创业计划书的“创业团队”部分内容

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我的创业团队计划书范文

我的创业团队计划书范文

我的创业团队计划书范文一、团队背景我们是一支由年轻人组成的创业团队,团队成员皆具有创新意识与创业精神,有着不同的专业背景和技能。

我们团队由四位成员组成,分别是李明(市场营销)、张伟(技术开发)、王丽(财务)、刘强(运营),每位成员有着不同的专业知识和经验,组成了一个全面且有活力的团队。

二、团队理念我们的团队理念是以创新为导向,以客户需求为核心,以团队合作为基础,不断追求卓越,不断挑战自我,为社会创造更大的价值。

三、创业项目简介我们团队计划创办一家在线教育平台,主要针对中小学生和大学生,提供各类课程服务。

通过线上直播授课、互动答疑等方式,帮助学生提高学习成绩,全方位提升学习效率。

四、市场分析1.市场需求:随着社会的发展,人们对教育的重视越来越高,尤其是中小学生和大学生,他们需要更加及时方便的教育服务以应对不断增加的学业压力。

2.竞品分析:目前市面上已经有一些在线教育平台,但存在教学质量不稳定、内容单一、互动性差等问题,我们团队将以提供更好的教学质量和更丰富的课程内容来与竞品竞争。

3.市场规模:根据市场调研数据显示,我国在线教育市场规模庞大,预计未来几年将持续增长。

五、创业团队分工1.李明:负责市场调研、市场营销策划和推广。

2.张伟:负责技术开发和平台建设。

3.王丽:负责财务预算和财务管理。

4.刘强:负责运营管理和客户服务。

六、发展规划1.第一阶段:完成平台建设,准备好首批课程内容,并制定推广营销计划,争取尽快吸引到第一批用户。

2.第二阶段:不断优化平台功能和课程内容,确保用户体验和教学质量,增加用户粘性。

3.第三阶段:扩大市场影响力,开展线上线下宣传活动,提高品牌知名度,进一步拓展用户群体。

4.第四阶段:搭建并完善用户反馈机制,根据用户需求不断更新课程内容,不断提升用户满意度。

七、团队优势1.团队成员专业背景不同,能够互补合作,形成强大的团队力量。

2.具备创新意识和开拓精神,有独立思考和解决问题的能力。

团体创业计划书大学生

团体创业计划书大学生

团体创业计划书大学生一、团队概况我们是一支来自XX大学的创业团队,团队成员均为在校大学生,涵盖了不同的专业背景和技能。

团队成员之间有着良好的合作关系和默契,每个成员都具备创新意识和创业激情,致力于将创业梦想实现。

二、创业项目简介我们的创业项目是一家在线教育平台,旨在为学生提供高质量、个性化的在线教育服务。

通过平台,学生可以根据自己的学习需求和兴趣选择合适的课程,以提升学习效果和提高学业成绩。

三、市场分析1. 市场需求:随着互联网的快速发展,在线教育逐渐成为人们学习的新渠道。

尤其在疫情期间,线上教育受到了更大的关注和需求,市场潜力巨大。

2. 竞争分析:目前市面上已经存在着众多的在线教育平台,竞争激烈。

但我们团队具有丰富的教育资源和技术支持,能够在市场中站稳脚跟。

四、商业模式我们的商业模式主要包括两部分:一是在线课程销售,为学生提供各类课程选择;二是广告收入,通过广告植入和合作赞助商家进行盈利。

五、运营计划1. 产品研发:团队将投入资金和人力资源进行产品研发,确保平台功能和体验的完善。

2. 推广营销:通过线上线下渠道进行推广,吸引更多用户关注和使用我们的平台。

3. 用户服务:建立完善的用户服务体系,为用户提供优质的教育服务和售后支持。

六、财务规划1. 初期资金需求:根据我们的运营计划,初期资金需求约为XX万元,用于团队建设、产品研发和推广营销等方面。

2. 盈利预期:根据市场情况和竞争力分析,我们预计在一年内实现盈利,并在未来几年内持续增长。

七、风险分析1. 市场风险:在线教育市场竞争激烈,存在市场不景气和政策调整等风险。

2. 技术风险:产品技术更新迭代快,存在技术变革和产品陈旧等风险。

八、总结我们的团队将凭借团结合作、创新发展的理念,不断追求卓越,实现创业梦想。

希望得到支持和关注,共同见证我们的成长和成功。

感谢各位评委的收听!以上为团体创业计划书内容,希望能够对您有所帮助。

祝您工作愉快!。

创业计划书有几个部分

创业计划书有几个部分

创业计划书有几个部分创业计划书一般包含以下几个部分:一、创业概述1. 行业背景:简要介绍所选择行业的发展现状、趋势和前景;2. 企业定位:阐述创业企业的定位、核心竞争力、市场定位等;3. 创业目标:明确创业的长远目标以及短期战略目标;4. 项目概述:简要概述创业项目的主要内容、产品或服务特点等。

二、市场分析1. 目标市场:确定目标市场,明确市场规模、增长率等;2. 竞争对手分析:调研与创业项目有关的竞争对手情况,了解其产品、价格、市场份额等;3. 潜在客户:调研目标市场中的潜在客户,包括其需求、购买力等;4. 市场定位:描述如何定位目标市场并区分自身产品或服务。

三、产品或服务1. 产品或服务描述:详细介绍创业项目的产品或服务,包括特点、功能、技术(如果有)、品质等;2. 产品差异化:突出产品或服务与竞争对手的差异化之处;3. 产品开发计划:阐述产品或服务的研发进度、周期、预计投入等。

四、市场推广1. 市场推广策略:制定切实可行的市场推广策略,包括产品定价、渠道选择、宣传推广等;2. 销售渠道:选择适合产品或服务的销售渠道,并详细描述其特点和优势;3. 市场预算:列出市场推广所需的预算,包括推广费用、人员费用等。

五、组织与管理1. 组织架构:描述创业企业的组织架构,包括职能分工、岗位职责等;2. 人力资源规划:规划所需的人力资源,包括招聘计划、培训需求等;3. 管理团队:介绍创业团队的成员,阐述每个成员的背景和职责。

六、财务分析1. 开展成本分析:分析启动创业项目所需的投资成本,包括设备购置、市场推广、人员费用等;2. 收入预测:预测未来一段时间内创业项目的收入情况,基于市场规模、竞争对手等因素;3. 盈利能力分析:通过对成本和收入的对比,评估创业项目的盈利能力;4. 资金筹集计划:规划资金筹集的方式和时间节点,包括自筹资金、股权融资等。

七、风险分析与应对策略1. 风险识别:识别创业项目可能面临的各种风险,包括市场风险、竞争风险、政策风险等;2. 风险评估:评估各种风险的概率和影响程度,确定重要性和紧迫性;3. 应对策略:针对不同的风险制定相应的应对策略,降低风险并保障创业项目的顺利进行。

创业计划书的创业团队怎么写

创业计划书的创业团队怎么写

创业计划书的创业团队怎么写一、创业团队创业团队是一个创业项目成功与否的关键因素。

一个优秀的创业团队能够带领企业快速发展,攻克困难,实现商业目标。

我们的创业团队由四位优秀的创业者组成,每位成员都在自己的领域拥有丰富的经验和专业知识。

让我们来介绍一下我们的创业团队成员:1. 张华,创始人兼首席执行官。

张华毕业于清华大学,拥有计算机科学硕士学位。

他曾在一家知名互联网公司担任高级工程师,有丰富的互联网技术和产品经验。

张华具有创新思维和实践经验,对市场发展趋势有敏锐的洞察力,能够为企业设定明确的发展目标和战略计划。

2. 王磊,首席运营官。

王磊毕业于北大商学院,拥有MBA学位。

他曾在一家国际知名咨询公司担任顾问,有丰富的商业分析和运营管理经验。

王磊具有优秀的团队管理和协调能力,能够有效地协调各部门的工作,确保项目顺利进行。

3. 李娜,首席市场官。

李娜毕业于上海交通大学,拥有市场营销专业学位。

她曾在一家国内知名互联网公司担任市场经理,有丰富的市场营销经验。

李娜具有良好的市场洞察力和品牌推广能力,能够为企业制定有效的市场推广策略,提升品牌知名度。

4. 张明,首席财务官。

张明毕业于南开大学,拥有财务管理专业学位。

他曾在一家国有企业担任财务总监,有丰富的财务管理经验。

张明具有优秀的财务分析和运营管理能力,能够确保企业财务稳健,为企业的可持续发展提供良好的财务支持。

我们的创业团队具有明确的分工和合作机制,每位成员都能够充分发挥自己的专业优势,共同努力实现企业的商业目标。

我们相信在团队的力量下,我们的创业项目将会取得成功。

二、商业模式我们的创业项目是一家在线教育平台,致力于为学生提供个性化、高质量的教学服务。

我们的商业模式主要包括两部分:付费课程和广告收入。

1. 付费课程:我们将邀请各领域的专家和名师来开设在线课程,学生可以根据自己的需要选择合适的课程进行学习。

我们将通过收取学生的学费来获取收入,并向授课教师支付一定的课时费用。

创业计划书包括几部分

创业计划书包括几部分

创业计划书包括几部分创业计划书是一份详细规划和说明创业项目的文件,它向投资者、合作伙伴和其他利益相关者提供了必要的信息,以便他们能够了解并评估该项目的可行性和潜在价值。

一份完整的创业计划书通常包括以下几个部分:一、项目概述项目概述部分是创业计划书的开头。

在这一部分,应该简要介绍项目的背景和目标,阐明创业项目的核心理念,并描述其市场定位、竞争优势和商业模式。

此外,还要提及项目的规模和预期收益,以便读者能够初步了解该项目的潜在价值。

二、市场分析市场分析是创业计划书中非常重要的一部分。

在这一部分,应该对目标市场进行全面的调研和分析,包括市场规模、市场增长率、市场前景等。

同时,还需要对竞争对手进行深入研究,分析他们的主要优势和劣势。

此外,还要考虑到市场需求和趋势的变化,以便制定相应的市场推广策略。

三、产品或服务描述在创业计划书中,必须详细描述所提供的产品或服务。

在这一部分,应该阐明产品或服务的特点、功能和优势,以及其与市场需求之间的匹配程度。

同时,还要介绍产品或服务的生命周期和改进计划,以便读者能够了解项目的可持续发展能力。

四、组织与管理组织与管理部分主要涉及创业团队的组成和管理机制。

在这一部分,应该详细介绍创业团队的核心成员和他们的背景与经验,以及团队成员之间的分工和协作方式。

此外,还要提及公司的组织结构和管理流程,以便读者能够了解创业项目的运作机制。

五、市场营销市场营销是创业计划书中必不可少的一部分。

在这一部分,应该详细规划公司的市场推广策略和销售渠道,包括定价策略、促销活动、渠道合作等。

此外,还要制定市场营销预算和销售目标,以便读者能够了解营销计划的合理性和可行性。

六、财务预测财务预测是创业计划书不可或缺的一部分。

在这一部分,应该提供项目的财务预测信息,包括收入、成本、利润等方面的数据。

此外,还应该制定财务指标和风险评估,以便读者能够评估项目的盈利能力和可行性。

七、风险管理风险管理部分应该评估项目可能面临的各种风险,并提供相应的风险控制和应对策略。

大学生创业计划书团队结构

大学生创业计划书团队结构

大学生创业计划书团队结构一、团队背景我们是一支由四名大学生组成的创业团队,分别是理工科专业的小明和小华,以及商科专业的小红和小李。

我们都来自不同的专业背景,但共同的目标是要发挥自己的所长,共同创办一家新的创业公司。

二、创业项目简介我们计划开展的创业项目是一家面向学生群体的在线教育平台,旨在为学生提供更加便捷高效的学习方式,并帮助他们更好地掌握知识。

通过我们的平台,学生可以选择自己感兴趣的课程进行学习,与老师进行互动交流,实时解决学习中遇到的问题,提高学习效率,为将来的学业发展打下坚实的基础。

三、团队结构1. 首席执行官(CEO):小明小明是我们团队的首席执行官,负责整个公司的战略规划和决策。

他拥有计算机科学专业的背景,具有丰富的互联网工作经验,对于在线教育领域有着深刻的理解和认识。

2. 首席技术官(CTO):小华小华是我们团队的首席技术官,负责公司的技术研发和产品设计。

他在大学学习过软件工程专业,拥有扎实的技术功底和丰富的项目经验,能够有效地将技术应用于实际的产品开发中。

3. 首席运营官(COO):小红小红是我们团队的首席运营官,负责公司的日常运营和管理。

她在大学学习过市场营销专业,具有丰富的市场策划和推广经验,能够有效地推动公司的发展和增长。

4. 首席财务官(CFO):小李小李是我们团队的首席财务官,负责公司的财务管理和资金控制。

他在大学学习过财务管理专业,具有丰富的财务分析和投资经验,能够为公司的财务决策提供专业的支持和建议。

四、团队合作方式我们团队的合作方式是基于共同的目标和理念,充分发挥每个成员的所长,实现团队的协作和共赢。

在项目的各个阶段,我们会定期举行团队会议,共同讨论和协商,及时解决问题和挑战,确保项目的顺利进行和成功实施。

五、团队优势1. 多样化的专业背景我们团队的成员来自不同的专业背景,具有丰富的知识和技能,能够在不同领域展开合作,实现资源的共享和互补,在创业项目中取得更好的效果和成果。

大学生创业计划书创业团队的建设

大学生创业计划书创业团队的建设创业团队建设一、团队概况我们的创业团队由来自不同专业背景的大学生组成,包括市场营销、信息技术、金融等不同领域的专业人士。

团队成员之间有着良好的沟通和合作能力,共同拥有创新意识和创业梦想。

团队成员之间相互支持、互相尊重,形成了一个和谐的合作氛围。

二、团队价值观我们的团队秉承着“创新、合作、共赢”的价值观,致力于为社会创造价值,为用户提供优质的产品和服务。

我们注重团队之间的协作和共同进步,希望能够通过团队的合作,实现个人的梦想和目标。

三、团队发展战略1.团队定位:我们的团队定位于打造一个具有创新精神和团队合作能力的创业团队,致力于为用户提供优质的产品和服务。

2.团队使命:我们的使命是通过创新和合作,为用户提供有价值的产品和服务,为社会创造财富。

四、团队建设计划1.团队目标我们的团队目标是打造一个具有创新精神和团队合作能力的创业团队,为用户提供优质的产品和服务,为社会创造价值。

2.团队组建我们的团队成员来自不同专业背景,具有各自的优势和特长,团队之间相互补充,形成了一个完整的创业团队。

我们将重视团队建设和团队文化的培养,希望能够通过团队的协作和合作,实现创业梦想。

3.团队培训我们将定期组织团队成员参加各类培训和讲座,提升团队成员的专业技能和职业素养,为团队的创新和发展提供支持。

4.团队激励我们将建立激励机制,根据团队成员的表现和贡献,进行激励和奖励,鼓励团队成员共同努力,实现共同目标。

5.团队管理我们将建立完善的团队管理制度,明确团队的目标和任务,合理分配资源和责任,提高团队的执行力和效率,确保团队的稳定发展。

五、团队发展规划1.团队规模:我们的团队将逐步扩大规模,吸引更多的优秀人才加入,形成一个具有创新能力和执行力的创业团队。

2.团队发展阶段:我们的团队将分为初创阶段、生长阶段和成熟阶段,不断完善团队的组织结构和运作模式,提高团队的创新和竞争力。

3.团队发展战略:我们将结合市场需求和团队实际情况,制定发展战略和发展规划,不断开拓市场、创新产品和服务,实现团队的可持续发展和稳定增长。

创业计划书有几个部分

创业计划书有几个部分创业计划书一般包括以下几个部分:第一部分:背景与简介在这一部分,创业者需要介绍自己、团队以及创业项目的背景和相关经验。

可以提及创业项目的来源、理念、使命和愿景等内容。

第二部分:市场分析市场分析是创业计划书的重要组成部分。

创业者需要详细分析目标市场的规模、发展趋势、竞争情况等,以及自己的产品或服务在市场中的定位和竞争优势。

第三部分:产品或服务描述创业者需要详细描述自己的产品或服务,包括产品或服务的特点、功能、优势等,以及如何满足目标市场的需求。

第四部分:营销策略在这一部分,创业者需要详细说明自己的营销策略,包括品牌定位、目标客户群体、市场推广渠道、销售渠道等,并且需要提供相应的市场调研数据和营销计划。

第五部分:运营与管理这一部分主要包括创业项目的运营和管理模式,包括组织架构、人力资源管理、运营流程、供应链管理等。

创业者需要详细描述如何高效运营和管理自己的创业项目。

第六部分:财务规划财务规划是创业计划书中不可或缺的一部分,创业者需要详细列出资金需求、项目投资回报预测、盈利预测和现金流量预测等相关财务数据,并提供相应的财务分析。

第七部分:风险评估与应对策略在这一部分,创业者需要对创业项目所面临的风险进行评估,并提出相应的应对策略,以降低风险并保证创业项目的成功。

第八部分:时间规划在最后一部分,创业者需要制定出明确的时间规划,包括创业项目的启动时间、关键节点和里程碑等,以便能够有条不紊地推进创业项目的实施。

总结:创业计划书通常由以上几个部分组成,每个部分都需要切实准确地描述自己的创业项目以及相关的信息。

创业者们需要仔细考虑并清晰地表达出自己的创业计划,以便能够吸引潜在投资者或合作伙伴的关注。

注意,在撰写创业计划书时,要求条理清晰、语句通顺,以确保读者能够流畅地阅读并理解创业计划书的内容。

创业计划书包括几部分

创业计划书包括几部分创业计划书包括以下几部分:一、背景介绍二、目标市场分析三、产品或服务描述四、竞争分析五、市场营销策略六、组织与管理七、财务预测与策划1. 背景介绍在创业计划书的第一部分,需要对创业项目的背景进行详细介绍。

这部分应包括产品或服务的理念和目标,以及创业者的背景和经验。

此外,还可以提及所处的市场环境,行业趋势等信息,以便让读者对项目有所了解。

2. 目标市场分析在这一部分,需要对目标市场进行详细的分析和研究。

包括对市场规模、增长潜力、细分市场以及目标客户的需求和特点等进行分析。

同时,也要考虑竞争状况,了解竞争对手的优势和劣势。

3. 产品或服务描述这部分需要对创业项目的产品或服务进行详细描述。

包括产品的特点、功能、独特之处和优势等。

如果是服务型企业,还需详细说明服务流程和服务质量等方面。

4. 竞争分析在创业计划书中,还需要对竞争对手进行详细分析。

包括竞争对手的产品或服务、市场份额、定价策略、销售渠道等方面。

同时,还需分析竞争对手的优势和不足,以及与之竞争的策略。

5. 市场营销策略市场营销策略是创业计划书中的核心部分之一。

在这一部分,需要详细描述如何推广和销售产品或服务,包括定价策略、推广渠道、广告和宣传计划等方面。

还需说明市场推广的目标和预期效果。

6. 组织与管理这部分需要详细描述创业项目的组织结构和管理模式。

包括创业团队的组成和职责分工,以及相关人员的资质和经验等。

还需明确决策层级关系和管理流程,以保证企业的高效运营。

7. 财务预测与策划在创业计划书中,还需包括财务预测和策划。

这部分需要详细说明项目的预计收入和支出,以及利润预测和投资回报率等方面。

还需制定相应的财务控制和风险管理策略,确保项目的财务健康。

以上是创业计划书的几个主要部分,每个部分都需要详细、清晰地表达,以确保读者能够全面了解创业项目的内容和可行性。

在编写过程中,可根据实际情况适当调整顺序和段落结构,以呈现清晰的文本结构和逻辑。

创业计划书管理团队部分

创业计划书管理团队部分第一部分:管理团队一、团队概况我们的管理团队由一群充满激情和创意的年轻人组成,他们具有丰富的行业经验和专业知识。

我们的团队成员来自不同的背景和领域,包括市场营销、技术开发、金融管理和项目管理等,每个人都拥有独特的能力和专业技能,能够为公司的发展做出积极贡献。

我们的团队注重合作和团队精神,每个人都可以发挥自己的长处,互相补充,共同致力于公司的成功。

我们致力于建立一个积极向上、充满创造力和创新精神的工作环境,激励团队成员不断学习和提升自己,为实现公司的目标共同努力。

二、核心团队成员介绍1.创始人-张三张三毕业于XX大学市场营销专业,具有丰富的市场营销经验和管理能力。

他曾在知名企业担任市场营销经理,并成功推出了多个市场营销活动,取得了显著的成绩。

张三性格开朗、乐观向上,具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地领导团队,为公司的发展制定战略方向。

2.技术总监-李四李四毕业于XX大学计算机科学与技术专业,具有深厚的技术功底和项目管理经验。

他曾在知名互联网公司担任技术主管,成功完成了多个大型项目并取得了良好的业绩。

李四责任心强、执行力强,具有敏锐的技术洞察力和创新思维,能够带领团队不断升级技术和产品,确保公司的技术优势。

3.财务总监-王五王五毕业于XX大学财务管理专业,具有丰富的财务管理经验和商业分析能力。

他曾在知名金融机构担任财务主管,成功管理了多个财务项目,为公司的财务稳健运营提供了有力支持。

王五严谨细心、数理能力强,能够有效控制公司的财务风险,制定合理的财务策略,确保公司的财务健康发展。

4.市场总监-赵六赵六毕业于XX大学市场策划专业,具有丰富的市场推广经验和品牌管理能力。

他曾在知名广告公司担任市场总监,成功打造了多个知名品牌,并获得了客户的一致好评。

赵六创意激发、思维敏捷,具有广泛的市场洞察力和营销策略,能够有效提升公司的品牌形象,开拓市场份额。

5.人力资源总监-钱七钱七毕业于XX大学人力资源管理专业,具有丰富的人力资源管理经验和团队建设能力。

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创业计划书的“创业团队”部分内容
创业计划书“创业团队”内容也分为三部分:总述、团队成员和团队现状。

总述部分是介绍新创企业的整体人员状况,例如:管理风格、雇员总数、整体评估、下
步计划等。

总述部分的要点是简洁,寥寥数语就介绍完毕以上内容。

团队成员部分是介绍创业团队成员个人状况和职能分工,一般必须包括的内容有:个人姓名、职务安排、职能作用、年龄、行业经验、过往业绩、职业技能、教育背景等。

进行创
业团队成员介绍的时候有一些点需要注意:
首先,简洁扼要还是第一要点。

虽然很多创业者有令人印象深刻的复杂经历、高深的教育背景、骄傲的过人业绩,全部详细介绍完毕可能需要很多篇幅,但在创业计划书部分不需
要详细介绍,将以上内容简洁扼要地介绍完毕就可以了。

如果读者或投资者希望对创业团队
成员个人情况有进一步的了解,可以在后期面谈的时候再详细当面介绍。

其次,读者非常希望通过创业团队的整体面貌体现其综合能力和接受意见的程度。

也就是说:其一,在创业团队部分不能仅仅只单独介绍创始人、董事长或总经理个人,不管他个人多么出色;应该介绍的是作为团体的创业团队。

其二,介绍每个团队成员的时候,应注重
成员的差异性及组合:职务安排的组合、个人特质的组合、行业经验的组合、职业技能的组
合等。

其三,过往业绩是读者判断创业团队整体能力和可信度的重要依据。

第三,可以展示成员间的信任关系。

很多投资人就认为如果团队成员之间存在强烈的信
任关系,这样的团队就值得信赖。

所以有一些小技巧,例如可以展示团队成员之前就有在同
一个公司、部门工作过的经历等。

第四,如果新创企业的经营必须依靠某些个人的特殊任职资格(例如会计师等),就应该一并介绍。

团队现状部分是介绍团队成员的空缺和补充计划。

如果团队成员已经全部到位并且没有
变更的计划,这部分可以省略;但创业者撰写创业计划书的时候创业团队可能还没有全部到
位,就需要在团队空缺部分交代两个内容:现有空缺和补充计划。

创业团队存在空缺在新创企业成立初期是可以理解并且很正常的,因为有些企业在前期
阶段(如产品研发阶段)并不是一定需要后期阶段需要的团队成员(如市场营销或销售方面)。

如果在计划书中明确指出了现有的空缺,还明确了可行的补充计划,说不定效果还会更好;
有些投资者就认为创业者既能为企业节省成本,又有把控全局的能力。

介绍团队现状可以使用文字描述,也可以使用表格工具。

比如,职位汇总表就是一个描
述现有职位和空缺职位的有效工具。

职位汇总表中,横轴列出创业团队认为最重要的职位和
技能,纵轴列出该职位的人员姓名或空缺的标志,空缺标志可以直接使用例如“空缺1”、“空缺2”等,让读者一眼看出创业团队对最重要职位和技能的总结。

职位汇总表格式示意如下
表:
董事长总经理生产
总监
营销
总监
人力
资源
财务
总监
信息
总监
张三√√
李四√
王五√
陈六√
空缺 1 ×
空缺 2 ×表24:职位汇总表
当然,不同公司的职位名称可能各不相同。

例如IT 产业流行以来,很多公司的重要职
位换成了流行的CEO(首席执行官)、COO(首席运营官)、CFO(首席财务官)、CIO(首席信
息官)、CKO(首席知识官)、CTO(首席技术官)、CHO(首席人事官)、CMO(首席市场官)、CAO(首席行政官)、CBO(首席品牌官)、CCO(首席文化官)、CDO(首席开发官)、CGO(首席政府关系官)、CLO(首席法律官)、CNO(首席谈判官)、CPO(首席公关官)、CQO(首席质
量官)等。

这些职位还可能是其他名称,就由新创企业的实际情况决定了。

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