劳动生产率的关系
自-商品的价值量与劳动时间、劳动生产率的关系
商品的价值量与劳动时间、劳动生产率的关系1、商品的价值量：商品价值的大小价值和价值量是同一个概念吗?二者是何关系?商品的价值和价值量是一个事物质和量的关系。
就质来讲是指耗费在商品中的无差别的人类劳动,就量来讲是指劳动量的多少，即价值量。
那么,商品价值的大小用什么来衡量？这就是价值量的决定问题了。
2、价值量的决定商品的价值量是抬价值的大小,而价值是凝结在商品中无差别的人类劳动,所以价值的大小当然就由生产这种商品所耗费的劳动量的多少来决定。
又由于衡量劳动量的天然尺度是劳动时间（如天、小时、分等),所以,商品的价值量就由生产该商品所耗费的劳动时间决定。
(ｌ)劳动时间决定价值量(2)商品的价值量不能由个别劳动时间决定(3）商品的价值量由社会必要劳动时间决定社会必要劳动时间：在现有的社会正常的生产条件下，在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下制造某种使用价值所需要的劳动时间。
这是一个重要概念,理解起来有一定难度，需要强调说明三点：第一，所谓“现有的社会正常的生产条件”，指的是当时在某个生产部门里,绝大部分产品的生产条件（并非指绝大部分生产者的生产条件)，其中最主要的是使用什么样的劳动工具。
比如织布，有的用织布机,有的用手工或电脑,如果社会上绝大部分布匹是用机器织出来的,而很少一部分是用手工或电脑织的,那么使用机器的生产条件就是现有的社会正常的生产条件。
商品的价值量就由这个“现有社会正常生产条件下”生产出来的商品所耗费的劳动时间决定。
第二，“社会平均的劳动熟练程度和劳动强度”，指的是在同样生产条件下，大多数生产者所能达到的、平均的劳动熟练程度和劳动强度。
比如,在同样使用机器织布的生产条件下,由于每个生产者的技术水平有高有抵,生产经验有多有少,体力有强有弱，劳动态度有勤有做，因而劳动熟练程度和强度是不一样的，生产同样一匹布的劳动时间也就不同，有快有慢,决定这一匹布价值量的既不能取决于快者，也不能取决于侵者，而是取决于大多数生产者或企业所耗费的劳动时间,即社会必要劳动时间。
大学政治经济学考试练习题及答案431
大学政治经济学考试练习题及答案41.[单选题]单位商品价值量与生产它的劳动生产率的关系是（ ）A)成反比B)成正比C)没有关系 D .有时成正比，有时成反比答案:A解析:2.[单选题]“一带一路”中的“一路”是指：A)丝绸之路B)21世纪海上丝绸之路C)高速铁路D)中国特色社会主义道路答案:B解析:3.[单选题]俄罗斯（ ）是“休克疗法”在所有制领域的体现，是快速私有化与国内资金匮乏的矛盾产物。
A)土地私有化B)证券私有化C)企业私有化D)产权私有化答案:B解析:4.[单选题]资本有机构成是由资本技术构成决定并反映资本技术构成变化的( )。
A)固定资本和流动资本的比例B)不变资本和可变资本的比例C)固定资本和可变资本的比例D)不变资本和流动资本的比例答案:B解析:5.[单选题]在关于经济周期的论述中，熊彼特提出的理论是( )A)存货周期B)投资周期C)长波周期D)创新周期6.[单选题]社会总资本实现扩大再生产的前提条件是（ ）A)Ⅰ(v+m) ＝ⅡcB)Ⅱ(v+m) ﹥ⅠcC)Ⅰ(v+m) ＜ⅡcD)Ⅰ(v+m) ﹥Ⅱc答案:D解析:7.[单选题]以下哪一项活动最可能产生消费的外部性?()A)学生坐在家里看电视B)学生在宿舍里聚会C)学生为了娱乐而读小说D)学生在学生会吃一个汉堡包答案:B解析:8.[单选题]研究社会资本再生产的出发点是（ ）。
A)简单再生产B)扩大再生产C)社会总产品D)社会总资本答案:A解析:9.[单选题]世贸组织取代了（ ）成为协调世界经贸关系的国际性组织。
A)世界银行B)国际货币基金C)关贸总协定D)联合国答案:C解析:10.[单选题]社会福利最基本的内容是（ ）A)社会服务B)社会保险C)社会救济D)社会优抚答案:A解析:所在章节：第七章第三节A)劳动过程和价值形成过程的统一B)劳动过程和价值增殖过程的统一C)劳动过程和价值转移过程的统一D)价值转移过程和价值形成过程的统一答案:B解析:12.[单选题]预算线上的点表明（ ）。
薪酬制度与劳动生产率的关系
薪酬制度与劳动生产率的关系薪酬制度作为企业内部管理的关键要素，对员工的绩效和工作积极性有着至关重要的影响。
如何制定一个科学合理、公正透明的薪酬制度，一直是企业经营管理中需要面对的难题。
本文将探讨薪酬制度与劳动生产率的关系，并提出一些相应的建议。
1. 薪酬制度对劳动生产率的影响薪酬制度是人力资源管理的重要组成部分，对企业的绩效和效益产生重大影响。
一般情况下，采用合理的薪酬制度，能够给员工带来更多的激励，从而加强员工的工作动力和意愿，提高员工的绩效和工作积极性，有助于企业的经济效益和盈利水平的提高。
然而，薪酬制度的制定需要考虑到企业的实际情况和员工的需求，采用不合理的薪酬制度往往会导致员工的不满，减少员工的绩效和工作动力，影响企业的经济效益和盈利水平。
因此，企业应该采用合理的薪酬策略，并根据不同工作类别和岗位等级制定不同的薪酬标准，根据员工的工作业绩和工作能力，选取合适的薪酬激励方式，提高员工的工作积极性和生产力，从而有效提高企业的劳动生产率和经济效益。
2. 薪酬制度和员工动力的关系薪酬制度是对员工工作的一种直接激励手段。
通过薪酬制度的安排，能够在一定程度上影响员工的工作积极性和动力。
在实际操作中，企业可以采用以下几种薪酬激励方式：（1）固定薪酬方式此种方式采用固定的薪酬水平和薪酬标准，几乎不考虑员工的工作绩效和工作积极性，对员工的激励程度较低，难以发挥员工的工作积极性和生产力，从而比较不利于提高劳动生产率。
（2）计件制和计时制类别此种方式采用计件制和计时制等方式，将员工的工作量或工作时间作为薪酬计算核算的主要标准，对员工的工作量和工作时长有着强烈的激励促进作用，较好地激发了员工的工作积极性和生产力，并可以有效提高劳动生产率。
（3）奖励制类别此种方式采用绩效奖励、年终奖等奖励形式作为员工的主要激励手段，通过激励有效地提高了员工的工作积极性和生产力，促进员工的工作动力，从而有助于提高劳动生产率。
3. 建议和总结综上所述，薪酬制度和劳动生产率之间存在着密切的关系。
与生产相关的各项指标劳动生产率等
与生产相关的各项指标结合TPS推进，为有效熟知掌握生产指标和员工技能，现要求各生产车间按批次、月、季度、年核定如下各项指标，生产安全部汇总。
1、劳动生产率=产量/人数·年，按年统计。
各生产车间。
汇总：杨饶例：零件车间90人，2013年生产客车823辆，则劳动生产率=823/90=9.14，即2013年零件车间每人生产9.14辆车。
当然将统计单位换成月也可以得出月度劳动生产率。
2、单位产品投入工时（SOP后）=计算期内产品投入总工时/总产量，工艺部SOP后，产成品投入工时，按批次统计，月报。
工艺，各车间。
汇总：杨饶例如：形成标准作业的量产车型6101共计100辆，零件车间90人用15天（作业时间）时间下料完成，则单位产品投入工时=90*15/100=13.5天，即每辆车在零件车间加工需要13.5天，每天工作6.5小时（工艺确定的作业时间，是基本作业时间+辅助作业时间，不含生理时间和不可控停顿时间），则单位产品投入工时=13.5*6.5=87.75h（如果不是90人参与可按实际人数折合，在作业时间确认的情况下，人数越少单位产品投入工时越少）。
3、生产线平衡率（IE关键指标）=生产线各工序时间总和/人数*节拍*100%，按车型批次为统计单位，月报。
各车间。
汇总：杨饶工序作业时间是指剔除辅助时间的基本工作时间+辅助工作时间。
例：根据测时资料，已知完成某施工过程需要工人消耗基本工作时间100min，辅助工作时间的比例为15%，准备与结束工作时间的比例为5%，不可避免中断时间的比例为1.5%，休息时间的比例为10%，则完成该施工过程的工人工作的工序作业时间为(D)min。
A.134B.141C.115D.118100min/(1-15%)=118 min又：一项工作的基本工作时间（纯加工时间）是4h，辅助时间占工序作业时间的比率是12%，规范时间比率为7%，则该工作的定额时间是多少小时。
利用工时规范，可以计算劳动定额的时间定额，计算公式为：作业时间=基本工作时间+辅助工作时间=基本工作时间／(1—辅助时间％)；定额时间=作业时间／(1—规范时间％)，作业时间=4／(1—12％)=4．545(h) ，定额时间=4．545／(1—7％) =4．887(h).规范时间是工艺给出的余量。
人力资源统计学第五章企业劳动生产率及劳动效益统计
工业净产值 劳动生产率
工业总产值 工业增加值 工业净产值 * * 活劳动消耗量 工业总产值 工业增加值
4 按工业销售产值计算 工业销售产值指以货币表现的企业在一定时期内销售本企 业的工业产品，以现行价格计算，反映生产效益. 5 按新产品产值计算 以实际价格计算，分母为：研发生产新产品活劳动消耗量 6 按出口交货产值计算 以外汇价格结算，说明企业参与经济一体化的程度。 （三） 生产工作量劳动生产率
150
125
178.5
指数(%)
2 生产工人时间利用情况对劳动生产率的动态分析 月劳动生产率水平综合反映生产工人纯劳动时间的劳动效率、 劳动组织的合理程度以及制度工作工日的利用情况。 月劳动生产率水平=小时劳动生产率水平(a)*实际工作日长度(b) 实际工作月长度 (c)
q1 a1b1c1 a1b1c1 a0b1c1 a0b0c1 * * q0 a0b0c0 a0b1c1 a0b0c1 a0b0c0
第二节、工业企业劳动生产率计算
一 不同的产量指标表示的劳动生产率：
（一） 产品实物劳动生产率
劳动生产率 产品实物总量 活劳动消耗量
涉及半成品和外购零部件，则需将其折算。
工业产品，由于规格和含量不同，处理上有两种方法： 1 不分型号，直接汇总产量，即混合产量
农业发展的农业总产值与农业劳动生产率分析
农业发展的农业总产值与农业劳动生产率分析农业是我国的基础产业，决定着我国的粮食安全和农村经济发展。
农业总产值和农业劳动生产率是评估农业发展水平的重要指标。
本文将从不同角度探讨农业总产值与农业劳动生产率之间的关系。
一、农业总产值的概念与影响因素农业总产值简单来说就是农业生产中所有可量化的产品的总和。
它受到多种因素的影响，包括气候条件、资源配置、科技水平、农民素质等。
二、农业劳动生产率的定义与计算方式农业劳动生产率是指单位时间内农业劳动者创造的农产品价值。
计算方式通常是将农业总产值除以农业劳动人口数量得出。
三、农业总产值与农业劳动生产率的关系农业总产值与农业劳动生产率之间存在着密切关系。
农业总产值的提高往往伴随着农业劳动生产率的提升，而农业劳动生产率的提高也能促进农业总产值的增长。
四、农业总产值与农业劳动生产率的相互作用农业总产值和农业劳动生产率之间存在着相互作用的关系。
农业总产值的增加可以提高农业劳动生产率，而农业劳动生产率的提高也会促进农业总产值的增长。
五、农业总产值与农业劳动生产率的影响因素农业总产值和农业劳动生产率的提高受到多种因素的影响。
其中，科技进步、农业机械化、农业现代化管理水平以及农业投入等都是决定农业总产值和农业劳动生产率的重要因素。
六、农业总产值与农业劳动生产率的区域差异我国农业总产值和农业劳动生产率在不同地区之间存在着明显的差异。
南方地区由于气候条件较好，农业技术水平相对较高，农业总产值和劳动生产率普遍较高；而北方地区则受到气候条件的限制，农业总产值和劳动生产率相对较低。
七、农业总产值与农业劳动生产率的提升策略提高农业总产值和农业劳动生产率是农业发展的关键。
要实现这一目标，需要加强科技创新，提高农业机械化水平，推进农业现代化管理，加大农业投入等。
八、农业总产值与农业劳动生产率的促进机制农业总产值和农业劳动生产率的提升可以促进农村经济的发展。
提高农村居民收入水平，增加农村就业机会，改善农民生活质量，推动农村地区的城乡一体化发展等都是农业总产值和劳动生产率提升的积极影响。
工资、劳动力成本与劳动生产率的关系研究
工资、劳动力成本与劳动生产率的关系研究摘要：文章利用2007年中国工业企业数据考察了企业的劳动生产率对工资及劳动力成本的影响程度。
企业层面的计量结果显示：企业的劳动生产率水平是决定工资水平、劳动力成本水平的重要因素，但它们在劳动力市场分割背景下变化并非同步。
垄断行业工资、劳动力成本对劳动生产率水平的变化更加敏感，而竞争行业更倾向于“挤压”劳动生产率提高而应带来的工资水平的提高，并且不愿意为劳动生产率提高而支付更多的劳动力成本。
所有制分割状态下的私营企业、集体企业倾向于“挤压”劳动生产率提高带来的高工资收入、支付的高劳动力成本，而国有企业、外商投资企业则更倾向于提高工人工资。
关键词：平均劳动生产率；边际劳动生产率；工资收入；劳动力成本；工资差距一、引言劳动生产率与工资是经济分析中常见的两个变量，二者之间的关系也一直受到经济学家的高度关注。
一直以来有观点认为名义工资的增长率应当相当于实际劳动生产率的增幅加上通胀率，该也被称为“工资铁律”。
然而，在现实情况中，劳动生产率水平与工资水平及其变动情况可能受到劳动力市场中其他很多复杂因素，例如市场分割等的影响，使得二者并不会处于增长率一致的理想状态。
通过研究工资与劳动生产率的关系，可以探讨影响工资与劳动生产率增长率不一致的因素。
另外，从企业角度看，其更关心的是雇佣劳动力所付出的成本。
因此，本文在前人研究基础上还将研究扩展到企业付出的“劳动力成本”方面，讨论劳动力成本与劳动生产率之间的关系。
这样，通过分别研究企业劳动生产率对从业人员的工资收入以及企业付出的劳动力成本的影响，所得信息对个人实际收入水平以及企业的成本管理都可提供有益参考。
前人在劳动生产率与工资收入以及劳动力成本关系的研究中已做出许多有益的探索。
张军（2012）在完全竞争市场条件下推导出劳动生产率与工资水平之间的关系，但该推导以一系列严格假定为前提。
他指出，在中国这一复杂经济体中，影响企业工资水平与劳动生产率的因素众多，二者的理论联系并不直接。
工资与劳动生产率的关联分析
工资与劳动生产率的关联分析在微观经济学中，工资与劳动生产率之间的关联一直是一个备受关注的话题。
工资水平的确定不仅与个体的技能和能力有关，还与劳动生产力的表现密切相关。
本文将探讨工资与劳动生产率之间的关联，并分析影响这一关联的因素。
一、工资与劳动生产率的定义工资是雇主支付给劳动者的报酬，通常以货币形式给予。
而劳动生产率则是指单位劳动所创造的产出。
在市场经济中，工资往往是根据劳动力市场供需关系和劳动者的技能水平来决定的。
而劳动生产率则取决于劳动者的技能、工作环境、生产工具和技术水平等因素。
二、工资与劳动生产率的关联工资与劳动生产率之间存在着紧密的关联。
一方面，劳动生产率的提高往往会导致工资的增加。
当劳动者的生产效率提高时，雇主可以获得更多的产出，从而愿意支付更高的工资来留住和激励这些高效率的劳动者。
此外，提高劳动生产率还可以降低单位成本，使企业更具竞争力，从而有能力支付更高的工资。
另一方面，工资水平的提高也可以促进劳动生产率的增加。
当工资水平较高时，劳动者有更大的动力去提高自己的技能和努力工作，以保持高工资水平。
此外，高工资还可以吸引更多的人才进入某个行业或岗位，从而提高整体劳动力的素质和技能水平。
三、影响工资与劳动生产率关联的因素1. 技能和教育水平：技能和教育水平是决定劳动生产率的重要因素。
具备高技能和良好教育背景的劳动者往往能够创造更高的价值，从而获得更高的工资。
2. 技术水平和生产工具：技术水平和生产工具的进步可以提高劳动生产率。
先进的技术和高效的生产工具可以提高劳动者的工作效率，从而增加产出，为雇主创造更大的利润空间，进而支持更高的工资水平。
3. 劳动力市场供需关系：劳动力市场的供需关系也会影响工资与劳动生产率的关联。
当劳动力供应相对紧缺时，雇主为了吸引和留住人才，往往会提供更高的工资待遇。
相反，当劳动力供应过剩时，工资水平可能会下降。
4. 劳动力组织和集体谈判：劳动力组织和集体谈判也会对工资与劳动生产率的关联产生影响。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
A、100亿元和110亿元 B、110亿元和110亿元 C、110亿元和121亿元 D、121亿元和121亿元
M商品在2008年的价值总额=100亿×（1＋10%）=110亿； 价格总额=100×（1＋10%）×（1＋10%）=121亿
6、（2008海南卷）上个世纪90年代末，某国中西 部出现了罕见的灾害天气，导致该地区玉米产量 比预计下降了53％，造成玉米价格大幅度上升。 玉米价格的上升，不仅造成玉米需求量小幅下降， 还造成小麦需求上升。这说明（ ）
需求量才1万7000吨。 材料二： 因金融危机，欧洲国家纷纷取消太阳能补贴，国外 订单锐减，多晶硅价格从去年8月的每吨300万元暴跌至现在的每
吨55万元，匆忙上马的多晶硅企业将如何生存？
（1）结合材料一多晶硅价格变动对企业有什么影响？
（2）现聘任你为某多晶硅企业的发展顾问，请你为企 业发展提出合理化建议。
一种商品
另一种商品的需求量
价格
需求量
互补品 上涨
下降
下降
相关商品价格变动对既定商品需求量的影响
4、（2007宁夏卷） 假定甲商品和乙商品是
替代品，甲商品和丙商品是互补品。如果
市场上甲商品的价格大幅度下降，那么，
在其他条件不变时 ①乙商品的需求量减少
D ②乙商品的需
求量增加
③丙商品的需求量减少 求量增加
• 人们购买减少 • 人们购买增加
商品本身的价格变动对消费有影响
一般来说，商品价格变动会引起该商品需求量 的反方向变动，这就是需求法则。
不同商品 的需求量对价 格变动的反应 程度不同
在经济学中，将商品需求量对该商品价格变动 的反应程度称之为需求的价格弹性。
价格变动对生活必需品的影响比较小 对高档耐用品的影响比较大
A．增加50单位 B．减少50单位
C．增加10单位 D．减少10单位
8、2008年8月3日，某市居民发现瓶装液化 气价格已经从三月份的110元一瓶涨到130 元一瓶。液化气涨价带来“厨房困惑”： 现在烧什么最划算？
（1）气价上涨对不同收入家庭的生活影响 有什么不同？
（2）面对“厨房困惑”，使用瓶装液化气 的居民可能的选择是什么？并说明理由。
正比
反比 （单位商品）
价值量
无关
社会必要劳动时间
反比
不变
社会劳动生产率
个别劳动时间
价值总量
（价值量*商品数量）
反比
反比
个别劳动生产率 正比
“蒜你狠 “
“豆你玩”
思考：你认为大蒜价格的飙升对你的
大蒜消费有何影响？你是如何根据价 格变化进行消费的？
价格对人们生活的影响
• 商品价格上升 • 商品价格下降
“蒜你狠 “
“豆你玩”
思考：大蒜价格为什么飙升？
影响价格的因素
供不应求，价格上涨 卖方 市场
价值规律
价值决定
社会必要劳动时间
买方
社会劳动生产率 供过于求，价格下跌市场
1、（2007年全国文综Ⅱ）假定生 产一件甲商品的社会必要劳动时间 为2小时，价值为40元。如果生产 者A生产该商品的个别劳动时间为1 小时，那么，A在4小时内生产的使 用价值总量，生产出的商品的交换
价格对生产的影响 1、调节生产规模
供过社于会求资源 价格下跌 流入这个 部门
生产扩大
社会 资源 流出 这个 部门
获利减少
生产缩小
获利增加 价格上涨 供不应求
自发的使社会资源在不同的生产部门之间流动
２、提高劳动生产率
商品交换以社会必要劳 动时间决定的价值量进 行等价交换
——有利于促进技术进步和社会 生产力的提高
• （1）对高收入家庭而言，由于生活必需品 的消费在其全部消费中所占比重不大，气 价上涨对其生活的影响比较小；但对低收 入家庭来说，生活必需品的涨价会使他们 的生活更为艰难，加重经济和精神负担。
• （2）①继续使用，增加“烧”的费用支出， 因为价格变动对生活必需品需求量的影响 比较小 。②减少对瓶装液化气的使用，增 加电、蜂窝煤的使用，因为在可以相互替 代的两种商品中，一种商品价格的上升， 消费者可以转而消费另一种商品。
④丙商品的需
A．①② B．②③ C．③④ D．①④
情境体验
多晶硅被广泛应用于太阳能光伏和电子信息产 业
情境体验
材料一：多晶硅，作为太阳能产业发展所需的重要工业原料， 中国2006年的总产量才只有87吨，与市场需求的缺口差上万吨。
价格从原来的20美元/公斤飙升到了300美元/公斤。 到2009年6月底，我国已有19家企业多晶硅项目投产，产能规 模达到3万吨/年，另有10多家企业在建、扩建多晶硅项目，总规 划产能预计到2010年，将超过10万吨。而2008年我国多晶硅的总
提高企业劳动生产率
缩短生产商品的个别劳 动时间
改进技术 改善经营管理
使自己产品在价格竞争 上有优势。
3、生产适销对路的高质量产品
适应市场变化
第二课 多变的价格
如何 形成
价格
有何 影响
供求影响 价值决定
影响生活 影响生产
5、(08全国文综合四川卷第24小题)假设某国 2007年生产M商品10亿件，单位商品的价格为10 元，M商品的价值总额和价格总额均为100亿元。 如果2008年从事M商品生产的劳动者数量增加 10%，社会劳动生产率提高10%，其它条件不变，
3、根据价格影响需求的理论，不同 商品对价格变动的反应程度不同。 在下列图示中（横轴Q为需求量，纵 轴P为价格）能够反映价格变动对高 档耐用消费品需求量影响的是
P
P
P
P
BQΒιβλιοθήκη AQBQ
C
Q
D
两种商品功能相同或相近、满足同一需要—替代品
互替品
一种商品
价格
需求量
上涨
下降
另一种商品的需求量
增加
两种商品组合才能满足人们需要——互补品
价是值总量和单位商品的价值量分D别
A.2 80 40 B.2 40 20 C.4 80
2、2007年，某商品价值为1
元.2008年，生产该商品的社会
劳动生产率提高了25%，其它
条件不变，该商品的价值是 （）
B
A．0．75元 B．0．80元
C．0．85元 D．1．25元
价值量、劳动时间、劳动生产率的关系
A．玉米的需求弹性较小，且玉米和小麦是替代商 品
B．玉米的需求弹性较大，且玉米和小麦是替代商 品
C.玉米的需求弹性较小，且玉米和小麦是互补商品 D．玉米的需求弹性较大，且玉米和小麦是互补商
品
7、( 07海南卷)假定当A商品的互补品价格上 升10％时，A商品需求变动量为20单位； 当A商品的替代品价格下降10％时，A商品 需求变动量为30单位。如果其他条件不变， 当A商品的互补品价格上升10％、替代品价 格下降10％同时出现时，那么，A商品的需 求数量