行政事业单位聘书 八级(农艺师)
岗位聘任书(7篇)
岗位聘任书（7篇）岗位聘任书（通用7篇）岗位聘任书篇1公务员局：我单位郭明龙等1位同志拟聘任如下岗位，根据有关文件规定，已将相关聘任材料于20__年__月__日至__月__日在区府办公开栏进行公示，公示期间群众无异议，现将岗位聘任情况上报贵局审批，望批准。
特此报告。
岗位聘任书篇2：兹有我单位，通过__年__省人力资源和社会保障厅关于《__市等位同志具有高级专业技术职务任职资格的通知》(文件号)，于__年__月__日确定为高级农艺师，经__党委政府领导研究决定把聘任在高级农艺师岗位，望县人事局职改办给予办理相关聘任手续。
单位：日期:岗位聘任书篇3_人力资源与社会保障局：我校现有,,,,,四位特岗教师，分别在我校中学化学、小学英语、初中英语、初中生物岗位任教。
在工作期间爱岗敬业，有深厚的专业思想和良好的师德。
教学态度认真，工作积极、细心、踏实，能虚心接受指导，较好地掌握运用教学方法与技巧。
能热爱学生、关心学生，效果良好。
因此，我校特申请继续聘用以上四位教师，望贵局批准!单位：_年__月__日岗位聘任书篇4(编号：)甲方：聘任单位(章)：年__月__日单位负责人(章)：_年__月__日乙方：应聘人员(签字)：_年__月__日根据《甘泉县中小学教师职工聘任办法》。
经双方协商，特订立如下聘约：一、甲方聘任乙方职务，聘期从至。
二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘意见，并通知乙方。
三、乙方应履行的具体职责：四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。
五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。
但双方都不随意终止聘约。
如有等殊情况要提前解聘或辞聘，须双方协商同意后，报请主管部门批准。
六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。
1、违反国家政策法规，受开除留用处分的人员;2、工作严重失职，造成重大损失或属出一般事故而很少改进的人员;3、拒绝接受组织分配，屡犯校规校纪者;4、在一年内，病、事假累计达六个月，聘任时仍不能正常工作的人员;5、不能完成规定工作量的人员;6、连续旷工七天或全年累计旷工十四天的人员;七、甲方对乙方在聘任期内的业务水平、工作态度、工作成绩和任务执行情况等，要进行定期和不定期的考核，考核结果记入业务档案，作为奖惩和能否连聘的依据。
农艺师聘用合同范本
农艺师聘用合同范本《农艺师聘用合同》甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________户籍地址：________________通讯地址：________________联系电话：________________一、聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方为农艺师，从事[具体农业领域]相关的技术工作。
2. 乙方的主要工作职责包括但不限于：负责农作物种植方案的制定与实施，包括品种选择、种植技术指导、田间管理等。
进行土壤肥力监测与改良，制定合理的施肥方案。
病虫害的监测与防治，提供有效的防治措施。
指导农业生产人员进行科学种植，提高农作物产量和质量。
参与农业新技术、新品种的引进与试验示范工作。
二、聘用期限本合同的聘用期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共计_____年。
三、工作条件和工作时间1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、实验设备、交通工具等。
2. 乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，如有特殊情况需要加班，应按照甲方的相关规定执行。
四、薪酬待遇1. 乙方的月工资为人民币_____元（税前），支付方式为[具体支付方式，如每月[X]日以货币形式支付]。
2. 甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休假待遇。
五、工作考核1. 甲方定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方续聘、晋升、奖惩的重要依据。
2. 乙方应按照甲方的要求完成工作任务，如未能达到工作要求，甲方有权对乙方进行批评教育、扣发工资、解除合同等处理。
事业单位岗位聘任书（范本）
事业单位岗位聘任书事业单位岗位聘任书篇一：曲靖市事业单位岗位聘任书填写说明《曲靖市事业单位岗位聘任书》填写说明一、“编号”与《云南省事业单位聘用合同书》（简称《聘用合同书》相同，即《聘用合同书》编号是什么，《岗位聘任书》编号就填什么。
二、“岗位类别”分四种：管理岗位、专业技术岗位、技术工人岗位和普工岗位。
按拟聘任人所享受的工资待遇对应填写，如：“管理岗位”只能填写享受职员工资的人员，“专业技术岗位”只填写享受专业技术人员工资的人员。
三、“违约责任”中第（四）条“乙方经甲方出资进修、培训，约定的服务期（年月至年月）……”，若单位与聘用人员约定了服务期，就必须填写清楚，若没有约定，可以不填。
四、“工资待遇”中“1、岗位工资2、薪级工资3、绩效工资4、津贴”均不用填写，只需要在“4、津贴：”下面的空白处填写如下内容：“甲方按照国家、省、市、县有关事业单位收入分配制度改革文件规定和单位收入分配方案执行。
”五、“考核奖惩办法”由单位自行填写，但必须先填写以下内容：“按照上级有关考核奖惩的文件规定执行”，然后再根据单位内部的管理规定自行填写。
六、聘任期限。
教育系统从201X年9月1日起至201X年8月31日止，201X年9月1日后职务发生变动的，还应按原聘任职务签订从201X年9月1日起至聘任新职务之日止的《岗位聘任—1—书》；非教育系统从201X年1月1日起至201X年12月31日止，201X年9月1日后职务发生变动的，还应签订从聘任新职务之日起至201X年12月31日止的岗位聘任书。
七、《岗位聘任书》一式二份，用人单位存一份，受聘人本人存一份。
2——篇二：岗位聘书(供参考) 芙蓉区教育系统事业单位岗位聘书聘任部门（单位）（甲方）：马坡岭小学受聘人（乙方）：甲乙双方依据湘人社发【201X】97号文件《关于印发湖南省高等学校、义务教育学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理实施意见的通知》、长办发【201X】46号文件《关于印发长沙市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）的通知》及《长沙市芙蓉区事业单位岗位设置管理工作实施方案》，经学校公开聘任后达成一致意见，并签订聘任书。
山东临沂事业编八级职员任职文件
山东临沂事业编八级职员任职文件一、引言最近，针对山东临沂的事业编八级职员任职文件，引起了广泛的社会关注。
这一文件对于山东临沂地区的事业单位八级职员的任职标准和程序进行了明确规定，涉及到了人才选拔、岗位设置、考核评价等多个方面。
在这篇文章中，我将对这一文件的内容、影响以及个人观点进行全面评述，并为读者提供更深入的理解。
二、文件内容解读山东临沂事业编八级职员任职文件所涉及的内容非常丰富，主要包括以下几个方面：1. 人才选拔标准文件中对于八级职员的选拔标准进行了详细的规定，包括学历要求、工作经验、专业素质等多个方面。
这些标准旨在确保选聘人员具备足够的能力和素质，能够胜任所负责的工作岗位。
2. 岗位设置和职责要求文件中对八级职员的岗位设置和具体职责进行了明确的规定，包括工作职责、管理权责、考核评价等内容。
这些规定有助于明确八级职员的工作范围和职责要求，使其能够在工作中清晰地了解自己的任务和目标。
3. 考核评价机制文件中对八级职员的考核评价机制进行了详细规定，包括考核内容、考核方式、考核标准等。
这些规定有利于建立科学的绩效评价体系，为八级职员的工作提供了明确的评价标准和方向。
三、文件影响分析山东临沂事业编八级职员任职文件的颁布对于地方事业单位的管理和运作产生了积极的影响：1. 规范人才选拔文件对于人才选拔标准进行了明确规定，有助于规范选拔程序和标准，提高了选聘人员的素质和能力。
2. 明确岗位职责文件对于岗位设置和职责要求进行了详细规定，有助于明确每个八级职员的工作职责，提高了工作效率和责任意识。
3. 强化考核评价文件对于考核评价机制进行了细致规定，有助于建立科学的绩效评价体系，提高了八级职员的工作积极性和责任感。
四、个人观点和理解对于山东临沂事业编八级职员任职文件，我认为这是一项非常具有前瞻性和建设性的举措。
通过这一文件的颁布，能够有效地规范事业单位八级职员的选拔、管理和评价，有助于提高工作效率和服务质量。
2018-2019-单位聘任书pi几年-word范文模板 (18页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==单位聘任书pi几年篇一：事业单位聘任书篇一：事业单位岗位聘用书xx事业单位岗位聘任（用）书聘任单位（甲方）：受聘人（乙方）：甲乙双方依据本聘任(用)书。
一、聘任岗位：甲方聘任乙方在岗位工作，享受十二级管理、专业技术、工勤技能（高级工、中级工、普工）岗位待遇。
二、聘任期限：自201X年10月1日起至201X年9月30日止。
乙方在聘任期间内退休的，聘期到退休时止。
三、乙方的岗位职责、目标、任务以经双方签订的“事业单位聘用合同”内容为准。
四、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。
聘任书一式三份，甲、乙双方各执一份，本人档案一份。
甲方：(签名) 乙方：(签名)201X年 10月 1日 201X年 10月 1 日篇二：行政事业单位聘书八级(农艺师)xxxx事业单位专业技术职务聘书聘任单位：受聘人：聘任职务：农艺师八级说明一、本聘书的签定、解除以及聘任职务、聘任期限按《云南省事业单位聘用合同书》的规定办理；二、岗位职责是指经人事部门批复的聘任单位人事制度改革方案规定的本职务岗位职责；三、受聘人年度工作目标由聘任单位按《云南省事业单位聘用合同书》的规定另行逐年制定。
聘任单位（盖章）：主管部门（盖章）：聘任人（签字）：受聘人（签字）：年月日篇三：曲靖市事业单位岗位聘任书填写说明《曲靖市事业单位岗位聘任书》填写说明一、“编号”与《云南省事业单位聘用合同书》（简称《聘用合同书》相同，即《聘用合同书》编号是什么，《岗位聘任书》编号就填什么。
二、“岗位类别”分四种：管理岗位、专业技术岗位、技术工人岗位和普工岗位。
按拟聘任人所享受的工资待遇对应填写，如：“管理岗位”只能填写享受职员工资的人员，“专业技术岗位”只填写享受专业技术人员工资的人员。
三、“违约责任”中第（四）条“乙方经甲方出资进修、培训，约定的服务期（年月至年月）??”，若单位与聘用人员约定了服务期，就必须填写清楚，若没有约定，可以不填。
岗位聘任书模板（五篇）
【导语】聘⽤书分好⼏种：岗位聘⽤书、⼯作单位聘⽤书、企业聘⽤书等，其实它们都⼤同⼩异，没有明确的规定说是不能⼀样，所以公司给那种都是可以的，下⾯是为⼤家准备的五篇差不多的聘⽤书，欢迎⼤家来参阅！【⼀、岗位聘任书】聘任部门（单位）（甲⽅）： 受聘⼈（⼄⽅）： 甲⼄双⽅依据xxx(200x)30号⽂件《xx⼤学关于实施岗位聘任和岗位津贴制度的办法（试⾏）》、xxx[200x]44号⽂件《机关及直属单位的聘任⽅案》及《xx⼤学岗位津贴实施细则》，经学校公开聘任后达成⼀致意见，并签订聘任书。
⼀、聘任岗位：甲⽅聘任⼄⽅在xxxx岗位⼯作，享受xxxx岗位津贴。
⼆、聘任期限：⾃xxxx年xx⽉x⽇起⾄xxxx年xx⽉xx⽇⽌。
三、⼄⽅的岗位职责： (.........) 四、⼄⽅对岗位职责的及⼯作计划 (.........) 五、本聘任书经甲、⼄双⽅签字盖章后正式⽣效。
聘任书⼀式三份，甲、⼄双⽅各执⼀份，校⼈事处备案⼀份。
甲⽅：(签章)⼄⽅：(签字) 年⽉⽇年⽉⽇【⼆、岗位聘任书】聘任部门（单位）（甲⽅）：受聘⼈（⼄⽅）：甲⼄双⽅依据xxx(200x)30号⽂件《xx⼤学关于实施岗位聘任和岗位津贴制度的办法（试⾏）》、xxx[200x]44号⽂件《机关及直属单位的聘任⽅案》及《xx⼤学岗位津贴实施细则》，经学校公开聘任后达成⼀致意见，并签订聘任书。
⼀、聘任岗位：甲⽅聘任⼄⽅在xxxx岗位⼯作，享受xxxx岗位津贴。
⼆、聘任期限：⾃xxxx年xx⽉x⽇起⾄xxxx年xx⽉xx⽇⽌。
三、⼄⽅的岗位职责：(.........)四、⼄⽅对岗位职责的及⼯作计划(.........)五、本聘任书经甲、⼄双⽅签字盖章后正式⽣效。
聘任书⼀式三份，甲、⼄双⽅各执⼀份，校⼈事处备案⼀份。
甲⽅：(签章)⼄⽅：(签字)年⽉⽇年⽉⽇【三、岗位聘任书】中华世纪城前台咨询岗位任命书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司董事会决议，决定任命_______为陕西东圣学苑教育科技有限公司中华世纪城校区前台咨询⼀职。
聘书范本-聘书范本
聘书范本-聘书范本一: 聘书范本下面小编就为大家准备的聘书范本，迎大家阅读!企业名称_______________________ 联系人__________________________________年___月___日1. 报到时间_________年___月___日上下午______时______分2. 报到地_____________________________________________企业名称______________负责人聘任书聘字第______号_______________贵公司于_________年___月___日所发录用通知已经收到。
本人肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属提供担保。
）姓名______________ (签字或印鉴)现住址____________________________亲属担保人______________(签字或印鉴)现住址_____________________________________年___月___日兹聘请_________先生(小姐)为本公司________________部职称________________在聘期间自_________年___月___日起至_________年___月___日止此聘总经理_________年___月___日发兹聘请_________先生(小姐)为本公司________________部职称________________在聘期间自_________年___月___日起至_________年___月___日止此聘总经理_________年___月___日发聘书范本二: 解聘书范本参考范文一:甲方(药品经营企业)企业名称：____注册地址：____法定代表人(负责人)：____乙方(药学技术人员)姓名：____性别：____?年龄：____籍贯：____职称/资格：____身份证号码：____乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务，现因?____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。
中级职称八级竞聘申请书范文模板
中级职称八级竞聘申请书范文模板尊敬的评审委员会：我是××（姓名），拟申请中级职称八级。
在此我谨向评审委员会提交我的竞聘申请书，希望能够获得评审委员会的认可。
自进入职场以来，我一直坚持不断学习和提升自己的专业能力。
在工作中，我积极参与各类专业培训和学习，不断扩充自己的知识储备。
通过参加职业资格考试并取得证书，我不仅深化了对所从事领域的理解，还提升了解决问题和应对挑战的能力。
在过去的工作中，我担任过各类重要职责，并始终以高度的责任心和敬业精神履行职责。
我按时高质量地完成了各项任务，同时还积极与团队成员合作，为达成共同目标而努力。
在工作中，我还在团队中担任重要的协调角色，协助领导解决各类问题，并给予同事们专业指导。
我在过去的工作中展现出了较高的领导才能和组织协调能力。
我带领团队完成了一系列重要项目，并取得了显著的成绩。
我能够理解并充分利用团队成员的优势，通过分解和分配任务，协调资源，确保项目的顺利进行。
在团队工作中，我注重沟通和协调，使团队成员保持高效合作，最大限度地发挥各自的潜力。
在个人素质方面，我一直注重自我提升，并通过积极参加各类培训和学习来持续提高自己的综合素质。
我具备良好的学习能力和适应能力，能够迅速适应新的工作环境和要求。
同时，我注重个人修养和道德品质的培养，努力做到诚实守信、勤奋进取、吃苦耐劳、团结协作的优秀品质。
综上所述，我相信自己已经具备了中级职称八级的申请条件。
我将继续努力，不断提升自己的专业技能和综合素质，为公司的发展作出更大的贡献。
衷心感谢评审委员会给予我此次申请的机会，并希望能够获得您的认可。
如果我有幸获得中级职称八级的评审资格，我将以更加积极的态度和努力，为公司的发展贡献我的综合能力和才华。
谢谢评委会的关注和支持。
此致礼敬××（姓名）日期: ××年××月××日。
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聘任人（签字）：受聘人（签字）：
年月日
受聘人
性别
民族
出生年月
学历
专业
参加工作时间
现在从事专业
园艺
任职资格名称
任职资格取得时间聘任期限年日至年月日一、岗位职责
1、制定农业新品种、新技术试验、示范及推广计划；提出优质高效技术措施、方案，主持农业、科技类项目材料编报和实施。
2、主持、参与引进4个以上园艺优良品种，牵头引进2项以上栽培管理、贮藏保鲜等先进适用技术。
3、主要负责园区内专业技术指导、培训，每年培训人次不少于200人，技术指导次数不少于30次。
4、帮助园区企业制定优质高产栽培技术操作规程，协助企业解决技术难题3项以上。
5、指导参与新品种、新技术、新材料的试验示范及推广工作。
Xxxx事业单位
专业技术职务
聘书
聘任单位：
受聘人：
聘任职务：农艺师八级
说明
一、本聘书的签定、解除以及聘任职务、聘任期限按《云南省事业单位聘用合同书》的规定办理；
二、岗位职责是指经人事部门批复的聘任单位人事制度改革方案规定的本职务岗位职责；
三、受聘人年度工作目标由聘任单位按《云南省事业单位聘用合同书》的规定另行逐年制定。
2、掌握农业生产科技动态，主持或参与良种引进、繁育，栽培管理等技术试验、示范、推广和技术研究。
3、制定农业优质高产栽培技术规程，对生产中的技术难题提出具体解决方案，并组织实施。
4、制定农业优质高产栽培技术规程，对生产中的技术难题提出具体解决方案，并组织实施。
任期目标：
1、制定林木、果树、蔬菜、花卉新品种示范推广计划；提出2项以上优质高效技术措施、方案；主持申报和实施2个以上农业、科技类项目。