瑞典的社会保障体系介绍
第六章 瑞典社会保障制度
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（五）瑞典的就业保障 ◆ 瑞典解决失业问题的三个指导思想： 一、充分就业， 二、“就业第一”，
• 三、统一政策，三方协商，即由议会和政 府制定劳工政策，由全国、地区劳动市场 委员会及地方职业介绍所贯彻执行。
• 瑞典的就业保障制度的内容 • ◇ 失业保险制度是1935年开始实行，既属 于国家补助的自愿保险补贴制度，也属于 失业援助。采取的形式是国家援助，工会 主办，个人自愿参加，由工会组织成立失 业保险基金会，向失业者提供失业津贴和 失业救济。
• 3、假如工会满1年的人，在失业5天后，即 可是领取失业津贴，连续领取的条件也宽 松。 • 4、失业金是分若干等级的。
• ◇ “工资保证基金”制度 • ◇ 就业法律保障制度。如因生产规模压缩 必须裁减人员时，必须按工龄长短决定裁 减顺序，“最后受雇者最先被解雇” • ◇ “团结一致”的工资政策
• （六）瑞典工伤保险 • ◆ 瑞典工伤保险覆盖范围：所有雇员和独立 经营者，包括预计在国外工作时间不超过1年 的瑞典籍雇员，以及受雇外国雇主的外籍人员 中打算在瑞典工作1年以上者，同时包括学生。 • ◆ 工伤保险基金的来源有工伤保险缴费、利 息收入和其他收入。 • ◆ 瑞典工伤保险待遇规定，因工作受伤或生 病使其正常收入受到影响的职工，可领取工伤 保险待遇。
第六章 瑞典社会保障制度
第六章 瑞典社会保障制度
• • • • 学习目标 ▲ 了解瑞典社会保障项目与特点 ▲ 了解瑞典社会保障基金制度 ▲ 掌握瑞典老年保障、医疗保障和就业保障 的有关知识点 • ▲ 把握瑞典工伤保险和社会福利服务的有关 知识点 • ▲ 理解瑞典社会保障制度改革的有关知识点
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• 1、从失业保险基金会中领取失业津贴的人 必须是参加该基金会的会员。 • 2、领取失业金的条件：①必须是参加失 业保险达12个月以上者； • ②在失业前的一年内至少工作了5个月； • ③不是自愿离职或因行为不端被开除者。 • 此外，拒绝接受劳动管理部门给介绍的合 适工作而无充分理由者，不能领取失业金。
瑞典的社会保障制度
瑞典的社会保障制度【正文】瑞典的社会保障制度1.引言社会保障制度是瑞典为保障公民基本福利而设立的制度。
本文档将详细介绍瑞典的社会保障制度，包括以下方面的内容：医疗保险、养老保险、失业保险、儿童津贴、住房津贴、家庭补贴、疾病津贴等。
2.医疗保险瑞典的医疗保险系统由国家医疗保险委员会管理，旨在为瑞典公民提供全面的医疗保障。
医疗保险可以涵盖医疗费用、处方药费用、住院费用等。
公民可以通过向税务机关缴纳社会保险费来获得医疗保险的福利。
3.养老保险瑞典的养老保险制度是基于强制性的公共养老金制度，由国家养老金基金管理。
公民在达到特定的年龄后可以领取退休金，退休金的数额与个人的工作年限和缴纳的养老保险费有关。
4.失业保险瑞典的失业保险制度由瑞典就业局管理，旨在为失业者提供经济援助和就业服务。
失业者可以通过向就业局注册，并缴纳失业保险费来获得失业保险的福利。
失业保险可以涵盖失业期间的生活费用和给付一定的失业补助金。
5.儿童津贴瑞典的儿童津贴是为了帮助家庭抚养子女而设立的福利制度。
公民可以根据子女的年龄和教育程度获得不同数额的儿童津贴。
儿童津贴可以用于支付子女的教育费用、健康保险费用等。
6.住房津贴瑞典的住房津贴是为了帮助低收入家庭支付房租或购买住房的费用而设立的福利制度。
家庭可以根据收入、家庭人口和房屋情况等因素获得不同数额的住房津贴。
7.家庭补贴瑞典的家庭补贴是为了帮助家庭承担养育子女的开支而设立的福利制度。
公民可以根据家庭人口和收入状况获得不同数额的家庭补贴。
家庭补贴可以用于支付子女的生活费用、教育费用等。
8.疾病津贴瑞典的疾病津贴是为了帮助患病或受伤而无法工作的人提供经济援助而设立的福利制度。
个人可以通过向社会保险局申请，并提供相关医疗证明来获得疾病津贴。
【附件】本文档涉及的附件详见附件1-附件X。
【法律名词及注释】1.医疗保险（Medical Insurance）：指由国家或地方建立和管理的一种制度，为公民提供全面的医疗保障。
瑞典社会保障制度基本情况介绍
360教育集团介绍，瑞典位于欧洲北部斯堪的纳维亚半岛的东部，东北毗邻芬兰，西部与挪威接壤，南部与丹麦隔海相望，东邻波罗的海，面积约45万平方公里，人口已超过900万人，是北部欧洲的重要国家。
瑞典的社会保障制度本着为每个公民提供经济“安全网”的指导思想，实行普遍性和统一性的原则，所有公民都有权利获得基本的社会保障，并由国家承担各种风险。
社会保障的内容除养老、医疗、失业、伤残、生育保险外，还有儿童津贴、遗属津贴、单亲家庭津贴、住房津贴和接受教育培训的津贴；除现金津贴外，还提供医疗等照料服务，瑞典的社会保障制度使广大国民解除了生、老、病、死、伤残、失业等后顾之忧。
在瑞典，政府为支付高昂的社会保障费用，除了要从国家税收中拨款外，还向雇主、雇员征缴社会保障税。
一般雇主要按雇员工资收入的31.26%缴纳社会保障税，雇员仅负担1%的失业保险和2.95%的医疗保险税以及1%的年金税。
自谋职业者根据收入情况，要缴纳17.69-29.55%的社会保障税。
瑞典社会保障目前采取的是现收现付的基金模式，但专门的社会保险税已不能满足支付，还必须靠政府从国家税收等其它方面给予补充。
2001年，瑞典全国用于社会福利、社会保险和社会服务的总开支相当于GDP的36%，其中用于社会保障的总支出（不含失业保险）约3610亿克朗，相当于GDP的16%。
社会保障支出的具体情况是：养老金支出1740亿克朗，占48%；医疗保险1140亿克朗，占32%；家庭和儿童福利支出540亿克朗，占15%；其它保险支出94亿克朗，占2.6%；管理费支出85亿克朗，占2.4%。
瑞典社会保障的管理体制比较统一，社会保障从立法到各项待遇的支付，涉及国会、卫生和社会事务部、劳动部等部门。
国会在瑞典社会保障立法中起着十分重要的作用。
国会中有专门的社会保险立法委员会，社会保障的每一个法案在国会讨论表决之前，先由社会保险立法委员会讨论。
委员会的成员由各党派人士、专家组成。
第六章_瑞典社会保障制度
瑞典国家审计署负责全国社会保障资金的财务收支 和绩效审计工作。
2. 基本养老金的支付办法
从1993年起瑞典规定：16~64岁之间在瑞典居住
满40年或有30年的收入超过基数的公民，不管有无
工作，都可领到全额基本养老金。从16岁起算，居
住不足40年的，按实际居住年数乘以1/40的金额领
取，超过40年的按40年计。
政府为使退休老人的生活不致受到通基按本照货养一膨老个胀金“的基的标数影准”
（二）医疗保险待遇
1. 医疗保健费用报销（医生治疗费、住院费、药费、往返医 院的路费等）
2. 病假工资与疾病津贴 3. 家长津贴（双亲津贴、产妇津贴）
（三） 患者就诊情况
1、联系家庭医生和医疗保健中心
门诊患者一般先在本居住区的基层医疗保健中心就医。符合 条件的公民可以得到一张全国通用的医疗卡，有了医疗卡，可 选择一位家庭医生。
瑞典是一个典型的福利国
一、瑞典社会保障税
家，其社会保险制度的主 要资金来源就是社会保障
税。它是瑞典预算的重要
（一） 纳税人
收入来源之一，其收入占 预算收入的比重仅次于所
雇主、雇员及自由职业者。雇员得的税社而会位保居障第税二由。雇
主代扣代缴，自由职业者则自己直接缴纳。
（二）征税对象
包括所有在瑞典居住者的工资所得和长期居住在 瑞典的外国人的工资所得，以及私人公司派驻国 外不满一年的雇员的工资所得。
重点发展了健康服务和家庭住 宅福利，改变了教育制度。
各国社会保障模式
各国社会保障模式社会保障是各国用于提供社会保障福利和服务的制度和政策。
不同国家的社会保障模式因其独特的历史、文化、经济和政治背景而有所不同。
本文将详细介绍几个主要国家的社会保障模式。
一、瑞典社会保障模式瑞典社会保障模式以全面覆盖和普惠性为特点，旨在提供公民的经济和社会福利。
其主要内容包括全民健康保险、全民养老金、失业救济、住房保障、教育补贴等。
瑞典社会保障模式的特点是由国家主导，财政支出大，个人责任相对较低。
二、德国社会保障模式德国社会保障模式以社会保险为基础，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
此外，德国还有社会救济（即为那些无法参与社会保险体系的人提供的福利），以及家庭津贴等福利措施。
德国社会保障模式注重保障公民的权益，社会保险由雇主和雇员共同负担。
三、美国社会保障模式美国社会保障模式相对较为分散，主要由联邦、州和私营部门提供。
其核心制度是社会保障和医疗保险。
社会保障包括养老金、残疾保险和失业保险；医疗保险包括医疗补助和医疗保险。
在美国，社会保障和医疗保险是需要个人缴纳保险费的。
四、中国社会保障模式中国社会保障模式是社会保障制度的重要组成部分，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。
此外，中国还实施了一系列针对特定群体的社会救助政策，如低保、特困人员救助等。
中国社会保障模式注重和企业共同负责，综合考虑了经济发展水平和社会保障需求。
附件：本文档涉及的附件包括各国社会保障法律法规的全文、相关统计数据和研究报告。
法律名词及注释：1、全民健康保险：指覆盖全体公民的医疗保险制度。
2、全民养老金：指为所有老年人提供的经济养老保障措施。
3、失业救济：指为失业人员提供经济援助和就业服务的政策。
4、住房保障：指通过提供财政补贴、优惠贷款等方式来保障居民的住房需求。
5、教育补贴：指为低收入家庭提供的教育费用补贴、奖学金等福利。
瑞典的福利制度(2023版)
瑞典的福利制度瑞典的福利制度⒈简介瑞典是一个以福利制度著称的国家，其福利制度涵盖了许多方面，包括社会福利、医疗保健、教育、就业保障等。
本文将详细介绍瑞典的福利制度，包括各项福利的内容和实施方式。
⒉社会福利⑴养老金瑞典的养老金制度基于一种叫做国民养老金的模式，属于一种基本养老金制度。
该制度为瑞典公民提供了一定的退休金，根据个人的工作年限和工资收入来计算养老金的金额。
⑵失业保险失业保险是瑞典的社会安全制度的一部分，旨在为失业者提供经济援助。
失业保险的发放条件是失业者必须具备一定的工作年限，并且在失业前有稳定的工作。
⑶社会救济瑞典的社会救济制度为那些未能享受到其他福利制度的人提供帮助。
社会救济的发放标准是根据个人的经济状况和需求来评估的。
⒊医疗保健⑴公共医疗保健系统瑞典的医疗保健系统由公共医疗服务和私人医疗服务两部分组成。
公共医疗服务提供免费或低费用的医疗服务，包括门诊、住院、药品和治疗费用。
瑞典公民和居民可以享受公共医疗保健的优惠。
⑵私人医疗保健瑞典的私人医疗保健系统为那些愿意支付额外费用以获得更快和更好的医疗服务的人提供了选择。
⒋教育⑴学前教育瑞典的学前教育为3到6岁的儿童提供免费教育机会，旨在提供良好的教育环境，促进儿童全面发展。
⑵中小学教育瑞典的中小学教育是义务教育，为7到16岁的儿童提供免费教育。
教育质量和教学方法在瑞典得到了广泛关注和重视。
⑶高等教育瑞典的高等教育系统包括大学、学院和职业学校。
这些教育机构提供丰富的学术和职业教育课程，为学生提供广阔的发展机会。
⒌就业保障⑴失业保险失业保险在前面已经提到过，它为失业者提供经济援助，帮助他们渡过失业期间的经济困难。
⑵工伤保险瑞典的工伤保险制度为在工作中受伤的劳动者提供医疗费用和伤残津贴等福利。
⑶职业培训和再就业瑞典的就业服务机构提供职业培训和再就业服务，帮助失业者重新就业或提升职业技能。
附件：●相关法律法规●福利政策文件法律名词及注释：⒈养老金：退休金金制度，根据工作年限和工资收入计算退休金的金额。
瑞典的社会保障制度
瑞典的社会保障制度瑞典的社会保障制度1：引言社会保障制度是瑞典为保障国民福利和社会稳定而设立的一系列政策和机构。
瑞典的社会保障制度覆盖了各个方面，包括但不限于医疗保险、失业保险、养老金、家庭补贴和教育津贴等。
2：医疗保险瑞典的医疗保险制度为所有居民提供了基本的医疗保障。
居民通过缴纳社会保险费用来获得医疗保险，这些费用由雇主和个人共同支付。
医疗保险覆盖了大多数医疗费用，包括手术费用、药物费用和住院费用等。
3：失业保险瑞典的失业保险制度为失业者提供了经济支持，帮助他们渡过失业期间的困难。
失业保险金的发放以个人在过去一段时间内的工作时长和工资水平为基准。
失业者需要符合一定的条件才能申请失业保险金。
4：养老金瑞典的养老金制度旨在确保老年人在退休后享有足够的经济安全。
养老金的计算基于个人在工作期间的工资水平和工作时长，同时也与个人年龄相关联。
人们可以选择在特定年龄退休，并开始领取养老金。
5：家庭补贴瑞典的家庭补贴制度为有子女的家庭提供了额外的经济支持。
根据家庭的收入和孩子年龄等因素，家庭可以申请不同类型的家庭补贴。
这些补贴可以用于子女的抚养、教育和其他相关费用。
6：教育津贴瑞典的教育津贴制度旨在帮助家庭承担子女的教育费用。
家庭可以根据孩子的年龄和学习阶段等因素申请不同类型的教育津贴。
这些津贴可以用于购买教育用品、支付学费和支持学生生活等。
附件：本文档无附件。
法律名词及注释：1：社会保障制度：指为保障国民福利和社会稳定而设立的一系列政策和机构。
2：医疗保险：指为居民提供基本医疗保障的制度，包括医疗费用的覆盖范围和支付方式等。
3：失业保险：指为失业者提供经济支持的制度，根据个人工作时长和工资水平等条件发放失业保险金。
4：养老金：指为老年人提供经济安全的制度，根据个人工资水平、工作时长和年龄等因素计算养老金的发放金额。
5：家庭补贴：指为有子女的家庭提供额外经济支持的制度，根据家庭收入和孩子年龄等因素发放补贴。
6：教育津贴：指为家庭承担子女教育费用提供支持的制度，用于购买教育用品、支付学费和支持学生生活等。
瑞典的社会保障体系介绍
瑞典的社会保障体系介绍瑞典的社会保障体系介绍社会保障是指国家为保障公民的基本权益和福利而实施各项政策和措施的体系，旨在确保社会稳定和社会公平。
瑞典作为一个福利国家，拥有世界上最发达的社会保障体系之一。
本文将详细介绍瑞典社会保障体系的各个方面。
一、医疗保障瑞典的医疗保障系统基于国民医疗保险制度，公民享受全国范围内的医疗服务。
医疗费用由和个人共同承担，个人部分根据收入水平而定。
该体系覆盖了医院治疗、药品费用、牙科医疗等方面。
二、失业保障瑞典的失业保障体系为失业者提供经济援助和就业机会。
失业者可以领取失业救济金，同时接受职业培训和求职辅导。
失业救济金的领取时间和金额与个人的工作经历和原工资水平相关。
三、养老保障瑞典的养老保障体系构建在国家养老金制度的基础上。
公民在退休后享受国家养老金，养老金的数额与个人的工作年限和缴纳的养老金费有关。
此外，个人还可以通过额外的个人储蓄和企业提供的养老金计划来增加退休收入。
四、残疾保障瑞典的残疾保障体系致力于为残疾人提供各种形式的支持。
残疾人可以享受经济援助、医疗保障以及适应性设备和服务的提供。
还鼓励雇主为残疾人提供就业机会，并提供适当的适应性工作环境。
五、家庭保障瑞典的家庭保障政策旨在支持家庭，特别是有子女的家庭。
提供育儿津贴、儿童福利金和父母产假等福利措施，以减轻家庭的经济负担，并促进家庭的平衡发展。
附件：⒈瑞典社会保障法（Social Security Act）⒉医疗保障相关法律和条例及其注释⒊失业保障相关法律和条例及其注释⒋养老保障相关法律和条例及其注释⒌残疾保障相关法律和条例及其注释⒍家庭保障相关法律和条例及其注释法律名词及注释：⒈国民医疗保险制度：国家为全体公民提供医疗保险的制度，由和个人共同缴纳费用。
⒉失业救济金：失业者领取的经济援助金，用于维持基本生活。
⒊国家养老金制度：由提供的养老金计划，为退休人员提供经济支持。
⒋适应性设备和服务：为残疾人提供特殊设备和服务，帮助他们更好地融入社会。
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2）家庭和儿童保障方面
父母补贴 领养津贴
例子：父母补贴
临时父母补贴 （parental insurance） .
住房补贴 残疾儿童
国家孩子津贴
护理补贴 残疾保险
1.父亲和母亲一共可以得到480天的带薪产假 2.前390天的父母补贴为原工资的80%，后90天为每天60克朗 。无业者的父母补贴为每天60克朗。 3. 规定父亲必须至少休60天产假。 4.父母有权利在孩子8岁以前享受父母补贴。
瑞典的社会保障体系介绍
——从摇篮到坟墓
瑞典的社会保障体系介绍
“幼有所养、病有所医、老有所终”
1 2 3 4
基本概况
基本特点
面临的问题
瑞典模式带来的启示
一.基本概况
• • 瑞典的社会保障是世界上最好的。 社会经济高水平发展和政治制度的特点决定了瑞典较高水平的社会保 障制度。 “从摇篮到坟墓”的社会福利制度是瑞典社民党政府上世纪40年代至 70年代建立和完善起来的，在消除贫富差距和稳定社会方面发挥了巨 大的积极作用，为低收入家庭支起了保护伞。 瑞典社民党是瑞典长期以来的执政党，一贯采取“实现充分就业，收 入公正分配，共同富裕，人人价值平等”的社会政策。以这一政策为 基础，瑞典对全体国民实行普遍、全面的福利保障。
2. 与收入相关的 失业保险
1. 失业基本补贴
1.对已登记寻找工作而在90天之内没有找到工作的劳动者
，可领取每天240克朗失业基本补贴，费用由国家财政支 出。
5）养老金
● 瑞典老年人的养老金可以有以下三个来源：
1.国家养老金 1）国家基本养老金
为所有退休者提供稳定 可靠的生活费
2.职业养老金
根据行业工会与雇主谈判 达成的协议，雇主按雇员 工资的一定比例为雇员投 养老保险
4.工资费用的粘性
小组成员
Thank You!
生活费用补助
3）职业工伤保护方面
工伤保险
（occupational injury insurance）
康复补贴
（rehabilitation benefit）
1 4 残疾养老金
（disability pension）
2 3 年金
(annuity)
4）失业保险
失业保险 国家要求失业者 必须满足4个条 件才可享受与收 入相关的失业保 险
3.社会保障的资金来源与管理 （续）
最高权力机构 1.议会
4.社保资金和基金 管理机构
2.事务部
国家税务署、基金 养老局等
负责相关事务
FA保险等保险公司
5.集体协议保险 管理机构
国家社保署 社会保险办联合会 国家劳动力署
3.公共保障安排中社保
6.瑞典劳动环境局 劳动环境和工时管理
管理和监督机构
二.基本特点
病假工资（sick pay） 疾病补贴（sickness benefits） 康复补助 (rehabilitation)
例子：病假工资
1.第2至第14天可以领取病假工资； 2.病假每天工资为正常工资的80%； 3. 第一周内无须出具医生证明，只 需打个电话就可以请病假呆在ห้องสมุดไป่ตู้里休 息。
牙科治疗补贴 (dental care)
覆盖面广 内容广 1
3
居民收入平均 化
保障水平高
高税收维持高 福利 2 4
经济和社会稳 定
三.面临的问题
1.公共开支膨胀 4.税收负担沉重
2.财政赤字庞大
危
机
5.生产率的增长率下降
3.通货膨胀加剧
6.竞争能力衰落
四.瑞典模式带来的启示
1.宏观经济政策目标的协 调 2.福利政策的过度化
3.劳动市场的积极政策
•
•
1.涵盖范围
养老保险 其他福利津贴
失业保险
社会保障
社会福利津贴
医疗保险
工伤保险
2.社会保障种类（五大类）
1
健康和卫生方面（疾病保险）
2
家庭和儿童保障方面
3
职业工伤保护方面
2.社会保障种类
4
失业保险（unemployment insurance）
5
养老金（pension）
1）健康和卫生方面（疾病保险）
3.私人养老金
即商业养老金，指个人参 加的商业养老保险。
2）收入养老金
3.社会保障的资金来源与管理
来源
来源主要来自三个方面：雇主缴款、雇员缴款和国家税 收，其中雇主缴款约占社会保障资金的1/3以上，雇员 缴款不到1/5，国家税收不到1/4，缴费基金的回报占总 支出的10%。
瑞典福利体系、卫生医疗和社会服务费用相当于其GDP 的36%，其中社会保险体系(包括失业保险和家庭补贴) 占到GDP约20%。 在社会保险的总支出中，养老金占49%，疾病和残疾补 贴占24%，失业补贴9%，家庭和儿童补贴13%，剩余支出 主要用于社会保险办在劳动力市场方面的支出和管理费 用。