检查考核评分标准
2检查评分标准(背街小巷)
广
告
店
招
3.1禁止无规划设置户外广告。禁止在立交桥、人行天桥、人行护栏、电杆（灯杆）上设置户外广告。禁止设置横跨道路的户外广告。禁止在人行道上设置落地式户外广告。禁止在各类亭、棚、伞、垃圾箱等设施上设置户外广告。禁止在交通转盘、交通设施、交通隔离带及公共绿地上设置户外广告。禁止在施工围墙、堡坎、护坡上设置户外广告。禁止悬挂布幅广告。
一处不合格扣0.1分
4.2临街门市无骑门摊现象。
一处不合格扣0.1分
临街商场门店超过门窗外墙设置经营性摊位的作为一处扣分点
4.3施工工地围墙（围挡）设置规范,进出口道路硬化,道路施工作业警示标识齐全。
一处不合格扣0.1分
单个工地周边未设置不低于2m的硬质密闭围墙（围挡）作为一处扣分点
4.4道路养护、维护、施工设置围挡,施工作业警示标识齐全。
1.4公厕正常开放，设施完好，干净整洁，基本无异味，小便器无尿碱，大便器无积便。
发现一处扣0.1分
序号
项目
考核内容
评分标准
状态描述
1
市
容ห้องสมุดไป่ตู้
环
境
卫
生
1.5房屋立面无油渍，无破损。
一处不合格扣0.1分
污渍面积超过1㎡作为一处扣分点；破损面积超过1㎡作为一处扣分点
1.6无乱搭乱建、乱牵乱挂、乱堆乱放、乱贴乱画(牛皮癣)。
一处不合格扣0.1分
禁止行为以“有”、“无”为判断标准，有则扣分，无则不扣分
3.2户外广告、招牌标识设置应规范、完好整洁。无残缺、破损、污秽、陈旧。招牌标识设置应符合《重庆市城区招牌标识管理规定（试行）》：即实行一店一招，无遮挡消防通道、通风玻璃门窗，无外挑式招牌，招牌标识无附设游走字幕广告。
医院门诊临床科室医疗质量考核评分标准
考核项目标准
分值
考核评分方法
备注
实际
得分
1、门诊病历合格率
>90%
30
查10份门诊病历，按每份病历100分计算，少于80分为不合格，每下降10%扣2分。辅助检查不合理扣2分。
损伤性操作要有术前谈话，门诊病历重点在诊断和治疗是否正确。
26
2、门诊处方合格率
>98%
30
10
6、消毒隔离技术及医疗废物处理符合相关规定。
10
一项不合格扣1分
口近代科及五官科见下面备注。
7
7、.每月参加一次业务学习
5缺一次扣2.5分5 Nhomakorabea8、服务态度
5
患者投诉一次扣2.5分
5
备注：口腔及五官科：1、对每位病人操作前后必须洗手，操作时必须戴口罩、帽子，必要时戴防护镜。2、器械消毒灭菌应按照“去污染——清洗——消毒灭菌”的程序进行；3、凡接触病人伤口和血液的器械，每人用后均应灭菌，常用口腔检查器械、充值器、托盘等每人用后均应消毒；4、碘酒及酒精应密闭保存，每周更换一次，容器每周灭菌2次，戊二醛浸泡液每周更换一次，要标注时期及签名。
查50份门诊处方按计分，不合格处方，每下降2%扣5分。
26
3、门诊日志按要求填写
5
缺一项扣2分
1
4、孕产妇、儿童保健手册填写合格率>95%
5
查10份，每下降10%扣1分
非保健科此5分记入门诊日志中。
5
5、及时准确上报传染病及相关医疗信息资料，儿科做好传染病预诊与分诊工作。
10
漏报一例或迟报一例扣5分
班组建设管理检查评分标准
3.2计划简单扣3分。
4.1对班组不定期考核扣5分。
4.2考核资料不完整走过场扣5分。
5.1没有填写记录扣10分。
5.2记录不规范、不完整扣5分。
3.班组民主管理
1.每周召开一次班务会，研究有关安全、质量等问题。
2.每月召开一次民主管理会，着重解决班组中一、二个实际问题。
1.少一次各扣5分。
班组建设管理检查评分标准
考核项目
检查考核内容
检查扣分标准
1.思想政治工作
按照公司党工部的安排和要求，认真学习党的路线、方针、政策，在班组中积极开展形式多样的思想政治教育工作，互帮互学，建设“四有职工”队伍。
1.没有开展思想政治教育工作扣10分。
2.未按党工部安排执行，每缺一项扣3分。
3.开展各种学习活动记录不完整、不规范扣5分。
2.班组管理基础Байду номын сангаас作
1.班组长配备齐全，对班组长进行业绩考核。
2.班组成员出勤率在95%以上。
3.制定班组建设活动计划，并按计划贯彻落实。
4.定期检查考核班组建设情况，不断完善班组建设制度。
5．班组各种原始记录准确、完整、规范。
1.1配备不齐全扣5分
1.2没有进行考核扣5分，考核走过场扣3分
2.1出勤率低于95%扣5分，低于80%扣10分。
1.车间不能对劳动保护工作实行监督扣5分。
备注：
1、本专项管理检查部门为党工部。
2、本专项管理检查标准总分为100分。
3、考核得分=标准总分-累计扣分。
2.会议简单、走过场扣5分。
4.班组劳动竞赛
积极组织班组与班组之间、班组成员之间开展劳动竞赛、“五小”改革及合理化建议活动。
科室服务质量检查评分标准
1.6
5、科室制定并推行优质服务新举措 每新增一项新举措 +0.02。 。 6、建立患者沟通服务QQ群，有专人 查QQ群沟通记录，有沟通回复及时 +0.02 定时回复患者提问。 分。 备注：有预约挂号的门诊临床科室满分：回复-0.05分/条。 1.科室责任人不重视投诉（24小时内未与 投诉人联系沟通）-0.15分/次。 0.3 2.与投诉人沟通协调缺乏耐心或态度不 好，引起投诉人不满-0.1分/次。 门诊临床科室预约挂号率每降低1%-0.01分 。
0.2
0.3 不符合规定要求，-0.1分/人次。
1、科室整体服务好，无因服务态度 或内部管理问题引起的服务意见或投 诉（含意见箱意见、投诉、工休座谈 会意见、问卷调查意见等）。
1
2、满意度调查达标： 服务 满意率≥95%，满意度得分≥8.3分。 要求 3、及时回复意见簿中的患者意见。 4、接到服务投诉通知后科室责任人 重视；对投诉问题及时跟进，耐心与 投诉人沟通协调解决办法，使投诉得 到妥善解决。 5、科室重视预约挂号，积极采取措 施提高预约挂号率，季度预约挂号率 不低于20%。 1、严格执行佛山市妇幼保健院《岗 仪容 位服务与言行规范》规定中各类工作 仪表 人员仪容仪表规范要求。 1、符合佛山市妇幼保健院《岗位服 务与言行规范》规定中各类工作人员 岗位服务规范要求（按医院内部拍摄 岗位 的服务视频作为标准进行检查）。 服务 2、实行首问（首诊、首接）负责制 言行 。 3、按电话礼仪接听电话。 规范 4、工作时间不脱岗、不玩手机、不 当众吃食物（含香口胶）、不吸烟、 不大声喧哗、不谈论与工作无关的话 题；不看与工作无关的书籍。 1、科室季度预约挂号率20%以上。 2、满意度调查达标： 满意率≥95%，满意度得分≥8.3分。 加分 3、收到锦旗、表扬信 项目 4、工休会或意见本中患者提出表扬
项目经理绩效考核检查评分标准(仪容仪表)
1.5袜子
1、穿黑色丝袜，禁止穿着带花边、通花的袜子，无破洞；
2、袜筒跟不露在外，保持干净。
1.6淡妆
1、女员工上班要淡妆打扮，但不准戴夸张的饰品；
2、戴项链不外露，不戴有色眼镜。
1.7个人卫生
1、手指甲里保持清洁，指甲要常修剪，不留长指甲
2、上班前不吃异味食品和不喝含酒精的饮料。评分：源自1、完全符合上述规定，得8分；
2、每检查一项不合格扣1分。
合计
8
1.5个人卫生
1、每天刮胡子，鼻毛不出鼻孔；
2、手指甲里保持清洁，指甲要常修剪，不留长指甲；
3、上班前不吃异味食品和不喝含酒精的饮料4、勤洗澡防汗臭。
1.2仪容仪表（女士）
1.1着装
现场查看
抽查3名女性员工
1、上班要穿工作服，工作服要整齐干钮扣要齐全扣好；2、不可敞胸露怀、衣冠不整、不洁；
3、衬衫隔天换洗，纽扣或配饰缺损要立即补上。
1.2配饰
1、胸牌别在左上衣口袋1厘米处，胸牌向前，所有配饰按要求佩戴；
2、帽子端正戴在头顶，帽徽朝正前方。
1.3皮鞋
1、上岗前清擦，保持清洁光亮，鞋带扎紧；
2、穿黑色或深色袜子。
1.4发式
1、不留长发，发脚以不盖耳部及后衣领；
2、不留怪异发型，头发要梳洗整齐；
3、有花白发者定期焗油(黑色)，保持头发乌黑光亮。
1.2配饰
1、胸牌别在左上衣口袋1厘米处，胸牌向前，所有配饰按要求佩戴；
2、佩戴丝巾，应将丝巾折成花型佩戴颈部，花球位于颈部左侧。
1.3皮鞋
1、上岗前清擦，保持清洁光亮。
1.4发式
1、短发女员工定期修剪，保持最佳发型；
卫生考核评分标准细则
卫生考核评分标准1、室内卫生（40分）。
检查内容有：桌凳摆放、教师讲台、地面、门窗窗台、黑板、墙壁瓷砖与清洁工具七项内容，总分40分。
要求：坚持每天中午清洁，教室内地面、墙面、窗台等保持干净整洁。
评分标准（1）桌椅：5分.课桌前后、左右排列整齐，桌凳无灰尘，桌内无杂物，表面无脏物。
每一项不达标各扣0.5分，扣完为止。
（2）教师讲台、桌面、粉笔、黑板擦：5分。
桌面干净、整洁、桌面物品摆放整齐。
每一项不达标各扣0.5分，扣完为止。
（3）地面：10分。
教室和走廊地面干净无纸屑，无杂物、无痰迹、无灰尘。
有一点点纸屑扣0.5分，如有2片或2片以上的垃圾的扣1分，有许多垃圾、特别脏的扣2分，扣完为止。
（4）门窗：5分.门上前后面干净无灰尘，窗户干净明亮，窗台、窗槽干净无灰尘；每一处不干净的各扣0.5分，扣完为止。
（5）黑板：3分。
黑板做到每节课后擦拭干净，板底无大量粉笔灰，保持黑板的整洁。
如有大量粉笔灰或黑板没有擦的扣0.5分，扣完为止。
（6）墙壁：2分。
墙壁瓷砖与班级布置标语、专栏、墙报等无蛛网、无灰尘、无污物、无乱涂乱画。
每一处扣0.5分，扣完为止。
（7）清洁工具：10分。
拖把、扫把摆放整齐、垃圾桶、水桶、一律摆放整齐，及时清倒、清洗。
摆放不整齐，每一处扣0.5分，垃圾桶内垃圾满了未清倒扣0.5分，扣完为止。
2、包干区卫生检查细则（30分）。
检查内容有：包干区是否按时打扫、清洁程度、保持程度三项内容总计30分。
要求：保持一天两扫，场地内无包装袋、纸屑、果核、砖石等垃圾，做到地面无脏物，楼道、楼梯和护栏干净，无灰尘无污迹。
评分标准A、按时打扫（10分）：铃响后未打扫完卫生扣2分，发现不打扫卫生的班级扣10分。
B、打扫程度（10分）：未打扫干净一处扣0.5分，垃圾未及时清理的，每一处扣1分，扣完为止。
C、保持程度（10分）：清扫后未能保持干净，有一处垃圾扣0.5分，扣完为止。
3、个人卫生检查内容有：个人仪表、卫生习惯，总计30分。
宿管会检查评分制度范本
宿管会检查评分制度范本一、引言宿管会检查评分制度是为了对学生宿舍进行规范管理，提高宿舍环境的质量，并且激励学生自觉遵守各项管理规定。
本制度旨在确保学生宿舍的良好秩序和优质生活环境，营造一个安全、和谐、舒适的住宿氛围。
二、评分标准1. 环境清洁（40分）学生宿舍应保持整洁、无异味、无垃圾，各个区域可清晰辨认，地板、墙壁、家具等卫生状况良好。
2. 安全及用电（30分）学生宿舍应遵守消防安全规定，如无私拉乱接电线、电炉、电暖器等电器；电线走线整齐，开关、插座完好无损；无火种和易燃物品。
3. 公共区域卫生（10分）学生宿舍的公共区域，如走廊、洗手间、楼梯间等应保持干净整洁，无杂物堆放，卫生状况良好。
4. 违规现象（10分）学生宿舍不得违反学校相关规定，如私藏违禁品、造成噪音干扰等。
5. 居住秩序（10分）学生宿舍内居住秩序良好，不能出现非法存放物品、私拉乱接电线等现象。
三、评分流程1. 宿舍检查人员组织人员进行宿舍检查。
2. 宿舍检查人员根据评分标准对学生宿舍进行评分。
3. 宿舍检查人员将评分结果记录在《宿舍检查评分表》中，并在学生宿舍内进行公示。
4. 学生对评分结果有异议时，可以提出书面申请，宿舍检查人员会另行组织人员进行复核。
5. 复核结果为最终评分结果，宿舍检查人员会将最终评分结果通知学生。
四、奖惩措施1. 学生宿舍评分达到80分以上的，可获得优秀宿舍称号，并获得一定奖励。
2. 学生宿舍评分不足60分的，需要及时整改，整改过程中，宿舍检查人员将进行定期检查，直至宿舍评分合格。
3. 学生宿舍评分连续两次不达标的，将被扣除相关奖励并视情况进行相应处罚。
五、定期检查宿管会将制定定期检查计划，每学期至少进行两次大规模检查，并不定期进行小范围的随机检查。
六、总结通过宿管会检查评分制度的实施，可以促使学生宿舍各项管理规定得到更好的贯彻，提高学生对宿舍环境整洁安全的意识，使宿舍成为一个良好的学习和生活空间。
同时，通过奖惩措施的引入，激励学生宿舍的积极参与和提高整体学生宿舍的环境质量，有效维护了学校宿舍管理的良好形象。
项目安全管理考核评分标准
1 / 2
项目安全检查评分标准
一、检查评分方法
1.1、建筑施工安全检查评定中，保证项目应全数检查。
1.2、检查评分表的满分分值均为100分，评分表的实得分值应为各
检查项目所得分值之和；
1.3、评分应采用扣减分值的方法，扣减分值总和不得超过该检查项
目的应得分值；
1.4、当分项中的重要保证项目中有一项严重不合格，此分项不得分；
1.5、检查评分表总计得分值按下式计算：
1002⨯=E
D A 式中：A2—表中各分项实得分值；
D —表中各分项实得分值；
E —表中各分项应得满分值。
二、检查评定等级
2.1、按评分表的总得分，对建筑施工安全检查评定划分为优良、合
格、不合格三个等级。
2.2、建筑施工安全检查评定的等级划分应符合下列规定：
1）优秀：分项检查评分表无零分，汇总表得分值应在90分及以上。
2）良好：分项检查评分表无零分，汇总表得分值应在80分至90
分。
3）合格：分项检查评分表无零分，汇总表得分值应在70分至80
分。
4）不合格：以下情况评定等级为不合格：
（1）当汇总表得分值不足70分时；
（2）当有一分项检查评分表得零分时。
2.3、当建筑施工安全检查评定的等级为不合格时，必须限期整改达
到合格。
三、评分表
具体评分表及评分标准见《东旭建设施工安全检查评分表》。
附表：XX建设施工安全检查评分表
工程名称：施工阶段：检查日期：年月日
2 / 2。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
检查考核评分标准
为检查考核项目标准工地的建设成果,结合建设部《项目管理规范》和铁道部“质量信誉评价”等相关规定,制定此检查考核标准,局内各级检查可参考此检查考核标准进行，并以此为依据不断细化动态管理。
10.1检查要求:项目部每月进行一次检查，检查结果在项目部内通报;公司每季度进行一次检查，检查结果在公司内部通报；局每半年进行一次抽查，抽查结果以简报形式在局内通报,对重点项目可加大检查频次。
10.2 检查内容：分为内业和外业两部分。
10.3评分标准：满分为300分，标准见附表。
标准化工地检查评分表附表。