

第四条所有办公室成员应按规定穿戴工装,不得穿着过于暴露或不雅的服装,不得擅自变更工装款式。

第五条办公室成员应保持工作环境的整洁,每天下班前必须将自己的工作区域整理整齐,离开时关好电脑和设备。

第六条办公室成员应遵守保密制度,严禁泄露协会内部的敏感信息,包括但不限于会员名单、会议记录、工作计划等。

第三章办公协作规定第七条办公室成员应积极配合协会内外部的工作需求,按时完成工作任务。

第八条办公室成员应保持良好的沟通协作能力,尊重他人的意见和建议,共同努力提高工作效能。

第九条办公室成员应当进行规范的工作记录,包括但不限于工作日志、会议纪要、工作报告等,确保工作的连贯性和可追溯性。

第十条办公室成员应定期参加培训和学习,提升自身的业务水平和综合素质。

第十一条办公室成员应做好工作交接,当有成员离职或者调岗时,必须及时完成交接工作。

第十二条办公室成员应遵守协会内部的工作流程和规定,不得擅自修改和变更。

第四章奖惩制度第十三条奖励措施:对在工作岗位上表现突出的成员,可以给予奖励,包括但不限于表彰、奖金、职务晋升等。

第十四条处罚措施:对违反规章制度的成员,可以给予相应的处罚,包括但不限于警告、记过、降职甚至开除等。

第五章附则第十五条本规章制度有关事项的解释权归青年志愿者协会所有。

第十六条本规章制度自颁布之日起生效,适用于青年志愿者协会办公室内的所有成员。

第十七条本规章制度的修改和解释权归青年志愿者协会所有,并经协会理事会审议通过。

青年志愿者协会管理规章制度(4篇)

青年志愿者协会管理规章制度(4篇)

青年志愿者协会管理规章制度第一章总则第一条为了规范青年志愿者协会的管理,加强组织纪律,提高工作效率,特制定本规章制度。

第二条青年志愿者协会是一个自愿组织,旨在引导青年积极参与公益活动,弘扬志愿精神,传播社会正能量。

第三条青年志愿者协会的管理原则是自愿参加、平等自律、公正公平、开放包容、务实高效。

第四条青年志愿者协会的管理工作由协会主席团负责,协会主席团成员由协会会员民主选举产生。

第五条青年志愿者协会要遵守国家法律法规,遵循社会公序良俗,不得从事危害社会稳定和社会公共利益的活动。

第六条青年志愿者协会要与其他组织保持良好合作关系,积极参与社会公益活动,为社会做出贡献。

第七条青年志愿者协会的财务管理要规范、透明,确保资金使用合规,不得挪用、私分或用于非协会活动。

第八条青年志愿者协会的管理工作应以团队协作为核心,注重互相学习、互相促进,提高团队凝聚力。

第二章组织架构第九条青年志愿者协会设主席团、组织部、宣传部、文化部、外联部、志愿服务部、财务部、网络部等部门。

第十条主席团是协会的核心领导机构,由主席、副主席和各部门负责人组成,负责统筹协会的全面工作。

第十一条组织部负责协会的组织建设工作,包括会员招募、团队组建、人员培养等,确保协会组织健康发展。

第十二条宣传部负责协会的宣传推广工作,包括策划活动宣传、设计宣传材料、管理社交媒体账号等。

第十三条文化部负责协会的文化建设工作,包括策划文化活动、组织艺术表演、开展文艺培训等。

第十四条外联部负责协会的外部联系工作,包括与其他组织的合作、对外交流活动的组织等。

第十五条志愿服务部负责协会的志愿服务工作,包括组织志愿活动、培训志愿者、评选先进志愿者等。

第十六条财务部负责协会的财务管理工作,包括预算编制、资金报销、财务审计等。

第十七条网络部负责协会的网络平台建设和维护工作,包括网站运营、社交媒体管理、信息发布等。

第三章会员管理第十八条任何在校学生、社会青年均可自愿申请加入青年志愿者协会。

青年志愿者工作部规章制度样本(三篇)

青年志愿者工作部规章制度样本(三篇)

青年志愿者工作部规章制度样本第一章总则第一条为了规范青年志愿者工作部的组织结构、工作职责和管理制度,提高青年志愿者工作的质量和效率,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于青年志愿者工作部全体工作人员。

第三条青年志愿者工作部的主要职责是协调和推进校园青年志愿者的活动开展,团结、组织和管理校园青年志愿者队伍,营造积极向上、团结友爱的志愿者文化。

第二章组织机构第四条青年志愿者工作部设主任、副主任和工作人员。

第五条主任负责组织、协调和推进青年志愿者工作部的各项工作,副主任协助主任的工作,工作人员负责具体的活动组织和管理。

第六条主任和副主任由校团委领导任命,工作人员由主任任命。

第三章工作职责第七条青年志愿者工作部的主要工作职责包括:(一)组织、协调和推进校园青年志愿者的活动开展;(二)招募、培训和管理校园青年志愿者队伍;(三)营造积极向上、团结友爱的志愿者文化;(四)与校园其他部门和社会组织合作,开展系列志愿者活动和服务项目。

第四章工作制度第八条青年志愿者工作部实行主任负责制,主任对工作部的各项工作负直接责任。

第九条青年志愿者工作部的工作人员应按照职责分工,协作配合,共同完成工作任务。

第十条青年志愿者工作部应制定年度工作计划和招募计划,并根据实际情况进行调整和完善。

第五章奖惩制度第十一条青年志愿者工作部实行奖惩制度,根据工作绩效和表现进行评定,表现优秀者给予奖励,违反规章制度者给予处罚。

第六章附则第十二条本规章制度的解释权归青年志愿者工作部所有。

第十三条本规章制度自颁布之日起生效,如有需要变更的地方,需经过青年志愿者工作部全体人员讨论通过,并报校团委备案。

以上为青年志愿者工作部规章制度模板,可根据实际情况进行调整和完善。

青年志愿者工作部规章制度样本(二)一、岗位职责1. 青年志愿者工作部的主要职责是组织、协调和推进校园志愿者活动,提供相关培训和支持,促进青年志愿者的个人成长和社会责任感的培养。

2. 负责制定并推广志愿者服务项目,与校内外机构合作,积极开展社会公益活动,为社会提供志愿者服务。

青年志愿者协会规章制度(7篇)

青年志愿者协会规章制度(7篇)青年志愿者协会规章制度(通用7篇)青年志愿者协会规章制度篇1首先,我们每一个人心中都必须有集体意识,做每一件事都要为集体的荣誉着想,懂得团结互助,友爱和善;其次,我们要有无私奉献和吃苦耐劳的精神,遇到苦事不推脱,要勇于承担责任;再次,要明确职责,尽力做好自己的本职工作。

我相信,只要我们共同努力,哈尔滨学院理学院青年志愿者协会的明天将会更加美好,爱的火炬将会永远传递下去!为了加强协会的管理,完善协会的建设,使协会各项工作能够顺利开展,也为了规范志愿者活动,增强协会内部干部及成员的纪律,提高各部门的工作质量与效率,使工作有章可循、有规可依,因此制订该制度:一、档案管理制度:1、协会内部文件、会员档案、学院文件;2、各部门工作计划、活动总结、述职报告及通报奖励;3、协会所有文件都须经秘书处归档保存。

二、活动实施制度:1、活动实施:(1)活动前,相关活动部门协调安排好人员,调配好活动用品,做好各项准备活动,并落实到个人,安排活动时应做到机会人人平等;(2)活动时,应认真细致、热情积极,活动负责人控制好活动局面,按程序规范进行,确保效果;(3)活动中严格签到,做好参与人员服务数量与质量确认,做好活动相关记录,积累完整原始资料;(4)活动期间,参与活动的志愿者须服从组织安排,注意维护志愿者协会的形象;(5)活动后,活动负责人及时组织进行书面总结、反馈、整理材料。

有关材料及时送交秘书处归档。

2、副部以上可以支配协会内其他部门成员。

3、活动留底交由秘书处存档。

三、财务管理制度:1、协会经费有秘书处专职管理;2、秘书处必须做好每一笔财务账目的记录、保存和整理好相关的发票和收据,并且每月进行一次财务审核,结算当月收支余额并交会长过目;3、任何开支都要有收据、发票并将收据、发票、余额全数交回秘书处负责人;4、任何社会捐助或相关活动合法所得,须经秘书处完整记录,充当活动经费;5、秘书处每学期结束前半月,将财务状况明细向外界公开。

志愿者工作规章制度(17篇通用)

志愿者工作规章制度(17篇通用)志愿者工作规章制度篇1为了加强青年志愿协会的管理,完善青年志愿者协会组织的建设,使青年志愿者协会各项工作能够顺利开展,也为了规范志愿者活动,增强青年志愿者协会内部成员的纪律,提高各成员的工作质量与效率,使工作有章可循、有规可依特拟定如下制度:第一章总则第一条本协会定名为沧州职业技术学院青年志愿者协会,隶属于院团委社会实践部,接受院团委老师的领导。

第二条本协会是由热衷于社会公益事业,不为物质报酬,自愿为社会公益事业和弱势群体提供服务和帮助的学生组成的自发性学校团体。

第三条本协会的宗旨:致力于为社会弱势群体服务,倡导“自愿、奉献、友爱、互助、进步、平等、负责、关怀、理解”的志愿者精神,为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务。

第四条本协会在宪法和法律允许的范围内开展工作,接受上级领导的指导。

第二章任务第五条关心社会弱势群体,使更多的弱势群体树立起生活的自信心。

第六条规划、组织义工参加志愿者活动,推动校园义工服务体系的建立和完善。

第七条开展与各学院志愿者组织和团体的交流,组织会员间的有关活动。

第三章会员第八条本协会实行注册会员制,会员资料档案实行保密管理制度。

第九条申请加入本协会会员需具备下列条件:1.为沧州职业技术学院在校生。

2.具备“自愿、奉献、友爱、互助、进步、平等、负责、关怀、理解”的精神3.承认本协会章程。

4.有加入本协会的意愿。

第十条会员入会程序:1.提交入会登记表。

2.经本协会管理团队审查通过。

3.管理团队发给统一制作的工作证。

第十一条会员享有下列权利:1.有表决权、选举权和被选举权;2.有根据本协会的决议精神,依法开展活动的权利;3.有对本协会工作提出建议、批评和进行监督的权利;4.有获得本协会服务的优先权;5.入会自愿,退会自由。

第十二条会员应履行的义务:1.遵守本协会章程,执行本协会决议;2.参加本协会活动,完成本协会交办的工作;3.向协会反映情况,提供相关资料;4.任何一名协会成员必须有强烈的.责任感和义务感。

志愿者规章制度范文(四篇)

志愿者规章制度范文为了加强青年志愿者协会的管理,完善青年志愿者协会组织的建设、使青年志愿者协会各项工作能够顺利开展,也为了规范志愿者活动,增强青年志愿者内部干部的纪律、提高各部门的工作质量与效率,使工作有章可循、有规可依:一、基本条件和要求(一)要自觉遵守学校的各项规章制度;(二)要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范,无不良嗜好;(三)要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神;二、常规纪律及工作要求(一)坚持分工合作原理,个人不离集体,集体不离个人,立足本职,明确目标,服从管理,听从安排,认真完成各项工作;(二)坚持民主集中制原则,以少数服从多数,个人服从集体,局部服从整体,围绕“公益事业弱势群体”开展工作;(三)每次参加志愿服务后,由志愿活动组织者(队长),立即把《会员证》收集,并交青协“会长处”,由“会长”予以认定并注册。

否则无效;(四)要有强烈的时间观念,在开会(例会)时,如确有特殊情况不能到者必须提前____分钟请假;(五)确定工作目标,不能盲目的开展工作,必须按月制拟定工作计划和工作总结;三、实施制度(一)活动前,相关活动部门协调安排好人员,调配好活动用品,作好各项准备活动细则落实到人;(二)活动时,按照方案认真、细致、认清的组织实施,活动负责人控制好活动局面,按程序规范进行,营造声势,确保效果;(三)必须确保每次活动都必须有活动照;(四)活动中严格签到,做好参与会员的服务数量与质量确认,做好活动相关记录,积累完整原始资料;(五)活动后,活动负责人及时组织者进行书面总结、调查反馈、整理材料;四、开会(例会)要求开会时,必须严格遵守会场纪律,禁止在会场随意走动和说话,禁止带任何小吃进入会场。

在开会(例会)时,如确有特殊情况不能到者必须提前____分钟请假;五、奖励制度(一)协会每学期按协会成员的综合考评成绩评选出“优秀青年志愿者”;(二)参选人由协会各部、各基层青年志愿者服务队提名;志愿者规章制度范文(二)第一章总则第一条为倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,规范和促进我校图书馆志愿服务工作的开展,特制定本办法。

志愿者规章制度(共6篇)

志愿者规章制度(共6篇)大众影响力文化志愿者规章制度第一章总则第一条为倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,规范和促进文化志愿服务活动,为推动社会精神文明和和谐文化建设,健全和完善文化志愿者社团保障体系,特制定本制度。

第二条文化志愿服务是指在各级党委、政府的倡导和扶持下,从社会文化服务多种需求出发,组建以文化爱好者为主体的组织网络,开展各种无偿公益服务,协助解决文化传播工作,倡导文化志愿者互助,共同推动民族文化建设的公益服务活动。

文化志愿服务的主体是文化志愿者各文化志愿者组织。

第三条文化志愿者是在本单位各文化志愿者组织登记并获得其同意,自愿为他人和社会提供无偿服务的人员。

第二章机构和职责第四条志愿服务组织机构由文化总支自愿者服务队和各文化志愿者服务队组成。

.第五条志愿者组织机构的职责:在上级党组织的领导下,招募、培训、管理志愿者,确立服务项目,落实服务活动,为社会公益工作和社会保障工作等提供服务。

第六条一个规范化的文化志愿服务队必须具备“八个有”:有统一的标识〈统一悬挂“大众影响力文化志愿服务队”标牌〉;有必要办公场地和办公设备;有一支相对稳定的志愿者队伍;有志愿者和服务对象的档案;有相对固定的服务项目;有一个相当稳定的服务基地;有完整的活动计划;有规范的规章管理制度。

第三章志愿者的注册与管理、权利与义务第七条志愿者的管理推行注册志愿者制度。

志愿者组织长期接纳志愿者的报名申请。

第八条注册志愿者的基本条件:凡18周岁以上的个人,志愿从事志愿服务工作,必须报名《公益大讲堂》学习相应的服务技能,承认志愿者协会章程,履行入会登记手续,接受入会辅导,均可到文化志愿者组织申请。

第九条注册志愿者的申请程序:凭本人有效证件到所在文化志愿者组织填写注册登记表,所在文化志愿者组织按照志愿者的基本条件对申请人情况进行审核,对审核合格的志愿者建立志愿者档案。

.第十条志愿者和志愿者组织享有以下权利:(一)志愿者接受志愿者组织的培训。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

青年志愿者规章制度总则第一条志愿者本着自愿参加的原则招募图书馆志愿者,凡安徽工业大学在校学生,有热心公益事业的人士均可报名成为志愿者。

第二条招募方式采取组织招募。

组织招募是通过团的组织系统动员、发动青年,以个人或集体名义报名应招以及参加图书馆志愿者集中招募。

第三条组织原则。

活动组织者要协调好组织内部关系,为活动实施创造条件,提供必要的服务。

第四条服务宗旨。

通过图书馆志愿者活动,为读者提供志愿服务,弘扬无私奉献精神和舍己为人的传统美德,提高图书馆志愿者的思想道德素质,促进图书馆管理工作的有效进行。

第五条服务口号:奉献、友爱、互助、进步。

第六条服务原则:尽己所能,不计报酬,帮助他人,服务读者,无私奉献。

第一章图书馆志愿者守则为使志愿者更好地受教育、长才干、做贡献,树立和宣传图书馆志愿者的良好形象,对图书馆志愿者提出以下要求:1第一条坚持四项基本原则,拥护__基本路线,热爱祖国,模范遵守国家的法律、法令以及学校的有关规章制度。

第二条模范遵守各项规章制度,服从管理,组织开展各种志愿服务。

第三条以自身的行动倡导奉献精神,把爱心献给读者,实践友爱、互助、奉献。

第四条严格要求自己,自觉遵守服务章程,高质量完成服务任务。

第五条加强学习,不断提高自身素质和服务技能。

第六条顾全大局,维护志愿者形象和集体荣誉,树立图书馆志愿者良好的形象。

第七条热情为服务对象服务,态度谦和,耐心细致。

第八条廉洁自律,不以任何理由索要收受服务对象的钱物。

第二章志愿者纪律志愿者须自觉遵守以上规定和服务制定的规章制度,服从组织安排,认真完成任务。

1、上岗服务期间,志愿者必须佩带“图书馆志愿者”袖章或其他相关标志。

仪表端庄、举止稳重。

2、上岗服务期间,志愿者必须准时上岗,不能迟到、早退,还必须讲信用。

第三章经费2第一条。

本志愿者队伍属于非盈利性团体。

第二条:本志愿者队伍经费来源主要为:社会的赞助和捐赠及其他的合法收入。

第四章登记制度服务站负责对求助的群众和报名参加志愿服务的志愿者实行书面登记制度。

第五章档案管理制度1、建立图书馆志愿者档案,掌握图书馆志愿者的基本情况、服务特长及志愿服务意向。

2、根据服务对象的需求及图书馆志愿者的服务意向,建立图书馆志愿者和服务对象的联系网络,使每一项活动做到服务对象明确,服务人员稳定,服务项目具体,任务量化,责任到人。

3、建立图书馆志愿者服务档案,对图书馆志愿者开展服务的具体情况进行记录。

第六章培训制度1、图书馆定期组织图书馆志愿者开展各项理论和技能培训,包括图书馆志愿者的基本概念、图书馆志愿者活动的发展情况、志愿服务的宗旨、信念、志愿服务的有关规定等,不断提高图书馆志愿者的服务水平。

2、图书馆定期邀请图书馆领导、图书馆志愿者、服务对象召开座谈会、听取各方面意见和建议。

第七章监督检查制度1、组织指导和协调图书馆志愿者服务队完成图书馆志愿者协会统一部署的任务。

2、通过跟踪服务、信息反馈等形式,监督检查图书馆志愿者服务情况并记入服务档案。

青年志愿者规章制度(二)总则第一条志愿者本着自愿参加的原则招募图书馆志愿者,凡安徽工业大学在校学生,有热心公益事业的人士均可报名成为志愿者。

第二条招募方式采取____招募。

____招募是通过团的____系统动员、发动青年,以个人或____名义报名应招以及参加图书馆志愿者集中招募。

第三条____原则。

活动____者要协调好____部关系,为活动实施创造条件,提供必要的服务。

第四条服务宗旨。

通过图书馆志愿者活动,为读者提供志愿服务,弘扬无私奉献精神和舍己为人的传统美德,提高图书馆志愿者的思想道德素质,促进图书馆管理工作的有效进行。

第五条服务口号:奉献、友爱、互助、进步。

第六条服务原则:尽己所能,不计报酬,帮助他人,服务读者,无私奉献。

第一章图书馆志愿者守则为使志愿者更好地受教育、长才干、做贡献,树立和宣传图书馆志愿者的良好形象,对图书馆志愿者提出以下要求:1第一条坚持四项基本原则,拥护__基本路线,热爱祖国,模范遵守国家的法律、法令以及学校的有关规章制度。

第二条模范遵守各项规章制度,服从管理,____开展各种志愿服务。

第三条以自身的行动倡导奉献精神,把爱心献给读者,实践友爱、互助、奉献。

第四条严格要求自己,自觉遵守服务章程,高质量完成服务任务。

第五条加强学习,不断提高自身素质和服务技能。

第六条顾全大局,维护志愿者形象和____荣誉,树立图书馆志愿者良好的形象。

第七条热情为服务对象服务,态度谦和,耐心细致。

第八条廉洁自律,不以任何理由索要收受服务对象的钱物。

第二章志愿者纪律志愿者须自觉遵守以上规定和服务制定的规章制度,服从____安排,认真完成任务。

1、上岗服务期间,志愿者必须佩带“图书馆志愿者”袖章或其他相关标志。

仪表端庄、举止稳重。

2、上岗服务期间,志愿者必须准时上岗,不能迟到、早退,还必须讲信用。

第三章经费2第一条。

本志愿者队伍属于非盈利性团体。

第二条:本志愿者队伍经费来源主要为:社会的赞助和捐赠及其他的合法收入。

第四章登记制度服务站负责对求助的群众和报名参加志愿服务的志愿者实行书面登记制度。

第五章档案管理制度1、建立图书馆志愿者档案,掌握图书馆志愿者的基本情况、服务特长及志愿服务意向。

2、根据服务对象的需求及图书馆志愿者的服务意向,建立图书馆志愿者和服务对象的联系网络,使每一项活动做到服务对象明确,服务人员稳定,服务项目具体,任务量化,责任到人。

3、建立图书馆志愿者服务档案,对图书馆志愿者开展服务的具体情况进行记录。

第六章培训制度1、图书馆定期____图书馆志愿者开展各项理论和技能培训,包括图书馆志愿者的基本概念、图书馆志愿者活动的发展情况、志愿服务的宗旨、信念、志愿服务的有关规定等,不断提高图书馆志愿者的服务水平。

2、图书馆定期邀请图书馆领导、图书馆志愿者、服务对象召开座谈会、听取各方面意见和建议。

第七章监督检查制度1、____指导和协调图书馆志愿者服务队完成图书馆志愿者协会统一部署的任务。

2、通过跟踪服务、信息反馈等形式,监督检查图书馆志愿者服务情况并记入服务档案。

青年志愿者规章制度(三)一、志愿者招募与分工1.社会志愿者图书馆欢迎广大读者与各社区中有志愿者意向的同道者,来馆参与志愿者工作。

社会志愿者可根据自身时间的安排,有弹性地进行馆内服务工作与各项图书馆便民服务。

2.学生志愿者图书馆欢迎学生志愿者进行暑期志愿者服务工作。

在暑期的假日中,了解图书馆的工作情况。

在实践、体验图书馆工作的过程中,服务读者、奉献社会。

二、志愿者工作事项1.图书馆需对新志愿者进行工作培训,如:如何操作电脑系统,实现读者的借书、还书录入系统;如何进行图书的排架等工作。

2.图书馆工作人员与志愿者结成“一对多”组合,志愿者在工作中遇到问题时,工作人员及时帮助解答。

3.志愿者到馆内参与服务时要做好签到记录工作,图书馆对志愿者服务工作进行存档。

三、志愿者行为规范1.能熟悉图书馆基本工作与工作范围。

2.在服务中,不断提高服务技能。

3.文明服务,维护志愿者的社会形象。

4.以自身的行动实践志愿者精神,把爱心献给读者、社会、需要帮助的人。

四、志愿者表彰1.社会志愿者图书馆为感谢广大志愿者为读者、为社会服务的用心,在年末,图书馆将给志愿者颁发荣誉证书,并赠与图书,表示鼓励。

2.学生志愿者图书馆会结合学校情况,给暑期前来服务社会的志愿者们以相关评比,评出表现最优秀的几位学生志愿者,颁发荣誉证书。

第三篇。

青协规章制度青年志愿者协会规章制度纪律是协会机构和全体青年志愿者必须遵守的行为准则,是维护协会团结统一,完成各项工作的保证。

协会机构必须严格执行和维护协会纪律,成员必须自觉接受协会纪律的约束。

凡破坏青年志愿者协会形象或不履行会员义务者,量情节之轻重,给予相应处分。

文学院青年志愿者协会设会长,副会长,办公室主任,活动部部长,宣传部部长,外联部部长各一名,四个部门各有干事三名。

各部在组织上相对独立、分工明确,但开展活动时密切合作,共同致力于开展积极生动的志愿者活动。

规章制度:____日常工作由会长统筹安排,协调各部长落实工作。

2.各部门部长认真负责本职工作,必须严格行驶权利和履行义务。

部长不得无故(无正当理由)推卸工作责任,若有给予警告,若协会集体活动无参加达三次以上(含三次)者,青协会长有权向院团委反映情况,情节严重者可将其除名。

3.严格执行部长负责制;每项重大活动部长直接向本院团委申请,由部长统筹安排,部长责任制,活动结束后并向其汇报。

4.各项活动一般不得利用上课时间,若因实际工作需要必须向本院团委申请,经同意后才能进行。

5.各部门干事无正当理由不到会者,视为无故缺席,累计满三次者,将由办公室记录在案,并给予警告;满四次者,则由办公室上交会长团,经审议可视其自动退出。

6.每学期进行协会内部考核,对表现突出、完成工作积极的部门给予表扬,评出一个先进部门。

对于表现突出的志愿者采取评优、加分等形式进行鼓励奖励。

青年志愿者协会应在了解志愿者参加活动表现基础上,依据青年志愿者工作记录手册的记录,对青年志愿者进行考核评估。

8.协会的一切办公物品不得随意带走或借出,若须借出必须征得主席团或部长的同意。

物品损坏、丢失,责任追究到部门、个人,恶意损坏物品要照价赔偿。

文学院青年志愿者协会____年____月附:青年志愿者协会各机构分工一、会长1、主持青年志愿者协会的日常工作;2、负责青年志愿者协会的发展方向,协调各部和服务队的工作开展;3、负责定期召开工作例会,传达学校相关部门对青年志愿者工作的指导,制定本学期工作计划和工作重点;4、监督协会资金的使用情况;5、加强青年志愿者协会的自身队伍素质的建设,组织各部门负责人进行理论学习和指导;6、主持换届工作,报团委审批备案;7、组织完成上级下达的各项工作任务。

二、副会长1、协助会长开展工作,会长不在时,代理会长工作;2、作好各部门的管理工作;3、主动开展调查研究,熟悉青年志愿者协会分会的各项工作;4、指导监督各部门工作,组织完成上级下达的工作任务;三、办公室。

办公室主要负责资料档案管理、文书起草、内勤等工作。

(一)日常文秘事物1、办公室指定专人、使用专用记录本做好会议记录;2、办公室对协会开展的主要活动,做好对日常资料的整理和积累;3、协会开展日常的活动时涉及到的文字材料,办公室及时按要求起草。

(二)资料档案管理资料档案的管理是办公室的一项重要工作。

资料档案主要指协会的收发文件,交流材料,日常活动资料,活动感想,活动照片,活动录象,活动新闻报道,活动人员____,感谢信等。

(三)内勤工作管理好日常用品,及时准备好协会所需物品。

四、活动部:(一)活动策划1、活动是青年志愿者行动的重要载体。

活动的开展主要采用日常活动与主题活动相结合的方式进行,日常活动正常开展的基础上,定期策划主题活动;2、活动实施项目化运作,活动中贯彻活动项目专人负责与活动任务分配到人的原则,实行活动项目责任制;3、对协会固定的日常活动要提前一周,对主题活动要提前一个月进行策划。

相关文档
最新文档