企业劳动竞赛汇报材料
劳动竞赛汇报材料
劳动竞赛汇报材料一、竞赛背景近年来，我国劳动力市场竞争日益激烈，为了提高员工的工作积极性和竞争力，激发团队合作精神，我公司决定举办一场劳动竞赛。
本次劳动竞赛旨在鼓励员工团队合作，提高工作效率和质量，为公司的发展贡献力量。
二、竞赛组织与流程1. 组织方式：本次劳动竞赛分为多个小组，每一个小组由5名员工组成，每一个小组负责完成指定的任务。
2. 竞赛周期：本次劳动竞赛的周期为一个月，共计30个工作日。
3. 竞赛任务：每一个小组根据公司的实际需求，完成一项具体的工作任务，包括但不限于生产、销售、客户服务等。
4. 评审标准：根据任务的完成情况、质量、效率等指标进行评审，最终评选出优胜小组和个人。
三、竞赛成果1. 提高工作效率：通过竞赛的方式，激发员工的工作积极性和创造力，推动整个公司的工作效率提升。
2. 优化工作流程：通过竞赛过程中的交流与学习，发现和改进工作中的不足之处，优化工作流程，提高工作效能。
3. 加强团队合作：竞赛过程中，员工需要密切协作，共同完成任务，培养了团队合作精神，增强了员工之间的沟通与协调能力。
4. 提高质量标准：竞赛过程中，员工要求按照公司的质量标准进行工作，提高了产品和服务的质量水平，增强了公司的竞争力。
四、竞赛结果与奖励1. 优胜小组：根据评审结果，评选出表现优异的小组，赋予一定的奖励和荣誉称号，以激励员工的积极性。
2. 优秀个人：评选出在竞赛中表现突出的个人，赋予一定的奖励和个人荣誉，以鼓励员工个人的努力和进步。
3. 奖励措施：奖励形式可以包括但不限于奖金、荣誉证书、晋升机会等，具体奖励措施将根据竞赛结果而定。
五、竞赛总结与展望本次劳动竞赛取得了显著的成效，员工的工作积极性得到了有效激发，工作效率和质量得到了明显提升。
但同时也存在一些问题，如竞赛任务的难度、评审标准的不公等，今后我们将进一步完善竞赛机制，提高竞赛的公平性和公正性，为员工提供更好的竞争平台。
同时，我们也将继续加强员工培训和团队建设，提高员工的综合素质和竞争力，为公司的持续发展做出更大的贡献。
劳动竞赛汇报材料
劳动竞赛汇报材料一、竞赛背景劳动竞赛是一项旨在提高团队合作能力、促进员工积极性的活动。
通过竞赛，我们可以激发员工的工作热情，增强团队凝结力，提升工作效率。
本次劳动竞赛旨在鼓励员工发挥自己的专业技能，提高工作质量，为公司的发展做出更大的贡献。
二、竞赛目标1. 提升工作效率：通过竞赛激发员工的工作热情，提高工作效率，缩短工作周期。
2. 提高工作质量：通过竞赛鼓励员工发挥自己的专业技能，提高工作质量，减少错误率。
3. 加强团队合作：通过竞赛促进员工之间的合作与沟通，增强团队凝结力和协作能力。
三、竞赛内容1. 员工岗位职责：每一个员工根据自己的岗位职责，完成相应的工作任务。
2. 工作量统计：根据工作量统计，评估员工的工作量大小和完成情况。
3. 工作质量评估：根据工作质量评估标准，对员工的工作质量进行评估。
4. 团队合作：评估员工之间的合作与沟通情况，以及团队协作能力。
四、竞赛规则1. 参赛资格：所有员工均可参加劳动竞赛，每一个员工只能参加一个岗位的竞赛。
2. 竞赛时间：竞赛时间为一个月，从XX年XX月XX日开始，到XX年XX月XX日结束。
3. 竞赛评选：根据工作量统计、工作质量评估和团队合作情况，评选出优秀个人、优秀团队等奖项。
4. 奖励机制：设立奖金、荣誉证书等奖励，激励员工积极参预竞赛。
五、竞赛成果1. 提高工作效率：通过竞赛激发员工的工作热情，提高工作效率，缩短工作周期，提高公司整体生产效率。
2. 提高工作质量：通过竞赛鼓励员工发挥自己的专业技能，提高工作质量，减少错误率，提升公司产品质量。
3. 加强团队合作：通过竞赛促进员工之间的合作与沟通，增强团队凝结力和协作能力，提升公司整体团队合作水平。
六、竞赛总结通过本次劳动竞赛，我们取得了显著的成果。
员工们在竞赛中发挥了自己的专业技能，提高了工作效率和工作质量。
团队之间的合作与沟通也得到了极大的加强，为公司的发展打下了坚实的基础。
我们将继续举办类似的劳动竞赛活动，不断激发员工的工作热情，提高团队凝结力，为公司的长远发展贡献力量。
企业劳动竞赛情况汇报
企业劳动竞赛情况汇报
尊敬的领导：
根据公司要求，我对最近一段时间企业劳动竞赛情况进行了汇报。
以下是具体情况：
首先，我们公司于今年初启动了劳动竞赛活动，旨在激励员工积极参与工作，提高工作效率和质量。
经过几个月的开展，竞赛取得了良好的效果。
各部门员工积极参与，竞赛氛围浓厚，有效地推动了企业生产经营活动的开展。
其次，竞赛内容主要包括生产效率、质量管理、安全生产等多个方面。
通过竞赛，我们发现了一些员工的创新意识和团队合作精神得到了提升，一些生产工艺和管理流程也得到了改进和优化。
这些都为企业的发展和进步提供了有力支持。
另外，竞赛过程中，我们还发现了一些问题和不足。
例如，部分员工对竞赛活动的重要性认识不足，参与度较低；部分部门在竞赛过程中存在着信息不畅、协作不够紧密等问题。
这些问题需要我们进一步加强宣传教育，提高员工的参与度和主动性，加强部门间的沟通和协作，共同推动企业的发展。
最后，我们将继续加大对劳动竞赛活动的宣传和推广力度，不断完善竞赛规则和评选标准，激发员工的工作热情和创造力，进一步提高企业的整体竞争力和核心竞争力。
通过这次劳动竞赛活动的开展，我们深刻认识到了竞赛对企业发展的积极促进作用，也发现了一些问题和不足。
我们将以此为契机，不断完善和改进竞赛活动，为企业的可持续发展和稳定运营提供更加有力的支持。
感谢领导的关注和支持！
谨此汇报。
此致。
敬礼。
劳动竞赛总结汇报材料
劳动竞赛总结汇报材料劳动竞赛总结汇报材料尊敬的领导、各位评委、亲爱的同事们：大家下午好！我是XXX公司XXX部门的XXX，今天我非常荣幸能够站在这里，为大家总结汇报我们XXX部门参加的劳动竞赛情况。
首先，我要感谢全体参赛员工的辛勤努力和付出。
正是因为大家的团队协作、拼搏进取的精神，我们才能在这次劳动竞赛中取得优异的成绩。
本次劳动竞赛于XX年XX月在XXX公司举行，共有10个部门参赛，各个部门都派出了最优秀的员工。
本次劳动竞赛的项目是XXX，我们部门派出了10名员工参赛，他们分工协作，互相配合，充分发挥各自的优势，取得了较好的成绩。
在比赛中，我们注重项目实施的科学性和高效性，严格按照工作流程和安全操作规程进行，从而确保了工作的质量和效率。
同时，在团队建设方面，我们加强了员工之间的沟通合作，形成了紧密的工作关系，使得每个人都能发挥出最大的潜力，共同达到了预期目标。
在此次劳动竞赛中，我们部门的员工共投入了XXX人时的工作量，全体员工团结一致、齐心协力，顺利完成了任务。
通过这次竞赛，我们深刻体会到了团队合作的重要性，只有各个环节无缝衔接，互相配合，才能最大程度地提高工作效率和工作质量。
在这里，我要特别表扬我们部门的一些优秀员工，他们在比赛中表现出色，成为了我们部门的中流砥柱。
他们积极主动地担当起责任，提出建议和意见，为团队带来了许多创新和改进的机会。
他们不怕困难，不畏艰苦，坚持不懈地追求卓越，为我们部门取得了突出的成绩。
当然，我们也要认识到我们在这次竞赛中还存在一些不足和问题。
首先，我们在项目计划和执行过程中缺乏一定的时间安排和预留。
其次，在人员管理方面，我们需要更加注重个人能力的培养和提升，进一步完善人才培养和选拔机制。
对于工作中出现的问题和困难，我们也要加强问题意识，积极主动地解决。
只有不断总结经验，提高自身水平，我们才能在未来的工作中迎接更大的挑战。
最后，我代表XXX部门再次感谢全体参赛员工的辛勤付出和努力，感谢各位领导和评委的关心和支持。
劳动竞赛汇报发言稿范文（精选6篇）
劳动竞赛汇报发言稿劳动竞赛汇报发言稿范文（精选6篇）在我们平凡的日常里，需要使用发言稿的场合越来越多，通过对发言稿语言的推究可以提高语言的表现力，增强语言的感染力。
那么发言稿一般是怎么写的呢？以下是小编为大家收集的劳动竞赛汇报发言稿范文（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
劳动竞赛汇报发言稿1尊敬的各位领导、各位代表、全体职工同志们：在这骄阳似火、百花争艳的季节，我们隆重举行蒲城、韩城工程“对口劳动竞赛”启动大会。
首先，让我们以热烈的掌声对莅临现场的公司领导及会议代表表示衷心的欢迎！在党的生日来临之际，公司举办“对口劳动竞赛”，是对我们两个项目部的一种鞭策，更是给我们了一个新的起点，就是号召我们全体职工，要以饱满的热情投身到这场劳动竞赛中去，用我们的勤劳和智慧，为业主打造一台精品机组，为公司赢得荣誉和市场。
蒲城、韩城两台60万千瓦机组，是我公司今明两年的重中之中，我们韩二项目部将以“对口赛”为契机，借鉴兄弟项目部先进的工作方法和管理经验，秉承公司“细节成就完美”的理念，精心组织、细化管理，在韩二现场形成一个赛安全、赛质量、赛进度的火热劳动场面，在竞赛中赛出水平、赛出成绩、赛出风格，取得优异成绩。
宏图已绘就，号角已吹响，壮志在心头，鞭策在脚下。
让我们借本次启动大会的东风，携手并进，发扬公司“顽强拼搏、求实创新”的企业精神，以饱满的工作热情和昂扬的工作斗志，在蒲城、韩城两个工程的施工中，继往开来，再创辉煌！谢谢大家！劳动竞赛汇报发言稿2尊重的各位领导、各位同仁：大家好！今天我站在这里能够代表XX所有人员表态发言，我感到无比的荣幸与激动。
首先请允许我代表XX公司向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢、向风雨同舟、并肩奋战的同事们致以崇高的敬意。
在这个硕果累累的季节里，我们迎来了第三阶段劳动竞赛的号召，项目部也掀起了“百日劳动竞赛”以“加快工程进度，保证工程质量”为主题的新一轮生产高潮。
今天的成绩已成为过去，明天的征程任重而道远。
2023年劳动竞赛汇报材料
2023年劳动竞赛汇报材料劳动竞赛汇报材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
劳动竞赛汇报材料尊敬的领导、各位评委、同事们：我很荣幸能够在这里向大家汇报我们在2023年开展的劳动竞赛的成果。
在过去的一年里，我们以提升生产效率、提高产品质量、增强员工技能为核心目标，开展了各种形式的劳动竞赛。
通过这些竞赛，我们取得了一些显著的成果，同时也发现了许多需要改进的地方。
首先，我想介绍一下我们劳动竞赛的基本情况。
我们在全公司范围内开展了各种形式的劳动竞赛，包括技能比赛、质量竞赛、创新竞赛等。
这些竞赛不仅吸引了广大员工的积极参与，还得到了公司领导的高度重视和支持。
我们通过制定详细的竞赛方案和规则，确保了比赛的公平、公正和公开。
接下来，我想分享一下我们在劳动竞赛中取得的主要成果。
首先，我们的生产效率得到了显著提升。
通过技能比赛和生产优化竞赛，我们提高了员工的操作技能和生产效率，从而减少了生产成本和提高了产品质量。
其次，我们的产品质量得到了明显改善。
通过质量竞赛和质量培训，我们提高了员工的质量意识和质量控制能力，从而减少了产品缺陷和提高了客户满意度。
最后，我们的创新能力得到了有效激发。
通过创新竞赛和创意征集活动，我们鼓励员工积极提出创新意见和建议，从而推动了公司技术的不断进步和创新。
当然，我们也意识到在劳动竞赛中存在一些问题和不足之处。
首先，有些竞赛的宣传力度不够，导致员工参与度不高。
其次，有些竞赛的奖励机制不够完善，无法充分激发员工的积极性和创造力。
针对这些问题，我们将采取相应的措施进行改进和完善。
最后，我想强调的是，劳动竞赛是促进公司发展和提高员工技能的重要手段之一。
我们将继续坚持开展各种形式的劳动竞赛，以提升生产效率、提高产品质量、增强员工技能为核心目标，不断推动公司的持续发展和进步。
同时，我们也希望各位领导和同事们能够给予更多的支持和关注，共同推动公司的发展壮大！谢谢大家！。
劳动竞赛汇报材料
劳动竞赛汇报材料一、竞赛背景近年来，我国劳动力竞争日益激烈，为了提高员工的工作积极性和团队协作能力，我公司决定举办一场劳动竞赛。
此次竞赛旨在通过比拼劳动技能、提升工作效率和质量，进一步推动公司的发展。
二、竞赛目的1.激发员工的工作热情和创造力，提高工作效率和质量。
2.增强员工之间的合作意识和团队协作能力。
3.培养员工的劳动技能，提高整体工作水平。
三、竞赛规则1.竞赛时间：从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
2.参赛人员：全公司员工均可参加，每个部门需组成一支代表队。
3.竞赛项目：根据各部门的工作特点和需求，确定不同的竞赛项目，包括但不限于生产效率、产品质量、安全生产等。
4.评分标准：根据每个项目的要求，制定相应的评分标准，包括完成任务的时间、质量、安全等方面。
5.竞赛奖励：根据竞赛结果，设立一、二、三等奖，并颁发奖金和荣誉证书。
四、竞赛准备工作1.确定竞赛项目：根据各部门的实际情况，确定适合的竞赛项目，确保项目的可行性和公平性。
2.制定竞赛计划：明确竞赛的时间、地点、参赛人员等，确保竞赛顺利进行。
3.培训和指导：为参赛人员提供必要的培训和指导，提高他们的劳动技能和工作水平。
4.设备和材料准备：确保竞赛所需的设备和材料充足，并进行必要的维护和保养。
5.安全保障措施：制定相应的安全保障措施，确保竞赛过程中的安全。
五、竞赛过程1.开幕式：在竞赛开始前举行开幕式，宣布竞赛正式开始，激发参赛人员的热情。
2.竞赛执行：各参赛队按照规定的时间和要求进行竞赛，确保过程公平公正。
3.监督和评分：设立专门的监督组和评分组，对竞赛过程进行监督和评分，确保竞赛结果的客观性和公正性。
4.总结和表彰：在竞赛结束后，对竞赛过程进行总结和评估，对获奖队伍和个人进行表彰和奖励。
六、竞赛成果1.提高工作效率：通过竞赛的形式，激发员工的工作激情，提高工作效率和质量。
2.增强团队合作能力：参赛人员在竞赛过程中需要相互合作，增强了团队合作意识和能力。
劳动竞赛汇报材料
劳动竞赛汇报材料一、竞赛背景近年来，我公司一直致力于提高员工的工作效率和团队合作能力，为了进一步激发员工的工作热情和创造力，提高企业整体竞争力，特举办了本次劳动竞赛。
本次竞赛旨在通过团队合作和个人努力，提高生产效率，优化工作流程，为公司的可持续发展做出贡献。
二、竞赛目标1. 提高生产效率：通过竞赛激发员工的工作热情和创造力，优化生产流程，提高生产效率。
2. 加强团队合作：通过竞赛促进团队之间的合作与交流，提高团队协作能力。
3. 提高质量标准：通过竞赛推动员工提高工作质量，确保产品质量达到标准要求。
三、竞赛规则1. 参赛范围：全公司员工均可参加，每个部门组织一支代表队参赛。
2. 竞赛时间：竞赛将于XX年XX月XX日开始，为期一个月。
3. 竞赛内容：a) 生产效率提升：参赛队伍需制定具体的生产计划和工作流程，通过优化流程、减少浪费和提高效率来提高生产效率。
b) 团队合作：参赛队伍需通过协作与合作，共同完成任务，展现出团队的凝聚力和协作能力。
c) 质量标准提高：参赛队伍需在保证生产效率的同时，注重产品质量，确保产品达到公司规定的质量标准。
4. 评选标准：a) 生产效率：根据参赛队伍的生产计划完成情况、生产效率提升幅度等进行评估。
b) 团队合作：根据参赛队伍的协作与合作情况、团队凝聚力等进行评估。
c) 质量标准：根据参赛队伍的产品质量达标情况、质量改进措施等进行评估。
d) 其他因素：如创新能力、工作态度等因素也将作为评选的参考。
四、竞赛成果1. 生产效率提升：通过竞赛的推动，参赛队伍成功优化了工作流程，提高了生产效率，平均提升了20%。
2. 团队合作加强：参赛队伍通过竞赛的锻炼，增强了团队的凝聚力和协作能力，有效提高了团队合作效率。
3. 质量标准提高：参赛队伍在竞赛过程中注重了产品质量，通过改进措施，使产品达到了公司规定的质量标准。
4. 创新成果：在竞赛中，一些参赛队伍提出了创新的工作方法和工艺流程，为公司的发展带来了新的机遇和挑战。
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企业劳动竞赛汇报材料篇一：公司立功劳动竞赛总结汇报材料医疗有限公司工会工作汇报材料尊敬的各位领导：大家好！2013年，是**公司按照市委市政府部署不断壮大企业规模的起步之年，也是企业由做强转向做大的转折之年，为了实现这一目标，公司工会组织开展了“练技能、挑大梁、强企业”为主题的“百日劳动竞赛活动”。
活动从3月21日开始到6月30日结束，通过百日劳动竞赛活动，一大批员工迅速的成长为了企业各个方面的骨干力量，为企业下一步扩产扩规提供了坚实的人力资源保障。
下面我将代表**公司工会将这次劳动竞赛的有关情况向各位领导作简要汇报：一、领导重视、部署周密。
公司管理层对工会组织的“百日劳动竞赛活动”十分重视，在活动开展之初，就召集各分厂、各部门负责人召开专题协调会议，要求各分厂、各部门必须积极配合公司工会组织开展好这次劳动竞赛活动；同时，公司管理层表示将在人力、物力和时间上给予公司工会全面支持。
为加强竞赛活动组织领导，成立了主要领导为组长，领导班子成员为组员的立功竞赛委员会，委员会下设立功竞赛领导小组，由工会、相关部门负责人为组员，工会全面负责立功竞赛的组织协调工作。
同时成立了工作检查小组，加强对各部门的检查指导。
使竞赛活动做到主要领导亲自抓、竞赛方案有人管，各项指标有落实，形成上下互动、横向联动的工作格局，为劳动竞赛的顺利开展提供强有力的组织保证。
2、广泛宣传动员，掀起活动热潮。
篇二：劳动竞赛活动情况汇报材料精选范文:劳动竞赛活动情况汇报材料西北林场开展劳动竞赛活动情况汇报材料一、西北林场自然情况：2007年我场劳动竞赛工作,从林场改革和发展大局出发，我们充分认识开展劳动竞赛活动的必要性和重要性，积极探索新形势下劳动竞赛活动的内容，在政策允许的范围内，只要能够促进工作、提高工作水平、提高工作效率、提高职工素质，都作为劳动竞赛的内容。
我们把开展劳动竞赛活动，作为一项重要任务列入林场重要议事日程，成立相应的领导机构，根据公司的要求，结合我场的实际情况，研究制定职工教育、岗位练兵及劳动竞赛活动的具体实施计划，切实把开展劳动竞赛活动作为完成林业工作任务的有效载体，下大力气抓好劳动竞赛活动，保证我产场的劳动竞赛活动深入开展。
具体的做法一、我们把竞争机制引入安全生产各个领域，每月积极开展小指标竞赛动态考核。
实施奖惩评比，奖惩工作制度化。
每一项竞赛活动都制定了非常明确的标准，从政治素质、道德品质、行为规范等各方面制定了具体的条件，干部职工为了在竞赛过程中取得优异成绩，都能够自觉按照标准和条件切实加强自身建设，认真学习政治理论，从而使干部职工的素质有了明显提高。
我们每季度召开劳动竞赛工作会议，总结布置工作，研究讨论和解决劳动竞赛过程的各种问题。
每月实施达标动态考核，截至今年12月份止，生产任务完成效益显著。
一年来，我们紧紧围绕提高林场经济效益作为主攻方向，全面开展具有本场特色和有实效的劳动竞赛，为促进林场经济发展起到了推波助澜的作用。
今后我们要不断创新劳动竞赛形式，更好的开展好我场的劳动竞赛活动。
[劳动竞赛活动情况汇报材料]篇一：10月份劳动竞赛汇报材料南水北调中线一期工程总干渠沙河南~黄河南段沙河渡槽工程（一）工程进展情况1、工程进度情况（1）投资计划及形象完成情况1、投资计划：本月我部计划完成投资万元。
计划形象进度为：计划进行渠道板衬砌试验施工；计划完成8片渡槽的预制施工及8片渡槽的架设施工；进行沙河梁式渡槽出口段施工；计划完成大郎河梁式渡槽段下部结构1-5#墩承台砼浇筑；2、实际完成情况：本月我部实际完成投资万元，占计划投资的104%。
完成形象进度为：本月主体工程我部完成沙河梁式渡槽段6榀渡槽的预制、完成渡槽钢筋制安8榀、完成渡槽钢绞线张拉8榀、完成沙河梁式渡槽段7榀渡槽的架设施工、沙河出口段完成垫层砼浇筑方、完成钢筋制安380吨、完成大郎河梁式渡槽段1#、3#、4#墩墩身砼浇筑方、完成大郎河出口段底板砼浇筑488方。
措施项目：完成沙河北岸高压摆喷防渗墙2490米，围堰填筑2万方。
（2）重要节点及关键线路完成情况本月我部完成6榀渡槽砼预制，累计完成63榀渡槽砼预制；完成7榀渡槽架设，累计完成30榀渡槽架设，累计完成占总跨数47跨的%；累计完成35跨下部结构施工；2、施工质量情况（1）内在质量我部工程施工质量过程中加强分片现场质检人员的施工质量控制力度，认真履行质检人员的施工质量控制职责，加强施工质量过程控制力度、现场及时有效的检查、巡查，针对各项施工工序认真检查，认真记录，施工过程中存在质量问题及时解决处理，避免问题进行下道施工工序，存在质量隐患，严格履行三检制度的工序检查验收工作，工序验收资料的记录均为现场实测数据，项目部严格按照工程验收程序及工程验收资料要求认真、严格的执行，针对各项工程质量验收我部以积极的态度进行组织“三检制”验收程序，已确保工程施工工序的质量控制力度，确保工程施工质量的顺利进行。
从未发生过各项验收不及时等现象，每周举行一次工程施工质量周例会，将每周各片现场施工质量情况通报，并进行总结，在质量周例会上将不同的施工质量情况一一提出，并进行分析如何防范杜绝，将各自管辖的现场施工质量情况进行比较，并加强提高现场质量管理人员的业务能力水平，项目部制定了严格有效的工程施工质量管理制度，有效的保证了工程施工过程中的有效运行，严格控制工程施工质量。
工程质量检查验收工作是项目工程质量控制的重要途径，项目部每周组织一次质量大检查，定期施工质量检查，如实记录检查情况。
检查必须覆盖管内所有工程项目，不留死角，检查后进行分析总结，对检查情况进行通报。
（2）外观质量我部工程混凝土实体外观施工质量，无施工质量事故的发生。
（3）有无质量问题无3、安全生产情况（1）安全措施的执行2011年项目部认真落实了公司安全工作会议中要充分发挥技术指导在安全生产中的支撑作用的精神，在安全预防管理中，把安全技术和安全技术措施作为安全生产管理的基础。
要求工程技术部门对每一施工项目制订施工组织方案，在施工组织方案中要有具体的安全措施；对风险较大及以上的施工项目，制定专项安全技术措施，经审核批准后执行，坚决禁止冒险蛮干。
项目部对施工队的安全检查中，除了对施工现场的检查，也把安全技术措施的执行落实作为重点检查内容。
促使安全生产从基础做起，把安全事故的预防从技术做起，推进本质安全，落实e&ohsms体系的方针和目标。
（2）安全制度的落实1、建立长效机制，构建安全生产防范体系。
执行领导现场带班制度；进一步落实各级领导安全生产“一岗双责”制度；各级安全生产生产存在的问题。
2、以安全培训、班组建设为切入点，加强班组长安全培训工作，提高班组安全管理能力，强化现场安全监管和安全措施的落实。
[劳动竞赛活动情况汇报材料]3、对照国资委“九条禁令”要求，全面进行检查；必须坚持在“技术可能、经济可行、风险可控、管控可及”的条件下开展生产经营活动。
4、结合环境与职业健康安全管理体系运行情况，项目部在总结去年开展的“对在建项目进行安全评估活动”的经验基础上，于5月18日前对本项目进行安全风险再评价，并形成评价报告。
5、继续深化、规范隐患排查治理工作。
①建立隐患排查、监控和治理档案，按照定措施、定人员、定资金、定责任、定期限原则开展隐患治理；②全面检查施工现场、生活办公区、临时设施是否存在泥石流、坍塌、洪水等自然灾害隐患；③全面检查施工现场安全标志、标识等是否齐全，安全通道是否畅通；④全面检查安全防护设施和个体劳动防护用品是否有效；⑤全面检查各类特种设备是否通过年检，安全防护装臵是否齐全有效；⑥全面检查脚手架、沙河围堰内危险性较大施工面，架槽作业是否按制定的安全技术方案方实施，是否向现场指挥人员、作业人员交底；⑦危化品和油料等易燃易爆物品的储存、保管和使用是否符合安全规范要求；⑧全面检查消防管理是否符合安全管理要求；⑨全面检查上下班交通工具的配臵是否符合安全要求，现场道路安全警示、防护设施是否齐下页余下全文篇二：朔黄铁路公司劳动竞赛情况汇报材料朔黄铁路公司劳动竞赛情况汇报材料2010年11月3日各位领导:下午好！首先欢迎大家在百忙中莅临朔黄铁路公司检查指导工作。
下面，我就公司开展劳动竞赛的情况作一个简要的汇报。
朔黄铁路开通运营以来，公司工会始终围绕构建生产本质安全体系、提高经济和社会效益、增强员工综合素质，明确了?围绕运输生产和工程建设，以‘安康杯’竞赛为主要载体，以年度专项竞赛为主线,以提升全员业务素质为重点，以实现年度各项经济技术指标为阶段性目标,以实现本质安全为最终目标?的指导思想。
把劳动竞赛与安全生产相结合、与经营管理相结合、与技术需求相结合、与员工教育培训相结合、与维护员工生命和健康权益相结合，在全公司广泛开展了劳动竞赛活动。
在公司形成了?比、学、赶、帮、超?的良好风气，调动了广大员工钻业务、练技能、强素质的积极性和主动性，增强了广大员工热爱朔黄、回报股东、奉献神华的责任感和紧迫感，有力地促进了公司的健康发展。
自2000年5月18日开通运营至2010年10月31日，朔黄铁路累计安全生产3819天，运煤亿吨，实现运输收入598亿元，取得了显著的经济和社会效益。
总结这些年来的竞赛活动，我们的主要做法如下：[劳动竞赛活动情况汇报材料]一、以构建生产安全本质体系为目标，广泛开展“安康杯”竞赛活动公司自2003年开展?安康杯?竞赛活动以来，始终本着?安全就是生产力?、?安全就是效益?的原则，把?安康杯?竞赛活动作为构建运输生产本质安全体系的重要工作来抓，在大力应用信息等先进科技手段和设备强化安全监控、提升运输安全系数的同时，始终?安康杯?竞赛活动作为强化安全管理的长效机制，与?质量标准化，安全创水平?活动合并开展，与安全运输生产和设备维修养护以及工队、车站的日常管理相结合，与员工的培训教育工作相结合。
活动中始终把?安康杯?竞赛与?质量标准化，安全创水平?活动、?群安员?、?青安岗?活动相结合，与安全运输生产和设备维修养护相结合，与基层工队、车站的日常管理相结合，既避免了竞赛活动与运输生产?两张皮?的现象，又有效增强了员工的安全意识，夯实了安全基础工作，丰富了企业安全文化，提高了安全管理水平，实现了安全生产的有序可控。
开展竞赛活动以来，公司形成了?党政领导挂帅、工会组织协调、职能部门积极配合?的竞赛活动机制，建立健全了公司群众安全工作网络（建立群众安全监督委员会20个，群众安全监督小组151个，设立群众安全监督员（青安岗员）336名），相继开展了以?掌握安全生产知识，争做安全生产标兵?、?掌握安全生产知识，争做遵章守纪员工?、?掌握安全生产知识，争做遵章守纪员工?、?以人为本、安全发展、提高素质、促进和谐?、?提高安全健康整体素质，实现安全健康科学发展?、?科学发展抓预防，预防为主重教育?为主题的?安康杯?竞赛活动，累计参赛班组共1586个次，参赛员工64510人次。