教职工考勤制度
学校教职工考勤管理制度模板（十篇）
学校教职工考勤管理制度模板一、指导思想为了进一步营造学校良好的教育教学秩序，努力提升学校办学质量，逐步建立起规范合理的学校管理体制，根据我校的校情和师情，以及上级有关规定及相关的法律法规，特制定新民学校教职工考勤管理制度。
二、具体制度规定：（一）病事假考勤管理办法：1、病假办法：（1）教职工病假一天，按照月结构工资实得金额÷____天，作为病假一天实际扣发的金额，有一天算一天，按照病假处理，教职工还须向教导处提供医院出具的病假证明单。
（2）教职工连续病假二周，作为____天计算，双休日须计算在内。
（3）教职工全天病假的，还需扣除当天的车贴，月车贴金额÷____天，有一天算一天，病假半天的不扣除当天的车贴。
2、事假办法：（1）教职工事假一天，按照月结构工资原总额÷____天，作为事假一天实际扣发的金额。
（2）教职工全天事假的，还需扣除当天的车贴，月车贴金额÷____天，有一天算一天，事假半天的不扣除当天的车贴。
（3）原则上每学期事假不超过____天，超过____天，学校将扣除____%的学期工作奖励。
（确因直系家属发生特殊情况，需要请假的除外）3、长病假办法：（1）女职工因怀孕引起的身体不适或者疾病，无法正常工作，需要较长时间休息和治疗的，经本人提出申请，学校在人事可以安排的前提下，允许女职工请产前长病假，给予特殊的照顾，时间以三个月至一个学期为限，中途不能用上班几天来中断连续的病假，影响学校正常的课务安排。
（2）因身体疾病造成职工无法正常教育教学工作，需要较长时间治疗的，经本人提出申请，可以请长病假。
长病假工资按照国发（1981）____件的有关规定执行。
（3）长病假期间不参加学校的结构工资，同时须扣除车贴____元，教育贴____元，节编津贴____元。
注明。
女职工因怀孕需要请产前长病假，必须按时将医生出具的病假单交到学校教导处。
职工在长病假期间不允许到其他单位工作，一经发现，学校将视作旷工。
学校教职工考勤管理制度范本（4篇）
学校教职工考勤管理制度范本为了规范学校教职工的出勤管理，提高工作效率和工作质量，特制定本考勤管理制度：一、考勤规定1. 教职工应按规定时间到校上班，不得迟到或早退。
教职工应在每周一起，携带工作证件和进出校门刷卡系统刷卡登记出勤，未刷卡视为旷工。
请假期间，教职工应主动向所在部门请假并提供请假手续。
2. 迟到30分钟以内，每月累计在3次以内的，按出勤记录扣除30分钟工资；超过3次的，按旷工处理并扣除相应工资。
3. 早退30分钟以内，每月累计在3次以内的，按出勤记录扣除30分钟工资；超过3次的，按旷工处理并扣除相应工资。
4. 旷工。
未按规定时间到校上班且未提请假的，按旷工处理，并扣除相应工资。
5. 违规记录。
教职工在工作中发生以下违规行为，将会被追记违规记录：迟到、早退、旷工、不按请假规定请假等。
累计违规记录达到3次以上的，将会受到相应的处罚。
二、考勤登记1. 教职工应使用学校提供的员工卡，通过进出校门刷卡系统进行考勤登记。
刷卡系统记录的考勤时间与教职工的实际上班时间保持一致，不得私自更改记录。
2. 如果员工卡遗失或损坏，教职工应及时向所在部门申请补办。
3. 刷卡登记时，教职工应按照规定的程序进行，不得代刷卡或使用他人的卡进行考勤登记。
三、请假规定1. 教职工如需请假，应提前向所在部门提出，请假时间不得低于1天。
紧急情况请及时通知所在部门，请假期间需提供相应的请假手续。
2. 如果请假期间发生了无法预料的事情，导致请假时间超过原计划，请假人应及时与所在部门联系并提供相关的证明文件。
3. 请假期间，教职工不得进行与工作无关的活动，也不得私自离校。
四、考勤处理1. 教职工的考勤记录由所在部门负责统计和管理，每月底将考勤记录报送至人事部门。
2. 人事部门将根据考勤记录进行工资统计和调整，对于违规行为将进行相应的处罚。
3. 教职工如对考勤记录有任何异议，应及时与所在部门联系，提供证明材料并进行申诉。
五、其他1. 学校将定期对教职工的考勤记录进行抽查，以确保考勤制度的执行情况。
教职工考勤制度(六篇)
教职工考勤制度为加强学校规范化管理，提高教育教学质量，根据市教委《____加强教职工队伍管理的暂行规定》结合学校实际情况，特对考勤作如下规定：一、考勤的内容、时间及人员：1.考勤内容。
教职工的出勤、缺勤、公差、面授、婚事、丧事等情况。
2.考勤时间。
上课及晚自习(值班领导及班主任包括早自习)。
3.考勤人员。
在校全体教职工。
(其中有课教师考课，无课教职工一天两次签到、签退，不签到无课人员视为空岗)二、考勤要求：1.负责考勤的领导每天不定时进行抽查，并于次日将考勤结果报分管校长2.对上课、例会等具体的考勤作如下规定：1)上课，每旷一节罚款____元，并提出批评。
2)上课及考试监考，迟到或早退每次罚款(占上课时____%)。
3)例会，每旷一次罚款____元，并提出批评。
一般性请假罚款____元。
4)考勤情况由政教处登记，每月公布一次。
年终从工资中扣除罚金。
三、请假审批办法：全体教职工因事请假(包括函授、婚事、丧病事)，须依序办理请假手续，记录以请假条为准，任何领导或教职工个人不得凭口头请假代替请假条。
1.批假人及批假权限1)半天之内为教导主任；2)一天之内为分管校长；3)二天以上为校长；4)例会请假的批假人为校长；5)公差一律由校长批准。
2、未办请假手续的视为旷工四、监督办法：有课教师空课每节罚款____元，无课教职工每小周签到至少满三天，否则少签一次罚款____元。
五、本规定自公布之日开始执行，原有规定与本规定不符者，以本规定为准。
鹿邑县第一职业中等专业学校____年____月教职工考勤制度（二）是一种管理教职工出勤情况的规定和制度。
其主要目的是确保教职工按照规定的时间和要求出勤，提高教职工的工作效率和学校的管理水平。
以下是一个常见的教职工考勤制度的要点：1. 上班时间：规定教职工每天的上班时间，一般是早上九点到下午五点，也可以根据实际情况进行调整。
2. 请假制度：规定教职工请假的方式和流程，包括请假申请的时间、方式和内容，以及请假审批的流程和权限。
学校教职工考勤管理制度（精选10篇）
学校教职工考勤管理制度学校教职工考勤管理制度（精选10篇）在日新月异的现代社会中，越来越多人会去使用制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编为大家收集的学校教职工考勤管理制度，欢迎大家分享。
学校教职工考勤管理制度篇1为了加强学校管理，增强教职工主人翁责任感，充分调动教职工的工作积极性和创造性，进一步提高教育教学质量，推动学校全面工作，特制定本制度。
一、教职工的工作时间1、在规定的学期时间内，除法定节假日外均为教职工工作时间。
2、根据有关规定，在节假日、寒暑假进行的政治业务学习、进修培训及正常的社会活动也作为教职工的工作时间。
二、批假规定1、婚假、产假、丧假等按国家相关规定批假。
2、公差（指因公外出办事、开会、学习培训及参加其它公务活动）：凭文件或有关单位负责人的通知批假。
3、住院病假须持县级以上医院证明等，按实际情况批假。
4、事假、门诊病假按实际情况批假。
三、批假权限1、校长请假由督导办主任审批，并报副校长知晓。
2、副校长和中层干部请假由校长审批。
3、教职工请假由校长审批，校长不在校时由副校长审批。
4、请假三天以上（含三天）的须另报督导办审批，一月以上的还须报教科局审批。
四、批假程序：1、公差、短时请假（四小时以内）采用口头方式，其他请假采用书面方式，书面假条由办公室统一印制。
所有请假经审批后报值周领导登记。
2、住院病假由分管领导安排人员代理工作，其他假项由请假人自行联系人员代理工作并报分管领导备案，否则不予准假。
3、请假须提前进行。
确因特殊原因无法及时书写假条，假后归校应及时补上；续假的按请假程序提前办理。
4、请假手续办理完毕后，请假人应口头向没有参与批假的领导说明请假情况，以便于工作安排。
五、相关说明：1、上班考勤分为出勤、旷工、请假（公差、病假、事假）、迟到、早退等项目；会议活动及岗位工作分为出勤、旷课、迟到、早退等项目。
2、岗位工作考勤时，教学人员出勤以节为单位，由值周领导和教导处负责登记；行政后勤人员出勤以天为单位，由值周领导和副校长登记；各种会议、学习培训、活动以次为单位，由办公室和组织者负责登记。
2024年教师考勤签到制度_教师考勤签到制度条例
教师考勤签到制度_教师考勤签到制度条例教师考勤签到制度篇1为了保障教学、科研和各项工作的正常运行，进一步提高工作效率，营造良好的院风，根据学校有关规定，结合我院实际情况，特制定本制度。
一、坐班制人员上下班制度1、凡坐班制人员实行上班签到制度。
2、坐班制人员按学校规定上下班作息时间上班峙到院办签到，上班时间15分钟为签到结束时间。
签到必须由教职工本人亲自签名，他人不得代签。
3、办公室应在签到结束后及时收起签到表，并对未及时签到栏用红笔划去。
4、严格按照学校规定的上、下班制度，不得迟到早退。
二、教职工会议制度1、院召开教职工大会一般用黑板书面通知，特殊情况由办公室用电话通知到个人。
2、会议实行签到制度，签到截止时间为上班后10分钟。
3、会议考勤与年终奖挂钩，迟到5次作一次缺到处理，缺到一次扣罚奖金20元。
4、到会人员应保持良好的会风和秩序，院办公室负责做好会场布置等准备工作并做好会议记录。
三、教职工请假制度1、教职工因公、因私不能按时上班或参加会议或外出(加外出需书面请假)都必须请假，各系教职工请假应征得系主任、办公室人员请假应征得办公室主任同意后，经院领导批准。
2、教职工因私请假，在请假期间的津贴、奖金等事项，按学校相关规定执行。
3、教职工因公、私请假到期回校后，应及时到院、系领导及时消假。
4、教职工未经请假、无故旷工者按学校有关文件处理。
四、教职工考勤情况作为年终考核依据之一。
教师考勤签到制度篇2为加强学校管理，严肃工作纪律，保障正常的工作秩序，根据有关规定和学校实际，制定本制度。
第一条考勤对象：学校全体教师。
第二条总体要求：服从管理，坚持坐班，积极出勤。
第三条考勤内容：1、全体教师每天要按学校作息时间要求上下班，同时，升旗、集会、教研活动、家长会、年级以上的大型活动及其他紧急情况所涉及到的相关人员的出勤情况纳入学校考勤范围，班主任还要按规定的'时间到班到岗(含用餐、就寝、出操、读报、班谈、集会、组织学生离校等)。
教师考勤制度(6篇)
教师考勤制度（6篇）建立一支思想过硬、业务过硬、作风过硬的高素养的教师队伍，是实现学校办学目标、推动素养教育的核心工程。
为此，学校为了深入贯彻《中小学教师职业道德标准》、新的《义务教育法》以及宝安区教师从教“十坚持十不准”的要求，特制定本细则，用来标准教师的行为。
全校干部、教师都要仔细执行本细则，全员参加，相互监视。
一、德育处治理考核局部1、思想端正。
1)遵守国家法律法规、方针政策，遵守社会公德。
2)仔细学习并严格遵守《中华人民共和国义务教育法》。
3)遵守学校规章制度及决议。
2、喜爱学校。
1)积极营造学校和谐气氛，维护学校声誉，以学校大局为重言行不能有损学校声誉、利益。
2)爱惜并自觉维护学校公共设施。
3、维护团结。
1)严禁教师在公共场合谩骂、争吵、打架，有冲突以协商方式解决。
2)不造谣惑众，不拨弄是非诬陷他人，不拉帮结派，破坏团结，干扰学校工作。
4、廉洁从教。
1)不向家长索取或变相索取钱物，不准收受家长财物、向学生推销教辅资料或其它商品。
2)不利用师生关系、家校关系和职务之便谋取私利。
3)不准开展任何形式的有偿家教等营利性活动。
5、敬业爱岗。
1)工作尽职尽责，原则上听从学校的分工与安排，积极参与学校组织的各项文体竞赛活动，可以采纳合理的方式向学校提出意见和建议。
2)在各自己职责范围内严防安全事故发生，在校内遇到学生违纪或存在安全隐患的危急现象须主动准时加以制止。
3)帮助学校、班主任及其他科任教师处理意外突发大事。
4)值日教师必需遵守花二庄小学值日教师规定，履行值日教师职责。
5)班主任按时参与德育工作会议。
6、为人师表。
1)衣着干净，举止端庄，同事间及遇客人应主动问好，学生问候须热忱答礼。
2)举止文明，礼貌待人，不准在校园公共场所吸烟、讲教育教学禁忌语。
3)严禁任何形式的赌博行为，严禁传看黄色的书刊或音像制品等违法行为，严禁吸毒等违法行为。
4)作风正派，生活检点。
7、勤学修身。
1)积极参与各种政治、业务学习和各种形式的连续教育以及学校组织的各种有意义的活。
教职工考勤制度【7篇】
教职工考勤制度【7篇】在生活中，越来越多地方需要用到制度，制度是指肯定的规格或法令礼俗。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？为大家细心整理了教职工考勤制度【最新7篇】，盼望能够赐予您一些参考与关心。
学校老师考勤管理制度篇一为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际制本制度。
一、考勤内容1、全体教职工务必增加工作责任感，以人民老师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。
2、教学人员必需仔细履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参与学校会议、教研活动及学校要求参与的其他活动者视为旷课。
二、考核方法1、学校实行领导值日制度。
值日领导必需坚持早、午按时到校，检查校内纪律、卫生、平安，并按考勤内容对老师的上班状况检查登记，每日将签到表批阅签字后交校长，按周汇总填表于下周工作例会和宣扬栏上公布。
2、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总，纳入老师年度考核。
三、考勤规定（一）作息时间要求：1、上午：值日领导、值周老师、全体老师必需于7：50前准时到校；签退时间需在11：30后。
下午：值日领导、值周老师、全体老师于1：30前需准时到校；签退时间需在4：10后。
2、老师工作例会为周二下午第三节课上课开头，临时会议另行通知。
（二）请假1、请假必需事先履行请假手续。
老师公假和事假病假需提前向校长，请假期间的工作由教育支配。
◆请假期间所耽搁的课时在假后务必补上。
2、老师病假一天以上者必需持本人请假条向校长请假；（请假时限由学校遵照教育局有关文件执行请假手续。
）3、除有不行抗拒的缘由外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。
4、课堂教学、培优扶困、学校会议、教研活动及学校要求参与的其他活动旷课节次按实数计算。
5、学校会议、教研活动及学校要求参与的其他活动因事、因病请假者，按课时计算，累计6节视为请假1天（例会请假按半天计算）。
教师考勤管理制度(7篇)
教师考勤管理制度（7篇）教师考勤管理制度（通用7篇）教师考勤管理制度篇1为了严肃学校的规章制度，保证教育教学等各项工作的正常进行，特对教职工考勤做如下规定：一、总则：1、学校实行全员坐班制，全体教职工要按时上、下班，不得迟到、早退。
上班时间要坚守岗位，认真做好本职工作，不得随意离岗。
2、实行上下班签到制度和岗位抽查制度。
全体教职工要按规定时间签到、签退，上班时间不聊天、不干私活、不随便外出。
3、教职工要按时参加政治、业务学习和学校有关会议、集体活动。
4、严格考勤制度，认真如实做好出勤记录。
每周末统计考勤结果并上墙公布，月底汇总。
二、出勤1、全体教职工在考勤室统一签到（退），签到时间上午7：55———8：30签到；11：10————12：05签退，下午随作息时间变化确定。
2、在规定签到的时间内没签名的为迟到，在规定签退的时间内没签名的为早退。
即迟到又早退并无请假手续的为旷工，查岗时不在自己岗位的为中空。
3、迟到、早退、中空每次扣5元，旷工（无课）扣30元，每星期一总结，当月兑现。
4、任课教师在上课时，出现迟到、中空、早退一次扣5元，无故缺课一节扣30元。
5、教师按时辅导自习，不迟到、早退、中空。
临时因故不能盯自习者，可自行调换，无故不盯自习的倒扣2节。
6、请假3天以内（包括3天）自习课有顶替的不再扣罚，照常发放自习费；无顶替的倒扣一节。
7、请假在3天以上者，教务统一安排其他教师顶替，自习费归顶替教师。
8、辅导自习时，出现迟到、早退、中空除本节外再倒扣一节。
9、所有教师必须参与值班，实行轮休。
培训学校教师考勤管理制度三、请假：1、学校领导、科室人员在年级兼课的，办理请假手续时应先经教务主任签字后，再按隶属关系办理。
2、教职工请假0.5天及以内由科室主任签字，报分管领导批准。
3、教职工请假0.5天以上者，由科室主任签字，报校长签字批准。
4、校分管领导请假经校长批准，科室主任（包括副主任）请假由分管校长签字，报校长批准。
教师考勤制度
教师考勤制度教师考勤制度1为了严格考勤制度，加强学校管理，提高教育教学质量，圆满完成各项任务，特制定考勤制度如下：1、自觉遵守作息时间，不迟到，不早退，不旷工，不拖堂，不擅离职守，按时上下班。
2、严格周一升国旗制度，全体教师7：00前必须到操场以组为单位集合，参加升旗仪式。
3、严格执行请、销假制度，有事或有病必须当天请假，一天以内由教导主任批假，超过一天由校长批准。
必须及时向批假者销假，不销假按请假时间继续计算。
教研组长无权批假，但有监督、管理本组成员之职责。
4、调课必须经过教导处，个人不得擅自调课。
5、开学初两周和学期结束前两周请假扣双分。
6、无故缺课、空堂或不服从调棵安排造成空堂按旷课计，抽查或因集会、活动、调课等其他公事找不到者按旷工计。
7、加强考核，教师的出勤由教导处不定时检查。
具体考核办法：1、事假、病假（含流产假）在每月职级工资中体现，没有职级的教师，事假每天扣4分，病假每天扣2分。
2、迟到（包括英语早读、周一升旗）、早退每次扣2分，拖堂每次扣2分，旷课一节扣30分旷工一天50分。
3、无故不参加学校活动的每次扣5分，活动请假每次扣1分，活动中不按要求做的每次扣1分。
4、学校举行的'大小活动，班主任必须随班参加，如发现不到者每次扣5分。
5、节假日、双休日值班人员必须到位，否则按旷工计，如出现重大事故，学校根据损失情况追究其责任。
6、如出现考核办法以外的情况，由办公会研究决定。
教师考勤制度2一、教职工应严格遵守幼儿园规定的上下班时间(早班教师7：10，中班教师7：20到岗，生活教师7：30到岗)不迟到，不早退，不中途离园，不无故缺勤。
二、上班时间内如因事离开幼儿园，须告知园领导，行到同意后，方可离开。
1、教师在带班时间里，不得离开幼儿园。
2、在班级缺人的情况下，不得离开幼儿园。
3、事前请假，就应按排好班级工作，保证各项工作不受影响，因急事请假，应电话及时通知幼儿园及班级教师，回园后补假条。
学校教职工考勤制度(5篇)
学校教职工考勤制度1.教师考勤基础分为____分，考勤对象为索庙中学全体教职工。
考勤领导，原则上白天由两名领导一块考勤。
2.开会必到。
旷会—____分，请假-____分，迟到、早退-____分。
上级开会，旷会扣款____元，(以上级考勤为准。
)年级会、教研会、师生大会均按例会记分。
3.上午、下午预备铃后，除门卫人员外，一律到教导处门前亲自签名。
迟到记-____分，不签或代签视为矿工。
1.上午、下午上课、早晚自习辅导必到，抽查一次不到得-____分，早晚自习按要求辅导一节得____分，办公一节得____分。
不准私自调课或让课，自习经值班领导允许调换的记____分，未经允许的扣被替人员____分、应课人减____分，自觉维持纪律的记____分。
2.上午、下午办公时间必到，上午四节、下午三节，抽查一次不到得-____分。
3.连续旷工一天以上(含一天)，每天得-____分，上课请假-____分/节，办公请假-____分/节。
4.保卫人员、宿舍管理人员值班期间抽查一次不在得-____分，请假-____分，旷一个班(指____小时)得-____分，请假得-____分。
5.课间操、学生集会、____活动、劳动班主任必到，抽查一次不到得-____分，请假-____分。
周一及重大节日升旗，全体教师必到，记出勤分____分，一次不到得-____分，请假-____分。
(小孩未满____周岁的女教师可以不参加)。
产假返校第一学期，办公时间不抽查。
上课、辅导、有事必到。
6.体育教师早操、课间操必到，履行各自责任，照看所担年级班，抽查一次不到得-____分，请假得-____分。
按时带操、____运动队、球队等得____分。
10.非正式出勤时间，保持与学校联系，随叫随到，拒不到者，每天得-____分，请假得-____分。
11.广播室安排好两操放音工作，失误一次扣负责人____分。
12.凡因公出差、请假需经校长批准，并告知值勤领导。
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教职工考勤制度教职工考勤制度「篇一」为严肃劳动纪律，加强教职工考勤管理，规范考勤程序，依据国家有关规定和学校的具体情况，特制定本制度。
一、考勤方法㈠行政后勤人员、教研室主任实行坐班制度，工作日上班应按时打卡、签到。
㈡专职教师到校授课不打卡，由教务科负责检查到位情况;但专职教师每周三下午返校参加政治、业务学习，或者学校统一安排返校坐班，均参照行政人员打卡、签到。
㈢教职工晚值班或晚辅导均应打卡、签到。
校园晚值班由办公室检查到位情况;教师晚辅导由教务科检查到位情况;班主任晚值班、出早操由学生科检查到位情况。
㈣行政后勤人员和教研室主任的坐班考勤以校办公室的打卡签到记录为准;教师上课考勤以教务科的检查记录为准;班主任晚值班和查早操以学生科的检查记录为准;教职工晚值班或晚辅导以负责检查的职能部门的检查记录为准。
㈤教职工参加学校安排的学习、会议或活动的考勤，根据学校的相关规定执行。
二、考勤项目与时限规定㈠请假教职工请假按规定分为婚假、产假、病假、丧假、事假5种。
1.婚假、产假(含小产假)、丧假根据国家有关规定办理。
2.病假：教职工一般疾病(不住院)每次请假原则上应控制在一周时间内。
超过一周者需再凭医疗证明办理续假手续。
教职工因病住院，请假时限凭医院证明办理。
3.事假：教职工除上述情况以外的请假或请病、婚、丧、产假等超过规定时限，为事假。
事假视具体情况按权限审批。
4.下列情况允许请假，但不作事假处理(不计出勤费、奖金，但不影响全勤奖)：⑴搬迁新居(限2天以内);⑵参加小孩家长会;⑶小孩打预防针;⑷按规定产检。
㈡迟到、早退、擅自离岗1.行政后勤人员、教研室主任坐班迟到、早退、擅自离岗均以20分钟(含20分钟)为限，超过20分钟另处。
2.教师上课迟到、早退、擅自离岗均以10分钟(含10分钟)为限，超过10分钟另处。
3.教职工参加学习、会议或活动的迟到、早退根据当时点名情况认定。
㈢旷工下列情形均以旷工论处：1.工作时间内，未经请假或派工，擅自不上班或离校者;2.请假、派工手续不正规者;3.行政后勤人员、教研室主任坐班迟到、早退、擅自离岗超出20分钟以上者(计旷工半天);4.教师上课迟到、早退、擅自离岗超出10分钟以上者(计旷工半天)。
三、请假、派工手续㈠坐班期间凡因病事假、公假等原因未能出勤或因公差不能在校内打卡签名的教职工，必须提前1天填写《请假单》，写明请假原因、假别、时间等(请病假、产假需附医院证明，请婚假需附结婚证明，开家长会附学校通知等)，并按审批权限办理好手续后，将《请假单》投入考勤箱。
㈡专职教师或行政兼课教师因各种原因(公差、病事假等)不能完成正常授课任务，必须提前1天填写《调课、停课、请人代课申请表》，写明请假原因、假别、时间等，并按审批权限办理好手续后，交教务科备案。
㈢专职教师周三请假或因公差未完成正常授课任务，以及在上课外的时间派差，同时须填写《请假单》，并按审批权限办理好手续后，将《请假单》投入考勤箱。
㈣确因急病等特殊情况不能按时请假者，应及时打电话报告所属科室(部门)负责人并征得同意(教师应同时向教务科报告并征得同意)，并报人事部门备案，事后凭证明材料按程序补办请假手续。
㈤请假审批权限1.科室主要负责人请假⑴3天以内(含3天)，由分管校领导审批;⑵3天以上，六天以内(含6天)，由分管校领导审批后，报校长审批;⑶6天以上，经学校同意后，报省财政厅人教处审批。
2.副科及以下教职工请假⑴1天以内(含1天)由科室领导审批;⑵1天以上，3天以内(含3天)由科室领导审批后，报分管校领导审批;⑶3天以上，6天以内(含6天)由科室领导审批后，报分管校领导、校长审批。
⑷6天以上经学校同意后，报省财政厅人教处审批。
3.教职工在举行全校性学习、会议或活动期间请假，一律须经主管校领导审批。
班主任不能参加要求班主任参加的学习、会议或活动的，除向所在科室请假外，同时须向学生科请假。
四、考勤结果㈠考勤情况公布1.行政后勤人员、教研室主任及专职教师打卡坐班由校办公室于每月初2天内公布上月考勤情况。
2.专职教师及行政兼课教师上课由教务科于每月初2天内公布上月考勤情况。
3.校园晚值班由校办公室负责，教师晚辅导由教务科负责，班主任值班(含查早操)由学生科负责，于每月初2天内公布上月考勤情况。
㈡考勤结果处理1.各负责科室及负责人、批假人应如实填报、签批，凡发现不如实填报出勤情况的，追究责任。
2.各负责部门的考勤情况公布表，是计发国家工资及校内劳动津贴的依据。
考勤结果的处理按国家有关规定和学校劳务津贴、奖金的有关规定执行。
3.连续旷工达15天以上(含15天)，或一年内累计旷工30天以上(含30天)，依据国家有关规定对旷工者予以除名。
五、本制度自印发之日起实行，由校办公室解释。
教职工考勤制度「篇二」（一）办公制度1、办公时间集中思想，认真工作，不看与本工作无关的消闲书，不干私活，不吃零食，办公室内不得大声宣哗，不影响同事的办公，提高办公效率。
2、上班时间不上网聊天、游戏、购物，不手机聊天；空班时间不串班，不在园内或宿舍打牌。
3、办公室、办公桌物品摆放有序，保持整洁，办公桌上不得有食品。
（二）当班制度1、准时或提前上班，不迟到，不早退。
2、严格按作息时间和工作计划组织开展一日活动。
3、当班时间一律穿平跟鞋、低跟鞋，不穿拖鞋，不穿细中跟鞋，不披肩散发，不戴耳环戒指，仪表整洁、大方得体。
4、当班时间不接待来客来访，尽量不使用通信工具。
5、当班时间不离开幼儿，确保所有孩子在老师的视线范围内，保证孩子的安全。
6、提前一天做好教学活动的各项准备，按计划开展各项教学活动，不随便更改活动内容。
（三）请假制度1、有事有提前或及时向园领导请假，自觉遵守请假制度。
2、请事假需事先向领导申请，并递交书面申请，经领导同意后方可执行。
特殊情况电话请假，但事后必须补交书面申请。
事假期间在外旅游，一经发现，作旷职处理。
事假满一个月的，不享受当月岗位奖全部及自筹奖金。
（事假期间如跨星期、节假日，则周六、周日、节假日都连续计算。
）3、请病假需及时向园领导说明，病历卡和病假条须在第二天或上班时主动交园领导。
如无病历卡和病假条则作事假处理，不向领导请假的'作旷职处理。
请假需有医生证明，并提前给保健医生查阅；特殊情况（住院、开刀）领导班子商量决定具体操作。
病假期间在外旅游，一经发现，作旷职处理。
特殊情况（特殊病例）由教代会讨论商议决定处理意见4、如有急事需要处理，在不影响工作的前提下可以请零星事假，零星事假应该提前向领导请假，每次不超过两小时，每月不超过两次累计三小时，不影响出勤奖；超过两次，则合并计入事假。
5、不经请假无故不来上班，或中途私自外出，一律按旷职处理。
6、婚、丧、产假按上级规定给假。
如果产前请假休息，产假休息以产前一个或半个月起计算，遇到假期，寒假延长产假，暑假延长五个月产假。
（四）代班制度教职工代班由行政统一安排：原则上请假二天以内的，教研组长安排并记录，一天假由同班老师代班，二天以内的由同阶段教师代班，三天以上行政统一安排；午睡可安排保育员代班。
1、行政、教师开会半天的，则自己调课，一天以上的则行政统一安排；教职工参加孩子家长会需有通知凭证，且自行调课，不作请假处理。
2、后勤保育员请假一天以内的，后勤安排同阶段保育员代班，两天以上统一安排代班3、每周一、三中午12：45—14：00教师教研活动，由保育员进班看护幼儿午睡，每周五下午教研组长六认真工作检查。
教职工考勤制度「篇三」一、考勤基本要求1、遵守学校作息时间，实行坐班制，不迟到，不早退，有事请假，不得擅离工作岗位。
2、值周校长将签到表每天交学校办公室王海澎处，每周统计一次。
学校考勤由办公室统一管理。
3、教师请假半天以内（含上班时间中间外出）需经处室负责人同意并同时在处室考勤单、学校办公室外出登记表上如实登记（注明外出及返回时间、批准人）。
4、教师请假半天以上（含半天）要写请假条，按审批权限批准后，交本处室负责人存档，回校及时向批准人销假，同时销假条交处室负责人备查。
请假必须事先办理请假手续，特殊原因返校当天内补办请假手续，否则按旷工计算。
二、各类缺勤的界定凡因各种原因缺勤，均应按规定办理请假手续，经批准后认定，否则按旷工计算。
1、请假：有病不能坚持工作，经医院证明可请病假。
2、事假：有必须处理的事情（服从先公后私的原则），却需离岗时可请事假。
3、婚假：年满25周岁的男教职工或年满23周岁零三个月的女教职工7天（含周休息日）婚假为公假。
婚假提倡在寒假或暑假办。
在学期前一个月和学期后的一个月一般不予批准婚假。
4、丧假：直系亲属（父母、公婆、岳父母、子女）或配偶死亡时，给3天公假，祖父母死亡时给1天公假。
5、产假：女教职工法定公假为5个月（寒暑假在内）。
产假15天可执行公假（以医院开据的证明为准）。
产假期满仍在家育婴者或保胎者发基础工资，流产按上级有关规定执行。
6、工伤假：因工伤为公假，经医院证明确需休息者凭证明条请工伤假。
7、婴儿哺乳期时间：一周岁以内婴儿每半天一小时作为公假。
由本人申请固定时间，经处室负责人同意后交办公室存档备查，超出哺乳时间按事假累计计算。
8、因工外出按正常上班对待。
三、请假手续及审批权限：教职工请假半天由所在处室负责人批准，半天以上至一天由分管校长批准，超过一天由校长批准，中层干部向分管校长请假，副校长向校长请假，校长请假或因工外出两天以上需向局领导请假。
四、规定标准：1、旷工半天扣50元。
旷课一节按旷工半天处理。
病事假每天扣20元。
同时，月累计请假6天以上的，不享受当月工作量工资。
2、上班迟到（晚到20分钟以内为迟到，月统计1次不计），早退每次扣10元。
3、学校会议或活动（含例会、升旗）迟到、早退每次扣10元，请假每次扣20元，旷会按旷工半天处理（有病事假不再累计）。
4、非公事外出累计外出时间并按事假折算处理。
凡与记录时间不符或未作记录者，按旷工计算。
5、任课教师上课迟到5分钟按旷课一节处理。
6、请假尚未批准即离校者或逾期不归并未经续假的，双倍计算。
7、教职工在开学初、放假前两周请假的，双倍计算。
8、处室负责人没有严格按照考勤制度执行的，发现每次扣20元。
本制度由办公室牵头，与有关负责人员落实。
教职工考勤制度「篇四」为维护正常的教学工作秩序，向过程管理要质量，特制定该规定。
1.教师考勤基础分为0分，考勤对象为索庙中学全体教职工。
考勤领导，原则上白天由两名领导一块考勤。
2.开会必到。
旷会—8分，请假-4分，迟到、早退-2分。
上级开会，旷会扣款10元，（以上级考勤为准。
）年级会、教研会、师生大会均按例会记分。
3.上午、下午预备铃后，除门卫人员外，一律到教导处门前亲自签名。
迟到记-2分，不签或代签视为矿工。
1.上午、下午上课、早晚自习辅导必到，抽查一次不到得-4分，早晚自习按要求辅导一节得2分，办公一节得1分。