出租车公司安全管理制度
出租车安全管理制度
一、总则为加强出租车行业的安全管理，保障乘客、驾驶员及车辆的安全，根据国家相关法律法规，结合我司实际情况，特制定本制度。
二、安全管理目标1. 防止重大安全事故的发生，确保乘客、驾驶员及车辆的生命财产安全。
2. 提高驾驶员的安全意识，规范驾驶行为，降低交通事故发生率。
3. 加强车辆安全管理，确保车辆技术状况良好，减少故障率。
三、安全责任制度1. 驾驶员安全责任（1）严格遵守国家法律法规，遵守交通规则，文明驾驶。
（2）加强车辆维护保养，确保车辆技术状况良好。
（3）对乘客进行安全提示，提醒乘客系好安全带。
（4）发现车辆安全隐患，立即报告维修部门。
2. 维修部门安全责任（1）严格按照维修规范，对车辆进行定期检查、维护和保养。
（2）发现车辆安全隐患，及时通知驾驶员，确保车辆安全上路。
（3）对维修过程中产生的废弃物，按照规定进行处理。
3. 管理部门安全责任（1）建立健全安全管理制度，加强对驾驶员、车辆的安全管理。
（2）定期组织安全教育培训，提高驾驶员的安全意识。
（3）加强对事故的预防和处理，确保事故发生后能够及时、妥善处理。
四、安全管理制度1. 驾驶员管理制度（1）驾驶员必须持有有效驾驶证，且具备一定的驾驶经验。
（2）驾驶员必须参加公司组织的安全教育培训，通过考核后方可上岗。
（3）驾驶员必须遵守交通规则，不得疲劳驾驶、酒后驾驶。
2. 车辆管理制度（1）车辆必须符合国家相关标准，定期进行安全技术检验。
（2）车辆必须保持良好的技术状况，不得使用存在安全隐患的车辆。
（3）车辆必须配备安全设施，如安全带、灭火器等。
3. 安全教育培训制度（1）公司定期组织安全教育培训，提高驾驶员的安全意识。
（2）驾驶员必须参加培训，并通过考核。
（3）对培训过程中发现的问题，及时进行整改。
五、事故处理制度1. 事故报告（1）驾驶员在发生事故后，立即停车，保护现场。
（2）驾驶员及时向公司报告事故情况，不得隐瞒。
2. 事故调查（1）公司成立事故调查组，对事故原因进行调查。
出租车公司安全生产管理制度
出租车公司安全生产管理制度第一章总则第一条为建立和完善出租车公司安全生产管理制度，保障生产安全，防范和减少安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、法规和规章，制定本制度。
第二条本制度适用于出租车公司的所有从业人员和相关单位。
第三条出租车公司必须加强对安全生产的领导和管理，推行全员安全责任制和上下联动的管理模式，实现安全生产和公司经营业绩的有机结合。
第四条出租车公司应当加强安全教育和培训，提高从业人员的安全意识和安全素质，增强应急处理能力和自救互救能力。
第二章安全组织管理第五条出租车公司应当建立健全安全生产领导小组和安全管理机构，明确各部门的责任和职责。
第六条安全生产领导小组是出租车公司的最高安全管理机构，主要职责是制定公司的安全生产方针、政策和措施，并监督、检查、评估公司的安全生产工作。
第七条安全管理机构应当按照职能和工作要求制定相应的安全管理制度和流程，并加强对从业人员的安全培训和管理。
第八条出租车公司应当建立健全安全生产信息管理系统，对安全生产数据进行实时监测和分析，及时掌握安全生产状况和风险隐患，提出相应建议和措施。
第三章安全生产基础工作第九条出租车公司应当进行定期的安全生产检查和隐患排查，及时消除隐患，对存在的安全隐患进行加强管理和控制。
第十条出租车公司应当制定消防安全制度，定期进行消防演练和检查，保持消防车辆和消防设备的完好性和有效性。
第十一条出租车公司应当加强车辆保养和维护，定期进行安全检测，保证车辆的安全可靠性和行车安全。
第十二条出租车公司应当对从业人员进行安全教育和培训，提高从业人员的安全意识和安全素质。
第十三条出租车公司应当建立应急处理机制，制定应急预案和处置流程，提高从业人员的应急处理能力和自救互救能力。
第四章安全监察和评估第十四条出租车公司应当加强监督检查和安全评估工作，针对安全生产的弱项和风险隐患进行监察和改进，保证安全生产的长期稳定发展。
第十五条出租车公司应当建立安全生产事故报告和处理制度，及时报告和处理安全生产事故，防止事故扩大和重复发生。
出租车公司安全生产管理制度
出租车公司安全生产管理制度出租车公司安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强出租车公司的安全生产管理工作，确保驾驶人员和乘客的生命安全和财产安全，依法防止和减少生产安全事故的发生，保护环境，促进公司可持续发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的全部驾驶人员和员工，包括全职和兼职人员。
第三条公司负责安全生产工作，设立安全生产管理岗位，明确安全生产管理职责和权限。
第四条安全生产工作必须坚守“预防为主、安全第一”的原则，实施统一领导、分级管理、各负其责的制度。
第二章生产安全管理制度第五条公司应建立健全安全生产管理制度，确保生产过程中不出现安全事故。
第六条出租车公司应建立完善的安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产责任。
第七条公司应定期对驾驶人员和员工进行安全生产知识的培训，提高他们的安全生产意识和技能。
第八条公司应定期检查和维护车辆设备，确保其正常运行。
第九条公司应制定紧急情况应急预案，并组织实施演练，确保员工对紧急情况的应急处理能力。
第三章交通安全管理制度第十条出租车公司应加强对驾驶人员的交通安全教育和管理，教育驾驶人员遵守交通法规，坚决杜绝违章行为。
第十一条驾驶人员必须按照交通法规和公司规定的行车路线，安全、文明驾驶，不得超速行驶、酒后驾驶、疲劳驾驶等。
第十二条公司应配备必要的车辆监控装置，并对驾驶人员的行车记录进行定期检查和评估。
第十三条驾驶人员在发生交通事故或遇到紧急情况时，应及时报告公司，并按照公司的安排和要求进行处理。
第四章灭火和逃生安全管理制度第十四条出租车公司应配备足够的灭火设备，并定期进行维护和检查。
第十五条公司应定期进行火灾扑救演练，提高员工的火灾应急处理能力。
第十六条公司应配备足够的逃生设备，明确逃生通道和出口，并定期组织逃生演练。
第五章环境保护管理制度第十七条出租车公司应优化车辆排放控制系统，减少污染物的排放。
第十八条公司应建立和完善废弃物的分类收集和处理制度，确保废弃物的环保处理。
出租车安全生产管理制度
出租车安全生产管理制度出租车行业作为城市交通的重要组成部分，其安全生产至关重要。
为了保障乘客的生命财产安全，提高出租车服务质量，维护行业的稳定发展，特制定以下出租车安全生产管理制度。
一、驾驶员管理1、资格审查出租车驾驶员必须持有有效的驾驶证、从业资格证，并通过公司的背景审查和安全培训，确保其具备良好的驾驶技能和职业道德。
2、健康管理驾驶员应定期进行健康检查，确保身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病。
如患有可能影响驾驶安全的疾病，应及时调整工作安排。
3、安全教育定期组织驾驶员参加安全教育培训，学习交通法规、安全驾驶知识、应急处理技能等，提高驾驶员的安全意识和应对突发情况的能力。
4、服务规范驾驶员应遵守服务规范，文明用语，礼貌待客，不得拒载、甩客、绕道行驶，不得在车内吸烟、接打电话等影响安全驾驶的行为。
二、车辆管理1、车辆检查定期对出租车进行安全检查，包括车辆的制动系统、转向系统、轮胎、灯光等关键部件，确保车辆处于良好的技术状态。
2、维护保养按照车辆制造商的要求和规定的里程或时间间隔进行车辆维护保养，及时更换磨损的零部件，保证车辆的性能和安全性。
3、车辆保险车辆必须依法购买交强险、商业险等相关保险，确保在发生事故时有足够的保障。
4、车辆清洁保持车辆内外清洁卫生，为乘客提供舒适的乘车环境。
三、运营管理1、行车安全驾驶员在运营过程中应严格遵守交通法规，控制车速，保持安全车距，不得疲劳驾驶、酒后驾驶。
2、应急处置制定应急预案，驾驶员应熟悉应急处置流程，如遇到交通事故、车辆故障、自然灾害等突发情况，能够迅速采取有效的应对措施，保障乘客安全。
3、乘客安全提醒乘客系好安全带，保障乘客的人身安全。
对携带易燃、易爆、有毒等危险物品的乘客，应拒绝其乘车。
4、运营记录驾驶员应如实记录运营里程、时间、收入等信息，不得弄虚作假。
四、监督检查1、内部检查公司成立安全管理小组，定期对驾驶员和车辆进行检查，发现问题及时督促整改。
2、乘客监督鼓励乘客对出租车的服务质量和安全情况进行监督和评价，对乘客的投诉和建议及时进行处理和反馈。
出租车公司安全管理制度
一、总则1. 为了加强出租车公司的安全管理，保障乘客、驾驶员及公司员工的生命财产安全，预防和减少安全事故的发生，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
2. 本制度适用于公司全体员工、驾驶员及公司所属车辆。
二、安全责任1. 公司总经理为安全生产第一责任人，负责公司安全生产工作的全面领导。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
3. 驾驶员对所驾驶车辆的安全生产负直接责任。
4. 公司全体员工应积极参与安全生产工作，发现安全隐患及时报告。
三、安全管理制度1. 安全生产责任制度（1）建立健全安全生产责任制，明确各级安全生产责任。
（2）定期对安全生产责任制进行审查，确保责任落实到位。
2. 安全生产例会制度（1）定期召开安全生产例会，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。
（2）会议纪要应及时记录、存档，并对会议决定事项进行跟踪落实。
3. 文件和档案管理制度（1）建立健全安全生产文件和档案管理制度，确保文件和档案的完整、准确、及时。
（2）定期对安全生产文件和档案进行检查，发现问题及时整改。
4. 安全生产费用提取和使用管理制度（1）严格按照国家规定提取和使用安全生产费用，确保安全生产投入。
（2）对安全生产费用使用情况进行监督，确保专款专用。
5. 设备设施安全管理制度（1）对车辆、设备设施进行定期检查、保养，确保其安全运行。
（2）对存在安全隐患的设备设施及时进行整改，确保消除安全隐患。
6. 安全生产培训和教育学习制度（1）定期对驾驶员、员工进行安全生产培训和教育，提高安全意识。
（2）组织驾驶员参加相关安全操作技能培训，提高安全操作水平。
7. 安全生产监督检查制度（1）建立健全安全生产监督检查制度，定期对安全生产进行监督检查。
（2）对监督检查中发现的问题，及时进行整改，确保安全生产。
8. 事故统计报告制度（1）建立健全事故统计报告制度，及时、准确、全面地统计报告安全事故。
（2）对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
出租车安全管理规定(三篇)
出租车安全管理规定尊敬的客户：为了确保乘客乘坐出租车的安全，我司制定了以下出租车安全管理规定，敬请遵守：1. 出租车驾驶员安全管理1.1. 出租车驾驶员应持有效的驾驶证，并随身携带全国人民警察身份证明。
1.2. 出租车驾驶员不得在驾驶过程中使用手机、吸烟或饮酒。
1.3. 出租车驾驶员不得超速行驶，不得违法停车或违反交通规则。
1.4. 出租车驾驶员不得携带非法物品或违禁品。
2. 出租车车辆安全管理2.1. 出租车车辆应定期进行安全检查，并按时进行维护保养。
2.2. 出租车车辆应搭载有效的车辆保险，并随身携带保险证明。
2.3. 出租车车辆不得搭载超过合法载客量的乘客。
2.4. 出租车车辆应保持车内整洁，驾驶员不得在车辆内吸烟。
3. 乘客安全管理3.1. 出租车驾驶员应友好待客，礼貌接待乘客。
3.2. 出租车驾驶员不得拒绝载客，并不得擅自调整行驶路线。
3.3. 乘客应遵守交通规则，不得干扰驾驶员正常驾驶。
4. 投诉与处理4.1. 如有发现违反安全管理规定的行为，乘客可对出租车驾驶员或车辆进行投诉。
4.2. 投诉可通过电话、短信或邮件等方式进行，我司将及时处理。
谢谢您的配合和支持！我们将持续不断地努力提高服务质量，确保您的安全和舒适。
此致，公司名出租车安全管理规定（二）出租车是城市交通系统中非常重要的一部分，对于保障乘客的安全至关重要。
为此，相关部门制定了一系列的出租车安全管理规定。
本文将围绕这些规定展开阐述，重点强调安全管理的重要性。
一、出租车驾驶员的安全管理出租车驾驶员是出租车运营中的关键环节，他们直接面对乘客，其素质和行为举止直接影响乘客的安全感。
因此，出租车驾驶员的安全管理非常重要。
1. 驾驶员培训：所有出租车驾驶员必须接受相关培训，包括道路交通安全知识、乘客服务技能等。
培训内容应包括紧急情况处理、危险品运输知识等，以提高驾驶员的应急能力。
2. 驾驶员资质审核：出租车驾驶员的资质应该经过审核，包括身体健康状况、驾驶经验、交通违法记录等方面的考察。
出租车公司安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强出租车公司的安全生产工作，保障乘客、驾驶员和公司员工的生命财产安全，预防安全事故的发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有出租车、驾驶员、管理人员以及相关从业人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保公司安全生产目标的实现。
第二章安全生产责任制第四条公司成立安全生产委员会，负责安全生产工作，委员会主任由总经理担任，成员包括各部门负责人。
第五条总经理对本公司的安全生产工作全面负责，具体职责如下：1. 组织制定和实施安全生产规章制度；2. 保证安全生产投入的有效实施；3. 指导、督促各部门落实安全生产措施；4. 组织开展安全生产教育培训；5. 及时处理安全生产事故，追究相关责任。
第六条驾驶员安全职责：1. 严格遵守国家安全生产法律法规和公司规章制度；2. 按照操作规程驾驶车辆，确保行车安全；3. 定期参加安全生产教育培训，提高安全意识；4. 发现安全隐患及时报告，并采取必要措施；5. 遵守交通规则，确保乘客安全。
第三章安全生产教育培训第七条公司应定期对驾驶员、管理人员及从业人员进行安全生产教育培训，提高安全意识。
第八条新入职员工须经过安全生产教育培训，合格后方可上岗。
第九条驾驶员应每年至少参加一次安全生产教育培训，提高安全操作技能。
第四章安全生产监督检查第十条公司设立安全生产监督检查机构，负责对安全生产进行监督检查。
第十一条安全生产监督检查人员应定期对公司各岗位进行监督检查，发现安全隐患及时报告并督促整改。
第五章安全生产事故处理第十二条事故发生后，驾驶员应立即停车，保护现场，并向公司报告。
第十三条公司应立即启动应急预案，组织救援，减少事故损失。
第十四条事故调查处理应遵循“四不放过”原则，即：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
第六章奖惩制度第十五条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
巡游出租车公司安全生产管理制度
第一章总则第一条为了加强巡游出租车公司的安全生产工作，保障乘客、驾驶员及公司员工的身体健康和生命安全，维护正常的生产秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有巡游出租车、驾驶员及员工。
第三条公司安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全生产目标实现。
第二章组织机构与职责第四条公司成立安全生产管理委员会，负责公司安全生产工作的组织、协调和监督。
第五条安全生产管理委员会职责：1. 制定和修订公司安全生产管理制度；2. 组织开展安全生产检查、隐患排查和整改；3. 负责安全生产培训和宣传教育；4. 负责事故的调查处理和统计分析；5. 负责安全生产奖惩工作。
第六条驾驶员职责：1. 遵守国家法律法规、行业规范和公司规章制度；2. 定期参加安全生产培训和考核；3. 严格遵守操作规程，确保行车安全；4. 发现安全隐患及时报告并采取措施；5. 落实车辆保养、维护，确保车辆安全运行。
第三章安全生产管理制度第七条安全生产培训制度1. 公司定期组织驾驶员参加安全生产培训，提高驾驶员的安全意识和操作技能；2. 驾驶员必须参加培训并取得合格证书；3. 驾驶员需定期参加复训，确保安全生产知识掌握。
第八条安全生产检查制度1. 公司定期开展安全生产检查，发现安全隐患及时整改；2. 驾驶员应积极配合安全生产检查，发现隐患及时报告；3. 对安全生产检查中发现的问题，责任人必须限期整改。
第九条安全生产费用提取和使用制度1. 公司按照国家规定提取安全生产费用，用于安全生产投入；2. 安全生产费用专款专用，不得挪作他用；3. 安全生产费用使用情况接受公司内部审计和上级部门的监督。
第十条事故报告与处理制度1. 驾驶员在发生交通事故或其他安全事故时，必须立即停车，保护现场，并立即报告公司；2. 公司接到事故报告后，立即启动事故应急预案，开展事故调查和处理；3. 事故调查处理结果要及时公布，对责任人进行严肃处理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
度》。
成都西藏川萨出租汽车有限公司 2007 年 6 月 26 日
董事长 （一）、负责组织公司员工学习党和国家的方针政策。抓好 公司的物质文明和精神文明建设。 （二）、主持公司全面的工作。 （三）、召集、主持董事会会议。督促、检查董事会决议的 执行。 （四）、签署董事会重要文件和其他应由公司法人代表签署 的其他文件。 （五）、在发生特大自然灾害等不可抗拒的紧急情况下，对 公司事务行使符合法律规定和公司利益的特别处置权， 并在事后 向公司董事会报告。 总经理 （一）、组织制定本公司的各项规章制度，并监督实施。 （二）、把经营管理工作纳入重要议事日程，每季度召开管 理工作会议。 （三）、健全经营管理机构，保障管理人员、经费和必备的 工作条件。 （四）、组织事故的调查分析，提出处理决定或处理意见及 建议。 （五）、负责对公司员工定期进行业务考核、技能培训和安
全事故责任追究制度》 、《安全生产检查制度》 、《24 小时值班电
话及值守制度》执行。
财务统计岗位
负责公司的日常收支。 具体实施方案按照本公司的 《财务统
计制度》、《票务管理制度》 。
服务质量管理岗位
负责本公司出租车的证件的办理和年审工作， 投诉和失物的
处理工作，日常文件的收发工作，及 IC 卡数据的采集和 GPS的
行培训，公司与考试合格的驾驶员签订《劳动合同》并购买社保
及商业意外伤害险。对驾驶员工资的发放实行基本工资
+奖金的
方式， 更好的调动驾驶员的积极性。 驾驶员管理的具体实施方案
按照《营运方案》 、《服务质量管理制度》 、《驾驶员管理制度》 、
《经济责任考核制度》 、《票据管理制度》 、《投诉及失物招领制
全培训，对不称职及玩忽职守的人员进行处理或解聘。
车辆技术岗位
负责对本公司出租车的安全技术性能进行日常检查并登记
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
在案。具体实施方案按照本公司的《车辆技术管理制度》 、《车辆
回场检查制度》 、《隐患排查制度》执行。
安全管理岗位
负责对本公司的一切安全事故的预防及处理。 具体实施方案
按照本公司的《安全管理制度》 、《安全事故应急救援制度》 、《安
监控。具体实施方案按照本公司的《 GPS使用管理制度》 、《投诉
和失物招领制度》
劳动保障管理岗位
负责本公司所有人员的社保及各种劳保用品和福利的发放。
具体实施方案按照《劳动法》 ，我公司的《劳动防护用品使用制
度》、《工伤应急预案》 、
三、驾驶员的管理
我公司对驾驶员实行公开、 公正的招聘制度并组织驾驶员进
出租车公司安全管理制度
为进一步加强我公司的经营管理， 更好的经营出租汽车， 更 能适应创建文明城市的要求， 打造成都出租的名片， 特制定本制 度：
一． 人员的配备 公司现配备管理人员 10 人，董事长 1 人、经理 1 人、车辆技 术管理人员 2 人、安全管理人员 2 人、财务人员 2 人、服务质量 管理人员 1 人、劳动保障管理人员 1 人。如此次中标，公司拟新 增 6 名管理人员 （其中： 安全管理岗位 2 人、车辆技术岗位 2 人、 服务质量管理岗位 1 人、办公室 1 人）。 二 、岗位与职责