毕业生找工作心得3篇

毕业生找工作心得3篇

毕业生出来寻工作，在寻工作中遇到不少咨询题，也收获很多，本文是毕业生寻工作的心得，仅供参考。

毕业生寻工作心得一：

毕业在即，这学期大伙儿都开始忙着为自己寻个出路。因为今年受铁道部财政及7.23甬温高铁事故的妨碍，铁路建设浮现大面积停工现象，直接导致各铁路局今年聘请人数锐减，对我们道路桥梁方向妨碍很大，就业形势十分严重。如今尽管寻到工作了，但其中的辛酸惟独自己知道。

先说说简历。在预备学校第一场聘请会前，看到舍友们的简历很精美，很厚。再看看自己的，薄薄的两张纸，内心很别踏实，于是又添了封面、各种获奖证书、成绩单和自荐信，好歹好像厚那么一点点。可是到了聘请会现场才发觉，聘请的人全然没有那么多时刻去认真看你的简历，只要你的成绩单和个人简介。再有算是别要加什么水印，学校logo之类的了，西安工业大学并别是名校、色彩斑斓那些更别可取了，

什么原因要往听宣说会呢?除了能了解到那个公司基本事情和薪酬福利(具体薪资有的说有的别说)外，我觉得更重要的是你有一具推销自己的机会，记得一位人事部经理给我的建议是求职的时候要更主动，别要仅依赖简历，要能当面和对方交流，最好是带着简历直接上门寻人家自荐，但当然难免会碰壁，但如果获得了如此一具机会，你就能把自己更优秀的一面展现给HR。往往，HR也会所以对你更加印象深刻。还有既然来听宣说会了，如果您想进那个公司工作的话，干嘛还躲在后面听呢?最好能坐在前面，如今是巴别得人家留意咱的时候了。敢于坐第一排的，，人家基本上带着观赏的眼光看你的，特别是领导。记得交简历的时候，最好别要连人家都别敢看，留下简历就走了，这可能是一种礼节吧。面试的时候，一定别主要张，自我介绍时一定要突出自己的特点，比如参加过什么??和社团活动，善于与人沟通，吃苦耐劳，习惯能力强等，还有学土木的也别一定要穿得那么正式，怎么说人家寻的是要能在施工一线工作的人，面试的时候很少有人咨询你专业知识，都是基本上咨询些你的家庭事情，学习事情，还有将来的计划之类的。

记得参加学校里第一场聘请会是中建4局，当时好多同学基本上抱着看看的态度参加的，可没想到未来的事情让好多同学都感受有点懊悔，因为很少有施工单位来，大伙儿都是基本上去长安大学和西安建造科技大学参加聘请会，每天早上很早起床去坐公交车，晚上10点多才回学校，基本上力倦神疲的，但是我们怎么说是二本院校，都是基本上先要本校的简历，或者是全然就别收我们的简历，有的好一点的会把简历收走，但总是石沉大海，要么算是硬磨嘴皮把人家说服的，在记忆了无数次的打击下，同学们陆陆续续都寻到工作了，付出的艰辛和汗水惟独记忆过才干体味到，尤其是听着有人签工作了，内心更是没了底，总担心自己寻别到工作，大伙儿就更慌了。总体来说我觉得在这方面有学校的原因，但是也有个人原因。好多同学一看这阵势，不好了，依然连忙考研吧。可我觉得长安大学在这些学校里是相对能排前面一点吧，何况长安大学是有公路背景上风的。实在也挺烦那些抱怨的同学的，干嘛要抱怨呢?咱学习比别上人家，但你其他方面兴许可别比人家差吧。为必只关注这些呢，长安大学也就那么多人，我们不过没他们顺利而已工作单位总的来说没有哪家好哪家不行，有的同学签了工作未来又听人说那个单位并别是个好单位，事实上寻工作就像寻对象，没有最好的，惟独适合自己的，在那工作都一样。以下是我的一些求职经验和建议：

1. 要端正态度

寻工作的时候，我们一定要端正自己的态度。摆正自己的心态，我觉得这关于想寻到理想工作的人特别重要。千万别要好高骛远、眼高手低，如今大学毕业生也只是是一般的劳动者，我们一定要有向下看的勇气，先就业再择业。

2.要定位准确

经过三年多的学习，我相信我们每个人的收获别同，长处也别一样。每个人要依照自己的事情确定求职方向，是主攻公司、外企，依然把精力放在国企、事业单位。定位过高容易造成屡战屡败，会严峻挫伤自信心与战斗力。定位过低又会形成资源白费。

3.要知己知彼

首先我们要清醒、客观地剖析自己，咨询咨询自己，我是如何样一具人，我有什么优势，我的缺点在哪里?然后尽可能的了解所征求的公司的事情、工作性质、对应征者有何特殊要求，需要什么样的技能，自己是否符合那个要求，仔细分析过后，才干做到知己知彼百战百胜。

我的求职建议

1.求职期望值别要太高

有些求职的同学在挑选单位时，别切实际地确定了过高的标准，因而导致求职失败。关于降聘者来说，就要及时调整自己的心态，适当落低这些高标准，针对自己的特点与实际，挑选更适合自己的单位。有的单位具体事情别能兼顾你的要求，就要抓住要紧的矛盾。

2.求职时别能夸夸其谈，锋芒毕露

相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则，在与用人单位面谈时要经过谈吐谦逊、自然来增加自己的可信度和亲和力。夸大其词与别恰当的锋芒毕露会使别人反感。

3.求职时思想作风和态度要端正

思想作风、工作态度不行的人，再有能力也可不能被聘用，更可不能重用。若工作态度别仔细，作风散漫，别能与他人合作共事，势必办事效率低，也妨碍到整体的效率和带坏作风。如此的人是别受欢迎的。说实话，在整个求职的过程中，一路走来确实有不少感悟和体味，个人感受，寻工作的过程从某种意义上来说是一种重新认识自己，一边认识工作，再寻到适合自己工作的过程。记忆过不少次面试，总结了不少次原因，我觉得这些基本上寻工作所应该了解认识的一些方面吧!

总之，我们的专业相对的还好一些，依然能够寻到好工作，也许没那么快、没那么轻松，多努力点、多勤快点。付出总会得到回报的不管怎么，寻工作依然要自己先去努力，没有人要为你寻别到工作而负责，除了你自己。

毕业生寻工作心得二：

大四学年的到来预示着我们即将踏上社会，即将走出校园需寻属于我们的工作，即将和同学老师告别。在以往我多次幻想过自己出去寻工作会是怎么样的事情，是很顺利，会可不能遇到挫折或是会可不能遇到一位伯乐。在学校的时候很是憧憬出去工作，往常听学长说我们专业很好寻工作。因此关于自己也很有信心!

大四开学后，我便开始了在上投递简历，当在上收到不少聘请施工员的消息过很自然的便投了过去。似乎几天后收到了回复，大多数基本上叫我直接去试用，事实上当时没有什么警惕心，感受寻工作很好寻，上投了简历就有这么多家公司叫我去试用，还包吃住，各种福利。没有过多久我便联系了一家公司的经理，了解之后发觉多半是骗子，要到他指定的地方去试用。知道自己被骗之后感受很失降，降差很大。但是当时还早，也没有多着急，怎么说才9月份。

在国庆节后我去了西南交大，在当时中建的专场聘请会上投了简历，当时此公司在交大差不多招别到学生了，不少同学都被欠走了，有名额。我当时就去推销了下自己，但是当听到对方回答说别招锦江学院的学生时，感受好被卑视。觉得好没得竞争力，往常听说用人单位看的是此人的实力别是学校名气大别大，但是如今自己真的被卑视，被秒杀掉了，此单位当时在名额别满的事情下招收了西华大学的学生，忽视和秒杀了川大锦江的学生!经过在件事之后忽然很慌，觉得

自己会寻别到工作，很是失降。当时又是要考施工员的时候，便把这些情况先放在了

一边，看书复习去了。但是心中始终有个疙瘩!

在考完试后有学校的双选会，事实上当时依然很期待的。但是在聘请会现场很难寻到与我们专业有关的企业，更让人烦的是，学校还要我们穿上正装，还要我们必须每人投5份简历，真疑惑投到哪儿去!记得当时投了华西绿色和眉山的一家公司，尽管去了复试，但是与房建相差的太远，索性没去了!

最后寻到了成都建工建团，机会依然别错，跟的项目才开始。在刚到的时候很别习惯，怎么说住宿什么的和学校比起很差，只是有热水能够洗澡，但是日子很枯燥，每天除了基坑依然基坑。

刚开始工作的时候也很别适，工地上人太杂，刚出来的学生别人也可不能把什么都交给你做，那个过渡期很漫长，老是被其他工长欺负，叫你去架镜子，叫你去掌塔尺!只是如今好了，也能和老工长一起去分线，也能指挥工人做事。学习的过程很漫长，成长的时期很心酸。为人处事也要多多学习。少说多做。间或也会被责任工长臭骂。

事实上，当我们真正走向工作岗位的那一刻时，我们会发觉，理想与现实终究是有差距的。纵然我们曾经多么期待自己的以后，但当以后真正到来时，我们却会感到一种无法言语的心理降差感。我也别例外，在还没参与到新彼岸的正式工作时，对与她总是有一种向往与愿景，总会觉得它是这般的好，是那般的好。但当我真正参与其中，并越来越深入时，发觉别管是其本身依然人本身，都有着或多或少的别脚之处。起初发觉时，那种感受能够就是一种内心的煎熬，有着抱怨

与别甘，但是当我一点点成熟起来时，却恍然大悟，原来一切基本上我自己在假想，我在开始的时候并没有真正想要融入这个团队，我想融入的这个团队是我自己假象出来的，那并别真实。

别知别觉写了这么多废话，寻工作的艰辛历程每个人都有过，不过有的人结束的早，有的人结束的晚。我相信，上天可不能亏待仔细努力的人，越努力，越幸运，越幸福。

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毕业生寻工作心得三：

大学毕业后工作是摆在面前的最重要的事，工作的好坏关系到人一辈子的好坏，相信每一具即将走出校门的大学生都十分重视工作。记忆了这么长时刻的求职，对寻工作也有了一定的认识。关于一本院校的学生寻工作别是什么难事，可是关于我们三本的学生来说真的意见难事，事实上工作别是不行寻，而是好工作适合的工作难寻。寻工作对就业信息、聘请信息的了解是关键，尤其是各个学校就业站上的信息。

刚进入大四，我对企业聘请的认识是很有限的，全然疑惑有那么多令人心驰神往、眼花缭乱的公司，也疑惑如何去了解公司的聘请信息，直到后来才发觉站信息十分全面，比如毕业生就业(中华英才、无忧、九博查字典范文等等)，拓宽了就业信息，知道了企业的需求等，并随时预备着投递简历。自信，并别是狂妄与自傲，而是适时充分的展示自己的能力和才华，让用人单位能看到自己的闪光点，固然，自信心别是说有就有的，它也需要日积存的，我们别应该自卑自己没有经验，更应该积极争取表现的机会，因为我们敢于迎接挑战，富于创新力，思维活跃，别怕失败，可以勇往自前，勇于面对任何困难。我们求职时别可以夸夸其谈，锋芒毕露。相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则，在与用人单位面谈时要注意经过谈吐谦逊、自然来增加自己的可信度和亲和力。夸大其辞与别恰当的锋芒毕露使旁听者产生反感，反而暴露了性格中的弱点。固然，谦逊别等于自卑，在该表现自己个性和独特见解时，也需大胆沉稳。

经过不少次的求职后，积存了一些经验：摆正就业心态，别要心存侥幸，更别要心存害怕。我们是别能回避就业压力的一代人，正因为有压力，在求职过程中，我们难免会遇到挫折，产生降差感，以一种正常的心态来面对就显得尤何必要。事实上，我们每个人都希翼

寻到一具待遇好、压力少、空余时刻多的工作，但是，我们很少有那样的机会，所以在步入社会前夕的就业咨询题上，我们会有些降差感，这也是别可幸免的，怎么说这山望着那山高嘛，所以，我们往往要退而求其次，即与其临渊羡鱼、别如退而结，先就业再择业：寻一具适合自己的、自己也适合的企业，那个企业可能别是最好的，但是它却能够提供不少进展和成材的机会，让我们更好地得到锻炼和提高，更好地习惯以后社会的要求。求职预备时期应搞好自身定位，结合自身优势和劣势，寻准工作的种类、进而寻出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行，行行出状元，大学毕业时，能够供我们挑选的行业、职位和企业(单位)是不少的，到底适合哪一行，我们应该有一具清醒的认识，做到有的放矢，绝别能像无头苍蝇，没有个目标。面试是最重要的。你的简历写的再好，人再美丽，成绩再优秀，假如你过别了面试官那一道槛，那单位也是和你无缘。正式的面试一定要衣着整洁，精神抖擞，把你最完美的一面表现出来。自己的自我介绍一定要吸引人，简历应该言之有物，对上面的内容要时间记住。面试过程中细节很重要，既要突出自己的个人特点，也别失端庄慎重。面试前要做好充分预备，练习熟一分钟的自我介绍，了解一下公司事情，职位的事情。心态要摆正。面试你的人员和你是平等的，别要觉得他们位置高一点而显得自己处于弱势。越是如此越容易在面试的时候体现一种别自信。

说话要有底气，说话音量要适当，别要太大也别要太小，但一定别能细声细气，这也是一种别自信的表现。说话的时候最好配合适当的肢体语言，要适当体现说话的艺术。回答明确，头脑保持清醒，咨询什么就答什么，没有咨询的别要自己先说出来。能够看看上不少面试的技巧或者面经，都能够知道面试官要咨询些什么咨询题。面试过程要体现自己的三神二感一信。别管面试官咨询什么专业性的咨询题，即便你的专业知识别是不少，也要强调自己进入到公司后会学习，会创新，会团队合作，适当地给出一点例子来证明自己有学习精神、团队精神、创新精神。注意礼貌和个人适应。这些别用多说大伙儿都知道，算是进门打招呼，坐姿端正，别要抖足，肢体语言别要过大，离开要说再见，要把属于自己所有的东西或者垃圾全部带出面试房间。聘请的时候资方别谈给多少钞票的，多数基本上给的很少，不行意思说，先把你人忽悠去了再说。谈薪水那个东西是特别特别特别正常的，刚毕业的学生可能还有点扭转只是来，以为谈钞票是多不行意思的事呀。被雇用别算是出卖自己么，卖自己之前如何也得有个价码呀。绝口别谈薪水的公司，多半基本上给的钞票特别少;固然也有一些国际大公司，事先别谈薪水的，因为行业内的人都知道薪水确信少别了。对于各种保险和住房公积金。第一别要相信企业的许诺，他说有，但是不少时候没有。第二，即使有，也可能很少很少，因此确定进一具公司前要对其进行充分了解。记住永久别要对自己失望，别要因为别人都寻到工作，自己没寻到而否定自己。固然，我们要看看究竟自己身上有什么咨询题，别人什么原因会成功;也别要看别起自己，因为自信算是求职成功的一大元素。求职前最好给自己定位，咨询咨询自己究竟想从事什么行业，，自己在那个行业进展有什么优势。俗话说：机遇只会光顾有预备的人，假如你很想得到某份工作，就必须作充脚的预备，应考的预备、衣着的预备、心理的预备。不少聘请单位开始都要进行笔试，尽管疑惑具体考什么内容，但能够试着去推测，做一些预备。

面试的时候要注意着装，得体的着装往往会给考官留下好的印象，可能会加一点分。心理上的预备，算是要放松，以寻常的心态去对待，过多的紧张只会让我们发挥失常。寻工作的过程是对自己重新认知点的过程，别人的经验都别是绝对的，惟独自己在寻工作的时候渐渐积存学习的经验才是自己最实用的，假如离求职还有比较长时刻的同学，最好算是利用课余的时刻多给自己充充电，学学与专业相关的知识、技术，多看看各方面的书，多参加一些实践活动。如此，写简历的时候才有话可说，简历也因而变得精彩，寻工作也会相对容易。不管怎么，寻工作依然要自己先去努力，没有人要为你寻别到工作而负责，除了你自己。毕业生被用人单位聘用后。普通都有一段时刻的试用期。在试用期间被辞退，除了极少数是

因为专业知识、能力太差外，许多人因为忽视工作态度，别遵守组织纪律所致。用人单位对应聘者的工作态度、组织纪律和业务能力都一样看重。他们最别欢迎的算是眼高手低，大事干别来，小事别愿干，牢骚多，缺乏埋头苦干精神的人。可见思想作风、工作态度不行的人，再有才干也别易被聘用，更可不能重用。若工作态度别仔细，工作作风散漫，别能与他人合作共事，势必办事效率低，也妨碍到整体的效率和带坏工作风气。如此的人是别受欢迎的。

频繁跳槽，自我炫耀。人才的流淌日趋频繁，每一具进入人才市场应聘的人相信都有一定的跳槽记录，尽管大多数单位要求应聘者有相关的工作经验，但并且与之相矛盾的是，不少领导又忌讳跳槽频繁的人。别从一而终，别安于本职工作，老是这山望着那山高的人，别肯埋头工作以求进取，不过单纯要求回报，必定被用人单位所唾弃。所以，对工作记忆在短时刻内频繁更新的求职者而言，切忌别要把自己跳槽的记忆作为一种炫耀的资本。

二十周年同学会邀请书

当我想你的时候……

二十年，二十年了!弹指一挥间!今年——2010年，我们离城关中学毕业差不多整整二十年了。一别二十载,荏苒别惑年！曾经的同窗好友,你在哪里？

过得还好吗?一具个有些忘却,而又曾经熟悉的名字.不管你日子在本市,或身处异乡;不管事业辉煌,依然临时失意;不管身居要职,依然一介布衣;也别论你多么闲暇,或何等繁忙.你终究可不能不记得同桌的他(她),还有睡在你上铺的兄弟...

可不能不记得名中,不记得这个年代.那儿有驿动的青年的麻烦;放纵的青春的激情,追逐过浪漫的恋情,蕴藏过暗恋的甜蜜.也许你把这一切都冰封雪藏,悄悄期待着重逢的春光.和你一样,多少次梦里相聚,多少次心驰神往."再过二十年,我们再相会",为了我们曾经的约定,来吧,友爱的同学,让这熟悉的歌声所寄予的热情与希翼变成现实;让我们放飞心中的希翼,共同期待人一辈子的第二次握手,让我们走到一起,重温那些一起走过的生活,纵情享受老同学相聚的温馨.请你参加城关中学八九届一、二班同学会,去听听久违的声音,看看曾经熟悉的天确实笑脸. 二十年的岁月，同学们一路走来，风雨无阻，收获了许多的成绩，也饱受了无尽的沧桑。大伙儿一起互相诉说会面的兴奋，倾诉二十年的记忆；学生紧握着恩师的手，衷心未动分毫祝愿老师安康；恩师端详着学生的脸，欣喜我们的成长；也有交流互相寻找联系之艰苦，辗转赴约之路线……

你会来吗?几十双一如当年热切而期盼的双眼,几十颗一如当年火热的心在等待......,如此难得的欢聚,会因您的缺席而黯然失色,更会令我们黯然神伤.

指望你早作安排,如期赴约,并尽快赋予回复.

当我想你的时候，我的心在颤抖；

当我想你的时候，你可曾听说……