公共管理的社会化
公共管理的社会化

公共管理的社会化公共管理的社会化随着社会的不断发展,公共管理逐渐成为一个越来越重要的领域。
公共管理是指政府及其相关部门为实现公共利益而制定并执行政策、计划和程序的一种活动,其目的是为了保证公共资源的合理分配和社会治理的有效性。
公共管理的社会化是指政府将工作与社会组织与个人联系起来,鼓励社会力量参与公共管理,实现政府与社会的共治。
公共管理的社会化是解决公共问题的重要手段,也是推进社会发展的关键因素。
以前,公共管理主要由政府负责,社会组织与个人只能接受政府的指导和管理。
但现在,由于社会力量的增强和制度运行的不断完善,公共问题的解决需要政府与社会力量共同参与。
政府需要认识到自身的局限性并加强与社会的互动,实现共治与共享。
公共管理社会化的具体实践包括以下几个方面:首先,政府要建立公开透明的决策机制,将社会组织与个人纳入决策程序,使政策制定更具参与性和民主性。
政府应加强与社会之间的互动,重视社会各方面的意见和建议,充分倾听并吸收社会各方面的意见,确保本着公正、公平、公开、参与的原则进行决策。
其次,政府需要更好地推进服务公共。
政府与社会组织和个人之间建立多层次社会服务网络,为公众提供更好的公共服务。
政府应该重视社会组织和个人自主创新的作用,给予其充分的发展自由,鼓励各种形式的社会力量参与服务公共。
再次,政府应该依靠社会组织与个人共治社会问题。
政府应该通过建立社会治理体系,引导社会各方面参与维护公共安全和社会稳定,形成共治共建的局面。
在公共问题处理中,政府应该依据区别对待、因地制宜的原则,将政府与社会组织与个人的作用优化相结合,建立起责任明晰、协同配合、信息共享、互信互助的协作机制,增强共治共建的实效。
最后,政府应该倡导共享发展。
共享发展是公共管理社会化的又一重要方面。
政府要从疏导新增长点、调整发展方式的层面出发,为社会组织与个人发展创造内外部环境、提供制度保障、完善优惠政策,让社会各方面共享发展的成果,形成共创共享的发展格局。
新公共管理的主要内容

新公共管理的主要内容
新公共管理是20世纪80年代兴起的一种公共管理理论,它提出了一系列新的管理理念和方法,旨在提高政府管理效率,提供更好的公共服务。
其主要内容包括市场化、社会化、民主化和创新等方面。
首先,新公共管理强调市场化。
传统的行政管理模式是以政府为中心,而新公共管理则倡导引入市场机制,强调竞争和效益。
政府可以通过引入竞争机制来提高效率,例如通过招标、竞争性定价等方式来选择服务提供商,从而提高公共服务质量和效率。
其次,新公共管理注重社会化。
传统的公共管理模式是由政府直接提供公共服务,而新公共管理倡导引入社会力量,鼓励社会组织和市场机制参与公共服务的提供。
政府可以通过与社会组织、企业等合作,充分发挥社会资源,提高公共服务的供给能力。
再次,新公共管理强调民主化。
传统的行政管理模式是由政府单方面决定和执行政策,而新公共管理倡导加强公众参与,提倡民主决策和公开透明。
政府可以通过广泛征求公众意见、建立公众参与机制,增强政策的合法性和可行性。
最后,新公共管理鼓励创新。
传统的行政管理模式往往囿于惯例和规章制度,而新公共管理倡导鼓励创新和灵活性。
政府可以通过改革管理体制、激励创新、鼓励实验性政策等方式来激发公共管理的活力,提高管理效率和服务质量。
总之,新公共管理的主要内容包括市场化、社会化、民主化和创新等方面,它提出了一系列新的管理理念和方法,旨在提高政府管理效率,提供更好的公共服务。
这些理念和方法的引入,对于改善公共管理、提高公共服务质量有着积极的意义,值得政府和社会各界的重视和探索。
浅析我国公共管理的社会化

浅析我国公共管理的社会化摘要:公共管理的社会化既是政府管理现代化的要求,也是市场经济发展的需要。
从政府与社会互动的角度分析,”公共管理社会化”过程,不仅是政府”放权”于社会,更是政府”还权”于社会的渐进过程。
笔者通过对公共管理社会化的涵义和公共管理社会化的必要性进行分析,提出了我国公共管理社会化的途径。
关键词: 公共管理社会化市场经济在“公共管理社会化”的问题上,有学者这样认为:“所谓公共管理社会化,是指在社会管理和公共服务领域,要改变传统的由政府大包大揽的做法,将一些政府职能通过向社会转移或委托代理等方式转移出政府,以达到提高行政效率,节约财政开支的目的。
随着改革的深入,许多国家在公共管理社会化上均取得了不错的成果。
那么,作为实行社会主义市场经济模式的中国,能否推行公共管理社会化?其发展趋势如何?本文将对此作一简要分析。
一、我国公共管理社会化的必要性在公共管理社会化的浪潮中,中国的政府管理究竟有没有必要推行公共管理社会化,这也许是人们认识并不一致的问题。
比如,有一种观点认为,中国与西方发达国家所处的发展阶段是不相同的:西方一些国家目前建立的企业型政府,是适应了后工业时代发展需要的,而中国目前仍处于工业时代,官僚制型的政府模式仍占据主导地位,加上中国社会整体发育程度较低,目前还不具备大力推行公共管理社会化的条件。
从中国目前改革与发展的实际来看,不是我们要不要推进公共管理社会化的问题,而是如何不断创造条件加快公共管理社会化步伐的问题。
在市场经济条件下,政府如果不积极推进公共管理社会化,不仅政府难以适应民众对政府提供的公共服务、公共管理事务日益增长的需要,而且还带来一系列严重后果。
要使政府的能力和它的作用相符合,使政府在保持适度规模和有效的前提下,最大限度地提供各种公共管理和公共服务,就必须大力推进公共管理社会化。
二、我国公共管理社会化的途径1、转变政府工作方式,放权还权于社会政府工作方式,是指在一定的指导思想和主客观环境下,政府为实现特定的管理职能和管理目标所采取的带有普遍性的行为取向。
公共管理的发展历程

公共管理的发展历程公共管理是指政府和非政府组织如何有效地管理和提供公共服务的一套理论、方法和实践。
公共管理的发展历程受到政治、经济、社会等多种因素影响,公共管理经历了从政府主导到市场化、社会化的转变,同时也在不断适应新的社会需求和挑战。
20世纪初至20世纪50年代,公共管理主要以政府为中心,政府在公共事务管理中扮演着主导角色。
这个时期,注重的是政府的规范化管理和公共服务的提供。
管理者在这个时候主要以公共领域专业知识和公共利益为导向,强调规范和程序的合法性,以确保公共资源的合理利用和公共利益的最大化。
20世纪60年代至70年代,公共管理开始受到理性选择和效率优化的影响。
随着经济学家如弗里德里希•哈耶克和米尔顿•弗里德曼的理论发展,市场经济和自由竞争成为主导理念,公共行政转向新公共管理阶段。
新公共管理注重效率、成本效益和服务质量,提倡以市场机制和竞争机制调动公共部门的活力,鼓励公共部门效仿市场化机制,强调产出导向和结果评估,以实现公共服务的优化。
1980年代至21世纪初,全球范围内开始出现了公共治理的概念。
一方面,政府开始发挥调节和规划的作用,提倡“政府导向”的服务提供方式。
民间社会组织和市场机制也逐渐参与到公共服务提供中,形成了一种多元化的公共管理模式。
这一时期,公共管理逐渐关注社会参与、民主决策、合作治理、网络化管理等概念,强调政府、市场、社会三者之间的互动与协作。
21世纪至今,公共管理正逐渐转向数字化、智能化的趋势。
信息技术的发展使公共管理更加高效、透明和便捷。
政府提供的服务和决策过程已经越来越依赖于信息技术,数字化管理、电子政务、大数据分析等成为公共管理的重要内容。
社会对公共管理的要求也更加多元化,公民参与、社会责任、可持续发展等概念成为公共管理的重要议题。
公共管理的发展历程呈现出从政府主导到多元化、数字化的趋势。
公共管理在不断适应全球化、信息化的挑战中,呈现出开放性、灵活性和创新性等特点。
城市公共管理中的市场化与社会化问题

城市公共管理中的市场化与社会化问题一、引言随着城市化进程的不断加快和城市公共服务需求的不断增加,市场经济在城市公共管理中的作用也越来越明显。
市场化和社会化已成为当今城市公共管理中的两大重要手段。
本文将从市场化和社会化两个方面讨论城市公共管理中的问题,并针对这些问题提出相应的解决方法。
二、市场化问题1、市场机制的优势市场机制是在市场竞争的条件下,由市场自身力量来保障公共服务的一种机制。
相对于完全由政府提供公共服务的传统方式,市场化提供了一种更加多元化、灵活化和高效化的途径。
在市场机制的作用下,各种公共服务供给方在经过竞争后能够提供更加优质的服务,同时也能促进公共服务价格的合理定价。
除此之外,市场化的方式还能有效地调节公共服务资源的配置,实现资源的合理利用。
2、市场化的挑战市场机制的应用虽然能够带来许多好处,但也给城市公共管理带来了一些挑战。
例如,市场化的过程中可能会导致一些公共服务只针对有钱人群体,与此同时一些中低收入人群可能无法获得基本的公共服务。
市场化也可能会导致一些公共服务被虚假或低质量的服务打败,影响公众对市场机制的信心。
3、解决方法为解决市场化过程中存在的不平等现象及竞争中公共服务质量下降等问题,城市公共管理部门应当加强市场监管,减少违规操作。
同时,在实施市场化改革时,需要重点关注中低收入人群的权益,并落实相应的倾斜政策,使得公共服务供给的覆盖面更加广泛。
三、社会化问题1、社会化的优势社会化是一种新近兴起的城市公共服务模式。
相较于传统的政府或企业提供公共服务的方式,社会化提供了一种更加拓展的公共服务途径。
这种服务模式能够充分发挥市场、政府和社会的优势,实现公共服务的普及和资源的优化利用。
2、社会化的挑战社会化服务的供应方往往是以非盈利方式为主,其经济实力十分有限,这使得社会化服务在规模和质量上都有其局限性。
此外,社会化的供应方在公共服务提供的监管机制上也存在缺陷,可能会出现服务的质量下降和安全隐患等问题。
公共管理的公共性与社会性分析

公共管理的公共性与社会性分析
公共管理是指政府或政府相关机构在一定法律和行政程序下,通过运用管理原理和方法对公共事务进行整合、协调和运作的过程。
公共管理的公共性和社会性是公共管理学研究中的两个重要概念。
公共管理的公共性是指公共管理活动针对的是公众利益,具有广泛的受众范围和共同性的特征。
公共管理的目标是服务于整个社会,满足广大公众的需要和利益。
它不同于私人管理,私人管理的目标是追求个人或特定群体的利益。
公共管理的公共性决定了其具有高度的社会责任和公众监督的合法性。
在公共管理中,政府作为公共管理的主体,需要遵守法律法规,实施公正、公平和公正的管理措施,以维护公众利益并避免滥用职权。
公共管理的社会性是指公共管理活动与社会环境相互作用的特征。
公共管理不仅仅是一种行政行为,还需要与社会各界相互协调合作。
公共管理需要充分倾听公众的意见和建议,参与公众讨论和决策,形成公共管理的共识。
公共管理还需要与社会其他组织和利益相关方进行合作,形成多方合作的公共管理模式。
公共管理的社会性要求公共管理者具备良好的沟通能力、协商能力和合作能力,以便更好地与社会各界开展工作和解决问题。
公共管理的公共性和社会性之间存在密切的联系和互动关系。
公共性决定了公共管理具有社会性,公共管理的目标是满足公众利益,因此需要与社会各界进行合作。
公共管理的社会性也是公共管理的基础和前提,只有通过与社会各界的协作合作,才能更好地实现公共管理的目标和任务。
公共事业管理社会化研究

公共事业管理社会化研究作者:马杰来源:《商业时代》2011年第35期内容摘要:社会化是公共事业管理改革根本的价值取向。
本文否定了将社会化简单等同市场化或民间化的观点,指出社会化的实质是打破政事一体化格局,赋予事业组织法人地位、引入竞争机制和拓宽民间参与空间,进而高质高效地为公众提供事业服务。
本文在分析社会化的本质内涵和基本动因的基础上,重在探讨衡量社会化的标志及推进社会化的途径。
关键词:公共事业管理社会化标志途径社会化的内涵诠释公共事业管理“社会化”的改革取向,得到政界和学界的普遍赞同。
但究竟“什么是社会化”,无论是政策层面还是学术层面都存有争议。
目前对社会化的理解存在两种极端的观点:一是认为社会化等于市场化,面向社会就等于进入市场;二是认为社会化就是民间化,实现事业载体的非营利化、非政府化。
前者强调将事业组织推向市场,运用市场机制来解决事业供给问题。
但“利润最大化”是市场化的核心驱动力,这很可能使事业组织异化成企业,其公益性将消失殆尽。
而后者强调事业组织向民间组织转化,运用社会机制解决事业发展问题。
但兴办公共事业是政府不可推卸的责任,“国家出资举办”有法律的规定,完全民间化将成为“不可能完成的任务”。
可见,将社会化简单等同市场化或民间化是不合适的。
社会化、市场化、民间化虽有共同之处,但也有质的区别。
三者都认为需要“去行政化”,即改革行政化事业管理模式,使事业组织摆脱政府“附属物”状态,成为独立的社会实体。
尽管社会化包含着去行政化、市场机制、民办力量等改革“因子”,但决不意味着社会化就与市场化、民间化划等号。
我国已初步形成国家、市场、社会三元结构,发展出政府、企业、事业组织三种组织,形成了与之对应的三种运行机制,即国家机制、市场机制和社会机制。
事实上,社会化并不是否定这三种机制中任何一种,而是要平衡三种机制在公共事业运行中的比重。
社会化也不是改变事业组织的固有属性,而恰恰是对事业组织本性的“回归”。
公共管理与社会变革

公共管理与社会变革公共管理是指对公共事务进行组织、指导、协调和控制的一种管理活动和过程。
它涉及的范围广泛,包括公共部门、行政机构、公益组织等。
随着社会的不断变革,公共管理也面临着巨大的挑战和变革。
首先,社会变革对公共管理提出了更高的要求。
随着科技的发展和信息的高速流动,社会变得更加复杂多样,问题也愈发繁杂和复杂。
公共管理者需要具备更强的问题解决能力和决策能力,以应对各种突发事件和社会挑战。
他们需要善于倾听和理解民众的需求与期望,有效地解决社会问题,提升社会的幸福指数和公共服务水平。
其次,公共管理在社会变革中需要更加注重创新。
创新是推动社会进步和发展的源泉。
在公共管理领域,创新能够提高公共服务的效率和质量,增强公共机构的竞争力和适应能力。
例如,随着互联网和人工智能的发展,公共管理者可以借助新技术手段提供更便捷、高效的公共服务,如在线申报、电子支付等。
创新还可以促进公共部门与民间社会的合作与协同,推动公共事务的整合和提升。
同时,公共管理也需要与社会变革相互适应和互动。
公共管理的变革和进步需要得到社会的支持和推动。
公众参与和公众监督是提高公共管理效能的重要手段。
公众可以通过参与决策、提供意见和反馈,使公共管理更加民主透明和科学有效。
公共管理者也应密切关注公众的需求和反馈,及时调整和改进管理策略,提高管理效能。
另外,公共管理与社会变革中的可持续发展密切相关。
在资源有限和环境压力日益增加的情况下,公共管理需要注重生态环境的保护和可持续利用。
公共管理者应制定和实施相关政策和法规,促进经济发展与环境保护的良性循环。
公共管理还需要注重社会公平和社会正义,努力消除社会不平等和贫困问题,促进社会的和谐稳定。
总之,公共管理与社会变革密不可分。
公共管理需要不断适应和引领社会变革,以满足人民对美好生活的向往和追求。
在未来,我们期待公共管理能够与时俱进,推陈出新,为社会变革和发展做出更大的贡献。
只有这样,我们的社会才能不断进步,实现共同繁荣与发展。
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公共管理的社会化陈庆云北京大学教授各位领导、各位专家、各位老师:很高兴参加城市管理和城市经营研讨会。
在市场化和城市化的进程中,城市发展中的管理和规划问题确实是一个非常重要的问题。
城市规划和发展中的一些问题,刚才发言的诸位学者的认识很深刻。
这些作为城市研究外行人是认识不到的。
现在,一方面大楼林立,道路越来越宽、广场越来越大,绿地越来越多,这是好的一面。
但另一方面,我们也看到一些现象,如烂尾楼、拉链路、补丁桥等,在这个过程中就会发现问题。
城市发展中城市建设和城市管理到底是个什么关系?很难用简单话语下结论,在中国城市发展中,重建设轻管理的观念,这值得去研究。
比方说,人们对城市的建设很关注,但是建设好了以后怎么进行管理,值得做理论上讨论。
社会研究城市发展中的城市管理和城市建设问题,以及它们之间的相互关系,我认为很重要。
因为城市管理问题也是公共管理问题。
我本人是研究公共管理和公共政策的,因此就公共管理或城市中的公共管理问题,谈自己的一点看法。
第一个问题,公共管理应当社会化。
前几年开始了一个专项的研究生项目,也就是MPA,它提出了一个问题。
在20世纪80年代中期,中国恢复行政学、政治学和法学的时候,当时“Public Administration”这个词应该如何译,就是行政管理和行政学怎么翻译、怎么定位,是有争议的。
由于方方面面原因,最后确定译成“行政管理”。
所以我们有中国行政管理学会,行政管理杂志等等。
总体上讲,多数翻译成“行政管理”,少数译成“公共行政”。
但是90年代中后期,实施MAP项目以后,同样一个英文单词怎么翻译,按照以前的翻译,应当翻译“行政管理硕士”,或者说“公共行政硕士”。
专家学者讨论认为,针对国际行政学的发展,结合中国的实情,不再翻译成“行政管理硕士”,而翻译成“公共管理硕士”,因此,“公共管理”这个词在最近几年成了比较热门的词,很多问题应运而生。
从实践来看,过去讲行政管理的时候,我们是把立足点放在政府管理,我们过去的强调的是政府管理的理念。
今天翻译成公共管理,不仅是理念的变化,从政府管理转向公共管理,有很多问题值得人们进一步思考,比如公共管理社会化的问题。
为什么我们北京大学成立政府管理学院,而其它不少院校成立公共管理学院。
所谓政府管理就是研究政府如何对社会公共事务的管理,包括自身的管理。
政府管理、公共管理,还有城市管理,三者之间是什么关系呢?在政府管理的理念下,有一个重要的想法长时间困扰我们,有意识形态上的影响,有体制上的影响,也有文化的影响。
人们总以为,社会的公共事务只有政府才能管理;也只有政府才能管理好。
所以,我们的公共事务,一出问题就找政府。
政府领导者也认为,社会的公共事务出问题找政府,是很自然的事情。
现在,这个理念已经发生了变化,要从政府管理向公共管理跨越。
社会的公共事务当然需要政府,政府是主导和核心的。
但是管理社会的公共事务,政府并不是的唯一的主体,而是在政府支持或帮助下,由多个主体参与公共事务管理,比如非政府或非赢利组织参与管理。
换句话说,社会公共事务出了问题,需要解决的时候,政府当然要组织,但是政府并不是唯一的主体,还需要其它的非政府或非赢利组织参加,这些组织和政府形成一个社会公共管理体系。
西方最近行政改革的经验,比如“新公共管理运动”、“重塑政府运动”等等,给我们提供一个很重要的启示,就是公共管理的社会化问题。
很多问题需要政府来做,但并不是城市所有的问题都需要政府来做。
邓小平同志在接见外国记者时候说过,在高度集中的计划体制下,我们的政府做了许多不该管、管不好、管不了的事情。
就是说在高度集中的计划体制下,很多事情政府本来是不该管的,应该是老百姓管的、是企业管的、是民众管的、是社会管的,结果政府拿在手上。
有些事情政府管不了,也管不好,因为政府手上没有资源。
如果说把这些问题给民众和企业管,让社会自己去解决,就会更好。
国外的实践,包括我们这几年的改革开放的实践很好的说明,社会公共事务需要政府,但更需要全社会的共同支持。
公共管理应该社会化,城市管理是公共管理的问题,同样要走社会化的道路。
第二个问题,应当渐进地实现公共管理社会化。
公共管理社会化是不是象我们现在有些学者的观点,把应该下放的权力立即交给社会,让民众去做了,政府不管了?这个不行。
大家必须充分地认识到,中国目前的体制是从高度集中计划经济向市场经济转轨过程中,我们要逐步把这些权力还给社会、民众或企业,但不能一下子这样做。
在西方可以,因为体制和经济状况许可。
但是中国在经济转型中,因此不行。
中国社会的非政府非赢利组织并不完全具备自主性与公益性,公共管理社会化的土壤在中国还没有完全形成,还不具备成熟的条件,在这种情况下,不能太快了。
下放的太快和不当,就会形成权力真空。
这个时候,某些社会上有政治资源和经济资源的人,甚至黑社会组织,就会利用这个真空把手伸进去,就会造成不堪设想的后果。
我们应当渐进地实现公共管理社会化。
我们应当大量地培养这些人才。
北京城市学院在为城市公共管理社会化培养人才方面应当承担更多的工作,做出更大贡献,包括培养非赢利组织人员。
若干年以后肯定需要大量这方面的人。
今天讨论这个问题很有意义。
城市管理中的行政领导行为李成言北京大学教授各位专家、各位领导:我想换一个视角来分析城市的管理和发展问题。
城市管理当中的行政领导行为,现在讲学习四中全会精神,就是从执政能力这个角度,来研究城市管理问题。
城市的发展是标志着一个社会发展水平。
最古老的政治文明的发展,就是从最古老的城邦建立开始的。
在现代社会里,城市发展,引起了人们的极大地关注,因为城市是社会进步的龙头。
城市是人类所向往居住的地方,因为城市是政治、经济、文化的中心,因此,就凸现出一个问题,城市的管理和城市的发展问题。
从城市管理和城市发展问题来看,最核心的还是城市的竞争力问题。
那么过去人们更多地对国家层面竞争力和个人竞争力进行研究,而城市竞争力作为话题,还是最近几年才被社会大众和及其学者们关注。
在现时政府公共管理和城市区域规划当中,也出现了很多由于竞争力问题认识错误而产生一系列城市公共的问题。
所以我们说,处在一个纵观层面上的城市竞争力,便随着城市不断地发展,尤其随着市场经济的发展,不断深入而凸现出来。
城市现代竞争力到底是什么呢?就我们国家现有的体制来看,城市发展的竞争力,重要的就是领导者的竞争力,也就是行政领导者的领导力、执政能力的问题。
我们的领导不可避免地处在城市发展的风口浪尖上,处在决策说了算这样一个位置上,城市发展的竞争,重要的是领导力的竞争,领导执政能力的竞争。
在过去二十年多年改革开放以及城市发展当中,城市的领导者的确为城市的发展付出了艰辛的努力,也取得了可喜的成就。
他们虽然不是城市管理的专家,但是他们不断地去学习管理城市,尤其是在进入市场经济发展之后,他们像过去,比如像1949年,从农村进入城市一样,他们不懂城市,但照样地大胆地接收城市,大胆地学习管理,最后还是把城市发展起来。
学会管理城市确实是每一个城市领导者的新的任务,尤其是在计划经济向市场经济转变这样一个过渡时期,管理城市、发展城市,确实是一个很尖锐很突出的问题。
我们的领导者的确在这个领域做出了非常重要贡献。
他们在规划城市,协调各种利益关系,整合城市资源、缩小城乡差别,创造城市发展环境等等方面,做出不可磨灭的贡献。
以上所说的意义在于,不能轻视领导者的作用。
不能轻看他们在城市发展历史过程中所起的这样决定性的意义。
城市发展了,资源丰富了,对领导城市的权力不可避免地产生了巨大的诱惑和腐蚀,加上我们的体制高度集中,也不可避免地会出现城市发展当中很多误区,以至于领导城市发展的权力出现腐败。
误区之一,城市规划一把手说了算。
城市规划是技术含量极高的行为过程。
行政首脑是不应随便说了算的,应该是有各个方面的专家组成的规划委员会说了算。
有的甚至还要靠专家们在开会的时候,用投票的方式来决定某个项目建设、某个规划的制定,绝不能靠一把手拍后脑勺决定这个规划问题。
而我们以往的城市发展历史,存在着这样或那样的一些现象,都反映了我们的一些领导拍后脑勺来做决策的。
这种误区人们经常会在我们的生活中感受到。
有一些地方的建设突然就冒出来,但绝对不符合常理,更别讲符合科学了。
这个情况还可以举些例子来说明。
一个人的一句话,就可以把一个重大的规划项目搞起来。
一个人的一句话,就可以把一段很古老的城墙都拆掉。
这样的事件,在我们的历史当中屡屡发生。
这种行为显然不符合我们今天所说的科学发展观的,不符合城市科学发展要求。
比如说交通问题,我们亲身感受到交通发展问题,我们自己身受其害。
冷静地去思考一下,为什么会出现这种情况呢?我们都可以有一些自己的考虑。
北京市的交通决不像前任书记所讲的那样:北京绝不建高架路。
我觉得作为一个大的都市,尤其上千万的都市,要发展成为国际的大都市,而且不可避免现在已经是国际大都市的情况下,不搞高架路是没有出路的。
今后的交通要么上天,要么入地。
如果不从这里找到空间,永远不可能发展自己现代化交通的。
只靠平面发展,只靠这条路又宽又好的思路去完成,绝不可能改变北京市的交通。
大家想一想,中关村大街建立起来,很宽很漂亮,但是没过两年拥堵不堪。
叫人在路上不是欣赏风景,而是心里堵得慌,这难道是城市发展的科学规划吗?很多城市的建设设施,只用两年就落后了。
道路也好,设施也好,确实存在这个问题。
这不是一个很严峻的现象吗,为什么会出现这种现象呢?显然就是领导一拍板就这么干,没有专家去论证。
我在日本的时候,我听到日本都政府的官员对我讲:我们轻易不敢动议城市的城市建设,为什么呢?他说,动议城市的建设就要组织专家论证。
专家论证最重要的一个标准是,道路建设、桥梁建设,在规划上必须50年有效。
如果不能50年有效,根本不让你提出来。
就这样一个严格的法律规范。
所以我赞成段主任提出来的建议,要依法治理城市管理问题,而不是靠个人的行为来完成,很多误区都出在这里。
我们这个体制就造成这么一种现象,这里面有巨大的物质诱惑。
一个项目批下来,几千万甚至上亿的投入,没有诱惑吗?事实已经证明了这一点,应当引起我们高度重视,应该提醒我们的决策部门,一定要尊重专家的意见。
误区之二,就是城市建设中的形象工程建设。
城市管理中的行政领导行为这是城市建设非常明显的一个问题,大家都能感受到。
形象是城市发展的一个重要的要素。
建设城市和规划城市必须要考虑要形象问题。
但这是一个城市的整体形象,是一个长远意义的美学形象问题,而不是一个领导者个人的政绩标志性的形象。
媒体已经曝光很多形象工程,北京市以外的曝光比较多,真正曝光北京的并不多,北京照样有。
北京有一些标志性的建设,大家一提到,就知道就是这是谁谁的模式。
这就是不符合科学规划的建设要求。
北京市以外,大家看到了很多形象标志。