(完整版)材料部、设计部、工程部工作衔接流程及相关规定
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材料部、设计部、工程部工作衔接流程及相关规定
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材料部、设计部、工程部
工作衔接流程及相关规定
一、工作程序
1、主材订购程序
(1)、各工程项目开工当天,材料部负责将各主材订货计划单交与工程部项目经理,注明品名、规格、型号、数量、需求日期、质量要求等,项目负责人将每个项目所需主材数量(主材交接单)填写完整后报材料部进行订单。
2、出入库程序
(1)入库程序
A、材料部依据收到物品名称、规格型号、数量开据入库单,将原件交与财务部,复印件留材料部存档。
B、入库的项目负责人必须在该入库单上签字。
(2)出库程序
A、材料部按同期填写材料出库单,注明名称、规格、型号、数量、颜色、项目名称。领料人需签字,材料部将出库单原件交与财务部。
B、材料部定期将出入库单交财务部一份(复印件)。
二、材料部、设计部、工程部、商家主材衔接施工流程
(一)橱柜
1、开工当天通知橱柜商家到场进行现场测量尺寸,同时开工当天设计师必须到场,现场规划橱柜的位置(主要考虑厨房冰箱位置)。
2、开工三天内,橱柜商家必须将图纸(水电指示图、三维效果图、尺寸图)没计好交于材料部负责人。材料部通知客户与橱柜设计师见面进行图纸勾通,确定图纸签字,并将套餐外的增
补项目给业主解释清楚,如有增加,将增加费用计算出来让客户确认签字,材料t部将确定图纸复印4份(客户一份、材料部存档一份、现场负责人一份、商家一份)。如橱柜商家拖延上交图纸时间,每延误一天处罚
3、现场负责人必须保证开工20—25天之内将厨房墙砖贴完,保证橱柜商家在规定时间内复核尺寸,如现场贴砖不能保证橱柜商家在舰定时间内复核尺寸,分析追究责任,若材料没有按时到场(厨卫墙砖必须在开工一周内到达现场)追究材料部负责人责任,每延误一天处罚50.00元。特殊情况必须做书面说明通知客户签工期顺延单,若材料按时到场,现场负责安排施工上出现拖延工期,每延误一天处罚100.00元。
4、橱柜商家必须在开工25—30天内复核尺寸,并将订单交于材料部,确定安装时间。(定制加工时间必须控制在20—25天)若在规定时问内没有按时安装,每延误一天处罚200.00元。若遇特殊情况,商家必须以书面形式通知材料部,材料部签字同意,可改安装时间。
5、橱柜材料到场提前一天预约现场负责人,并通知客户到场验收货。橱柜必须验收后方可安装,安装完提前2个小时通知现场负责人、工程监理、材料部、客户进行全面验收,验收合格须在材料汀购单上签字,商家凭签字好的订单到财务领款。安装完后必须将安橱柜所产生的垃圾装入垃圾袋中。
6、若套餐范围内没有包含电器、水盆,设计师应在主材选购单上注明,材料部负责人在橱柜安装前一周通知客户贝勾买好抽油烟机、炉灶、水盆。给客户解释清楚橱柜安装时好确定开孔尺寸,若烟机及炉灶、水盆是客户自够,需要公司安装必须增补安装费。
(二)木门、铝钛合金门
1、开工当天,同设计师现场交底时,确定门及门套的位置。(交底当天确定好阳台及生活阳台墙面是否贴砖)
2、开工三天内,现场负责人必须将水平线找出来,在开工三天内现场负责人必须通知门安装人现场测量尺寸,门安装人在开工3—5天内必须到材料部下订单。若门安装人没有在规定时间内下订单,每延误一天处罚100.00元。如因现场负责人原因影响门尺寸的测量,每延误一天处罚现场负责人100.00元。
3、门安装人在现场测量尺寸时,通知现场负责人到场,现场负责人必须到现场明确现场门的位置及门套的位置,确定哪些门套外要贴砖,哪些门洞尺寸需要调整,门商家做好测量登记,现场负责人在测量登记上签字确认。现场负责人必须明确图纸,确定好位置,若出现门及门套位置不对,造成的经济损失山现场负责人承担,如门安装人测量尺寸错误或到材料部下订单时样式(颜色)出错,造成的经济损失由门安装人自行负责,同时与材料部负责人联系客户商讨工期顺延时间,签订工期顺延单,若客户不同意,造成工期拖延扣款等经济损失由门安装人承担。
4、门下订单时,材料部负责人最好通知客户再次确认门的样式及颜色,因门是订做产品,订单后不能更改,若一旦材料部下了订单,客户强行要求更换门的样式或颜色,必须叫客户到公司从新签订主材变更单,并承担重新订做门的费用,工期相应顺延。
5、门到现场必须提前一天通知现场负责人,现场负责人同时通知材料部负责人,责人通知客户现场验收,验收后方可安装,安装完后必须将安门所产生的垃圾装入垃圾袋中,若安装完没有将垃圾装入袋,每次处罚50元的罚款,在安装完提前2小时通知现场负责人、工程监理、业主到场签字。
6、安装完后现场负责人签字后,门就由现场负责人做好成
品保护,若有人为因素损坏,造成的经济损失山现场负责人承担,若因门本身质量问题,第一时问通知材料部安排商家进行维修整改。
(三)墙地砖
1、开工当天,材料部应将提前填写好的主材验收单一式2份交与现场负责人,现场负责人负责测量厨卫墙、地砖、客餐厅地砖数量,经审核填好材料交接单上报材料部,材料部复核数量后下订单,并保证开工1周内将砖发货到施工现场,若墙地砖没有按时到场,追究材料部负责人责任,每延误一天处罚50.00元。
2、瓷砖到货后,材料部应提前与现场负责人联系,并告知货物的具体位置。瓷砖到现场前材料部负责人应提前通知材料部负责人,由材料部负责人通知客户现场验收,验收后方可安装。瓷砖到场前提前2小时通知现场负责人、工程监理、业主到场签字。若因项目负责人数量报错,导致墙地砖数量不够,拖延工期,造成的经济损失山现场负责人自行负责。若项目负责人迟迟不上报瓷砖数量,导致订单延误,工期延误,造成的经济损失山项目负责人承担,每拖延一天处罚100.00元。
3、若在开工三大后,设汁部还未将主材选购单瓷砖样式确定,所造成的工期延误,设计部必须以书面形式通知材料部,并联系客户商讨工期顺延时间,签订工期顺延单。若没计师在与客户选择瓷砖时,设计师忘记选择砖或花砖、腰线所造成的损失由设计师承担,并工期每延误一天处罚100.00元。
4、瓷砖在下订单时,材料部负责人应再次与设计师沟通确认瓷砖的样式型号,再下订单,一旦材料部下了订单,客户姒行要求更换瓷砖的样式或品牌,必须叫客户到公司从新签订主材变更单,并承担重新订购运输的费用,工期相应顺延,同时签订工期顺延单。
(四)木地板
1、开工当天,材料部应将提前填写好的主材验收单(木地板)一式2份交与现场负责人。竣工前20天,现场负责人负责测量木地板数量,踢脚线数量,门扣条数量上报材料部,材料部复核数量后下订单,并保证在项目负责人上报数量后一周内将木地板发货到施工现场,若木地板没有按时到场,追究材料部负责人责任,每延误一天处罚50.00元。若因特殊原因,材料部负责人应及时与客户商量确定工期顺延时间,并签订工期顺延单。
2、材料部必须在上报数量1周内将木地板发货到施工现场。如木地板没有及时到场,追究材料部负责人责任,每延误一天处罚50.00元。若因项目负责人迟迟不上报木地板,踢脚线,扣条数量,导致订单延误,工期延误,造成的经济损失由项目负责人承担,每拖延一天处罚100.00元。
3、若在竣工前20天,设计部还未将主材选购单木地板样式确定,所造成的工期延误,设计部必须以书面形式通知材料部,并联系客户商讨工期顺延时间,签订工期顺延单。若客户坚决因工期延误扣款造成的经济损失由设计师承担。每延误一天处罚50.00元。
4、木地板在下订单时,材料部负责人应再次与设计师沟通确认木地板的样式型号后再下订单,一旦材料部下了订单,客户强行要求更换木地板的样式或品牌,必须叫客户到公司从新签订主材变更单,并承担重新订购运输的费用,工期相应顺延,同时签订工期顺延单。
5、项目负责人应在竣工前7天安装木地板,安装前2天通知材料部,材料部根据情况安排安装工人。安装木地板前,现场负责人必须将施工现场清扫干净,若未清扫干净,造成木地板无法安装,处罚现场负责人100.00元,若项目负责人未在规定时
间内通知材料部安排安装工人,造成的经济损失自行负责,特殊原因,应以书面形式通知材料部,并及时与客户商讨工期顺延时间,并签订工期顺延单。否则,每拖延一天处罚100.00元。如材料部在规定时间内未将安装工人安排妥当,特殊原因,应及时与客户沟通,并签订工期顺延单,否则没拖延一天处罚50.00元。
6、安装工人进场前在材料部领取木地板安装验收单,安装完之前应提前2小时通知现场负责人、工程监理、客户到场签字,验收。安装工人必须凭签字单到财务部领款。
(五)集成铝扣板
1、开工当天,设计师应现场交底时,应提前与项目负责人沟通好,如厨房是否打墙,生活阳台是否安装扣板。
2、开工三天后,项目负责人应通知扣板商家测量尺寸,开工3—5天内,项目经理必须到材料部下订单,开工35—40天,扣板必须吊顶。若项目经理没有在规定时间内下订单,每延误一天处罚100.00元。如因现场负责人原因影响扣板尺寸的测量,每延误一天处罚现场负责人100.00元。若因设计师主材选购单未选定扣板样式,影响扣板订单确定,每延误一天处罚设计师50.00元,若设计师不按标准套餐配置选购扣板的,超出标准配置的费用由设计师承担。
3、设计师在填写才选购单时,应注明是否赠送厨房灯以及卫生间浴霸,并注明品牌型号。材料部在下订单时同时注明是否有赠送的电器等。若扣板未能及时到场,追究材料部负责人责任,每延误一天处罚50.00元。特殊情况必须做书面说明通知客户签工期顺延单。若设计师未在主材选购单上注明,导致客户未购买相关电器,拖延工期,每拖延一天,处罚50.00元。
4、扣板在下订单时,材料部负责人应再次与设计师沟通确认扣板的样式型号,再下订单,一旦材料部下了订单,客户强行
要求更换扣板的样式或品牌,必须叫客户到公司从新签订主材变更单,并承担重新订购运输的费用,工期相应顺延,同时签订工期顺延单。
5、项目负责人应在开工35—40天后通知扣板工人安装扣板。扣板安装前5天,材料部负责通知客户购买烟管、灯具、浴霸等并送到施工现场,确保安装正常进行。若材料按时到场,如因现场负责人原因影响扣板安装,每延误一天处罚现场负责人100.00元。
6、扣板安装前应提前一天通知现场负责人,同时通知材料部负责人,由项目负责人通知客户现场验收,验收后方可安装,安装完后必须将安装所产生的垃圾装入垃圾袋中,若安装完没有将垃圾装入袋,每次处罚50元的罚款,在安装完提前2小时通知现场负责人、工程监理、业主到场签字,
(六)洁具
1、开工当天,设计师应到现场与项目负责人交底,并确认所选洁具样式的尺寸是否符合施工现场的尺寸。若所选尺寸不符合,应及时与客户沟通协调,并及时更改洁具样式,并签订主材变更单。
2、开工当天,项目负责人应将主、次卫生间的蹲便、水箱尺寸确定好后并上报材料部。材料部相关负责人须在开工10天内将蹲便器发货到施工现场。若材料部未及时将蹲便、水箱送到施工现场,追究材料部负责人责任。每延误一天,处罚50.00元。如因特殊情况,应及时告知项目负责人。
3、开工30天之内,在项目负责人将厨卫砖铺贴完整后,材料部及时通知设计师与客户复核浴室柜尺寸大小是否符合施工现场的尺寸,然后根据客户订购的尺寸大小及时发货。材料部负责人必须保证一周内将浴室柜和花洒发货到施工现场。若因材料
部原因,洁具未能及时到货施工现场,将追究材料部负责人责任,每延误一天,罚款50.00元。如因设计师未能及时到现场复核尺寸,材料部已将洁具订单并发货到施工现场,导致尺寸不合适,无法安装。设计师处罚100.00元。洁具必须在竣工前10天安装好。
4、洁具在下订单时,材料部负责人应再次与设计师沟通确认浴室柜、花洒等的样式型号,再下订单,一旦材料部下了订单,客户强行要求更换洁具的样式或品牌,必须叫客户到公司从新签订主材变更单,并承担重新订购运输的费用,工期相应顺延,同时签订工期顺延单。
5、材料部负责人在沽具到达施工现场前一天通知现场负责人,并安排好安装工人到场安装。同时通知客户现场验收,验收后方可安装。在安装完提前2小时通知现场负责人、工程监理、业主到场签字。
(七)石材
1、开工当天,设计师应到现场交底时,应确认是否有窗台石,飘窗石等。开工20天后,项目负责人应保证厨卫砖铺贴完,地坪找完。项目负责人上报飘窗石,窗台石等的数量。材料部负责人与设计师核对石材型号,数量,尺寸。开工15天后,现场负责人将门槛石、飘窗石及窗台石到公司指定石材厂家提货到施工现场。
2、设计师在填写主材选购单时,应注明飘窗石、窗台石颜色型号。
3、材料部一旦确定订单后,业主不可更改石材的样式。若客户强行要求更改,设计师负责联系客户到公司从新签订主材变更单,并承担重新订购、运输、加工的费用,工期相应顺延,同时签订工期顺延单。
4、石材商家在安装石材时,现场负责人必须在场。若因石材安装工人造成的石材损毁,由石材商家承担责任。项目负责人应在主材验收单上注明,并要求安装工人签字,若石材本身质量有问题,必须要求厂家更换。
5、材料部负责人在石材到达施工现场前一天通知现场负责人,现场负责人负责安排石材的安装铺贴。安装前通知客户现场验收,验收后方可安装。在安装完提前2小时通知工程监理、业主到场签字。
(八)墙纸
l、开工25天后,材料部负责人负责与设计师核对墙纸型号。
2、开工30天后,材料部负责人通知墙纸商家量尺寸,并确定数量、确定订单及发货时间,安装时间。
3、开工50天后,材料部确保墙纸发货到施工现场,现场负责人保证墙纸到场可铺贴。若材料部未能保证墙纸在规定时间内到达施工现场,将追究材料部负责人责任,每延误一天,处罚50.00元。
4、项目负责人须保证在竣工前将墙纸铺贴完。墙纸商家需保证墙纸按时到货。若因商家原因,墙纸未能及时到货,每延误一天,处罚墙纸商家100.00元。
5、材料部负责人在墙纸到达施工现场前一天通知现场负责人,并安排好墙纸工人到场铺贴。同时通知客户现场验收,验收后方可铺贴。在铺贴完提前2小时通知现场负责人、工程监理、业主到场签字。商家必须凭签字单到财务部领款。
(九)灯具、开关面板
l、开工40天后,项目负责人确定灯具、开关插座数量。
2、项目负责人将灯具、开关插座板数量上报材料部,材料部通知客户购买。并及时送达施工现场。
3、若灯具开关插座包含在合同内,材料部负责人根据上报数量及时购买,并安排好灯具安装时间。
4、材料部负责人在灯具、开关插座到达施工现场前一天通知现场负责人,并安排好安装工人到场安装。项目负责人安排好电工安装开关插座。同时通知客户现场验收。在安装完提前2小时通知工程监理、业主到场签字。
(十)其他辅材类
其他辅材类由项目负责人自行负责。
三、其他注意事项
l、开工前一天,设计师必须将合同、施工管理手册、预算表、图纸、主材选购单各两份交与材料部负责人处。
2、上交后的合同,各部门人员不得私自翻阅,随意拿取。需要翻阅者必须经材料部负责人同意方可。若以上资料缺少一样或不完整,材料部可拒绝接收。
3、设计部人员不得私自修改主材选购单。需要修改需通过材料部签订主材更改单。
4、设计部人员不得私自与材料商家签订材料采购订单。
5、项目负责人未经材料部同意不得私自到商家处开单取货。
6、设计师需增加主材等项目必须通过材料部程序进行订单。
7、灯具、电器、家具及软装饰不包含在套餐内,设计师在填写主材选购单时应填写清楚。
小城故事工程部
设计部岗位职责
设计部岗位职责 设计部岗位职责一、设计部的内部框架: 设计总监 美术指导 设计员 主创设计师 主创设计师 主创设计师 二、设计部各岗位职责: 设计总监岗位职责: 、人员招聘工作: 及时补充设计部人力资源,人才储备。以及内部岗位调整。拟招聘人事要求,给与公司人事部发布,做好人员面试各项工作准备。拟定面试内容和上机操作内容。 、新人员培训工作: 新员工熟悉公司各个项目,熟悉设计部工作流程 、设计部管理工作: 做好每一周设计部工作计划和总结,协调设计工作安排。 对部门相关广告美术用品进行管理和控制(购买设计素材及设计鉴)。美术指导岗位职责: 平面设计,创意指导工作
、负责视觉表现作品的提案工作。 监督和指导正稿的制作。 主创设计师岗位职责: 、收集和整理相关广告资料 、负责整个项目的整体视觉创意平面设计包装(项目形象系统vi,vi 基础设计项目,vi应用系统设计项目) 、印前制作稿,提出印刷工艺要求。 、创作作品完稿,并就其创意一切详细描述和确定。 、对项目广告推广提出建议。 设计员岗位职责: 、协助主创设计为主要工作, 、收集和整理相关广告资料 、联系印刷,制作等事项 三、设计部设计工作流程 设计部参与提案流程: ㈠初步与客户沟通了解客户意图 ㈡开方案讨论会(创意会、提案会)探讨内容:项目的风格,项目的logo,项目的vi系统。 ㈢一阶段设计(初步完成-稿logo,可以初步内定一稿,制作项目vi 部分应用系统) ㈣初步完成(项目组开会,讨论提案内容,作进一步的修改) ㈤二阶段设计(根据项目组讨论进行部分修改)
㈥三阶段验稿 ㈦提交给与客户,参与说稿 必要的提案工具:ppt,投影 一:切勿在一开始就将稿件曝光给客户看; 二:把创作的思路整理成文字,作成ppt文件,先讲前面的设计策略,设计原则; 三:讲完策略,再给客户展示设计稿件,尽可能也将设计稿件模拟出实物,让客户轻松理解.而不要费力想象(此步骤还是ppt投影)四:讲完整个ppt,再将打印精美和粘贴精致的稿件呈给客户 设计部设计流程: 检查下单内容 设计部一律以项目组单为设计前提。(口头单不收,特殊除外)检查下单内容(设计时间、设计内容、尺寸等), 项目组下单 (项目组负责人下单到设计部,下单方式两种,书面下单、电子文档下单,下单内容包括:下单时间、提交时间、内容要求、尺寸等)进行设计 (安排该项目主创设计师进行沟通设计,设计总监或美术指导提一些创意和视觉想法。) 设计修改与验收 (主创设计师设计完成,提交设计总监或美术指导进行验收修改)策划文案部提交文案
设计部职掌及工作流程
上海技福自动化科技有限公司 设计部岗位职能及工作流程 一. 部门主要职责: 本公司是定位于在产品的外观设计、内部结构及产品整体方案的设计、生产装配于一体的技术性服务公司。是产品在生产前的技术确认和实施部门。 其主要职责: 1.负责产品在生产过程中所涉及到的设计效果、工程图纸、物料明细、工艺流程、生产成本、检验要求等技术规范的制定与分发; 2.对相关设计项目的设计、方案提供、技术验证、技术实施与执行; 3.为本公司生产提供良好的生产条件和技术指导 4.配合业务对项目能进行顺利实施 二. 部门工作目标: 1.根据业务订单需求及时高效为客户提供优质设计和合理的技术方案服务; 2.根据方案及时出图和出资料,编写相关技术文档; 3.通过相关技术自学培训自身提高本部门设计水平和技术经验(具体包括3D 图形渲染、3D外观造型、行业标准等),以更好更快的响应速度支撑业务订单中标; 4.控制设计和产品结构成本,达到公司利益最大化; 5.立争项目成功率和合格率达到100 %;提高产品客户满意度和用户体验信誉; 6.协助配合业务拓展新客户、新资源、新项目 三. 岗位职责: 1.设计部主管职责: 1)、建立健全本部门工作流程及工作制度,全面组织设计部日常工作,合理进行本部门设计项目分工,负责进行本部门各岗位人员绩效考评工作; 2)、负责为客户相关产品生产提供技术支持和技术服务,解决相关技术问题。负责编制产品的相关设计图纸、技术参数、测试标准等标准性文件。 3)负责组织、指导和协调有关产品实现过程中(包括合同评审、设计和开发、采购、生产、交货与售后服务等)的各方面工作,确保产品符合顾客需求;4)协助公司关于产品的设计研发及其生产技术、生产工艺和产品成本核算等工作。 5)负责审核产品设计图纸,参与和跟踪新产品打样进度和生产工艺流程,并对相关产品质量进行评估和监督 6)定期召开部门总结会议,总结部门工作的得失;对于大型重要项目需要主持召开产品设计评审会,提出设计修改意见,负责客户及公司内部的技术沟通和工作沟通事宜; 7)负责收集行业标准、各种相关产品的详细资料、顾客需求、图纸文件和相关行业资料,并对部门相关人员进行必要培训
工程设计工作流程
工程设计工作流程 工程设计作为项目建设的一个参与方,其项目管理主要服务于项目的整体利益和设计方本身的利益。其项目管理的目标包括设计的成本目标、设计的进度目标和设计的质量目标,以及项目的投资目标。 设计的工作流程组织包括方案设计、初步设计、施工图设计。工程设计的主要工作在设计阶段进行,但也涉及设计前的准备阶段、施工阶段、动用前准备阶段和保修期。 一、准备阶段 1、工程评估 根据业务经理提供的《项目信息技术协同表》搜集整理项目信息,在得到工程项目协同表后,首先仔细阅读协同书里的信息,核对技术参数、布置形式、设备件数、成本价格,做到心里有数。然后做出进一步的项目设计评估,将项目初步评估反馈给业务经理,通过和经理及客户的协商,对项目评估进行完善。并将项目评估提交主管经理,由主管经理组织开会对其可行性进行讨论,然后进行修改,提交审核。 2、设计基础资料收集 在项目评估通过后,开始依照评估的内容收集资料,对使用到的相关设备及材料的技术资料和采购价格、生产厂商、运输等资料进行收集。 二、工程设计阶段 1、初步设计 1》已有浴室新/改建项目 对此类项目工程,首先看能否查找相关资料,查看其原有设计需要改进或者可以留用的地方以及值得借鉴的地方。然后确定设计思路,根据资料开会同其他部门人员进行讨论,制定出一个初步方案,并统计使用的主要设备及工程数量,初步计算工程预算。之后,将初步方案提交经理审核,对不正确的地方进行改进。并再次与业务经理联系,有必要可以与客户联系,征求其意见,最终完成方案。 2》新建浴室项目 根据评估结果进行项目立项,将资料收集整理后,交给设计院,并请设计院设计建筑图,再开会讨论,根据资料和建筑图纸制定初步方案,并统计主要设备及工程数量,初步计算工程投资预算。然后将初步方案交由经理和业务部门进行审核,对不足之处进行修正,有必要的话也可以
设计研发部岗位职责及工作流程
设计研发部工作流程 1、目的: 为保证设计研发部各岗位严格遵循要求规范操作,确保员工具备相关岗位要求的能力和管理、监控能力,满足各项目需求,确保项目设计工作正常有效地进行和受控。 2、范围: 适用于设计研发部员工的设计管理工作的实施和控制。 3、设计研发部主要职责: 1)在整个项目进展过程中负责就所有涉及技术及规范的事务向项目管理部提出建议,并给予积极支持与帮助。 2)在项目设计过程中,组织各设计阶段审图工作以及各专项图审工作,确保设计之可行性及实用性,并符合有关法规的要求。负责跟踪设计单位对审图意见的落实情况,尽可能保证施工图纸的完善以减少工程施工过程中可能发生的设计变更及修改。 3)与前期部、造价部、相关政府部门以及专家紧密配合开展相关工作。4)负责合理先进的建筑设计方案的开发、先进建筑技术及材料的应用等,收集与汇总技术资料; 5)本着设计经济性原则针对设计图纸组织论证并提出设计优化意见,向设计单位提出建议,最大限度节省工程造价,同时避免设计过于保守或不合理,造成浪费;根据造价部门提出的标准、投资额推行限额设计,对设计方案及费用进行审查; 6)协助编制公司内部标准程序文本以提高各项目质量水平,及时通报项目管理中涉及共性的技术经验以提高整体技术管理水平;
7)负责对景观设计、室内设计、标志设计以及其他二次深化的审核;8)负责对各项目施工过程中出现的难以解决的技术问题的协调处理。9)负责对项目进展中重大设计变更从专业及经济角度进行审核。 10)负责对各项目单位工程设计资料的规范化管理。 11)、其他相关事宜。 设计研发部领导对部门员工需履行的职责(不限于上述)总体负责。 4、设计研发部岗位责任 1)建筑、结构工程师岗位职责: 1、产品研发: 1.1协助制定并完善建筑、结构方面的技术标准化的研究。 1.2探讨研究房地产建筑、结构方面最新产品和技术标准,把握最新市场信息。 2、技术管理 2.1协调建筑、规划等设计合作单位合约的会签并监督其履约。 2.2全程跟踪、协调设计阶段建筑、结构方面的技术问题。 2.3组织建筑、结构方面设计图纸的审查工作以及交底工作。 2.4负责设计图纸的收发工作。 2.5跟踪把握面积指标的预测、实测结果。 2.6施工全过程中建筑、结构设计变更协调。 2.7协调机电、景观、精装工程师的工作。 2.8按照项目总体计划监督项目单位制定合理的设计周期及执行情况。2.9协助施工中建筑、结构问题,保证设计师与现场的沟通,确保施工质量。
设计部工作流程
设计部工作流程
流程 名称 任务 概要
单位
设计部工作流程
投标设计任务外派流程
总经理
总工
编号 执行部门 设计部
LC-流程-D-S-01
协作部门
经营部
外包单位
审批
设计任务 外派审批 表(OA)
制作投标 方案(附 方案概 算)
项目跟进
项目立项 →申请→ 公司审批 →通过
审批通过后,设 计任务委托到 外包单位
签订《委托 设计协议 书》
审核
工
作
根据招投
程
标文件核
序
审核
对设计图
根据委托
纸
协议内容
设计投标
方案
公司内部
完善方案
各部门意 见汇总
审批
审核
正稿 专项资金申请表
签收资料
相关 制度
设计部员工设计规范
设计部工作流程
流程 名称 任务 概要
单位
设计部工作流程
施工图设计流程
总工
设计部负责人
编号
执行部门
设计部
预算部
LC-流程-D-S-02
协助部门
工程部
项目部
审批
审核
根据项目部的 申请要求绘制 施工图纸
工作联系 函(OA) 发送到设 计部
由总工牵头组 织图纸会审
参加图纸 会审
开始
施工项目 立项后项 目经理提 出绘制施 工图的申 请
参加图纸 会审
工
审批
作
程
序
审核
根据会审意见 修改图纸
图纸会审纪要、图 纸会签表(纸质)
移交施工图 纸
项目实施过程 中的跟踪服务 图纸细化; 方案变更; 新增方案;
收发文登记表
签收图纸
办公室日常管理制度流程
精心整理 办公室日常管理制度 第一章总则 办公场所是员工从事经营管理的劳动场所,公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境,员工应自觉维护良好的办公环境,特制定本制度。 第二章员工行为规范 1、员工着装要求得体、大方、整洁。 机,应做到言简意赅、长话短说,不允许长时间接听或拨打私人电话。 6、工作时间内禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食。 7、工作中未经他人许可,不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。
桌面:保持干净、整洁、无污渍灰尘,不得在桌面上摆放与工作无关的物品。 3、软环境 吸烟:公共、办公区域内严禁吸烟,需要吸烟的人可去楼道或者不影响他人工作的地方。 食品:禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食。 (二)安全管理 为保证公司财产及员工人身安全,保障正常工作秩序,制定本安全管理制度。 1、防盗意识
重要文件:要做好重要资料保存工作,不得随意摆放保密文件,对于发明专利、软件、图纸要重点管理,不得随意泄露。 公司钥匙:办公室钥匙由各个分公司指定人员配备,不得转交本室以外的人员使用,未经相关负责人同意不得私自配办公室钥匙。 外来人员:员工不得私自带领与工作无关人员在办公室内长时间逗留,如需外人来我公司等候,需向人力资源部申请,方可进入。严禁将外人单独留在办公室内。 门窗:办公室门窗要牢固,人离时要关锁门窗,员工不得在办公室内存放大量现金、手机等贵重物品,以防被盗。 第五章罚则 1、本制度的检查、监督由各分公司相关负责人执行;
XXX负责人: XXX负责人: XXX负责人: 2、若有员工违反此规定,公司将给予口头警告、通报批评、降职降薪、辞退等处罚;第六章附则 本规定由各个分公司相关负责人协商修订,并具有最终解释权。 本规定自二○一一年十二月二十六日起执行。
建筑学:建筑工程设计阶段及主要工作内容
建筑工程各设计阶段及主要工作内容 一、方案设计: 方案设计(概念设计),是投资决策之后,由咨询单位将可行性研究提出意见和问题,经与业主协商认可后提出的具体开展建设的设计文件、其深度应当满足编制初步设计文件和控制概算的需要。方案设计文件包括:设计说明书、设计图纸、透视图或鸟瞰图,必要时还应有建筑模型。 (一)设计说明书 1、设计依据及设计要求: ①计划任务书或上级主管部门下达的立项批文、项目可行性研究报告批文、合资协议书批文等; ②红线图或土地使用批准文件; ③城市规划、人防等部门对建筑提供的设计要求; ④建设单位签发的设计委托书及使用要求; ⑤可作为设计依据的其它有关文件。 2、建筑设计的内容和范围:简述建筑地点及其周围环境、交通条件以及建筑用地的有关情况,如用地大小、形状及地形地貌,水文地质,供水、供电、供气,绿化,朝向等情况。 3、方案设计所依据的技术准则:如建筑类别、防火等级、抗震烈度、人防等级的确定和建筑及装修标准等。
4、设计构思和方案特点:包括功能分区,交通组织,防火设计和安全疏散,自然环境条件和周围环境的利用,日照、自然通风、采光,建筑空间的处理,立面造型,结构选型和柱网选择等。 5、垂直交通设施。包括自动扶梯和电梯的选型、数量及功能划分。 6、关于节能措施方面的必要说明,特殊情况下还要对音响、温、湿度等作专门说明。 7、有关技术经济指标及参数,如建筑总面积和各功能分区的面积,层高和建筑总高度。其它如住宅中的户型、户室比、每户建筑面积和使用面积,旅馆建筑中不同标准的客房间数、床位数等。 (二)设计图纸 1、平面图(主要使用层平面); ①底层平面及其他主要使用层平面的总尺寸、柱网尺寸或开间、进深尺寸(可用比例尺表示); ②功能分区和主要房间的名称(少数房间,如卫生间、厨房等可以用室内布置代替房间名称)。必要时要画标准间或功能特殊建筑中的主要功能用房的放大平面和室内布置; ③要反映各种出入口及水平和垂直交通的关系。室内车库还要画出停车位和行车路线; ④要反映结构受力体系中承重墙、柱网、剪力墙等位置关系; ⑤注明主要楼层、地面、屋面的标高关系; ⑥剖面位置及编号。
办公系统管理办法
OA办公系统管理办法 1 目的 为有效利用OA办公系统,建立信息化平台,规范信息的使用和传递,促进业务流程与信息流程的统一,提高经营管理的效率和效果,特制定本办法。 2 范围 本办法适用于公司OA办公系统(简称OA系统)的基本功能模块、报表系统和电子工作流程,其中,电子工作流程包括合同审批流程、公文审批流程、印章管理流程、文件处理单流程、费用报销流程等。根据公司发展需要,将对OA系统适用范围进行适时调整。 3 职责 系统的战略规划、重要信息系统政策等重大事项应当经由公司有权机构审批通过后,方可实施。OA系统使用部门应积极参与信息系统战略规划、重要信息系统政策等的制定工作。 委托专业服务机构从事OA系统的开发、运行与维护等工作。 程序管理:负责保障并监控应用程序正常运行。 数据库管理:对OA系统中的数据进行存储、处理、管理,维护组织数据资源。 数据控制:确保原始数据经过正确授权,监控信息系统工作流程,协调输入和输出。 终端操作:终端用户负责记录交易内容,授权处理数据,并利用系统输出的结果。 4 程序
系统的开发、变更、运行与维护控制 系统的开发控制 应当根据信息系统建设整体规划,提出信息系统项目建设方案,经审批后实施。 系统开发过程中,应当明确提出开发需求和关键控制点,采取多种方式与开发单位进行充分沟通,为系统开发奠定良好基础。行政部应当加强信息系统开发全过程的跟踪管理。 应当成立OA项目管理小组,负责信息系统的开发,对项目整个过程实施监控。 系统的变更控制 公司应当制定详细的信息系统上线计划。对涉及新旧系统切换的情形,OA系统用户部门应当积极参与数据迁移过程,对数据迁移结果进行测试。 系统的运行与维护控制 “控制面板”,填写“个人信息”、“账号与安全”栏目。 “公告通知”的信息,经发文单位负责人审核、行政部经理审批后,方可进行信息发布。 a.公司规章制度和工作流程发生变动。 b.国家法律法规变化。 c.其他情况。 信息系统访问安全 硬件管理 应当根据公司制度,对系统设备的新增、报废、流转等情况建
职责--设计师岗位职责及工作流程职责
第一章:设计师岗位职责 一、咨询规范: (1)客户咨询时,应首先向客户介绍公司的市场地位(新余第一)、工程特点(质量上乘)、分级报价(质量价格比合理)、施工流程(五星级级质量保障体系)和付款方式。 (2)咨询时,设计师应全面了解客户待装房间的基本情况,确定装修级别、设计风格、主要材料,做好客户登记,安排好量房时间。 (3)根据客户的消费取向,主动为其推荐相应价位。 (4)设计师应向客户准确解释公司不同价位在价格、工艺做法、材料上的区别和共同点。 (5)当客户要求做概算时,应严格按报价单进行。 (6)咨询时不得承诺客户改动管线。 (7)客户同意委托我公司装修后,收取元定金,(工程尾款中扣除),并向客户开具公司收据,严禁打白条,否则由设计师承担一切责任。 二、量房规范: (1)量房中要做到认真细致,要标注准确位置及各项数据,并向客户提供是否需要修补的参考意见。 (2)认真填写量房记录单,正常情况下三日内出图及粗报价,有约定按约定时间执行。 三、设计、绘图规范: (1)量房后三日内,按照公司设计规范制作平面图、主要的立面图。 (2)设计方案、报价在客户满意的前提下签订合同。 (3)施工图纸采用公司标准图框A3 图幅,且必须有客户、设计师、审核签字。 (4)市场有特殊要求时,应同时执行所在市场规定。 四、报价规范: (1)报价时,应严格按公司统一报价按工程项目报价,如有不清楚的项目应向上级及时咨询,不得擅自改动规定报价。 (2)报价时,严禁低点切入、漏项报价(误差不允许超过10%)。
五、签约规范: 设计师签定的合同、图纸、报价单,必须有设计师、审核、客户签字方能生效,没有客户签字的合同、图纸、报价单,公司有权不予盖章,领用已盖好章的合同由责任人承担。设计师在签约后将报价单应放入工程合同管理箱内,签署文件明细 装修合同——三份:公司、财务、客户各一份。 报价单——两份:公司、客户。 全套图纸——三份:公司、客户、工长各一份 补充条款(与合同同时签)——两份:公司、客户各一份。工长各一份。 设计师交公司存档的合同、图纸、报价单必须有客户、审核、设计师三方原始签字方能生效,否则缓发当月效益工资(设计师、客户、审核签字为亲笔签名,使用签字笔或碳素笔)。 六、五星级全程服务规范: (1)设计师实行全程服务,应在签约时明确制订开工、竣工时间表。 (2)设计师必须在签定合同后将工程全套图纸交给质量技经部。 (3)交底人员包括客户、设计师、巡检和工长及现场负 责人。 (4)现场交底时,由设计师依照图纸向工程人员详细介 绍设计理念、表达效果,工程人员向设计师提供签字认可后的交底单。 (5)设计人员、工程人员如有一方未按照流程操作,或者文件不齐,另一方可拒绝在交底单上签字,并上报公司,所造成的损失,由责任方负责。 (6)设计师应在工程中期验收前,约请客户至施工现场,共同进行中期设计验收。 (7)中期预决算后加项,设计师应向客户说明,所增项目需付95%的工程款。 (8)设计师应在工程开工至竣工期间内,与客户保持密切的联系,发现问题,及时协调、处理、消除投诉。 第二章设计师工作流程
深化设计部工作流程
深化设计部工作流程 一、含方案设计的项目: 现场测量及拍照→协助方案设计部进行原始平面绘制→协助方案部进行平面规划及布置(根据情况需要)→为方案设计提供深化技术支持→协同方案部进行方案会审(公司内部)→协同方案部及业务部进行方案汇报的技术部分汇报工作(对外汇报)→方案确认后的方案交底(公司内部)→整理方案交底记录(双方确认)→拟定工作进度计划→施工图深化工作的展开(具体流程另详)→施工图提交→工程设计交底→施工过程跟踪、配合→设计变更文件的整理与提交(方案变更转交方案设计部)→竣工图整理与绘制(根据合同,视情况而定) 二、施工图深化设计的项目: 熟悉甲方提供的方案资料→整理方案交底清单→方案交底→整理方案交底记录→拟定工作进度计划→施工图深化工作的展开(具体流程另详)→施工图提交→施工过程跟踪、配合 三、施工图深化设计部工作流程 方案交底→整理方案交底记录(双方确认)→图纸目录→拟定工作进度计划(明确完成时间)→明确到各人(组)分工→图框→总平面图部分(总平面、总天花、地铺等,提交总天花给空调、暖通等专业以备综合天花的整理)→提交主管(组长)审核→按楼层(区域)的分部空间图纸绘制(流程包括:分部平面图、天花造型、灯具定位、地铺、各立面及剖面、节点、大样等)→提交主管(组长)审核→封面、设计说明、材料做法表、门表等说明文件的整理→提交主管(组长)审核→整理电子存档文件备份至“00”号机(纸质文件整理排序装订成册) 四、新员工的入职培训工作 提供施工图深化设计部的标准制图文件(电子版及纸版)→新员工熟悉标准制图文件→主管(组长)对新员工的培训工作→新员工掌握制图规范并在纸版文件签字→实操试用
工程设计 项目管理流程
世纪天恩项目管理网https://www.360docs.net/doc/6710134909.html, 世纪天恩项目管理网---专业项目管理咨询、培训、EPM 项目管理系统实施 https://www.360docs.net/doc/6710134909.html, 工程设计 项目管理流程 设计管理流程分为四个大的阶段(项目前期可研阶段、初设阶段、详细设计阶段、现场施工和开车阶段),和具体的工序任务,详见下图。 项目管理部:负责项目组组建,现场工作组组建、召开评审会、相关专业负责人、 专业设计人员的考核。 技术质量部:负责现场施工阶段的服务评价及工程回访 项目经理:负责实施和协调项目过程中的管理过程和重要事务,编制里项目程碑 计划。 各专业的设计人员:按照计划完成相应的设计工作。 ? 组建项目组 ? 设计准备 ? 设计策划 ? 设计输入审计 ? 开工会议 ? 签协作计划书 ? 内审、公司评审 ? 可研外审 ? 可研修改 ? 可研归档 ? 考核各专业负责人 ? 组建项目组 ? 设计准备 ? 设计策划 ? 设计输入审计 ? 开工报告 ? 签协作计划书 ? 往反条件 ? 编制图纸、文件程序? 设计成品校审、会签? 与业主沟通及调整 ? 初步设计汇总 ? 内审、公司评审 ? 初设外审 ? 修改及概算调整 ? 初设归档 ? 完工报告 ? 考核各专业设计人员 ? 组建项目组 ? 设计准备 ? 设计策划 ? 设计输入审计 ? 开工报告 ? 往反条件 ? 编制图纸、文件程序? 校对审核、会签 ? 考核各专业负责人 ? 成立现场工作组 ? 现场服务策划 ? 设计交底 ? 设计变更发放及登记? 现场工作日志 ? 现场服务评价 ? 工程项目回访 ? 设计变更整理归档 ? 考核各专业负责人 ? 工程设计总结及归 档 任务列表 任务列表 任务列表 任务列表
设计部工作职责
设计部工作职责 营销策划部艺术创作(美编平面设计)组具体负责的工作范围 1. 分析策划需求,充分理解策划意图,设计和创作项目平面方案,确保设计作品高速优质完成; 2. 负责各类营销活动布局的平面设计,以及海报、样本、画册、POP 等宣传资料的设计; 3. 负责各类公关活动舞台背景、卖场等项目的平面设计以及海报、样本、画册的设计; 4. 负责与印刷厂、制作商充分接洽,确保设计方案的准确实施; 5. 负责公司办公场所及新开业门店的卖场布局平面设计; 6. 负责汇总营销活动卖场布局以及宣传资料的设计方案,并存档; 7. 负责结合每次营销活动的经营数据分析当期设计方案的优缺点,完成分析报告,并实现预期效果. 8. 负责公司市场部企划文案、公司网站、广告及电子杂志等的平面设计。 营销策划部艺术创作(美编平面设计)组具体岗位职责 1、负责公司及品牌的视觉形象设计,设计制订VI手册; 2、负责产品包装设计; 3、负责产品宣传推广应用的物料设计,制作,如POP、杂志广告等; 4、负责公司网站管理及配合其它部门工作。 5、为公司设计装修图纸 6、负责期刊、企业内刊的编辑制作 7、有CAD、图片制作经理. 8. 网站UI 设计 9. 企业VI 设计 营销策划部艺术创作(美编平面设计)组创作总监具体负责的工作范围 1. 带领并指导重要品牌的创意构思及执行,保证并监督设计部的作品质量; 2. 协助客户部及策划人员共同制定客户计划的整体解决方案并形成统一策略; 3. 负责带领创意团队并对部门成员进行专业培训和指导; 4. 负责所服务项目的网站、门店、楼书,DM,户型手册,等宣传材料的设计; 5. 根据公司各项目要求及客户特点组织研讨、确定设计方案,带领设计团队保质保量按时完成设计任务; 6. 负责管理策划工作,把关设计团队作品,确定项目的整体设计风格; 7. 制定、规范规划设计部操作流程及工作程序,协调部门工作、学习。 营销策划部艺术创作(美编平面设计)组创作总监具体岗位职责 1. 负责公司设计工作的协调; 可编辑word文档
幕墙设计工作流程
工作程序 1.工作程序 1.1 设计准备设计部提前介入工程,熟悉土建图纸及招、投标文件。 1.2技术交底技术方案、工程合同交底会后,设计工作开始进行。 1.3 设计输入设计输入条件包括:合同及合同附件、招标文件、中标方 案、中标报价单、土建图纸、成本单等(注:此程序接口部门是销售部和技术部)。 1.4设计计划编制以工程的总体进度为依据,编制设计计划,填写《设 计计划表》。 1.5施工方案设计施工方案设计包括:设计总体说明、立面图、分格图、平面图、剖面图、结构节点图、设计计算书。 1.6确定现场测量放线方案测量放线图要求明确测量部位及目的;确定放线基准(注:由项目经理与安装队共同配合完成,测量方案可以在设计准备阶段完成) 1.7。设计评审设计评审内容包括设计方案的结构合理性、安全可靠性、 加工和安装工艺性、分格合理性、内外饰效果等是否符合有关标准、规范 要求,是否满足合同技术要求等,并对照中标方案,审查设计成本,通过 评审,确定最佳设计方案。 1.8甲方、设计院对方案认定对方案认定包括:确定结构形式、分格形式及效果、节点图、材料、额外要求等,此程序最终要落实工程范围、整体效果、结构形式、材料厂家及颜色等问题,然后注意对照合同工程量增减以及额外要求是否能影响成本和工期。 1.9设计开模图符合规范前提下的经济原则;安装方便原则;胶条槽口通用原则;明框、隐框系列通用原则;与原系列附件通用原则。 1.10三(四)性实验、相容性实验方案确认后应立即着手做三(四)性实验和相容性实验。其中三(四)性实验不管合同如何规定,设计部先下图纸,由计调中心控制;设计部在申请做相容性实验同时,设计人员应在公司内做样件,检查相容性问题。 1.11工程提料工程提料包括:钢副框、铝板、玻璃、石材、型材、主要附件(进口)等。提料时必须同时下发楼层表、门窗表。 1.12埋件图的设计埋件图的设计包括预埋件的设计和后补埋件的设计,要求埋件图明确结构形式和埋件位置。注意是否属合同范围,细目表,定额表必须按层、分类填写,按施工顺序下发。 1.13立框图的设计立框图包括立框节点图、立框位置图、角片位置图、立框说明、型材加工、相应的细目表、定额表等。注意细目表,定额表必须按层、分类统计。按施工顺序下发。 1.14 型材加工单的设计型材加工相应的细目表、定额表;注意细目表、定额表必须按层、分类统计;按施工顺序下发。 1.15隐蔽工程设计隐蔽工程设计首先熟悉现场立框情况,并进行相应的统计测量、设计层间防火、封修,避雷节点图和必要的技术要求及说明,相应的细目表、定额表等。注意节点图必须经甲方认定,并同时核查是否属合同范围。 1.16板块编号图的设计在立面图或分格图的基础上编制;板块组装及加工图(依据节点);板块编号图(了解安装顺序) 1.17加工单设计包括零件加工图、细目定额、楼层表等;门窗工程应注意开启五金件及胶条与开启部位的配合关系,避免出现开启不灵活及关不严等质量问题。注意相关设计步骤的关联性 1.18其它工作包括:雨蓬、装饰构架、不锈钢门、橱窗、幕墙开启窗、钢结构等。 1.19竣工图整理图纸、核算面积。 1.20设计文件存档所有设计输出图纸及往来文件底稿必须到资料室存档;刻录电子光盘。
信息部制度和工作流程
信息部管理规章制度 一、总则: 1、目的:为加强公司内外网络和公司数据的管理工作,确保公司内外网络、数据准确及时、办公设备安全高效运行,特制定本制度。 2、适用范围:本公司内部计算机网络、ERP 系统、IT 设备管理事宜均适用本制度。 3、信息部管理员职责 信息部主管的职责是:考核信息管理员,做好网络建设和网络更新的组织工作和技术支持,做好监督工作,确保系统数据的准确性、负责公司办公设备的维护与保养监督工作,制定和修订网络管理规章制度并监督执行。信息部IT 主管的职责如下: A、制定网络建设及网络发展规划,确定网络安全及资源共享策略。 B、负责公用网络实体,如服务器、交换机、电话机、集线器、防火墙、网关、配线架、网线、接插件等的维护和管理。每一个月对以上硬件维护一次。 C、C、负责服务器、系统软件等办公设备的安装、维护、调整及更新。每周对服务器维护一次每15 天对所有办公电脑维护一次,定期对服务器及电脑进行杀毒、升级等。 D、负责网络账号管理、资源分配、数据安全和系统安全。 E、监视网络运行,调整网络参数,调度网络资源,保持网络安全、稳定、畅通。 F、负责系统备份和网络数据备份,每半月对数据库进行一次备份; G、保管设备配置单、网络管理记录、网络检修记录等网络资料、定期向上级汇报。 H、每年对本公司网络的效能和各电脑性能进行评价,提出网络结构、网络技术和网络管理的改进措施。 二、网络管理制度 1、安全管理制度 A、未经信息部主管或IT 主管批准,任何人不得改变网络配置,网络设备布置,服务器、路由器配置和网络参数,否责发现一次罚款50 元,并承担由此造成的所有损失。
B、任何人不得进入未经许可的计算机系统更改系统信息和用户数据。对于有需要修改的需上报此模板的负责人统一修正。 C、公司局域网上任何人不得利用计算机技术侵占用户合法利益,不得制作、复制和传播妨害公司稳定的有关信息。对与保密性较高的文件需取消共享以及做加密处理。 D、各部门定期对本部门计算机系统和相关业务数据进行备份以防发生故障时进行恢复。IT 部负责每半个月进行一次总备份。 E、门店店长及收银员应对公司日常销售数据予以保密,公司办公以及生产人员也要对内部销售数据、产品信息等予以保密,对于泄露公司机密者将根据情节严重与否给予50-200 元不等的处罚,并上报公司人事处进行归档,做为考核依据,对公司造成重大损失者将以法追究其法律责任。 F、任何部门、门店或个人不得损坏、拆卸、移动和侵占公司的设备、设施和线路。安置在各门店、部门内的公司网络设备、设施和线路,确因工作原因需要移动的,由公司信息部、信息部根据技术要求和实际情况进行移动。 G、计算机设备出现故障或异常情况(包括气味、冒烟与过烫)时,应立即关闭电源开关,拔掉电源插头,并认真填写计算机设备故障信息表,及时请IT 部检查或维修,经检查属人为原因造成当事人承担全部损失。 H、对于异常情况(包括电脑硬件设施、前景软件、病毒提示等),公司各部门或门店应及时上报信息部主管,对于没及时上报造成公司损失的当事部门或门店将负全责。 I、各部门只需安装自己用到的软件或者系统,工作以外的软件、系统应全部清除,制度下发后一个礼拜之内请将全部删除,对于没有删除或发现有工作无关软件者,罚款100 元,并扣除当月考核。 J、公司全体员工不得使用硬盘,U 盘等外接设备连接公司电脑,所有文件优先采取网络传输进行移动交换信息,特殊情况要用硬件的必须申请借用公司硬件设备。 K、严禁打开跟工作无关的网页、软件以及不明文件,以免造成病毒传播,危害公司整体网络安全,对不按规定操作者,一经发现罚款50 元,造成重大损失者需承担所有责任。 2、帐号管理制度
设计部门岗位职责及工作流程
设计部门岗位职责及工作流程 岗位名称 机械设计工程师 所属部门 设计部 直接上级岗位 设计部经理 直接下级岗位 绘图员 岗位核心价值 负责公司产品的机械研发与设计 职责与任务 职责一 职责表述:负责定期向设计部经理提供技术信息 工作任务 1、收集专业领域内的技术信息,将所收集的信息定期提供给设计部经理; 2、提出产品改进建议和新产品开发提议; 职责二 职责表述:负责产品设计方案的实施、图纸设计及相关技术文件的编制,图纸及设计文档的管理,解决产品试生产中的设计问题 工作任务 1、负责对新产品开发项目方面进行可行性论证; 2、参与公司新产品项目的研发与设计,并出具方案与报价; 3、设计产品使之达到产品设计要求,并确定产品技术性能标准; 4、参与制作安装并跟踪新产品试制过程,协助生产管理员把控生产制作 工艺,肩负产品质量监督职责,并适时与上级反馈信息; 5、参与撰写新产品技术研发报告、技术说明手册等; 6、总结产品研发经验,持续改进产品性能,并根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进,完成产品定型工作。 职责三 职责表述:为其他部门提供技术支持 工作任务 1、参与业务销售部的项目投标的技术支持工作; 2、协助业务销售部门解决客户技术问题和搞好客户服务; 3、参与采购部对供应商技术能力评估,协助采购部采购新型零部件; 4、协助解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题; 5、参与生产部门编制产品方面的生产工艺标准。 岗位职业 行为禁区 绝对禁止 泄露公司技术机密; 承担责任 承担相关法律责任; 岗位权利 1、产品改进建议权; 2、新产品立项建议权; 3、技术资料借阅权; 4、外派施工时现场人员管理、调配权。 公司生产流程示意图 —→ —→ —→ —→ → —→ —→ —→ 工作流程示意图 · 产品技术论证技术方案与报价 合同签订 出图与出料单 原材料采购 零配件厂内制产品厂外安装 产品调机试车并交付说明书及人员培训 合格验收 (技术方案、报价、分解图纸、材料单、报告、说明书、技术建议) 设计部经理 机械设计工程师 (技术方案、报价、分解图纸、材料单、报告、说明书、技术建议) 总经理 绘图工程师 (分解图纸、材料单、报告、说明书、技术建议) 生产部经理 生产组长 生产组员 采购经理 仓库 及生 产部 门
广告公司——设计部设计师工作流程
设计师工作流程 1.接收业务部填写的“设计工作单”,由设计部经理签字后安排设计师设计。 2、设计师、设计助理与文案策划及业务部人员沟通客户服务内容与要求; (参照客户信息反馈表,确认设计任务的用途、功能及制作材质。) 3.设计助理/设计师需要完成以下内容: ①素材收集[A、行业成功案例 B、创意想法整理 C、相关图片收集] ②图片调整(如扫描、抠图、修图、调色等工作,严格按照设计标准完成) ③文字导入,形成初步设计页面(带出血); 4.设计师在完成以上工作后,进行设计风格定位。 5、设计风格先需做做一至两款版式设计样稿→设计样稿交设计主管审核→提交客户看小样→与客户交流确定→进行全面设计→完成初稿设计。 6.初稿设计提交客户,接受客户反馈信息并修改完成最终设计稿→设计校对→文案校对→确认无误→打印输出 7.定稿:打印校对后的文件装订成册交由客户签字确认,同时确认设计制作数量及具体要求; 8.客户确认设计稿转曲线→刻录光盘→设计师校对→签字稿与刻录光盘一同交印刷厂安排印刷。 方法二:客户确认设计稿转曲线→输出JPG文件确认稿→设计师校对→JPG文件确认稿与曲线定稿文件一同通过QQ发印刷厂。 备注:若是客户二次印刷或客户提供印刷实样,一定要将印刷实样交印刷厂要求按样印刷。 9、印刷完成→印刷成品验收→业务部与设计师验收→反馈财务→结款→结束。
设计任务要求及注意事项 1、在接到设计工作单时,要快而准确的掌握设计工作单的信息,充分沟通,正确全面的理解 客户意图及要求; 2、设计师助理在协助设计师工作是应该完全按照设计师的要求,准确到位的完成工作,并在 工作中不断的进步;设计师在要求找图时应提出明确的图片意向及DPI,并将详细信息告知设计师助理; 3、设计师在开展设计任务前,必须明确设计尺寸、设计风格、设计材质等基础信息; 4、在创意设计之前,设计师助理应在设计师的要求下,将确认无误的所有文案、图片等资料 导入设计页面(预留出血),统筹安排设计创意; 5、经客户确认后的设计文件,必须在规定时间内完成转曲校对,校对无误后发送印刷; 6、设计任务结束后,必须保留未转曲和转曲的两份源文件及部分重要的TIF格式的图片;并 及时刻盘保存,以保证设计师劳动成果。
设计变更工作流程 及要求
设计变更工作流程
注:1、重大设计变更的概念: 1)单体建筑总平位置的调整及因此引起的补勘; 2)建筑造型调整,外立面材质和色彩的定板及调整; 3)建筑高度的调整、楼层标高的调整; 4)建筑结构体系、布局的调整; 5)影响工程进度超过3天的设计变更; 6)室内装饰材料(磁片、地砖、吊顶面板等)的定板及调整。 2、设计变更实施后,需重复进行变更的,报公司领导审批后进行变更;造成超过1万元以上经济损失的,报公司总经理审 批。 3、设计变更单由部门长签字生效。 4、在设计变更工作流程中各部门应充分沟通、全力协作,切实提高工作效率。 5、实行“首问负责制”:首先发现需变更设计者,有责任知会相关专业责任部门并确认已进入设计变更流程。 6、应急情况处理:必须立即执行且延缓实施会造成更大损失的变更可由设计部(或项目部)负责人签署并实施,但在处理过 程中必须知会工程管理部及相关部门并在变更实施之日起3日内完成相关手续。 7、效率途径:相关责任部门在已明确设计变更做法的情况下,可在完成设计变更单及专业会签的同时知会工程管理部进行分 类管理。 设计变更的要求 掌握设计变更的要求
1.设计变更的主要原因 (1)经过会审后的施工图,在施工过程中,发现施工图仍有差错与实际情况不符者; (2)因施工条件发生变化与施工图的规定不符者; (3)材料、半成品、设备等,与原设计要求不符者。 2.设计变更的内容、手续及要求 (1)公路工程设计变更应当符合国家有关公路工程强制性标准和技术规范的要求,符合公路工程质量和使用功能的要求,符合环境保护的要求。 (2)公路工程设计变更分为重大设计变更、较大设计变更和一般设计变更。 (3)公路工程重大、较大设计变更实行审批制。经批准的设计变更一般不得再次变更。 (4)公路工程勘察设计、施工及监理等单位可以向项目法人提出公路工程设计变更的建议。设计变更的建议应当以书面形式提出,并应当注明变更理由。 (5)公路工程设计变更工程的施工原则上由原施工单位承担。原施工单位不具备承担设计变更工程的资质等级时,项目法人应通过招标选择施工单位。 (6)由于公路工程勘察设计、施工等有关单位的过失引起公路工程设计变更并造成损失的,有关单位应当承担相应的费用和相关责任。 (7)新工艺、新技术以及职工提出合理化建议等受到采纳,需要对原设计进行修改时,均需用“变更设计申请”向设计单位办理修改手续。 (8)重要工程部位及较大问题的变更必须由建设单位、设计和施工单位三方进行洽商,由设计单位修改,向施工单位签发“设计变更通知单”方为有效。 (9)如果设计工程作较大变更而影响了建设规模和投资标准时,需报请原批准初步设计的主管单位同意后方可修改。 (10)“图纸会审纪要”、“设计变更通知单”“技术联系单”等技术文件,都要有详细的文字记录,一并会成明细表归入工程档案,将作为施工和竣工结算的依据。 考试难度
开发公司设计部工作职责
设计部工作职责 1、部门工作职责 (1)项目理念的设计,负责项目设计至施工图完成过程中的任务书编写,负责项目设计至施工图阶段; (2)对项目投资的可行性分析提供技术支持; (3)在业务部与政府相关管理部门的协调及业务工作中提供技术支持; (4)同业务部申请规划设计要点; (5)业务部提供在各类报建中所需的技术图纸及相关技术支持; (6)为合同预算部提供工程招投标所需的技术资料及必要的技术支持; (7)负责商品房单位建筑面积的计算核准,为销售部提供销售所需的图纸,并提供必要的技术支持; (8)施工方案,施工组织设计的审核; (9)协同工程部、合同预算部确定该项目所需的主要材料、设备; (10)严格控制施工过程中的设计修改,确保项目效果及投资控制; (11)新材料、新技术、新工艺的推广应用指导书的编写; (12)总体规划、建筑单体、室内设计、园林景观、标识等资料的收集、整理、分类、索引; (13)同工程部、合同预算部一起负责规划设计、建筑、市政设计、装修、景观设计、标识设计的招标、评标及合同签订; (14)整合市场上最优秀的各类设计公司、新材料、新技术,并建立资料库; (15)定期派遣人员在项目施工的不同阶段协助项目部解决施工中的技术问题;
(16)对项目设计,施工过程中出现的优缺点进行总结提炼。2、员工岗位职责 (1)设计部经理 A、日常工作 1)负责提供总体规划设计概念、风格及布局架构; 2)负责审查各阶段设计任务书的编写; 3)负责对各阶段设计的监理建设; 4)负责对设计成果的评审和确定建设; 5)负责提供设计配套及细印大样图意,包括建材、色系之选择建议; 6)配合施工图修改和审核; 7)负责对整个项目包括景观绿化风格效果整体把控; 8)负责对售楼中心、样板房室内效果的把控。 B、隶属关系 1)直属上级:工程板块付总 2)直属下级:结构设计师、建筑设计师、园林设计师、装饰设计师、水电设计师、文员 C、岗位期望:综合全面地提升素质,成为高级设计总监 (2)建筑设计师 A、日常工作 1)广泛吸引掌握建筑设计资源,整合设计公司对建筑规划、建筑外立面效果及材料搭配并提出建议; 2)协助有关部门对政府部门的设计报建业务及验收工作; 3)保持与设计院的紧密联系,熟悉图纸、组织图纸等工作; 4)处理好施工过程中出现的问题;
计划部工作流程
计划部工作流程 一、项目运行前期 1、在与客户有签订合同意向时,督促技术部或冷链事业部尽早与客户确定技术方案,为后续赢得时间。 2、召开合同评审会 在大客户部或营销部与客户签订合同前,根据总经理或销售部门的要求进行合同评审。 (1)评审目的 全面、准确理解顾客要求,评定本公司是否能满足履行合同所需的各种资源,以确保合同得到有效的履行,全面达到顾客的要求。 (2)评审主要内容 本公司形成的与产品有关要求满足顾客要求的程度、实现与产品有关要求的研制能力,生产能力和质量保证能力、以及是否符合国家与军队有关标准和法律法规要求等。以确保: 1)各项要求都有明确规定并形成文件; 2)合同或订单的要求已经得到解决; 3)具有满足合同要求或订单要求的能力。 (3)根据合同性质的不同合同评审分为三种: 1)授权胜任人员签字评审 该评审方式适用于具有通用规范的标准产品、长线常规产品的普通订货合同。具体流程是: a)授权胜任人准确理解合同各条款要求及有关附加说明; b)对合同中的关键内容,如质量要求、交货期、数量、价格、付款方式、服务等核实无误; c)需要时,与公司有关部门联系核实; 确认后在“普通合同评审表”上签字并签署评审日期,此表一式两份,计划部与签订合同部门各一份。 2)会议评审 适用于新产品或对原产品重要指标有特殊要求的合同以及交货期短且批量大的合同。具体流程是: a)计划部负责组织召开评审会,并确定评审内容、时间、地点和参加人员。条件许可时,可将有关资料在会前送参加人员审阅,以准备评审意 见;
b)评审会由总经理或授权委托计划部门主管主持,授权胜任人首先介绍合同基本内容和主要特点,特别是对公司未生产过的或有特殊要求的产 品; c)各部门以评审职责侧重点发表评审意见; d)会议记录人汇总评审意见,会议主持人明确提出评审结论; e)计划部负责会议记录并填写“合同评审会议纪要” f)需要时,由会议主持人指定授权胜任人员负责与订货方接洽联系; g)总经理对评审结论进行审定并签署意见。 会议形成的“会议评审纪要”一式三份,总经理、计划部与签订合同部门各一份。 3)汇签评审 适用于具有批量(一次性批量在5台以上)或较大金额(一次性金额在100万元以下)的常规产品正常生产的订货合同。具体流程是: a)计划部指定各部门授权胜任人填写“合同汇签评审表”,经计划部主管批准签字后连合同文本送营销部、技术部、生产部、采购部、质量部和 财务部等部门会签; b)各部门按分管职责进行审核并签署意见; c)审核中若产生异议,由授权胜任人核查清楚后向计划部经理汇报,协商提出初步意见报总经理裁定,必要时可与订货方接洽联系; d)总经理签署终审意见。 会议形成的“合同会签评审表”一式三份,总经理、计划部与签订合同部门各一份。 3、合同更改 (1)顾客提出更改要求时,由授权胜任人填写《与产品有关要求的变更处理表》通知计划部。计划部负责按原合同评审方式和评审职责分工,组织对更改条款的评审,并以文件形式将评审结果用最快的速度(最长不得超过0.5个工作日),传递到各相关部门。 (2)本公司需更改合同时,由授权胜任人负责征求顾客意见,征得顾客同意确认后,将更改结果按上述“(1)”要求传递到各相关部门。 二、启动项目 大客户部或营销部签订合同后,发放《任务通知单》到计划部。 1、填写《项目信息表》发给设计负责人和技术部分管副所长,并要求技术部或 冷链研究室在一天内填写《项目信息表》中相关内容。