开学初政教处对班主任工作的几点建议
政教处关于班主任开学暨第一个月工作的建议
政教处关于班主任开学初暨第一个月工作的建议学生良好习惯的养成，班主任起着至关重要的作用，为帮助班主任在开学第一个月的班级管理、学生行为训练取得良好的效果，我处室就班主任对学生行为训练内容突出强调以下几个方面：一、做好学生报名登记工作，做到心中有数。
报名登记，是班主任和学生的第一次会面，也是班主任了解学生的一个窗口，做好这项工作有利于今后班务工作的开展。
在教学楼前设立桌，详细登记学生的基本信息，并安排好住宿学生的床位。
班主任老师组织学生认真学习并掌握《学生行为规范要求及教案》，第一时间排出座位，争取在最短的时间记住所有学生的名字，不管是安排工作还是上课，能够叫出学生的名字就拉近了与学生的距离，为你做好管理打好基础。
二、做好学生的养成教育。
（1）开学初首先严查学生的着装、头发，对于有奇装异服、染发、烫发者，一律要求家长带领其改变着装和头型；同时告诫学生不容许携带管制刀具、手机、MP3等，如有应交给家长带回。
（2）上下学时住校生不能私自出入校门，学生因病因事离校需到班主任处履行请假手续，交门卫登记后方可离校。
班主任不在时，应到政教处履行请假手续（政教处请假需要学生家长到校签字）。
（3）课间活动不在楼道、走廊内追逐打闹，不互窜教室、互窜年级，更不互窜楼层；上下楼梯靠右行。
（4）校园内不聚众生事端，避免发生冲突，不以强凌弱，不敲诈勒索，不无故制造事端，当学生间、班级间发生勒索钱物、发生口角，引起争执后不起哄、不围观，要第一时间报告班主任、政教处教师、值班人员。
（5）不在校园内抽烟、喝酒，不携带管制刀具、易燃易爆物品、打火机等进入校园，不攀爬院墙、大门。
（6）进入楼道要遵守先出后进的秩序，不拥挤、不推搡。
（7）爱护校园内的公共设施，不攀折树枝，践踏花草，不损坏其他公共设施，（教室外版面、墙上标语、体育设施等）。
（8）课间操要迅速到达本班地点站好，不谈笑，等待统一指令，做操时认真做好每个动作，并在散操时本班队伍集合完毕后，按照先后次序、规定路线、指定楼梯排队回到教室。
对班主任工作的几点要求和建议
对班主任工作的几点请求和建议之杨若古兰创作班主任工作，须要一种理念，须要一种奉献，须要一种能力，更须要一种义务心.班主任在，先生能做好，是一个合格的班主任；班主任不在，先生能做好，是一个优良的班主任；班主任在，先生仍不克不及做好，则是一个失败的班主任.实事求是的讲，我们全部班主任队伍的素质还是划一不齐的，个别班主任老师工作义务心不强，唱工作存在敷衍景象，工作中不讲究艺术，方法简单，不重视说服教育.上面我结合很多优良班主任的工作经验对班主任提以下几点请求和建议.1、义务心是做好班主任工作的前提.有时候，我们会发现一个班级的班风、学风，与班主任的性情有着惊人的类似，班主任义务心强，他的班级班风就正，各项工作就会井然有序，班主任义务心不强，工作迁延懒散、对班级工作不管不问，那么它的班级肯定是什么工作也上不去，时间长了先生也会像一盘散沙，愈来愈难管理，日积月累成绩会愈来愈多，到最初留下一个烂摊子.先生此刻对于班级如果都不克不及建立一种义务，那它将来承担起社会的义务、对国家的义务将成为一句空话，这与我们的教育目的是各走各路的.初中阶段是先生性情构成、心思发展的关键时期，先生模仿力也较强，班主任个人的性情、风格、心态会给先生平生发展带来深远的影响，所以请求每一名班主任要切实加强义务心并将义务心真正落实到行动上，严于律己、以身作则，用健全的人格去感染先生，用高度的义务感去影响先生，用本人积极健康的心态去塑造先生.我想只需扎扎实实的努力工作，不管是领导、老师、先生都会有一个公正的评价.领导会更加信赖、老师们会更加撑持、先生们也会更加尊崇，个人也会得到应有的回报.2、班主任要学会借势、善于借力.要做好班主任工作必定要学会借势，要以各处室组织的各项活动为契机，通过各处室组织的各种活动来加强班级的凝聚力、向心力.组织开展活动的过程，就是塑造班风的开始.会工作的班主任必定不会放弃黉舍提供的这类大好机会，与先生共同组织、一路介入，在活动中师生关系将更加紧密，先生会被老师组织能力、调和能力所感染，班主任的威望也将愈来愈高.先生在活动中得到了锻炼，心思上也会变的成熟，分辨是非的能力也会响应加强，思想工作也就愈来愈好做.班级的其他工作也会水到渠成.绝对不克不及黉舍组织的活动开始了班里的先生还不晓得，或者把通知往教室一贴，就不管不问，任凭先生发挥，那样的话先生会对你又一个如何的评价，到最初影响到的只能是我们班主任本人的威望.比方像每天的早操，就能够体现一个班级的管理，有些班主任亲自和先生一路跑步，既锻炼了身体，又加强了班级的凝聚力，还有正在进行中的拔河角逐及除夕文艺汇演.班主任在学会借事的同时必定要善于借力，要通过借助黉舍政教处、年级组、团支部、任课教师的力量来促进班级管理.有的班主任老师对于班中出现的成绩采纳回避、呵护的做法，我认为这是最笨拙的行为，班主任老师不要怕流露成绩，对于政教处、年级组、团支部检查出的成绩，更不要为本人找借口、为先生找理由，要与黉舍请求坚持分歧.对于任课教师反映的成绩要看重，要及时调查了解及时处理.只要如许我们在师生中的威望才会树立起来，班主任工作也将如鱼得水.3、班主任工作要始终坚持“严细实恒”.作为班主任，思想上要经常做“三个假如”的反思，工作中要坚持从严入手、重视细节、扎扎实实、持之以恒.从严入手：我们常说“严师出高徒”.我们提出的“严”绝对不是体罚先生，这是对“严”的曲解，真正意义上的“严”是严酷请求先生，对先生等量齐观，对先生出现的成绩不呵护、不纵容，严酷按照校规校纪、班规班纪进行教育或处理.对先生管理和请求上的“严”才是对先生最大的爱护.重视细节：细节决定成败.不要低估先生的能量，更不要觉得先生当中非常平静，概况平静的假象可能形成班主任的放松，越是在平静的时候越要深入到先生两头，自动铺下身子，研讨先生，了解先生思想情况、关注先生细节表示，从细节当中发现存在的隐患.另外，对先生生活的细节也要给予关注，比方，先生带了多少钱，吃了几顿饭等等，做到从心思上关注先生、在生活上关心先生.扎扎实实：班主任工作做的是实实在在的事，要下实实在在的力，绝对不克不及弄虚作假，什么事情行动永久比嘴上说的慢半拍,必定要留意处理成绩的实效性.在我校开展的“从最初一名先生抓起”的活动中，我通过很多途径了解到很多班级采纳了很好的措施、想出了很多法子，这些能不克不及坚持，还能不克不及改进？我们都须要将精力放外行动上，我们都是在做大事，不须要夸夸其谈的理论家，须要真实的实干者.人们常说，有付出就有回报，有时回报可能来的早些，有时来的晚些，但只需铺下身子，真正去做些工作，也是一件很成心义的事，也必定会为我们将来留下更多美好的回忆.持之以恒：大家应当听过如许一句话“人做一件好事容易，难的是平生做好事”.为人是如许，工作又何尝不是如此，我们不要范冷热病，工作热情忽高忽低.有时候由于一点成绩，就影响到个人工作的态度和积极性，这恰恰是不成熟的表示.我们要不记名利、扎扎实实，始终以一种平和的心态认真做好每一项工作，如许的付出天然会得到领导老师们的认可，先生的尊崇.4、要适应素质教育新情势，做好班主任工作.素质教育的不竭深入，为我们开展班主任工作提供了一个全新的课题.如何在《规范》之下抓好先生管理、促进先生进修，这些成绩谁考虑到了前头、谁走到了前头，谁将会获益匪浅.“教师实行一岗双责，即教书又育人，构成全员育人、全程育人的德育工作机制，把德育渗透到黉舍工作的每个领域和各个环节”；我们要“以《中小先生守则》和《中小先生日常行为规范》为根据，加强先生日常管理，培养先生良好行为习气”；对犯错误先生做深入过细的思想工作，努力帮忙其认识和改正错误.”所以说素质教育绝对不是不要教学质量、绝对不是对先生放松管理，这一点老师们必须有准确的认识.请求全体班主任老师要在《规范》之下求发展，做到三个不放松：即坚持抓先生进修质量不放松、抓先生思想引诱不放松、抓先生严酷管理不放松.各位班主任，“对得起信赖，经得起考验，干得出成绩”是我们对每一个班主任的逼真但愿，当前我校即将进入快速健康发展的关键时期，恰是如许一个特殊的情势为全体班主任干事创业提供了一个大好的机遇.全体班主任作为黉舍管理的最基层，要切实把班级管理与黉舍管理相融合，站在高处看久远，站在远处谋发展，信赖有全体班主任与黉舍一道风雨同舟、和衷共济，我们不但能确保今年的工作美满完成，而且我们胡营中学的明天必定会更加美好.2010年12月12日。
对班主任工作的建议
对班主任工作的建议引言班主任作为学校中非常重要的角色之一，对学生的教育工作起着举足轻重的作用。
班主任工作的好坏直接关系到学生的学习状况、心理健康和全面发展。
为了提高班主任工作的质量和效果，本文将提出一些建议，供各位班主任参考。
建议一：关注学生的个体差异学生的个体差异是不可忽视的，班主任在工作中要善于观察和了解每个学生的特点和需要，并针对不同学生进行个性化的教育和关怀。
可以通过和学生进行交流、开展小组活动等方式，了解学生的兴趣爱好、优势和困扰，从而更好地引导学生的成长和发展。
建议二：建立良好的师生关系良好的师生关系是班主任工作的基石，只有与学生建立起良好的互信和沟通，才能更好地开展教育工作。
班主任要尊重每个学生，关心他们的成长，倾听他们的心声。
同时，班主任要注重与学生家长的沟通和合作，共同为学生的发展而努力。
建议三：关注学生的学业和心理健康学业和心理健康是班主任工作的重要内容，班主任要密切关注学生的学习状况和心理状态，及时发现并帮助学生解决学习上的困难和心理问题。
班主任可以通过定期的班会、个别谈心等方式与学生交流，了解他们的学习情况和心理需求，及时提供帮助和支持。
建议四：培养学生的综合素养和能力班主任在工作中要注重培养学生的综合素养和能力，而不仅仅局限于学科知识的传授。
班主任可以组织一些综合素质教育活动，如实践活动、社会实践等，帮助学生发展实践能力和社会交往能力。
同时，班主任还要鼓励学生参加各种学科竞赛和文化活动，提高他们的学科水平和综合素质。
建议五：与其他班主任进行交流与合作与其他班主任进行交流与合作，有助于彼此学习经验，提高工作水平。
班主任可以定期组织班主任交流会，分享工作心得和教育经验，共同探讨解决工作中的问题。
此外，班主任还可以与其他班级的班主任开展合作活动，共同努力促进学生的全面发展。
结论班主任工作对学生的成长和发展具有重要影响，要做好班主任工作，需要关注学生的个体差异，建立良好的师生关系，重视学生的学业和心理健康，培养学生的综合素质和能力，并与其他班主任进行交流与合作。
新学期,给班主任三点建议
新学期，给班主任三点建议尊敬的班主任：
您好！在新学期开学之际，我想给您三点建议，希望能够对您的教育教学工作有所帮忙。
首先，我建议您在新学期中重视帮忙同学把握核心本领。
在当今社会中，同学们需要把握很多技能，例如科学思维、制造力、沟通技巧等等。
然而，这些技能往往难以通过传统课堂教学获得。
您可以依据同学的不同年龄和进展阶段，实行不同的教学方法，例如小组合作学习、课外拓展活动等等，来帮忙同学把握这些核心本领。
其次，我建议您在新学期中加强对同学心理健康的关注。
现代社会的竞争压力越来越大，同学成长中面临着很多挑战。
很多同学会因此产生忧虑、压力等不良情绪。
作为班主任，您可以侧重关注同学的情绪变化，积极开展心理健康教育和辅导工作，帮忙同学们加强心理掌控力与应对本领，让同学们能够更好地面对挑战。
最后，我建议您在新学期中重视家校沟通。
家庭是同学成长的紧要场所，而家庭教育与学校教育是紧密相关的。
您可以积极与同学家长联系沟通，适时反馈同学在校表现、成绩等情况。
同时，在某些紧要时刻，例如期中期末考试前、升学选课等时期，您可以邀请家上进行家庭会议，让家长能够更好地了解同学的学业情况，共同帮忙同学打好基础，为将来的进展打下坚实的基础。
以上是我对于新学期中的三点建议，希望您能够认真看待。
我信任，在您的引导下，我们的班级确定会成为一个充分活力和正能量的地方。
最后，祝您在新学期中工作欢乐、顺当！
敬礼！
XXX（同学名）。
关于政教处与学校班主任工作的建议
关于政教处与学校班主任工作的建议学校工作一盘棋，各部门与所有教师的工作密切联系相互影响，因而要把班主任工作搞好，同时也应抓好学校其他部门尤其是任课老师的工作，明确各自的职责，尤其是对一些问题比较突出的学校要加强监督和奖惩处理，只有每个人尽到自已的职责，班主任工作才能有所减轻，而如果有些人的工作做得不到位，压力往往就加在班主任身上，班主任就无暇去提高自已，去做更细的学生工作。
一个团队，最基本、最简单的规则就是考勤，对于课堂而言，因为有专门人员的督查，矿勤和迟到现象较少，但是教师任意调课现象时有出现（建议学校做一个星期的调查与统计），这样容易影响教学品质，课堂上的组织教学与教学效果老师间的差距明显，我们的课改工作应该和学校的教学实际结合，有利于学校教学质量的提高，而不是走形式和材料的汇总，那样适得其反。
学校工作，教学是中心，所以必须选把教学这个环节工作做好，要有所改革和创新。
早晚自修除了普遍的迟到之外，下班教师常常在办公室不在教室，这样不利于维持自修课的纪律，对自修课部分不自觉的同学而言，他们容易去做其他与学习无关的活动，无法想象，一个连出勤都做不好的集体，其他的工作能好到什么程度！我们有要求，但是制度不是只是纸上的条条而已，更要有检查，有奖惩，不然只是空话。
制度要公平，如果学校有些人员，一天五个小时的工作时间还要迟到早退的话，那我们又如何过多的要求任课教师要如何如何？对于学校班主任而言，一是提高他们的工作热情，一是提高他们的工作能力，工作热情尤为重要，只要有心，只要投入，他们就能想尽方法去提高自身的能力。
提高工作热情方法有更多的晋升的机会、奖金和同行的认可和承认，很多学校在提拔人才时，往往会考虑能力，而且往往不是工作能力，而是一个人生活能力和处事能力，而不一定是他为团队做出的贡献，这样，对一部分人而言，他们又有什么理由尽心尽力的工作，我们学校，所有的官员，多少是在教学上是一流的、成绩上能令人信服的，如果他们的教学教育上的水准不是晋江市内一流的，那我们学校又有什么原因能在教育教学工作取得成绩？班主任工作内容越来越多，任务越来越重，但补贴基本不动，极为可怜的增加连物价上涨速度都跟不上，而且还分三六九等，古话说小小的恩慧就要让所有人都能够分享，所以班主任的工作强度和他们的收入至少要比较合理，而且如果只是增加三五十块就没必要还分个三六九等，不在于钱的差别有多大，而在于“比较是产生痛苦的原因之一”。
对班主任工作的建议
对班主任工作的建议引言班主任是学校中十分重要的角色，他们负责管理、教育和关心学生。
他们既是学生的导师，也是学生和家长的桥梁。
因此，班主任的工作至关重要。
在这篇文档中，我将提供一些对班主任工作的建议，以帮助他们更有效地开展工作。
建议一：建立良好的沟通渠道班主任应该积极与学生及其家长建立起良好的沟通渠道。
他们可以定期与学生家长进行面谈，了解学生的学习和生活状况，并及时反馈问题。
同时，班主任还可以通过电子邮件、微信群等方式与家长进行沟通，及时传递学校通知、学生表现等信息。
良好的沟通渠道可以减少信息传递的误解，增强班主任与家长之间的互信与合作。
建议二：关注学生的发展班主任应该关注每个学生的个体差异和发展需求。
他们可以定期与学生面谈，了解学生的学习动力和目标，并为他们制定个性化的学习计划。
班主任可以主动倾听学生的问题和困惑，并提供积极的建议和帮助。
此外，班主任还应该关注学生的心理健康状况，及时发现并处理学生的心理问题。
建议三：建立积极向上的班级文化班主任应该努力营造一种积极向上的班级文化。
他们可以组织一些班级活动，例如集体拓展、主题讲座等，以增强班级凝聚力和同学之间的交流。
班主任还可以定期组织班会，鼓励学生分享他们的学习经验和成果，激发学生的学习动力。
班主任还可以表扬学生的优点和进步，给予他们正面的鼓励和肯定，激发学生的自信心和积极性。
建议四：与其他教师密切合作班主任应该与其他教师密切合作，共同关心和教育学生。
他们可以参加年级和学科组会议，了解学校的教育方针和政策，并共同制定年级教育计划。
班主任还可以与任课教师定期交流，了解学生的学习情况和问题，并共同为学生提供更好的学习环境和资源。
班主任和任课教师之间的密切合作将有助于学生的全面发展。
建议五：不断提升专业能力班主任应该通过参加教师培训、研讨会等活动，不断提升自己的专业能力。
他们可以学习班级管理、心理辅导等相关知识和技能，以更好地履行班主任职责。
班主任还可以与其他班主任进行经验交流，分享教育教学心得和方法，互相借鉴提高。
对班主任建议
对班主任建议引言班主任是学校管理中非常关键的角色，他们负责学生的日常管理、教育引导以及成长指导。
作为学生和家长，我们有责任给予班主任建设性的建议，帮助他们更好地履行职责。
本文将提出一些对班主任的建议，旨在促进学校管理工作的提升和学生成长的全面发展。
建议一：加强沟通与合作班主任应重视与学生和家长之间的沟通，及时了解学生的学习、生活和心理状况，并与家长保持密切联系。
建议班主任可以定期组织班级家长会，及时传达学校的重要通知和班级的相关信息。
同时，班主任应积极倾听学生和家长的意见和建议，通过与家长的合作，共同促进学生的健康成长。
建议二：关注学生个性发展每个学生都有自己的特点和潜能，班主任应该关注学生的个性发展，帮助他们发现自己的兴趣爱好，并提供相应的引导和支持。
建议班主任可以通过举办社团活动、组织文体比赛等方式，为学生展示才华的机会。
此外，班主任还可以鼓励学生参与志愿者活动，培养学生的公益意识和社会责任感。
建议三：加强学生心理健康教育随着社会压力的增加，学生心理健康问题日益突出。
班主任应加强对学生的心理健康教育，帮助他们更好地应对压力和困惑。
建议班主任可以组织心理健康讲座、开展心理咨询活动，并建立学生心理档案，及时跟进学生的心理问题，提供有效的心理支持和帮助。
建议四：关注学生学业进展学业是学生的重要任务，班主任应密切关注学生的学业进展。
建议班主任可以定期进行学习情况的检查，及时发现学生的学习问题，并提供相应的辅导和指导。
同时，班主任还可以组织学习小组，促进学生之间的互相学习和交流，提高学生的学习效果。
建议五：推动教育创新教育是不断迭代更新的领域，班主任可以积极推动教育创新，提升教育质量。
建议班主任可以参加教育培训班，不断学习更新的教育理念和教学方法。
同时，班主任还可以推动开展线上线下结合的教学模式，引入科技手段，提高教学的互动性和趣味性。
结论以上是对班主任的一些建议，希望能够帮助他们更好地履行职责，并提升学校管理工作的水平。
对初当班主任教师的建议
对初当班主任教师的建议对初当班主任教师的建议初任班主任工作的教师应该做好以下六个方面工作：1、严抓常规：万事开头难。
新生的养成教育的关键也正是在入学的最初阶段。
有人说，一个习惯的养成需要21天。
因此，将制度、规范深入学生心中的关键期正是在最初这段时间。
常规应该包括方方面面，如学生的仪容仪表、发型、个人卫生、言谈举止、行为习惯等；常规也包括课堂纪律、作业要求、学习习惯、作息习惯等。
2、教师要敏感，明察秋毫：做一个敏锐观察力的老师。
从学生的点滴中发现学生的优点、不足、特长，优点及时表扬、为不足制定改正的计划、为特长搭建展示的舞台。
老师要努力让每个学生清楚自己的管理理念，要让自己真正成为这个班级的灵魂；要悉心观察每个学生、分析每个学生，做以小见大、一叶知秋、未雨绸缪、防微杜渐。
3、搭建与学生沟通的桥梁：方法很多，与学生聊天、与家长沟通等，通过促膝谈心，寻找教学教育学生的着力点。
“亲其师，信其道”，严中有爱，爱要有则，真正做到因材施教。
4、与学生生活在一起：做一名全天候的班主任。
即尽量多地与学生在一起，让他们领会自己的教育理念，让孩子们亲近你、信任你。
可以带学生走出教室，在室外开一场班会不更好吗？让自己成为学生最信任、最喜欢的人。
5、精心选拔、培养班干部：班干部是班主任的左膀右臂，是班主任思想的守护与践行者。
班干部的挑选要做到宁缺勿滥；好的班干部要认真的培养。
优秀的班干部人选首先应具备优良的品质，其次是热爱学习，有上进心、且宽容有度。
当这些素质具备了，领导能力也就自然地显现了。
6、不让问题过夜：发现问题、隐患，第一时间采取有效的措施，力争将问题消除在萌芽状态，不让每一个问题过夜。
这时，家长、同事、领导是自己最有力的助手。
此外，再给新班主任六条建议：1、与学生：给新班主任与学生之间的建议，就是要相信学生，同时还要准确而及时地判断学生存在的问题，要有的放矢的制定出纠正方案。
在处理学生的问题时，要科学、充满智慧；不过分、不过激。
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开学初政教处对班主任
工作的几点建议
Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
开学初政教处对班主任工作的几点建议
一、宣读讲解学校对学生严管“十”项
1.禁止上课期间校园内走动。
2.统一穿校服，禁止染发、烫发、长发怪发、化妆，女生不穿高跟鞋，除寝室外不准穿拖鞋。
3.顶撞老师立即劝其退学。
4.禁止乱丢废弃物。
5.禁止带校外人员进校，对聚众打架及幕后操纵打架者严肃处理。
6.损坏公物严格处理。
7.自行车和电动车禁止进入二门以内教学区。
8.偷窃行为劝其退学，严重者移交公安机关。
9.不准带手机、MP3等进校，不准携带管制刀具、鞭炮等危险性的东西进入校园。
10.不准进入学校明令禁止进入的场所。
二、班级岗位安排
1.常规班干部：班长团支书卫生委员学习委员及各科课代表生活委员文体委员等
2.具体工作管理员：灯开关管理员多媒体管理员饮水机管理员卫生工具管理员
黑板管理员钥匙管理员门窗管理员等
三、开学初班主任几项具体工作
1.学生的仪容仪表检查，要达到要求。
2.班干部的调整及分工。
3.完善学生联系方式（手机、微信、或QQ等）。
4.安排好学生座位，同时分好小组。
5.值日生的安排（教室对应的走廊和承包的卫生区）。
6.组织好第一次班会。
四、班主任工作一日常规
1.每天起床时间到校，与学生一起上操，并检查早操人数，维持上操纪律。
2.早饭后督促检查本班卫生区、教室和走廊的卫生值日情况和打扫情况。
3.上午预备铃声起进入教室：
⑴检查课桌椅排列，清点学生人数。
⑵注意学生衣着打扮，不符合学生身份的加以提醒和纠正。
⑶对学生中存在的问题及时解决，属于全班性的问题或一天的主要工作，做全班性的提醒或布置。
⑷经常进行安全教育。
4.课间操、升旗仪式严格控制学生请假，学生上操，班主任随班，维持上操纪律，督促学生上操到位，升旗仪式时要求学生站姿正确，保持安静，班主任应站在本班学生的后面。
5.课间休息不定期或有针对性地到教室看看，要求学生课间不追逐嬉闹、不积堆聚在走廊。
以保持教室环境全天处于良好状态。
6.卫生扫除：教室和包管区卫生分块落实到每个学生，工作前要落实清洁工具和缺课学生岗位的顶替，全面检查和重点检查相结合，达不到要求的坚决返工。