组织建设工作总结范文2020.docx
基层组织建设工作总结
基层组织建设工作总结一、背景基层组织建设一直是党的工作重点之一。
为了推进基层组织建设工作，我单位积极开展了一系列工作，取得了积极的成效。
现将我单位基层组织建设工作进行总结，以便更好地总结经验、改进不足、提高工作质量。
二、工作内容及成果1.制定明确目标我们在开展基层组织建设工作之初，制定了明确的目标。
即通过加强组织的能力和作风建设，提高党员的组织意识和战斗力，促进党的各项任务能够顺利落实。
2.加强党支部建设党支部是基层组织的核心，我们重点加强了党支部建设。
通过选举产生了一支积极向上的党委，引进了一些优秀的党员干部，促进了党支部的凝聚力和战斗力的提高。
3.组织活动丰富多样我们注重组织各种形式的活动，激发党员的参与热情。
开展了主题党日活动、政治理论学习、党员交流讨论等，以提高党员的思想认同感和组织纪律性。
4.党员培训提升通过定期组织党员培训，提高党员的业务素质和工作能力。
我们邀请了一些专家学者，组织培训班、座谈会等，帮助党员增强学习动力和自我提升的意识。
5.加强党员教育管理我们加大了对党员的教育管理力度。
建立了党员档案系统，定期开展党员考核和谈话，督促党员履行党员义务，引导他们积极投身党的工作。
三、存在的问题1.组织纪律性还需要加强尽管我们加强了党员的教育管理，但仍然存在一些党员对组织纪律不够重视的情况。
有的党员在活动中缺席或懒散，这需要我们进一步引导和约束。
2.党支部凝聚力不够强虽然我们选举出了一支积极向上的党委，但党支部的凝聚力仍需进一步提高。
有些党员对组织活动参与度低，需要我们思考如何更好地调动党员的积极性。
3.培训活动没有形成长效机制我们的党员培训活动尚未形成长效机制。
没有定期、有针对性地开展培训，导致党员业务水平提升的效果不明显。
我们需要制定相应的培训计划，确保培训工作的持续性和有效性。
四、改进措施1.强化组织纪律建设加强对党员的组织纪律教育，建立完善的考核和约束机制。
对于对组织纪律轻视的党员，采取必要的纪律处分，维护党的形象和纪律权威。
基层组织建设工作总结范文
基层组织建设工作总结范文近年来，随着我国经济的不断发展，基层组织建设工作也得到了越来越多的重视。
基层组织的健全与否直接关系到党的执政地位的稳固，也是实现全面建设小康社会目标的关键环节。
为深入总结我所在单位基层组织建设工作的情况，在以下三个方面做出总结和思考。
一、工作开展情况总结在过去的一年中，我所在单位在基层组织建设工作中取得了一系列的成绩。
首先，在组织力量建设方面，我们注重选拔和培养一支高素质、专业化的干部队伍，建立了定期轮岗和培训机制，提高了干部的综合素质。
其次，在基层党支部建设方面，我们积极推进“三会一课”制度，坚持每月不少于一次组织生活会，使党支部的组织生活活跃起来。
此外，我们还加强了党员教育和管理工作，开展了多种形式的教育活动，提高了党员的党性觉悟。
二、存在的问题和原因分析尽管我们在基层组织建设工作中取得了一些成绩，但是也存在一些问题。
首先，一些党组织存在着组织力量薄弱的问题，干部队伍建设不充分，有些干部不具备专业化的素质。
其次，一些党支部在组织生活会的开展上不够规范，参与度不高，缺乏创新。
最后，在党员教育和管理方面，有些党员的党性觉悟不高，纪律意识不强。
这些问题的存在主要是由于以下几个原因所导致的：一是基层工作压力大，大部分的精力都被倾注在了业务工作上，基层组织建设的时间和精力不足。
二是一些党员对党组织的重要性和作用认识不够，缺乏对党组织的信任和依赖。
三是一些党员缺乏党性教育和严格的管理，党组织对党员的监督不够严格。
三、改进措施和建议为了进一步提高基层组织建设工作的水平，我们应该采取以下几个方面的改进措施：首先，加大组织力量的建设力度。
要进一步提高对干部的选拔和培养，注重提高干部的专业素质和能力水平。
同时，要加强对党员的教育和培训工作，提高党员的党性觉悟和纪律意识。
其次，加强基层党支部的建设。
要推进“三会一课”制度的落实，确保每月至少一次组织生活会的开展，加强组织生活的规范和创新，提高其吸引力和影响力。
组织建设不断夯实工作总结
组织建设不断夯实工作总结
组织建设是任何企业或组织发展的基础和关键，它关乎着整个组织的发展方向、管理模式和文化建设。
在过去的一段时间里，我们不断夯实组织建设，取得了一定的成绩和进步。
在此，我将对我们的工作进行总结，分享一些经验和思考。
首先，我们注重了人才培养和团队建设。
通过定期的培训和学习，员工的专业
能力和综合素质得到了提升，团队的凝聚力和执行力也得到了增强。
同时，我们还注重激励机制的建立，让员工在工作中有更大的动力和归属感。
这些举措为组织建设打下了坚实的基础。
其次，我们重视了组织文化的塑造和宣传。
我们不断强调企业的核心价值观和
文化理念，让员工在工作中能够树立正确的价值观和工作态度。
同时，我们也通过各种形式的宣传和活动，让员工更好地理解和认同企业的文化，从而形成了一种共同的价值追求和行为规范。
再次，我们加强了内部管理和流程优化。
通过建立科学的管理制度和规范的工
作流程，我们提高了工作效率和质量，降低了管理成本和风险。
同时，我们也注重了信息化建设和技术创新，让工作更加智能化和便捷化。
最后，我们不断加强了对外部环境的监测和适应。
我们密切关注市场变化和竞
争动态，及时调整战略和策略，保持了组织的活力和竞争力。
同时，我们也加强了与合作伙伴和社会各界的沟通和合作，形成了良好的外部关系和资源共享。
总的来说，我们在组织建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题。
未来，我们将继续夯实组织建设，不断完善和提升，努力实现组织的可持续发展和长久壮大。
希望全体员工和合作伙伴能够携手共进，共同创造更加美好的未来！。
2020年组织建设工作总结范文4篇
2020年组织建设工作总结范文4篇本文是关于2020年组织建设工作总结范文4篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
一、主要工作（一）愿景发动，实现自我超越。
建设学习型党组织推进之初，我社区在党员干部深入讨论、形成共识的基础上，把“服务科学发展，共建和谐税收”确立为共同愿景，各党支部、党员干部立足岗位需要，明确各自的愿景：各党支部确立“增强引领发展能力、改革创新能力、凝心聚力能力、促进和谐能力”愿景；党员干部确立“提升政治素养、业务技能、服务水平、先锋形象”愿景；全社区党员干部、无职党员根据自己的愿景在学习型组织建设中，增强综合素质，实现自我超越。
（二）培训带动，提升队伍素质。
我社区积极创新学习教育方式，大力加强干部业务培训，营造浓厚的学习氛围，促进了干部素质的提高。
以科学理论武装人。
通过党委、支部书记轮流讲，委员、支部轮流谈话等方式，调动党员干部学习政治理论的积极性。
组织党员干部系统学习，采取“小组每一月组织学习一次，支部每季度组织学习一次，党委每半年组织学习一次”的方式，有针对性地组织学习，达到学以致用的目的，党员干部的业务素质明显提高。
（三）激励触动，激发干事动力，积极开展各项党组织活动。
1、积极组织党员开展“创先争优”活动。
社区的61名党员除7名老弱病残党员外，54名党员每名向党组织做出了承诺。
积极为群众做好事、实事。
目前已有98%的党员兑现了自己的承诺，在“创先争优”活动中涌现出了像吴斯君那样的好党员。
吴斯君同志在“创先争优”活动中坚持每月拿出100元的退休金为群众办好事，今年以来已累计为群众办好事、实事13件，累计金额1300余元，该同志的表现受到社区党员、群众的赞扬.他的事迹被《璧山报》报道。
2、认真开展“灯盏工程”活动。
“灯盏工程”就是让无职党员充分发挥党员先锋模范作用。
社区困难党员李隆海在“灯盏”工程活动中省吃俭用，把低保金节约出来购除草剂整治人行道路，方便群众出行，该同志的表现受到群众好评。
单位集体组织建设工作总结
单位集体组织建设工作总结
近年来，我们单位在集体组织建设工作上取得了一定的成绩，这得益于全体员工的共同努力和领导的正确引领。
在此，我们对过去一段时间的工作进行总结，以期能够更好地指导未来的发展。
首先，我们要感谢全体员工的积极参与和支持。
在过去的工作中，大家都能够紧密团结在一起，共同努力，为单位的集体组织建设做出了积极的贡献。
大家不仅在工作中互相帮助，还在业余时间积极参与各项集体活动，增强了团队凝聚力。
其次，我们要感谢领导的正确引领和支持。
领导在集体组织建设工作中给予了充分的信任和支持，为我们提供了良好的工作环境和发展空间。
领导们以身作则，不断提升自身的管理水平和领导能力，为我们树立了榜样。
在集体组织建设工作中，我们不仅注重了员工之间的团结合作，还加强了对外部资源的整合和利用。
通过与其他单位的合作交流，我们不断吸收借鉴其他单位的先进经验，为自身的发展提供了新的动力和方向。
总的来说，我们单位在集体组织建设工作上取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战和问题。
在未来的工作中，我们将继续加强员工之间的沟通和合作，不断提升自身的专业水平和团队凝聚力，为单位的集体组织建设工作再创佳绩。
工作总结加强组织建设情况
工作总结加强组织建设情况
近年来，我公司在加强组织建设方面取得了显著的成绩。
通过全体员工的共同努力，我们不断完善组织架构，优化管理体系，提升员工素质，实现了组织建设的良性发展。
首先，我们加强了对组织架构的优化和调整。
通过对各部门职能的重新定义和分工的合理划分，实现了工作流程的优化和效率的提升。
同时，我们注重激发员工的创造力和团队合作精神，打破了部门之间的壁垒，促进了信息的共享和资源的整合。
其次，我们不断完善了管理体系，建立了科学、规范的管理制度。
我们注重对员工进行培训和激励，提高了员工的综合素质和专业技能。
同时，我们建立了健全的考核机制，激发了员工的工作积极性和创造力，实现了员工与企业共同成长的目标。
最后，我们重视了组织文化的建设，树立了积极向上的企业形象。
我们注重传承企业价值观，弘扬企业精神，树立了团结、奋进、创新的企业文化。
通过各种形式的活动和宣传，增强了员工的凝聚力和归属感，形成了良好的企业氛围。
总的来说，我们在加强组织建设方面取得了显著的成绩，但同时也清楚地认识到还存在一些不足和问题。
我们将继续加强组织建设，不断完善和创新，为实现公司的可持续发展奠定坚实的基础。
希望在全体员工的共同努力下，我们的公司能够在未来取得更加辉煌的成就。
组织建设的总结(精选4篇)
组织建设的总结第1篇一、制定制度措施在观察研讨的底子上，提出了班组建设工作思绪，从班组宁静文化建设到企业班组建设再到企业班组建设，我们紧紧围绕“字斟句酌，追求卓越”的企业精力，提出了“努力学习，超越自我”的学习理念、“存眷宁静，关爱生命”、“生命至上，宁静为天”的宁静理念、“字斟句酌，勇争一流”的质量理念，明确了“零变乱、危险预知和全员参与”的宁静工作准绳，进一步提拔职工步队本质，规范班组底子管理，构建企业整体的班组文化市场，使企业文化牢牢建立在班组文化建设之上。
加强职工培训，提高认识。
导带头学习，同时组织管理干部和基层班组长进行培训，提高认识，掌握班组文化建设的有关知识。
经过学习培训，使企业向导和管理人员、基层班组明确展开班组文化的功能，明确展开班组文化的意义，明确了经过班组文化的引导、鼓励和束缚作用，来增强全体职工的凝集力和向心力，使宽大职工的积极性、创造性失掉最大限度的发扬，以促进企业目标的整合与完成。
二、组织实施各项活动，注重实效制度引导、向导重视、各部门班组详细实施，形成了的精良组织场合排场，围绕班组文化建设的总体目标和目标任务，以TMP，OPL为重点，联合改进提案，宁静生产主题活动，我们牢牢抓住切入点，渗入渗出到生产工作中去，并把一些相干工作联合起来，进行细化，形成一个工作网络，共同营造精良的文化气氛，使班组文化建设渐渐深化。
三、制定制度措施在观察研讨的底子上，提出了班组建设工作思绪，从班组宁静文化建设到企业班组建设再到企业班组建设，我们紧紧围绕“字斟句酌，追求卓越”的企业精力，提出了“努力学习，超越自我”的学习理念、“存眷宁静，关爱生命”、“生命至上，宁静为天”的宁静理念、“字斟句酌，勇争一流”的.质量理念，明确了“零变乱、危险预知和全员参与”的宁静工作准绳，进一步提拔职工步队本质，规范班组底子管理，构建企业整体的班组文化市场，使企业文化牢牢建立在班组文化建设之上。
1、整年出勤率xx%。
社区组织建设方面工作总结
社区组织建设方面工作总结
社区组织建设是社会发展的重要组成部分，也是促进社区和谐发展的关键环节。
在过去的一段时间里，我们社区组织建设工作取得了一些成绩，也面临着一些挑战。
在此，我将对社区组织建设方面的工作进行总结，希望能够为未来的工作提供一些启示和指导。
首先，我们在社区组织建设方面取得了一些成绩。
我们建立了一支专业的社区
组织建设团队，他们致力于提高社区居民的参与度和自治能力。
通过组织各种形式的社区活动，我们成功地增强了社区凝聚力，提高了社区居民的幸福感和归属感。
同时，我们还建立了一套完善的社区管理体系，有效地提高了社区的管理水平和服务质量。
其次，我们也面临着一些挑战。
首先，社区居民的参与度还不够高，一些重要
的社区事务仍然缺乏居民的积极参与。
其次，社区管理体系还不够完善，一些管理制度和规范还需要进一步完善和落实。
最后，社区组织建设工作还存在一些短板，需要不断改进和完善。
总的来说，社区组织建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断努力和探索。
未来，我们将继续加大对社区组织建设工作的投入，不断完善社区管理体系，提高社区居民的自治能力和参与度，努力打造一个和谐、宜居的社区。
希望在不久的将来，我们的社区组织建设工作能够取得更大的成就，为社区发展和居民幸福做出更大的贡献。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XX大学委员会，在社陕西省委的领导下，在中共长安大学党委支持和统战部的帮助下，以“XX 学社中央关于进一步加强组织建设的若干意见”为准则，积极推进“人才强社”战略，努力提升社组织的组织化水平和整体运行能力，提升我社的自身建设，形成了特色鲜明的基层组织工作，主要体现在以下几个方面：
一、核心引领，团结协作，提升职能
我社委员会及其常务委员会领导班子充分发挥核心引领作用，认真贯彻落实社中央和省级组织的各项决定及工作部署，坚决贯彻民主集中制，通过微信、QQ、电话、视频或不定期会议等多种形式，保持相互沟通，及时交流。
增强了领导班子的政治把握能力、参政议政能力、组织协调能力、合作共事能力，提高领导团队的领导力和执行力。
如：以李加武主委为首的社长安大学委员会的专家和教授社员，在学科领军和服务社会时，坦诚亮明XX人的身份，在刘延东到访学校时介绍风洞实验室，展示个人魅力，多方面感染吸引年轻的精英们加入XX学社组织，引导鼓舞他们在教学、科研、管理和建言献策、社会服务中出业绩，为实现“中国梦”和学校“双一流”建设做贡献，这些都在学校青年教师中得到了认可。
二、健全机制，加强联系，提升活力
1、我社在2020年初换届之后，相继成立了参政议政小组，宣传小组，青年工作小组及老龄工作小组，由相关副主委和常务委员负责牵头，吸纳有特长和年轻社员，以便积极有序地推进社各方面的工作，完善了组织体系。
2、积极组织和参加社省委举办的相关会议和活动，加强与兄弟组织的合作交流。
如XX合唱团、XX太极拳学习班、省XX书画展、各类讲座、社会服务活动等，一方面促进了与其他基层组织的相互交流和学习，另一方面提升了组织的活力。
3、心系社员，做好服务。
委员会利用重阳节、中秋节、春节等重要节日常态化慰问七十岁以上老社员并送去慰问品。
委员会及时探望住院社员、慰问辞世社员家属，体现组织的关心，送去党派的温暖。
不定期举行各种形式联谊活动，并组织社员外出调研考察，丰富了社员生活，增进了社员的友谊，提升了组织的凝聚力。
4、发挥桥梁和纽带作用，了解社员心声，反映社员诉求，使社组织成为温暖的社员之家。
三、实施“人才强社”战略，保持界别特色，积极稳妥发展社员
1、从事科学、技术工作以及高等教育、医药卫生等方面的高、中级知识分子是我社发展成员的主要对象。
注重质量，保持特色，吸收更多品德优秀、业绩突出、具有较强参政议政和社会活动能力、与中国共产党同心同德的高层次人才，注意优化人才队伍结构。
截止2020年底，社员总数共计150人。
60岁以上社员47人，占比31.3%，比2020年的48%降低了十九个百分点;高级职称高学历人数133人，占比88%，比2020年的79%提高了九个百分点。
40岁以下的年青年社员43人，占比28.7%。
2、积极推荐和发展代表人士，吸纳已形成一定社会影响力的知名专家、学者，科学研究领域有发展潜力的中青年人才。
近三年新发展的高层次人才达50%以上，并保持合理的发展速度。
委员会要求社员在履职尽责时坦诚亮明XX人的身份展示个人魅力，宣传各行各业名人大家中的XX社员。
委员会主动关心各学院新入职优秀年轻教师的工作、生活，用情打动人，用心感化人，吸引优秀青年向组织靠拢，为XX学社长安大学委员会增添了新鲜血液，增加了生机与活力。
3、创新基层组织建设。
新形势下出现了新阶层。
为了将那些在工作、学业等方面与我校有密切关系的优秀年轻人固化在我们党派，委员会创新思维，成立第四支社，为这些社员提供履职尽责的平台，也为社省委组织建设开拓了新的思路。
四、完善育人用人机制，提升人才队伍建设
1、重视人才和干部管理工作信息化建设，已建立我社分类人才和后备干部数据库，数据录入完备，更新及时。
2、积极推荐优秀社员参加社省委举办的一年一度的基层骨干培训班，重点培训基层领导、后备人才和社务活动骨干。
畅通人才推荐渠道和发挥作用平台。
选拔有一定政治水平，熟悉统一战线政策，接受中国共产党的领导，热心社务工作，有较强的事业心、组织领导能力和一定群众基础的社员担任基层组织负责人。
委员会鼓励并组织多名骨干社员参与了多种形式、多种层次的培训。
社员参加社中央培训的二人次;参加省级各种培训班三十人次以上，主委参加了中共陕西省委统战部举办的党外中青年干部培训班。
经过培训，提高了社员的履职尽责水平。
3、积极组织新社员参加社史社章的学习，增强他们对XX学社的认识和作为XX人的自豪，同时担负起XX人的职责。
五、积极沟通协商，为双一流建设增砖添瓦
参政党组织建设离不开中共组织的支持与帮助。
因此，需要加强沟通协商，建立良好的合作共事关系，为社组织的建设和发展创造条件。
通过各类联谊活动，增强我社与学校统战部、校中共党委的相互信任、密切合作。
利用社员自身专业特长，为学校的发展”和“双一流的建设贡献自己的才智，如关于学校教师用房装修中出现问题的反馈等。
鉴于上述，我社再次荣获2020年XX学社中央组织部先进集体荣誉，这是对我社组织工作的肯定和鼓励，同时也是起点和鞭策。
总结过去，展望未来，今后委员会应更加完善组织体系，主动吸收高层次人才入社，加强新社员培训，加大对年轻社员的支持力度，扩宽他们的上升渠道，发挥自身特长为XX学社作出更多的贡献。
持续关注老社员的生活和身体健康，把我社的组织工作推向新的高度。