2020年度基层工会小组工作计划【三篇】(完整版)
2024年基层工会年度工作计划(3篇)

2024年基层工会年度工作计划为充分发挥职工在建功立业中的积极作用,本方案着重围绕服务中心、服务大局,具体措施如下:一、积极推动职工建功立业活动1. 深入推进职工建功立业系列活动。
本方案旨在贯彻落实“两化互动”战略,实现“三个率先”目标,以“攻坚克难显身手、助推发展立新功”为主题,持续打造“洪城杯”职工劳动技能比武活动品牌,激发劳动竞赛热潮。
重点抓好基本医疗服务、九大公共卫生服务、科学技术创新等关键领域和关键环节的劳动技能竞赛。
开展争创“五化五强”科室活动,即:2. 深入实施职工经济技术创新工程。
依据《省职工素质工程五年规划》,以培养创新型人才、创新型科室、创新型医院为目标,广泛组织技术骨干和专家参与技术攻关、技术革新、技术协作及科技成果转化等活动。
持续开展职工优秀技术创新成果及“我为医院献一策”金点子征集、评选活动。
深化“我为节能减排做贡献”系列活动,引导职工积极参与自主创新。
确保群众性经济技术创新活动覆盖面达到____%以上。
二、加强和谐劳动关系建设,发挥工会组织在社会管理中的作用3. 完善民主管理制度。
推进院(事)务公开民主管理制度的规范化和制度化建设,保障职工合法权益。
全面实施单位民主管理,深化以职代会为基本形式的院(事)务公开和民主管理制度,加强单位职代会建设,提升单位在医疗卫生业务中的重大决策、重大问题及涉及职工切身利益政策规章制定的参与度和公开度。
不断拓展职工的知情权、参与权、管理权和监督权,以促进和谐劳动关系的构建。
2024年基层工会年度工作计划(二)一、深化党工共建,夯实组织根基本组织坚定不移贯彻“以党建为核心,带动工建,以工建促进党建”的工作策略。
定期向党委汇报工会工作进展,积极寻求党委的指导与支持,在工会重大活动及工作中,推选优秀人才加入党组织,探索人才引进机制。
拓宽组织覆盖范围,推动“小三级”工会建设,创新工会组建模式。
针对创业平台、商业楼宇、重大工程项目等领域,探索区域工会、项目工会、网格工会等多种组建方式,将难以单独建立工会组织的企业和行业纳入工会体系。
工会小组年度工作计划范本

工会小组年度工作计划范本随着时代的进步和企业的发展,工会小组作为连接员工与企业管理层的重要桥梁,发挥着越来越重要的作用。
为了更好地履行职责,提高工会小组的工作效能,特制定以下年度工作计划。
一、目标设定与战略规划本年度,工会小组的核心目标是围绕企业职工的需求和关切,制定和实施一系列富有成效的活动和计划,以增强职工的归属感和幸福感,同时提升企业的凝聚力和竞争力。
为此,我们将深入分析企业内外部环境,结合职工的实际需求,制定具体的战略规划,明确工作重点和优先级。
二、成员培训与发展工会小组将重视成员的个人成长和能力提升,通过定期举办培训活动,提高成员的业务水平和服务意识。
培训内容涵盖劳动法律法规、工会工作技能、职工心理辅导等多个方面。
同时,我们还将鼓励成员积极参与外部培训和交流活动,拓宽视野,增强专业素养。
三、职工权益保障维护职工的合法权益是工会小组的基本职责。
我们将密切关注职工的劳动条件、工资待遇、休息休假等方面的问题,及时反映职工的诉求,与管理层协商解决方案。
同时,我们还将加强劳动法律法规的宣传教育,提高职工的法律意识和维权能力。
四、文化与团建活动为了丰富职工的业余生活,增进职工之间的交流和团结,工会小组将组织多样化的文化和团建活动。
包括举办职工运动会、文艺晚会、主题沙龙等活动,以及定期的团队建设训练,增强职工的团队意识和协作能力。
五、资源与经费管理工会小组将加强资源和经费的管理,确保各项工作的顺利开展。
我们将建立健全经费使用审批制度,规范经费使用流程,确保经费的合理使用和透明支出。
同时,我们还将积极争取外部资源支持,拓宽资金来源,为工会工作提供有力保障。
六、沟通机制优化为了加强职工与管理层之间的有效沟通,工会小组将优化沟通机制,建立畅通的沟通渠道。
我们将定期组织职工代表大会或座谈会,听取职工的意见和建议,及时将职工的声音传递给管理层。
同时,我们还将利用现代信息技术手段,如工会网站、微信公众号等,搭建便捷的沟通平台,实现信息的快速传递和反馈。
2020年基层工会工作计划(三)

范文:________ 2020年基层工会工作计划(三)姓名:______________________单位:______________________日期:______年_____月_____日第1 页共4 页2020年基层工会工作计划(三)街道总工会以科学发展观统筹全局,20××年街道总工会将加快实施“十三五”发展规划的开局之年。
贯彻落实党的xx大精神,坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕街道总工会建立“学习型”节约型”为着力点,深入开展等活动,抓住重点,不时创新,求得新突破,取得新成效,为街道总工会新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证,做出新的更大成绩。
新的一年我街道总工会将会在以下的工作:一、以开展和谐企业活动为切入点。
协助企业共度难关,达到企业增效、职工增收、互利“双赢”社会稳定的目的二、组织开展丰富多彩的职工文休活动。
三、学习贯彻落实全总xx大会议精神。
为推动企业发展、促进社会和谐作工献。
四、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。
五、深入开展企业工会活力“6+1活动。
六、认真组织学习《劳动合同法实施细则》继续抓好《劳动合同法》贯彻落实。
七、服务、指导、协助街道工会中层组织建设。
提高中层机构的活力。
有着更多的期待,新的一年。
不时的努力发展中,一定会做的更加第 2 页共 4 页的好,这才是一直以来都在不时追求的目标。
街道总工会在20××年中将会继续不断的努力下去,为新一年的发展做好准备,作出限度的努力,前进和发展!第 3 页共 4 页计划范文本文至此结束,感谢您的浏览!(资料仅供参考)下载修改即可使用第4 页共4 页。
工会工作计划2020年度基层工会小组工作计划【三篇】_031文档

2020工会工作计划度基层工会小组工作计划【三篇】_031文档EDUCATION WORD工会工作计划度基层工会小组工作计划【三篇】_031文档前言语料:温馨提醒,教育,就是实现上述社会功能的最重要的一个独立出来的过程。
其目的,就是把之前无数个人有价值的观察、体验、思考中的精华,以浓缩、系统化、易于理解记忆掌握的方式,传递给当下的无数个人,让个人从中获益,丰富自己的人生体验,也支撑整个社会的运作和发展。
本文内容如下:【下载该文档后使用Word打开】20XX年我局工会工作以xx大三中全会精神为主导,以贯彻《工会法》的实施为契机,紧紧围绕建设局工作改革创新和发展这个中心,进一步健全和完善工会的参与监督机制,切实履行职能,积极推进局机关的各项建设。
充分发挥工会的职能作用,调动干部职工的积极性和创造性,不断增强局机关的凝聚力和活力,为全区各项事业的发展作出贡献。
一、用科学发展观统领和指导工会工作,引导干部职工把思想和行动统一到党的xx大精神上来。
1.积极配合局党组工作,抓好工会队伍建设和工会工作。
动员、组织广大干部职工支持,配合和参加局机关的改革发展,增强竞争意识,激发干部职工的责任感和使命感。
2.充分发挥干部职工在机关工作中的作用。
落实全心全意依靠干部职工的指导思想,完善以干部职工职工大会为基本形式的机关民主管理制度,履行好干部职工会职权,推动工会各项工作,发挥在政务公开中的主渠道作用。
3.紧紧围绕局机关的改革和发展,强化以思想建设为核心的干部职工队伍建设,切实提高干部职工队伍素质,发挥工会的积极作用。
二、依法维护干部职工合法权益,深入开展送温暖活动,为干部职工办实事、办好事。
1.关心干部职工生活,维护好干部职工的合法权益,对干部职工关注的热点难点问题,畅通渠道,及时上报,发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。
对改革和工作中出现的新情况、新问题,加强调查研究,协助局党组努力创造有利于干部职工学习、生活、工作的环境,不断提高广大干部职工的生活水平和生活质量。
工会小组年度工作计划范文

工会小组年度工作计划范文一、背景与目标随着公司规模的不断扩大和业务的日益增长,工会小组作为连接公司与员工之间的桥梁,发挥着越来越重要的作用。
本年度,我们的工作计划将围绕提升工会小组的服务能力、加强职工权益维护、促进文化交流和深化资源整合等方面展开。
我们将紧密结合公司的发展战略和员工的实际需求,努力构建和谐稳定的劳动关系,为公司的持续健康发展贡献力量。
二、成员培训与发展定期组织工会成员参加业务知识和法律法规的培训,提升工会成员的专业素养和业务能力。
鼓励工会成员参与内外部的学术交流和研究活动,拓宽视野,增强创新意识。
建立工会成员个人发展档案,关注成员的职业成长,提供必要的支持和帮助。
三、职工权益维护完善职工权益保障机制,确保员工的合法权益得到充分保障。
深入开展职工满意度调查,及时了解员工需求,积极回应员工关切。
加强与劳动监察部门的沟通协作,共同维护劳动关系的和谐稳定。
四、文化活动组织策划并组织丰富多彩的文体活动,增强员工的凝聚力和归属感。
开展节日庆祝活动,传承中华优秀传统文化,营造浓厚的节日氛围。
搭建员工交流平台,促进不同部门、不同岗位员工之间的沟通与理解。
五、资源整合与合作整合内外部资源,为工会活动提供有力支持。
加强与其他工会的交流与合作,共享经验,共谋发展。
探索与社会组织的合作模式,拓宽工会服务领域,提升服务质量。
六、绩效评估与反馈建立工会工作绩效评估体系,对工会工作进行全面、客观的评价。
定期收集员工对工会工作的意见和建议,及时调整工作方向和内容。
将绩效评估结果与工会成员的奖惩、晋升等挂钩,激励工会成员积极作为。
七、风险管理与应对建立风险预警机制,及时发现并应对可能出现的风险和问题。
加强对工会工作人员的风险意识培训,提高应对突发事件的能力。
与相关部门协同配合,共同维护公司的稳定发展和员工的合法权益。
八、总结与展望本年度,我们将紧紧围绕工会小组的核心使命和职责,不断提升服务质量,切实维护职工权益,丰富员工文化生活,深化资源整合与合作。
2020基层工会工作计划_最新基层工会工作计划范文3篇

2020基层工会工作计划_最新基层工会工作计划范文3篇计划应规定出在一定时间内所完成的目标、任务和应达到要求。
任务和要求应该具体明确,有的还要定出数量、质量和时间要求。
制定计划前,要分析研究工作现状,充分了解下一步工作是在什么基础上进行的,是依据什么来制定这个计划,下面是小编为大家带来的有关2020基层工会工作计划_最新基层工会工作计划范文3篇,希望大家喜欢。
2020基层工会工作计划【篇一】一、围绕发展目标,投身经济建设,为实现“翻番、小康”目标作贡献。
1、以争创活动为抓手,夯实素质提升平台。
镇工会以提高职工职业技能和职业素质,培养知识型、创造型劳动者为重点,深入开展“两争一树”活动。
活动开展过程当中,各企业工会通过举办学习、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求。
全镇评选出2名知识型职工和1家先进单位,要求企业职工向先进典型学习,企业工会要鼓励职工精通本职,学二会三,鼓励职工学习岗位技能,发展兴趣爱好。
争创活动的开展使多数职工的学习能力、知识素质和文明程度有了大的提高,从而造就了高素质的职工队伍。
2、以学习宣传为指导,夯实思想解放平台。
镇工会积极教育和引导职工学习党的__届五中全会精神和市委工会工作会议精神,大力宣传江苏省“一办法五条例”。
组织基层工会干部参加市总组织的培训班,培训工会干部53人次;5月份各基层工会组织广大职工学习“__”规划知识,全镇有1400多名职工参加了省总组织的“__”规划知识竞赛活动;6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班,培训职工及职工代表710人次。
各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知识竞赛等多种形式的活动,用中央、省委、市委的精神,统一广大职工的思想,使富民创业和全面小康的宏伟目标深入人心。
工会小组年度工作计划

工会小组年度工作计划一、工会小组概况工会小组是由公司内部员工自愿组成的职工组织,旨在维护员工的合法权益、促进员工的团结合作、营造良好的工作环境。
本小组由本公司的员工自发组成,目前成员已达到100人,包括生产工人、行政人员、技术人员等各个部门的员工。
工会小组成立于去年,经过一年的发展和努力,已取得了一定的成绩。
在过去的一年里,我们组织了一系列的工会活动,包括员工座谈会、技能培训、文艺活动等,取得了良好的反响。
同时,我们还积极参与了公司的员工关系协商和解决工作中的矛盾纠纷,为公司创造了良好的员工关系氛围。
在新的一年里,我们将继续发扬团结奋进、积极向上的精神,共同努力,为员工的发展和公司的发展做出更大的贡献。
二、工会小组年度工作目标1. 维护员工权益:努力争取更多的福利待遇和权益,为员工解决工作和生活中的困难。
2. 促进员工团结:开展各项活动,增强员工的凝聚力和团队合作精神,促进员工之间的沟通和交流。
3. 提升员工素质:组织各类培训活动,提高员工的专业技能和综合素质,为员工的职业发展提供支持。
4. 维护公司利益:积极参与员工关系协商,协助公司解决人力资源管理中的问题,维护公司的利益。
5. 营造和谐劳动环境:为员工创造一个安全、舒适、和谐的工作环境,提高员工的生活质量和工作效率。
三、工会小组年度工作计划1. 维护员工权益(1)建立员工权益维护平台:设立专门的咨询电话和邮件,接受员工的咨询和投诉,及时解决员工的问题和困难。
(2)制定员工权益保护规定:在公司内部制定明确的员工权益保护规定,明确员工的权利和义务,有效维护员工的合法权益。
(3)举行员工座谈会:定期组织员工座谈会,听取员工的意见和建议,及时反映员工的声音,为员工解决问题。
(4)建立员工帮扶基金:设立员工帮扶基金,为有困难的员工提供帮助,帮助他们渡过难关。
2. 促进员工团结(1)举办员工聚餐活动:定期组织员工聚餐活动,加强员工之间的感情交流,增进团队合作精神。
2020年度基层工会小组工作计划文档

2020度基层工会小组工作计划文档Contract Template度基层工会小组工作计划文档前言语料:温馨提醒,工作计划是,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,工作中都制定工作计划,工作计划实际上有许多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别。
从计划的具体分类来讲,比较长远、宏大的为“规划”,比较切近、具体的为“安排”,比较繁杂、全面的为“方案”,比较简明、概括的为“要点”,比较深入、细致的为“计划”,比较粗略、雏形的为“设想”,无论何种称谓,这些都是计划的范畴。
本文内容如下:【下载该文档后使用Word打开】【篇一】20xx年度基层工会小组工作计划以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,深入贯彻党的xx 届三中、四中全会和中国工会xx大精神,牢固树立科学发展观,坚持以人为本的工作理念,着力提高教师队伍整体素质;进一步强化服务意识,大力推进民主政治建设,积极为教职工营造和谐的学习工作生活氛围,全面履行工会各项职能,充分调动广大教职工的积极性和创造性,切实加强工会自身建设,深化“教工之家”创建活动,努力创学校工会工作的新局面。
一、以人为本,提高教职工整体素质建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的教师队伍是教育系统贯彻落实“xxxx”重要思想的需要。
学校工会要认真学习“xx届三中、四中全会和工会xx大精神,充分发挥工会的自身优势,努力在营造育才、引才、聚才和用才的良好环境方面发挥重要作用。
1、学习教师礼仪规范及优秀教师的事迹,树立榜样,表彰先进,提升教职工的师德素养和业务能力。
2、开展争创优秀文明办公室活动,使教职工在教学,科研,管理,服务等岗位上出亮点,出效益,出成果。
3、搭建交流平台,为青年教师成长发展创造机会。
关心青年教师的工作、学习和生活,帮助他们解决困难,通过师徒结对、新五项基本功竞赛、征文等载体,为他们创造更多的发展机会和相互学习交流的平台,进一步提升教职工的创新意识和创造才能。
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计划编号:YT-FS-3004-732020年度基层工会小组工作计划【三篇】(完整版)According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward深思远虑目营心匠Think Far And See, Work Hard At Heart2020年度基层工会小组工作计划【三篇】(完整版)备注:该计划书文本主要根据实际情况,通过科学地预测,权衡客观的需要和主观的可能,提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
【篇一】20xx年度基层工会小组工作计划以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,深入贯彻党的xx届三中、四中全会和中国工会xx大精神,牢固树立科学发展观,坚持以人为本的工作理念,着力提高教师队伍整体素质;进一步强化服务意识,大力推进民主政治建设,积极为教职工营造和谐的学习工作生活氛围,全面履行工会各项职能,充分调动广大教职工的积极性和创造性,切实加强工会自身建设,深化“教工之家”创建活动,努力创学校工会工作的新局面。
一、以人为本,提高教职工整体素质建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的教师队伍是教育系统贯彻落实“xxxx”重要思想的需要。
学校工会要认真学习“xx届三中、四中全会和工会xx 大精神,充分发挥工会的自身优势,努力在营造育才、引才、聚才和用才的良好环境方面发挥重要作用。
1、学习教师礼仪规范及优秀教师的事迹,树立榜样,表彰先进,提升教职工的师德素养和业务能力。
2、开展争创优秀文明办公室活动,使教职工在教学,科研,管理,服务等岗位上出亮点,出效益,出成果。
3、搭建交流平台,为青年教师成长发展创造机会。
关心青年教师的工作、学习和生活,帮助他们解决困难,通过师徒结对、新五项基本功竞赛、征文等载体,为他们创造更多的发展机会和相互学习交流的平台,进一步提升教职工的创新意识和创造才能。
二、落实校务公开,推进民主政治建设教代会是学校教职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度,是教育工会推进民主政治建设、扩大基层民主的重要工作内容之一。
校务公开是学校民主管理和民主监督的一种有效载体。
1、完善教代会制度,充分发挥教代会作用。
强化代表参政议政机制,对中层干部民主评议,对提案认真落实和答复,落实教代会审议通过权和评议监督权。
2、严格按照“教代会条例”认真筹备,开好教代会,注重资料归档的积累工作。
3、深入开展校务公开工作,健全公开制度,监督落实的过程,保障广大教职工真正享有知情权,参与权和监督权。
4、做好桥梁和纽带,实现教职工主人翁地位,广开言路,倾听和传递教职工的呼声,切实为教工办实事。
三、落实送温暖工程,保障教职工身心健康1、以关心人,温暖人为宗旨,全方位,多层次的为广大教工提供服务,维护广大教职工的合法权益。
2、关心教职工的身心健康,定期组织开展文化活动,休闲娱乐活动,营造全民健身的良好氛围。
本年度着重开展快乐健康30分活动,每天7:00-7:30,4:00-4:30及双休日开放健身房,乒乓室,鼓励教师积极参加体育锻炼。
积极参加区各项文体比赛活动,活跃身心,放飞心灵。
3、密切关心教工的健康状况,做好教师的体检工作和医疗互助保障工作。
4、加强帮困送温暖工作,为需要帮助的教工送上爱心。
四、其他1、加强工会委员班子的学习与理论研究,探索校工会工作。
2、做好各类培训工作,提升工会干部的工作能力。
3、做好工会各项小家务工作,如:教工园地,宣传橱窗,组室卫生等。
4、进一步搞活基层,增强工会小组的活力。
5、关心退休教工的生活与活动,做好退休教师的体检工作。
五、具体工作安排一月份召开八届四次教代会。
开展送温暖活动,慰问患病教职工。
二月份学习《工会法》,制定本年度工作计划。
布置教工健身房。
三月份庆祝“三八”节,组织教职工旅游。
学习优秀教师事迹。
教工乒乓球预赛(以工会小组为单位,必须人人参加)。
四月份教师新一轮五项基本功比武。
教工乒乓球决赛。
五月份教师礼仪教育活动。
上交“在加强党的执政能力建设中充分发挥教育工会作用”征文。
教工羽毛球预赛(以组为单位,人人参与)。
六月份“六一”节为学生表演节目,展现教师风采。
召开八届五次教代会。
做好工会档案工作。
开展“我为教育创新献一计”活动。
七月份“群体师德创优”先进集体评比。
组织教职工暑期活动。
八月份基层工会档案互查。
教师师德培训。
九月份庆祝第十九个教师节,出节目1~2个。
做好师徒结对工作。
教工羽毛球对抗赛。
十月份教育工会工作论坛,上交教育工会调研论文。
国庆节庆祝活动。
十一月份教工登山比赛。
特困教职工调查。
十二月份迎新活动。
“教工小家”及工会积极分子评比活动。
【篇二】20xx年度基层工会小组工作计划20XX年我局工会工作以xx大三中全会精神为主导,以贯彻《工会法》的实施为契机,紧紧围绕建设局工作改革创新和发展这个中心,进一步健全和完善工会的参与监督机制,切实履行职能,积极推进局机关的各项建设。
充分发挥工会的职能作用,调动干部职工的积极性和创造性,不断增强局机关的凝聚力和活力,为全区各项事业的发展作出贡献。
一、用科学发展观统领和指导工会工作,引导干部职工把思想和行动统一到党的xx大精神上来。
1.积极配合局党组工作,抓好工会队伍建设和工会工作。
动员、组织广大干部职工支持,配合和参加局机关的改革发展,增强竞争意识,激发干部职工的责任感和使命感。
2.充分发挥干部职工在机关工作中的作用。
落实全心全意依靠干部职工的指导思想,完善以干部职工职工大会为基本形式的机关民主管理制度,履行好干部职工会职权,推动工会各项工作,发挥在政务公开中的主渠道作用。
3.紧紧围绕局机关的改革和发展,强化以思想建设为核心的干部职工队伍建设,切实提高干部职工队伍素质,发挥工会的积极作用。
二、依法维护干部职工合法权益,深入开展送温暖活动,为干部职工办实事、办好事。
1.关心干部职工生活,维护好干部职工的合法权益,对干部职工关注的热点难点问题,畅通渠道,及时上报,发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。
对改革和工作中出现的新情况、新问题,加强调查研究,协助局党组努力创造有利于干部职工学习、生活、工作的环境,不断提高广大干部职工的生活水平和生活质量。
2.继续为机关工作和改革创造稳定的环境,维护局党组威信,维护局机关内部稳定,促进机关和谐、稳定与发展。
3.关心干部职工的福利待遇,团结干部职工,共同为局机关各项工作出谋划策,群策群力。
三、加强机关工会自身建设,提高工会的整体水平,完成时代赋予工会的历史重任。
1.以科学发展观为指导,认真配合局党组深入开展党的群众路线教育活动,树立学习意识、服务意识,走群众路线,为群众办实事、办好事。
2.密切联系广大干部职工,坚持深入实际调查研究,提高参与机关管理的能力,不断提高协调、服务能力和水平,增强工会工作的活力和凝聚力。
四、积极探索新的工作方法,做好工会各项工作。
1.加强对机关女职工工作的领导,发挥女职工在局机关工会工作中的作用,维护女职工的合法权益。
积极举办庆“三八”系列活动、“五一”活动等,增强女职工的工作能力和水平。
2.做好常规的机关工会工作,完成区总工会交界的工作任务,积极探索工会工作的新方法,以新思路、新观点、新做法,实现工会工作的新突破。
【篇三】20xx年度基层工会小组工作计划一、指导思想以区教育工会的工作要求为指导,深入贯彻落实党的xx大和中国工会xx大精神,继续坚持“围绕中心、服务大局,植根基层、服务教工,鼓励首创、突出亮点,打造品牌、形成精品”的工作思路,深入实施“民主建设、温暖人心、素质提高、文体健身、基础建设”等五项重点工程,全面履行工会四项基本职能,充分发挥工会组织“推动事业发展的推进器、引领教工成长的导航器、维护教工权益的保护器、构建和谐社会的稳压器”作用,逐步满足教职工民主权利表达、校园公平公正、自身生存发展、普遍人文关怀的合理需求,团结动员广大教职工为“打造昌平教育品牌,创建首都教育发展新兴区”而努力奋斗。
二、重点工作及措施(一)大力推进民主管理,提高教职工主人翁意识。
1、大力推进学校的民主参与、民主管理和民主监督制度,积极参与学校管理和民主监督,调动和保护教职工参与教育改革发展的主人翁积极性,不断听取教职工对学校发展的意见和建议,反馈给学校,为学校发展提供信息参考。
2、大力推进民主管理和民主监督制度,发挥工会在学校改革发展中的作用。
积极推进校务公开工作,进一步完善校务公开制度,办好校务公开栏,重大事件及时向教职工和社会进行公示、公开,扩大教职工对学校重大问题、重要决策的知情权,推进学校民主政治建设。
(二)大力实施温暖人心工程,发挥桥梁纽带作用。
按照“生活上照顾、精神上引导、心理上疏导、感情上慰籍、发展上帮助”的工作要求,普遍加强对全体教职工的人文关怀。
1、关注教职工的生活、工作等情况,及时把握教职工的思想脉搏,了解教职工的思想动态,保持工会同教职工群众的密切联系,努力为教职工排忧解难,把学校的关怀和温暖送到教职工群众之中。
有计划地慰问退休和生病有困难的教职工。
2、做好教师节、迎新年等节日庆祝的筹划、组织工作。
鼓舞干劲,增强凝聚力,全面推进和谐校园建设,全面推进和谐教职工之家建设。
3、做好老教协工作。
组织宋文梅、孙艳琴、冯国平、叶林景四名退休教师参与学校和上级老教协组织的活动。
4.丰富信息收集手段,拓宽信息反馈渠道,完善沟通交流机制,真诚倾听教工呼声、真实反映教工愿望、真情关心教工疾苦,协助党政千方百计地改善教职工的工作、学习、生活条件,细致耐心地做好教职工政治思想、心理疏导和感情慰籍工作,积极妥善地处理各类劳动人事争议,从根本上维护与保证教职工各项合法权利和切身利益。
(三)深入实施素质提高工程,提升教职工队伍建设。
1、大力开展师德教育,提高教职工爱岗敬业意识。
以《中小学教师职业道德规范》为准则,以全面提升教职工的“政治素质、道德水平、育人能力和教学质量”为重点,按照区教育工会20xx开展师德教育活动的有关要求,深入开展师德建设系列活动,形成“争做师德楷模、争当教育先锋、争创一流业绩”的良好氛围,努力营造学习氛围,促进读书活动的开展,提高教职工的思想道德素质和专业素质,建设学习型学校。
引导教职工在教育教学工作中建功立业。
促进教师文明执教,坚持师德一票否决制度。
2、配合业务部门,促进教职工岗位成才。
继续开展创先争优活动,促进青年教师队伍建设。