输血相容性检测管理规定
输血相容性实验室的管理制度制度
输血相容性实验室的管理制度制度输血相容性实验室的管理制度一、引言输血相容性实验室是医疗机构中至关重要的部门之一，负责对血液样本进行相容性测试，以确保输血过程中的安全性和有效性。
为了保障实验室的正常运行和提高工作效率，制定一套科学合理的管理制度是必不可少的。
本文将详细介绍输血相容性实验室的管理制度。
二、实验室人员管理1. 实验室人员的组织结构：实验室应设立科室主任、副主任和技术人员等职位，明确各个职位的职责和权限，确保人员配备合理。
2. 人员培训与管理：a. 新入职人员应接受系统的培训，包括实验室操作规范、安全操作流程、质量控制要求等方面的知识。
b. 定期组织技术培训和学术交流，提高实验室人员的专业水平和工作能力。
c. 建立人员考核制度，根据工作表现和贡献评定绩效，并进行奖惩措施。
3. 实验室安全管理：a. 制定实验室安全操作规程，包括化学品使用、废物处理、设备维护等方面的具体要求。
b. 定期进行安全培训，确保实验室人员了解安全操作流程和应急处理措施。
c. 建立事故报告和处理制度，对实验室事故进行调查和分析，并采取相应的纠正措施。
三、实验室设备管理1. 设备购置与验收：a. 根据实验室需求和质量要求，制定设备购置计划，并进行设备供应商的评估和选择。
b. 对新购设备进行验收，确保设备符合规定的技术指标和性能要求。
2. 设备维护与保养：a. 制定设备维护计划，包括定期保养、日常维护和故障排除等内容。
b. 建立设备维护记录，记录设备维护的时间、内容和责任人，以便追踪和分析设备故障情况。
3. 设备校准与质量控制：a. 定期进行设备校准，确保设备的准确性和可靠性。
b. 建立质量控制体系，进行质量控制样品的测试，确保实验结果的准确性和可靠性。
四、实验室质量管理1. 质量控制体系：a. 建立标准化的实验室操作规程，确保实验过程的一致性和可追溯性。
b. 定期进行质量内审和外审，评估实验室的质量管理体系的有效性和符合性。
输血科输血相容性检测室内质量控制管理制度
输血科输血相容性检测室内质量控制管理制度Ⅰ目的为了规范室内质控的管理，特制定此制度。
Ⅱ范围本制度适用于输血科工作人员。
Ⅲ制度一、质控品来源商品化质控（生产商或供应提供）。
二、质控品的技术规则定义（一）由生产商或供应商提供的试剂盒应包括抗原阴性、阳性对照品和抗体阴性、阳性对照品，严格按照试剂盒说明书的质控技术要求进行操作。
（二）自制质控品，必须经本实验室鉴定，获得明确的抗原或抗体特异性表达结果。
排除冷凝集、自身抗体、异常蛋白干扰等情况。
三、质控品常规使用前的确认生产商或供应商提供的试剂盒对照品应在有效期内使用，并于每次实验操作前进行检查，发现标本明显的颜色变化、溶血应放弃使用并更换新的质控品。
四、实施质控的频次常规试验应该在每天试验开始前进行，试验中途更换试剂批号后应重做质控试验，特殊试验应在每次试验前进行。
五、质控前准备常规检测前将质控品恢复到室温后使用，所用质控标本类型应与实验项目要求一致，检测操作人员必须具备上岗资质，仪器设备及室内温度、环境均应符合要求。
六、质控品选择基本要求每次质控试验应至少选择1个阳性对照质控品，1个阴性对照质控品。
七、过程控制（一）ABO、Rh（D）血型鉴定。
1.一般选择两个质控标本；2.要求1个标本A型，1个标本B型；3.同时选择两个标本Rh（D）不同型，即一阴一阳。
（二）不规则抗体筛查。
1.IgG抗体组：1个含有不规则抗体的质控标本作为受者；选择两个与受者ABO同型的质控标本作为供者，要求两个供者标本中，一个含有可与受者不规则抗体反应的抗原，另一个不含有可与受者不规则抗体反应的抗原；三个质控标本直抗均为阴性。
2.IgM抗体组：选择3个已知血型分别为A、B、O质控标本，选A或B作为受者，其余两个为供者；3个质控标本直抗均为阴性。
八、试剂控制（一）抗A、抗B血清与反定A、B、O细胞：1.可以采用互相验证的方法进行质量控制，即同时对A、B、O细胞进行正定型；2.也可以采用过程控制使用的质控品，并遵照过程质控的要求进行操作。
输血相容性检测管理制度范文
输血相容性检测管理制度范文输血相容性检测是指在进行输血前，通过检测供血者和受血者之间的血型和Rh抗原相容性，以确保输血过程中不发生输血反应的检测。
输血相容性检测管理制度的建立和实施对于维护患者的生命安全具有重要意义。
本文将从制度的目的、适用范围、管理机构、工作职责、操作流程和质量控制方面进行具体阐述。
一、目的1.1 确保输血过程中避免发生输血反应；1.2 保证供血者和受血者之间的血型和Rh抗原相容性；1.3 提高输血的安全性和有效性；1.4 降低输血相关风险，保护患者的健康。
二、适用范围本管理制度适用于医疗机构进行输血相容性检测的所有环节，包括供血者筛选、受血者筛选、实验室检测和输血操作。
三、管理机构3.1 引入科学合理的管理制度，由医疗机构的相关职能部门共同负责；3.2 成立输血相容性检测管理小组，负责制定和修订管理制度，并监督和指导各环节的执行。
四、工作职责4.1 供血者筛选：4.1.1 严格按照相关法律法规和规范要求，确保供血者的资格合格；4.1.2 对供血者进行详细的血型和Rh抗原检测，确保血型的准确性；4.1.3 建立健全供血者信息管理系统，及时更新供血者的相关信息。
4.2 受血者筛选：4.2.1 严格按照相关法律法规和规范要求，确保受血者的资格合格；4.2.2 对受血者进行详细的血型和Rh抗原检测，确保血型的准确性；4.2.3 当有患者需要输血时，及时调查受血者的病史和相关信息，确保受血者的安全；4.2.4 在检测结果出来前，建立临时档案和记录，并妥善保存。
4.3 实验室检测：4.3.1 建立高质量的实验室，配备先进的仪器设备和专业的人员；4.3.2 对供血者和受血者进行详细的血型和Rh抗原检测，确保检测结果准确；4.3.3 建立合理的质控制度，定期对实验室的工作进行监督和评估；4.3.4 检测结果出来后，及时报告给相关部门和医务人员，确保输血的及时性。
4.4 输血操作：4.4.1 定期对输血操作人员进行培训和考核，确保操作的安全性和规范性；4.4.2 根据受血者的检测结果，选择相适应的供血者；4.4.3 确保输血操作的有效性，避免输血反应的发生；4.4.4 在输血操作中，对受血者进行密切观察，发现任何异常立即停止输血，采取相应的应急措施。
输血相容性实验室的管理制度制度
输血相容性实验室的管理制度制度输血相容性实验室的管理制度一、引言输血相容性实验室是医疗机构中非常重要的一个部门，负责对输血患者和供血者进行血型鉴定、抗体筛查和交叉配血等实验。
为了确保实验室工作的准确性、可靠性和安全性，制定和执行科学合理的管理制度是至关重要的。
本文将详细介绍输血相容性实验室的管理制度。
二、实验室人员管理1. 人员编制：根据实验室工作量和任务需求，合理确定实验室的人员编制，并确保人员结构合理、职责明确。
2. 人员培训：对实验室人员进行系统的培训，包括血型鉴定技术、实验操作规范、质量管理要求等方面的培训。
定期组织技能培训和考核，提高人员的专业水平和技术能力。
3. 人员考核：建立科学合理的考核制度，对实验室人员的工作质量、工作效率和职业道德进行评估，激励优秀人员，对不合格人员进行必要的纠正和培训。
三、实验室设备管理1. 设备采购：根据实验室的工作需求和技术要求，选择合适的设备和仪器，确保其性能稳定、准确可靠。
2. 设备维护：建立设备维护计划，定期对设备进行检查、保养和维修，确保设备处于良好的工作状态。
3. 设备校准和验证：定期对设备进行校准和验证，确保其测量结果的准确性和可靠性。
记录校准和验证的结果，并进行归档保存。
1. 试剂采购：选择符合质量要求的试剂供应商，建立合作关系，并按照实验室的需求进行采购。
采购过程中要注意试剂的保质期和存储条件。
2. 试剂存储：建立试剂存储管理制度，对试剂进行分类、标识和储存。
根据试剂的特性和要求，确保试剂的质量和有效期。
3. 试剂使用：按照试剂的使用说明书和实验操作规范进行试剂的使用。
严格控制试剂的使用量和使用频率，避免浪费和过期。
五、实验室质量管理1. 质量控制：建立质量控制制度，定期进行质量控制样品的检测和评估。
确保实验室的检测结果准确可靠，并参与外部质量评估活动，提高实验室的质量水平。
2. 质量记录和报告：建立完善的质量记录和报告制度，记录实验室的工作过程和结果，包括试剂的使用记录、设备的校准记录、质量控制结果等。
输血相容性检测实验室管理制度
输血相容性检测实验室管理制度Ⅰ目的为了输血相容性检测的管理，特制定此制度。
Ⅱ范围本制度适用于输血科工作人员。
Ⅲ制度一、血标本审核（一）由医护人员或经培训专门人员持患者血标本和“临床输血申请单”与输血科工作人员（必须具有医学检验资格证书）双方逐项核对正确无误后双方全名签字。
对不符合要求的血标本应一律退回。
（二）患者血液交叉匹配试验的血标本必须是输血前3d之内的。
对下列之一者血液交叉匹配试验的血标本必须是输血前24h之内的。
1.有输血史。
2.有妊娠史3.抗体筛选与鉴定阳性。
4.大量输血患者等。
（三）输血科在血型鉴定和血液交叉匹配试验前必须再逐项核对“临床输血申请单”内容、患者和献血者血标本.二、血型鉴定（一）输血科对患者红细胞ABO血型鉴定必须包括正定型（即用已知的抗A，B标准血清试剂检测红细胞表面未知的血型抗原）和反定型（即用已知的A、B、O标准红细胞试剂检测血清或血浆中未知的血型抗体）以及红细胞RhD血型鉴定（紧急抢救输血时RhD血型鉴定可除外）。
出生3个月内的婴儿红细胞ABO血型鉴定只行正定型检测，可不行反定型检测。
（二）血型鉴定结果报告复查后由输血科两人核对全名签字；节假日或夜间一人值班时，血型鉴定后自己复查全名签字。
（三）血型鉴定结果必须有记录，并保存10年备查。
三、血液交叉匹配试验前进行的相关检查（一）应用血液交叉匹配试验的血标本行抗体筛选试验。
如患者48h内多次输血，应重新行抗体筛选试验。
抗体筛选试验结果阳性应进行抗体的特异性鉴定。
（二）应作HBsAg、Anti-HBs、HBeAg、Anti-HBe、Anti-HBc、Anti-HCV、Anti-HIV1/2、梅毒等项目检测，确保检测结果能真实反映患者输血前即刻输血病毒性传染病的指标情况。
（三）复查患者ABO血型（正、反定型）等。
（四）复查血液制剂ABO血型等。
1.悬浮红细胞、洗涤红细胞、冰冻红细胞、少白细胞红细胞、浓缩白细胞、手工分离浓缩血小板、全血等血液制剂应复查ABO 血型（正、反定型）等。
输血相容性实验室的管理制度制度
输血相容性实验室的管理制度一、引言输血相容性实验室是医疗机构中非常重要的一个部门，其主要职责是对患者和血液供应者进行血型和基因型鉴定，确保输血过程中的相容性，以减少输血反应和提高输血效果。
为了管理好输血相容性实验室，确保实验工作的准确性和规范性，我们制定了以下管理制度。
二、人员管理1. 人员配置：输血相容性实验室的人员配置应根据实验室工作量和需求来确定，包括实验室主任、技术人员和实习生等。
实验室主任应具备相关的专业背景和管理经验，技术人员应具备相应的专业知识和技能，并定期参加继续教育和培训。
2. 人员培训：新进人员应经过相应的培训后方可上岗，培训内容包括实验室操作规范、样本采集和处理技术、实验方法和结果解读等。
定期组织技术人员参加学术交流和培训活动，提高其专业水平和实验技能。
3. 人员考核：定期对技术人员进行考核，评估其工作情况和能力水平。
考核内容包括实验室操作规范的遵守情况、实验结果的准确性和稳定性、对异常结果的处理能力等。
三、设备管理1. 设备采购和维护：根据实验室的工作需求，采购合适的实验设备，并保证其正常运行。
设备应定期维护和保养，确保其准确性和稳定性。
对于出现故障的设备，应及时修复或更换。
2. 质量控制：建立完善的设备质量控制制度，确保设备的准确性和稳定性。
定期进行设备校准和检验，记录校准和检验结果，并及时处理不合格情况。
设备操作人员应按照操作规程正确使用设备，定期清洁和消毒设备。
三、实验室环境管理1. 实验室场所：实验室应设有符合卫生标准的场所，保持清洁和整齐。
对实验室进行定期清洁和消毒，保证无菌环境。
实验室中应设有适当的存放、处理和管理血样的区域，防止交叉感染和样本污染。
输血相容性检测质量管理制度
输血相容性检测质量管理制度
一、建立输血相容性检测室内质控管理程序，规范输血相容性检测操作流程，以便能够发现实验室常用试剂、耗材的质量问题及反应体系的稳定性问题，及时采取纠正和补救措施，确保输血相容性检测结果达到预期的质量标准。
二、各检测岗位人员负责所检测项目的室内质量控制过程，实验室负责人、质量监督员负责监督执行。
三、常规实验应该在每天实验开始前进行检查，实验中途更换试剂批号后应重做质控实验，特殊实验应在每次实验前进行。
四、常规检测前将质控品于室温放置30分钟后使用，所用质控标本类型应与实验项目要求相一致，检测操作人员必须具备上岗资质，仪器设备及室内温度、环境均应相对固定。
五、操作人员进行操作前需认真阅读《血站实验室质量管理规范》、《临床输血技术规范》。
六、操作人员应按照要求认真填写检测结果，每台仪器每次填写一张表格。
七、样本检测结束后，应将检测结果与预期结果进行比较，结果一致，可以开展进一步的检测工作，结果不一致，要分析查找原因，必要时要重复实验。
输血相容性检测实验室 管理制度
相容性检测管理制度
1、输血科内应保持安静、整洁。
工作时间不闲谈，非本室工作人员谢绝入内；配血前认检查输血申请单上的日期、血型(包括Rh（D）血型)、申请数量、类别及对血液的要求，并根据储血情况、疾病等酌情交叉配血；
2、依储血日期的先后，根据病情选择合适的血液；
3、做好血型鉴定(包括Rh（D）血型)、配血试剂的质量控制工作，严格执行操作规程和查对制度；
4、对有输血史或妊娠史者应加做不完全抗体配血法配血，对有溶血输血反应者必须送血站进行抗体筛选鉴定，给予相容血液；
5、做好各项登记工作，交叉配血等书写字迹一定要清楚、整齐、无误；
6、清理已溶血的标本并将当天已发出血液的献血者标本，放在规定的试管架上，置4O C±2O C冰箱保存7天。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
输血相容性检测管理规
定
文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）
输血相容性检测管理制度
1.为规范输血相容性检测试验的管理，确保输血安全，特制定本制度和程序，各工作人员必须严格执行。
2.进行输血相容性检测试验前，应执行下列管理规定或完成下列工作：
2.1.严格核对《输血审批单》、《临床输血申请单》和血标本，要求字迹清楚、信息填写完整，联号相符，并有相关人员的签名，确保患者身份信息等准确、一致；若联号不符或患者身份信息不一致，应拒收，要求临床重新采集血标本送检。
2.2.认真检查血标本质量，确保血标本符合实验要求，要求实验用的血标本必须是输血前3天之内的，且无溶血、无气泡、颜色正常、标本量充足；否则应拒收，要求临床重新采集血标本送检。
2.3.复检患者的ABO血型和Rh(D)血型，要求复检血型与申请单上的血型一致，否则应要求临床重新采集血标本送检。
2.4.对有输血史、妊娠史或短期内需要接受多次输血的患者，应在配血前进行不规则抗体筛查，阳性结果还应进行抗体鉴定试验。
2.5.根据患者的血型、申请输血种类和输血量，取相应库存血液进行ABO血型和Rh(D)血型复检，要求复检血型与血袋上标注的血型一致(急诊抢救患者紧急输血且无Rh(D)血型相同的血液时，可以不考虑患者和库存血Rh(D)血型的一致性)，否则应更换相符的库存血液进行复检，并通知和配合市血站纠正相关错误。
3.进行输血相容性检测试验时，应执行下列管理规定或完成下列工作：
3.1.严格按照《输血相容性检测实验操作规程》进行操作，不得擅自更改或简化操作程序。
3.2.对急性溶血性贫血或烧伤患者的溶血标本，应在试验前、后作溶血程度的比较。
3.3.凡输注红细胞类血液制品、浓缩白细胞和手工分离浓缩血小板等，应进行血液相容性检测；血浆类血液制品可以不要求进行血液相容性检测。
3.4.配血时，应采用能检查完全抗体的实验方法和能检查不完全抗体的实验方法同时进行血液相容性检测，即盐水法+凝聚胺法，或盐水法+微柱凝胶法等。
3.5.配血不合时，应对患者进行不规则抗体筛查，阳性结果还应进行抗体鉴定试验。
3.6.日常的输血相容性检测应由双人负责，互相核对，只有操作相符时，方可发布报告；一人值班时，操作完毕后应进行复核，复核相符时，方可发布报告。
4.输血相容性检测操作完毕后，应及时、认真、准确、完整填写《输血记录单》，并签名和记录时间，要求双人操作时进行双人签名或一人操作时双签名，时间记录应精确到分钟。
5.用于输血相容性检测的试剂应符合国家相应的标准，同时应做好试剂的质量控制工作。
6.用于输血相容性检测的仪器设备应符合国家相应的要求，同时应做好日常维护保养，确保仪器设备能正常使用。
7.血液发出后，输血科应将患者和供血者的血标本置于4±2℃专用保存冰箱内至少保存7天。
8.应做好各项记录工作，各类输血相关文件须保存十年。