打单文员岗位说明书

打单文员岗位说明书
打单文员岗位说明书

打单文员岗位说明书

岗位职责:1、负责打印快递单,发票,收据,交给仓库处理2、负责追踪快递,并处理发货售后3、负责快递对账,4、领导交代的其他工作

在本公司的工作流程点;

客服岗接单》打单岗打印处理订单》交仓库发货处理

需要使用的工具:

1、淘打(电脑已默认账号和密码)

2、百度云盘(电脑已默认账号和密码)

3、岗位专用QQ,旺旺(螃蟹王国2号和豆蟹电脑已默认账号和密码)

4、熟练使用打印机

5、国税开票:(电脑已默认账号和密码)

需要技能和基本素质:

1、细心,强责任心;

2、熟练打字和基本的聊天技巧;

3、熟悉excel,word等基本处理。

岗位操作流程:

一、打印快递单(使用淘打软件,或者淘宝后台*分销平台打印)

岗位原则及要求:保证每日订单按时发货,按照顾客要求发货。

(店铺承诺:非异常情况,每日5点半之前的订单,当日发出,5点半之后的订单,隔日发出。顺风快递订单(尽快发出)10点之前的,上午发出;下午5点半-6点订单,下午发出)

1、使用淘打软件(5个店铺)

A 螃蟹王国旗舰店(深圳)----默认深圳仓发货

B苹果超级粉丝(深圳)---默认深圳仓发货

C拍拍(深圳)----默认深圳仓发货

D 吉之专卖店(杭州)---默认杭州仓发货

E何正伟he(杭州一店)--默认杭州仓发货

F Finanliy快乐(杭州二店)----默认杭州仓发货

说明:

1、六个店铺,如果默认深圳仓发货的,备注需要杭州仓发货,则由杭州仓发货;如果订单备注需要深圳仓发货,则深圳仓需要发货。

2、原则:

A:就近选择仓库发货,如果收件人地址是珠三角,则可询问深圳仓同事,是否可以深圳仓发货,如果收件人是长三角,则可询问杭州仓同事,是否可以杭州仓发货;

B:缺货调货;如果深圳仓发现某货物库存不足,可以询问杭州仓是否可以代发,反义亦然。

3、淘打操作流程和要点:

流程:下载订单》选择订单》选择订单》打印快递单,并输入对应快递单号》打印发货单》

发货单和快递单对应》交仓库发货

下载订单:选择近1周的订单,下载;

选择订单:选择全部已付款订单》对应订单前面方框打钩,表示处理该订单

注意事项:1、如果该订单被涂蓝色,表明该订单是被顾客申请退款的订单,请勿处理2、订单未涂蓝色,但是订单备注是要求不发货,或者订单由指定某人安排,则该笔订单不处理或者由某人另外处理3、按照顾客的需求,合并选择订单处理(比如都是发同一个快递的,或者同一个顾客的订单,合并订单)。现在合作的快递,申通快递,天天快递,顺风快递。如果顾客有要求,则按照顾客要求选择快递,如果顾客未要求,则按照默认发货原则选择快递。

快递选择:

申通:1、广东省内默认发申通2、偏远地区默认发申通(西北地区,镇及镇以下地区)

天天快递:全国大部分地区默认发天天快递(顾客要求除外)

顺风快递:(顾客要求,这个售前客服会备注是顺风还是顺风(到付),如果是顺风先付,省外默认22首重+续重,省内13首重+续重,以顺风收件为准,如果顾客未付足邮费,需要和顾客联系,补足邮费再安排发货)

其他快递:韵达,圆通,中通等(顾客要求,如果顾客要求发这些指定快递,需要和顾客沟通先,需要顾客在默认邮费设置基础上补足5元价差。价差补足后,再安排发货)

打印快递单,并输入对应的快递单号:对选定的订单,打印快递单,选中对应的机器型号打印即可;打印好的快递单,用扫描枪输入对应的快递单号,选择联想输入后,检查确认即可;

打印发货单:对选定的订单,打印发货单即可。

发货单和快递单打印完毕,单号输入完毕,点击确认发货,即可发货;

对应:快递单和发货单打印确认完毕,一一对应好,交仓库发货即可。板材定制类,交曾玮处理。

开具收据和发票的处理方法

1、顾客要求开具收据或者发票,则开具,如果未要求,则默认不开具;

2、顾客要求开收据:直接用双联收据复印纸,填上基本资料,如果顾客未指明需要写明细,则直接写:品名:模型材料数量:一批金额:顾客实付金额;盖螃蟹王国淘宝专用章

3、顾客要求开发票:打开国税开票软件》进入开发票流程》开票软件上的发票号和纸质发票号对应(千万不能有错)》按照顾客要求,填入公司名称,品名,数量,单价,金额;如果顾客无要求,品名数量可以参考收据的写法》所有项目确认完毕,打印发票》第二联,盖螃蟹王国发票专用章。

*发票珍贵,发票开具,每个环节都要确认无误再开具,保证100%开票正确。

*如果已开具发票有错误需要作废,进入发票作废,作废即可。

4、顾客要求开具收据或者发票,需要也在发货单上盖同样的印章,收据或者发票和发货单用打印机订一起,与快递单对应交仓库处理。

*特殊事项*:淘打遗漏订单的处理:有些订单,由于顾客未全部付款,或者其他原因,后台有顾客已付款,等待卖家发货的订单,淘打未搜索到的处理办法。

用旺旺》卖出》进入店铺后台》点击等待发货》复制顾客淘宝id或者订单编号》进入淘打》高级搜索》选中对应订单》完成发货即可。

这个工作,需要每天处理完毕淘打订单后,进行筛选,确保每天的订单,按时发货。如果是顾客重复下单,可以直接发货,如果是顾客有需要一部分已经付款,一部分未付款,需要咨询顾客是否付款后合并发货。如果未得到回应,第二天可以直接就已付款部分发货。

淘宝后台*分销平台打印

分销平台,只有苹果超级粉丝店铺有。

进入:苹果超级粉丝:豆蟹》进入已卖出宝贝》进入分销管理》选择待发货订单

复制收货人名称:符春红》点击去淘宝物流平台批量打印发货单和运单点击这里》

粘贴收件人名称:搜索》

选中对应订单打钩,批量打印发货单,批量打印运单》点击发货,输入对应的快递单号,即

可确认发货。

*注意*分销的发货单,无法打印出顾客和店铺自己的订单备注,需要手动在对应发货单上写上收件人名字,和快递单一一对应。如果有订单备注,需要手动处理。如下图,可以看到最新留言。

二:追踪快递,并处理发货售后

原则及要求:急人所急,保证顾客的售后能得到合理的解释和完善的跟踪服务。

流程:收到顾客咨询物流进度》检查订单,分析情况》追踪相关部门》给顾客合理的解释和服务》记录售后问题

收到售后,一般是物流进度问题:一般来自同事QQ或者旺旺留言,顾客电话咨询,或者顾客旺旺咨询等其他来源。

根据顾客提供的淘宝id或者订单编号或者收件人名字,在淘到后台或者淘宝卖家后台搜到对应订单;分析问题原因,一般有

1、已发货,快递未上传物流信息,导致没有物流信息,一般当天的订单,要10点之后才有物流信息,可以直接告诉顾客这个情况

2、已处理发货,但是没有物流信息,可以去仓库咨询,是否有缺货项目,导致未发货,可以咨询售后客服或者直接去仓库查看,然后告知顾客解决方法或者询问顾客是否直接发出缺货的可以退款或者等货到再发

3、有物流信息,但是物流信息异常(太慢,或者中转到别的地方),QQ联系对应快递客服,寻求解决办法,然后告知顾客。如果对应快递客服态度不好或者无法解决,可以QQ联系对应快递客服经理,寻求快递售后,并在360云盘记录对应的快递售后。快递解决问题无法满足顾客要求,比如异常慢,包裹整体损坏,可以让快递退回并给顾客重新发一份出去。

4、顾客收到货物,但是有少货,漏货,错货,店铺支持补发或者退款。咨询顾客需求,按照顾客要求补发或者退款。如果是补发,在对应订单备注补发单号,方便其他客服追踪和查看,并与顾客留言确认补发产品的品名和数量,以及快递单号。需要与顾客确认发货单上仓库发货号,我们每个发货单上都会盖对应的仓库号,并在360云盘记录对应的发货售后。

5、顾客收到别人的产品:如果是顾客收到别人的产品,属于贴错快递面单,串单行为。严重的发货售后,需要在360云盘记录对应的发货售后。

对顾客处理方法:A收到B的产品,可以要求A退回或者A直接把B的产品寄给B,衡量快递损失,选择损失小的方法,这中间发生的快递费,由我们承担,联系主号支付顾客快递费。第二步:联系B,如果B未收到产品,可以要求快递退回B对应订单号的产品,如果B 也收到A的产品,可以让B退回或者直接把A的产品给A寄过去。(原则是:在尽量减少损失的情况下,满足A和B收到正确货物的要求)

三、快递对账工作

原则及要求:每个月15号之前与月结快递供应商对好快递账,并把对账结果交财务负责人。现在的合作快递;天天快递,申通快递,顺风快递

天天快递:全国3公斤以内5元,除去偏远地区(甘肃,宁夏,内蒙古,新疆,西藏,港澳台),超过3公斤,按照首重+续重金额计算。

对账方法:1、保证所有快递计价正确:收到快递对账单,预处理,筛选3公斤以内,非偏远地区,金额不等于5元的订单,计价错误的与快递财务沟通。超过3公斤的,按照首重+续重的计算方法计算,如果有错,与快递财务沟通。

2、保证所有快递总量正确:按照快递对账单,统计本月一共发了多少份快递,把当月对应快递称重记数,偏差不超过10份,可以认可快递记数正确。

3、保证所有快递记数正确:抽查法,随机抽取10%的快递底单,与快递账对应,检查对应重量,金额是否正确。

4、在360云盘里的快递售后,找到对应的快递售后。要求快递按照承诺进行赔偿扣款。

5、全部统计结束,把对账结果交财务负责人。并预处理分析结果,总价,总份数,每份平均金额,异常订单金额。

申通快递:按照首重+续重金额计算。

对账方法:1、保证所有快递计价正确:按照首重+续重的计算方法计算,如果有错,与快递财务沟通。

2、保证所有快递总量正确:按照快递对账单,统计本月一共发了多少份快递,把当月对应快递称重记数,偏差不超过10份,可以认可快递记数正确。

3、保证所有快递记数正确:抽查法,随机抽取10%的快递底单,与快递账对应,检查对应重量,金额是否正确。

4、在360云盘里的快递售后,找到对应的快递售后。要求快递按照承诺进行赔偿扣款。

5、全部统计结束,把对账结果交财务负责人。并预处理分析结果,总价,总份数,每份平均金额,异常订单金额。

6、货到付款单的处理:将所有货到付款订单挑选出来,统计金额,交快递人员,他们会现金付我们。

顺风快递:抓大放小

对账方法:1、将对账单上金额>50元的订单,在淘宝后台找到对应的订单。检查顾客是否有补足价差,如果未补足价差,汇总告知财务负责人,并记录客服售后。

四:领导交代的其他工作

1、每个月的月底快递底单分类汇总整理入库

2、每个月的月底发票分记账联,存根联分类汇总,整理。记账联交财务负责人,存根联入发票存根专用箱保存。

3、利用快递间隙打印发货单的售后背面。

4、整理整顿自己的工作区域,使之干净整洁。

5、领导交代的其他工作。

行政事务部文员的岗位说明书(doc 2页)

行政事务部文员的岗位说明书(doc 2页)

行政事务部文员岗位说明书

务负责及时将公司的文件及通知发送到公司内部网上 频次: 职责二职责表述:负责文印中心各办公用品的 维护与管理工作 工作时间百 分比:20 % 工 作 任 务 负责对文印中心的电脑、打印机及 复印机进行维护与管理; 频次:负责办公用品的故障维修;频次: 负责文印中心的日常管理工作;频次: 负责文印中心工作内容的安全保 密工作; 频次: 职责三职责表述:负责总机电话的接转与管 理 工作时间百 分比:15 %工 作 任 务 负责总机电话接听、转接工作频次: 负责重要电话的记录,并及时交办频次: 职责四职责表述:负责做好传真件的接收登 记、分发与保管工作 工作时间百 分比:10 %

工作任务负责对公司每日的传真件进行分 类和登记,并及时分发到各部门 频次:负责对重要传真件做好保管与其 他相关事宜 频次: 职 责五完成领导交办的其它事项 工作时间百 分比:5 % 权力: 对公司和本部门的工作有建议权对文印中心的办公用品具有使用权 工作协作关系: 内部协 调关系 公司各职能部门 外部协 调关系 外部相关服务公司 任职资格: 教育水 平 中专或高中以上 专业计算机、文秘专业 培训经 历文字录入、办公自动化系统、公文一般格式的培训

经验1年以上文员经历,并具有一定文字录入经验知识具备相关的公文及办公自动化知识 技能技 巧熟练应用办公自动化软件,具有一定的语言组织能力及较高的文字录入水平 其它: 使用工 具设备 一般办公自动化设备 工作环 境 一般办公环境 工作时 间特征 正常工作时间,偶尔需要加班所需记 录文档 公司文件、材料、传真件 备注:

办公室文员岗位说明书大全

办公室文员岗位说明书大全 范文一 文件管理 1.成文 (1)内部通启(MEMO)成文:(2)根据经理要求撰写初稿;(3)请经理核查签字; (4)部门管理制度成文:(5)根据经理要求撰写初稿; (6)审核通过后,在《发文本》上填写的内容包括:文件标题、发文时间、拟稿部门、请求审批时间、主送及抄报、抄送部门、有附件的,应列明名称; (7)审核通过后,送企业管理部审批; (8)呈报总经理审批。 2.发文 (1)将文件原件复印存档;(2)在《发文登记簿》上登记下发文件的名称、发文时间、接收部门名称; (3)到相关部门下发文件;(4)请相关部门的文员以上管理人员在《发文登记簿》中外收发签字一栏签收。 3. 收文 (1)收到各部门发出的酒店内部文件后,签收并上报经理; (2)将 VIP 信息填写在办公室 VIP 信息栏上; (3)将报纸等需要张贴的材料,在规定版面张贴;(4)监督部门人员在阅读文件后,在文件上签字。 4.分类存放 (1)对于时效性较强的文件,如《贵宾团体接待服务计划单》、MEMO 等设专用表格夹存放; (2) 对于本部门下发的文件原件设专用文件夹存放,规章制度存放于相应的制度夹中;(3)对于酒店下发的规章制度根据发放的部门进行分类存放; (4)在文件的每页右上角用铅笔标明该文件在目录中的序号、总页数及当前页数,如 1-3-1指的

是本制度夹中的第一份制度,本制度共有三页,这是第一页; (5)在存放新下发的制度时,对于制度中已明确标明作废的旧制度要作出作废标志,同新下发的制度一并进行存放,对于一些补充规定,要将原文件找出后,与新文件一并存放,同时在目录上作出标注; 5.装订整理 (1)每月月底将当月的《贵宾团队接待通单》、 MEMO 等整理汇总,装订成册,在封皮上写明年、月、日以及保存期限; (2)每月月底要对存放的制度进行整理,对于内容有相互联系的要进行合并存放。 6.借用 (1)部门员工借用文件时要在《借用登记表》上登记,注明借用文件的名称、借用日期、借用人及需借用的时间; (2)对于外部门借用文件的,要经经理同意后方可办理借用手续; (3)外部门办理借用文件手续时,要持对方负责人签字的 MEMO,注明借用的原因、借用的文件名称及所需借用的时间,并在《借用登记表》上登记文件名称、时间及借用人; (4)文件归还后,要查看有无遗失、破损现象,并由借用人在《借用登记表》上签字,记录归还时间。 7.销毁 (1)对于到保存期限的《贵宾团体接待服务计划单》、MEMO 等文件,请示是否销毁; (2)同意后,以 MEMO 的形式,列明需销毁文件的名称、文件下发日期、保存的起止日期,上报审批签字; (3)将审批签字后的 MEMO 上报质检部进行审批;(4)接到质检部同意销毁的书面批复后,方可销毁;(5)销毁时根据表格数量的大小可采取到锅炉房烧毁或用碎纸机粉碎等方式; 工作项目名称:

品质专员岗位职责

品质专员岗位职责 【篇一:质量管理人员岗位职责】 质量管理主管岗位职责 质量管理主管 1、设置目的 在总经理领导下开展日常工作,建立公司产品质量控制 体系及标准,推进公司质量体系的运作与实施,对产品实现的必须 过程进行监视和测量,确保产品要求得到满足,全面提升公司产品 质量水平,从而有效提升客户满意度和公司的市场占有率; 2、工作职责 (1)组织领导公司年度质量目标组织制定技术标准、工艺 标准、服务标准等文件,构建公司质量管理体系;并协调公司内外 相关部门,根据公司实际情况和客观条件的变化对体系进行维护和 监督; (2)组织编制符合iso9001质量认证体系的质量手册和程 序文件,并保证通过认证,并确保体系的推广、实施与监督;根据 公司的质量目标,分解到各部门,协调、督导、综合各部门的质量 管理工作,并负责组织公司质量管理体系的内审工作和管理评审工作;(3)负责公司计量仪器仪表的配备和管理工作,并负责对 公司原辅材料、半成品和成品的送检工作。 (4)组织进行原辅材料的品质检验,严格把关;组织对产 品质量进行验收、评价;组织、指导生产车间进行生产过程中的工序 检验,依据技术文件组织对完工后的产成品进行出厂检验,保证产 品合格出厂。 (5)负责公司产品质量的统计分析和改进工作,及时组织对不合格产品、质量事故的分析、评审,并提出处理意见。 (6)会同销售部门听取客户意见,组织对产品质量问题和客户意见进行分析,并提出改进措施,及时组织改进落后工艺及不规范操作;安排人员每月定期编制产品质量报表。 (7)组织公司的质量培训,开展群众性的质量管理活动,巩固质量管理体系的群众基础。 (8)本部门日常工作的安排、任务分配及监督、协调本部门人员完成本部门各项工作;积极参与部门员工的培训、考核等工作,通过 激励机制挖掘员工潜力,达到开发和培养人才的目的。

精品-采购文员的岗位职责说明书

采购文员的岗位职责说明书 采购文员的岗位职责是什么呢,下面为大家搜集的2篇;采购文员的岗位职责说明书;,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友! 采购文员的岗位职责说明书一 一、采购文员工作内容 1.编写采购合同等文件,单价对比,报价单输入系统。 2.编制采购部门的周报表或月报表 3.收集、整理与统计各种采购单据与报表 4.采购品质记录的保管与维护 5.采购事务的传达 6.整理供应商资料,包括供应商的报价情况、产品种类等 7.协助采购员完成价格谈判等工作 8.管理日常采购文件,记录采购进度 二、采购文员岗位职责 1.负责登记请购单、验收单 2.负责登记订购单与合约 3.负责记录和监督交货 4.负责安排与接待来访客人 5.负责申请与报支采购费用 6.负责申请进出口文件

7.负责电脑系统输入作业与档案管理 三、采购文员岗位职权 1.有权提醒采购员遵守日常规范 2.有权监督采购员的工作进度 3.有权安排上级领导的活动日程 4.有权联系并接待供应商 采购文员的岗位职责说明书二 一、工作概要: 单据的收发、订单的接收及结果情况的跟进、文件资料的收发、管理。 二、主要职责: 1、《入库单》的接收和签回。 2、《采购订单》的打印,分发和订单回传的跟催和整理,以及订单结案情况的跟进。 3、供应商文件、资料的管理。 4、每月不良品处理情况的跟进。 5、《厂商品质异常通知单》的传真,跟进回传,并复印分发。 6、模具的建档和帐目的管理。 7、文件、资料的接收及分类归类和本部门5S监督与维护。 8、每月统计供应商的准时交货率及品质合格率。 9、资料打印、各部门联络单的签收、办公用品领用、传真件领取。

综合办公室部门职责及各岗位职责

办公室部门职责 一)行政事务管理 1、负责公司级会议的安排、记录和会务服务工作。 2、负责公司行政办公费用的预算控制和管理。 3、负责公司内部各种公文、通知的拟稿、审稿、印发、传递等工作。 4、负责公司外来文件、信函的接受、分发和管理。 5、负责公司办公用品、低值易耗品的申购及发放管理。 6、负责办公设施设备的使用管理和维护。 7、负责公司工作环境管理。 8、负责公司车辆维修、年检、保险各相关费用的控制管理等。 9、负责公司文书档案的管理,监督其他部门、各项目部的档案管理情况 10、负责报刊订阅及公司图书的统一管理。 11、负责公司法人证照和资质证书年检手续的办理。 12、负责食堂及其它后勤保障工作。 13、其它行政事务管理工作。 二)信息管理 1、负责公司网站的建设和维护。 2、负责公司信息化系统的建立和维护管理。 3、负责公司信息披露、发布工作。 三)外联工作 1、负责与本部门职责有关的相关单位的外联工作。 2、负责公司外来业务单位人员的往来票务、住宿安排工作。

3、负责与公司有关的各职能部门的协调、接待工作。 4、负责公司房地产项目开发的报建、预售证办理、竣工验收等工作。 5、协助公司拆迁工作的联系及协调。 (四)人力资源管理 1、负责公司人员的招聘、录用和辞退等工作。 2、负责绩效考核指标的设计和具体考核实施工作。 3、负责员工劳动合同管理,建立员工信息档案。 4、组织公司内部先进团队、个人的评选工作。 (五)企业管理 1、负责公司管理体系的建立、实施和持续改进。负责体系文件管理,组织对规章制度文件的制定、审议、修订。 2、负责公司法律事务工作。 3、根据公司发展规划要求,组织编制公司经营计划。 4、负责公司计划管理、目标管理、考勤考核工作,监督、指导各部门、项目部计划和管理目标的分解、落实,并跟踪计划、目标完成情况,提出改进建议。 (六)对相关部门的监督与支持 1、对公司规章制度执行情况进行监督、检查。 2、对各部门建立、健全内部规章情况进行监督、检查。 3、对计划、目标完成情况进行监察、考评。 4、对行政工作进行监督、监察、提供行政支持和后勤保障。 5、协助处理公司与相关外联单位的关系。 (七)其他职责完成公司交办的其他工作。

某公司行政人事文员岗位职责说明书范本

岗位说明书系列 某公司行政人事文员岗位 职责说明书 (标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-22916某公司行政人事文员岗位职责说明 书 Job description of administrative personnel and clerk in a company 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 公司行政人事文员岗位职责说明书 职位名称:行政人事文员 职位代码 所属部门:行政人事部 职系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核准人 职位概要: 负责公司文件的撰写、分发;负责办公用品的分发等。

工作内容: 1.负责公司文件的录入、校对、排版、装订与分发工作; 2.协助劳资主管管理好人事档案,适时更新员工档案,确保档案的完整性、信息存储的合理性; 3.按照公司规定,协助办理员工的入职和离职手续,分配和收回有关物品; 4.负责有关信息的传递和通知工作; 5.负责本部门办公用品的分发工作; 6.负责完成领导交待的其他事项。 任职资格: 教育背景: ◆中文、新闻、传播等相关专业大专以上学历。 培训经历: ◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计方面知识和管理能力等方面的培训。 经验: ◆2年以上企业文化策划导入工作经验。 技能技巧:

◆熟悉人事工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理; ◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程; ◆熟练使用电算及办公软件; ◆较好的公文写作和文字表达能力。 态度: ◆积极进取,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力; ◆人际沟通、交往能力强; ◆高度的工作热情,良好的团队合作精神。 工作条件: 工作场所:办公室,经常出差。 环境状况:基本舒适。 危险性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属间接下属 晋升方向轮转岗位 请输入您公司的名字

行政文员岗位工作职责范本

岗位说明书系列 行政文员岗位工作职责(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-75314行政文员岗位工作职责 Job responsibilities of administrative clerks 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 职责一:行政文员岗位职责 一、负责做好计算机打字、复印等行政工作。 二、负责公司办公设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制等工作。 三、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。 四、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼,恰当使用礼貌用语;对未能联络上的记录在案并及时转告;对紧急电话设法接通,未通者速报行政部经理处理。 五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。 六、负责各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符。

七、按标准定额,做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作,做到既不脱档又是不长期积存。 八、完成各项勤杂、采购工作。 九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督,保证舒适良好的工作氛围。 十、负责下班时对整个办公区的巡视,查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。 十一、完成行政部经理临时交办的其他任务。 职责二:行政文员岗位职责 一、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回 二、信件的收发、文件资料打、复印,传真管理;负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督,保证舒适良好的工作氛围。 三、负责公司办公设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制等工作。 四、执行固定资产及低值易耗品的管理,负责各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、

办公室文员岗位说明书

办公室文员岗位说明书标准化工作室编码[XX968T-XX89628-XJ668-XT689N]

办公室文员岗位说明书 岗位名称:办公室文员 直接领导:办公室主任 岗位描述:协助办公室主任处理办公室日常事务,完成办公室职责范围内的各项工作。 岗位职责: 1.根据部门月、年度计划,制定本人月、年度计划并执行到位。 2.起草和修改报告、文稿。做好公司会议的记录(包括文字、图像、声 音等记录)、整理及入档工作。 3.负责集团内部图、文、册、表的发放、回收及汇总工作。 4.负责管理集团档案、通讯录等文件资料,做好文件的收发登记工作; 负责集团证照年检、换证、新办证、升级具体办理工作。 5.做好各院内文员的管理及日常培训工作。 6.做好办公用品及办公设备的保管、出入库登记,每月拟报办公用品购 置计划。 7.具体做好本部门内认证工作,协助主任进行外联、内管具体事宜。 8.负责总经理办公室的卫生清理及每日总经理办公室门窗的开关。 9.做好来宾接待工作。 10.完成办公室主任交给的临时性工作。 任职资格: 1.文秘、行政等文科专业,大专以上学历。 2.有二年以上相关工作经验。 3.女性,形象好,气质佳,年龄在20-30岁。 4.熟悉办公室行政管理流程及办公用品的管理流程,熟悉公文写作格 式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件。 5.具有较强的责任感与敬业精神,工作仔细认真、为人正直,具备较强 的书面和口头表达能力,保密性强。 6.能适应加班,总经理离开后方可下班。 办公用品配备要求: 电脑壹台、签字笔壹支、铅笔壹支、橡皮壹块、订书机壹个、笔筒壹个、文件筐壹个、笔记本壹本,其他办公用品按需领用。

综合部文员工作职责说明书

综合部文员工作职责说明书 一、负责公司文件及各类文字材料的起草、行文、打印、下发和送达。 二、负责收文、发文送公司领导传阅,并搞好收发文的登记工作。 三、负责会议通知,为公司领导会议及中层干部会、全体职工会议作好相关准备和会议记录。 四、搞好公司日常工作的上传下达,保证政令的畅通。 五、协调部门与部门之间的关系,把部门员工思想统一到公司的决策上来。 六、负责人事招聘、录用、入职、辞退手续的办理及员工的培训工作。 七、搞好员工的上下班考勤签到、请假登记和日常工作的考核工作。 八、策划企业文化,通过板报宣传栏等多种形式,营造浓厚的文化氛围,同时加强对外宣传,协调外部关系,扩大企业的影响力和知名度。 九、搞好档案管理,要求文员负责将各种文件资料(含电子文档)及时分类归档入库。 九、搞好来客的接待、招待、住宿安排,完成公司领导交办的有关事务。 十、负责各部门办公用品的采购工作。 十一、负责宾馆、食堂、环境卫生、门卫保安等部门的管理工作,营造和谐、安全、洁净的工作环境。 十二、搞好公司水、电、电话、有线电视、财产等的管理,确保信息的畅通和工作正常运行。

办公室文员工作职责 一、服从领导,及时出色地完成办公室主任交办的各项工作。 二、及时完成公司文件及材料的打印校对工作。 三、具体负责公司全体员工的考勤签到,掌握每天迟到、早退、旷工的准确数据,及时作好记载,在张榜公布的同时,交财务部门作为扣除工资的依据。 四、加强对电脑微机、打印、复印机的管理与维护,确保材料打印工作及时完成。 五、负责接听电话,接收传真,及时作好记录,搞好信息上传下达。 六、做好来客接待工作,做到服务态度热情,主动将客人引到相关部门及领导处。 七、负责报刊、信函的收发工作。 八、负责档案整理入库。

综合办文员岗位职责及要求

文员岗位职责及要求 一、岗位职责: 1、接听电话:使用普通话,注意语速和声调。拿起话筒后,首先进行问候,报公司名称,如“您好,白源公司”,再根据拨打电话人员的需求,进行及时解答、回复,重要事项认真、细致记录;遇自己不懂或不会的问题时,不轻易回复,及时让办公室其他人员接听电话;如电话寻找的人不在办公室,应礼貌回复对方并记录下联系方式,及时与相关人员联系,传达信息,做到不遗漏、不延误。 2、接待来访人员:维护办公室办公秩序,起好引导、指引作用。遇除办公室外的人员来访时,应起身站立,微笑问候,大方得体,礼貌待人。问明来访意图后,引导来访人员到相关部门。若来访人员拜访总经理或副总经理,应先请来访人员到会议室或接待室等候,待请示许可后,方引导来访人员到总经理或副总经理办公室,或根据具体情况到会议室或接待室(根据来访人员身份、停留时间、人数等因素泡茶)。谢绝推销人员、闲杂人员进入办公室。 3、严格执行考勤制度:监督人员上下班考勤打卡,准确记录人员出勤情况,禁止伪造考勤。

4、信件、报刊、杂志、包裹分送:将广告宣传页或信用卡信件等清出,将报刊、杂志等整理整齐后送至总经理办公室。若报刊、杂志、信件、包裹为其他同事的,及时送至相关人员。 5、公文、表格、资料的分送:根据内容,及时将公文、表格、资料送至相关部门或人员处,并做好记录。 6、传真件的收发:熟悉传真机的使用方法,根据需要,及时、准确的发送传真,杜绝发错对象,做好发送记录,并及时跟进接收结果(是否收到,是否接收完整,是否清晰等)。 7、资料复印或打印:熟悉复印(打印)机的使用方法,根据需要,及时、准确的复印(打印)相关资料、表格等。复印时,分清原件和复印件。记清需复印或打印资料的数量,完毕后整理成套,规范装订,交相关人员。 8、办公室卫生清洁:注重前台区域的清洁卫生,做到随脏随打扫。来访人员离开后,根据情况,及时清扫总经理办公室、副总经理办公室、会议室或接待室。 9、会议准备及人员通知: (1)会议准备:清扫会议室,统计参会人数,摆放座椅,准备总经理或副总经理的茶水、笔、笔记本等;准备所需资料。 (2)人员通知:根据会议内容,及时通知要求参会的人员,告

文员岗位职责通用版

管理制度编号:YTO-FS-PD839 文员岗位职责通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

精品制度范本 编号:YTO-FS-PD839 2 / 2 文员岗位职责通用版 使用提示:本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理,通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态,从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。 1、严格执行公司的管理制度,按有关规定做好本部门文件、资料各项管理工作。 2、整理工程资料,收集各项目部月(周)进度报表,及其他工程资料。 3、负责部门文件的收、发文登记工作,转相关领导审阅。 4、负责本部门文件、资料的打印、复印工作。 5、购买部门工程书籍,保管工程书籍和工程杂志,并做好提供给各项目部标准、规范等书籍的领用、借阅登记工作。 6、做好公司计量器具的登记,并定期整理台帐。 7、负责本部门电脑、打印机等设备使用、保养工作,定期整理电脑文件。 8、按公司管理体系要求做好日常文件、资料的记录工作。 该位置可输入公司/组织对应的名字地址 The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location

行政文员岗位职责

行政文员岗位职责 2011-06-03 17:32:58 来源: 行政文员岗位职责 1、负责行政部日常行政管理工作,包括受理投诉和来、访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作; 2、负责做好计算机打字、复印等工作。 3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作; 4、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。 5、负责收集和撰写有关信息,及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作。 6、做好档案材料管理工作,严格借档手续。 7、完成行政部经理临时交办的其他任务。 岗位职责:工作职责:1、负责合同相关文件的打印 2、管理全体员工的纪律及考勤岗位要求:熟练办公软件的操作,工作细心,具有一定的管理能力 3、精通EXCEL、WORD,会使用PPT、PHOTOSHOP等office常用软件; 4、勤奋好学,吃苦耐劳,工作仔细认真,有责任心、主动性强,善于沟通; 5、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验; 6、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力,计划和协调能力、组织及公关能力。 办公室文员的工作职责和发展前景 2010-07-21 16:56:58 转载:job88八方人才网 阅读提示:办公室文员的工作职责(负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发);办公室文员要想在公司有更好的发展前景,应该做到以下几点:一:认真做好份内工作;二:处理好同上级及员工的关系;三:不断的提升自己的技能及谈判能力;四:对公司的产品和服务了解透彻;五:能及时并很好的处理平时的突发事件。 办公室文员的工作职责(负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发)

文员岗位说明书

文员岗位说明书 文员岗位说明书 文员是公司的基层职员,一般从事文件处理工作,也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别,但有些公司对文员的要求很高,也赋予一些权力。 文员岗位职责 1、接听、转接电话;接待来访人员; 2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作; 3、做好会议纪要; 4、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送; 5、负责传真件的收发工作; 6、做好公司宣传专栏的组稿; 7、按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责; 8、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续; 岗位描述:按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度,协助上级与媒体进行沟通,完成上级安排的其它工作任务。 ⒉审核上报 (1)将列好的《物品月计划申报单》上报审批签字;(2)审批通过后,持劳保用品申领计划到人事部劳

保福利员处开具; 9、接受其他临时工作。 文员岗位要求 1、较强的文字功底和领悟能力; 2、工作效率要高,记忆力要强; 对各类资料进行签收,整理并分类归档。(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理) 3、具有独立工作和学习的能力,工作认真细心; 4、会熟练使用office办公软件。 文员关键技能 第八条:定期走访客户,掌握其它公司的营销政策,价格水平,分析竞争态势,适时调整产品的市场推广策略,迎合市场竞争的需要; 专业能力 客户的需求不断变化,通过回访不但了解不同客户的需求、市场咨询,还可以发现自身工作中的不足,及时补救和调整,满足客户需求,提高客户满意度。 普通话英语阅读和写作office办公软件 个人能力 沟通表达处理事情 文员升职空间

【岗位职责】文员岗位职责说明书

文员岗位职责说明书 一、岗位描述(岗位设置的意义) 文员是属于公司行政人员的范畴,它的设置是为了更好的实现公司的内部管理。作为一名文员,其主要的工作是协助公司的各方人员工作的顺利开展,工作难度不是很大,但是很杂,也很重要,是一个企业不可或缺的岗位。 二、工作内容 1、前台 一个公司的前台就是一个公司给人的第一印象,是一个公司展示给客户的最先的形象。前台是公司形象的首席代表,很重要。那么前台的工作自然也是非常的重要的。前台的工作主要包括以下几个方面: (1)来访人员的接待:有客户来访,应礼貌友好的微笑、问好,并询问到访目的及其约见人员,然后请到访人员在休息室就坐,给到访人员倒水,最后电话告知约见人员并依据其意见进行处理; (2)电话接听、转接、记录、转达; (3)文件的打印、复印,传真的发送及接收; (4)公司信件、快递等的签收、传达; (5)报纸的收发整理; (6)会议的各项工作: a、通知应参会人员会议的时间、地点及会议的主要内容, b、会场的布置准备工作,

c、会议前与会人员的签到, d、做好会议记录, e、会后会场的整理; (7)物品领取的登记及物品回收登记入档; (8)保持前台的干净整洁不凌乱; (9)其他协助性工作。 2、客服工作 (1)电话约访、回访客户; (2)客户叫装叫修电话的接听及处理:接听电话并做好记录,然后找出客户跟踪单,填写叫修单,确定技术人员,发送信息或电话通知技术人员客户信息(包括姓名、地址、电话、机型、叫修内容等);若自己不能进行处理,则请示上级主管,由其进行处理。 3、档案管理 (1)客户档案管理:客户档案的分类、建档及更新; (2)员工档案管理:新进员工档案的建立、更新及完善; (3)员工离职手续的办理:已领取物品的收回,人员档案的重新归档等。 4、 (1)对公司的 (2)

综合办公室部门职责与各岗位职责

办公室部门职责 (一)行政事务管理 1、负责公司级会议的安排、记录和会务服务工作。 2、负责公司行政办公费用的预算控制和管理。 3、负责公司内部各种公文、通知的拟稿、审稿、印发、传递等工作。 4、负责公司外来文件、信函的接受、分发和管理。 5、负责公司办公用品、低值易耗品的申购及发放管理。 6、负责办公设施设备的使用管理和维护。 7、负责公司工作环境管理。 8、负责公司车辆维修、年检、保险各相关费用的控制管理等。 9、负责公司文书档案的管理,监督其他部门、各项目部的档案管理情况。 10、负责报刊订阅及公司图书的统一管理。 11、负责公司法人证照和资质证书年检手续的办理。 12、负责食堂及其它后勤保障工作。 13、其它行政事务管理工作。 (二)信息管理 1、负责公司网站的建设和维护。 2、负责公司信息化系统的建立和维护管理。 3、负责公司信息披露、发布工作。 (三)外联工作 1、负责与本部门职责有关的相关单位的外联工作。 2、负责公司外来业务单位人员的往来票务、住宿安排工作。

3、负责与公司有关的各职能部门的协调、接待工作。 4、负责公司房地产项目开发的报建、预售证办理、竣工验收等工作。 5、协助公司拆迁工作的联系及协调。 (四)人力资源管理 1、负责公司人员的招聘、录用和辞退等工作。 2、负责绩效考核指标的设计和具体考核实施工作。 3、负责员工劳动合同管理,建立员工信息档案。 4、组织公司内部先进团队、个人的评选工作。 (五)企业管理 1、负责公司管理体系的建立、实施和持续改进。负责体系文件管理,组织对规章制度文件的制定、审议、修订。 2、负责公司法律事务工作。 3、根据公司发展规划要求,组织编制公司经营计划。 4、负责公司计划管理、目标管理、考勤考核工作,监督、指导各部门、项目部计划和管理目标的分解、落实,并跟踪计划、目标完成情况,提出改进建议。 (六)对相关部门的监督与支持 1、对公司规章制度执行情况进行监督、检查。 2、对各部门建立、健全内部规章情况进行监督、检查。 3、对计划、目标完成情况进行监察、考评。 4、对行政工作进行监督、监察、提供行政支持和后勤保障。 5、协助处理公司与相关外联单位的关系。 (七)其他职责 完成公司交办的其他工作。

文员岗位说明书范本

文员岗位说明书范本 岗位描述:按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度,协助上级与媒体进行沟通,完成上级安排的其它工作任务。 一份岗位说明书,可以规范这一岗位的工作内容,及任职资格等内容。以下是一则文员岗位说明书,供各位文员参考。 文员岗位说明书范本 ◆2年以上在汽车或相关产业的CAE分析、仿真经验; 包括多体机构仿真与控制、强度、振动、耐久性、热分析、碰撞、CFD、噪声等。 岗位职责 1、起草和修改报告、文稿,录入文字、复印文件及收发传真; 2、电话接听、转接、记录、反馈; 3、管理档案、通讯录等文件资料; 4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 按教学要求组织课堂教学,注重理论联系实际开展课堂教学,教学成效显著,这是两篇关于教师岗位说明书范本,供您参考借鉴,希望可以帮助到您! 5、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 6建立原材料、在制品、外协品和成品检验记录及质量统计报表,分析和评审各类检验报告,每月进行质量总结分析,提出改进意见; 6、员工考勤统计及外出人员管理。 任职资格 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;

还在找副总经理的岗位说明书吗,下面为大家搜集的一篇“副总经理岗位说明书范本”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友! 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。 感谢您的阅读,祝您生活愉快。

文员岗位的职责说明书

文员岗位的职责说明书 一、岗位描述(岗位设置的意义) 文员是属于公司行政人员的范畴,它的设置是为了更好的实现公司的内部管理。作为一名文员,其主要的工作是协助公司的各方人员工作的顺利开展,工作难度不是很大,但是很杂,也很重要,是一个企业不可或缺的岗位。 二、工作内容 1、前台 一个公司的前台就是一个公司给人的第一印象,是一个公司展示给客户的最先的形象。前台是公司形象的首席代表,很重要。那么前台的工作自然也是非常的重要的。前台的工作主要包括以下几个方面: (1)来访人员的接待:有客户来访,应礼貌友好的微笑、问好,并询问到访目的及其约见人员,然后请到访人员在休息室就坐,给到访人员倒水,最后电话告知约见人员并依据其意见进行处理; (2)电话接听、转接、记录、转达; (3)文件的打印、复印,传真的发送及接收; (4)公司信件、快递等的签收、传达; (5)报纸的收发整理; (6)会议的各项工作: a、通知应参会人员会议的时间、地点及会议的主要内

容, b、会场的布置准备工作, c、会议前与会人员的签到, d、做好会议记录, e、会后会场的整理; (7)物品领取的登记及物品回收登记入档; (8)保持前台的干净整洁不凌乱; (9)其他协助性工作。 2、客服工作 (1)电话约访、回访客户; (2)客户叫装叫修电话的接听及处理:接听电话并做好记录,然后找出客户跟踪单,填写叫修单,确定技术人员,发送信息或电话通知技术人员客户信息(包括姓名、地址、电话、机型、叫修内容等);若自己不能进行处理,则请示上级主管,由其进行处理。 3、档案管理 (1)客户档案管理:客户档案的分类、建档及更新; (2)员工档案管理:新进员工档案的建立、更新及完善; (3)员工离职手续的办理:已领取物品的收回,人员档案的重新归档等。 4、网站维护

办公室文员岗位说明书大全文档

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办公室文员岗位说明书大全文档 前言语料:温馨提醒,意为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常 常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考 本文内容如下:【下载该文档后使用Word打开】 范文一 文件管理 1.成文(1)内部通启(MEMO)成文:(2)根据经理要求撰写初稿;(3)请经理核查签字;(4)部门管理制度成文:(5)根据经理要求撰写初稿;(6)审核通过后,在《发文本》上填写的内容包括:文件标题、发文时间、拟稿部门、请求审批时间、主送及抄报、抄送部门、有附件的,应列明名称;(7)审核通过后,送企业管理部审批;(8)呈报总经理审批。 2.发文(1)将文件原件复印存档;(2)在《发文登记簿》上登记下发文件的名称、发文时间、接收部门名称;(3)到相关部门下发文件;(4)请相关部门的文员以上管理人员在《发文登记簿》中“外收发签字”一栏签收。 3.收文(1)收到各部门发出的酒店内部文件后,签收并上报经理;(2)将VIP信息填写在办公室VIP信息栏上;(3)将报纸等需要张贴的材料,在规定版面张贴;(4)监督部门人员在阅读文件后,在文件上签字。 4.分类存放(1)对于时效性较强的文件,如《贵宾团体接待

服务计划单》、MEMO等设专用表格夹存放;(2)对于本部门下发的文件原件设专用文件夹存放,规章制度存放于相应的制度夹中;(3)对于酒店下发的根据发放的部门进行分类存放;(4)在文件的每页右上角用铅笔标明该文件在目录中的序号、总页数及当前页数,如“1-3-1”指的是本制度夹中的第一份制度,本制度共有三页,这是第一页;(5)在存放新下发的制度时,对于制度中已明确标明作废的旧制度要作出作废标志,同新下发的制度一并进行存放,对于一些补充规定,要将原文件找出后,与新文件一并存放,同时在目录上作出标注; 5.装订整理(1)每月月底将当月的《贵宾团队接待通单》、MEMO等整理汇总,装订成册,在封皮上写明年、月、日以及保存期限;(2)每月月底要对存放的制度进行整理,对于内容有相互联系的要进行合并存放。 6.借用(1)部门员工借用文件时要在《借用登记表》上登记,注明借用文件的名称、借用日期、借用人及需借用的时间;(2)对于外部门借用文件的,要经经理同意后方可办理借用手续;(3)外部门办理借用文件手续时,要持对方负责人签字的MEMO,注明借用的原因、借用的文件名称及所需借用的时间,并在《借用登记表》上登记文件名称、时间及借用人;(4)文件归还后,要查看有无遗失、破损现象,并由借用人在《借用登记表》上签字,记录归还时间。 7.销毁(1)对于到保存期限的《贵宾团体接待服务计划单》、MEMO等文件,请示是否销毁;(2)同意后,以MEMO的形式,列明需

品质部文控文员岗位说明书

文控/品质文员岗位说明书

他们继续往前走。走到了沃野,他们决定停下。 被打巴掌的那位差点淹死,幸好被朋友救过来了。 被救起后,他拿了一把小剑在石头上刻了:“今天我的好朋友救了我一命。” 一旁好奇的朋友问到: “为什么我打了你以后你要写在沙子上,而现在要刻在石头上呢?” 另一个笑笑回答说:“当被一个朋友伤害时,要写在易忘的地方,风会负责抹去它; 相反的如果被帮助,我们要把它刻在心灵的深处,任何风都抹不去的。” 朋友之间相处,伤害往往是无心的,帮助却是真心的。 在日常生活中,就算最要好的朋友也会有摩擦,也会因为这些摩擦产生误会,以至于成为陌路。 友情的深浅,不仅在于朋友对你的才能钦佩到什么程度,更在于他对你的弱点容忍到什么程度。 学会将伤害丢在风里,将感动铭记心底,才可以让我们的友谊历久弥新! 友谊是我们哀伤时的缓和剂,激情时的舒解剂; 是我们压力时的流泻口,是我们灾难时的庇护所;

是我们犹豫时的商议者,是我们脑子的清新剂。 但最重要的一点是,我们大家都要牢记的: “切不可苛求朋友给你同样的回报,宽容一点,对自己也是对朋友。” 爱因斯坦说:“世间最美好的东西,莫过于有几个头脑和心地都很正直的朋友。” 他们继续往前走。走到了沃野,他们决定停下。 被打巴掌的那位差点淹死,幸好被朋友救过来了。 被救起后,他拿了一把小剑在石头上刻了:“今天我的好朋友救了我一命。” 一旁好奇的朋友问到: “为什么我打了你以后你要写在沙子上,而现在要刻在石头上呢?” 另一个笑笑回答说:“当被一个朋友伤害时,要写在易忘的地方,风会负责抹去它; 相反的如果被帮助,我们要把它刻在心灵的深处,任何风都抹不去的。” 朋友之间相处,伤害往往是无心的,帮助却是真心的。 在日常生活中,就算最要好的朋友也会有摩擦,也会因为这些摩擦产生误会,以至于成为陌路。 友情的深浅,不仅在于朋友对你的才能钦佩到什么程度,更在于他对你的弱点容忍到什么程度。 学会将伤害丢在风里,将感动铭记心底,才可以让我们的友谊历久弥新! 友谊是我们哀伤时的缓和剂,激情时的舒解剂; 是我们压力时的流泻口,是我们灾难时的庇护所; 是我们犹豫时的商议者,是我们脑子的清新剂。 但最重要的一点是,我们大家都要牢记的: “切不可苛求朋友给你同样的回报,宽容一点,对自己也是对朋友。” 爱因斯坦说:“世间最美好的东西,莫过于有几个头脑和心地都很正直的朋友。”

打单文员岗位说明书

打单文员岗位说明书 岗位职责:1、负责打印快递单,发票,收据,交给仓库处理2、负责追踪快递,并处理发货售后3、负责快递对账,4、领导交代的其他工作 在本公司的工作流程点; 客服岗接单》打单岗打印处理订单》交仓库发货处理 需要使用的工具: 1、淘打(电脑已默认账号和密码) 2、百度云盘(电脑已默认账号和密码) 3、岗位专用QQ,旺旺(螃蟹王国2号和豆蟹电脑已默认账号和密码) 4、熟练使用打印机 5、国税开票:(电脑已默认账号和密码) 需要技能和基本素质: 1、细心,强责任心; 2、熟练打字和基本的聊天技巧; 3、熟悉excel,word等基本处理。 岗位操作流程: 一、打印快递单(使用淘打软件,或者淘宝后台*分销平台打印) 岗位原则及要求:保证每日订单按时发货,按照顾客要求发货。 (店铺承诺:非异常情况,每日5点半之前的订单,当日发出,5点半之后的订单,隔日发出。顺风快递订单(尽快发出)10点之前的,上午发出;下午5点半-6点订单,下午发出) 1、使用淘打软件(5个店铺) A 螃蟹王国旗舰店(深圳)----默认深圳仓发货 B苹果超级粉丝(深圳)---默认深圳仓发货 C拍拍(深圳)----默认深圳仓发货 D 吉之专卖店(杭州)---默认杭州仓发货 E何正伟he(杭州一店)--默认杭州仓发货 F Finanliy快乐(杭州二店)----默认杭州仓发货 说明: 1、六个店铺,如果默认深圳仓发货的,备注需要杭州仓发货,则由杭州仓发货;如果订单备注需要深圳仓发货,则深圳仓需要发货。 2、原则: A:就近选择仓库发货,如果收件人地址是珠三角,则可询问深圳仓同事,是否可以深圳仓发货,如果收件人是长三角,则可询问杭州仓同事,是否可以杭州仓发货; B:缺货调货;如果深圳仓发现某货物库存不足,可以询问杭州仓是否可以代发,反义亦然。 3、淘打操作流程和要点: 流程:下载订单》选择订单》选择订单》打印快递单,并输入对应快递单号》打印发货单》

仓管员、综合文员岗位职责

一、仓管员 仓管员岗位职责: 1. 负责仓库物资的进出工作,配合销售部做好成品仓库管理工作。 2. 要妥善保管好库存物资,分门别类摆放整齐,保持仓库整洁,并按月、季、半年、全年做好仓库物资的清盘及报表工作,配合财务,做到财务相符。 3. 加强仓库物资帐目管理,做到进、出、存相符,严格按管理权限发放材料,进出仓库材料应日清日结月报。 4. 领用材料,需填写领用单,经主管领导审批后方可领用。 5. 经常检查仓库货架的存放货量,常规产品库存低于安全库存,及时通知相关部门。 6. 定期对仓库进行安全检查,发现问题及时报告,把各类安全隐患解决在萌芽状态,并做好防火、防盗、防潮等相关工作。 任职要求: 1、统招本科学历,专业不限。 2、2年以上仓库管理经验。 3、熟悉仓库货品的近、出货管理流程,货品出、入库的电脑开单及录入记账工作。 4、熟悉仓储进销存账务、统计等工作,熟练使用ERP系统操作。 5、工作认真负责、细心,勤快有条理,能吃苦,能承受加班。 二、综合文员(销售部) 综合文员岗位职责: 1、准确及时收发各类文件,传递各类工作信息。 2、按要求起草各种方案、信函及打印、复印各种文件、资料,做到及时、准确。 3、对重要文件、档案严格管理,不可漏传耽误。 4、配备各种所须办公用品,严格控制,避免浪费。 5、做好部门会议记录,整理纪要并留存。 6、统计每天部门人员的考勤,并负责按时上报综管部。 7、做好本部门的电话接听及电话预定工作,并且做好记录。 8、协助部门领导做好年度营销计划和财务预算。 9、完成部门领导临时委派的各项工作。 任职要求: 1、统招本科学历,专业不限。 2、文职类相关工作2年以上,有较强的数据统计、逻辑分析能力,数据敏感度强。 3、工作细心严谨,勤快有条理,执行力强,听从领导工作安排。 4、熟练操作使用Excel;其他办公软件word、ppt操作熟练。 鞠躬尽瘁,死而后已。——诸葛亮

品质文员工作职责

品质文员工作职责 职责一:品质文员工作职责 1、负责统计每天的半成品、成品品质检验日报表。 2、负责《品质周报》、《品质月报》的统计、提交、发放工作。 3、做好“5S”管理工作。 4、负责品质部所有资料的管理,做好分类、建档、借阅管理工作。 5、负责内、外部联络单及资料的登记及时发放工作。 6、负责做品质会议记录工作。 7、负责品质部人员的工作服以及办公用品的领用发放工作。 8、保持资料整洁以及资料柜的清洁卫生,认真做好“七防”工作。 9、负责品质部仪器管理台帐,并及时更新入帐。 10、负责电话的接听与记录工作。 11、负责新进人员的资料存入电子档 职责二:品质文员工作职责 a) 文字电脑处理; b) 品管部收文、发文记录与文件资料的管理; c) 品质数据每周、每月统计汇总; d) 品管部办公用品的申请、领取和发放; e) 新机型实际试用的申领、发放及试用跟踪; f) 复印文件、会议召集、接待来访人员等其它日常办公事务。 职责三:品质文员工作职责

1 坚决维护、监督公司质量体系的全面运作,积极完善部门品质检验工作; 2 严格执行相关检验标准,主动参与本部门的品质管理工作; 3 爱岗敬业,遵守公司的各项规章制度,依时完成工作任务,忠于职守,不擅自离岗、串岗; 4 对有关ISO9001资料的更新、分类、保存、归档; 5 对CQC相关资料的更新、分类、保存、归档; 6 对其它所有校验、检测记录整理归档; 7 编制品质部相关的质量记录表格; 8 核查品质部相关文件的文件号、修订号、文件签名是否符合规定; 9 文件复印、分发、登录分发状况、签收、回收、归档; 10 每个工作日收集整理所负责的各种品质记录的数据(包括所有品管每日要上交的各种报表、单据等),下班前半小时上报品质主管; 11 汇总、存档所负责的各项品质记录的相关数据,每月整理一次存档; 12 承担因工作过失给公司造成损失的责任; 13 廉洁奉公,不以权谋私,沟通工作对人不对事;

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