各项制度汇编
教育局各项工作制度汇编
教育局各项工作制度汇编篇一：（机关办公类）教育局服务承诺制度为推进全区经济发展软环境建设，切实贯彻“依法行政，依法治教”的工作方针，教育局以办人民满意教育为理念，大力加强教育行风建设，转变工作作风，增强服务意识，自觉地为全区建设和发展的大局服好务、育好人。
现向社会公开承诺：1.规范办学行为。
坚持按照沈教发[20XX]4号文件要求规范办学行为。
各公办高中招收择校生严格执行市教育局文件精神，纳入统一招生程序，依据“三公开、四统一”原则进行招生。
具备来我区招商引资条件其子女就学，享受本区学生同等待遇。
在学籍管理上，对办理休学、转学手续符合政策者，随来随办。
责任科室：基础教育科，电话：89812693。
2.规范教育收费行为。
认真执行义务教育“一费制”收费办法，严格按照省市的收费标准和收费项目进行收费。
严禁擅立项目、提高标准、扩大范围收取任何费用。
实行收费公示制度，增加透明度，接受群众监督。
责任科室：计财科，电话：89813382。
3.加强招生考试管理监督。
严格执行国家的招生、考试政策，按照公平、公正、公开的原则，公开招生的政策、程序、范围、标准和结果，协调解决招生中的有关问题。
严肃各级各类考试纪律，加强考务管理，严禁招生考试工作中的违纪舞弊行为，创造公平、公正的竞争环境。
责任科室：招生办，电话：89815861。
4.加强师德师风建设。
按照管理权限严肃查处教师体罚或变相体罚学生、向学生及其家长索要财物、在职教师的有偿补课等行为。
责任科室：人事科，电话：89815053。
5.简化审批手续。
依法对民办教育机构管理，各级各类民办教育机构、幼儿园（所）开办许可证签发严格管理，严格把好审查关，发证关，评估关；对符合办学条件，依法办学者颁发民办教育办学许可证和幼儿园（所）开办许可证。
责任科室：教育局驻区行政审批大厅办公室，电话：29819962。
6.提高服务质量。
接待来访或接听电话，语言举止文明，态度热情礼貌。
增强责任意识、服务意识，改进工作作风，提高办事效率。
工会各项工作制度汇编
工会各项工作制度汇编工会是维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定的组织。
为了更好地开展工会工作，需要建立一套完善的工会工作制度。
下面是一份工会各项工作制度的汇编，详细说明了工会工作的内容与要求。
一、组织机构与职责1.工会章程：制定工会组织机构与职责分工，规定工会组织的名称、成立和解散程序。
2.工会选举规程：明确工会选举的程序与方式，保证选举的公正性和民主性。
3.工会会议制度：规定工会的会议形式、召开方式、议事程序等内容。
4.工会职工代表大会制度：明确职工代表大会的召开周期、职权范围及选举程序，保障广大职工充分发表意见和汇报工作。
5.工会主席团制度：规定工会主席团的成员组成、任期及职责，确保工会的领导层具备决策和落实的能力。
二、职工权益保护1.劳动合同管理制度：规定工会与企业签订劳动合同并监督其执行情况，保障职工权益。
2.劳动保护制度：建立健全职工劳动保护制度，规定工会参与劳动保护工作的程序与内容。
3.工资福利制度：制定工资、福利、奖励等制度，保障职工收入和待遇。
4.安全生产制度：规定工会参与安全生产工作的方式、途径和权限，确保职工安全和健康。
5.职工培训制度：建立职工培训制度，提供培训机会，提高职工素质和能力。
三、工会活动开展2.工会宣传制度：制定工会宣传方案和渠道，广泛宣传工会工作和职工权益。
3.工会活动组织制度：明确工会活动的组织方式、活动内容和工作进程，推动工会活动的顺利开展。
5.工会奖励制度：制定奖励办法，充分肯定工会干部和职工的先进事迹和贡献。
四、工会与企业关系1.工会与企业管理者协商制度：明确工会与企业管理者协商的程序、内容、方式和结果，推动劳资关系的和谐发展。
2.工会与企业管理者联席会议制度：建立工会与企业联席会议机制，统筹解决影响企业发展和职工权益的重大问题。
3.工会与企业薪酬决定制度：参与企业薪酬制定，确保职工薪酬合理。
总之，建立一套完善的工会工作制度，能够使工会在维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定等方面起到积极的作用。
制度汇编格式__范本
制度汇编格式范本一、前言为了加强公司规范化管理，提高工作效率，确保各项工作的顺利进行，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度汇编。
本汇编包含了公司各项管理制度的范本，供全体员工参考和遵守。
二、汇编内容1. 安全生产管理制度（1）安全生产责任制度（2）安全生产委员会管理制度（3）安全办公会议制度（4）安全生产责任制管理考核制度（5）安全投入保障制度（6）安全费用提取和使用制度（7）安全生产标准化管理制度（8）事故隐患排查与整改制度（9）安全监督检查制度（10）矿用设备器材使用管理制度（11）矿井主要灾害预防管理制度（12）事故应急救援制度（13）“三违”管理制度（14）安全技术措施审批制度（15）安全与经济利益挂钩制度（16）入井人员管理制度（17）安全责任追究制度（18）安全举报制度（19）安全操作规程管理制度（20）重大安全生产隐患排查治理报告制度（21）安全奖惩制度（22）重大隐患挂牌督办制度（23）重大危险源预控管理制度（24）人员不安全行为管理制度（25）消防设施管理制度（26）班组安全生产标准化制度（27）班组文明生产管理制度（28）安全绩效考核制度（29）班组长选拔任用管理办法（30）班前、班后会制度（31）班组长跟班工作制度（32）安全绩效考核制度（33）班组学习培训制度（34）交接班制度（35）现场安全文明生产制度（36）民主管理班务公开制度（37）事故报告和责任追究制度（38）安全隐患公示、挂牌督办、整改销号制度（39）安全隐患统计分析报告制度（40）安全隐患治理专项资金使用制度（41）安全隐患监督管理制度（42）入井检身及出入井人员清点制度（43）安全生产问责管理制度（44）安全红线管理规定（45）安全培训管理制度（46）安全风险分级管控工作制度（47）危险作业管理制度2. 党建工作制度（1）党组织工作责任制度（2）支部委员会工作制度（3）党员大会制度（4）党课制度（5）党风廉政建设制度（6）党员发展制度（7）党员缴纳党费制度（8）谈心谈话制度（9）党建工作联系点制度（10）党风廉政建设实施制度（11）监督整改制度（12）资料归档制度3. 人力资源管理制度（1）员工招聘制度（2）员工培训制度（3）员工薪酬制度（4）员工福利制度（5）员工晋升制度（6）员工考核制度4. 财务管理制度（1）财务报销审批制度（2）财务核算制度（3）财务报告制度（4）资产管理制度（5）负债管理制度（6）内部控制制度5. 销售管理制度（1）销售计划管理制度（2）销售合同管理制度（3）销售渠道管理制度（4）客户管理制度（5）售后服务制度（6）销售业绩考核制度三、汇编说明1. 本汇编仅供参考，具体执行时应以公司发布的最新制度为准。
医务科各项规章制度汇编
医务科各项规章制度汇编一、医务人员职业道德准则：1. 尊重生命，积极救治患者，绝不敷衍了事；2. 保护患者隐私，绝不泄露个人信息；3. 遵守医疗纪律，不擅自更改诊疗方案；4. 不得接受患者贿赂或其他非法利益；5. 不得擅自离岗、迟到早退；6. 不得利用职务之便谋取个人私利；7. 爱岗敬业，不得因私事影响工作效率；8. 维护良好工作环境，不得在工作场所吸烟、嘈杂等。
二、医疗工作制度：1. 严格执行《医疗事故处理规定》；2. 实行门诊预约制度，减少患者等候时间；3. 定期开展医疗质量评估，及时改进工作不足之处；4. 妥善处理医疗纠纷，保障医务人员合法权益；5. 严格控制医疗费用，杜绝过度治疗；6. 加强医疗器材管理，确保安全可靠；7. 注重医疗知识更新和技术培训，不断提高医疗水平；8. 建立健全患者家属沟通机制，及时告知病情和治疗进展。
三、医务科安全防护规定：1. 人身安全防护：医务人员应戴好口罩、手套、帽子等防护用具；2. 医疗器械消毒规定：医疗器械应定期消毒，避免交叉感染；3. 医疗废物处理：医院应建立规范的医疗废物分类处理机制；4. 火灾防范：医院应定期组织火灾演练，确保应急处置能力；5. 医疗设施安全：医院应定期检测医疗设施的安全性；6. 医院安保规定：医院应配备专业保安人员，确保医疗秩序；7. 突发事件应急预案：医院应建立突发事件应急预案，保障医院正常运转。
四、医务科纪律规定：1. 违纪行为处理：对违反职业道德准则、工作规定的医务人员将给予相应处罚；2. 请假制度：医务人员如需请假，需提前向单位申请并提供相关证明；3. 考勤制度：医务人员应按规定时间上下班，否则将被扣除工资；4. 值班轮班制度：医务人员应按照轮班安排，不得私自调换班次；5. 职业发展规划：医务人员应制定个人职业发展规划，不得擅自跳槽；6. 薪酬福利保障：医院应提供合理薪酬和福利，保障医务人员的生活质量。
综上所述，医务科各项规章制度的制定与执行，是维护医疗秩序、保障医护人员权益和患者安全的重要保障。
制度汇编范例模板
制度汇编范例模板一、总则第一条为了加强和规范XX公司（以下简称公司）的管理，提高工作效率，保障公司合法权益，制定本制度汇编。
第二条本制度汇编适用于公司所有部门和员工，对公司各项管理活动进行规范。
第三条本制度汇编的制定、修订和解释权归公司管理层所有。
二、组织结构第四条公司设立以下部门：人力资源部、财务部、市场营销部、生产部、技术部、采购部等。
各部门职责明确，相互协作，共同推进公司发展。
三、人力资源管理第五条人力资源部负责公司员工的招聘、培训、考核、薪酬、福利等工作。
第六条招聘：通过招聘网站、招聘会等渠道发布招聘信息，筛选简历，组织面试，选拔合适的人才。
第七条培训：定期组织员工培训，提高员工的专业技能和综合素质。
第八条考核：设立绩效考核制度，对员工的工作绩效进行定期评估。
第九条薪酬福利：根据员工的工作岗位、工作绩效等因素，制定合理的薪酬福利体系。
四、财务管理第十条财务部负责公司的财务核算、资金管理、成本控制等工作。
第十一条财务核算：按照财务会计制度，对公司各项财务收支进行核算，确保财务数据真实、准确。
第十二条资金管理：严格执行资金使用规定，确保公司资金安全。
第十三条成本控制：通过成本分析、成本核算等手段，控制公司生产成本。
五、市场营销第十四条市场营销部负责公司产品的市场推广、客户关系管理等工作。
第十五条市场调研：了解市场需求，分析竞争对手，为公司产品研发和市场策略提供依据。
第十六条客户关系管理：建立客户档案，定期与客户沟通，提供优质服务。
六、生产管理第十七条生产部负责公司产品的生产组织、质量控制、设备管理等工作。
第十八条生产计划：根据市场需求，制定生产计划，确保产品按时交付。
第十九条质量控制：严格执行产品质量管理制度，确保产品质量。
第二十条设备管理：定期对生产设备进行维护、检修，确保设备正常运行。
七、技术管理第二十一条技术部负责公司产品的技术研发、工艺改进等工作。
第二十二条技术研发：根据市场需求，开展产品研发，提高产品竞争力。
制度汇编工作
制度汇编工作一、制度汇编的概述1.1 什么是制度汇编制度汇编是指对一个组织或机构的所有制度进行系统性整理、汇总和归档的工作。
制度是组织管理中的重要组成部分，它规范了组织内部各项工作的流程、要求和规则，对于保证组织的正常运转和发展具有重要意义。
1.2 制度汇编的目的和意义制度汇编的主要目的是为了集中整理和管理组织的各项制度，确保制度文件的统一性和权威性。
通过制度汇编，可以方便组织成员查阅和了解各项制度，从而更好地执行和落实制度要求。
制度汇编还可以帮助组织发现和弥补制度不足，优化制度体系，提高组织管理水平和效率。
二、制度汇编的步骤与方法2.1 制度汇编的步骤制度汇编的具体步骤包括以下几个方面： 1. 收集制度文件：将组织内部所有的相关制度文件收集齐备，包括制度文件、规章制度、操作流程等。
2. 筛选整理：对收集到的制度文件进行筛选，确保只保留与组织运作相关、实用有效的制度。
3. 归类编码：根据制度的性质和内容，进行归类编码，使制度文件更加有条理。
4. 标准化格式：对制度文件进行规范统一的格式处理，保证制度表达清晰、易读易懂。
5. 建立索引：制作制度索引，方便组织成员查找和使用制度文件。
2.2 制度汇编的方法制度汇编可以采用人工整理和电子化整理相结合的方式进行。
在电子化整理方面，可以借助专业的制度管理软件或者文档管理系统，提高制度汇编的效率和质量。
同时，制度汇编还需要对制度进行定期评审和更新，确保制度的实效性和适应性。
三、制度汇编的巩固与应用3.1 制度的巩固和遵守制度汇编完成后，并不代表制度的工作就结束了，还需要进行一系列的巩固和遵守工作。
具体措施包括： - 制度宣贯：通过内部培训、会议等形式，向组织成员宣传和解读制度要求，让所有成员对制度有清晰的了解和认识。
- 制度追踪评估：定期对制度执行情况进行监督和评估，及时发现和解决制度执行中存在的问题和难点。
- 奖惩激励：对严重违反制度的行为进行严肃处理，对积极遵守制度的成员进行表彰和激励。
公司管理规章制度汇编模板(范文7篇)
公司管理规章制度汇编模板（范文7篇）公司管理规章制度汇编模板篇1为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据公司有关各项规章制度，特制订本公司管理制度。
一、全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
二、禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬团队合作和团队创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
三、鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
四、实行“岗薪制”记时记件制的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资。
并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
公司管理规章制度汇编模板篇2第一章总则第一条本制度依据有限公司(以下简称本公司)章程的相关条款制定，其目的旨在建立健全公司组织机构，以确保公司的正常运作，提高办事效率，促进公司的成熟与发展。
第二章机构设置第二条本公司实行董事会领导下的总经理负责制。
公司下设五部：生产部、销售部、行政部、品质部、财务部。
第三条公司的组织结构形式为直线—职能制：生产部、销售部、品质部、财务部以直线型管理为主；财务部及行政部以职能型管理为主。
第三章职位设置第四条本公司的人员编制依公司的业务和发展需要设置职位，坚持精简、效能、满负荷工作的原则，实行和鼓励一职数兼。
第五条公司与董事会之下设总经理1人，总经理助理2人，必要时经董事长批准可聘请顾问及特约人员。
第六条公司所属各部（室）设部门经理一名，必要时可设副经理。
第七条公司各部以下根据业务、生产需要配置办事员（业务员）若干职位；生产车间根据工艺划分配置若干主管、班组长职位；生产操作人员、设备修人员按设备开动规模及工艺要求配置，并配置若干特勤人员（如司机、保安、勤杂人员等）。
学校各项管理制度汇编范本(10篇通用)
学校各项管理制度汇编范本（10篇通用）学校各项管理制度汇编范本篇11、为加强特种作业人员的管理工作，提高特种作业人员的安全素质，防止伤亡事故，促进校园安全，根据安全生产法、生产经营单位安全培训规定、安全生产培训管理办法、特种作业人员安全技术考核办法、特种设备作业人员监督管理办法等国家法律法规和规章，制定本制度。
2、特种作业人员指直接从事特种作业的人员。
特种作业指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危险的作业。
3、特种作业人员应具备与本种作业相应的身体条件和相应的文化程度，并且经市安全生产监督管理局(特种设备作业人员经市质量技术监督局)考核合格，取得“特种作业操作资格证”，方可独立作业。
取得“特种作业操作资格证”的特种作业人员，必须按国家规定的期限进行复审，复审不合格或未复审的，由市区安监局或质监局吊销其“特种作业操作证”，不得继续独立从事特种作业。
在我校，特种作业指电工作业(含运行和维修)，从业人员指电工。
4、电工必须负责合理、规范布设校园电源供应系统，任何部门调整、改用电源必须征得电工的同意。
5、电工必须持有上岗证，无证者不得从事接电工作。
拉接电源、安装电器设备，必须严格执行操作规程。
6、电工对学校的电器设备，必须经常检查，发现损坏、老化应及时修理，自身不能解决的要及时书面报告学校领导，请求尽快解决，严防发生触电事故。
5、电工对师生发现的报修的电器、电路，应及时前往修理，如不能修复，该暂停供电的则暂停供电，不得拖延耽误，预防发生意外事故。
6、学校放假期间，电工对全校电路状况应进行一次全面性的检查，不需用电的部位统一切断电源，确保假期安全。
学校各项管理制度汇编范本篇2一、家长学校的组织管理1、家长学校设立家长委员会，有学校领导、家长代表组成，家长委员会适当分工。
2、家长委员会每学期召开不少于两次，学习有关文件，制定家长学校工作计划及科研课题。
3、充分利用学生家长所在单位的教育资源，加强家长学校的各项制度的建设。
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高邮市新华书店2008年个人临时佣工合同二O八年元月现金管理制度一、各销售部门的现金收入应于当日送存银行，当日送存确有困难的应存放在保险柜内或采取适当的安全措施保存，并于次日上午送存银行。
二、现金支付一律由财会部门的出纳人员办理，不得直接从销售取得的现金中支付（即坐支）。
三、库存现金应在人行核定的限额之内，超过限额的应送存银行。
四、严格执行银行关于现金使用范围的规定，范围以外的经济往来一律进行转帐结算。
五、不得以不符合财务会计制度规定的凭证顶替库存现金。
六、不得用转帐凭证套取现金。
高邮市新华书店二o五年元月财计股安全保卫制度一、全体会计人员对财会室的安全负有全部责任，做好防火、防盗防事故工作，妥善保管会计资料、现金及各种有价证卷。
二、财会室门窗应牢固，有防盗装置。
如有损坏及时修理。
三、出纳人员应将现金、有价证卷、增值税发票存入在保险柜内，保险柜钥匙不得交他人保管，保险柜号码应注意保密。
四、到银行存、取现金，超过二千元需有两人同行，共同负责现金途中安全。
高邮市新华书店二O五年元月高邮新华书店有限责任公司值班室安全保卫制度1、值班人员必须高度重视安全保卫工作，加强责任心，杜绝责任隐患。
2、值班人员负责检查督促，任何人不得将易燃易爆物品存放仓库内。
3、下班时对单位所有楼层进行清查，检查火种，关好门窗，非本公司人员不允许进入单位。
4、加强保险柜安全管理，保险柜地点应注意保密，无关人员不得进入，夜晚必须打开报警电路，谨防盗窃。
5、若发生盗窃、火情等事故，应立即向有关部门报警，并保护事故现场，应主动和协助有关部门查明原因，明确责任，被盗事故要按市综合治理委员会关于机关企事业单位、国家集体财产被盗实行责任赔偿暂行规定的文件精神实行赔偿。
6、每天晚上下班后，19时一22时到临睡前，观察仓库内部情况，晚上要巡视仓库周围情况至少两次。
7、下班拉掉仓库电闸。
值班室电话84642937 盗警110 火警119 急救120高邮新华书店有限责任公司二0一二年七月电工班长是本单位电工行政和技术负责人，业务上受供电部门指导，在店分管负责人的领导下，认真抓好本单位的用电管理，做到有电用得上，用电要安全。
要热爱本职工作，积极做好用电设备的检查和维护，保持设备、线路在完好的状态下运行。
坚持安全第一，预防为主”的方针，力屈虽全班人员的安全生产教育，带头执行各项规章制度，特别是在登高和带电作业时，更要坚持监护制度，要及时定期组织安全检查，及时排除隐患，做到用电安全。
要加强用电管理，健全各项规章制度，完善各项运行记录和表卡等。
发生用电事故应及时向供电部门汇报，并认真组织调查，分析事故原因，要根据三不放过”的原则，及时制定防范事故措施，防止事故继续发生。
要搞好文明生产，建立卫生制度，保持环境和设备的卫生，提高人员素质，搞好岗位技术培训，管理好使用工具，班长定期检查。
高邮市新华书店二o五年元月热爱本职工作，在班长的领导下，做好本班的设备巡视和运行记录，有关操作及事故处理工作。
1、坚持安全第一，预防为主”的方针，认真执行各项规章制度及设备检查工作。
2、加强工作责任心及企业主人翁精神，值班期间应集中精力，认真监视表计，发现问题及时处理，做好记录，保证设备的正常运行。
3、搞好文明生产，对设备和室内保持清洁和卫生，生产场所要保持整洁、美观。
4、遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到早退，不做与生产无关的事情，不擅离职守，认真学习业务知识，不断提高业务技术水平，使电力设备更好地为生产服务。
高邮市新华书店05.08.301、热爱本职工作，在班长的领导下，认真做好设备巡视，确保设备在完好的状态下运行。
2、坚持安全第一，预防为主”的方针，认真执行各项规章制度，坚持巡回检查制度，不带电移动设备，不带电维修。
3、加强工作责任心，对主管的电气设备要认真监视，经常检时处理，及时汇报，应立即采取措施，防止势态发展。
4、搞好文明生产，对设备和室内保持清洁和卫生，生产场所要保持整洁、美观。
5、遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到早退，不做与生产无关的事情，不擅离职守，认真学习业务知识，节约用电。
高邮市新华书店05.08.30高邮市新华书店物流配送管理岗位职责1、认真遵守物流配送各项规章制度，以及图书商品的管理制度，服从部门领导的工作安排，确保各项工作和指标的落实。
2、负责对到达图书包件的及时收进，并对图书包件的发站、运号、件数及时清点、核对和验收。
3、及时收货、退货，按照要求认真做好收发货记录，发货部门的发运清单应按月造册存放，妥善保管。
4、收货时发现破包、油污、包件变形，包件短少和错发包件时，应及时开包清点验收，做好详细记录，搞清情况，及时函电告知有关店。
5、图书配发应做到部门、品种、数量准确，销售部门领货时，库管员必须在场，发现差错及时处理。
6、加强图书待发包件短期存储和货位管理，定期检查暂存包件及货位，认真做好图书的防火、防盗、防潮、防鼠等管理工作。
7、库房内严禁烟火，配足消防器材，按要求定期更换药剂。
高邮市新华书店二o五年元月高邮市新华书店物流配送操作规范1、接收图书(1)图书进库后应对到达图书仓件及时签收，并对图书包件的发站、运号、件数及时清点、核对和验收。
(2)收货时收货人在送货单上签名，注明到货时间(年、月、日、时、分)，并盖收货专用章。
如有更正，注明情况并签名，盖章确认，各项目字迹清楚，易于识别。
2、收货登记(1)图书进库后，收货人员应对收货及时记录，包括：谨单位、运号、件数、到货地点，包件是否完好。
(2)各收货原始单据应分类存档，标识清楚，按顺序装订，每月或每季度一本，保存期不少于3年。
3、清点检查实物(包件)(1)对照发货清单清点实物图书，单物必须相符，如不符不得收(2)拆包时，先核对包件数，拆出清单包，按清单内容核对有关项目，发现有质量问题或品种、册数与随货清单不符的图书，必须在发货单上注明并在1个工作日内回告发货单位。
(3)—般图书收货完毕，当日组织拆包员验(夜间到货的，上班即拆)，教材课本收货完毕，在1个工作日内拆出发单包。
4、配发(1)一般图书拆包点验后，当日进行数据接受，教材课本及配套教辅在拆出发单后2个工作日内完成数据接收。
(2)数货数据应快捷准确，如发现信息有差错更正，应按差错更正单上处理意见进行数据确认，确认完毕立即将数据进行入库，并打印入库单。
(3)图书数据入库后及时下载书目信息，并进行数据调拨图书调拨后，应当日打出配发单。
(4)库管员根据配发单进行二次分发到相关门市或柜组。
5、退货(1)根据业务部门退货通知接收相关门市或柜组的图书，收实物(包件)并在退货单(调拨单)上钳子。
(2)将需退图书按退货要求进行包装，列出清单并注明包件，出库进行退货登记退省店。
高邮市新华书店Q O五年元月高邮市新华书店仓库防火安全人员名单及职责组长：陈进副组长：王军组员：赵宝祥、徐春山职责:一、严禁任何火种带入仓库。
二、下班后拉下仓库电闸，关好门窗，上好锁三、保证仓库的消防设施随时可用。
四、不准任何闲杂人员进入仓库。
高邮市新华书店仓库安全值班表星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日总值班陈进王军徐春山王军徐春山赵宝祥赵宝祥陈进值班人员主要任务:上班时按规定确保仓库安全工作落实到位，F班后要清理场地，关好门窗,切断电源，确保仓库安全。
高邮市新华书店二o五年元月高邮市新华书店仓库安全管理制度一、仓库安全警戒线内严禁携带一切火种及易燃、易爆物品入内和存放，仓库内严禁存放非本店商品及杂物，严禁闲杂人员入内，未经仓库负责人许可，任何车辆不得入内。
二、注意防潮及仓库排水系统畅通，遇有大雨值班人员应及时到仓库检查。
三、仓库明确值班人员，并在仓库内张贴。
四、下班后，当班人员清场后，要及时切断总电源，关好门窗，上好锁。
五、发现安全隐患时，及时汇报，及时处理，确保安全无事故，发生火灾及盗窃事故时，注意保护现场，查明原因，明确责任，实行盗案赔偿和责任追究制。
盗警：110 火警：119高邮新华书店有限责任公司门店安全管理制度一、店堂内严禁吸烟，严禁任何火种及易燃、易爆物品入内和存放。
二、注意用电安全，烧开水要有专人看管，下班后要及时切断照明、空调等一切电源，关好门窗，上好锁。
三、加强现金管理，每天销售款及时解交银行，帐后款入保险柜，数额不得超过有关规定，并实行盗案赔偿制度”四、注意店堂内公共设施安全，每天都必须检查，发现问题及时报告。
五、下班清场后，当班人员必须切断照明、空调、电脑等电源，关好门窗上好锁，确保安全无事故。
六、发生火灾及盗窃事故时，主要保护现场，及时向公安机关和经理室报案，并查明原因，明确责任，实行盗案赔偿和责任追究制。
盗警:110火警:119 急救:120高邮新华书店有限责任公司府前街门店二o九年元月高邮市新华书店第二门店及大楼、仓库值班室安全保卫制度1、值班人员必须高度重视安全保卫工作，加强责任心，杜绝责任隐患。
2、值班人员负责检查督促，任何人不得将易燃易爆物品存放店内。
3、下班时对单位所有楼层进行清查，检查火种，关好窗，非本店人员不允许进入单位。
4、单位内部招待所，非本店人员不经批准不得私自留宿，经批准住宿者须办登记手续。
5、加强保险柜安全管理，保险柜地点应注意保密，无关人员不得进入，夜晚必须打开报警电路，谨防盗窃。
6、若发生盗窃、火种等事故，应立即向有关部门报警，并保护事故现场，单位应主动查明原因，明确责任，被盗事故要按市综合治理委员会关于机关企事业单位、国家集体财务被盗实行责任赔偿暂行规定的文件精神，实行赔偿。
7、每天晚上下班后，19时一22时到临睡前，观察门市，仓库内部情况，晚上要巡视门市、仓库周围情况至少两次。
8、下班拉掉1—4楼电闸。
盗警110 火警119高邮市新华书店中心门店（农工商）员工户口所在地登记表2006年9月28日。