洛阳师范学院2016年享受国务院特殊津贴人员推荐人选评审简表【模板】
河南省高等学校教学名师候选人推荐表
课程名称
起止时间 学时 授课班级 总人数
3. 其它教学环节
（含指导本科生实习、课程设计、毕业论文、毕业设计以及指导研究生等）
4.教学手段开发、应用情况
— 16 —
5. 教学内容更新和教学方法改革情况
6. 主持/参加 起止日期
— 17 —
7. 主要教学改革与研究论文、专著及自编、主编教材情况
获奖成果共
项；其中：国家级
项，省部级 项。
总 目前承担项目共
项；其中：国家级项目 项，省部级项目
项。
最 序 成果（项目、论文、专著） 发表刊物，出版单位，时间（获奖的 署名
有号
名称
注明奖项名称、等级和颁奖单位） 次序
代1 表
性2 的
成 果
3
目序 前号 承 担1 的 主2 要 项3 目
项目名称
项目来源
起讫时间
科研 本人承担 经费 工作
— 20 —
五、推荐、评审意见
教务处对 候选人课 堂教学效 果的评价 意见
负责人（签字） 联系电话：
学术委员会 （或校长办
公会等） 意见
负责人（签字） 联系电话：
学校 意见
校 长（签字） 联系电话：
（公章） 年月日
年月日
（公章） 年月日
— 21 —
— 12 —
一、基本情况
学校： 姓名
院（系）：
出生年月
性别
政治面貌
民族
最后学历（学位） 参加工作时间 专业技术职务
授予单位
授予时间
年月
从事高等教育 教学工作年限
行政职务
专业领域
主讲课程
何时何地 受何奖励
学生评价情况 起止时间
申报第二批享受河南省政府特殊津贴人员评审简表.doc
学院
姓名
性别
出生
年月
近5年获奖（仅填省部级以上奖励）和获基金资助情况
职称
聘任
时间
最高
学历
最高
学位
获奖
年度
奖励种类
获奖项目名称
等次
排名
毕业学校
毕业专业
从事专业
研究方向
符合申报条件情况
大类
领域
条件
获基金年度
基金种类
基金项目名称
金额
（万）
排名
工作经历
代目（可简写）
何时何刊物发表
名次、字数
刊物级别（SCI、EI、CSSCI、核心）
获得年份
荣誉称号名称
授予部门
本人保证以上所填内容属实。
签名： 年 月 日
所在单位意见
盖章
年 月 日
代 表 性 著 作
著作名称（可简写）
何时何出版社出版
排名、撰写字数
洛阳师范学院本科教学工作审核评估支撑材料参考目录
（2）学校本科专项教学经费；
（3）学校生均本科教学日常运行支出，
教学日常运行支出占经常性预算内教
育事业费拨款与学费收入之和的比例；
1.保障各项教育教学经费投入的政策措施
（相关文件）
2.学校本科专项教学经费（2015-2017年）
3.生均本科教学日常运行支出，教学日常运
行支出占经常性预算内教育事业费拨款与学费收入之和的比例（2015-2017年）
（5）学校在教学经费投入和经费使用效益上存
在什么问题？如何改进？
（4）学校生均本科实验经费，生均本
科实习经费。
4.生均本科实验实训经费，生均本科实习实践经费（2015-2017年）
3.2
教学
设施
（1）教学设施
满足教学需要
情况
（2）教学、科
研设施的开放
程度及利用率
（1）高校的办学条件指标能否达到教育部教发
（1）教师自觉履行教书育人职责及将主要精力
投入本科教学工作情况？
（2）学校主讲本科课程的教授、副教授分别占
教授、副教授总数的比例？教授、副教授主讲
本科课程占总课程的比例？
（3）教师参加教学研究、教学改革的情况？实
际效果如何？教师参加校以上级别的教改立项
课题的人数及比例如何？
（4）教师在专业建设（课程建设、教材建设、实验室建设等）方面发挥作用情况？
与面及研究成果的应用情况；
（6）科研促进教学的总结材料、实际转
化成果。
1.教学工作规程
2.教师教学工作量核算办法
3.教授、副教授为本科生上课情况一览表
4.教育教学研究项目管理办法
5.优秀教学成果评选及奖励办法
6.教学名师评选管理办法和教学名师一览
推荐享受国务院颁发政府特殊津贴人员基本情况一览表(专业
附件1-1
推荐享受国务院颁发政府特殊津贴人员基本情况一览表(专业技术人才)推荐单位（盖章）：山东省临沂市技师学院推荐人选工作单位（盖章）：山东省临沂市技师学院2016年5月2日
注：1. 此表缩放至A4纸张打印1份，须加盖推荐单位和推荐人选工作单位公章。
附件1-1
2. 表中“行政职务”填写内容须与行政职务任命文件保持一致；“获奖类别”系指获国家及省（部）级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖、教学成果奖、社会科学优秀成果奖等奖励；“专利类
型或专利奖名称”是指技术发明、实用新型和外观设计专利，以及国家和省级专利奖等奖励。
3. 表中“空白项目”填“无”。
申报第二批享受河南省政府特殊津贴人员评审简表.doc
排名、撰写字数
盖章 年月日
获基金 年度
基金种类
基金项目名称
金额 （万）
排名
代表性论文
论文题目（可简写）
何时何刊物发表
名次、 字数
刊物级别 （ SCI、 EI 、 CSSC、I 核心）Leabharlann 获得省部级以上荣誉称号情况
获得年份
荣誉称号名称
授予部门
本人保证以上所填内容属实。 签名：
所在单位意见
年月日
著作名称（可简写）
代表性著作 何时何出版社出版
学院 职称 毕业学校 从事专业
大类
申报第二批享受河南省政府特殊津贴人员评审简表（ 2011 年 9 月至今成果）
姓名
聘任 时间
性别
最高 学历
出生 年月
最高 学位
近 5 年获奖（仅填省部级以上奖励）和获基金资助情况
获奖 年度
奖励种类
获奖项目名称
等次 排名
毕业专业
研究方向
符合申报条件情况
领域
条件
工作经历
河南省2016度高校教师系列(专业)副高级专业技术职务任职资格评审简表【模板】
3、2009年1月获XX学院“教学质量优秀一等奖”；
4、2009年7月获XX学院“教学质量优秀二等奖”；
5、2009年9月获XX学院“师德建设先进个人”；
6、2012年6月被评为“毕业设计（论文）优秀指导教师”；
7、2013年9月被评为XX学院优秀教师；
参加第五
参加第六
参加第二
任现
职以
来发
表出
版的
本专
业代
表性
论文
论文题目（论文限填10篇以内）
何时何刊物（刊号）发表
名次、字数
鉴定论文
1、《三维渗流有限元法在地下厂房防渗系统有效性评估中的应用》
《煤炭技术》
（中文核心期刊）
2010.5 CN23-1393/TD
第一作者
5.4千字
2、《Effect of Crack shape on the Stress Intenwity
级别
中级
职务
讲师
取得时间
2007年12月
聘任时间
2008年05月
其他专业技术职务
系列
工程系列
级别
中级
职务
工程师
聘任时间
1999年3月
兼任行政职务
及时间
无
任现职近5年来年度考核情况
2011年
2012年
2013年
2014年
2015年
合格
优秀
合格
合格
优秀
担任学术团体职务或社会兼职
及个人联系方式
无
年均课时数
河南省2016度高校教师系列（专业）副高级专业技术职务任职资格评审简表
申报专业：土木工程申报职务名称：副教授评审类型：正常单位类型：公办本科填表人签名：
(已排版)洛阳师范学院申请河南省教育厅先进学生工作单位材料初稿2011.10.20范文
继承优良传统围绕育人核心不断开拓创新全面持续推动学生管理工作科学发展洛阳师范学院学生管理工作是高校育人工作的重要组成部分，直接影响着学校的教育质量和管理水平。
在全球化、信息化、多元化和国际化趋势日渐增强的社会环境中，高校的学生管理工作面临着许多亟待解决的新情况、新问题。
洛阳师范学院在坚持继承多年学生工作优良传统的基础上，主动适应学生工作面临的新形势，按照科学发展观的总体要求，始终围绕育人核心，持续提升创新能力，求真务实，扎实工作，学生管理工作取得了显著成绩。
一、领导重视，组织健全，队伍精干，经费到位，创立完善了纵横交织、立体式、全方位工作体系，为学生工作提供坚强有力的保障（一）领导高度重视，发展思路明确，学生工作在学校全局工作中的重要地位和作用日益突出学校领导高度重视学生工作，从学校战略发展全局出发，明确学生工作的重要地位和作用，把握学生工作发展的目标和方向。
坚持用科学发展观统领学生工作，以理想信念教育为核心，以学风建设为重点，以两个规划——大学生学业规划和职业规划为主线，以“六项工程”为内容，以班级文化建设和团的基层组织建设为基础，以队伍建设为依靠，以学生工作量化考核为抓手，构建教育、管理、咨询、服务四位一体的学习型、开放性、发展型学生工作体系。
始终把学生的成长成才作为学生工作的出发点和归宿。
学校把学生工作纳入校党委会和院长办公会重要议程，做到长远有规划，年度有计划，经常专题研究学生工作，探讨新情况，解决新问题。
学校党政一把手每年都参加学生工作会议并作重要讲话。
每年的辅导员、班主任培训班，校领导都就高等教育的发展、高校学生工作任务等有关内容亲自培训。
学校强力推进辅导员非领导岗位处、科级干部的选拔任用工作，出台《洛阳师范学院政治辅导员管理规定》，明确学工人员职称评定单列，为学工队伍健康发展创造了有利条件。
学校制定并实施校领导联系教学院系制度、校领导接待日制度、学生处长接待日制度，成立有师生建言中心，开通有校长信箱、学工热线、学生处长信箱等。
洛阳师范学院2008年引进高层次人才的待遇和工作要求
洛阳师范学院2008年引进高层次人才的待遇和工作要求为大力实施“人才兴校”战略，贯彻落实洛阳师范学院“十一五”师资队伍建设规划，加快高层次人才引进步伐，特《洛阳师范学院2008年引进高层次人才的待遇和工作要求》。
一、A类高层次人才（一）应聘资格两院院士、国家人事部“杰出专业技术人才奖章”和一等功奖励获得者、国家人事部表彰的有突出贡献的中青年专家以及进入国家“新世纪百千万人才工程”第一、第二层次者等杰出人才。
（二）工作要求和待遇面议二、B类高层次人才（一）应聘资格1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法；2.无重大疾病史，身体健康，可以胜任教学科研工作，年龄一般不超过50周岁；3.具有正高级专业技术职务、一般应具有研究生学历和硕士以上学位；4.近几年内科研成果突出：①本人以独著或第一作者身份在国家一级刊物或国外重要刊物上发表过有较大影响的学术论文；②以第一主持人身份获得过省部级二等奖以上的科研奖励或主持过省部级以上的科研课题；（二）工作要求1.人事关系转入洛阳师范学院，双方签订工作协议书，服务期限不少于八年；2.履行学校规定的教授岗位职责，遵守学校的规章制度；3.组织同行开展科研活动，胜任学科建设任务；4.扩大学校在学科领域中的影响。
（三）待遇安家费8万元（具有博士学位的10万元）；科研启动费：文科4万元，理科6万元；配备笔记本电脑一台（价格为6000元）；享受相应级别的岗位津贴；具有博士学位的可以享受相应的科研津贴；购房补贴8万元；配偶符合高校教学科研岗位要求的随调，不符合要求者按人事代理方式在校内安排工作；配偶无固定工作（收入）且不要求学校安排工作的每月发给生活费800元（直到退休年龄或有固定工作为止），办理养老保险；三、C类高层次人才（一）应聘资格1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法；2.无重大疾病史，身体健康，可以胜任教学科研工作，年龄一般不超过45周岁；3.具有副教授资格，研究生学历和硕士以上学位；4.任副教授以来科研成果突出：①以独著或第一作者身份在国家一级刊物或国外重要刊物上发表过学术论文；②省部级二等科研奖励主要参与者（限前2名）；③主持过省部级以上的科研课题；（二）工作要求1.人事关系转入洛阳师范学院，双方签订工作协议书，服务期限不少于八年；2.履行学校规定的岗位职责，服从学校的规章制度；3.组织同行开展科研活动，胜任学科建设任务；4.扩大学校在学科领域中的影响；（三）待遇安家费4万元；配备笔记本电脑一台（价格为6000元）；享受相应级别的岗位津贴；购房补贴：4万元；配偶具有副教授以上职称和硕士以上学位者可随调（不符合要求者实行人事代理）。
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2011年
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ以来
代表
论文
著作
情况
论文题目
何时何刊物（刊号）发表
名次、字数
行业
重大突破
情况
时间
名称
形式
本人承诺推荐部门审核意见
本人所填内容属实，如有虚假，后果自负！
申报人：
年 月 日
同意推荐，情况属实！
部门负责人签字：
年 月 日
备注：该表需以A3纸打印填写2份
洛阳师范学院2016年享受国务院特殊津贴人员推荐人选评审简表
学科
姓名
出生年月
参加工作时间
2011年
以来
获奖
和获
基金
专利
资助
情况
获奖种类
获奖名称
等级
排名
年度
从事专业
及时间
第一学历
毕业学校所学专业
最高学历、学位
专业技术
职务
取得时间
学术组织
任职情况
获得的各类人才荣誉称号
基金种类
基金项目名称
金额 （万元）
排名