医院保安岗位职责
医院保安员岗位职责
医院保安员岗位职责
1.实施安全防范措施：负责医院内各个区域的安全防范工作，包括门
卫检查、巡逻、监控摄像等工作，及时发现并报告异常情况，防止不法分
子进入医院。
2.维护秩序：负责医院内部的秩序维护工作，包括疏导患者和来访者
的流量，以及医院车辆和人员的停放和通行秩序，避免出现交通混乱和人
员拥堵。
3.保护医疗设备和药品安全：负责医院内各个科室的设备和药品安全，防止盗窃和损坏，严格执行设备和药品的使用规定，确保医院的正常运作
和诊疗质量。
4.处理突发事件：负责应对和处理各类医院内的突发事件，如火灾、
泄漏、停电等，及时采取应急措施，组织疏散和救助工作，确保患者和员
工的生命安全。
5.协助医护人员：在需要的情况下，协助医护人员进行安全操作，如
控制激动患者、疏散人员、协助抢救等工作，保证医院内诊疗环境的安全
和秩序。
8.参与培训和演练：参与医院组织的安全培训和演练，提高自己的安
全意识和应急处置能力，熟悉各类应急设备的使用方法，能够熟练处理各
类突发事件。
9.维护良好服务态度：保安员作为医院的门面和形象代表，要保持良
好的服务态度，不仅要具备专业的安全知识和技能，还要能够与患者和来
访者友好沟通，提供周到的服务。
10.协助解决纠纷：在医院内出现纠纷和冲突时，保安员应及时予以调解和协助解决，保证医院内部的安全与和谐。
在执行以上岗位职责的过程中，医院保安员需严格遵守医院的各项规章制度、安保流程和相关法律法规，保密医疗机构内部的信息，做到权责一致，稳妥、高效地完成工作任务，确保医院的安全稳定运行。
医院保安职责
医院保安职责背景现代医院为了保障医疗工作的顺利进行和患者的安全，通常会雇佣保安人员来负责医院的安全和秩序。
本文将对医院保安的职责进行简要介绍。
职责列表1. 安全巡逻：医院保安应定期巡逻医院各个区域，特别是重要区域如急诊室、手术室和重症监护室等，以确保安全状况良好。
巡逻过程中，保安应留意异常情况、不良行为或可疑人员，并及时采取必要的措施。
2. 门卫控制：保安人员负责医院的出入口，确保只有授权人员可以进入特定区域。
他们应仔细检查人员的身份和目的，包括核对工作证或授权通行证。
3. 人员安全护送：保安负责护送医院的敏感人员，如重要患者、医疗设备、药品等。
他们应确保安全护送过程中没有发生任何意外或丢失。
4. 安全事件应对：保安应具备处理紧急情况和突发事件的能力。
当有医疗纠纷、患者冲突、盗窃或紧急情况发生时，他们应迅速反应并采取适当的措施，包括报警、维持秩序等。
5. 视频监控：保安应监控医院内的视频设备，确保视频系统正常运行并记录关键区域的活动。
他们应及时发现异常情况，并采取必要的行动。
6. 培训教育：保安需接受相关培训，了解医院内部的紧急预案、应急流程和安全标准。
他们应定期参加培训课程，以保持专业水平。
7. 协助其他工作：保安还需配合医院的其他工作，如协助工作人员查找失物、引导患者等。
结论医院保安在维护医院安全和秩序方面起着重要的作用。
他们的职责包括安全巡逻、门卫控制、人员安全护送、安全事件应对、视频监控、培训教育以及协助其他工作。
通过履行这些职责，医院保安能够为医疗工作的顺利进行和患者的安全提供有效支持。
医院保安岗位职责范文（五篇）
医院保安岗位职责范文门卫是医院安全的第一道防线，值班保卫是医院形象的代表，应具良好的素质与修养，并认真履行以下岗位职责：1、按时交接班。
白天交接班时，双方应交接有关情况和物品。
接班人员未按时到的，交班人员不得自行离开岗位。
2、严格执行门卫制度，着装整洁，保持良好的精神状态。
3、加强自身修养，坚持文明值班，礼貌待人，遇事冷静。
对不服从管理的人员，应耐心解释、说明，不得用不文明的方式对待任何人。
4、接听值班电话时，态度要和蔼，语气要亲切。
拿起听筒，首先说：“您好，石家庄市中医院”，然后耐心地倾听对方的询问。
回答时，应耐心细致，遇有不清楚的问题，应首先说：“对不起”，然后视情况尽可能向对方提供帮助，或作出解释，不得简单甚至粗鲁地回答对方的问题或拒绝提供可能的帮助。
5、接待来访人员，先问清事因，然后与被访人员或部门联系。
经同意的，办理相关登记手续。
6、坚守岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事情，时刻注意进出医院的人员及值班室周围的情况。
7、门卫值班室为工作场所，不允许与工作无关的人员进入值班室闲坐、聊天。
8、接收报纸、邮件，应认真核对，妥善保管，防止丢失或损坏。
9、保持值班室内外清洁，发现垃圾或丢弃物应及时清扫。
交班前，整理好室内物品。
10、爱护值班室内外的设施、设备，发现问题或故障，应及时保修，不得影响工作。
11、认真记录值班时发生和处理的各种情况以及接听的重要电话，及时报告有关领导。
交班时，应将重要事项向交班人交代清楚。
医院保安岗位职责范文（二）一、主要职责1.责任范围：适用于本公司所辖全部区域。
2.贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。
3.依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。
二、门卫岗位职责1.遵纪守法，遵守公司的各项规章制度;值班时应着制服，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2.严格执行《保安管理制度及岗位职责》，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。
医院保安工作职责
医院保安工作职责一、职责概述医院保安是医院安全保卫工作的重要组成部分，负责维护医院内部和周边的安全秩序，保护医院的财产和人员安全。
他们需要具备一定的安全意识和应急处理能力，以应对各种突发事件和紧急情况。
二、工作职责1. 维护医院内部治安秩序：负责巡逻医院各个区域，监控病区门口和重要通道，防止不法分子进入医院，保证医院内部的安全秩序。
2. 保护医院财产安全：负责监控医院重要设施和贵重物品，防止盗窃和损坏行为的发生。
在医院内部设置安全防范设施，如监控摄像头、门禁系统等，及时发现并处理异常情况。
3. 维护医院周边环境安全：负责巡逻医院周边区域，特别是停车场、门诊部和急诊室等容易发生纠纷和冲突的地方，及时制止和处理各类违法犯罪行为。
4. 管理医院出入口：负责管理医院的出入口，对进出医院的人员和车辆进行登记和核实身份，确保只有合法人员和车辆进入医院。
5. 处理突发事件和紧急情况：在火灾、地震、暴雨等突发事件发生时，负责组织疏散人员、维护秩序、协助医院应急救援工作，确保医院内部安全。
6. 协助医院其他部门工作：根据医院的工作需要，协助医院其他部门开展工作，如协助医生护士进行患者的转运、协助药房管理药品等。
三、工作要求1. 具备安全意识和应急处理能力：保安人员需要具备较高的安全意识，能够及时判断和处理各种突发事件和紧急情况，保证医院内部的安全。
2. 具备良好的沟通能力：保安人员需要与医院内部的其他员工、患者及家属进行有效的沟通，处理各类纠纷和冲突，维护医院的和谐氛围。
3. 具备基本的法律知识和业务技能：保安人员需要了解相关法律法规，掌握基本的安全防范知识和技能，能够熟练操作安全设备和工具。
4. 遵守职业道德和保密规定：保安人员需要保守医院内部的信息，遵守职业道德和保密规定，不泄露患者的隐私和医院的内部信息。
5. 具备身体健康和较强的体能：保安工作需要长时间站立和巡逻，保安人员需要具备较好的身体素质和体能，能够适应各种工作环境和工作强度。
医院保安工作职责
医院保安工作职责一、工作概述医院保安是指负责医院内部安全维护和保卫工作的人员。
他们的主要职责是确保医院内部的秩序井然，保障患者、医务人员和其他工作人员的人身安全，以及保护医院财产的安全。
二、具体职责1. 门卫管理：- 负责医院的出入口管理，对进出医院的人员、车辆进行登记和检查。
- 维护医院门卫秩序，确保惟独经过授权的人员和车辆才干进入医院。
- 协助医院安保部门进行安全检查，防止危（wei）险物品进入医院。
2. 医院巡逻：- 在医院内部进行巡逻，确保各个区域的安全。
- 注意观察医院内外的情况，发现异常情况及时报告并采取相应措施。
- 协助医院其他部门处理突发事件，如火灾、地震等。
3. 患者护送：- 协助护士或者其他医务人员将需要转院或者出院的患者安全送达目的地。
- 确保患者在转院或者出院过程中的人身安全，避免发生意外。
4. 紧急情况处置：- 在紧急情况下，及时采取措施保护医院内的人员和财产安全。
- 协助医院安保部门进行紧急疏散，确保人员有序撤离。
- 在紧急情况下，与相关部门配合，进行现场保护和处理。
5. 纠纷调解：- 在医院内浮现纠纷时，保安人员需要及时出面调解，维护医院内部的秩序和安全。
- 协助医院安保部门与警方合作，处理更复杂的纠纷和矛盾。
6. 安全监控：- 监控医院内部的摄像设备，及时发现异常情况。
- 协助医院安保部门进行安全防范工作，提高医院的安全性。
7. 突发事件处理：- 在突发事件发生时，保安人员需要迅速反应，采取措施控制局面。
- 协助医院安保部门与相关部门合作，做好灾害应急工作。
8. 安全培训：- 参预医院内部的安全培训，提高自身的安全意识和应对能力。
- 匡助新员工熟悉医院的安全规章制度，确保他们能够正确履行保安工作职责。
9. 汇报记录：- 及时向上级汇报工作情况，包括巡逻情况、异常事件等。
- 记录医院内部的安全事件，为后续的安全分析和改进提供参考。
三、工作要求1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与患者、医务人员和其他工作人员进行良好的互动与合作。
医院保安岗位职责
医院保安岗位职责
医院保安岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 门卫安检：保安人员需要在医院的门口站岗，对进入医院的
人员进行安全检查。
他们主要负责检查人员的身份证明、携带物品
和医药用品等，防止非法人员潜入医院或带入违禁物品。
2. 环境管控：保安人员需要负责医院内外的环境管控工作，包
括监控医院周围的道路、车辆、人员和物品等。
如有异常情况出现，需要及时采取应对措施，确保医院内外环境安全。
3. 医疗器材保护：保安人员需要对医院内的医疗器材和设施进
行保护，确保其安全完好。
他们需要对医疗器材进行巡检，以发现
并及时处理设备故障或异常。
4. 医院内部巡视和值班：保安人员需要在医院内部进行巡视和
值班，负责保护医院内的人员和财产安全。
他们需要密切关注医院
内的异常情况，如火灾、漏水等，及时向相关部门报告。
5. 突发事件处理：保安人员需要应对突发事件，如医院内火灾、恐怖袭击等。
他们需要迅速判断事件的性质和情况，采取适当的应
对措施，并及时报告上级领导和相关部门。
6. 紧急情况处理：保安人员需要应对医院内紧急情况，如病人
突发状况、家属滋事等。
他们需要及时前往现场，采取必要的措施，防止事态升级，维护医院内的秩序和安全。
总之，医院保安岗位职责重要且繁杂，保安人员需要严格遵守
岗位职责，保护医院内外的环境和人员安全。
医院保安岗位职责大全(共5篇)
医院保安岗位职责大全（共5篇）第1篇：医院保安岗位职责医院保安岗位职责1．在办公室主任领导下，认真做好全院治安保卫工作，搞好院内车辆，消防和公共治安秩序的管理工作。
2．保安人员上岗必须按规定着装，严肃保安风纪，精神抖擞，言行规范，文明礼貌。
3．实行24小时值班制度，做到尽职尽责，工作中要严格执法，值班期间要严禁脱岗，串岗及做与工作无关的事情。
4．自觉遵纪守法，做好院内防火，防盗工作；每天要进行防范检查，做好记录，发现问题及时处理并报告；确保医疗，生活正常秩序和职工病员生命财产安全。
5．对外来可疑人员，要进行盘问，严禁外来人员在院内做买卖。
6．如有案件发生，应保护现场，及时报告，提供情况，协助查破，并做好记录。
7．做好本院的各种报刊，信件接收工作，严格签字登记手续。
8．保安人员必须做好交接岗工作，不得撤离职守，一经发现，从严处理，直至辞退。
9．搞好机动车，非机动车的停放管理，严防损坏或丢失，避免纠纷的发生。
实行当班责任制，谁当班谁负责。
10．保安人员如有事需外出，必须向主管领导请假，未经批准，不得外出。
11．完成领导交办的其它任务。
第2篇：医院保安岗位职责医院保安岗位职责医院保安岗位职责篇1: XX医院保安岗位职责医院保安岗位职责及奖惩管理制度1、目的: 为了提高医院保安服务意识，增强保安服务质量，强化医院管理，健全内部安保队伍的建设及监督约束机制，结合本院实际运营情况特制定本制度: 2、岗位职责: 2(1保安岗位职责(1)服从医院领导交给的各项任务，严格履行岗位职责，做好本职工作，做好交接班记录(2)维护医院内部正常的营业秩序，尤其是各窗口队列秩序，密切关注收银台周边情况，确保营业款绝对安全(3)禁止患者在医院内吸烟，发现吸烟者应立即劝阻(4)谢绝明显的精神病患者、乞讨者、醉酒者，拾破烂者进入医院(5)严格禁止宠物进医院(6)禁止未经医院相关部门许可的考察学习团队在我院拍照(7)严厉禁止医托及其他不法分子在我院活动(8)每天不少于8次对医院各区域进行全面的消防安全巡逻(9)负责对各区域水、电等设备设施定点定时监控使用规范的安全维护(10)负责对影响医院形象的行为进行制止2(2医院大楼保安职责(1)负责前门车辆引导和人员通往秩序(2)谢绝明显的精神病患者、醺酒闹事者、收破烂者、乞讨者、推销商品者进入医院(3)指挥自行车、摩托车、电瓶车及其他车辆定点停放(4)禁止在医院正门摆摊设点和进行各种表演义卖，及时制止打架斗殴(5)杜绝危险品进入医院，禁止携带宠物进入医院(6)对破坏医院形象和声誉的行为及时果断制止并立即上报(7)发生应急事件负责控制大门2(3停车场保安巡逻职责(1)熟悉医院停车场情况，保持高度的警惕性，有高度的责任感，监守岗位(2)参照医院与悦家湖畔约定的协议正确引导医院和酒店的内部车辆的停放和职工自行车、电瓶车及摩托车的停放(3)对医院和酒店外围车辆的正确引导停放(4)对医院后面办公楼的巡查要有高度的责任感，对用水、用电情况，发现异常情况立即处理并报告(5)协助各部门处理各类突发事件，并及时报告(6)严格遵守交接班制度，做好值班记录3、值勤纪律及行为准则(1)当班保安要求仪容整洁，按规定着装，不得留胡须长发，不准嬉戏打闹、不准高声喧哗，不准袖手、插兜、搭肩、挽臂、懒腰(2)不得酒后上岗，当班期间不得饮酒，不得擅离岗位、串岗、干私人事情(3)当班时不准坐卧、吸烟、吃东西、听收音机、看书报、扎堆聊天(4)尊重领导，服从管理(5)不得恐吓、危害同事，不在岗位上大声喧哗，严禁使用并不文明用语(6)不准内外勾结，损害或企图损害集体利益，不得利用工作之便擅自携带医院物品，盗窃医院物品或患者钱物，损害医院设施和值勤用品4(奖则4(1医院奖励以精神奖励和物资奖励相结合，具体措施有口头当面表扬书面表扬奖励资金5、奖励范围5(1月考核: 无违纪违规行为，工作无过错，全面完成保安工作任务的奖励10元5(2忠于职守，文明值勤，优质服务、秉公办事受到患者或院方领导表扬的一次奖励10元5(3值勤中及时发现并有效控制各类治安事件和灾害事故，抓获违法犯罪为医院避免经济损失的一次奖励20—100元5(4年度考核: 全年无违纪违规记录，服从命令、听从指挥、忠于职守、优质服务、工作无过错，全面完成保安工作任务的奖励50—150元5(5其他需要表彰奖励的行为酌情另定奖励标准6、罚则6(1医院所有相关制度罚则以教育为主，结合现实情况以经济扣款为强制手段，具体处罚措施有: 口头当面批评书面批评经济处罚7、处罚范围7(1当班时间迟到、早退、脱岗、睡觉、看书、打牌、闲聊、酒后上岗或当班时间饮酒，做其他与工作无关事项的，一次扣款50元7(2不服从领导管理，没有遵守保安职责，违反岗位责任制、给医院带来经济损失较小的，给予一次扣款100元7(3当时时间没有遵守岗位责任制，给医院带来较大经济损失的，给于扣除当月工资;造成严重经济损失和后果的，给予除名并依法追究其刑事责任。
医院保安工作职责
医院保安工作职责一、引言医院保安是医院内部安全的重要组成部分，他们的职责是确保医院内部的安全和秩序。
本文将详细介绍医院保安的工作职责，包括保安巡逻、安全监控、门禁管理、突发事件处置等方面的内容。
二、保安巡逻1. 定期巡逻医院内部各个区域，包括病房、手术室、门诊部等，确保医院内部的安全和秩序。
2. 观察和报告任何可疑的人员、行为或物品，以及可能存在的安全隐患。
3. 协助医院员工和患者解决日常安全问题，提供必要的帮助和指导。
三、安全监控1. 监控医院内部的安全系统，包括闭路电视监控、入侵报警系统等，确保设备正常运行。
2. 及时发现和报告任何异常情况，如火灾、泄漏等紧急情况，以便及时采取措施保护医院的安全。
四、门禁管理1. 负责医院内部的门禁系统，确保只有经过授权的人员可以进入医院特定区域。
2. 检查来访者的身份证明和目的，并向他们提供必要的指引和帮助。
3. 协助管理医院停车场的车辆出入，确保车辆停放秩序。
五、突发事件处置1. 在突发事件发生时，如火灾、地震等，迅速组织人员疏散，并协助医院员工和患者安全撤离。
2. 及时报警并通知相关部门，协助应急人员进行救援和处理。
六、维持秩序1. 协助医院员工处理纠纷和冲突，确保医院内部的秩序和安全。
2. 协助医院工作人员维持医院内部的公共秩序，如防止患者家属在医院内吸烟等违规行为。
七、应急处理1. 接受医院内部各个部门的紧急呼叫，及时赶到现场处理突发事件。
2. 根据医院的紧急处理流程，采取相应的措施，保障医院内部的安全和秩序。
八、与其他部门的合作1. 与医院其他部门密切合作，共同维护医院的安全和秩序。
2. 协助医院内部的安保培训和演练，提高全体员工的安全意识和应急处理能力。
九、总结医院保安的工作职责包括保安巡逻、安全监控、门禁管理、突发事件处置等多个方面。
他们是医院内部安全的守护者，通过严密的巡逻和监控系统，确保医院内部的安全和秩序。
他们还负责处理突发事件，维持医院内部的秩序，并与其他部门密切合作，共同维护医院的安全。
医院保安工作职责
医院保安工作职责一、工作概述医院保安是负责维护医院内部治安秩序和保护医院财产安全的重要岗位。
他们需要具备良好的沟通能力、应变能力和责任心，以保障医院的正常运转和患者的安全。
二、工作职责1. 维护医院内部治安秩序：负责巡逻医院各个区域，特殊是重要区域如门诊、急诊、手术室等，确保医院内部的安全和秩序。
2. 管理医院出入口：负责医院出入口的安全管理，包括对进出人员的身份验证、行李检查等，防止非法人员进入医院。
3. 维护医院设施设备安全：负责监控医院内部的设施设备，及时发现并处理设备故障、漏水等问题，确保医院设施的正常运行。
4. 处理突发事件：在突发事件发生时，如火灾、抢劫等，保安需要迅速反应并采取相应的措施，保护患者和员工的安全。
5. 协助医院工作：协助医院其他部门的工作，如病房的安全巡查、协助护士转运病人等，确保医院的正常运转。
6. 提供安全咨询和指导：为医院员工提供安全咨询和指导，教育员工有关安全知识和应急处理方法，提高员工的安全意识和应变能力。
三、工作要求1. 具备相关技能：具备基本的安全防范知识和技能，了解使用安全设备和器械的方法。
2. 良好的沟通能力：能够与患者、员工和访客有效沟通，处理各种突发事件和纠纷。
3. 身体素质良好：保安工作需要长期站立巡逻，因此身体健康、体力充沛是必要条件。
4. 具备应变能力：能够在紧急情况下镇静处理问题，采取合适的措施，保护患者和员工的安全。
5. 遵守法律法规：严格遵守医院的规章制度和安全管理制度，不得利用职务之便从事违法犯罪活动。
6. 保密意识强：对医院内部信息和患者隐私要保持严格的保密，不得泄露相关信息。
四、工作环境1. 工作时间：医院保安通常需要轮班工作，包括白班、夜班和节假日班次。
2. 工作场所：医院保安工作场所主要是医院内部各个区域，包括门诊大厅、病房楼层、手术室等。
3. 工作压力：医院保安需要在高压力下工作，需要应对各种突发事件和紧急情况。
五、职业发展医院保安可以通过不断学习和提升自己的技能，逐步晋升为高级保安、保安主管等职位。
医院保安岗位职责
医院保安岗位职责一、保障医院安全医院保安是医院安全的守护者，他们的首要职责是确保医院的安全。
他们需要定期进行巡逻，监控医院内外的安全状况。
在医院门口、重要区域设置检查点，负责检查进出人员、车辆的身份，确保医院内部只有授权人员进入。
二、维护秩序医院保安需要维护医院内的正常秩序，包括维护医院内部的交通秩序和维持治安。
他们需要协调病人、家属和医护人员之间的关系，确保医院内部的和谐。
在需要的时候，他们会参与到处理纠纷和维持治安的工作中。
三、处理突发事件在医院中，可能出现各种突发事件，如火灾、暴力冲突等。
医院保安需要具备处理这些突发事件的能力。
他们需要熟悉医院内的逃生路线和应急设备的使用方法，并能够组织疏散和救援工作。
同时，他们还需要与医院其他部门密切合作，形成紧密的应急处置体系。
四、保护财产安全医院保安需要确保医院内的财产安全，包括医疗设备、药品、病人个人财物等。
他们需要定期巡查医院内的贵重物品，确保其安全，并采取必要的安全措施。
在发现异常情况时，他们需要及时报告并采取措施保护医院的财产。
五、协助医护人员工作医院保安还需要协助医护人员工作，确保他们的安全和顺利进行。
他们可以协助病人的转运工作，帮助医护人员带领病人到达目的地。
在医院发生急救事件时，他们可以协助医护人员进行现场控制和疏散工作。
六、提供安全咨询和服务医院保安需要提供安全咨询和服务，回答医院内部人员和外来人员对安全方面的疑问，并提供相关的安全建议。
他们需要了解医院的安全规章制度，向人员传达相关安全知识，提高医院全员的安全意识。
结语：医院保安在医院安全管理中起着关键的作用。
他们需要保障医院的安全，维护秩序，处理突发事件，保护财产安全，协助医护人员工作，并提供安全咨询和服务。
通过他们的努力，医院内外的安全将得到有效的保障，为病人和医护人员提供一个安全的工作和就诊环境。
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医院保安岗位职责医院保安岗位职责11、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗；2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全；3、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私；4、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备；5、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与人事部联系登记后，方可进入。
医院保安岗位职责2为进一步深化管理，充分发挥保安部队长的工作积极性和创造性，促进公司发展，提高经济效益，特制订如下考核制度：一、服从安排，公正廉明1、遵守国家相关法律、法规及市场相关条例，保安执法时要严格守法。
2、服从公司领导的安排，接受公司董事会和监事会的监督及检查。
3、遵守公司财务管理制度，杜绝利用工作之便谋取个人利益，禁止私收或截留市场内的各项收入。
遇特殊情况，需第一时间以短信方式向总经理汇报，不得私自将收款过夜。
如有此类事件发生，按非法获利额的5倍处罚。
遇特殊情况，需第一时间以短信方式向总经理汇报二、岗位职责：公司的平安与稳定是保安部最大的责任（一）严格遵守公司的考勤制度。
迟到、早退（5-15分钟以内）扣10元/次；迟到、早退（15-30分钟以内）扣20元/次；迟到、早退超过30分钟按脱岗处理，脱岗一次扣1日日资；脱岗当天未来上班的按旷工1日处理，旷工一天扣日资的3倍，月累计旷工3次的予以解聘。
事假二天内部门经理审批，三天以上（含三天）需报总经理审批。
事、病假需提前一天审批，否则按旷工处理，除特殊情况外当天请假无效。
接到公司领导电话（手机）的通知，必须在7分钟内报到，不得延时，若在外办事理必须报告总经理。
休息期间遇到突发事件接到公司领导通知，需第一时间赶到公司，无特殊情况外按旷工处理。
按对工作散漫、不作为、办事效益低、上班不在岗、欺上瞒下等行为的，导致工作失误的，根据情节严重程度直至免职辞退。
（二）市场日常管理工作1、负责维护市场内治安秩序，预防和查处安全事故；做好安全保卫工作。
根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并定期进行专业培训。
2、每月底编制并公布下月度《保安人员排班表》，对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查，24小时保持与保安人员的通讯联络，检查各岗亭值班岗位人员的值勤、交接班情况。
发现保安人员违反岗位职责要严厉批评并予以处罚，处罚1结果应立即上报总经理，不得包庇隐瞒。
3、负责市场内出入车辆的停车收费工作，确保市场空地车辆停放整齐，杜绝在空地乱搭建、乱堆物等违规行为。
保护经营户放置在场地内的财物安全，防止偷盗事件的发生。
4、确保市场内道路通畅，禁止道路上车辆乱停放等违规行为。
负责清除流动摊点，保证市场有个整洁、卫生规范的经营环境。
5、巡查市场内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，并及时进行纠正，提出整改意见、跟进处理结果；并做好记录、归档。
6、负责市场内玻璃房、空场地租金及管理费等收取及日常管理工作。
7、负责公司领导及员工的人身安全、财产安全，维护公司的利益。
8、做好领导安排的其他工作，协调本部门与其他部门的工作，不得推诿，避重就轻。
三、保安各项责任指标的`奖惩制度1、每月对市场内违章停车、保持道路通畅的考核A、对市场主干道，大楼门口、广场的停车通畅情况进行考核；B、对市场空场地内的车辆整齐停放进行考核；以上道路乱停车造成交通不通畅及场地内乱停车的的情形，发现一起扣罚保安队长30元；保安人员责任人扣罚20元。
2、每月对值勤到岗情况的考核对各岗亭值班人员的值勤情况进行考核，如有离岗或脱岗的情形超过15分钟，每发生一起扣保安队长200元；保安人员责任人扣罚120元。
如有特殊原因需提前向总经理报备。
3、每月日常工作情况的考核A、对市场流动摊点进行考核，如有出现流动摊点现象的，发现一起扣罚30元；B、对岗亭是否按公司收费管理制度，实行一车一杆收费进行考核，如违反制度，发现一起扣罚30元。
C、根据公司规定的收费标准收取停车费，及时将停车费上交财务，如有中饱私囊现象，按非法获利5倍或不得低于500元处罚，情形严重的免职辞退。
妥善保管停车票据，如遗失票据，每本扣罚200元。
D、负责督促空场地内垃圾或堆物的清扫工作，发现问题要及时上报保洁责任人，对场地不清洁确未及时上报的情形，根据情形扣罚30元~100元。
4、每月收费工作的考核2 A、岗亭停车收费考核按月考核，具体办法如下：（1）每月岗亭保底收费基数：35000元，月工资全额发放；（2）收35000元以上~40000元内的，奖励该增加收入额的20%；（3）收40000元以上~45000元内的，奖励该增加收入额的30%；（4）收45000元以上的，奖励该增加收入额的40%；（5）收35000元以下，立即召开专题会议统计各岗亭收费并复核监控，查明原因后对保安队长及保安人员责任人给予相应处罚及警告，对情形严重的免职辞退。
如当月有特殊情况不能达到收费基数的，需提前向总经理报备说明，由总经理酌情考虑。
B、年终对玻璃房、空场地租金及管理费、固定车位、临时车出入等收费考核：⑴收款率须达到98%，基本工资全额发放；⑵收款率至98%以上，该部分（总收款额2%）公司税后收入提取25%作为奖励；⑶如收款率未达到98%，按应收未收欠款额的25%在奖金中扣减。
C、保护公司和市场经营户财产安全和利益，对违反市场管理或损害公司利益取得的罚款，按处罚金的50℅给予奖励，每月按实结算。
D、配合各区域的收费工作，对公司领导安排的各项疑难收费工作要在指定时间内完成。
年终根据工作量及完成情况给予相应奖励。
5、市场内各项安全事故奖惩办法各项安全考核在年终进行，全年治安、消防无发生安全事故的，奖励10000元~0元；如发生事故并造成公司经济损失或名誉损失的，根据情形严重程度，从年终奖内扣罚。
本考核办法通过后试行时间为：1月1日~12月31日。
经双方签字后生效，由总经办考核实施。
（附：保安部考核责任制管理范围平面图）甲方：上海弘洲食品市场经营管理有限公司总经理：（签字）保安部队长：（签字）____年__月__日医院保安岗位职责3医院保安岗位工作职责一、列岗:着装整齐、姿势端正、不说话、不打手机,值勤时文明用语、关爱病人、助人为乐。
二、车辆管理:保证急救通道、主要交通要道畅通,无乱停、乱放现象,保证车辆整齐停放在线内。
三、岗亭:按规定收费并及时上缴,免费车辆按规定登记,确保停车场内整齐有序。
保证门急诊楼的大门畅通无堵。
四、急诊:保证急诊、无家属病人的及时护送,包括:抬病人、护送去做辅助检查。
保证急诊车道无堵塞现象,确保绿色通道的畅通,及时运送死亡病人进入太平间。
五、传达;保证'8111'电话24小时畅通,及时传呼,并将传呼结果及时反馈。
六、自动伸缩门:控制进入病区车辆、保证住院区域内车辆停放有序、道路畅通,控制检查出入物资情况,杜绝无出门证的物资出门。
七、巡查:按时对重点要害部位巡查,重点关注治安、消防、防盗、防窃、及时开关公共区域路灯、及时开、锁各区域的通道门。
及时做好巡查记录。
凡发现外来人员入院捡垃圾等要立即制止,将其驱逐出院,必要时扣除其物资。
八、突发事件、纠纷处置:遇有突发事件、纠纷发生时,立即组织力量赶赴现场,尽最大的'努力控制现场事态发展,保护医护人员的人身安全和公共财物安全,及时向相关领导汇报,并视情况报警。
医院保安岗位职责41、在公司领导的直接领导下，建立健全各项治安保卫和消防安全制度，确保全体保安人员能认真履行岗位职责，圆满完成公司交给的各项保卫任务；2、主持召开部门会议，准确传达上级工作安排和指示并监督执行；3、负责新录用保安人员的上岗工作考核；4、做好部门员工的思想工作。
要关心爱护部门员工，了解其思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。
做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴；5、负责日常勤务的'组织与实施，检查、指导、讲评；6、负责保安部勤务值班、消防、治安突发事件的组织指挥及处置方法的拟定，方案的演练等；7、严格按照公司的有关管理制度、工作纪律和岗位职责进行月评及每季度的岗位考核，公平、公正的评价员工的工作表现并上报领导；8、关心本部门各队伍的建设，统筹协调，做到选好苗，用好人，培训好，管理好。
经常指导他们的工作，帮助他们解决实际困难，定期考核他们的组织能力和解决问题的方法及政策水平；9、完成上级交办的其他任务。
医院保安岗位职责51.在办公室主任领导下,认真做好全院治安保卫工作,搞好院内车辆,消防和公共治安秩序的管理工作。
2.保安人员上岗必须按规定着装,严肃保安风纪,精神抖擞,言行规范,文明礼貌。
3.实行24小时值班制度,做到尽职尽责,工作中要严格执法,值班期间要严禁脱岗,串岗及做与工作无关的事情。
4.自觉遵纪守法,做好院内防火,防盗工作;每天要进行防范检查,做好记录,发现问题及时处理并报告;确保医疗,生活正常秩序和职工病员生命财产安全。
5.对外来可疑人员,要进行盘问,严禁外来人员在院内做买卖。
6.如有案件发生,应保护现场,及时报告,提供情况,协助查破,并做好记录。
7.做好本院的各种报刊,信件接收工作,严格签字登记手续。
8.保安人员必须做好交接岗工作,不得撤离职守,一经发现,从严处理,直至辞退。
9.搞好机动车,非机动车的停放管理,严防损坏或丢失,避免纠纷的`发生。
实行当班责任制,谁当班谁负责。
10.保安人员如有事需外出,必须向主管领导请假,未经批准,不得外出。
11.完成领导交办的其它任务。
医院保安岗位职责6(一)服装整齐,文明礼貌执勤,上岗时不得吸烟。
(二)上班时间不准脱岗(特别值夜班时不得睡觉)、看书或干任何与工作无关的事情。
(三)院内物资出入要严格把关,出院外物资必须凭出门单放行。
(四)保持大门口畅通,车辆停放整齐。
(五)严格管理好入院车辆的停放,保持院内应急通道畅通。
(六)输液室值班保安人员要管理好秩序,并要切实保护护士的人身安全。
(七)大厅值班保安人员要维持收费、化验、药房等窗口的秩序,防止小偷和医托。
(八)管理车辆的'保安人员必须勤巡逻,指挥车辆停放入车位,保持院内通道畅通。
(九)住院部探视按医院规定时间开放,严格控制陪人进入病区。
(十)巡逻保安必须勤巡逻,对院内的重要部位勤巡、勤看,发现异常情况要及时报告保卫科或“110”指挥中心。
(十一)严格服从保卫科管理人员的调遣,在接到通知后5分钟内一定要到位。
(十二)保安人员在值班过程中发现火灾隐患及火情要主动及时给予处理,并及时报告保卫科或“119”火警。
医院保安岗位职责7医院物业保安班长岗位职责1、绝对服从主管的领导,听从主管的工作安排。
2、以身作则、身先士率、带头遵守各项规章制度。
3、关心班员爱护集体、热爱岗位、忠於职守、不怕危险不怕牺牲。