红山区党风政风监督员工作规则
红山区党风政风监督员工作规则
第一章总则
第一条为发挥党风政风监督员的监督作用，推动党风廉政建设和政风行风建设工作开展，特制定红山区党风政风监督员工作规则。
第二章党风政风监督员守则
第二条党风政风监督员从党代表、人大代表和政协委员中聘请。
第三条党风政风监督员基本条件
（一）有较高的正职素质，拥护党的路线、方针、政策，服从组织领导；
（二）有较强的事业心和责任感，原则性强；
（三）作风正派，处事公平公正；
（四）身体健康，有参加监督工作的时间和精力。
第四条纪律规定
（一）党风政风监督员不得利用监督员身份与区直各单位、部门拉关系、办私事，谋取不正当利益；
（二）党风政风监督员不准接受区直各单位、部门的宴请、礼品、礼金、有价证券以及参与公款消费的娱乐活动；
（三）党风政风监督员要切实履行职责，实事求是地评价评议对象；
（四）区纪委对违反上述有关规定的党风政风监督员将及时进行批评，对造成不良影响的将终止其监督资格。
第三章党风政风监督员提案制度
第五条凡是红山区党风政风监督员都可以个人名义或者联名的方式提出提案，原则上党风政风监督员每个季度提交1个提案。
第六条提案的基本要求
（一）围绕我区党风、政风、行风建设有关问题和侵害群众利益的不正之风问题，通过明察暗访等方式发现问题，撰写提案报告；
（二）提案应当坚持严肃性、科学性、可行性，力求实事求是，简明扼要，做到有内容、有分析、有具体建议；
（三）提案的书写应当符合规范要求，使用统一的提案纸，用打印或者用钢笔碳素笔书写，做到字迹清楚工整。
（四）党风政风监督员每半年向区纪委党风政风监督室报告工作开展情况。
第七条提案的审查：红山区党风政风监督室对收到的提案进行审查，对符合第五条和第六条规定的提案进行甄别，对建议性的提案交有关部门办理，对反映区直各单位、部门以及党员干部有关问题的提案转纪委信访室归口办理。
第八条提案的反馈
（一）提案的反馈应由红山区纪委党风政风监督室负责。
（二）红山区纪委党风政风监督室应根据本制度认真做好提案的反馈工作。
提案反馈工作应当健全制度、严格程序，保证质量。
对建议
性的提案，由党风政风监督室负责有关交由有关单位办理，有关单位办结后对党风政风监督员进行反馈。
（三）对问题线索的提案，区纪委将在调查核实后进行反馈。
红山区党风政风监督员提案
案由：
提案者：
提案时间：年月日地址：
电话：（办）（手机）。
党风廉政监督员工作标准
党风廉政建设监督员工作标准一、范围本标准适用于分公司各单位党风廉政监督员。
二、职责负责对本单位党员干部廉洁自律的行为监督。
三、首要标准合理运用监督职能，及时反映群众呼声。
四、具体标准１、每月对本单位领导干部廉政、勤政进行督查，规范其行为。
２、每月对本单位党风廉政状况进行一次自查，发现问题及时向分公司纪委监察科报告。
３、每季度向分公司纪委提供一份党风廉政监督建议书，反映群众对党风廉政建设的意见至少一条。
４、每季度向分公司纪委提供一篇党风廉政建设方面的通讯稿件（一式两份，一份交宣传科）。
５、每半年书面将本单位党风廉政治建设执行情况分析报告及时交纪委。
６、每年至少参加一次党风廉政培训和学习。
五、责任和权限１、责任１、对贯彻执行本岗位工作标准负责。
２、对本岗位所承担工作的完成质量、工作效能负责。
２、权限１、有权对党员、领导干部廉政、勤政行为监督，反映群众的意见和建议。
２、有权监督和制止本单位党员、干部在生产中的“三违”行为。
３、有权参与本部门重要规章的制定和执行。
４、有权参与和监督本单位工资、奖金分配方案的制定和发放。
六、检查与考核由分公司纪委、监察科进行检查考核。
附：基层党风廉政监督员应重点监督的内容纪委监察科××××年×月×日基层党风廉政监督员应重点监督的内容一、本单位党风廉政学习教育情况（每季度党支部要对党员和管理人员组织至少一次党风廉政教育）。
二、监督本单位工资、奖金分配方案的制定和发放情况，监督本单位领导是否给自己分配任何形式的工资或奖金。
三、监督本单位党员和管理人员是否利用职权谋私利。
四、本单位重要规章制度的制订和执行情况。
五、监督本单位对各项法律法规的执行情况。
六、监督本单位治理商业贿赂工作情况，（重点监督废旧物资的处理）。
七、本单位管理人员的勤政、廉政情况。
八、监督所在党支部活动经费的使用情况。
党风廉政建设监督巡查员的工作职责
党风廉政建设监督巡查员的工作纪律发布时间： 2007-11-8 15:04:35 被阅览数： 158 次来源：双港社区文字〖大中小〗自动滚屏（右键暂停）（一）认真履行职责，坚持实事求是，做到公道正派，客观真实地反映派驻村的党风廉政建设情况，保证监督质量。
（二）严格执行廉洁自律各项规定，自觉维护形象，在工作中不得接受派驻村的宴请和馈赠、参与公款消费的娱乐活动、报支任务费用。
（三）模范遵守党纪法规，保守工作秘密。
党风廉政建设监督巡查员的权利发布时间： 2007-11-8 15:05:38 被阅览数： 160 次来源：双港社区文字〖大中小〗自动滚屏（右键暂停）（一）对村级财务支出有疑义的，有权否决不合理开支或请有关当事人作出解释说明。
（二）对党员以及党员干部廉洁自律等情况进行监督检查，并向镇党委、纪委报告。
（三）对提出的意见、建议得不到答复时，有权提出询问，并要求给予实事求是的答复。
（四）在履行职责中，其合法权利受到侵害时，有权要求上级纪检监察组织给予保护和支持。
（五）获得相关书刊资料，参加业务学习培训和其他有关会议。
党风廉政建设监督巡查员的职责发布时间： 2007-11-8 15:06:11 被阅览数： 131 次来源：双港社区文字〖大中小〗自动滚屏（右键暂停）（一）负责对村两委执行上级党风廉政建设各项制度以及村干部工作作风和廉洁自律情况进行监督，收集廉政信息，反映群众意见和要求，发现党员干部违纪违法问题及时向镇纪委反映。
（二）对党务、村务、财务公开情况进行监督，发现问题及时提出整改建议。
（三）参与村重大事项决策，指导和监督村民理财小组、新农村建设监事会、社区股份经济合作社监事会等组织开展工作。
（四）对村工程建设、人事按排、集体资产处置、疑难问题处理、土地补偿款的落实、大额资金的使用进行监督。
（五）协助上级党组织和纪检组织调查研究农村党风廉政建设情况，协助镇纪委调查处理党员干部违纪违法案件和信访问题。
党务政务公开工作监督员制度
党务院务公开工作监督员制度一、为充分发挥党员群众对党务院务公开工作的监督作用，进一步加大社会监督力度，确保医院党务院务公开工作规范有序地开展，制定本制度。
二、党务院务公开监督员应具有广泛的代表性，主要由党代表、人大代表、政协委员、各民主党派、群团组织、退离休干部和党员群众等方面的代表担任。
三、党务院务公开监督员的资格条件是：拥护党的路线方针政策；处事公正，坚持原则；有较高的政策理论水平，有较强的分析问题和解决问题的能力，能够联系实际提出建设性意见和建议，较好地发挥监督作用。
四、党务院务公开监督员的职责是：对党务院务公开工作提出合理化建议；及时收集、反馈党员群众的意见建议，并及时向党务院务公开工作领导机构反馈；监督党务院务公开工作的落实，监督党员群众意见、建议的办理情况；学习有关党务院务公开工作的文件，参与党务院务公开工作的有关会议和活动，积极宣传党务院务公开工作的相关政策。
五、党务院务公开监督员聘任期限一般为两年，聘任期满可续聘，最多聘任两期；受聘期间如不认真履行职责或发现有不宜担任监督员的行为，应取消其资格。
六、党务院务公开监督员可参加党务院务公开工作的调查研究和监督检查等活动，也可采取书面信函、网络、电话等形式向党务院务公开工作领导小组提出意见、建议。
七、党务院务公开工作领导小组负责与党务院务公开监督员联络，召开座谈会，及时向监督员通报党务院务公开工作的有关情况，认真提出意见和建议，为监督员工作提供必要条件。
八、党务院务公开工作领导小组要定期组织监督员对党务院务公开工作进行检查，对检查中发现的问题，组织人员进行跟踪调查，要求有关单位和部门限期整改，并将整改结果及时向监督员反馈。
九、各科室要积极支持党务院务公开监督员的工作，认真听取监督员对本部门单位党务院务公开工作的意见和建议，并根据有关规定认真办理和落实。
行风监督员日常管理制度
行风监督员日常管理制度第一章总则第一条为加强行风监督员的日常管理，提高监督工作的效率和质量，依据《中华人民共和国监察法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条行风监督员是党政机关和事业单位中开展行风监督工作的人员，主要负责对机关工作人员的行为进行监督和检查，并提出意见和建议。
第三条行风监督员的管理工作应当坚持依法行政、服务大局、公正廉洁、文明礼貌的原则，努力营造风清气正的工作环境。
第四条行风监督员应当履行监督职责，依法行使权力，不得滥用职权、徇私舞弊，不得泄露所知悉的机关工作人员的个人信息。
第五条行风监督员应当保守国家秘密，不得利用职务上的便利谋取不正当利益，不得收受或索要财物、礼品、服务等。
第六条行风监督员应当维护机关工作人员的形象，不得通过放任不管、徇私舞弊等方式参与干部和群众反映的问题。
第七条行风监督员应当恪尽职守，秉公执法，任何机关工作人员不得干涉和阻挠监督工作。
第八条行风监督员应当加强自身的学习和提高，不断提升业务水平和监督能力，保持良好的工作状态和监督形象。
第二章行风监督员的选拔和任职第九条行风监督员的选拔和任职，应当符合有关法律法规的规定，确保人员的政治素质和专业能力。
第十条行风监督员应当具备较高的政治觉悟和职业操守，具有较强的责任心和执行力，热爱监督工作，有良好的品行和职业道德。
第十一条行风监督员的选拔程序应当具有公开、公平、公正的特点，不得有任何歧视行为。
第十二条行风监督员应当经过专门的培训或考核后方可任职，未经任职培训或考核的人员不得开展监督工作。
第十三条行风监督员的任职期限和聘用形式，应当按照相关规定进行管理，不得随意变更。
第三章行风监督员的日常管理第十四条行风监督员在工作中应当坚持依法办事，服从组织管理，不得违反法律法规和组织纪律。
第十五条行风监督员的工作内容主要包括对机关工作人员的公务活动进行监督和检查，对涉及行风问题的事件进行调查核实，提出监督意见和建议。
第十六条行风监督员应当主动了解监督对象的工作情况，密切关注监督对象的行为表现，及时发现并纠正不正之风和腐败问题。
党风廉政监督员工作机制及职责
党风廉政监督员职责1、应邀列席项目党支部召开的有关工作会议，了解项目部党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署和主要任务；2、在项目党支部统一安排下，根据工作需要参与党风廉政建设的检查考核、调查研究等重点工作；3、深入实际，了解和反映项目党支部党风廉政建设情况，了解和反映干部职工对党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议。
对项目部纪检监察工作提出意见和建议；4、了解和反映项目部党政领导班子、管理干部执行党的路线方针政策情况，执行国家法律法规和政策情况，了解和反映项目部落实项目部重大工作部署情况；5、了解和反映党员干部领导作风、工作作风和执行领导干部廉洁从业规定情况。
反映党员、干部廉洁奉公的事迹及以权谋私、违法违纪的现象及问题；6、对本项目部执行党风廉政建设责任制，以及党员领导干部履行党风廉政建设责任、遵守党纪法规情况实行监督，提出工作建议；7、反映员工关心的热点、难点问题；8、办理项目党支部委托的有关事项。
党风廉政监督员工作制度为健全完善党内外监督制约机制，加大从源头上治理腐败的力度，进一步明确党风廉政建设监督员的任务和监督职责，强化党风廉政监督员的队伍建设，充分发挥其在新形势下的监督工作，根据项目部实际，特制定党风廉政监督员工作制度。
一、党风廉政监督员的主要任务1 、对项目党支部和党员干部遵守“廉洁从业规定”情况进行有效的监督。
2 、对项目部落实项目重大事项集体决策和重要事项党政会签等党风廉政建设制度和民主决策程序的贯彻执行情况进行有效的监督。
3 、对领导干部的廉洁自律、勤政务实的情况进行有效监督。
4 、对领导干部严以律己、坚持原则、秉公办事、遵纪守法，同各种腐败现象作斗争的情况进行有效监督。
5 、对各级领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制的情况进行有效监督。
二、党风廉政监督员的职责权利1 、有权对不认真执行党风廉政建设指示精神的党政组织直接提出批评和建议或向上级反映。
2 、有权对群众关心的问题向校党政组织提出质询。
作风监督员工作制度
作风监督员工作制度第一章总则第一条为了加强作风监督员队伍建设，规范作风监督员工作，提高作风监督员工作的制度化、规范化水平，根据党的纪律检查机关监督执纪工作规则和干部管理等相关规定，制定本制度。
第二条作风监督员是指在党的纪律检查机关、组织部门、监察部门、人事部门、教育部门、审计部门、机关事务管理部门等以及其他有关部门和单位中设立的，专门负责对党员干部工作作风、廉洁自律等方面进行监督的工作人员。
第三条作风监督员工作应当坚持以下原则：（一）坚持党的领导。
作风监督员工作必须紧密围绕党的中心工作，服务全面从严治党，确保党的路线方针政策得到贯彻执行。
（二）坚持服务群众。
作风监督员工作要以维护群众利益为出发点和落脚点，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
（三）坚持依法依规。
作风监督员工作要严格按照法律法规和党的纪律规定开展，做到公正公平、有据有理、合规合纪。
（四）坚持实事求是。
作风监督员工作要注重事实，客观公正，不偏听偏信，不搞虚假报道。
（五）坚持改革创新。
作风监督员工作要积极探索新的工作方法，不断提高工作效能，推动作风监督工作不断取得新突破。
第二章作风监督员的职责和权限第四条作风监督员的职责主要包括：（一）对所在部门或者单位党员干部的工作作风、廉洁自律等方面进行日常监督，发现问题及时报告。
（二）参与所在部门或者单位党员干部的工作作风、廉洁自律等方面的专项检查和调查。
（三）对所在部门或者单位党员干部的工作作风、廉洁自律等方面的问题提出整改意见和建议。
（四）定期向上级作风监督部门报告工作情况，及时反馈问题处理情况。
第五条作风监督员享有以下权利：（一）查阅与工作作风、廉洁自律等方面有关的文件、资料、账目等。
（二）参加与工作作风、廉洁自律等方面有关的会议、培训等活动。
（三）向所在部门或者单位领导或者上级部门反映问题。
（四）要求所在部门或者单位对问题进行调查处理。
（五）其他与履行监督职责有关的权力。
第六条作风监督员应当遵守以下规定：（一）严格遵守党的纪律和国家法律法规，保持清正廉洁，不得利用职务之便谋取私利。
行风监督员工作制度模版
行风监督员工作制度模版第一章总则第一条为规范行风监督员工作行为，保障其权益，提高工作效率，依据国家法律法规，结合本单位实际情况，制定本工作制度。
第二条行风监督员是本单位内部监督和管理的重要力量，其主要任务是监督并纠正本单位内部行风问题，促进工作的正常开展。
第三条行风监督员是特定岗位，在担任行风监督员期间，必须遵守本工作制度，服从上级领导的工作分配，完成领导交办的任务。
第四条行风监督员的离岗、任期以及奖惩等问题，由本单位明确规定。
第五条本工作制度适用于本单位全部行风监督员。
第二章行风监督员的职责第六条行风监督员的职责如下:1. 负责监督本单位各部门、各岗位的工作行为，发现问题及时纠正，提出改进措施；2. 监督本单位工作人员的廉洁自律情况，严禁违规违纪行为；3. 接受公众、本单位职工的投诉举报，处理相关问题；4. 检查和监督本单位内部管理制度的执行情况，提出改进建议；5. 协助本单位开展行风文化宣传教育活动，提高职工的行风意识和素养。
第七条行风监督员在开展工作中，应遵守职业道德和纪律，不得利用职务便利谋取私利，不得泄露本单位机密，不得对职工实施人身攻击或歧视。
第三章行风监督员的选任和任期第八条行风监督员的选任应按程序进行，具体流程为：1. 组织招募：由人力资源部门组织行风监督员的招募，公开宣传，吸引有志于从事行风监督工作的人员；2.选拔和考核：通过面试、考试等方式选拔合适的候选人，对候选人进行综合考核，确定合格者；3.聘任和宣布：对于合格的候选人，由上级领导部门予以聘任，并在单位内宣布聘任结果；4.培训和上岗：聘任完成后，对行风监督员进行必要的岗前培训，并安排上岗。
第九条行风监督员的任期一般为一年，按照工作需要和个人表现可以续聘或提前解聘。
第十条行风监督员离岗事由主要包括以下几类：1. 主动离岗：行风监督员提出主动离岗的申请，经批准后离岗；2. 职务调整：因工作需要或行风监督员的实际表现情况，需要调整岗位的，按照该单位的相关规定进行；3. 解聘：行风监督员的工作不符合本职责，违反纪律或利用职务便利谋取私利等严重问题，或者影响了工作正常开展的情况下，可以解聘。
党风廉政监督制度
党风廉政监督制度
一、党工委设党风廉政监督员，负责监督党委党风廉政建设的党员、干部廉洁自律各项规定的执行情况。
二、党风廉政监督员是由党内外关心党风廉政建设，具有较高政治素质的党员和群众承担并由各支部推荐，中心纪委考核审查后聘任，并按照职责进行考核。
三、党风廉政监督员应具备政治觉悟高，工作责任心强，敢于任事、敢于负责、敢于同违法违纪行为和各种不正之风作斗争，综合素质较高的人担任。
四、党风廉政监督员在中心纪委、所在党支部的领导下开展工作。
五、党风廉政监督员职责：
1、认真学习上级领导有关党风廉政建设方面的规定、决议和制度，不断提高自身素质。
2、严格按党章《廉政准则》规定的原则办事，防止党风的各种不良倾向的发生，揭露和检举一切损害党的利益，违反党纪国法的行为，保持发扬党的优良传统和作风。
3、监督广大党员，特别是党员领导干部贯彻执行党的路线，方针政策和决议的情况，贯彻上级指示、规定、各项规章制度的情况。
4、向党委、纪委反映党内外群众对党风廉政建设的意见，建议、要求等。
反馈上级机关对群众关心的问题的处理情况，及时沟通上下级关系。
5、坚持原则，敢于同消极腐败现象以及一切违反党纪的言论和行为作坚决的斗争。
6、要密切联系群众，经常倾听群众的意见和呼声，要及时将群众所反映的意见的落实情况向群众反馈，做好群众的思想工作。
7、对群众检举、揭发和及时反映的问题，要给予保密，保护群众的民主权利，要按组织系统反映，不得任意进行扩散，以维护安定团结的政治局面。
六、党委一定要高度重视和支持党风廉政监督员的工作，对压制、阻碍、报复党风廉政监督员者，中心纪委将按有关规定严肃处理。
基层党风政风监督员工作的相关规定
个人资料整理，仅供个人学习使用基层党风政风监督员工作的相关规定一、基层党风政风监督员的聘用标准基层党风政风监督员选用要求是在所在村、社区具有德高望重、资历较深、党龄较长的党员，原则上不在村（社区）级组织内担任职务，有很高的正派意识、较高的自身修养、较好的服务意识。
二、基层党风政风监督员的工作职责基层党风政风监督员如发现以下违规违纪行为的可以向东区纪工委提供违纪线索（五种突出问题）：1、发生在群众身边的生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓等“四风”问题；2、基层党员干部在土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴、扶贫救济、低保医保、旧村改造资金管理使用方面以权谋私、虚报冒领、贪污侵占等问题；3、涉农、执法、监管、公共服务等窗口行业和领域违规收费和收受红包、购物卡等突出问题；4、“小官巨腐”等基层党员干部违纪违法问题；5、基层党委、纪委“两个责任”落实不力，对发生在群众身边的“四风”和腐败问题听之任之，或者有案不查、瞒案不报，甚至袒护包庇等问题。
三、基层党风政风监督员反映问题的规范1、提供违规违纪行为线索必须事实清楚，不能道听途说。
2、提供违规违纪行为线索为事实不清、证据不足两次以上（含两次）的取消其党风政风监督员资格。
3、恶意举报或提供违规违纪行为线索的监督员，取消监督员资格并按照党章进行纪律处分，负面影响较大、情节严重的，给予开除党籍。
四、基层党风政风监督的相关要求每个月召开一次工作例会，学习中央、省、市下达的相关精神，集中汇报上个月发现的问题线索，并及时提出处理建议。
每个社区（村）要制作党风政风监督员公示牌，公示监督员照片、联系方式、区纪委和乡（镇）办纪委举报电话等。
东区纪工委年终对工作积极、表现突出的党风政风监督员予以表彰。
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行风监督员工作制度（2篇）
行风监督员工作制度第一章总则第一条为了规范行风监督员的工作行为，确保其工作的公正、透明和有效，特制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于所有行风监督员，在其从事行风监督工作期间必须遵守本工作制度的规定。
第三条行风监督员必须严守国家法律法规和相关规定，忠诚履行职责，恪尽职守，不得为个人利益以及其他不正当因素影响其工作。
第四条行风监督员应当具备较好的道德修养、思想政治素质和专业素养，不得有严重违法纪律行为。
第五条行风监督员应当保守国家秘密和工作秘密，不得泄露工作中获取的信息和涉及国家安全的机密。
第六条行风监督员必须努力提高自身的职业能力和素质，加强人文关怀，不断学习，提高工作业务水平。
第七条行风监督员不得接受不法私利，不得参与违法犯罪活动，不得向被监督对象敲诈、勒索、索取财物。
第八条行风监督员应当不断增强服务意识，注重保持良好的工作形象，全心全意为人民群众服务。
第二章行风监督员的职责第九条行风监督员的主要职责是对行政机关工作人员的行政行为以及公共服务领域中的不正之风进行监督、检查、督促、指导。
第十条行风监督员应当对行政机关工作人员的工作制度、工作纪律、工作效率以及服务态度进行评估和指导。
第十一条行风监督员可以通过走访调研、接访投诉、调查取证等方式了解公众对行政机关工作人员的意见和建议。
第十二条行风监督员可以制定工作计划，组织开展行风监督活动，提出监督意见和建议。
第十三条行风监督员可以向行政机关工作人员提出警示、批评和建议，对出现的不正之风进行及时制止。
第十四条行风监督员应当及时向上级行风监督机构、主管部门汇报工作情况和发现的问题，确保信息畅通。
第十五条行风监督员要主动向群众宣传法律法规和行政机关工作人员的工作纪律，并帮助他们维权。
第十六条行风监督员要加强与其他部门、组织的合作，共同推动行政改革和全面从严治党。
第三章行风监督员的权力第十七条行风监督员有权进入行政机关工作场所，了解工作情况，收集相关资料。