CHANEL香奈儿企业宣传手册
香奈儿企业文化
香奈儿企业文化香奈儿（Chanel）是一家享誉全球的奢侈时尚品牌，其独特的企业文化是其成功的关键之一。
香奈儿企业文化以创新、优雅和时尚为核心价值观，注重细节、追求卓越，并秉持着一种独特的精神。
1. 创新与传统结合：香奈儿企业文化注重将创新与传统相结合。
品牌始创人可可·香奈儿以突破传统、打破束缚而闻名。
如今，香奈儿继承了她的遗志，不断推陈出新，同时保持对经典设计和传统工艺的尊重。
这种创新与传统结合的理念贯穿于品牌的每一个产品和活动中。
2. 优雅与自由的追求：香奈儿企业文化强调优雅与自由的追求。
品牌的设计师们以简洁、经典的风格为基础，注重细节和质感，力求为顾客打造出优雅而舒适的时尚产品。
香奈儿的服装、配饰和香水等产品都展现了这种优雅与自由的追求。
3. 品质至上：香奈儿企业文化坚持品质至上的原则。
品牌致力于使用最优质的材料和工艺，确保产品的高品质与耐久性。
从原材料的选择到产品的制作，香奈儿都严格把控每一个环节，以确保顾客能够获得最好的产品体验。
4. 客户至上：香奈儿企业文化以客户至上为宗旨。
品牌致力于提供卓越的购物体验，注重与顾客的互动和沟通。
香奈儿的专柜和精品店都为顾客提供高品质的服务，满足顾客的需求，并为顾客提供个性化的建议和推荐。
5. 社会责任：香奈儿企业文化强调社会责任。
品牌积极参与各种慈善活动和环保倡议，致力于改善社会和环境。
香奈儿关注可持续发展，采取可持续的生产方式，努力减少对环境的影响。
6. 团队合作与尊重：香奈儿企业文化鼓励团队合作与尊重。
品牌重视员工的创造力和个人能力，并通过培训和发展计划来提升员工的专业能力。
香奈儿尊重每个员工的贡献，鼓励员工之间的合作与交流，以实现共同的目标。
总结：香奈儿企业文化以创新、优雅和时尚为核心价值观，注重细节、追求卓越，并秉持着一种独特的精神。
品牌将创新与传统相结合，追求优雅与自由，坚持品质至上，以客户至上为宗旨，关注社会责任，鼓励团队合作与尊重。
香奈儿企业介绍
香奈儿在时尚产业中的地位和影 响力，推动了整个产业的创新和 发展，为时尚产业带来了巨大的 商业价值。
品牌的社会责任
可持续发展
香奈儿积极承担社会责任，关注环境 保护和可持续发展，致力于减少生产 过程中的环境污染和资源浪费。
公益事业
香奈儿积极参与公益事业，支持教育 和文化传承等项目，为社会做出了积 极的贡献。
02
产品系列
香水系列
01
02
03
经典香水
如Chanel No.5，以其独 特的花香和持久的香气而 闻名，是香奈儿最著名的 香水之一。
新款香水
如Chanel
Coco
Mademoiselle，以其清
新、甜美的香气和独特的
香调而受到消费者的喜爱。
限量版香水
香奈儿会不定期推出限量 版香水，以满足不同消费 者的需求和口味。
成衣系列
香奈儿的成衣系列以其简 约、时尚的风格和高质量 的面料而受到消费者的喜 爱。
配饰系列
香奈儿的配饰系列包括珠 宝、手表、围巾等，以其 精致的设计和高品质的材 料而受到消费者的喜爱。
Part
03
品牌特色
经典设计
香奈儿的设计风格独特，注重简约、优雅和永恒。其经典设计如小黑裙、香奈儿No.5香 水和精美的珍珠项链等，已成为时尚界的标志性符号。
香奈儿的设计理念是追求精致、优雅和女性化，同时注重实用性和舒适度，以满足现代 女性的需求。
创新精神
香奈儿始终保持创新精神，不断探索 新的设计理念和技术。例如，在时装 界率先采用针织技术、推出高级定制 服等，引领时尚潮流。
香奈儿在产品研发方面也积极探索新 技术，如推出智能穿戴设备和数字化 营销等，以适应不断变化的市场需求 。
香奈儿企业文化
香奈儿企业文化香奈儿（Chanel）是一家享誉全球的奢侈品牌，以其独特的时尚风格和高品质的产品而闻名。
香奈儿企业文化是该品牌成功的重要因素之一。
本文将详细介绍香奈儿企业文化的核心价值观、组织结构、员工培训和发展以及企业社会责任等方面。
一、核心价值观香奈儿企业文化的核心价值观体现了品牌的独特性和创新性。
香奈儿秉承着以下核心价值观：1. 时尚与优雅：香奈儿以时尚与优雅为品牌的基石，追求独特而经典的设计风格，致力于为顾客提供高品质、时尚的产品。
2. 创新与突破：香奈儿始终保持着创新精神，不断突破传统界限，引领时尚潮流，以满足不同顾客的需求。
3. 品质与卓越：香奈儿对产品质量和制作工艺要求极高，追求卓越品质，以确保顾客的满意度和忠诚度。
4. 传统与现代：香奈儿将传统与现代相结合，保留品牌的经典元素，同时融入新颖的设计和创意，以适应不同年龄和文化背景的顾客。
二、组织结构香奈儿企业文化的组织结构体现了品牌的管理和运营方式。
香奈儿采用扁平化的组织结构，以便于信息流通和决策的快速执行。
其组织结构包括以下几个层级：1. 首席执行官（CEO）：负责整个公司的战略规划和决策，并对公司的整体运营负责。
2. 部门负责人：负责各个部门的日常管理和运营，包括设计、生产、市场营销、销售等。
3. 团队成员：根据各自的职责和专业领域，负责具体的工作任务和项目。
香奈儿鼓励团队成员之间的合作和沟通，以实现整体目标的协同效应。
三、员工培训和发展香奈儿注重员工培训和发展，以提高员工的专业素养和工作能力。
香奈儿的培训和发展计划包括以下几个方面：1. 新员工培训：新员工入职后，将接受一系列的培训课程，包括品牌历史、产品知识、销售技巧等，以帮助他们更好地了解品牌和产品，并提升销售能力。
2. 职业发展计划：香奈儿为员工提供职业发展的机会和平台，鼓励员工通过不断学习和提升自身能力，实现个人职业目标。
3. 内部培训和外部合作：香奈儿定期组织内部培训课程，以提升员工的专业知识和技能。
香奈儿企业文化
香奈儿企业文化香奈儿（Chanel）是一家享有盛誉的法国奢侈品牌，以其独特的时尚风格和高品质的产品而闻名于世。
作为一个具有悠久历史的品牌，香奈儿秉承着独特的企业文化，这种文化贯穿于公司的各个方面，从产品设计到员工培训，都体现了香奈儿的核心价值观。
1. 创新与经典并重香奈儿企业文化的核心是将创新与经典相结合。
品牌始终致力于推陈出新，不断创造出独特而又经典的产品。
无论是经典的香奈儿女士香水，还是标志性的双C 标志，香奈儿都注重保持品牌的独特性和独创性。
2. 追求卓越品质香奈儿对产品质量的追求是企业文化的重要组成部分。
品牌以其高品质的材料和精湛的工艺而闻名，确保每一个产品都符合最高的标准。
香奈儿的产品经过严格的质量控制，以确保顾客始终能够享受到最好的产品体验。
3. 强调精细工艺香奈儿企业文化中强调的另一个重要方面是精细工艺。
品牌注重细节，追求完美的工艺，从而确保每一个产品都展现出无可挑剔的品质。
无论是服装、配饰还是香水，香奈儿都以其精湛的工艺而闻名于世。
4. 崇尚简约与优雅香奈儿的企业文化强调简约与优雅。
品牌的设计风格简约而不失优雅，注重剪裁和线条的简洁，体现出时尚的精髓。
香奈儿的产品以其经典的设计和高雅的风格而备受推崇。
5. 培养员工的专业技能香奈儿企业文化非常重视员工的培训和发展。
品牌致力于培养员工的专业技能，为他们提供良好的工作环境和发展机会。
香奈儿鼓励员工不断学习和成长，以更好地满足顾客的需求。
6. 强调团队合作与创造力香奈儿企业文化强调团队合作和创造力的重要性。
品牌鼓励员工之间的合作和交流，以促进创新和创造力的发展。
香奈儿相信团队合作和创造力是实现卓越的关键。
7. 关注社会责任香奈儿企业文化中还强调了对社会责任的关注。
品牌积极参与慈善活动和环保行动，致力于保护环境和回馈社会。
香奈儿的企业文化体现了品牌对可持续发展和社会责任的承诺。
总结：香奈儿企业文化以创新与经典并重、追求卓越品质、强调精细工艺、崇尚简约与优雅、培养员工的专业技能、强调团队合作与创造力以及关注社会责任为核心。
香奈儿企业文化
香奈儿企业文化香奈儿（Chanel）是一家享誉全球的奢侈品品牌，以其高质量的时装、配饰、香水和化妆品而闻名。
除了出色的产品，香奈儿还以其独特的企业文化而著称。
本文将详细介绍香奈儿企业文化的核心价值观、员工培训和发展、顾客关系以及社会责任等方面。
一、核心价值观香奈儿的核心价值观是品质、创新和优雅。
品质是香奈儿的基石，品牌始终坚持以最高标准制作产品，追求卓越的工艺和材料。
创新是香奈儿的灵魂，品牌不断推陈出新，引领时尚潮流。
优雅是香奈儿的风格，产品设计简洁、经典，展现出独特的法式优雅。
二、员工培训和发展香奈儿重视员工的培训和发展，致力于打造一支专业、富有激情的团队。
公司提供丰富多样的培训计划，包括产品知识、销售技巧、沟通能力等方面的培训。
此外，香奈儿还鼓励员工参与外部培训课程和学习活动，以不断提升个人能力和专业素养。
公司还为员工提供良好的晋升机会和职业发展路径，通过内部晋升和跨部门轮岗等方式，激励员工不断进步和创新。
三、顾客关系顾客是香奈儿成功的关键。
香奈儿致力于为顾客提供卓越的购物体验和高品质的服务。
品牌注重与顾客之间的互动和沟通，通过了解顾客的需求和偏好，为其提供个性化的建议和推荐。
此外，香奈儿还为顾客提供专业的售后服务，确保顾客满意度和忠诚度的提升。
品牌还定期举办各类活动和促销活动，与顾客建立更紧密的关系。
四、社会责任作为一家全球知名的奢侈品品牌，香奈儿积极履行社会责任，致力于可持续发展和环境保护。
品牌采取了一系列措施，包括减少环境影响、推动供应链可持续性、支持社区和慈善事业等。
香奈儿还注重员工福利和工作环境，提供安全、健康的工作场所，关注员工的生活质量和幸福感。
总结：香奈儿企业文化以品质、创新和优雅为核心价值观，致力于为顾客提供卓越的产品和服务。
品牌注重员工培训和发展，激励员工不断进步和创新。
香奈儿还积极履行社会责任，致力于可持续发展和环境保护。
通过坚持这些核心价值观和行为准则，香奈儿不断巩固其在奢侈品市场的领先地位，赢得了全球顾客的认可和喜爱。
香奈儿企业文化
香奈儿企业文化香奈儿（Chanel）是一家享誉世界的奢侈品牌，以其独特的时尚风格和高品质的产品而闻名。
香奈儿企业文化是该品牌的核心价值观和行为准则，它塑造了香奈儿的品牌形象和业务运营方式。
1. 传承创新精神香奈儿企业文化注重传承创新精神。
从创始人Coco Chanel开始，香奈儿一直秉承着创新的精神，不断推陈出新。
企业文化鼓励员工勇于尝试新的设计理念和商业模式，以满足不断变化的市场需求。
2. 追求卓越品质香奈儿企业文化强调对卓越品质的追求。
无论是服装、配饰还是香水等产品，香奈儿都致力于提供最高品质的材料和工艺。
企业文化鼓励员工在每个环节都追求卓越，确保每一件产品都符合香奈儿的品牌标准。
3. 强调精细工艺香奈儿企业文化强调精细工艺的重要性。
品牌的成功离不开每一个细节的精心打磨。
香奈儿注重选材、剪裁、缝制等工艺环节，确保每一件产品都展现出最高水准的工艺美学。
4. 倡导简约优雅香奈儿企业文化倡导简约优雅的设计风格。
品牌的设计理念是将简洁与优雅相结合，追求经典而不过时的风格。
企业文化鼓励员工在设计中注重细节，追求简约而不失精致的风格。
5. 培养团队合作香奈儿企业文化注重团队合作。
品牌认为团队合作是实现卓越的关键。
香奈儿鼓励员工之间的沟通和合作，促进信息共享和知识传递。
团队合作有助于创造出更好的产品和服务。
6. 关注员工发展香奈儿企业文化关注员工发展。
品牌认为员工是最重要的资产，注重为员工提供培训和发展机会。
企业文化鼓励员工不断学习和成长，提升专业能力和领导力。
7. 强调社会责任香奈儿企业文化强调社会责任。
品牌积极参与公益事业，关注环境保护和社会福利。
企业文化鼓励员工积极参与公益活动，传递正能量，为社会做出贡献。
总结：香奈儿企业文化是该品牌成功的重要因素之一。
传承创新精神、追求卓越品质、强调精细工艺、倡导简约优雅、培养团队合作、关注员工发展以及强调社会责任，这些核心价值观和行为准则共同构成了香奈儿独特的企业文化。
香奈儿企业文化
香奈儿企业文化香奈儿（Chanel）是一家享誉全球的奢侈品牌，以其独特的设计和高品质的产品而闻名。
香奈儿的企业文化是该品牌成功的关键之一，它为品牌的发展和运营提供了指导和支持。
1. 品牌价值观与使命：香奈儿的品牌价值观是传承创新、追求卓越、经典时尚和品质至上。
品牌使命是通过创造与众不同的产品和体验，为顾客提供独特的奢华感受，塑造他们的个性和自信。
2. 创始人Coco Chanel的精神：香奈儿的企业文化深受创始人Coco Chanel的影响。
Coco Chanel是一位勇敢、独立和有远见的女性，她以打破传统、引领时尚潮流而闻名。
她的创新精神、对细节的关注以及对高品质的追求成为了香奈儿文化的核心。
3. 产品质量与工艺：香奈儿对产品质量和工艺的要求非常高。
每一件产品都经过精心设计和制作，选用最优质的材料，并通过严格的质量控制流程来确保产品的卓越品质。
这种对品质的承诺不仅体现在成衣和配饰上，也延伸到香水、化妆品和皮具等其他产品线。
4. 时尚与创新：香奈儿一直致力于引领时尚潮流，不断推陈出新。
品牌注重创新设计，将经典元素与现代风格相结合，满足不同年龄和风格的消费者需求。
香奈儿的设计师团队秉承着创新的精神，不断探索新的设计理念和材质，为品牌带来新的活力和魅力。
5. 品牌形象与营销策略：香奈儿的品牌形象非常独特和高雅，代表着奢华、自信和优雅。
品牌通过精心策划的广告、时尚秀场和社交媒体等渠道来传递品牌价值观和产品信息。
香奈儿的营销策略注重与顶级时尚杂志、名人和社交媒体合作，以增强品牌的知名度和吸引力。
6. 员工培训与发展：香奈儿非常重视员工的培训和发展。
公司为员工提供专业的培训课程，以提升他们的专业技能和知识水平。
香奈儿鼓励员工发挥创造力，并提供良好的发展机会，使他们能够在职业生涯中不断成长和进步。
7. 社会责任：作为一家国际知名品牌，香奈儿积极履行社会责任。
品牌致力于可持续发展和环境保护，采取了一系列措施来减少对环境的影响。
香奈儿企业文化
香奈儿企业文化香奈儿（Chanel）是一家享誉世界的奢靡品牌，以其独特的时尚风格和高品质的产品而闻名于世。
香奈儿的企业文化是该品牌成功的重要因素之一，它体现了品牌的价值观、理念和行为准则。
一、品牌价值观香奈儿的品牌价值观主要体现在以下几个方面：1. 卓越品质：香奈儿始终追求卓越品质，无论是产品的设计、制作还是服务的提供，都力求完美。
2. 创新精神：香奈儿向来秉持着创新的精神，不断推陈出新，引领时尚潮流，满足顾客的需求。
3. 传统与现代的结合：香奈儿将传统与现代相结合，保留经典元素的同时，注入现代时尚元素，展现出独特的风格。
4. 独立自主：香奈儿鼓励员工保持独立自主的精神，鼓励他们勇于创新，追求个人的梦想和目标。
二、文化理念香奈儿的文化理念体现在以下几个方面：1. 简约优雅：香奈儿追求简约而优雅的设计风格，以简单的线条和经典的色采展现出高贵与典雅。
2. 自信与独立：香奈儿鼓励人们保持自信和独立，相信自己的能力和价值，勇于追求自己的梦想。
3. 尊重与包容：香奈儿倡导尊重和包容的态度，尊重每一个人的个性和差异，鼓励员工之间的合作和团结。
4. 持续创新：香奈儿向来致力于持续创新，不断推陈出新，以满足不断变化的市场需求和顾客的期望。
三、行为准则香奈儿的行为准则是员工在工作中应遵守的规范和行为标准，主要包括以下几个方面：1. 诚实守信：员工应诚实守信，遵守公司的规章制度，不得从事任何违法、不道德或者有损品牌声誉的行为。
2. 顾客至上：员工应以顾客为中心，提供优质的产品和服务，满足顾客的需求和期望。
3. 团队合作：员工应积极参预团队合作，相互支持和匡助，共同实现公司的目标。
4. 持续学习：员工应不断学习和提升自己的专业知识和技能，保持对时尚行业的敏感性和洞察力。
5. 社会责任：香奈儿积极承担社会责任，关注环境保护和可持续发展，推动社会的进步和改善。
总结：香奈儿的企业文化体现了品牌的价值观、理念和行为准则，以卓越品质、创新精神、传统与现代的结合、独立自主为核心价值观，以简约优雅、自信与独立、尊重与包容、持续创新为文化理念，以诚实守信、顾客至上、团队合作、持续学习、社会责任为行为准则。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
CHANEL品牌创立之初的设计风格和现代主义设计有着不解之缘香奈尔的第一家商店于1910年
在巴黎康朋街（Cambon）21
号开张了，
接着于1913年在多维尔开了一
家流行女装商店，
于1915年开了一家女式时装屋。
接着，
她于1918年将康朋街的总店搬到31号。
创业经历
开设女帽店初露锋芒香奈尔的事业是从“头“做起，开设女帽店开始她不平凡的一生。
香奈尔的女帽简洁、大方,尤其是硬草帽和圆顶狭边的钟形帽，受到她朋友和市场的欢迎，当时波烈式的羽毛头饰和大团帽正渐渐成为过去。
打破传统的第一款“香奈尔”装 1913年,香奈尔到法国南部的滨海胜地杜维尔开设第一家时装店。
推出第一种女装款式：针织羊毛运动装，
作为妇女户外活动的休闲装。
香奈尔以这种源于板球运动装的简朴造型奉献给时装界，颇遭人非议，但她无视舆论，在杜维尔常常穿着这样的羊毛衫，配上简单的褶裙，骑马散步，招摇过市，表现了香奈尔的强烈个性，女人不再是男人的“花瓶“，同样是担负社会重任的公民。
她把水手装和水手裤替代女长裙；她用质地薄软的内衣面料，创作出诺曼地渔夫式的套装；她往往把男装稍加修改，饰以一个恰到好处的饰针，便成为新颖的女时装。
香奈尔的创造力是具有爆炸性的，她本人的衣着举止亦为世风之源。
据说,有一次天气骤冷，香奈尔借了情人的马球套衫，束了腰，卷起袖，潇洒、迷人，这种偶尔的装束竟成为时髦一时的“香奈尔”装，被人竞相模仿。
战争给杜维尔带来更多的阔佬，也使香奈尔的时装店扩展成大公司。
香奈尔，终于闯入了法国时装界这个高傲无情的领地，她的时装和她本人一样销魂蚀骨地迷住了那个时代。
彻底改变时装概念 1919年，战争结束时她已是出名的时装师了。
她主张造型线简洁、朴实、舒适自如、色彩单纯、素雅，她喜欢黑、白两色，她的两件套装，被视为经久不衰的时代风格。
CHANEL经典在今天，如果说有哪个品牌能得到一家三代------祖母、母亲、女儿的同时钟爱，那首先应该是CHANEL。
CHANEL对整个时装界来说是经典，是“永远的时尚和个性”，更是一个“浪漫传奇”。
Chanel Chanel Chanel CoCo Chanel 生平原名：Gabrielle Chanel 1883年8月5日出生于法国 1895，丧母，被送去一所孤儿院 1905，在咖啡馆中任歌手 1908，在巴黎开设第一家帽子店 1912，在Deauville开了
第一家分店 1916，已经是三家时装店的老板 1924，推出了著名的黑色小礼服 1936，进入战争期间休业 1953，71岁时奇迹般地复出1971，逝世于丽池（Ritz）酒店创始人“当你找不到合适的衣服时，就穿夏奈尔……”服装香水某记者采访玛丽莲??梦露时问：请问您晚上穿什么牌的睡衣睡觉? 玛丽莲??梦露说：我只穿 Chanel …… 1921年推出是世界上第一款加入乙醛的香水，属于醛香型香水的代表品牌。
自20年代问世以来，一直声名卓著，历久不衰。
适合：各种年龄、各种场合。
夏奈儿五号CHANEL by Chanel 1984年推出
其特点在于其香芬将果香、花香、草香、龙涎香有
机结合，使女性的优雅高贵与浪漫性感完美地
合为一体。
适合：成熟、优雅、性感的时髦女性，各
种场合。
可可
COCO by Chanel 其最大的特点在于由茉莉、野百合
等香味形成的清新淡雅香调。
是恬静、内向之女性在炎炎夏日的
理想选择。
适合：恬静、内向之女性。
水晶 Cristalle by Chanel 1996年推出
主要香调由天然花香如卡拉布尼亚、西西里柑橘、
茉莉、香子兰等组成。
其特点在于典型花香加类似女性肤色的包装，传递
一种不可抗拒的温柔浪漫的女性魅力。
适合：任何场合，尤其是浪漫时节。
魅力
ALLURE by Chanel * * * CHANEL 创始人Gabrielle Chanel香奈儿于1913年在法国巴黎创立香奈儿，香奈儿的产品种类繁多，有服装、珠宝饰品、配件、化妆品、香水，每一种产品都闻名遐迩，特别是她的香水与时装。
香奈儿(CHANEL)是一个有80多年经历的著名品牌，香奈儿时装永远有着高雅、简洁、精美的风格，她善于突破传统，早40年代就成功地将“五花大绑”的女装推向简单、舒适，这也许就是最早的现代休闲服。
另有叫做香奈儿的美国童星和以《香奈儿》为名的电影作品。
兴起于20世纪20年代初二十世纪设计的主体思想核心：“功能”、“理性”，努力创造一种普及的新设计。
主导了西方各国的设计，并反映在服装设计领域中。
对20世纪服装发展具有深刻的影响。
姓名：可可??香奈尔国籍：法国出生日期：1883年8月19日出生地：法国索米尔逝世日期：1971年1月10日逝世地：法国巴黎 1912年，《时装杂志》以完整篇幅刊载香奈尔的帽子，并由年轻的明星示范，使这位年轻而无名的小帽商，在巴黎初露锋芒。
1910年，诗人Hugo曾经这么形容巴黎：“在巴黎，可以感觉到欧洲的心跳，巴黎，是城中之城”。
发迹于时尚之都的Chanel，正如独立而自信的巴黎女子，带着神秘又难以抗拒的魅力。
Coco Chanel在20年所倡导的假小子海军风在90年代重新被热捧。
海蓝条纹、水手服、船长套装，夏季的
度假套装重新回到黑白蓝的世界。
1920年，一家的巴黎报纸撰文道：“这是位令人惊愕的天才，她的服装富有女性美的艺术，是匠心独运的充分展示“。
夏奈尔改变了时装的概念，使服装艺术真正迈入二十世纪。
她自己说：“我使时装的观念前进了四分之一世纪，我凭什么？因为我懂得如何解释自己的时代。
”除了时装，Chanel也在1921 年推出Chanel No 5香水，女星妮歌洁曼 (Nicole Kidman)作代言人的No 5香水瓶子是一个甚具装饰艺术 (Art Deco) 味道的玻璃瓶瓶。
此乃史上第一瓶以设计师命名的香水。
而“双C”标志也这瓶香水成为Chanel历史上最赚钱的产品，且在恒远的<a name=baidusnap0></a>时光</B>长廊上历久不衰，至今在 Chanel的官方网站依然是重点推介产品。
享誉全球 1920－1924年，香奈尔享誉全球，她的设计沙龙在巴黎坎朋街31号开业。
这时的夏奈尔已是二十年代时装界的“女王“，其公司是巴黎最重要的公司。
漂亮的香奈尔在创造性方面，同她的设计一样引人注目。
据传,香奈尔在一次操作加热炉中，炉子突然爆炸而烧灼了她的头发，她机敏而毫不犹豫地用指甲剪，修剪了剩下的头发，成了一种可爱的新型短发。
尽管当时贵妇仍不能容忍短发，但短发终究成为二十年代流行的柏卜短发型。
长期以来，白皙肤色总被视为显贵象征，由于香奈尔经常在海上游玩，她将晒黑的皮肤变成时髦肤色，从而一反过去崇向细白肤色的传统审美观。
香奈尔的性格自由、开朗，年轻时就得到一个可爱的绰号“可可”（CoCo），可可已成法国家喻户晓的名字，人们反而不记得她的名字盖柏丽尔。
谁也无法预料，这位出身卑微的
可可，竟成为二十年代时尚的领袖。
三四十年代，第二次世界大战爆发，Coco Chanel把她的店子关掉，与相爱的军官避居瑞士。
1954年，Coco重返法国，Chanel东山再起，以她一贯的简洁自然的女装风格，迅速再俘虏一众巴黎仕女。
短厚呢大衣、喇叭裤等等都是Coco Chanel战后时期的作品。
或者只需讲战后Chanel风格一直保持简洁而贵丽，多用Tartan格子或北欧式几何印花，而且经常用上花呢(tweed) 造衣，舒适自然。
品牌一度危机和经典延续品牌二度危机和经典的延续与创新 20世纪60年代初“动荡时代”开始，西方社会见见步入后现代，主流文化受到年轻人反文化群体的剧烈冲击。
作为服装购买主体的年轻人，反权威，反传统，经济独立，拥有丰富多样的物质和丰富的生活方式，现代主义时期的功能、理性、标准型的服装格局显得不合时宜；大众文化、街头文化和通俗文化走入时装，服装需要走向多样化。
高品位的典雅服装已不再受推崇，年轻人追求的是标新立异、与众不同的新设计。
20世纪70年代去世。
她的成熟、端庄、优雅的品牌风格形象已经显得保守，CHANEL的时装魅力在褪色。
说起卡尔??拉格斐，脑海里的第一反映永远是 Chanel的艺术总监招牌式的表情，佩戴着墨镜，手拿抓扇、脑后拖着辫子，就是这永恒的墨镜白发长辫的人却占领时尚圈制高点。
人们称他为“时装界的凯撒大帝”或是“老佛爷”。
他永远象“吃饱人参”一样精力旺盛，精通德、英、法、意文，妙语连珠，他情迷传统，又憧憬未来，被传媒封为“当代文艺复兴的代表”。
香奈儿逝世后，1983年起由设计天才卡尔拉格菲尔（KARL LAGERFELD）接班。
卡尔拉格菲尔有
着自由、任意和轻松的设计心态，他总是不可思议地把两种对立的艺术品感觉统一在设计中，既奔放又端庄，既有法国人的浪漫、诙谐，又有德国式的严谨、精致。
他没有不变的造型线和偏爱的色彩，但从他的设计中自始至终都能领会到“香奈尔”的纯正风范。
卡尔拉格菲尔的设计，使经典的香奈儿风格免遭时代的淘汰而成为历史风格，继续回到时尚前沿。
2008 2009 2009 2009 2010 *。