最新 行政事业单位预算执行中存在的问题及对策-精品

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行政事业单位预算执行中存在的问题及

对策

一、引言

行政事业单位是中国国民经济的重要组成部分,代表政府承担着社会公共事务的管理、监督和服务职能。预算管理是指行政事业单位通过编制预算、绩效考核、内部控制等一系列手段进行活动,以实现既定经济或管理目标的过程。在符合国家相关财经法规的基础上,遵守收支平衡的原则,提高行政资金使用效益,减少行政事业成本是行政事业单位的预算管理的目标。对于行政事业单位来说是一种编制预算计划、协调各部门之间工作的管理手段,加大预算控制力度,编制准确合理地预算计划,能够减少预算在执行时支出浪费等情况。十三五后,中国加强深化体制,但是由于一些历史经验的错误积累,使得行政事业单位预算在执行方面仍存在一些问题,因为考核意识不强、指标不明确等情况,并在缺乏科学有效监管体制下,资金用途不明确,使用效益降低,造成了资金浪费等问题。科学、规范、准确的预算管理机制,有助于行政事业单位预算执行更加有效率,使财政支出结构得到优化。提升行政事业单位预算管理执行水平,对于加强深化行政体制以及经济的中高速发展是刻不容缓的。

二、行政事业单位预算在执行方面存在的问题

(一)预算意识有待提高

在中国,预算经费是由国家财政直接划拨行政事业单位的,各单位一般直接根据上级财政部门的划拨计划进行简单编制预算,然后传达给行政事业单位各部门。这种情况使得相关执行人员对预算管理的重要性认识不足,难以调动各个部门的积极性,在单位的预算管理机构形同虚设的情况下,使得人员分配不足,在实际进行日常收支活动时,执行随意性较大。尤其是在一些缺乏竞争的行政事业单位,由于内部控制体制的不成熟,许多执行人员对于相关的财会管理知识知之甚少,其人员的整体素质参差不齐,在技术不断成熟发展并广泛应用的今天,在执行时会面临更多的问题,虽然有网上的继续等相关工作培训,但也很难提高其积极性。

(二)预算执行力度不足

预算执行是在完成相应的法定程序的审查和批准后,根据预算计划来逐步实施,其中,预算收支工作是最为关键的一步。在一些行政事业单位在进行财务预算执行时,因为缺乏刚性,有时会出现项目经费开支随意性较大等问题,导致预算管理执行从预算编制计划中脱离,同时因为预算执行的责任划分不明确,致使预算控制的作用很难发挥。

(三)预算管理执行时核算不规范

行政事业单位预算科目不同于企业预算管理科目的分类,缺乏统一的分类,科目分类的不精细,会导致核算的不规范,从而导致预算管理执行时效率降低等问题。在收入方面,中国行政事业单位的收入种类繁多,从而致使在管理核算方面比较混乱,这些在过往的会计核算中直接体现出来,例如,行政事业单位中,收取的相关税费,并未将其列入账内核算,而是直接作为相关费用开支。这会直接影响行政事业单位收支的准确性,使得相关部门无法有效监管,对国有资产的安全造成了严重影响。在固定资产方面,行政事业单位不同于企业单位,其中的固定资产并不计提折旧,这将导致财务报表不能明确地反映固定资产的实际价值,造成一定程度上资产的账实不符,往往会导致固定资产的虚增。并且行政事业单位中固定资产增减变动需要相应审批程序,比较繁琐,因此,许多单位为了减少麻烦,在财务核算时并未严格按照相关的政策规定,从而造成了预算中核算管理的混乱。例如,内部控制实施困难情况下产生的内部往来挂账的混乱,甚至个别单位还会将一些并不能作为记账凭证的自制单据(领导批件、工程完工单、自制收据等)作为原始凭证记账使用。

三、预算管理执行问题的改进对策

(一)提高对财务预算管理的重视程度

行政事业单位相关人员在执行预算管理时,对于预算认识的不足,预算不健全和历史观念落后是其主要原因。因此,必须加强相关人员对于预算管理的认识程度,加强对员工进行专业知识的继续教育,从实际出发增强其重视程度和责任心,充分理解预算管理在执行时应该遵守相关,正确合理地利用预算支出,使预算管理发挥应有的作用。在这其中,员工对于自己的自我控制和自我约束十分重要,并且预算的执行应该得到单位管理层的高度重视,必须要从上而下的提

高对于预算执行的传统错误认识,通过这种方法改变整个预算管理队伍的整体执行能力和相关素质,从而确保预算管理目标的实现。

(二)加强预算管理执行力度

预算管理执行是整个财务预算管理重要的一步,是预算管理工作的开始,预算执行力度的加强主要从以下几方面入手。

首先,在预算管理工作下达后,进行层层分解,准确分析预算编制的内容,将其运用到各个部门、各个环节、各个岗位,在执行时运用岗位预算执行责任制并结合运用相应的预算管理考核体制,使每个执行人了解自己的责任,明确并确认责任中心。

其次,对于预算管理执行内容与进度的刚性约束的进一步加强也是必不可少的,要明确预算管理计划的内容,进行合理的进度规划,在适当范围内进行公布,防止个别部门或执行人员在工作时故意或无意改变预算支出的使用用途,防止资金的超支使用,对于这些特殊情况,刚性的约束与监督能起到很好的作用。

然后,在接受有关部门的监督审核后,及时、全面地对执行情况进行评价与审核,使实际执行情况与预算计划保持一致或不出现重大差异,能够及时合理分析特殊情况,做出有效的判断。若出现擅自改变资金用途、挪用预算款等情况,必须要进行严肃处理,这正是刚性约束的表现与作用。随着计算机技术不断普及运用,在执行预算管理时,加强预算执行的信息化管理是十分重要的。

最后,要将预算管理时指标的确立、执行步骤情况、调整信息、考核信息等都通过管理软件传递到其中,这样会提高预算管理信息在各个部门和各个层次间传递的效益,缩短信息交流时间,从而提高了执行工作效率。并且随着进一步加强信息技术的运用,能够在迅速反映预算执行信息的同时,更加及时的监控审核预算的执行情况,对于其中的错误偏差能够及时的反馈和修正。这种模式能够使事前控制、事中控制和事后控制更好地结合,降低了预算管理的财务支出风险。

(三)完善并规范预算执行相关会计核算

在预算执行时,会计核算对于财务管理是基础的工作,在实际工作中两者是分不开的。按照相关的会计制度和会计准则要求,合理科学的规范会计科目,使行政事业单位的预算管理执行中相应的会

计核算能够更加准确的使用,及时登记入账。对于预算专项经费、往来款项、固定资产及其折旧等要建立相应的辅助明细账:关于国有资产,行政事业单位内部必须要有资产财务保全控制,如将材料存货等进行财产记录、实物保管、定期盘查,使用账实核对,并使用财产保险等多种措施。在进行执行工作时,固定资产的报废、损坏要经过上级相关部门批准审核后,才能进行处置,不能私自进行处置,并要及时入账,计入相关账簿,防止国有资产的流失。对于往来款项等要及时清查核对,禁止长期挂账等类似处理;在执行预算工作时,不能为了自身绩效与相关考核而盲目进行交易,必须在经过一系列的控制措施后才执行,要最大限度的防止坏账的发生,建立相关的考核信用评审体制。

四、结论

行政事业单位是中国公共服务部门的重要组成部分,在“十三五”以后,加快进行政府职能转变,提高政府监管效能,对于预算管理执行有着更高的要求。预算管理执行对于行政事业单位财务预算管理是十分重要的一步,对于整个行政事业单位的预算管理有着深远的影响。要改变以前一些落后的历史预算管理执行观念,加强预算执行力度,适应时代发展的要求,构建科学完整的预算管理体系,从而使预算目标能够更好的实现,提高预算管理的质量,这正是分析行政事业单位预算执行相关问题的意义所在。

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行政事业单位预算管理制度

预算管理制度 第一章总则 第一条为了建立健全单位预算管理体制,强化预算的分配与监督职能,维护预算的严肃性,保证资金的合理使用与正常运行,促进我单位各项事业的稳定发展,根据《中华人民共与国会计法》、《事业单位会计准则》、《事业单位财务规则》、《事业单位会计制度》等有关规定,结合我单位实际情况,特制定本办法。 第二条单位预算就是根据单位事业发展计划与年度目标任务编制的年度综合财务收支计划,收入主要就是财政拨款,支出为基本支出与项目支出。 第三条预算每年编制一次。预算年度自每年1月1日起,至12月31日止,预算的收支以人民币为计算单位。 第二章预算管理职权 第四条我单位实行“统一领导、集中管理、权责结合”的预算管理体制。 第五条财务部就是预算管理的职能部门,负责预算的组织与实施。具有下列职权: (一)具体负责做好当年预算的编制工作; (二)组织实施已经由主管部门审议、批准的年度预算; (三)对预算执行过程实行全方位的控制、监督与会计核

算; (四)根据职能部门提出的预算调整申请,形成预算调整报告,提请单位负责人同意后,报主管部门审批; (五)定期向单位主要领导、党工委汇报预算的执行情况。 第六条各职能部门根据单位下达的经费指标,制定本部门开支计划,并组织实施。 第七条专项经费由各归口职能管理部门配合财务组织实施与管理。 第三章预算编制 第八条预算编制的依据。 (一)《中华人民共与国预算法》、《事业单位财务规则》、《事业单位会计准则》、《事业单位财务规则》、《事业单位会计制度》。 (二)主管部门的具体要求与单位事业发展规划与年度目标任务。 第九条预算编制的原则 (一)单位预算编制应遵循“量入为出、收支平衡、积极稳妥、统筹兼顾、保证重点、效益优先”的原则;预算编制按照“收支两条线”的原则进行统筹规划,全面反映单位年度财务收支总貌; (二)收入预算的编制要坚持积极稳妥的原则,逐项核实

项目预算管理中存在的问题及其对策

项目预算管理中存在的 问题及其对策 Document number:PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

自国家财政体制改革、实行部门预算以来,项目预算在国家经济工作中占有十分重要的地位,预算执行情况的好坏直接影响了财政资金效益的发挥。预算工作的重要性越来越得到了各级领导和有关部门的重视,预算编制的科学性及准确性得到了进一步加强,预算的执行情况逐年好转。但随着国家财政体制改革的不断深入,预算工作的不适应性仍然很突出,预算的执行率总体上不高仍是困扰各级管理部门的问题之一。为了保证年度预算的完成,有关部门甚至已将预算完成情况作为考核各级领导班子政绩的依据之一。根据笔者的工作经验,对项目预算工作中存在的问题作一初步分析,并就如何加强预算工作从技术层面提出几点初浅的看法,供同行们参考。 1项目预算工作中存在的主要问题 影响项目预算工作的因素是多方面的,既有政策上的原因,也有认识上的原因;既有预算标准和编制上的原因,也有预算执行及管理上和操作上的原因。归结起来主要有如下三方面的问题: 1. 1认识问题 应该说通过多年实施部门预算、财政直接拨付政策,各级领导和预算人员大都已认识到了预算工作的重要性。但由于多年的思维惯性,不少技术人员仍然有多要项目和作高预算,“钱多好办事”和“有钱慢慢花”等想法,认为预算花不完可以下一年度用,剩点钱也问题不大;其次,预算工作的重要性并没有的得到广泛的重视,有不少人认为预算主要是财务部门和预算员的事情,尤其是有

些项目负责人认为自己主要搞好项目的技术工作就行了,对预算工作既不熟悉也不特别重视。 1. 2预算标准与预算编制方面的问题主要是预算标准不够明确,预算编制的科学性及准确性有待加强。 首先是现行预算标准的结构不甚合理,主要表现在:人员费用和管理费用明显偏低,从理论上讲,承担财政项目的各事业单位工作人员的工资是国家财政拨付的,但实际上单位人员工资缺口很大。目前大调查等专项采用的工作人员劳务费补贴方式,而国家科学研究项目则完全没有人员工资补贴,这样一来依据项目预算标准很难解决工资缺口问题。还有,对以方法研究与软件开发等脑力劳动为主的项目预算缺乏科学依据,这类项目直接的材料消耗少,主要是劳务类消耗,但依据现有的预算标准很难把这部分预算做足。 其次,在预算编制方面,预算编制与项目技术设计结合不是很紧密。目前的项目预算工作通常是由单位具有预算资格的预算员来完成,但预算员又不是非常了解项目的实际工作内容及所需的实际支出,也不了解项目的各项间接费用的支出情况;如由项目负责人来编写预算,他们也只能对项目的直接费用较清楚,而对间接费用的支出等不甚了解。 另外,地质工作的复杂性和不确定性致使预算很难做得非常准确。如航空物探和遥感工作受天气、空域、外交等影响较大,当各个方面顺利时,飞行效率高,成本就低,如果不顺利则成本大幅度提高;再如野外地质工作除受天气、交通等因素影响外,还受当地的民俗民风等影响,经常出现许多预算无法

浅析高校预算执行存在的问题及对策

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/684132518.html, 浅析高校预算执行存在的问题及对策 作者:李丹丹 来源:《经营者》2020年第04期 摘要近年来,我国高校各项事业繁荣快速发展,随着国家对高等教育财政资金投入的日趋增加,高校预算管理的重要性日益凸显。财政部门出台了多个文件,对预算资金使用时限及支付进度等提出了更高的要求。预算管理是财务管理和内部控制的重要组成部分,而预算执行又是预算管理的关键环节。提高预算执行的管理水平体现了高校对预算资金的利用效率,是党和国家重大政策贯彻落实的途径和方法,是促进高校顺利实现长短期发展目标的重要手段,推动着财政教育资源实现进一步的优化配置。但目前,部分高校在预算执行方面仍然存在内部控制风险、编制不科学、执行率低、信息化落后、监督考核不完善等现象,导致预算期末大量预算资金沉淀、财政资金使用效益低下,增加了管理负担,成为预算管理的重点、难点。本文从多个维度分析、梳理高校预算执行管理中问题的表现及影响因素,并从加强内部控制、提高预算编制水平、提高执行管理水平、信息化建设以及完善监督考核5个方面提出了相关建议和对策。 关键词高校预算执行问题对策 一、高校预算执行的重要性 (一)重大政策贯彻落实的需要 加强预算执行管理有助于党和国家对高等学校重大政策的贯彻落实,关系到政府公共服务水平和财政管理水平的提升,关系到国家高等人才培养和教学科研任务的落地执行,关系到高校发展战略和长短期目标的实现程度,也关系到领导干部执政能力的评价,具有重要的战略、政治、经济和社会意义。 (二)提高财政资金使用效益 财政资金支持高校事业推进的同时也要求预算单位进行预算绩效管理,从数量、质量、时效、成本、效益等方面,综合衡量预算资金的使用效果。如果预算执行率过低,势必会造成资金、资源的沉淀、闲置和浪费,不利于资源的优化配置。 二、高校预算执行存在的问题 (一)预算执行相关的内部控制风险 内部控制建设与执行的问题体现在高校预算执行环节中,主要有以下表现:

行政事业单位预算管理手册

行政事业单位预算管理手册 一、预算业务综述 本手册旨在规范预算管理的工作程序,明确年度预算的编制、预算执行、预算调整、决算控制和绩效评估等环节的管理要求,加强预算业务各环节的风险管控,促进预算业务在提高单位各项业务管理过程中发挥积极作用。 本手册所称“预算”是指年度财务收支计划的编制,是单位业务活动的财力支持和经济活动的基本依据。“预算管理”是指对单位各项业务的控制,包括对预算的编制、预算执行、预算调整、决算控制和绩效评估等五个环节实施的有效控制。 1. 适用范围 适用于W局及下属行政事业单位。 2. 主要职责分工 (1)各职能处室 各职能处室是单位预算的编报和使用主体,负责提供编制预算的各项基础资料,根据本处室的工作计划提出预算建议数,对预算控制数进行分解、细化;负责按要求对预算控制数

进行分解、细化,落实到具体工作及相关岗位;负责根据内外部环境变化、工作计划的调整及单位的预算业务内部管理制度,提出预算追加调整申请;负责根据预算批复结果和相关规则执行预算;对本单位预算执行结果进行监控及决算工作。 (2)财务处 财务处是预算业务的归口管理处室,负责草拟预算业务内部管理制度,报预算工作小组审定后,督促各职能处室和岗位落实预算业务内部管理制度;负责拟定预算编制程序、方法和要求,报预算工作小组审定;负责组织和指导各职能处室开展预算编制工作;负责汇总、审核各职能处室提交的预算申报资料及预算草案;负责对财政/上级单位下达的预算控制数进行分解、细化,确定预算执行规则;负责制定本单位年度预算、决算草案;汇总审核各职能处室提交的预算追加调整申请,形成预算调整方案,报预算工作小组审议;负责对本单位年度预算执行情况进行监控分析和监督检查。 (3)预算工作小组 预算工作小组一般为非常设机构,主要通过定期或不定期召开预算工作会议开展工作。负责审定预算业务内部管理制

企业预算管理存在的问题及解决对策

企业预算管理存在的问题及解决对策 摘要 在经济发达的西方国家,几乎所有的企业都采用预算作为管理的控制方法之一。随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立,预算管理这一管理理念也开始得到广泛的认可,并且一些企业已付诸于实施。但在实施的过程当中,出现了不少的问题。本文就目前我们企业在实施预算管理过程中存在的问题进行分析,提出了有效推行预算管理的主要措施,借此完善预算管理,使之能够发挥其更大的作用。 关键词:预算管理,预算编制,预算执行,预算考评

The enterprise budgets the management existence the question and the solution countermeasure Abstract In the economy developed western nation, nearly all enterprises all use the budget to take one of management control methods. Along with the our country socialist market economy system gradually establishment, the budget manages this management idea also to start to obtain the widespread approval, and some enterprises have put to in the implementation. But in the middle of the implementation process, had many problems. This article we the enterprise the question which exists in the implementation budget management process carries on the analysis on at present, proposed effectively carries out the budget management the main measure, consummates the budget management, enables it to play it major role. Keywords:Budget management Budget establishment Budget implementation Budget examination and critique

行政事业单位预算管理中存在的主要问题

行政事业单位预算管理中存在的主要问题 1、引言 事业单位是指为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,以精神产品和各种劳务形式,担负着国家某一方面事业任务,向社会提供生产性或生活服务,不以营利为目的的非物质生产单位,主要从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。所以事业单位也称为非营利组织。事业单位在现代社会中占有重要的地位,对整个社会再生产起着不可或缺的作用。由于事业单位本身的公益性的性质,国家对事业单位的监管力度不如对企业严格。加之,各事业单位都把工作重点放在年度任务的完成,忽略日常的财务管理,在预算管理、经费使用等环节缺乏有效管理。致使,事业单位的财务管理存在一些漏洞。预算执行与预算制定相脱离现象严重,导致财政支出跑、冒、渗、漏极为严重。造成大量的资金浪费。因此完善行政事业单位的财务管理工作,对于提高财政资金的使用效率,防止腐败,建设社会主义和谐社会都有重要的意义。

2、行政事业单位预算管理中存在的主要问题 2.1.预算管理意识薄弱,组织机构设置简单;人员配备不足,缺乏对预算工作重要性的认识 首先,由于一直以来受传统观念的影响,事业单位的预算体制仍然没有完全摆脱“前预算时代”,离现代公共预算尚有相当差距。特别是“长官意志”、非制度化、非公开化和公共责任的缺失等问题依然突出。一些部门和单位对部门预算的认识和重视程度不够,缺乏“先有预算、后有支出,没有预算、不得支出”和“安排打酱油的钱不能用于买盐”的预算管理理念,预算约束观念淡薄。导致财政资金使用效率低下。这一问题在事业单位中是普遍存在的问题,制约着单位预算工作质量的提高。产生这一问题的原因,主要是由于领导对于预算管理的重要性缺乏认识,单位的预算机构形同虚设,只是空有其表,单位在实际进行日常收支活动时,根本不按照编制的预算执行。传统的预算通常采用基数加因素调整的方法,部门经费完全由基期的相关数据决定,而不是根据部门项目情况,人员配备情况来进行合理的安排,这样做只能使“贫富差距”加大,不能适应部门的发展需要。 其次,事业单位预算管理部门在编制预算时,存在不科学和不切实际的问题,简单地为获取预算结果而编制预算,而对于预算执行情况的关注却较少,使得预算编制部门难以调动各个职能部门积极参与预算,更没有条件对预算项目进行必要的调研、论证。这样的预算往往与实际有很大差异,使预算管理失去了应有的作用。 2.2预算编制时间短,方法简单;预算编制准备不充分 首先,预算编制时间短,准备不足。行政事业单位的预算管理是一个系统工程,而预算编制作为整个预算管理的起点,是其中最重要的一个环节,需要各部门和人员的积极参与,广泛地进行调研论证,接受多方面的监督,应该具有必要的严谨性和权威性。然而,目前行政事业单位预算编制基本上是由财务部门负责,编制时间不足2个月,时间紧,工作量大,财务人员无法调动各部门的参与积极性,对编

目前预算工作中存在的几个问题

目前预算工作中存在的 几个问题 Coca-cola standardization office【ZZ5AB-ZZSYT-ZZ2C-ZZ682T-ZZT18】

目前预算工作中存在的几个问题 预算管理是目前很多企业普遍采用的一种主要管理方式,2002年4月财政部颁布的《关于企业实行财务预算管理的指导意见》更是要求国营大中型企业均要编制预算。但是由于种种原因,在预算编制的实务工作中,仍然存在很多问题。 一、对预算管理职能认识的不足 目前很多企业对预算的管理职能认识不足,单纯为了编制预算而编制预算,没有将预算与其企业管理很好的结合起来,使预算独立于企业管理之外,成为一个封闭的系统,没有充分发挥预算的管理职能。往往把预算的重点放在具体的数字计划上,使得预算编成以后,只是一些单纯的数字和表格,起不到管理的作用,使预算的编制流于形式。导致这种局面,主要是对预算概念理解不深,仅仅把预算作为一种工具,没有把它作为一种管理方法来运用,这也体现了实务界对“全面预算管理”的认识还是有限的,缺乏更深层次的理解。 一般意义上的预算仅指实施预算管理的基本工具,这也是目前实务界普遍接受的认识。 全面预算管理则更多侧重于管理机制,其低层次的职能是企业资源的分配,一般是建立在集权体制的基础之上;高层次的职能则立足于企业价值的管理,着重考虑对企业资源的长远规划和企业的绩效考评上,一般是建立在分权体制的基础之上。 二、过于依赖财务数据 目前企业预算的编制都是依据财务数据,这当然是一个自然的选择,甚至绝大多数企业负责预算编制的一般工作人员主要都是由财务人员组成。但是由于企业会计的主要职责是编制对外报送的会计报表,与预算管理有不同的目的,因此在数据分类和口径的个个方面都有不少差异,而且目前会计制度对谨慎性原则的积极使用,降低了财务数据的合理性。这一切都表明单纯依据财务数据编制预算是不合理的,这种状态下编制的预算很难起到管理的职能。 预算对数据的需求有点类似管理会计,是建立在财务数据基础之上并根据预算编制需要经过加工整理的数据。数据整理是预算管理的一个很重要的程序,不经过加工的纯粹会计数据是不能满足编制预算的需要。 三、预算与企业战略的问题 企业战略是企业面对复杂而又激烈变化的经营环境,为求得长期生存和不断发展而进行的总体性谋划。它是企业战略思想的集中体现,对企业经营范围进行了科学的界定。企业战略也是制定各种计划的基础,预算作为企业的主要计划也必须与企业战略尤其是财务战略相协调。企业预算从根本上说源于企业战略,受企业战略方向的引导,没有明确的企业战略就无法确定企业长期预算的目标,也直接影响到企业预算发挥应有的作用。可是目前很多企业对企业战略认识不清,有的企业干脆没有明确企业战略,这都直接影响了预算

行政事业单位的预算管理

行政事业单位的预算管理 一、行政事业单位预算管理存在的问题 预算意识薄弱,认识有偏颇。很多单位领导人对预算管理认识错误,只是单纯地认为预算是财务会计部门的事情,并没有上升到服务全局、真抓实干的高度,仅仅是资金财务的计划,而这些计划并没什么实际意义。正因为认识不到重要性,所以单位只是让财务部门制定,并未让各个部门都参与进来,这样缺少必要的沟通,也就缺失了预算所需的大量基础信息,导致个单位财务人员编制时仅靠自己的财务经验来制定,这样的预算肯定是粗糙的,根本起不到全局的指导意义,更无从谈起服务社会和人民。预算执行力不强,监督不到位。如果没有执行,那预算管理工作只是一纸空文,没有任何作用而言。预算经过审核后,不得随意调整,但在实际的行政事业单位中,不少部门没经过审核,就随意改变资金用途,把经费用于常用的资金消耗项目上,造成了大量资金的浪费。很多时候预算根本得不得有效执行,专款不能专用,资金浪费、截留现象严重,非法占用资金问题严重。大多数行政事业单位以拨代管或只播不管,不重视资金的实际下放,缺乏监督。行政事业单位预算管理的工作人员专业技能不高,业务素质偏低,低素质人员造成工作的低效率和诸多问题。大多数行政事业单位的预算管理人员都是财务人员兼职的或从本部门选拔出来的。他们一般都没有经过系统的预算学习,专业技能很差,在实际工作执行过程中往往滥竽充数、随意妄为,造成许多问题。 二、对行政事业单位完善预算管理工作的一些建议

(一)强化预算管理观念 应该提高行政事业单位领导的思想认识水平,让他们认识到预算管理工作的重要性,从而大力支持预算管理工作。组织全员学习《预算法》,通过会议、座谈、版面、条幅等方式宣传相关预算法律和制度,提高全员的参与意识,调动各部门的积极性,使他们全都参与进来,让预算管理工作更科学、更有效。 (二)强化预算执行力,加强内部会计监督 行政事业单位管理人员应严格遵循《预算法》、《会计法》的规定,对预算执行进行实时追踪,严格按照预算的计划来,保证资金的使用到位。单位应该设立专门的部门或指派专门的部门来对保证预算管理工作的执行,保证专款专用、避免经费挤占、截留的现象,加强监督管理。 (三)提高预算管理工作人员的业务水平和道德素质教育 行政事业单位要加强预算管理工作人员的政策法规、业务知识的学习,结合本单位的实际情况,对预算管理人员加强培训,全面提高他们的专业判断能力。同时要重视工作人员的后续教育工作,让他们能始终跟上时代的步伐,更好的按照现实发展要求进行预算调整工作。总之,行政事业单位的预算管理工作在实际中还存在着一些问题,这样直接影响了预算的功能。加强行政事业单位的预算管理,有助于科学合理的提升资金使用效率,促进单位制度的健全和发展落实,也助于促进勤政廉政发展。所以,各行政事业单位要加大预算管理工作的执行和监督,不断更新观念、掌握知识,充分发挥预算管理的积

浅谈企业实施全面预算管理存在的问题及对策

浅谈企业实施全面预算管理存在的问题及对策摘要:全面预算管理是指企业在战略目标的指导下,对未来的经营活动和相应财务结果进行充分、全面的预测和筹划,并通过对执行过程的监控,将实际完成情况与预算目标不断对照和分析,从而及时指导经营活动的改善和调整,以帮助管理者更加有效地管理企业和最大程度地实现战略目标。实施全面预算管理就是企业提高自身的综合管理水平的基础性的工作,也是实现企业战略意图与资源合理配置的有效手段。本文就企业实施全面预算管理存在的问题谈几点看法。 关键词:全面预算管理企业管理预算控制0引言 企业的财务管理是企业管理的重点,而全面预算管理又是财务管理的灵魂,备受企业的关注与重视,但是在实务操作中仍然会出现误区与疏漏而使企业预算与实际相互脱离,从而是企业战略目标难以达成,因此要使企业充分认识到全面预算管理的重要性与必要性就要将全面预算作为一个系统的工程,协调各部门实施全面预算的同时做好全面预算管理的控制措施以及对全面预算的执行过程中的监督措施,对预算的结果进行及时的评价与反馈。 1全面预算管理的内涵与意义 全面预算全面预算是关于企业在一定时期内经营、资本、财务等各方面的总体计划,它将企业全部经济活动用货币形式表示出来。全面预算的最终反映是一整套预计的财务报表和其他附表,主要是用来规划计划期内企业的全部经济活动及其相关财务结果。

全面预算管理的核心在于“全面”二字,它具有全额、全程、全员的特点,它不单纯是财务、会计或者其他个别职能部门的管理,而是企业内部管理,通过实施企业全面预算管理,可以正确的预测企业经营管理期内各种资金和预算的投入,分析预测下一个年度的预算,以协调各项经营活动的顺利进行。 通过对实施全面预算管理中存在的问题进行监督、控制,及时并妥善的处理执行预算过程中出现的问题,实现对经营活动实时、有效的控制,通过预算管理,促使企业管理人员养成预见性工作的能力,研究分析市场的需求与资源供给的变化,是企业更好的应对市场的变化,实现资金的合理调配与运用,降低经营的成本,控制企业各项经营指标。 2企业在实施全面预算管理中存在的主要问题 2.1观念落后、认识误区导致全面预算执行效果不佳。一些企业的员工,人员素质普遍较低,观念落后,对全面预算认识不正确,对全面预算不够重视,认为预算不过是一种数字游戏,许多的预算指标就如同以前的计划任务一样。不能真实地反映企业的战略目标,不具有实际的指导意义,从而在执行预算的过程中消积应付,导致全面预算的执行不利。目前,我国企业对预算管理的作用还存在许多错误认识,有些人尤其是部门经理认为预算是争夺资源的工具;有些人把预算管理当作升迁的手段,编制的预算讨好上级却不符合实际;一些企业由于预算管理失败就以为预算无用,只是摆设而已,在以后的工作中持消极态度;有些人认为全面预算是财务部门的事情,跟自己不搭

预算执行存在的问题

预算执行存在的问题 一我国实行部门预算改革的目的在于改变过去财政支出预算编制不合理、财政资金支付制度不科学及使用效益不高等问题进一步规范政府、财政和部门的预算行为推进依法理财、依法行政促进市场经济发展提高政府行政效率。 一、目前部门预算编制和执行中存在的突出问题从近几年对各部门预算执行情况审计情况来看在预算编制和执行中仍存在一些值得关注的问题。 一收入预算编制不实仍有部分收入游离于部门预算之外脱离财政监督。部门预算的编制以综合预算为主要内容统一编制、统一管理、统筹安排各部门和单位预算内、外资金和其他收支。但实际执行中仍有一部分单位没有将预算外收入、经营收入、计提的征收手续费收入、税收返还收入、上年结转收入等纳入预算管理部分收入被坐支使用或用于本单位职工住宅楼建设和发放福利奖金等。 二支出预算编制不细化一些支出项目超支严重而另一些支出项目结余过大。部门预算经批准后必须严格按预算执行非经法定程序和有权单位的批准不得随意变更和调整。但在实际执行中部分单位支出不按预算走乱支乱用造成公用经费超支严重有的部门竟将“印刷费”、“水电费”等基本支出编进项目支出预算或是挪用、挤占项目资金以此来弥补公用经费的不足而一些项目支出由于项目未落实或资金被挪用造成项目结余过大项目预算资金未能及时拨付使用造成项目支出完成情况与年初预算存在很大差异财政资金使用效益未能完全显现。 三政府采购预算编制漏洞百出难以执行。政府采购预算是全面反映各预算单位实施采购活动的计划。属于政府采购范围的项目要单独列入政府采购预

算填报并按政府采购要求填报有关项目。在实际执行中一些单位政府采购预算与部门预算没有同步编制政府采购预算在执行过程中没有资金保证。公共支出项目不能细化到政府采购集中采购目录有些单位编报的采购项目不符合国家相关政策规定或单位根本无财力进行采购由此造成一些部门政府采购预算执行率不高。 二、部门预算编制与执行存在上述问题的原因分析 一政策不熟悉本位主义、小团体利益思想作祟是收入预算编制不完整的主要原因。一些单位对部门预算改革相关政策不了解总认为本部门、本单位的预算外资金是本部门、本单位的资金如何安排使用财政部门不应该管不能将部门预算外资金统筹考虑安排部门预算支出由此导致预算外资金管理脱离财政监督。而一些单位为了谋求本单位小团体利益故意将一些经营性收入不纳入部门预算反映采取账外设账等形式隐瞒收入。以上原因造成大量资金脱离财政预算监督既影响预算收入的真实性也助长部门之间分配不公及滋生腐败现象等。 二内控制度不完善执行不力是造成预算支出严重超支的主要原因。编制部门预算就是要使各预算部门的工作根据预算走认真落实政府的政策和方针统一规划合理配臵资源。但实行部门预算以来一些单位没有按要求从完善内部控制制度入手加强支出管理严格控制支出仍按照以往的经验管理和使用预算资金花钱大手大脚支出随意性较大造成部门预算执行不实既影响到部门预算编制工作的严肃性也弱化了预算约束的刚性。 三先要资金再做项目的思想是项目支出预算编制不够细化的主要原因。一些部门存在先要资金再做项目的思想在年末编报部门预算草案时只是根据地方性文件的规定、政府会议纪要或者部门的工作计划就提出专项支出的用款

2013新行政事业单位会计制度详解

2013新行政事业单位会计制度详解

?单选(1×30=30分) 1.新《事业单位财务规则》的实施日期是(C) A.2012年1月1日 B.2012年2月7日 C.2012年4月1日 D.2012年6月1日 2.事业单位预算编制(D) A.实施零基预算 B.不得参照以前年度预算执行情况 C.可以赤字 D.应当收支平衡 3.从财政专户核拨给事业单位的资金和经核准不上缴国库或者财政专户的资金,计入(B)A.财政补助收入 B.事业收入 C.上级补助收入 D.经营收入 4.定额或者定项补助根据国家有关政策和财力可能,结合事业特点、事业发展目标和计划、事业单位收支及资产状况等确定。定额或者定项补助(B) A.必须大于零 B.可以等于零 C.可以不按规定用途使用 D.可以超定额使用 5.事业单位拥有的非限定用途的净资产,其来源主要为非财政补助结余扣除结余分配后滚存的金额,这种净资产是(A) A. 事业基金 B. 非流动资产基金 C. 专用基金 D.财政补助结转结余

6.每日对“现金日记账”账款核对中发现现金溢余或短缺的,属于无法查明原因的部分,应贷记(C) A.营业外收入 B.其他应收款 C.其他收入 D.其他支出 7.下列会计科目期末应没有余额的是(B) A.银行存款 B.零余额账户用款额度 C.短期投资 D.无形资产 8.事业单位随买随用的办公用品,应当(D) A.计入在建工程 B.计入固定资产 C.计入存货 D.购进时直接列作支出 9.长期投资的入账价值是(A) A.实际支付的全部价款 B.购买价款 C.购买价款及手续费 D.购买价款及税费 10.下列资产不用计提折旧的是(C) A.房屋及构筑物 B.通用设备 C.以名义金额计量的固定资产 D.专用设备 11.事业单位购入的不构成相关硬件不可缺少组成部分的应用软件,应作为(D) A.固定资产 B.存货 C.在建工程 D.无形资产 12.银行承兑汇票到期,本单位无力支付票款,

事业单位财务预算执行中存在的问题及对策

事业单位财务预算执行中存在的问题及对策 摘要:预算执行管理作为行政事业单位财务管理的重要组成部分,贯穿于单位财务管理的整个过程,是单位进行各项财务活动的根本依据和前提保障,然而当前行政事业单位在实际的财务预算执行过程中出现了众多问题。本文笔者试对事业单位预算执行中出现的问题进行简单分析,并在此基础上提出相应的解决对策,希望以此促进行政事业单位财务预算执行的科学合理地完成。 关键词:事业单位预算执行问题及对策 随着我国国库集中收付制度、部门预算制度的不断完善,公共财政体制改革得到了全新的发展,财务预算的编制及其执行均得到了不同程度的加强。相对于财务决算而言,预算执行情况更加强调预算执行过程,是一个动态的概念,是事业单位进行各项经济活动的反映。然而,预算管理粗放、执行进度缓慢、错位执行等问题依旧存在,制约了预算管理的有效性和科学性。基于此,笔者以为加强财务预算管理执行力度,解决其执行过程中存在的各项问题,已迫在眉睫。 一、预算执行中存在的各种问题 (一)预算编制质量低 预算编制工作应是一个十分认真、严谨的过程,然而当前事业单位预算编制工作往往过程简单、耗时短,所进行的预算编制工作质量低。主管部门未能将预算编制程序进行完善,使得预算编制工作

人员很大程度上以自我主观意念为中心,导致预算编制工作没有统一的可行性参照标准。预算编制特别是项目支出预算,应有明确的项目目标、组织实施计划和组织实施的条件,采用科学的方法、经过充分的论证,才能编制出准确的预算。否则编制出不准确的甚至超过实际需要的大额预算,容易形成大额结转或结余资金,严重影响执行进度,导致项目预算执行率过低。单位的总预算是由各分预算汇编而成的,从组织预算编制工作到预算执行,必须由单位各业务部门协商沟通、相互配合完成,然而当前单位内部很多部门对预算编制工作不够重视,所提供的编制预算的基础数据不够精准,导致最终编制的预算与实际不太相符,使得最终的执行结果也不尽满意。 (二)预算单位对支出预算执行进度的重视程度。 预算单位负责人是否重视支出预算执行工作是关键;是否制定预算执行相关制度是保证;财务部门是否有效地组织此项工作是基础;业务部门是否积极配合是核心。 (三)国库集中支付及政府收支分类改革的影响 国库集中支付改革后,拨款的方式及程序发生了根本性变化,预算单位用款额度申请的环节少、到账快,为加快支出预算执行提供了条件。但同时政府收支分类改革以后,所有资金都进行了分类,必须根据其自身的属性实行专款专用,资金之间不能调剂,达到控制预算资金串用现象的发生。但在实际工作中经常出现需要支出的

行政事业单位预算管理制度

行政事业单位预算管理制度 单位预算是指列入部门预算的国家机关、社会团体和其它单位的收支预算。单位预算是国家预算的基本组成部分。它是指各级政府的直属机关就其本身及所属行政、事业单位的年度经费收支所汇编的预算。 第一章 第一条为了进一步加强行政事业单位财务管理,健全财务制度,杜绝违纪违法行为,从源头上预防腐败,促进党风廉政建设和我市经济有序健康发展,根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国政府采购法》和财政部《行政单位财务规则》、《事业单位财务规则》等有关法律、法规规定,并结合我市实际制定本规定。 第二条行政事业单位财务管理,是单位管理的重要组成部分,是规范单位经济活动和社会经济秩序的重要手段。行政事业单位的财务管理必须符合国家有关法律、法规和财务规章制度。行政事业单位应建立健全单位各项财务管理制度,完善内部监控制度,防止财产、资金流失、浪费或被贪污、挪用。 第三条行政事业单位的财务管理包括:预算管理、收入管理、支出管理、采购管理、资产管理、往来资金结算管理、现金及银行存款管理、财务监督和财务机构等项管理。 第四条财政部门负责行政事业单位财务管理工作。审计、税务、物价、监察、人民银行等有关部门应当依据各自职责做好行政事业单位财务监督工作。 第二章预算管理 第五条行政事业单位应当按照规定编制年度部门预算,报同级财政部门按法定程序审核、报批。部门预算由收入预算、支出预算组成。 第六条行政事业单位依法取得的各项收入,包括:行政事业性收费、罚款和罚没收入、上级补助收入、附属单位上缴收入、捐赠、其他收入等必须列入收入预算,不得隐瞒或少列。 行政事业单位取得的各项收入(包括实物),要据实及时入账,不得隐瞒,更不得另设账户或私设“小金库”。 按规定纳入财政专户或财政预算内管理的预算外资金或罚没款,要按规定实行收支两条线管理,并及时缴入国库或财政专户,不得滞留在单位坐支、挪用。 第七条行政事业单位编制的支出预算,应当保证本部门履行基本职能所需要的人员经费和公用经费,对其他弹性支出和专项支出应当严格控制。 支出预算包括:人员支出、日常公用支出、对个人和家庭的补助支出、专项支出。人员支出预算的编制必须严格按照国家政策规定和标准,逐项核定,没有政策规定的项目,不得

目前预算工作中存在的几个问题

目前预算工作中存在的几个问题 预算管理是目前很多企业普遍采用的一种主要管理方式,2002年4月财政部颁布的《关于企业实行财务预算管理的指导意见》更是要求国营大中型企业均要编制预算。但是由于种种原因,在预算编制的实务工作中,仍然存在很多问题。 一、对预算管理职能认识的不足 目前很多企业对预算的管理职能认识不足,单纯为了编制预算而编制预算,没有将预算与其企业管理很好的结合起来,使预算独立于企业管理之外,成为一个封闭的系统,没有充分发挥预算的管理职能。往往把预算的重点放在具体的数字计划上,使得预算编成以后,只是一些单纯的数字和表格,起不到管理的作用,使预算的编制流于形式。导致这种局面,主要是对预算概念理解不深,仅仅把预算作为一种工具,没有把它作为一种管理方法来运用,这也体现了实务界对“全面预算管理”的认识还是有限的,缺乏更深层次的理解。 一般意义上的预算仅指实施预算管理的基本工具,这也是目前实务界普遍接受的认识。 全面预算管理则更多侧重于管理机制,其低层次的职能是企业资源的分配,一般是建立在集权体制的基础之上;高层次的职能则立足于企业价值的管理,着重考虑对企业资源的长远规划和企业的绩效考评上,一般是建立在分权体制的基础之上。 二、过于依赖财务数据 目前企业预算的编制都是依据财务数据,这当然是一个自然的选择,甚至绝大多数企业负责预算编制的一般工作人员主要都是由财务人员组成。但是由于企业会计的主要职责是编制对外报送的会计报表,与预算管理有不同的目的,因此在数据分类和口径的个个方面都有不少差异,而且目前会计制度对谨慎性原则的积极使用,降低了财务数据的合理性。这一切都表明单纯依据财务数据编制预算是不合理的,这种状态下编制的预算很难起到管理的职能。 预算对数据的需求有点类似管理会计,是建立在财务数据基础之上并根据预算编制需要经过加工整理的数据。数据整理是预算管理的一个很重要的程序,不经过加工的纯粹会计数据是不能满足编制预算的需要。 三、预算与企业战略的问题 企业战略是企业面对复杂而又激烈变化的经营环境,为求得长期生存和不断发展而进行的总体性谋划。它是企业战略思想的集中体现,对企业经营范围进行了科学的界定。企业战略也是制定各种计划的基础,预算作为企业的主要计划也必须与企业战略尤其是财务战略相协调。企业预算从根本上说源于企业战略,受企业战略方向的引导,没有明确的企业战略就无法确定企业长期预算的目标,也直接影响到企业预算发挥应有的作用。可是目前很多企业对企业战略认识不清,有的企业干脆没有明确企业战略,这都直接影响了预算尤其是长期预算的编制。

行政事业单位预算管理要点

行政事业单位预算管理要点 为巩固我国近年来在推进部门预算、国库集中收付、收支两条线、政府收支分类和预算公开等改革方面的成果,继续深化预算制度改革,建立现代财政制度,保障经济社会健康发展,我国自2004 年启动了预算法修订工作,在经历了近十年时间和全国人大四次审议后,于2014 年8 月31 日通过了预算法修正案。新预算法展现了许多创新性的亮点,为预算管理指明了方向,也对预算管理提出了更具体、深入的要求。行政事业单位是我国预算结构的重要组成部分,从行政事业单位的管理层面来看,只有深刻理解新预算法精神,准确把握新预算法对预算管理的要求,才能更好地开展单位财务工作,充分发挥财政资金效益。 一、行政事业单位管理层应增强预算法治意识,依法履行职责 我国《预算法》素有“经济宪法”之称,是各级政府制定财政政策、开展经济活动所需遵循的基本法则。关于违反预算法的法律责任,原预算法只对擅自变更预算、擅自动用国库库款、隐瞒预算收入和不按预算开支的行为做了简单规定。新预算法强化了法律责任制度,将法律责任从原来的3 条3 款增加到5 条25 款。如果政府及有关部门、单位违反预算法规定,除了责令政府及有关部门、单位改正,还对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员规定了具体的法律责任,包括降级、撤职、开除、甚至追究刑事责任。可见,无论是从责任条款的数量,还是从责任追究的程度来看,新预算法都大大强调了预算的严肃性和约束性。因此,行政事业单位管理层应增强预算法治意识,自觉把新预算法的各项规定作为从事预算管理活动的行为准则,严格按照新预算法的规定进行部门预算的编制、调整和执行,严禁出现预算编制粗编乱报、预算调整随心所欲、预算执行违法违规等行为。 二、行政事业单位应勤俭节约、讲求绩效,充分发挥财政资金效益 新预算法第十二条规定:各级预算应当遵循统筹兼顾、勤俭节约、量力而行、讲求绩效和收支平衡的原则。预算单位在开展预算管理工作时应将“勤俭节约”和“讲求绩效”充分结合起来。勤俭节约是中华民族的传统美德,是治家治国之本。然而,近些年来,随着经济的发展和物质的丰富,百姓讲排场奢侈浪费、机关事业单位公款吃喝玩乐、地方政府建豪华办公楼等现象屡见不鲜。针对现实中存在的奢侈浪费问题,新修改的预算法将原法中“厉行节约”和“勤俭建国”的规定统一为“勤俭节约”原则,要求各级预算支出的编制应当贯彻勤俭节约的原则,严格控制各部门、各单位的机关运行经费和楼堂馆所建设、装修支出;在预算执行环节,各级政府、各部门、各单位不得铺张浪费,不得虚假列支。勤俭节约,是用好、用实财政资金,建设廉洁政府的有力保障。新预算法多处强调了绩效管理,如:编制预算要参考有关支出的绩效评价结果,制定相关的绩效管理目标;人大出具预算审查报告时要就“提高预算绩效”提出意见和建议;各级政府、各部门、各单位要对预算支出情况进行绩效评价;决算草案的审查重点是重大投资项目资金的使用及绩效情况。可见,绩效管理贯穿了预算编制和审查、预算执行和监督及决算审查全过程,既讲求预算执行效率,也讲求预算执行效果。因此,预算单位管理层既要关注预算执行进度、年终预算完成率,也要关注预算完成效果,如行政经费节约率是多少,项目完成结果是否达到预算绩效管理目标,是否为社会公众提供更多、更好的公共产品和公共服务。花最少的钱办好最多的事,是成本效益原则的最优体现,也是百姓对公共资金使用效果的要求。行政事业单位要将“勤俭节约”和“讲求绩效”两个原则密切结合起来,把有限的财政资金优先用于保障和改善民生项目,并在使用过程中充分发挥财政资金的最大效益。 三、行政事业单位应重视风险管理,加强内部控制体系建设 新预算法第六章第五十三条明确规定:各部门、各单位是本部门、本单位的预算执行主体,负责本部门、本单位的预算执行,并对执行结果负责。这一条款的制定,一方面来看,是对预算单位预算执行行为的约束,强调预算执行行为的法律责任;另一方面来看,又是给了预算单位管理层充分发挥主观能动性,展现其预算管理才能的机会。因此,预算单位管理层应考虑的是:如何做好单位预算执行。预算单位要在预算执行中担起主体角色,发挥积极作用,需要依靠一个良好的内部控制体系,它能帮助单位管理者进行风险管理,规范业务流程,保障单位业务稳健高效地运行。虽然财政部在2012 年11 月已正式

财政预算编制和预算执行审计中存在的问题及建议

财政预算编制和预算执行审计中存在的问 题及建议 目前,在财政预算执行审计工作中发现,一些部门在财政预算编制、预算批复和预算执行中仍存在一些问题,不容忽视。笔者认为应从规范财政资金分配行为、完善预算编制方法等方面进一步加强财政资金的管理。 一、存在的主要问题 预算编制方面:一是预算编制内容过粗,分配随意性大。上报人大批准的预算草案过于笼统, 执行中难以操作,预算安排没有细化到预算部门、单位和具体项目上。二是预算编制范围不完整。例如,在编制预算时将地方财政收入主要来源之一的中央转移支付补助资金的很大部分,应该纳入地方预算而没有纳入。三是部门预算编制不公开透明。四是上报上级财政部门的预算与本级人大报批的预算不一致,财政预算因上报对象不同而数据不同。此外还存在超范围安排专项资金预算支出指标等问题。 预算批复方面:一是部分预算支出指标批复不完全,形成的待分配资金不适度、不合理。这虽然是多年习惯作法,并有一定客观原因,但不符合预算法有关规定,降低了人大对预算分配的约束力。二是向各部门批复预算不及时,批复

预算时间过晚,失去了财政预算的意义。三是基本建设资金、城市维护费、科技三项费用等批复的部分预算支出指标未细化到具体项目或单位,影响了财政资金使用效果。 预算执行方面:一是无预算、超预算安排支出,追加、调减支出随意性较大。专项资金的科目调剂、本年超收安排支出未履行向人大的汇报程序和备案手续,冲击了预算的严肃性,影响了预算的约束力和权威性。二是预备费管理使用不规范。预备费成为地方政府的机动财力,大部分在上半年被超范围动用,用于安排正常经费支出,在一定程度上削弱了地方政府用财政资金处理突发事件的能力;预备费的审批程序不合规,有的未向政府办理请批手续,有的用款单位未经财政部门直接向政府请批,有的未按规定向地方人大备案。 预算平衡方面:结转下年支出核算不规范,未真实体现地方实有财力。大部分地方财政部门将年末滚存结存全部转入结转下年支出,使净结余为零,隐瞒地方实有财力。有的采取收入不入帐、支出挂帐等手段人为调节财政结余。有的不属于结转下年支出项目,如各种事业费、行政经费等也结转下年;有的无预算、无项目空头结转;有的事业项目已完成或不需要完成,资金结余继续结转下年。也有的隐藏机动财力,故意减少净结余而有意安排项目。 二、几点建议

行政事业单位基本支出与项目支出的区别与联系

精心整理 行政事业单位基本支出与项目支出的区别与联 系 安群文(河南省三门峡市审计局) 分。项目支出是指行政事业单位为完成特定的工作任务或事业发展目标,在基本 的预算支出以外,财政预算专款安排的支出。 二、基本支出与项目支出的区别 1、从支出的概念上看:基本支出是指行政事业单位为保障其机构正常运

转、完成日常工作任务而编制的年度基本支出;项目支出是指行政事业单位为完成特定的工作任务或事业发展目标,在基本的预算支出以外,财政预算专款安排的支出。可以说基本支出是“养人”的费用,项目支出是“做事”的费用。 2、从支出的内容上看:基本预算支出其内容按其性质分为人员经费和日常公用经费两部分。其中:人员经费包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福 5、从资金的支付的环节来看:项目资金支出管理的要求更高。项目资金在使用、支出的环节上要求比较严格,项目资金支出需要授权把关审批,对支付方式、支付金额等有明确的规定,一般要求按项目的进度程度和实施状况进行支付。基本支出在资金支付上,支付单位的自由度比较大,一般不需要严格的授权

审批,只需要按单位内部的财务管理制度落实即可,并在使用上可以适当的调剂使用。 6、预算编制、预算管理的原则上看:基本支出预算编制的原则为:(1)综合预算原则。在编制基本支出预算时,预算内外资金要统筹考虑、合理安排。(2)优先保障原则。预算资金的安排首先保障行政事业单位基本支出的合理需 1、从资金的来源上讲:基本支出与项目支出资金的来源都是财政公共资金,都是财政预算支出的组成部分,都要经过财政预算的管理列支。对未纳入预算的突发项目通过追加申请的方式列入预算项目支出。 2、从采购或招标的要求上讲:根据《中华人民共和国政府采购法》、《中华

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