养生馆活动方案修订稿

养生馆活动方案修订稿
养生馆活动方案修订稿

养生馆活动方案

Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】

养生馆活动方案

(养生馆参阅) 终端活动政策

一、 终端活动门票 (一) 新客户购票

1. 券面价值 68 元;(此为建议价格) 即可获得:

价值518元的魅力大礼包: 价值 56 元的九圣源产品; 价值 128 元的九圣源面部精致护理1次; 价值 188 元的九圣源身体局部灸

疗护理1次;

价值 100 元的九圣源护理疗程代金券,可充值购买护理疗程卡; 价值 50

元的九圣源客装产品代金券,可充值购买单瓶类产品; 参加会议现场幸运大抽奖。

(二) 老客户赠票

1. 会前购买九圣源赋活能量眼部护理疗程12次卡,原价1800元(建议价),现特惠

价1200元(建

议价),并获得价值3052元赠品: 拥有价值1800元的九圣源赋活能量眼部疗程12次; 获得价值600元的九圣源赋活

能量眼部家居套组一套; 获得价值518元的魅力大礼包; 获得价值68元的“能量养生,做健康人”终端会入场券1张;

获得价值68元的“能量养生,做健康人”友情入场券1张;

参加会议现场幸运大抽奖。

2. 会前购买1800元(建议价格)的九圣源经络平衡通任一疗程,可获得价值4252元

的赠品: 拥有价值1800元的九圣源经络平衡通疗程10次; 获得价值1800元的九圣源经络平衡通脊椎保养10次(灸疗+按摩); 获赠价值

518元的魅力大礼包;

获得价值68元的“能量养生,做健康人”终端会入场券1张;

获得价值68元的“能量养生,做健康人”友情入场券1张;

参加会议现场幸运大抽奖。

(三)备注

100元护理代金券:于有效期内持“代金券”到养生馆购买护理疗程卡,消费每满

500元可充抵现金100元使用。(消费满500元以上即可使用,不可单独兑换现金,每次

限用一张)

50元产品代金券:于有效期内持“代金券”到养生馆购买产品,每满200元可获得

价值50元任选产品。(消费满200元以上即可使用,不可单独兑换现金,每次限用一张)

购买门票的新顾客,购买任一护理疗程享受除养生大礼包外的优惠项目; 会场抽奖礼品

建议:

一等奖1名: 赋活能量眼部套组一套 1200元 二等奖2名:

赋活能量眼部客装套组一套 600元 三等奖3名: 焕采凝肌水嫩面膜贴一盒 2016年养生馆活动方案

【最新资料,WORD 文档,可编辑修改】

360元四等奖3名:凝肌滋养精华乳30ml一支 180元纪念奖191名:

焕采凝肌水嫩面膜贴一片 36元

二、会中产品销售建议

销售方案一:会场限时抢购焕采凝肌水嫩面膜贴,原价36元/片,抢购价18元/片

(建议价);销售方案二:现场限时抢购九圣源美白护理疗程10次疗程卡,原价1280

元(建议价),抢购价640元(建议价)。

为了在有限时间内达成销售,故在本次会议上设置主推产品,既方便美容讲师有重点

的讲解,也有利于消费者形成较深印象,通过限时抢购形成轰动效应,烘托会场气氛。

三、会后三天优惠政策建议

特惠价1800元购买经络平衡通套组一套,赠送价值1800元的九圣源经络平衡通脊

椎保养 10 次(灸疗+按摩);再赠送600元的九圣源赋活能量眼部家居套组一套;

凡购买客装产品满100元以上,赠送价值52元的九圣源玫瑰香薰沐浴露一支(此优

惠不与其它优惠同享)。

四、销售分析(以到会人数200人计算直接销售收入)

会议直接总销售 = 会前128160元+ 会后134400元 = 262560元 1. 会前销售:

128160元

设到会200人中,其中60%为新客户购票,则“席位费收入:120人×68元= 8160

元;

20%为购买赋活眼部护理疗程,则疗程收入为:40人×1200元=48000元;

20%为购买经络平衡通疗程卡,则疗程收入为:40人×1800=72000元。

设50%即100名客户使用产品代金券,产品代金券按最低购货价格计算,则产品代金

券销售收入:

100人×200元=20000元;

根据会前销售情况,假设尚未购买经络平衡通疗程护理卡的到会顾客160人,其中

50%(80人)

通过专家推荐和体验后使用护理代金券购买络平衡通疗程,则疗程收入: 80人×

(1380元-200元护理代金券)=94400元。

按产品最低货价100元计算,则200瓶玫瑰香薰沐浴露可获得销售营业额为:200×

100=20000元。

五、养生馆筹备流程及相关工作表格

1. 会议场地:建议选择当地四星级酒店的多功能会议厅

2. 会议宣传:可根据情况,进行前期宣传和推广,建议采取的方式如下:

通过报刊、电台、电视广告、店内广告进行宣传;或以海报、宣传单、悬挂条幅等形

式宣传,营

造热烈的预告氛围;尤其是门头的横幅,宣传面广、吸引力强;美容师要全力推介此

次活动,并向目标顾客群派发邀请函;

与当地妇联进行沟通,邀请相关负责人到场致辞,以借助其力量提升养生馆知名

度; 3. 活动支持及提供物料明细表

新加盟或老店订货65000元套餐(配送总额43100元)

新加盟或老店订货20800元套餐(配送总额11900元)

- 4 - 4. 销售准备:尽快清点库存,整理主推产品明细,并提前备好库存,确定现场优惠

政策;并在活动方案实施之前,组织一次工作人员的专题培训,讲明活动实施的细节和相

关的推广,由厂家、物流中心派专业导师协助开展此次活动。(可根据养生馆活动时间先后或报名先后而定活动日期) 5. 会后服务延伸:由于本次会议人数较多,为避免因新增客户而导致服务质量下降,必须做好两项工作,其一“将包月护理服务项目确定为限时消费,与顾客沟通具体服务时间,将顾客的到院时间分流”;其二“必须设定专人与顾客进行电话沟通及拜访,了解顾客对本次会议的意见和建议,及时反馈至养生馆进行调整”。

六、终端会方案补充说明

1. 此方案适用于“九圣源08精英创赢之旅”会议上订货的总店、中心店客户;

2. 现将养生馆在本次终端会议上应该自行提供的赠品及产品公布如下:

品牌易拉宝、终端活动背景喷绘、宣传海报、邀请函、入场券、代金券和宣传横幅制作;会议现场抽奖奖品;

策划部

2012年01月5日

篇二:养生馆营销策划方案

养生馆营销策划方案(原创)

一)市场前景(中医养生减少疾病延长寿命):

中医养生有其独到的功效和不可取代的特殊地位。中医养生服务模式虽然刚刚浮出水面,但人们对中医养生文化并不陌生,国内外对中医养生的认知度越来越高。随着社会的进步和生活水平的不断提高,人们对健康的渴求越来越迫切,服务于健康的市场前景是不可估量的。

在我国,与生活方式等有关的慢性患病率逐年上升。与此同时肺癌、乳腺癌、大肠癌等的患病率也比10年前翻了几倍。最新一项抽样调查发现,约有32%的年轻白领患有高血脂、动脉硬化、脂肪肝、冠心病、糖尿病等,这与他们平时不良的生活和饮食习惯密切相关。

现代人类面临最严重的健康问题就是饮食、情志、起居等失衡。中医养生就是遵循自然界的大规律,进行非医疗的生活调养。通过辨质调养和科学的生活方式指导,达到控制和降低慢性疾病的生成和发展。

事实证明,如果养生预防措施做的好,疾病可减少一半,寿命可延长10年以上。

(二)xxx养生馆定位思路:

以(北京)xxxx养生馆为样板(总站),作为弘扬中医养生文化的窗口,建立中国中医养生馆的领军品牌、第一品牌;同时借助北京独特的地理和文化优势和互联网跨区域优势,顺势展开全国招商,在各地市建立xxxx中医养生馆及网站分站;把中医养生馆开到一线城市或省会城市,并占领二线城市,建立全国xxxx中医养生馆网络(养生馆及网站)。为中医养生文化的传播搭建一个平台,编织一个巨大的网络。

中医养生及xxxx中医养生会馆会在领袖人群的引领下,从高端走向大众,最终会让广大群众受益,这也是符合我国政府提出的中医“治未病”及大力促进中医药发展的政策方针,沿着这样一个正确的方向,xxxx中医养生会馆必将做强做大,成为中国中医养生会馆的旗帜和品牌。

(三)受众定位:中高端消费人群,年龄在三十岁以上,有一定事业基础,关注健康养生的消费领袖,职业包括:老板、职业经理人、政府官员等高端消费人群(四)网站美工定位:具有浓厚中医药文化味道的设计风格,综合运用:平面媒体、视频媒体、flash动画等,做到内容与形式的完美统一,给客户一种高雅的视觉享受的同时,得到中医养生的丰富内涵知识。

(五)栏目规划(含服务项目):

养生会馆介绍:养生会馆介绍、品牌文化、管理文化、经营文化

养生会员管理:会员注册、会员卡发放、会员积分、会员管理后台等

中医养生管理:中医养生档案、中医健康体检、中医健康诊断(望闻问切、手诊、面诊等)

中医调理养生:针灸、刮痧、火罐治疗、保健推拿等服务项目

中医女性养生:美容美体、美容护肤、美容保健等服务项目

中医药膳食疗:食疗菜品,四时药膳、药茶等(针对各种常见慢性病,如三高人

群等的,提供各种菜品或药茶,具有调理身体及养生保健作用)

中医养生产品(方剂):

抗衰老延年养生产品美容养颜产品亚健康养生产品

各种常见慢性病养生产品中医养生资讯:保健滋补,延年益寿,美容养颜,白领养生,男人养生,女人养

生,老人养生等养生知识栏目

中医专家团队:养生专家,国医大师,国学大师,心理专家

养生馆招商加盟:市场前景运营模式加盟流程篇三:中医养生馆营销方案中医养生馆营销方案

您好,仔细看了您的任务要求,特此为您制作营销方案以及日常内部管理方案细则,分两部分内容阐述。我们的发展模式要以发展会员,日常促销为主打。

1,会员采用会员卡形式,会员充值刷卡可以享受8.5折优惠。

2,日常利用各自形式派发抵价券配合宣传单做促销。

(一)我们的市场定位:

1,市场细分:

a)三十五岁以上的老板,白领,政府人士,银行工作人员等,

b)25——55岁的女性,有中等以上的收入。

c)追求健康自然的中医养生人群。

d)注重养生的安全性,科学性。

2,市场定位

中医养生馆——用中端的价格,高端的服务,专业化的水平为客人服务 3,环境定位 a)整体风格:古朴优雅不失时尚,创造视觉、心境上最佳享受。洋溢渲染出雅静、淳厚中国风情(中医是中国的国粹,适当采用中国风可以给人舒适安宁的感觉,跟养生的主题很贴合)的风格。(围绕中国古典风格,统一服装(服务员服装可以采用中国风,比如旗袍)、宣传单,服务项目名称等诸多方面加以充分烘托)

b)养生馆环境促销:作为环境促销,主要为内外部环境。外部环境能吸引顾客进店;内部环境能刺激顾客消费,并成功挽留顾客。

外部环境:特色鲜明,体现出养生,健康的元素,以热烈、明快、醒目的氛围吸引消费者进店,可用:pop介绍服务内容,dm介绍促销内容,音乐吸引人流眼球。(营造气氛)

内部环境:满足顾客的五感六觉,使顾客流连忘返。

1、灯光照明要效果好。给顾客明快、轻松的感觉;渲染店内气氛,突出产品,增强陈列效果。改善员工工作环境,提高效率。

2、内部色调的选择:色彩的感觉在一般美感中最大众化的形式:

以古典、节奏缓慢的轻音乐为主,使顾客感到放松,舒适,点上植物精油,让养生馆弥漫着一股醉人的花草香气。

(二)开业以及日常营销方案:

1,,开业策划:

1)策划目的

1.通过活动宣传中医养生概念,为新店积攒人气。

2.倡导自然健康的中医养生观念,古法养生,安全有效。

3.宣传公司理念:用中端的价格,高端的服务,专业化的水平为客人服务

2)策划方案

活动时间:2011年月日

活动主题:“养颜,养身,养心”——中医养生新主张

活动形式:现场展示+免费体验+中医美容知识展/咨询+派送抵价劵

活动前期宣传:

1.海报,传单:主要派发dm宣传单:在本地人流多的地方比如大型商城,超市派发传单;在高档小区,政府部门等特定人群处派发传单;小车广告,在停放的小车插宣传单,你懂的!

2,若定位高,资金充裕,可以考虑在报纸及当地一些较有针对性的杂志广告,报纸宣传(软文)。

3,联系市区几家事业单位工会,大公司工会,银行等,赠送体验劵或者抵价券。4,充分利用老板自身人脉关系,送人情卡吸引顾客。

5,预备1000只彩色气球,

活动流程:

备注:关于抵价券金额以及奖项设置依据你的实际情况设置,我只是给个参考。活动效果预测:

让人们对这家中医养生馆的认识提高一个层次。使得潜在消费群能增加。同时,免费体验,可以让人体验下产品的效果。如果合适对方,那么无形中形成了客人。知名度扩大后,有助于人们对我们的信任。能让人们放心前往。特色服务的推广,有助于我们的发展。

(3)日常经营促销分类,主要有几下几种。

1):广告促销

2,报纸杂志广告促销:在上海当地的一些报纸,杂志上小版块的宣传养身馆,版面只需要很小一部分,就想招聘信息那种就可以了。宣传我们的服务,可以把抵价券,优惠券印制在报纸杂志上,剪下来就可以使用。

3,公交车广告投放:通过公交车站牌广告以及公交电视媒体广告的形式宣传推广。 2):人员上门推广。

因为您的客户群主要是一些机关工作人员白领及老板。所以除了广告营销之外一定要配合人员营销。建立客户群关系。

1,对于机关单位可以去跟单位商量能不能以福利卡的形式买你们的消费卡。就类似于单位发放超市卡(我一个朋友在机关单位连洗头卡都有)所以要是这个项目能拿下来,上海这么多机关单位也是一笔很大的财富。这块内容相关来说比较困难,主要还是要你们去“跑”关系了。

2,对于公司也是一样的道理,适当的时候还是要你们亲自上门促销,发展会员,就算一次没成功,也等于是为自己的产品做了宣传,发展了潜在客户。

3)常规促销。

1,充分产品销售有利时机:新产品上市促销、流行项目推广时期,进行会员发展及优惠抵价券的派发。

2,重要节日促销:元旦、春节、妇女节、母亲节、教师节、中秋节及周年庆典。在这些节日举行优惠活动,发展会员及优惠抵价券的派发。

3,上团购网,在团购网站上发布自己的团购优惠信息。比如原价208的服务项目,通

过网上预订只需108元,但是名额有限,某段时间内只限30人购买。(这种网络团购促销

活动以及成为现在的新促销方式主流)。

(三)金点子建议:

针对您的客户群基本属于办公室一族,大家都知道,现在的公务人员白领人士越来越

注重健康养生,特别的亚健康的大爆发。因此,我建议你们开展一个中医养生免费学堂,

一星期开展两次或者一次,地点放在自己的店里,邀请老板,领导,白领人士过来学习养

生健康知识。趁机发展自己的客户。一传十,十传百,学员会越来越多。一段时间之后,

只对会员开放,或者一开始这么养生课程就只对会员开放。

(四)中医养生馆的成功离不开成功的经营模式,那么怎么样经营才是成功的经营

呢,下面提几点建议。

1,核心技术:差异营销,争创第一

养生馆不同于日化线,卖得就是技术与项目服务。如果没有过硬的技术、优秀的产

品,就像缺少了前进的双腿,注定无法远行。

2,养生服务:标准作业,用心服务

养生馆的成功,靠的就是标准化的作业流程、与时俱进的管理培训,让用心服务、规

范服务成为全体员工的行为准则,来保证养生馆服务的高质量。 3,传播手段:广辟渠

道,组合制胜

养生馆加盟连锁事业经营多年仍认为口碑传播仍旧是养生馆宣传的重中之重。要形成

口碑传播,首先要靠品质、靠服务赢得顾客心智。只有顾客满意了,才会主动向其他人介

绍,形成口碑效应。

4,店面管理:大处着眼,细节着手

店面管理无小事,顾客来养生馆接受服务,就要给顾客家的温馨感觉。一个篇四:中

药养生馆创业计划实施方案

2012年创业计划实施方案

——幸福小筑中药养生馆

院石玮

目录

一、项目介

绍 ............................................................................ (3)

(一)背景介

绍 ............................................................................ (3)

(二)项目简

介 ............................................................................ (4)

(三)前景展

望 ............................................................................ (4)

二、产品和服

务 ............................................................................ .. (4)

(一)产

品 ............................................................................ .. (4)

(二)服

务 ............................................................................ .. (5)

1、配药、煎

药 ............................................................................ (5)

2、上门服

务 ............................................................................ . (5)

3、授

课 ............................................................................ (5)

三、市场分

析 ............................................................................ (5)

(一)中医药市场发展趋

势 ............................................................................

(5)

(二)目标市

场 ............................................................................ (6)

1、在校学

生 ............................................................................ . (6)

2、上班

族 ............................................................................ .. (6)

3、独居老

人 ............................................................................ . (7)

(三)政策调

查 ............................................................................ (8)

1、市场准

入 ............................................................................ . (8)

2、国家政

策 ............................................................................ . (9)

(四)swot分

析 ............................................................................ . (9)

1、strength(优

势) ........................................................................... .. (9)

2、weakness(劣

势) ........................................................................... . (10)

3、opportunity(机

会) ........................................................................... (10)

4、threat(威

胁) ........................................................................... (11)

四、销售战

略 ............................................................................ . (11)

(一)公司组织形

式 ............................................................................ .. (11)

(二)选

址 ............................................................................ (11)

(三)宣

传 ............................................................................ (12)

1、赠送产

品 ............................................................................ .. (12)

2、展示促

销 ............................................................................ .. (12)

3、举办健康操活

动 ............................................................................ .. (12)

4、广

告 ............................................................................ . (12)

五、竞争分

析 ............................................................................

.. 错误!未定义书签。

(一)竞争产品和竞争对

手 ............................................................................

.. 13

(二)竞争优

势 ............................................................................ . (13)

六、财务分

析 ............................................................................

.. 错误!未定义书签。

(一)投资预

算 ............................................................................ . (13)

(二)效益分

析 ............................................................................ . (14)

(三)风险分

析 ............................................................................ . (14)

(四)相关明细

表 ............................................................................ (14)

一、项目介绍

(一)背景介绍

我国幅员辽阔,分布着极为丰富的传统药物资源,中草药生产与使用的历史悠久,是

世界上天然药物资源种类最多,栽培历史最悠久的国家,且有许多地道药材驰名中外。

中草药具有资源广、成本低、动物体内无药物残留、无公害、毒副作用小或无,动物

体不产生抗药性等西药无法比拟的独特优点,随着社会的进步,生产力的发展,人们越来

越追求健康长寿,越来越把注意力从化合成药转向天然药,希望从天然药中开发出更为安

全有效的新药以替代前者,从而减少药源疾病的发生。

俗话说的好,“西药治标,中药治本。”更何况中国五千年的历史文明中,中药也占

有一定的地位。比如神医华佗的麻沸散,李时珍的《本草纲目》等,这些

无一不体现出中药在中国医药市场中的优越性和广阔发展前景。

(二)项目简介

随着社会的进步,人们的压力也随之增大。升学压力和工作压力使现在的青少年人和

中年人的身体素质大打折扣。然而当发现身体有疾病时,又往往是无治愈的可能。在校的

学生既无精力又无条件,所以也不注重身体的一些小毛病,久而久之,就落下了病根。尤

其是女生,常常容易得一些妇科疾病,如月经不调。老年人因为缺乏细心的照顾,再加上

年纪已大,抵抗力和免疫力的下降,更容易患病。因此,成立一家中药养生馆势在必行。

幸福小筑中药养生馆是一个拥有中药药材百余剂,集配药、煎药、配送、上门服务、

授课等于一体的有限责任公司,旨在发扬中国中医文化,提倡绿色健康的生活理念,提高

人们的养生意识与能力。我们的口号是,“只有身体健康,才能获得幸福!”

(三)前景展望

中药治愈疾病的彻底性让其具有很大的吸引力,我们相信幸福小筑中药养生馆一定会

有良好的发展前景。我们计划第一年在商院开设试点店,三年内占领整个太原市的大学聚

集地,五年内占领太原各大工作场所和社区,将幸福小筑中药养生馆做成一个连锁品牌,

在中药市场中树立起自己的品牌。

二、产品和服务

(一)产品

引进的药材有:北五味子、白术、当归、葛花、冀枸杞、夏枯球、家种猫爪草、白

果、白芷、北山楂、山知母、红柴胡、重楼、羌活、苦参、全蝎、蜈蚣、麻黄根、槐角、

龙骨、胆矾、红珊瑚、五灵脂如红花、金银花、地丁、山药、鸡冠花、牛膝、知母、野生

黄芩、野生桔梗、关防风、茜草、穿山龙、附子、半枝莲、丹皮、王不留、生地、浙贝

母、徐长卿、甘草、茯苓、板蓝根、西洋参、平

贝、天麻、瓜蒌、黄芪、地防风、北胆草、枸杞、红参、菊花、山萸肉、丹参、木

香、百合、白芷等。

(黄皮树)(云芝)

(二)服务

1、配药、煎药

配药方面:专家坐诊,对症下药,不断充实药材,保证药材充足。

煎药方面:公司将积极引进煎药熬药的新技术、新设备、新工艺,建立健全符合gmp

要求的质量保证体系,形成科学、规范、高效的管理机制。

2、上门服务

送药上门,提供煎药设备和免费咨询,为广大消费者免除路途奔波之苦,节省消费者

的时间和精力。

3、授课

邀请中医专家,定期举行养生讲座,教授养生操。如五体投地、叩齿吞津、抻骨拉

筋、绿谷五春经络操等。

三、市场分析

(一)中医药市场发展趋势

中药行业是医药行业的子行业,由中药材生产、中药工业(含中药饮片加工、篇五:

养生馆策划1 中医养生馆策划

中医养生就是遵循自然界的大规律,以“中医养生”为主打经营特色,辅以“手诊,

刮痧,拔罐,推拿,针灸,食疗,汤剂”等理疗保健项目,能够使每一个客户都得到细致

入微的养生保健服务,进行非医疗的生活调养。通过辨质调养和科学的生活方式指导,达

到控制和降低慢性疾病的生成和发展。

一.可行性分析

1.巨大的市场需求。随着经济的发展,在我国,与生活方式等有关的慢性患病率逐年

上升。与此同时肺癌、乳腺癌、大肠癌等的患病率也比10年前翻了几倍。最新一项抽样调

查发现,约有32%的年轻白领患有高血脂、动脉硬化、脂肪肝、冠心病、糖尿病等,这与

他们平时不良的生活和饮食习惯密切相关。现代人类面临最严重的健康问题就是饮食、情

志、起居等失衡。中医养生就是遵循自然界的大规律,进行非医疗的生活调养。通过辨质

调养和科学的生活方式指导,达到控制和降低慢性疾病的生成和发展。

2.人们生活水平的提高。上世纪九十年代以来,中国人从贫困中走出来,开始关注自

己的身体健康。

3.中医的到人们的认可。“中医养生馆”以中医养生保健为设计主体。《黄帝内经》

中提出“上医治未病,中医治欲病,下医治已病”,即医术最高明的医生并不是擅长治病

的人,而是能够预

防疾病的人。可见,中医历来防重于治。面对现代五花八门的疾病,以及发病年龄越

来越低、亚健康人越来越多的状况,利用中医进行养生保健无疑是最合适的方式。

4.新的营销方式的出现。世纪之交,随着医疗水平的提高,大众的健康状况有了很大

改善。单一的对消费者灌输功能的诉求,已经引起不了消费者的兴趣。服务营销应运而

生,一种凭借会议召集顾客进行教育的营销方式以星火燎原之势席卷神州大地,呈现了旺

盛的生命力,这就是被业内人士称为“会议营销”的营销模式。在接下来的十余年里,会

议营销成了一股不可忽视的力量。由于会议营销无需投入巨额广告费,节省了营销成本,

因此,一些大企业也纷纷加入到会议营销的队伍中来。

会议营销历经十年的沉淀,一些弊端也日益浮出水面:如无固定的会议场所、营销队

伍偏小、产品价值被无限夸大、服务内容单一等等。大众渐渐地对会议营销丧失了兴趣。

近几年来,会议营销企业普遍面临着“请顾客难、教育顾客难、让顾客买货难”的“三

难”现象。而随着人们生活水平的提高,人们不再满足于小恩小惠的服务,开始追求更好

的生命质量,如何延长寿命、如何活得更有意义,是人们最关心的问题。新时代给会议营

销提出了新的要求,会议营销到了转型的十字路口。

一些有创新精神的企业顺势而为,适时推出了以养生馆为主的营销模式,并取得了意

想不到的成果。养生馆模式与传统会议营销模式相比,有固定的场所、有一定的规模、服

务内容也日渐

丰富,给人一种心里踏实的感觉,深受顾客喜爱。

二.目标市场营销战略

1.市场细分

心理因素

养生馆不能简单定位为满足顾客的健康需求。

因为养生作为一种相对比较“奢侈”的需求,需要有一定的消费能力。按照马斯洛的

需求层次理论,他们往往同时有高层次的需求,如归属与爱的需要、尊重需要、认知需

要、自我实现的需要、超越需要等,如果因为满足生理需要而导致高级需要满足的时间被

占据,则顾客很可能放弃来会所做健康调理。

养生馆要满足客户的需求,最好是兼顾了客户的养生保健需求(有健康)、事业发展

(有钱)、学习求知(有智慧)、公益慈善(有爱心、有面子)等,即综合考虑满足顾客

的低级需求和面,很多美容院在原有基础上加上养生保健板块,往往获得了成功。还有

的企业经营者,往往把养生馆作为企业其他业务经营的辅助工具,比如作为促进企业公关

的力度,这样的经营思路也是对的,也是跳出养生做养生的系统经营思想。

2.市场选择

根据心理因素分析,我们把目标市场确认为收入颇丰,但压力很大的白领阶级和退休

养老的退休职工。根据他们的差异,我们将开展差异化营销战略,实行产品,服务多样

化。

3.市场定位

市场定位战略:产品差别化战略和服务差别化战略

考虑到我们的顾客群体的差异性和独特性,我们将我们的企业定位于休闲,健康,时

尚,科学。

考虑到中医养生馆的独特定位,我们要特别注意养身馆的独特文化建设,从他的产

品,服务,包括选址,装潢,都要把它的文化韵味体现出来。

三.市场营销组合策略----4c

1.customer(顾客)主要指顾客的需求。企业必须首先了解和研究顾客,根据顾客的需

求来提供产品。同时,企业提供的不仅仅是产品和服务,更重要的是由此产生的客户价值(customer value)。

养身馆必须了解顾客的现状,结合顾客的现状制定符合顾客的养身策略,制定独一无

二的养身套餐。 2.cost(成本)不单是企业的生产成本,或者说4p中的price(价格),它还

包括顾客的购买成本,同时也意味着产品

最佳的状态是以消费者能够接受的成本(cost)去定价,即从消费者能够接受的心理价

位去定价,先了解消费者满足需要愿意付出多少成本,而不是先忙于给产品定价,但企业

不能因此过于被动,如果消费者认为产品价格过高,而企业又没有减低成本的途径,企业

总不能因此停止生产。但要做到这一点很困难,一般顾客在可选的情况下,都想尽可能压

低价格,这对公司是不利的,所以公司必须让顾客真实感受到高地性价比。因市场鱼龙混

杂,劣币驱逐良币,导致客户的认知利益低,因而即使养生服务做的很到位(这意味着经营成本不低)的养生馆,同样无法收到高价,或报出高价格后反而无法与打价格战的低端养生馆竞争。大部分经营失败的养生馆都是因为着眼点仅仅在服务(产品)、技术方面如何如何有特色,很多民众由于对中医养生知识的理解层次还没达到,所以在这方面的理性判断能力远远不够,所以要在其他方面尽量做到差异化,不应仅仅在产品方面或产品概念方面做差异化。只有这样公司才能在定价过程中,即能让顾客满意,又能把握住定价的主动权,不至于处于被动的地位。

3.convenience(便利),即所谓为顾客提供最大的购物和使用便利。

养生馆策划方案

关于※※※的策划思路 [MISSING IMAGE: , ] 第一部分有关目前工作现状的瞧法及改善思路 第二部分理解※※※——优劣势分析与会馆定位 一、市场环境分析 二、※※※优劣势分析 三、※※※经营战略方向选择与市场定位——中高端高尚特色养生MALL 第三部分营销※※※——营销策划思路 一、策划打造高尚特色的服务产品体系 二、营销推广与预售策划 (一)预售推广目标 (二)此阶段营销推广与预售工作项目 (三)整合宣传媒体策略 (四)SP促销策略 通过连日来与公司员工的多次沟通以及1月9日在公司的观察了解,本人对会馆的前期筹备工作与整体策划工作有了如下认识,借此与大家沟通,希望能够达成共识,并促进各项工作获得快速突破。 第一部分有关目前工作现状瞧法及改善思路 ?各项工作的计划性管理有待加强 开业之前,筹备工作头绪繁多,要确保会馆能按预定时间营业,就必需各项工作都能顺利完成,而这就需要我们加强对各项工作的计划性管理,将每项工作的责任人、工作步骤与工作时间落实下来,并汇合形成整体工作计划表,人手一份,粘贴上墙,督促各岗位工作人员按计划完成工作。(待本文操作思路确定后,将制定各项工作计划表) ?培训学习各项管理制度,规范员工行为 据了解,目前行政办公制度与人事管理制度等几项已经制定出来,下一步最需要的就是对公司 全体员工进行培训,以使各岗位工作人员都能清晰自己的工作职责、权利及其考评办法,使会 馆的各位员工人人有事干,事事有人做,不遗漏工作事项。 三、特别加强营销推广与预售方面工作 这方面工作就是决定会馆能否成功开业的关键,本文着重加强对本项工作的关注。 第二部分理解※※※——优劣势分析与会馆定位 从本质上讲,市场环境与会馆优劣势特点就是决定会馆经营战略方向、目标客户群、服务项目、价格政策、营销推广方式的根本因素。因此,本人在制定营销策略前首先对市场环境与会馆进行了如下定性分析: 一、市场环境 1、经营项目的专业化与创新化 与※※※业态相近的经营门店主要最少有三类:美容院、瑜伽馆、洗浴中心,这三类门店已经 形成相对专业的服务项目,在激烈的市场竞争环境中已经朝着更加精、专、特、新的方向发展,以吸引并长久维持人气。

-养生馆员工守则

员工守则 一、自觉遵守国家政策法规及公司各项规章制度,严禁有损公司利益与形象的行为。 二、热爱本职工作,主动完成公司安排的各项任务,承担工作中相应的责任和义务。 三、爱护公物,维护店堂环境。讲卫生、讲文明、重礼貌、树立茶艺馆应有的形象。 四、同事间互相尊重,团结友爱,共同促进公司的凝聚力,加强对外竞争力。 五、不迟到、不早退,工作中积极沟通协作,尽职尽责。对所经办事务及时跟踪、落实、反馈。 六、上班时间不上网玩游戏、闲聊、吃零食、看报。不说与工作无关 的事情。不在店内接打私人电话,应将铃声调动震动或静音。 七、接待顾客应主动、热情、礼貌,绝不怠慢顾客,绝不和顾客起争执。 八、尊重顾客,不在顾客面前喧哗、争论、打闹、嘻骂。 九、不在顾客面前谈话公司内容情况以及其它同行信息。不在店内接受顾客宴请。 十、任何情况不得空岗,按公司要求着装上岗,不在店内会客,下班不与朋友在店内逗留。

日常行为规范 一、人员管理 1、工作人员形象 1)头发修饰规范:A、头发干净、整齐,定型无任何碎发。B、刘海保持三七分,长发扎束与耳朵平行用黑色发网高度盘卷,并用金属发钗;短发两侧不遮耳,后不及衣领。C、除发钗外,一律使用黑色头饰。 2)面部妆容规范:A、眉毛修理成型、整齐。B、擦拭浅色眼影、粉底和浅粉色腮红,不得浓妆艳抹。C、嘴唇涂淡、亮色口红。D、面带微笑。 3)手部及饰物佩戴规范:A、保持双手清洁,指甲干净,不得涂指甲油,指甲长度不得1mm。B、除可佩戴耳钉(小型绿色)、玉镯两件饰物外,一律不得佩戴其它任何饰品。C、如佩戴手表应为小型深色。 4)穿着制服规范:A、严格按照公司规定穿着指定工作服、鞋跟高度在3-4cm内的黑色制式皮鞋及布鞋,肉色丝袜。B、皮鞋擦拭光亮,制服干净整齐,不能有损坏、掉扣、折皱,上班间不得挽起衣袖。 C、左胸前上方佩戴公司统一工号牌。 D、不得擦拭香水。 5)形体动作规范:A、抬头挺胸收腹,面带微笑。B、站姿:两脚呈丁字形,左脚伸出,两腿伸直,两膝靠胧,双手交叉(右手压左手)放于小腹前。C、坐姿:入座前轻移座椅,只坐椅子的三分之二,两膝靠胧前自然倾斜,两手自然垂于体侧或放在两腿上。D、

技术培训方案范文大全培训方案范文10篇

技术培训方案范文大全培训方案范文10篇 1、第一章总则 第一条为提高新进员工素质和技能,推行职前培训体制,特制定本办法。 2、第二章适用范围 第二条凡公司新进初、中级员工均须进行职前培训。 3、第三章培训程序 第三条在新进员工报到后,全体新进员工进行一定时间的集中培训。 第四条由公司人事部主持职前培训,制定职前培训计划,并经公司领导批准后实施。 第五条新进员工应积极参加职前培训,并填写新进员工职前培训表。

第六条各部门应配合人事部对新进员工的培训工作。凡涉及介绍本部门职责、功能的,均应认真准备。 第七条新进员工培训毕,将其培训成绩记录在案。各位员工职前培训表在员工签字及各级主管评价后留存人事部。 第八条对在职能培训中表现极差的,公司可以予以辞退。 4、第四章培训内容? 第九条培训内容: 1. 公司简介(概况、公司历史、公司精神、经营理念、未来前景、公司组织说明); 2. 公司人事规章和福利(作息、打卡、门卫检查、用餐、服饰、礼仪、休假、加班、奖惩); 3. 员工手册说明; 4. 财务会计制度(费用报销);

5. 办公设备使用和材料采购、申领、报废; 6. 消防安全知识普及,紧急事件处理; 7. 本岗位职责、工作内容、工作规程; 8. 投诉及合理化建议渠道; 9. 参观有关工厂现场、企业荣誉室; 10. 引领到本人岗位工作场所,并与同事见面; 11. 指引存车处、乘车处、更衣处、厕所、就医处、食堂、饮水点等位置及注意事项。第五章注意事项第十条新员工抵达公司时,公司应营造欢迎新员工的热烈气氛,专人迎接,并贴标语。 第十一条培训过程中介绍情况先务虚、后务实,按轻重缓急安排培训内容。 第十二条培训中书面讲解、参观现场、操作示范相结合。

第三方神秘顾客营销策划方案

第三方神秘顾客调查服务营销方案 一、管理咨询公司的营销现状 (一) 营销的主要方式 1、所谓被动营 是指咨询公司的营销方式多采用间接的方法,即通过细致、间接的铺垫逐步与客户接触,普遍撒网。 2、直接营销 指通过直接与目标客户接触,并将需要传递的信息直接传递给潜在客户的直接途径,有重点的营销。这是目前,国内中小管理咨询公司的主要营销手段。 3、利用商业信函、广告挖掘潜在客户。 有预见性地 有针对性地 主动性地 4、培育稳定的客户关系,进行关系营销 注重与客户的长期关系、培养顾客的忠诚,在较长时期和一定深度上了解客户,就可以更好地满足客户不断变化的需求和期望。 (二) 存在的问题 1、被动营销、追求短期目标、不注重实施效果。 A、集中体现在本土管理咨询企业 B、急于提高市场占有率和品牌知名度 C、积累咨询经验,致使他们聚焦开发新客户,忽视老客户和实施效果的跟踪改进。 2、忽视广告在树立品牌的作用 A、受麦肯锡“我们从不做广告”理念暗示影响,陷入误区 B、没有成功的案例支撑 3、不注重培育稳定的客户关系 热衷于开发新客户,盲目的扩大市场占有率,

二、产品分析 (一)产品的特征分析 1、阶段性专注 产品在某一阶段专注于某一行业或领域。 2、广告投入少 产品的宣传手段多通过软性宣传手段,如产品和能力展示,通过典型客户或或行业有影响力的客户的应用效果和口碑来传播等等。 3、购买力相对集中 咨询市场也遵守“帕累托”定律,也就是说:对于一个成熟的咨询公司,20%的客户购买量会占公司总业务量的80%。 4、购买过程复杂 因为产品对客户未来的发展影响深远,因此,一股客户都会对此谨慎。买卖双方往往就产品的价格、付款条件、项目管理等各方面的条件进行谈判,双方内部也会进行详细的讨论和论证,达成共识后才能签定项目协议。 5、项目周期长 合作周期长,项目的周期一般几个月,长则数年。而且这不是一锤子买卖,一旦项目启动,买卖双方都会注重长期稳定的互利关系。即使项目结束,双方还会保持密切的往来,未进一步的合作做准备。 6、知识产品 销售人员必须具有很强的专业知识,实践证明,管理咨询产品的特性决定了它很难由顾问以外的人销售。 7、技术复杂 咨询专家为了项目方案的设计和实施,会进行大量的调研工作,并采用科学的模型和工具进行分析和设计,还要撰写大量的项目有关报告,最后还有要辅助方案的实施。 8、成本高 美国的咨询公司的收费一般几千美元/人天:麦肯锡的顾问收费超过1000美元/小时;本土著名的咨询公司的收费也是这个水平。

中医养生馆项目策划书

中医养生馆策划书 一、项目简介: 1、项目名称:中医养生馆 2、项目规模:选址在城区,200-300平方米左右的商铺,交通便利,停车方便,周边商业氛围浓厚的环境规模。 3、项目背景:随着人们收入水平的提高,人们追求健康长寿的愿望增强,加上生活和工作的压力增大、环境的破坏,导致人们健康状况下降,使得人们对健康养生的需求逐年增加。而中医养生有“上工治未病”之说,上医----易卫兵之病,中医----医欲病之病,下医----医已病之病的理论基础;通过中医传统理疗、经络疏通、调节人体阴阳平衡为主、以治未病为目的打造除出武汉具有中医特色的养生馆。而武汉目前还没有一家专业技术性强的养生馆,以及武汉旅游客流的需求,足以开展第一家具有特色的中医养生馆,抢占先机,独占鳌头。 4、经营理念:中医特色养生馆通过独特的推拿、艾灸、药浴、熏蒸、养生茶、药酒灯养生项目的服务,达到全方位、针对性、见效快、纯自然疗法的亚健康调理项目,以满足人们养生保健需求,突出专业性、品牌性、规模性的特色养生馆。 二、中医养生项目: 1、推拿、按摩、针灸; 2、悬灸、艾灸、拔罐、刮痧; 3、药浴、熏蒸、足浴; 4、养生茶、保健品; 5、药油、药酒; 范文范例学习指导

6、女士美容美体减肥; 7、中医体质辩证、体检、咨询。 三、市场分析 1、市场细分: A)三十岁以上的老板、白领、政府人士、银行工作人员等, B)25--55岁的女性,有中等以上的收入, C)追求健康自然的中医养生人群、老年人, D)颈肩腰腿痛、骨质增生等各类亚健康人群。 2、市场定位 中医特色养生馆--用中端的价格,高端的服务,专业化的水平为客人服务,设计成金字塔赢利模式。也就是说,在赢利模式设计时,要组合不同的产品和服务、主要分为两部分:一部分是没有特色普遍性的项目,它们作为利润的金字塔部分,这些服务大多是微利或不赢利的,比如足浴,推拿是很多养生馆都有的,也是一般人都能消费的,那么这部分价格就不能定的很高了,普通大众都能接受,而且比医疗机构价格又实惠,又能享受到好的环境。另一部分则是非常有特色和竞争力的项目,比如药浴熏蒸、艾灸、养生茶、药酒以及仪器类项目等这部分产品或服务有中医特色,客户对它们的认知利益应该要非常高才可以,它们作为金字塔顶,可以销售价很高,这样利润就有了。总的说来,“金字塔”赢利模式,就是既要有“暴利”的产品又要有微利的产品,既要有高端客户,又兼顾中低端客户,组合起来,分别对待,才能达到养生馆综合赢利。 3、环境定位 范文范例学习指导

培训方案培训内容

1培训内容 1.1 培训概述 我公司将凭借自身的资源优势、技术优势为甲方的相关人员提供优质的培训服务。培训人员主要针对系统管理人员、系统操作人员、工程施工人员。 通过培训将达到如下目标: 1)使系统操作人员了解系统的整体结构,能够掌握正确的使用、操作方法,且具备排除一般故障的能力。 2)使系统管理人员对系统的软、硬件的安装、配置、优化、管理有一定的了解,具备系统日常的维护的能力。 3)使工程施工人员了解系统具体实施的方法,保证系统按要求进行实施。 根据我公司多年培训经验,技术培训是整个工程实施中极为重要的一环。我公司将选择具有高水平、丰富工作和教学经验的技术人员担任讲师,准备相关培训教材,将课程简化浓缩,充分保证培训的实用性,使甲方的人员在短时间内获得最有效的系统管理与维护知识。 1.2 培训场地要求 培训场地要求具备标准化的教学设备和条件,如计算机、交换机、AP、AC 等,受培训人员最好每人一台计算机。 1.3 培训流程与内容 为更有针对性的搞好培训,我公司将严格按照培训质量控制过程,精心准备,总体流程入下:

1.3.1学员技术水平分析阶段 在培训实施前,对学员技术水平情况进行了解,根据情况综合分析,总结学员的知识缺陷,摸清学员的现有状况,具体措施如下: 发放调查问卷,了解听课对象及听课需求。 面谈阶段。主要是与系统管理人员进行面对面的访谈,了解他们对自我知识的评价,对培训的期望和知识的薄弱环节。 1.3.2具体课程设置阶段 在了解学员的培训需求的前提下和培训项目实施之前,培训讲师根据实际需求对培训系统的某些部分进行修订,或是对培训项目进行整体修改,使其更加符合听课学员的实际需要。主要内容如下: 确定培训目标; 确定学员与目标的差距; 确定实施策略; 1.3.3培训实施阶段 在实施阶段,严格按照实施过程的管理原则,充分保证培训的效果。培训实施过程中主要涉及的内容如下: 培训实施计划安排;

206年养生馆活动方案

养生馆活动方案 (养生馆参阅) 终端活动政策 一、 终端活动门票 (一) 新客户购票 1. 券面价值 68 元;(此为建议价格) 即可获得: 价值518元的魅力大礼包: 价值 56 元的九圣源产品; 价值 128 元的九圣源面部精致护理1次; 价值 188 元的九圣源 身体局部灸疗护理1次; 价值 100 元的九圣源护理疗程代金券,可充值购买护理疗程卡; 价值 50 元的九圣源客装产品代金券,可充值购买单瓶类产品; 参加会议 现场幸运大抽奖。 (二) 老客户赠票 1. 会前购买九圣源赋活能量眼部护理疗程12次卡,原价1800元(建议价), 现特惠价1200元(建 议价),并获得价值3052元赠品: 拥有价值1800元的九圣源赋活能量眼部疗程12次; 获得价值600元的 2016年养生馆活动方案 【最新资料,WORD 文档,可编辑修改】

九圣源赋活能量眼部家居套组一套;获得价值518元的魅力大礼包; 获得价值68元的“能量养生,做健康人”终端会入场券1张;获得价值68元的“能量养生,做健康人”友情入场券1张;参加会议现场幸运大抽奖。 2. 会前购买1800元(建议价格)的九圣源经络平衡通任一疗程,可获得价值4252元的赠品:拥有价值1800元的九圣源经络平衡通疗程10次; 获得价值1800元的九圣源经络平衡通脊椎保养10次(灸疗+按摩);获赠价值518元的魅力大礼包; 获得价值68元的“能量养生,做健康人”终端会入场券1张;获得价值68元的“能量养生,做健康人”友情入场券1张;参加会议现场幸运大抽奖。 (三)备注 100元护理代金券:于有效期内持“代金券”到养生馆购买护理疗程卡,消费每满500元可充抵现金100元使用。(消费满500元以上即可使用,不可单独兑换现金,每次限用一张) 50元产品代金券:于有效期内持“代金券”到养生馆购买产品,每满200元可获得价值50元任选产品。(消费满200元以上即可使用,不可单独兑换现金,每次限用一张)购买门票的新顾客,购买任一护理疗程享受除养生大礼包外的优惠项目;会场抽奖礼品建议: 一等奖1名:赋活能量眼部套组一套 1200元二等奖2名:赋活能量眼部客装套组一套 600元三等奖3名:焕采凝肌水嫩面膜贴一盒 360元四等奖3名:凝肌滋养精华乳30ml一支

某某堂养生馆管理制度

泽生堂管理制度细则 一、聘用制度 1、总则:优秀的人才是企业成功的一大要素,设立严格的招聘制度为养生馆的发展打下坚定的基础。任贤为用,不避亲疏。要求聘用的人员外表端庄,口齿伶俐,好学上进。 2、聘用标准:符合本市劳动管理部门的劳动力管理条件,根据本店的岗位需要,凡是具有一定专业知识和技能,身体健康,有志从事美容、理疗、保健服务工作的应聘人员,有一定的医学基础更佳。 3、聘用条件:凡报名应聘人员,均应提供本人身份证、健康证、学历证、从业证及专业技术资格证。 4、试用期:所有入选员工都必须经过1个月的试用期,接受本店的工作培训,一星期内熟悉本店产品使用、设备使用,价目表,水电设施和管理制度,在试用期内如欲终止合作,须提前3天通知,扣下所得提成作为招聘、培训损失。试用期满后,合格者确定工资级别与本店签署正式合同,合同期限1年以上,不合格者本店解除聘用关系。 5、成为本店职员,执行合同,遵守本店所有制度。 6、辞退或辞职:员工在合同期内要求辞职,须提前一个月写出书面申请报告,经批准交回制服,工作卡、住房钥匙,结清账款方可离职。如本店对某员工的工作表现不满或员工健康情况对营业有影响,本店有权辞退,办理辞退手续。 7、考试:应聘人员须由店经理(或技术主管)面试和笔试、口试。

二、日常管理制度 1、准时上、下班,不得迟到、早退、旷工。事假、病假应办好请假手续。 2、按规定穿着工衣,佩戴工号牌,按规定签到。(不能代别人签到)同事见面要主动打招呼。 3、上班时不得会见亲友,不准打私人电话,严禁在工作场所内抽烟、吸毒、喝酒、吃东西、追逐打闹、赌博、玩牌、打麻将、搞色情服务或色情中介,不提供“三陪”服务和三陪信息,以及做其他与工作无关的活动,需要离开工作场所的必须征上级同意。 4、拾获客人遗留物品、同事的东西,必须及时报告上司处理。 5、服从上级工作指挥,如发现物品损坏或出现故障要及时上报上级处理,联系维修,以免后患。 6、不准私自带他人进入工作地点,不得私自将本店物品带出本店或赠予他人,更不能有偷窃行为。 7、工作用具使用前后必须清理干净,摆放整齐有关物品、工作地点不得摆放出工作无关物品,设备用完后,必须放回原处,并清洁干净。 8、工作要认真负责,力求做到准确无误地完成工作任务如遇到疑难问题要报告上级请示处理,因责任心不强,不按服务规范操作而造成的人为错误或影响理疗效果,当事人要受到经济处罚。 9、按规定交接班,如违反规定造成损失,要受处罚。 10、下班前按消防制度检查水、电、门窗,做好防火、防盗工作。

员工培训方案内容

XXXXXX有限公司2019年度培训计划方案 批准: 审核: 编制:行政人事部 二〇一九年一月十日 目录 一、概要

此次培训从XXXXXX有限公司的战略出发紧跟XXXXXX有限公司的变革脚步,针对XXXXXX有限公司人力资源现状和未来公司的发展要求展开,旨在提升相应的人力资源的专业技能和管理水平。本计划主要涉及培训的具体内容、时间安排、培训效果评估方式等。 二、总体目标 在年度培训需求调查分析的基础上,人力资源部结合公司2016年培训工作的实际开展情况,确定了下列2019年度的公司培训工作重点: (一)建立学习型组织——加快内部培训师的培养 建立学习型组织,加快公司内部各种知识的积累与分享是打造XXX核心竞争力的必由之路。结合目前公司的实际情况,建立完善公司内部培训师制度,逐步培养一只内部培训师队伍。 (二)提高个人职业素养,打造团体执行力——着重提升中高层管理技能 在实施公司战略人才培养-“雄鹰”计划的基础上,对中高层管理人员进行重点培养,通过各种培训方式,全面提升其管理能力。 (三)结合项目实际,适度理论提升——切实提高技术人员专业水平 为了摆脱专业培训单纯理论讲授,与公司实际结合不紧密的缺陷,2019年度准备采用新的培训方式,即根据各项目的实际需要,聘请行业专家深入公司2天(或1天),紧跟项目,以解决项目实际

问题,然后用1天时间有重点的进行理论提升。 (四)逐步实施培训效果评估管理办法——切实提高各种培训效果 对于公司的各种培训全面推行一级评估,大力推广二级评估,逐步尝试三级评估。 三、培训原则 1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求,分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训,增强教育培训的针对性和实效性,确保培训质量。 2、坚持自主培训为主,外委培训为辅的原则。整合培训资源,建立健全以公司培训中心为主要培训基地,临近院校为外委培训基地的培训网络,立足自主培训搞好基础培训和常规培训,通过外委基地搞好相关专业培训。 3、坚持业余学习为主的原则。根据公司需求主流与相关院校进行联合办学,开办相关专业的专本科课程进修班,组织职工利用周末和节假日集中授课,结合自学完成学业,取得学历。 4、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。高管人员参加经营管理培训累计时间不少于30天;中层干部和专业技术人员业务培训累计时间不少于20天;一般职工操作能力培训累计时间不少于30天。 四、培训内容

神秘顾客调查报告的内容和步骤方法

神秘顾客调查报告的内容和步骤方法 在神秘调查报告里面,要很清晰的体现调查的内容,包括调查的时间、调查的数据等等内容。并且,在调查报告的撰写过程中也要讲究一定的步骤和方法。下面,让我们来一一阐述一下。 一、调查报告要出现的内容 神秘顾客调查报告是反馈所有调查信息的载体,是企业的决策的一个书面参考依据。在调查报告里面,要体现这些内容: 1、调查的背景和目的 每一个调查都不是决策者随兴发起的,都是冲着一个目标在进行的。报告中首先要明确调查的背景和目的,让别人清晰的看出是为什么要做这个调查。 2、调查的时间记录 报告中要有时间记录,目的是为了可以区分出不同时间段所反映的事件,可以清晰的让企业知道自身每一个阶段出现的问题。 3、调查过程的记录 报告要体现整个调查的过程,可以指定一个表格进行记录。比如说你暗访调查的是一家餐厅,那在调查报告中要体现调查的过程和细节。包括①餐厅的环境、②店面的整洁度③服务人员的穿着④服务人员的态度⑤点餐的时间长短⑥餐厅宣传布置是否符合规范。等等这些方方面面的内容,然后在表格里面进行这些调查过程的细节描述。 二、撰写调查报告的步骤和方法 调查报告中既然要出现如上所说的那么详细的内容,那

就要讲究一定的步骤和方法。 1、神秘顾客报告必须要注意的写作要点: 首先,写报告前首先要了解报告阅读者的知识水平及结构,确定表达方式;要使用通俗易懂的语言。其次,报告要用词精准,且报告要完整、简捷,清晰的反映整个调研过程和收获;要开门见山,突出重点,不拐弯抹角,避免报告因冗长让人读起来枯燥无味。最后就是报告中所陈述事实要真实可靠,引用数据要准确无误,不能胡编乱造。 2、报告中要充分提炼一线检测人员的体会 在神秘顾客检测项目中,检测人员在检测中的体会和发现对于整个项目研究都非常重要。因此神秘顾客的报告更重要的是提出解决问题的方案和建议,这种建议必须是建立在所有检测人员的群策群力和分析讨论的结果基础上。 3、报告中要重视个案研究与典型案例 神秘顾客的调查往往不需要用大量的样本来推测整体的情况,更关注的是在整体与个体中存在的问题,这些问题可以是共性的也可以是个别案例。因此,必须十分注重对个体服务差异的关注,从中归纳总结,得出改进服务的有效建议,也将为整个检测报告添彩。 总之,神秘顾客调查报告是一个严谨而有序的一个过程,需要得到重视。当然,一个合格的调查报告是要依托于一个专业的调查过程才可以做到的。我们在神秘顾客调查方就具有这样专业的水平,可以应对各个行业的调查需求。

中医养生馆营销方案

中医养生馆营销方案 您好,仔细看了您的任务要求,特此为您制作营销方案以及日常内部管理方案细则,分两部分内容阐述。我们的发展模式要以发展会员,日常促销为主打。 1,会员采用会员卡形式,会员充值刷卡可以享受8.5折优惠。 2,日常利用各自形式派发抵价券配合宣传单做促销。 (一)我们的市场定位: 1,市场细分: a)三十五岁以上的老板,白领,政府人士,银行工作人员等, b)25——55岁的女性,有中等以上的收入。 c)追求健康自然的中医养生人群。 d)注重养生的安全性,科学性。 2,市场定位 中医养生馆——用中端的价格,高端的服务,专业化的水平为客人服务3,环境定位 a)整体风格:古朴优雅不失时尚,创造视觉、心境上最佳享受。洋溢渲染出雅静、淳厚中国风情(中医是中国的国粹,适当采用中国风可以给人舒适安宁的感觉,跟养生的主题很贴合)的风格。(围绕中国古典风格,统一服装(服务员服装可以采用中国风,比如旗袍)、宣传单,服务项目名称等诸多方面加以充分烘托) b)养生馆环境促销:作为环境促销,主要为内外部环境。外部环境能吸引顾客进店;内部环境能刺激顾客消费,并成功挽留顾客。 外部环境:特色鲜明,体现出养生,健康的元素,以热烈、明快、醒目的氛围吸引消费者进店,可用:POP介绍服务内容,DM介绍促销内容,音乐吸引人流眼球。(营造气氛) 内部环境:满足顾客的五感六觉,使顾客流连忘返。 1、灯光照明要效果好。给顾客明快、轻松的感觉;渲染店内气氛,突出产品,增强陈列效果。改善员工工作环境,提高效率。 2、内部色调的选择:色彩的感觉在一般美感中最大众化的形式:

以古典、节奏缓慢的轻音乐为主,使顾客感到放松,舒适,点上植物精油,让养生馆弥漫着一股醉人的花草香气。 (二)开业以及日常营销方案: 1,,开业策划: 1)策划目的 1.通过活动宣传中医养生概念,为新店积攒人气。 2.倡导自然健康的中医养生观念,古法养生,安全有效。 3.宣传公司理念:用中端的价格,高端的服务,专业化的水平为客人服务 2)策划方案 活动时间:2011年月日 活动主题:“养颜,养身,养心”——中医养生新主张 活动形式:现场展示+免费体验+中医美容知识展/咨询+派送抵价劵 活动前期宣传: 1.海报,传单:主要派发DM宣传单:在本地人流多的地方比如大型商城,超市派发传单;在高档小区,政府部门等特定人群处派发传单;小车广告,在停放的小车插宣传单,你懂的! 2,若定位高,资金充裕,可以考虑在报纸及当地一些较有针对性的杂志广告,报纸宣传(软文)。 3,联系市区几家事业单位工会,大公司工会,银行等,赠送体验劵或者抵价券。4,充分利用老板自身人脉关系,送人情卡吸引顾客。 5,预备1000只彩色气球, 活动流程:

养生馆员工制度

养生馆员工制度 不同的地方都需要不同的规章制度来规范大家的行为,如果大家都为所欲为,显然会损坏公司的利益。下面是风林网络小编为您整理的“养生馆员工制度”,仅供参考,希望您喜欢!更多详细内容请点击风林网络查看。 养生馆员工制度1 一、目的 通过本制度规范员工行为,更好的为实现养生馆目标服务,并提高自身素质。 二、内容 包括:工作规范、行为规范、5S规范、职业道德规范 三、适用范围:本公司全体员工 四、工作及行为规范 1、养生馆员工应遵首馆内的一切规章制度,接受主管人员的指挥和监督。 2、养生馆员工应保持良好的仪容仪表,树立良好的公众形象。 3、养生馆员工应根据下列准则规范自己的行为及服务。 4、尽忠职守,服从上级,不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。 5、当日事当日清,不得借故推诿。 6、保守养生馆机密,关键岗位技术人员离职两年内不得参与与本养生馆相同或类似的业务。 7、员工应不断进取,努力学习,提高自己的工作技能和业务水平,以期提高工作效率。 8、所有员工不得泄漏养生馆机密,从事有损养生馆利益的活动。 9、所有员工不得借职务之便贪污舞弊,谋取私利或借养生馆名义在外招摇撞骗。 10、在工作时间内,不得擅离职守。 11、任何人不得任意翻阅不属于自己的文件,账簿表册及函件。未经允许,养生馆的任何文件及公物不得私自携出或外借。 12、所有员工必须保持工作及生活地点的环境卫生。

13、员工于工作时间内应全神贯注,一丝不苟,不得怠慢和拖延工作时间,严禁在工作时间内看与工作无关的报纸、杂志、电视及书籍资料。 14、顾客定期安排专人回访,了解动态。 15、养生馆实行禁烟制度,任何人不得在办公场所及禁烟区内吸烟。 16、所有员工须具有团队精神,在工作中通力合作,同舟共济。不得打架斗殴或相互争斗扰乱公共秩序。 17、员工及股东务必注意涵养、形象及领导方法。传播公司企业文化,增强俱乐部凝聚力及团队意识,使下属有归属感和安全感,从而保持愉快的心情,充分发挥自己的聪明才智和潜力,提高工作效益。 18、按规定时间上、下班,不得无故迟到、早退。 五、实施细则:权利与义务 1、拓客:每月凡有员工独立成功介绍的顾客,成交额的5%提成,从第六位顾客开始,10%提成。拓客人数每月清零。拓客年总成交额超过20W,可再有2%提成。 2、员工服务顾客按每次服务的价格酌情调整工时费。员工在服务过程中发展的新顾客也属于拓客的范畴。 3、建立顾客飞信群,定期回访,联络。 4、拓展业务范围,会议推介、招收学员培训等如果有能力组织可提成利润的1/3。 5、常规财务支出尽量要求收据、需要三人以上签字,方可入账。每月公布收支情况。开展新的项目需要开股东会商量。 6、股东有表达自己意愿的权利,重大事项必须经过股东大会讨论通过。 7、每次股东会要有记录,出席人签字。 六、奖惩制度 1、迟到早退一次,请假一天按 2、确实由于员工自身的原因导致顾客中途退款、投诉等现象(顾客亲自认定),经调解仍不能解决问题的,员工需承当所退款项的15%。 3、拓客过程中若发现弄虚作假等违规操作现象,经查实,轻者扣除当月提

培训方案怎么写文档

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培训方案怎么写文档 前言语料:温馨提醒,公务文书,又叫公务文件,简称公文,是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权,实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料,是传达和贯彻方针和政策,发布行政法规和规章,实行行政措施,指示答复问题,知道,布置和商洽工作,报告情况,交流经验的重要工具 本文内容如下:【下载该文档后使用Word打开】 篇一 一、培训对象:我区所有学校专职、兼职及代课体育教师80余人。 二、培训目的:通过一系列课程培训和足、篮、排三大球球类规则的培训,提升体育教师的教育教学理念,提高体育教师的常态课、研究课及体育科研能力,提高体育教师组织体育活动和田径运动会和开展课外活动的综合能力。同时也为下半年市教育督导团对我区的学校体育卫生专项督导工作奠定基础。 三、培训内容及主讲人: 1.新课程培训(主讲人:xx) 2.体育教师教学业务技能培训(主讲人:xx) 3.学校体育课外训练及运动员选材(主讲人:xx) 4.篮球规则及裁判法培训(主讲人:xx) 5.足球规则及裁判法培训(主讲人:xx) 6.田径竞赛规则及运动会编排培训(主讲人:xx)

四、培训经费: 1.主讲教师课件费及误工补助xxx元?M每人,计xxxx元,筹备经费xxx元,共计:xxx元。 五、培训时间及地点: 培训时间定于6月底7月初(三天),地点另行通知 篇二 根据上级文件精神,从实际出发,我县决定改造提升教师整体水平,对全县教师开展继续教育全员培训。培训培训对教师的培训方式和新课程的跟进指导方式的创新探索,对加快教师专业发展等具有重要的普遍意义。为了适应基础教育改革与校本,为了更好地推动我校教师继续教育校本培训工作,全面提高教师的综合素质和业务水平,我校方案实际情况,根据当前教育改革形势,就20xx年暑期校本培训制定如下实施方案。 一、指导思想 我校所在地xxx村的新农村建设正如火如荼的开展着,对我校的未来发展提出新的挑战,如何抢抓机遇更好的生存和发展是我校今后工作的核心。我校教师老少配,年龄结构严重断层,有的老教师即将退休,而有的教师培训大家网上岗,培训方案水平参差不齐。因此提高师资校本素质应作为学校生存和发展的根本大计,积极规划组织全校教师开展校本培训。通过创新培训制度,暑期培训平台,整合资源、提升校本,推进的未来发展,把校本培训计划培训作为学校教育改革和发展的突破口,与全面推进素质教育、实施课程改革和教育教学活动紧密结合起来,全面提升

神秘顾客检查方案

第一部分项目方案设计 一、项目前言 为落实“服务与业务领先”的战略目标,全面了解广大客户对营业网点的服务的满意度以及服务界面的服务现状。贵行拟聘请第三方公司对全市服务状况进行调查与测评,并实施改进,使贵行营业网点的服务水平及客户满意度得到改善和提升。最终达到提高客户满意度和忠诚度,巩固市场的领先地位,并保证企业的可持续发展。 作为一个在市场研究和企业管理顾问行业内有着多年发展历史的专业公司,英创咨询拥有一批高素质、经验丰富、触觉敏锐的研究人员和咨询顾问;有一套行之有效、得到众多大公司认可的质量管理系统和在全国众多城市运作的网络。这些,将是英创咨询与贵行合作的重要前提和保证。 二、项目应答

三.项目思路 根据贵行的项目需求及目标要求,结合英创咨询服务过其他营业网点的经验,我们认为,实施渠道测评目的是为了详细了解各工作节点的现状;现场辅导是为了将测评及日常工作中发现的问题通过专业老师的集中课程和现场指导得到解决,提升基础管理水平和服务质量。因此,英创将以科学而有效的客户满意度提升,细致、务实、有效、易操作的原则,进行项目设计。 为了满足移动的项目需求,并顺利完成最终目标--提升客户服务质量,我们将以神秘顾问暗访和问卷调查为主要方法,了解目前网点营业厅的服务现状,进而发现问题,找到服务短板,并结合现场辅导,提升并规范营业人员的服务理念及技能;现场纠正错误,形成良好的习惯;透过全方位的现状调研及相关数据分析,最后我们将提出改善问题或解决问题的办法及措施。 四.项目实施范围 XX银行XX分行所属个支行:XX支行、XX支行………。 五.项目实施内容与方法

六.项目内容分解 1.实施方法:神秘顾客暗访+客户体验+问卷调查+目测评估 2.实施标准:《XX银行XX分行综合服务测评问卷》 3.暗访和辅导数量: 全市个营业网点进行实地暗访; 全市每季度靠后3 名营业网点现场服务辅导; 4.暗访和辅导频率:实地暗访每月为一个周期,全年共期[2011年月至 年月];现场辅导每季度为一个周期,全年共期[ 年月、 月、月、年月]。 5.实现目标:通过神秘顾客暗访,掌握营业厅服务现状,发现营业厅服务问题,重点在 服务能力、服务流程、营业员素质表现、营业厅展现商业过程中存在的问题和不足,找到服务营销的短板;同时透过现场辅导纠正错误,形成良好的工作习惯,提升服务和营销技能。并且通过对比竞争对手的表现,了解XX银行营销服务渠道整合中存在 的问题,提出改进建议和措施。 6.实施时间:每个月日前进行暗访测评,日前提交初步报告,日提交 最终报告;每个季度最后一个月下旬进行现场辅导。 7.检测内容:重点检查关键服务环节、服务流程、服务短板改进、营业厅展现商业过程 表现、营业人员素质表现,以及客户对服务的需求和感知等环节,具体内容包括: 客户对各服务环节的感知和满意情况; 服务短板的改善与评估; 服务举措的落实情况; 服务界面关键服务环节的服务状况; 营销自有渠道和社会渠道检测项目内容包括:广告宣传落地情况和违规经营检查。 8.测评实施结果:产出《XX银行自有渠道和社会渠道服务质量测评报告》报告内容包 括: 报告摘要;

健康养生会馆项目实施策划方案

健康养生会馆策划书 一、项目投资估测 健康养生市场作为现代服务业的一个分支,一直存在巨大的商业价值和想象空间。目前福州市场专业健康管理类健康养生会馆的稀缺,可以认为是行业介入的绝佳阶段,行业目前正值萌芽期,进入壁垒较低,其针对的消费者群体应为有消费能力、追求健康生活并易于接受新的健康理念与模式的高端人群。通过初步调研可知,福州市的目标消费群体多集中在部委、机关、军队,企业高管等。 经营模式:以发展高端团体客户为主,以承接散客为辅。以会员制优惠经营模式为主。对于零散客人一律实行适当优惠政策,加入会员后享受会员制待遇,会员将出台会员管理细则。根据养生馆的规模决定会员的养生方案,可根据会员自身的身体状况决定实施哪一套养生方案。 项目进度安排(2个月内,从立项到完成): 一阶段:项目规划,前期选址装修 二阶段:招聘各岗位员工20—30人 三阶段:各岗位员工培训,会员制营销系统设计。 四阶段:健康营销讲座传播模式引导消费。销售健康产品(中医大贴牌或者自主研发的保健品或者养生器械) 通过研究发现,消费者对生理需求、安全与保健需求、社会形象需求和信息需求成为对健康养生需求的主要组成部分。 生理需求:

即身体不适感的消除,有关于减压、调节睡眠、抗衰老、减轻肠胃、关节炎、风湿等的疼痛率、降低血糖、提高免疫力的字眼多次被提及。 ◆安全与保健需求: 即维持或提高精神状态,更强调心理状态和精神状态的调节,希望通过健康养生会馆的服务,使身心得到充足的放松。 ◆社会形象需求: 即树立自身形象,通常高端人群的社交群体具有稳定性、多样性的特点,树立自身形象,增强自身年富力强、精力充沛的社交形象也是这类消费者的外在诉求。 ◆信息需求: 即对健康、养生知识、理念的需求,以及对特定的保健品、保健器材的需求。希望通过健康养生馆这个平台,接触到更多的健康讲座或养生信息。 结论:高端消费者对特色中医健康养生会馆大多充满期待和需求,他们希望有这样一个有品牌、信誉好,并集养生、健康交流的平台,并可获得高端养身体验。 二、养生馆服务对象: 服务对象分三类: ◆主动客户群,无病但需养生(欲望需求强烈类、高端客户、领导干部、白 领阶层)。 ◆亚健康人群、高端客户、领导干部、公务员、白领阶层、社会群体。

养生馆规章制度守则

精心整理 目录 欢迎辞 (3) 第一章总则 (4) 工作中不感到拘束,并且告诉您一些必须要了解的信息,请你仔细阅读。经常重温本手册会有助您充分发挥自己的才能。 政策对公司的经营来讲是必不可少的,政策有助于大家卓有成效、井井有条地工作。当我们在一起工作时,为了一个共同的目标,我们必须建立保护大家共同受益

的规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助、有效、诚实的工作环境。为此我们相信本手册将会帮助您做到这一点。 当您在工作上有疑问或遇到困难时,请首先与您的直属上司沟通,当他(她)无法帮您解决问题时,请咨询公司人事部门。 一家人、在一起、做一件事!让我们一起为自己加油! 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.本手册未尽事宜,均按公司的有关规定和国家的法律法规执行。 8.随着公司业务发发展,公司基本政策和有关管理制度可能得以更新,在上述情况 下,以更新后的内容要求为准。 9.本手册于_______年________月________日起执行。

第二章员工行为管理规范 一、行为准则员工在工作中应当遵守以下行为准则: 1.严格遵守公司一切规章制度及工作守则; 2.工作中尽忠职守,服从领导,团结同事,保守业务秘密; 3.平时爱护公司财务,不浪费,公私分明; 二、 , 8.员工无论在上班或休息时间都应尊重其他同事,未经许可不得翻阅或挪用他 人的物品和文件(特殊工作、紧急情况除外); 9.员工应严格遵守公司的制度规定、办事程序,绝不泄露公司的机密; 10.员工不得打听同事的考绩结果和薪酬收入; 11.员工应爱惜并节约使用公司的一切财产物品。

三、员工礼仪员工礼仪应符合通常公共场合之礼仪规范。 1.接听电话时,应在电话铃声响3遍之内接听,外线应首先说:“您好!”。内线 应首先说:“您好!XX(指自己姓名/部门)”;同事不在但电话铃声响,周围同事应代为接听,问清对方姓名,来电事项以便转告。 2.在处理对外事务中,应用普通话,使用“您好、欢迎、请、谢谢、对不起、再 ,应 , 第一节人才引进管理规定 一、用人原则 1.公开招聘、择优录用的原则。公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会,不会 因员工的民族、种族年龄、性别等状况以及宗教不同而给予不同的待遇

培训方案范文10篇

企业员工职前培训方案 1、第一章总则 第一条为提高新进员工素质和技能,推行职前培训体制,特制定本办法。 2、第二章适用范围 第二条凡公司新进初、中级员工均须进行职前培训。 3、第三章培训程序 第三条在新进员工报到后,全体新进员工进行一定时间的集中培训。 第四条由公司人事部主持职前培训,制定职前培训计划,并经公司领导批准后实施。 第五条新进员工应积极参加职前培训,并填写新进员工职前培训表。 第六条各部门应配合人事部对新进员工的培训工作。凡涉及介绍本部门职责、功能的,均应认真准备。 第七条新进员工培训毕,将其培训成绩记录在案。各位员工职前培训表在员工签字及各级主管评价后留存人事部。

第八条对在职能培训中表现极差的,公司可以予以辞退。 4、第四章培训内容 第九条培训内容: 1. 公司简介(概况、公司历史、公司精神、经营理念、未来前景、公司组织说明); 2. 公司人事规章和福利(作息、打卡、门卫检查、用餐、服饰、礼仪、休假、加班、奖惩); 3. 员工手册说明; 4. 财务会计制度(费用报销); 5. 办公设备使用和材料采购、申领、报废; 6. 消防安全知识普及,紧急事件处理; 7. 本岗位职责、工作内容、工作规程; 8. 投诉及合理化建议渠道; 9. 参观有关工厂现场、企业荣誉室;

10. 引领到本人岗位工作场所,并与同事见面; 11. 指引存车处、乘车处、更衣处、厕所、就医处、食堂、饮水点等位置及注意事项。第五章注意事项第十条新员工抵达公司时,公司应营造欢迎新员工的热烈气氛,专人迎接,并贴标语。 第十一条培训过程中介绍情况先务虚、后务实,按轻重缓急安排培训内容。 第十二条培训中书面讲解、参观现场、操作示范相结合。 第十三条在新进的前半个月中指定人员对新进员工进行个别辅导,及时解答其疑问,肯定成绩,指出不足,帮助解决。 5、第五章附则 第十四条本办法由人事部解释、补充,经公司总经理批准颁行。 业务员培训方案 为了新招聘的业务员能迅速掌握公司产品知识,了解企业发展方向与前景,并以最短的时间进入岗位工作,特制订本次培训安排。本次培训总计分四部分:

最新神秘顾客调查报告(精选多篇)

神秘顾客调查报告(精选多篇) 第一篇:以纯神秘顾客调查报告 2020年暑假以纯暗访调查简介(报告) 公司介绍: 以纯以休闲服装为主,具有浓郁都市生活气息行业清纯艺术气质,倡导“h o”(h-healthy h-happy o-open)的生活方式,其目标消费者定位为18岁到30岁的年轻群体,他们富有青春活力、注重健康、热爱运动、追逐时尚、有主见是享受愉悦生活的个性人士。“以纯”因其精湛的手工、优质的布料、起货快捷、新潮的款式而名闻全国,深受各地顾客喜爱,迅速成为国内外休闲服装知名品牌之一。 为了解以纯在各地方的销售及服务状况,所以做此调查来更好地促进以纯在市场上的良好的发展。 调研目的:为了更深入的了解以纯品牌在市县级地区市场上的运作方式和市场 流行趋势。掌握好市场需求,了解休闲服装的品牌市场状况,以纯

和美邦、森马等品牌的市场份额。学习以纯的营销策略,为以后的 调研学习积累经验。帮助企业掌握终端销售市场,督促企业制定的 决策在终端销售市场的实施。 调研内容:本次调查的主要内容包括以纯的服务意识、专业销售、店铺形象和 “二十三戒”以及与当地主要竞争对手森马和美邦的对比。并检查 店面有无串货现象。 调研心得:通过这次暗访调查我们对以纯有了较为深刻认识。通过调查对比发 现,以纯作为休闲服装的知名品牌,在店铺经营方面有着自己突出

的优势。 第一:以纯的服装时尚、款式较多、质量好、价格合适、休闲高 雅。第二:专卖店装修简洁大方、温度适中、设计合理给顾客轻松 愉快的购物环境。 但是,在综合整理此次的调查的结果后,我们也发现了以纯店面的一些不足的地方。 第一:“以纯”容易被大众误以为是个女装品牌。因为以纯这个 品牌太女性化,容易使人联想到是女装品牌,而且请的形象代言的 明星基本上是女性,一些年轻的靓女代言人是无法明确的诠释以纯

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