创新企业思想政治工作内容途径经验交流
思想政治工作经验交流(精选多篇)
思想政治工作经验交流(精选多篇)第一篇：思想政治工作经验交流思想政治工作经验交流二oo九年是特殊的一年，自去年十二月底停产至今，我们公司经历了矿井巷道改造、地面试机、机组安装、试生产等阶段，作为一名基层党务工作者，既是职工群众思想政治工作的实施者，又是思想政治工作的组织者和介导者，我深知自忆身负的重任切实加强和改进队内思想政治工作，是搞好一切工作的前提，是提高党的凝聚力、战斗力、创造力的重保证。
在此特殊的一年，我们也顺机改变工作思路，调整工作重心，进行了工人不一样的练兵。
首先，我们以机械化改造为楔机，以培养和提高职工的合作协调精神为重点，开展了一系列工作。
一、由于机械化改造，工作量大，交叉作业很多，按正常的安排，一班完成当班的工作任务很难保证按时完成，我们的做法是每一项工程都要集中全体参加作业人员共同学习措施，统一考试，反复为职工讲解清楚工作质量、要求、目标、时间等，并仔细分解，分析交叉情况，让职工坐在一起共同商讨工作细则，确保工作不背工，不误时。
特别是在9#胶带巷改造时，上一班为下一班准备用料，各组第二天要出勤多少人，都必须提前确定，才能保证工作任务顺利完成。
我们以此方法，圆满完成了机械化改造成的所有工程，顺利通过了俊工验收。
第二、立足实际，我们提出了“四贴近”的工作方法，成效显著。
一是贴近安全生产挂钩、让每位职工承担相应的生产指标，对安全和生产进行考核、充分调动职工的积极性、主动性和责任心。
二是贴近班组、让思想政治工作进班组、上一线、到现场、及时把握职工的思想动态，针对职工中出现的思想问题对症下药，引导职工努力干好本职工作。
三是贴近职工，从管理型转变为服务型、时刻关心每位职工的进步成长。
四是贴近家庭，把思想政治工作的触角伸向职工家庭，采取让家属走进生产区，并通过家访，党支部与家庭形成合力，对职工形成约束，稳定了职工队伍。
“四贴近”的工作方法，在为职工排忧解难的同时，也使思想政治工作更具有说服力和感召力，推动采煤的各项工作的顺利完成。
企业思想政治工作经验交流材料(集团公司)
企业思想政治工作经验交流材料（集团公司）作为一家大型的集团公司，如何做好企业思想政治工作，是一个非常重要的问题。
在过去的几年中，我们通过不断探索和实践，积累了一些经验和教训，现在将其分享给大家。
一、加强组织领导，明确责任组织领导是做好企业思想政治工作的根本保证。
我们公司成立了由集团公司主要领导任职的“思想政治工作领导小组”，负责协调、领导和推进企业思想政治工作。
同时，每个部门都要配备思想政治工作专职人员，并设置相应的工作机制和考核制度，明确思想政治工作的具体责任和任务。
二、创新宣传方式，增强粘性传统的宣传形式已经不能满足员工的需求，必须创新宣传方式，提高宣传的粘性和感染力。
我们注重多媒体宣传，将宣传形式多样化，包括内部网站、微信公众号、宣传视频等多种宣传方式，让员工更加方便快捷地获取信息。
同时，在各个地区建立分支机构，组织不定期的培训、交流和活动，提高员工的凝聚力和认同感。
三、开展志愿者服务，营造企业文化氛围企业文化是企业最重要的软实力之一，我们开展了一系列的志愿者服务活动，以行动证明我们的企业文化理念，并在全员的参与中营造浓厚的企业文化氛围。
例如，我们举办了“爱心助教”活动，让员工到当地贫困学校当志愿者教师；举办了“爱心捐赠”活动，筹集资金和物资帮助灾区和困难家庭。
这些活动既能促进企业与社会的互动，又能激发员工的爱心和社会责任感。
四、开展爱国主义教育，宏扬民族精神我们周年大会上，组织员工开展了“学习传统文化、宏扬民族精神”主题活动，让员工通过绘画、书法、诗歌等形式，体现对传统文化和民族精神的理解和追求。
同时，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，加强对国家发展战略和政策的宣传，推进员工的爱国主义教育。
这些活动不仅培养员工的文化内涵，更增强了员工的爱国情怀和国家认同感，进而促进企业的发展，提升国家的形象。
以上是企业思想政治工作的一些经验和教训，希望对广大企业领导和思想政治工作人员有所启示。
企业思想政治工作是举足轻重的一项工作，只有不断创新、不断完善，才能更好地凝聚员工，推动企业健康发展。
思想政治工作经验交流多
思想政治工作经验交流多思想政治工作是我们党和国家各项工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和国家的重要政治优势。
在当今社会，思想政治工作面临着诸多新的挑战和机遇，因此，交流思想政治工作经验显得尤为重要。
思想政治工作经验交流能够促进思想的碰撞和理念的更新。
在不同的地区、部门和单位，由于工作对象、工作环境和工作任务的差异，思想政治工作的方法和策略也会有所不同。
通过经验交流，我们可以了解到各种各样的工作思路和创新举措，从而拓宽自己的视野，打破思维定式，激发创新意识。
比如，有的单位通过开展主题鲜明的文化活动，营造积极向上的工作氛围；有的单位则注重发挥榜样的示范引领作用，用身边的先进事迹感染和激励员工。
这些不同的做法都为我们提供了宝贵的借鉴。
经验交流有助于提高思想政治工作的针对性和实效性。
每个单位和群体都有其独特的特点和需求，只有深入了解这些，才能有的放矢地开展工作。
在交流过程中，我们可以分享在解决实际问题时所采取的有效措施，比如如何化解员工的思想困惑、如何增强团队的凝聚力等。
通过学习他人的成功经验，我们能够更加准确地把握工作对象的心理特点和需求，制定出更加符合实际情况的工作方案，从而提高工作的效果。
同时，思想政治工作经验交流还能够增强工作者的责任感和使命感。
当我们看到其他单位在思想政治工作方面取得的显著成效时，会感受到自身的责任重大，从而激发起更加积极主动地投入工作的热情。
这种责任感和使命感的增强，将促使我们不断提高自身的素质和能力，努力做好思想政治工作。
在实际工作中，要做好思想政治工作经验交流，需要注重以下几个方面：首先，要建立健全交流机制。
这包括搭建交流平台，如定期组织经验交流会、座谈会、研讨会等，让大家有机会分享经验和心得；建立信息共享渠道，如开设专门的网站、公众号等，及时发布和推送优秀的工作经验和案例；完善激励机制，对在经验交流中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励，激发大家参与交流的积极性。
[积极创新企业思想政治工作的内容及途径]不断创新思想政治工作内容
![[积极创新企业思想政治工作的内容及途径]不断创新思想政治工作内容](https://img.taocdn.com/s3/m/6e6bd21515791711cc7931b765ce05087632752d.png)
[积极创新企业思想政治工作的内容及途径]不断创新思想政治工作内容一、培育企业精神是思想政治工作的重要内容企业精神是一个企业所有员工普遍认同并彼此共鸣的内心态度、意识状态、人生价值观、思想境界。
把培育企业精神作为企业思想政治工作的一项重要内容，对于保证国有企业的性质及正确的改革发展方向具有重要作用。
国有企业是社会主义经济的细胞，是先进生产力高度集中的地方。
企业的经济活动及其他社会活动，其根本任务即是通过发展生产、提高经济效益、创造财富,为国家和人民谋求最大的经济利益和社会效益。
这既是党的路线方针政策在企业贯彻落实的具体体现,也是生产力发展的客观要求。
可以说，任何国有企业在企业精神的确立上，对这一性质和方向的内核要求都是一致的。
在建塑企业文化、培育企业精神的过程中强化思想政治工作的教育、引导作用，可以确保企业及其员工在一切活动中坚持正确的政治方向，全面系统地贯彻落实党的决策部署，自觉地为完善社会主义市场经济体制做出应有的贡献。
培育企业精神处于企业文化系统建设的核心位置，其本质也就是核心价值理念的确立过程，通过开展科学的思想政治工作加以教育和引导，可以使企业确立坚实的共同价值观基础，培育起符合企业发展战略的现代群体意识。
二、理想信念教育是思想政治工作的核心内容牢固树立中国特色社会主义理想信念和企业长远发展战略目标是加强思想政治工作的核心内容。
加强理想信念教育是我党的优良传统，也是企业统一思想、凝聚人心的重要途径，必须常抓不懈、紧抓不放。
邓小平同志曾经指出：“过去我们党无论怎么弱小，无论遇到什么困难，都有强大的战斗力，因为我们有马克思主义和共产主义的信念"。
人类社会的发展实践证明，信仰是任何时代、任何社会都不可或缺的。
最有力量的思想政治工作，就是坚定全体干部职工的中国特色社会主义理想信念和企业长远发展战略目标。
我们党正是以此凝聚了党心、民心，以洗百年民族耻辱，赢得了国家的独立，建立了社会主义制度，为中华民族的复兴开辟了广阔前景。
思想政 治工作经验交流多
思想政治工作经验交流多思想政治工作是我们党和国家各项工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们取得一个又一个胜利的重要法宝。
在长期的实践中，各地各部门积累了丰富的思想政治工作经验，通过不断的交流与分享，促进了思想政治工作水平的提升。
一、以人为本，关注需求思想政治工作的对象是人，因此要以人为本，关注人的需求。
在实际工作中，我们要深入了解员工、群众的思想动态、工作生活状况以及他们的困惑和诉求。
只有真正了解他们，才能有的放矢地开展工作。
比如，在企业中，员工可能会面临工作压力大、职业发展迷茫等问题。
这时，思想政治工作者就要及时与他们沟通交流，帮助他们缓解压力，规划职业发展路径，让他们感受到组织的关心和支持。
在学校里，学生可能会因为学业负担、人际关系等产生心理困扰。
教师和辅导员要敏锐地捕捉到这些问题，通过谈心、举办主题班会等形式，引导学生树立正确的价值观和人生观，帮助他们解决实际问题。
二、创新方法，丰富形式随着时代的发展和社会的进步，传统的思想政治工作方法已经不能完全满足现实需求。
我们需要不断创新方法，丰富形式，让思想政治工作更具吸引力和感染力。
利用现代信息技术，如互联网、手机等平台，开展线上思想政治教育。
通过微信公众号、微博、短视频等新媒体手段，传播正能量，弘扬主旋律。
同时，还可以组织开展各种形式的主题活动，如演讲比赛、知识竞赛、文艺演出等，让人们在参与中受到教育和启发。
此外，榜样的力量是无穷的。
树立身边的先进典型，让大家学有榜样、赶有目标，能够起到很好的示范引领作用。
三、加强教育，提高素质思想政治工作者自身的素质直接影响着工作的效果。
因此，要加强对思想政治工作者的教育培训，提高他们的理论水平和业务能力。
首先，要加强政治理论学习，让他们深刻领会党的路线方针政策，坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力。
其次，要学习心理学、社会学等相关知识，掌握思想政治工作的规律和方法，提高沟通协调能力和解决实际问题的能力。
思想政治工作经验交流多
思想政治工作经验交流多思想政治工作是我们党和国家各项工作的生命线，对于凝聚人心、推动发展、维护稳定具有至关重要的作用。
在长期的实践中，各行各业积累了丰富的思想政治工作经验，通过不断的交流与分享，为提升工作水平和效果提供了有力支持。
思想政治工作的重要性不言而喻。
在当今社会，各种思潮相互激荡，人们的价值观念日益多元化。
在这样的背景下，做好思想政治工作能够帮助人们树立正确的世界观、人生观和价值观，增强对党的路线方针政策的理解和认同，坚定理想信念，从而在复杂多变的环境中保持清醒的头脑和正确的方向。
在企业中，思想政治工作有助于营造积极向上的企业文化，增强员工的凝聚力和归属感。
许多成功的企业都将思想政治工作融入到日常管理中，通过开展各种形式的教育活动、关心员工的生活和工作需求，激发员工的工作积极性和创造力。
比如，某大型制造企业定期组织员工进行思想政治学习，邀请专家进行讲座，同时设立员工意见箱，及时了解员工的思想动态和需求，并给予相应的帮助和支持。
这种做法不仅提高了员工的工作效率和质量，还减少了员工的流失率，为企业的稳定发展奠定了坚实的基础。
在学校，思想政治教育是培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的重要保障。
学校通过思想政治课程、主题班会、社会实践等多种形式，引导学生树立正确的价值取向，培养良好的道德品质和社会责任感。
例如，某中学注重培养学生的爱国主义情感，组织学生参观爱国主义教育基地，开展红色文化主题活动，让学生在亲身感受中增强对祖国的热爱和对民族精神的传承。
在社区，思想政治工作对于促进邻里和谐、维护社会稳定具有重要意义。
社区工作者通过组织各类文化活动、开展志愿服务、调解矛盾纠纷等方式，传播正能量，营造温馨和谐的社区氛围。
比如，某社区成立了“心灵驿站”，为居民提供心理咨询和疏导服务，帮助他们解决在生活中遇到的各种思想困惑和心理问题。
在思想政治工作中，创新方法和手段至关重要。
随着信息技术的飞速发展，互联网为思想政治工作提供了新的平台和渠道。
思想政治工作经验交流材料
思想政治工作经验交流材料思想政治工作经验交流材料作为一名思想政治工作者，我深深体会到思想政治工作的重要性和挑战性。
在过去的几年里，我积累了一些宝贵的经验和教训。
在这篇材料中，我将分享我在思想政治工作中的一些经验。
首先，我认为有效的沟通是思想政治工作的核心。
在与学生和员工进行沟通时，我们必须倾听他们的意见和关切，并尊重他们的观点。
通过平等和开放的对话，我们可以建立起互信和共识，从而更好地开展思想政治工作。
另外，我也学会了善于引导和激发他们的积极性和创造力，鼓励他们充分发表自己的意见和想法。
其次，我意识到思想政治工作需要持续不断地学习和更新知识。
由于社会在不断变化和发展，我们必须跟上时代的步伐。
在学习过程中，我会定期参加相关的培训和研讨会，不断提升自己的专业知识和技能，以应对新的挑战和问题。
另外，我还善于借鉴他人的经验和做法，在实践中不断总结和反思，以改进自己的工作。
此外，我还注重思想政治工作的创新和实效性。
在开展工作时，我会积极探索新的工作方法和手段，以更好地适应时代的要求。
例如，我会利用信息技术手段，如网络平台和社交媒体，开展线上思想政治教育活动，提高工作的覆盖面和影响力。
同时，我也注重工作的实效性，力求将工作的成果转化为实际行动和改善。
最后，我认为思想政治工作必须始终坚守正确的政治方向。
我们要牢记党的宗旨，始终把思想政治工作放在党的事业中的重要位置，不论面临怎样的压力和困难，都要坚守原则，不断提高政治站位和政治敏感度。
同时，我们也要注重研究和学习党的方针政策，积极践行党的指导思想，以更好地贯彻执行党的决策和部署。
总之，思想政治工作是一项重要而艰巨的任务。
通过有效的沟通、持续的学习、创新实效和坚守正确的政治方向，我们可以更好地开展思想政治工作，为学校和组织的发展做出更大的贡献。
希望通过我的经验与大家交流，共同促进思想政治工作的进一步发展。
最新思想政治工作经验交流(精选多篇)
思想政治工作经验交流(精选多篇)第一篇：思想政治工作经验交流思想政治工作经验交流二oo九年是特殊的一年，自去年十二月底停产至今，我们公司经历了矿井巷道改造、地面试机、机组安装、试生产等阶段，作为一名基层党务工作者，既是职工群众思想政治工作的实施者，又是思想政治工作的组织者和介导者，我深知自忆身负的重任切实加强和改进队内思想政治工作，是搞好一切工作的前提，是提高党的凝聚力、战斗力、创造力的重保证。
在此特殊的一年，我们也顺机改变工作思路，调整工作重心，进行了工人不一样的练兵。
首先，我们以机械化改造为楔机，以培养和提高职工的合作协调精神为重点，开展了一系列工作。
一、由于机械化改造，工作量大，交叉作业很多，按正常的安排，一班完成当班的工作任务很难保证按时完成，我们的做法是每一项工程都要集中全体参加作业人员共同学习措施，统一考试，反复为职工讲解清楚工作质量、要求、目标、时间等，并仔细分解，分析交叉情况，让职工坐在一起共同商讨工作细则，确保工作不背工，不误时。
特别是在9#胶带巷改造时，上一班为下一班准备用料，各组第二天要出勤多少人，都必须提前确定，才能保证工作任务顺利完成。
我们以此方法，圆满完成了机械化改造成的所有工程，顺利通过了俊工验收。
第二、立足实际，我们提出了“四贴近”的工作方法，成效显著。
一是贴近安全生产挂钩、让每位职工承担相应的生产指标，对安全和生产进行考核、充分调动职工的积极性、主动性和责任心。
二是贴近班组、让思想政治工作进班组、上一线、到现场、及时把握职工的思想动态，针对职工中出现的思想问题对症下药，引导职工努力干好本职工作。
三是贴近职工，从管理型转变为服务型、时刻关心每位职工的进步成长。
四是贴近家庭，把思想政治工作的触角伸向职工家庭，采取让家属走进生产区，并通过家访，党支部与家庭形成合力，对职工形成约束，稳定了职工队伍。
“四贴近”的工作方法，在为职工排忧解难的同时，也使思想政治工作更具有说服力和感召力，推动采煤的各项工作的顺利完成。
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创新企业思想政治工作内容途径经验交流思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，在长期的革命和建设实践中发挥了重要作用，积累了丰富经验，创造了许多行之有效的方法。
加强和改进新时期国有企业思想政治工作必须在继承的前提下创新，着力在工作内容和工作方法上创新，努力推动企业转型跨越发展。
一、培育企业精神是思想政治工作的重要内容
企业精神是一个企业所有员工普遍认同并彼此共鸣的内心态度、意识状态、人生价值观、思想境界。
把培育企业精神作为企业思想政治工作的一项重要内容，对于保证国有企业的性质及正确的改革发展方向具有重要作用。
国有企业是社会主义经济的细胞，是先进生产力高度集中的地方。
企业的经济活动及其他社会活动，其根本任务即是通过发展生产、提高经济效益、创造财富,为国家和人民谋求最大的经济利益和社会效益。
这既是党的路线方针政策在企业贯彻落实的具体体现,也是生产力发展的客观要求。
可以说，任何国有企业在企业精神的确立上，对这一性质和方向的内核要求都是一致的。
在建塑企业文化、培育企业精神的过程中强化思想政治工作的教育、引导作用，可以确保企业及其员工在一切活动中坚持正确的政治方向，全面系统地贯彻落实党的决策部署，自觉地为完善社会主义市场经济体制做出应有的贡献。
培育企业精神处于企业文化系统建设的核心位置，其本质也就是核心价值理念的确立过程，通过开展科学的思想政治工作加以教育和引导，可以使企业确立坚实的共同价值观基础，培育起符合企业发展战略的现代群体意识。
二、理想信念教育是思想政治工作的核心内容
牢固树立中国特色社会主义理想信念和企业长远发展战略目标是加强思想政治工作的核心内容。
加强理想信念教育是我党的优良传统，也是企业统一思想、凝聚人心的重要途径，必须常抓不懈、紧抓不放。
邓小平同志曾经指出：过去我们党无论怎么弱小，无论遇到什么困难，都有强大的战斗力，因为我们有马克思主义和共产主义的信念。
人类社会的发展实践证明，信仰是任何时代、任何社会都不可或缺的。
最有力量的思想政治工作，就是坚定全体干部职工的中国特色社会主义理想信念和企业长远发展战略目标。
我们党正是以此凝聚了党心、民心，以洗百年民族耻辱，赢得了国家的独立，建立了社会主义制度，为中华民族的复兴开辟了广阔前景。
企业必须常抓战略目标的宣贯落实，确保每一名职工都熟知企业的奋斗方向和具体目标，这样就会把所有人的力量汇聚到一处，就会无往不胜。
三、坚持与经济建设一起抓是思想政治工作的主要途径
加强思想政治工作是推动生产力全面、持久发展的重要保证。
有的人认为，思想政治工作和发展生产力两者没有关系，谈不上起什么作用；也有人认为，两者虽有联系，但思想政治工作在发展生产力中的作用不大。
有的片面理解，发展就是硬道理，认为生产经营工作是实的，经济发展了，业绩出来了就可以一俊遮百丑。
事实上，社会主义建设离不开思想政治工作的保障和促进作用，越是深化改革、扩大开放，越是发展社会主义市场经济，越是推动企业转型跨越发展，就必须更加重视加强和改进思想政治工作。
思想政治工作要渗透到经济工作中去，服务于经济建设，而不能游离于改革发展和生产经营这个中心之外。
我们必须适应当前国内外经济发展形势新的变化，认真研究新的历史条件下思想政治工作的特点和规律，有针对性的研究探索
思想政治工作与经济建设相融合、一起抓的工作方法。
要通过摆事实、讲道理，向群众讲清楚企业改革发展的新形势、生产经营主要任务，积极帮助职工群众正确认识和处理个人利益、局部利益的关系，从群众迫切需要解决的问题入手，诚心诚意为群众排忧解难。
四、坚持把工作落实到基层是思想政治工作的重要支撑
把思想政治工作落实到基层，而不是停留在表面工作和务虚层次上，是新时期加强和改进思想政治工作的重要支撑点。
当前，我们必须清醒的看到，仍然大量存在着一手硬、一手软的现象，不重视思想政治工作，没有把思想政治工作真正落实到基层和实处，没有把思想政治工作放在应有的位置。
把思想政治工作落实到基层，是我们党开展思想政治工作的一条基本经验。
早在1929年的古田会议上，毛泽东同志就提出支部要建在连队上这一重要论断，以加强军队基层的思想政治工作。
党和国家领导人都反复强调过，要加强基层单位的思想政治工作。
国有企业必须要把思想政治工作与企业文化建设结合起来，渗透到班组建设中，贯穿到文明和谐创建活动的各个环节，大力弘扬和建设社会主义社会核心价值体系，形成和谐友爱的企业发展环境。
把思想政治工作落实到基层，是一个系统工作。
一是基层党的组织要充分认识加强基层思想政治工作的重要性和紧迫性；二是应建立一支精干高效专兼结合的思想政治工作的队伍，是思想政治工作延伸到基层，覆盖住全局；三是要紧密结合基层思想政治工作的实际，把思想政治工作与解决实际结合起来；四是要提高基层思想政治工作对象的思想培养。
总的来说，加强和改进新时期企业思想政治工作必须把握好主要
内容和工作途径，深入探索实践与企业文化建设的结合，不断增强落实到基层的渗透力，努力推动企业转型跨越发展。