生产安全事故应急管理制度
生产安全事故应急管理制度
生产安全事故应急管理制度一、总则为确保生产安全，减少生产事故发生及事故的危害，提高应急管理能力，制定本应急管理制度。
二、组织体系1.公司应设立应急管理部门，负责生产安全事故的应急管理工作，并组织开展应急演练和培训。
2.公司应急管理部门应由专业人员组成，并定期进行业务培训和知识更新。
三、应急预案1.公司应急管理部门应根据生产情况，制定相应的应急预案，明确事故发生时的应急措施和责任分工。
2.应急预案应根据生产安全事故的可能性和危害程度分级，并制定应急预案的内容和应对措施。
3.应急预案应定期进行评估和修订，保持与实际情况的一致性。
四、应急设备1.公司应配备必要的应急设备，包括消防器材、急救设备等，以保障应急救援工作的顺利进行。
2.应急设备应定期检查，确保其正常运行，并及时进行维护和保养。
五、应急演练1.公司应定期组织应急演练，检验预案的可行性和有效性，提高应急响应和处置能力。
2.应急演练应包括不同类型的事故场景，模拟真实情况，加强应急队伍的协作和配合能力。
六、培训与教育1.公司应定期组织应急救援培训和教育，提高员工的安全意识和应急处置能力。
2.新员工应接受必要的安全教育和培训，并通过相应考核合格后方可上岗。
3.员工应定期参加应急演练和培训，不定期组织知识竞赛，提高应急知识的掌握和应用。
七、信息报告与告知1.生产事故发生时，公司应及时向相关主管部门和上级领导报告，并启动应急预案进行处置。
2.公司应向员工和相关方披露事故的真实情况、危害程度和应对措施，保障信息的公开透明。
八、考核和评估1.公司应定期对应急管理工作进行考核和评估，发现问题及时进行整改和改进。
2.针对演练和事故处置情况，进行评估，总结经验教训，提高应急管理水平。
九、处罚与奖励1.对于因违反应急管理制度而导致生产安全事故的，根据相应规定进行处罚。
2.对于在应急演练和事故处置中表现突出的个人和团队，予以相应奖励和表彰。
十、附则1.本制度自颁布之日起执行，并不定时进行修订和更新。
安全生产事故应急处置制度(五篇)
安全生产事故应急处置制度为了加强对突发性重、特大安全事故应急救援处置和综合指挥能力，提高紧急救援的快速反应能力和协调水平，确保发生安全事故后，立即采取有效措施，____抢救，防止事故扩大和滋生次生事故，最大限度的减少伤亡和财产损失，结合公司实际工作，特定本制度。
一、____领导公司统一指挥、____有序、分工明确、协调一致、保障有力、信息及时的原则，开展安全生产事故的应急处置工作。
二、适用范围发生较大以上的安全事故或重大、特大的道路交通事故以及其他重大突发性群体伤亡事件时，启动安全生产事故应急处置机制。
三、应急处置措施结合公司实际，制定各类突发性伤亡事件和重、特大道路交通事故应急处置措施预案，明确____领导、部门责任、资源调配和使用、处置责任，确保一旦发生突发性群体伤亡事件或安全生产事故时，能够迅速、有效的____协调有关部门人员，依法妥善处置。
四、应急处置领导小组工作原则：1、统一指挥原则。
各小组成员必须接受统一指挥、统一安排、积极参加各类事故的应急处置。
2、自动替补原则。
领导小组组长不在岗时、副组长自动替补、承担应急工作的领导职责。
3、自动停休原则。
领导小组各成员休假的一律停止休假，主动到公司参加应急工作。
4、奉公尽责原则。
领导小组各成员尽职尽责、拒绝冷漠、传递温暖、无私奉献、不能麻痹大意、全心全意做好应急工作。
五、工作流程启动预案。
突发群体伤亡时间或重、特大生产安全事故发生后，应第一时间报告有关部门，通过各种途径核实时间性质、伤亡情况、事故地点、事故发生时间等信息，认真研究、评估事故的危害程度，确定是否启动应急救援预案。
1、先期处置。
应急预案启动后，要迅速派人赶赴现在，会同有关部门、人员，查实事件性质、发生时间、发生原因、涉及范围、人员财产损失等基本情况后及时向公司及有关部门报告。
2、信息发布。
公司根据事态情况，通过电话发布事件信息，是做紧急疏散和撤离等警报。
需要向社会和周边发布警报时，由公司向政府及周边单位发送警报消息。
安全生产事故应急救援和报告、处理制度（4篇）
安全生产事故应急救援和报告、处理制度安全生产事故是指因违反安全生产规定或者安全生产规程，导致生产过程中发生的事故，给人员和财产造成损失的事件。
为了有效应对安全生产事故，保障人员生命财产安全，每个企事业单位都应建立完善的安全生产事故应急救援和报告、处理制度。
一、安全生产事故应急救援制度安全生产事故应急救援制度是指在事故发生时，迅速组织人员和资源进行紧急救援和处理的一套操作规程。
其核心目标是尽快控制事故发展，最大限度减少人员伤亡和财产损失。
应急救援制度应包括以下内容：1.紧急报警措施：在安全生产事故发生时，人员需要能够迅速发现事故并及时报警。
报警方式可以包括电话报警、现场报警按钮等。
2.应急疏散和救援方案：每个企事业单位应制定相应的应急疏散和救援方案。
该方案应包括疏散路线、逃生通道标识、应急照明设备等内容。
同时，应明确各岗位人员的职责和任务。
3.事故现场隔离和控制措施：在事故发生后，需要对事故现场进行隔离和控制，防止事故扩大和蔓延。
隔离和控制措施可以包括事故现场封锁、限制人员进入等。
4.紧急救援队伍：每个企事业单位应建立专门的紧急救援队伍，由受过相应培训的人员组成。
救援队伍应配备必要的救援装备和器具，并熟练掌握救援操作技能。
5.应急物资储备：每个企事业单位应建立一定数量的应急物资储备，包括急救药品、急救设备、防护用品等。
储备物资应定期检查和更新，确保其可用性。
6.事故现场处理：事故发生后，应及时组织人员到现场进行处理。
处理工作包括事故原因分析、伤员救治、财产保护等。
同时，应对事故现场进行清理和恢复工作。
二、安全生产事故报告、处理制度安全生产事故报告、处理制度是指在事故发生后，对事故进行及时报告和处理的一套规程。
其目的是了解事故的原因和经过，查明责任，并采取相应措施防止类似事故再次发生。
报告、处理制度应包括以下内容：1.报告程序：事故发生后，应立即向上级主管部门报告，并按照规定的程序上报相关部门。
报告内容应详细描述事故的发生经过、损失情况、人员伤亡等。
安全生产事故应急预案管理制度
安全生产事故应急预案管理制度安全生产事故应急预案管理制度是指企事业单位为科学有效应对各类安全生产事故而建立的一套组织体系和管理制度。
它是为了预防和控制事故风险，确保安全生产，减少事故发生后的损失和危害，保障人员安全和财产安全而制定的一系列具体措施和预先准备工作。
一、制定目的安全生产事故应急预案管理制度的主要目的包括：组织协调预防、减少和消除事故隐患；组织协调应对突发事件和事故；缩小事故范围和影响，降低人员伤亡和财产损失；指导各级组织进行组织建设和人员培训，提高事故应急能力。
二、制度内容1.指导思想：明确应急预案工作的指导思想，即安全第一、预防为主、综合治理和分级负责的原则。
2.预案编制：编制应急预案的程序和要求，一个企事业单位应根据自身特点和风险进行全面风险评估，并编制详细完备的应急预案。
3.预案组织实施：明确应急预案的组织实施程序，包括预案的组织机构、职责分工、应急队伍建设等，确保预案可以得到有效落实。
4.预案培训与演练：明确应急预案培训和演练的要求和步骤，包括培训对象、培训内容、培训方法和培训计划等，以提高人员的应急处理能力和协同作战能力。
5.应急储备与装备：明确应急物资储备和装备的要求，包括应急物资储备的种类和数量、储备地点和储备管理等，以及应急装备的配置和保养等。
6.应急指挥与调度：明确应急指挥与调度的方式和流程，包括指挥一体化、信息化、科学化等要求，以提高应急指挥与调度的效率和准确性。
7.事故调查与分析：明确事故调查与分析的要求和方式，包括事故调查的程序和方法，以及分析结果的归档和利用等，以改进事故应急预案和防范措施。
8.监督检查与评估：明确监督检查与评估的要求和程序，包括监督检查与评估的主体和方式，以及分析评估结果的利用等，以确保应急预案的有效执行和改进。
9.制度可行性的评估与完善：定期评估应急预案制度的可行性和完善性，包括制度执行和遇到的问题等，以及完善制度的方式和时间等。
三、制度要求1.科学性和系统性：应急预案管理制度必须具备科学性和系统性，即要考虑各种可能发生的事故情形，对各类应急措施进行科学的规划和组织，确保能有效应对各类安全生产事故。
安全生产事故应急管理制度
安全生产事故应急管理制度(1）落实单位主要负责人是安全生产应急管理第一责任人的工作责任制，层层建安全生产应急管理责任体系。
(2）依法设置安全生产应急管理机构，配备专职或者兼职安全生产应急管理人员，建立应急管理工作制度。
(3）在风险评估的基础上，编制与当地政府及相关部门相衔接的应急预案，重点岗位制定应急处置卡，每年进行不少于一次应急预案演练。
演练时，明确演练的队伍、内容、范围、组织、评估和总结等。
演练结束，对演练效果进行评估。
(4）开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训，并定期组织考核。
(5）向从业人员告知作业岗位、场所危险因素和险情处置要点，高风险区域和必须设立明显标识，并确保逃生通道畅通。
(6）落实从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业，或在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利。
(7）在险情或事故发生后第一时间做好先期处置，及时采取隔离和疏散措施，并按规定立即如实向当地政府及有关部门报告。
(8）每年对应急投入、应急准备、应急处置与救援等工作进行总结评估。
(9）建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的防护装备及应急救援器材、设备、物资，并保障其完好和方便使用。
(10）触电事故的抢险措施：一旦发生触电伤害事故，首先使触电者迅速脱离电源（方法是切断电源开关，用干燥的绝缘木棒、布带等将电源线从触电者身上拨离或将触电者拨离电源）。
其次将触电者移至空气流通好的地方，情况严重者，边就地采用人工呼吸法和心脏按压法抢救，同时就近送医院。
(11）火灾事故的抢险措施：①迅速切断电源，以免事态扩大，切断电源时应戴绝缘手套，使用有绝缘柄的工具。
当火场离开关较远需剪断电线时，火线和零线应分开错位剪断，以免在钳口处造成短路，并防止电源线掉地上造成短路使人员触电。
②当电源线因其他原因不能及时切断时，一方面派人去供电端拉闸，一方面灭火时，人体的各部位与带电体保持一定充分距离，抢险人员必须穿戴绝缘用品。
安全生产应急救援管理制度（3篇）
安全生产应急救援管理制度一、目的及适用范围1、为预防和控制潜在的事故或紧急情况发生，做出应急预警和响应，最大限度地减少可能产生的事故后果，特制定本制度。
2、本制度适用于公司生产经营中各类应急救援预案的制定和可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。
二、应急管理原则1、实行主要领导负责下的分级管理制：在公司安全领导小组的统一领导下，建立健全“统一领导，分级管理，分线负责“的应急救援制度。
健全应急救援组织体系，建立应急救援队伍，制定完善应急预案，开展应急救援演练。
公司领导和管理人员各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。
2、以人为本，安全第一：把保障旅客和员工的生命安全和身体健康、最大程度地和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为是要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护3、预防为主，强化基础，快速反应：坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案制定和演练等工作。
消防等各级应急预案每年演练一次，修订一次，强化一线一员的应急处置和逃生能力，“早发现、早报告、迅捷处置“居安思危，预防为主。
4、科学实用：应急预案具有针对性，实用性和可操作性。
通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。
依法规范，加强管理。
三、分级响应(一)、领导机构及职责公司成立“应急救援领导小组(指挥部)”。
由总经理为组长(总指挥)：分管安全总经理为副组长(副总指挥)：安全部、技术部、运务部、财务部、行政办公司等部门负责人为成员，负责全公司应急救援工作的组织和指挥；其职责如下：1、总指挥：总经理负责组织相应救援预案的启动，实施及其演练，根据总结、评估的结果及时修改，不断完善更新预案，根据事故情况需要，调动各种应急救援力量和物资，及时掌握事故现场的形式，全面指挥救援工作。
2、副总指挥：分管安全副总经理负责协助总指挥做好各级应急救援预案制定和启动以及事故应急救援工作。
生产安全应急管理制度（5篇）
生产安全应急管理制度1、施工单位每年对职工进行一次专门的安全生产应急管理和应急处理程序的培训。
特别是要加强重点岗位人员的应急知识培训，提高现场应急处置能力。
2、项目部要在建设单位，总监办安全监督管理部门的统一指导下，根据国家安全生产事故有关应急预案，分门别类，制定及修订本单位的各类安全生产应急预案。
项目部要按照《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》制定应急预案。
建立健全各单位以及关键工作岗位在内的应急预案，形成“横向到边，纵向到底”的应急预案体系，并与上级部门及有关部门的应急预案相互衔接。
3、积极组织应急预案的演练，每年至少要组织一次应急预案的演练，通过演练，检查预案，锻炼队伍，教育职工，提高能力。
4、依靠科技进步，提高安全生产应急管理和应急救援水平。
5、通过各种有效方式，加大宣传力度，普及安全生产事故预防、避险、自救、互救和应急处理知识，提高职工救援技能，增强职工的安全意识和应对事故灾难的能力。
6、建立兼职的应急救援队伍，加强组织和培训。
7、加强对应急救援器材的管理工作，加强对储备应急物资的动态管理，保证及时补充和更新。
8、项目部要切实保证对应急管理设备及设施的资金投入力度。
9、对重点部位的危险源点及重大危险源实行____小时实时监控。
10、安全生产事故善后工作结束后，现场应急救援指挥要分析总结应急救援经验教训，提高改进生产安全应急管理制度（2）是指为了预防和应对生产安全事故，保障生产安全，在企业或组织内部建立的一套规章制度和管理体系。
该制度包括以下内容：1. 应急预案：制定各类生产安全事故的应急预案，明确各部门的职责和应急响应措施。
2. 组织机构：明确应急管理组织机构的设置、职责和权限，确保应急工作的有效进行。
3. 应急设施和装备：配置必要的应急设施和装备，如灭火器、防护用具等，确保在紧急情况下及时进行应急处理。
4. 培训和演练：组织定期的应急演练和培训，提高员工的应急反应能力和应对技能，确保能够快速、有效地应对突发事件。
安全生产事故应急处置制度范文（4篇）
安全生产事故应急处置制度范文第一章总则第一条为了规范安全生产事故的应急处置工作，及时有效地遏制事故危害，保护生产职工的生命安全和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位发生的安全生产事故的应急处置工作。
第三条本制度的内容包括：事故应急组织机构的设置和职责分工、突发事件报告及启动应急预案的程序、应急指挥中心的职责和权力、事故应急救援的工作程序和技术措施、应急演练和事故调查工作以及其他相关事宜。
第四条安全生产事故应急处置工作应遵循“快速反应、科学决策、统一指挥、分工协作、公开透明”的原则。
第五条所有工作人员都应参加安全生产事故应急演练，熟悉相关制度和流程，提高应急处置能力。
第六条本单位应建立健全事故应急处置的记录和档案，定期对工作进行总结和评估，不断完善工作机制。
第二章事故应急组织机构和职责分工第七条本单位事故应急组织机构由单位领导亲自挂帅，成立事故应急领导小组，负责事故应急处置工作的组织、协调和决策。
第八条事故应急领导小组的主要职责：1. 制定和修订本单位事故应急处置预案；2. 组织、协调事故应急演练，提高应急处置能力；3. 及时研究、发布和传达相关应急政策法规和技术要求；4. 组织事故调查和事故原因分析，提出改进措施；5. 做好与相关部门的沟通和协调工作，以确保事故处置工作的顺利进行；6. 做好事故应急救援队伍的组建和管理工作。
第九条事故应急领导小组成员应包括单位的主要负责人、安全管理人员、后勤保障人员等，并指定一名负责人统一领导应急处置工作。
第十条事故应急领导小组应当按照相关法律法规的要求制定应急预案，并定期进行修订和更新，确保其符合实际情况。
第三章突发事件报告及启动应急预案的程序第十一条接到突发事件报告后，应急领导小组负责人应立即组织有关人员进行确认，了解事故情况，并启动应急预案。
第十二条接到突发事件报告时，报告人应提供以下信息：1. 事故发生的地点和时间；2. 事故类型和严重程度；3. 受伤人数和伤亡情况；4. 相关影响和可能后果。
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生产安全事故应急管理制度
1 目的
加强和规范公司突发事件应急工作的管理，全面提高公司员工应急处置突发事件的能力，最大限度地预防和减少突发事件及其造成的损害，保障职工生命和公司财产安全。
2 适用范围
适用于公司应急处置突发事件的管理。
3 职责
3.1 事故应急指挥部对公司应急管理工作负总责。
3.2 安环部负责应急管理的日常工作。
3.3 相关部门负责各自范围内的应急管理工作。
4 工作程序
4.1 定期对公司级应急救援预案组织修订。
4.2 每年至少组织一次应急演练。
4.3 定期组织员工进行应急相关知识学习。
4.4 应急设施、器材所在单位定期进行维护保养，确保完好使用。
4.5 职能部门定期对应急设施、器材进行监督检查。
4.6 应急事件管理
4.6.1 突发事件发生后，公司应立即启动生产安全事故应急救援预案采取有效措施，迅速展开应急处置工作：
组织协调各应急救援队伍迅速进行应急救援；制定并组织实施抢险救援方案，防止引发次生、衍生事件；部署和协调现场治安秩序和公司
员工思想稳定工作；按规定及时向上级相关部门报告，必要时请求社会救援。
4.6.2 事故发生后，公司领导和各部门负责人应在第一时间组织事故救援工作，发生重大事故时，应集结在事故应急救援指挥部，听从总指挥的安排和指令。
4.6.3 发生事故后，发现人员要首先向单位领导报告并向公司应急救援指挥中心报警，严禁单独盲目施救。
如事故形势严重，须等专业救援队伍实施救援。
4.6.4 事故发生后，应急救援专业队负责人应按事故应急救援指挥部的指令，立即集结本队人员携带应急救援装置迅速赶赴事故现场展开救援。
4.6.5 事故发生后，公司各重要岗位的人员应采取正确紧急措施，确保各装置安全，避免其它事故发生或事故扩大。
4.6.6 参加事故应急救援人员不可盲目施救，应首先分析事故形势，明确可能存在的危险因素及风险程度，按可能发生的最严重的后果考虑，采取必要的个人防护措施和全面防护措施后，再展开救援。
4.6.7 施救人员在实施事故处置和救援过程中，如发现存在可能引发更加严重的事故或可能危及施救人员生命安全时，要及时采取措施，紧急避险，撤离危险区域，防止更大的伤亡。
4.7 突发事件应急处置和报告具体的应急处置和恢复措施按突发事件应急预案规定执行。
5 相关材料
《生产安全事故应急救援预案》。