江苏省高层次创业创新人才引进计划
中共江苏省委组织部、江苏省科学技术厅、江苏省人事厅关于组织申
中共江苏省委组织部、江苏省科学技术厅、江苏省人事厅关于组织申报江苏省第二批高层次创业创新人才引进计划的通知【法规类别】招工与就业【发文字号】苏组通[2007]47号【发布部门】中共江苏省委员会江苏省科学技术厅江苏省人事厅【发布日期】2007.08.02【实施日期】2007.08.02【时效性】现行有效【效力级别】XP10中共江苏省委组织部、江苏省科学技术厅、江苏省人事厅关于组织申报江苏省第二批高层次创业创新人才引进计划的通知（苏组通[2007]47号）各市委组织部，各市科技局、人事局：省首批高层次创业创新人才引进工作已顺利完成。
为进一步加大人才引进力度，实现省高层次创业创新人才引进计划全年工作目标，根据《江苏省高层次创业创新人才引进计划实施办法》，现就做好今年第二批高层次创业创新人才引进计划申报工作通知如下。
一、支持重点面向海内外，重点支持引进以下高层次创业创新人才：1、落实省委、省政府确定的经济社会发展重大战略部署、重大决策和重大科技创新工程急需的人才；2、能够对我省产业结构优化、产业技术水平提升和高新技术优势特色产业发展有重大影响和带动作用的人才；3、已经实施或正在申报省以上重大科技计划项目，创建国家级研发机构和技术服务平台所需要的人才；4、地方经济社会发展所急需的，并且地方有专门人才计划实行配套支持的关键性高层次人才。
到苏北地区开展创业创新工作，其领域符合省和地方产业发展重点要求的海内外人才优先支持。
二、申报条件支持引进的人才具体分为以下两类：1、创业人才：以带技术、带项目、带资金的形式来我省区域内投资创（领）办科技型企业，其主导产品符合我省重点支持的产业发展方向、具有自主知识产权、工艺技术达到国内领先或国际先进水平，能够填补国内空白或引领相关产业发展，有较大的国际市场潜力和预期经济效益的创业者或创业团队。
创业人才必须具备以下条件：（1）拥有与其所创业领域产品、技术相关的专利、著作权等自主知识产权，在企业经营管理方面具有丰富知识和经验的高学历人才；（2）年龄一般不超过45岁，具有在省（海）外成功创业经历的，年龄可适当放宽；（3）2007年1月1日后已落户我省创（领）办科技型企业，本人为所创（领）办企业的法定代表人，且常驻我省工作。
总名单-江苏省人力资源和社会保障厅.xls
30 无锡
2008年度江苏省高层次创新创业人才引进计划公示名单
序号 市 引进人才姓名
人才简介
1 南京
沈钢纲
沈钢纲，1958年生，美国乔治亚州理工学院博士，美国籍。2007 年8月任南京百敖软件有限公司CTO，研发并完成了支持固件兼容 性的模块。
2 南京
濮兵
濮兵，1966年生，美国亚利桑那大学博士。2007年7月从美国引进 创建了南京威明顿信息系统有限公司，开发出“半导体制造技术 高级过程控制（APC）”。
20 无锡
朱忻
朱忻，1975年生，美国密歇根大学博士。2008年7月创建了无锡图 易软件科技有限公司，获多媒体图片快速检索与匹配的傅立叶变 换算法发明专利。
21
无锡
吴
微,陈海雷,尹 亮,
吴薇，1963年生，法国里尔科技大学博士，美国籍。2008年8月从 美国硅谷引进，创建了无锡矽鼎科技有限公司，其五项发明专利 落到该公司。
优通钢铝型材技术有限公司。
7
南京
Velayudhan, Bala K.
Velayudhan, Bala Krishnan，1964年生，美国俄亥俄州托莱多大 学硕士，马来西亚籍。2007年正式签约南京华显高科有限公司任 技术顾问，拥有多项专利。
8 南京
彭光勇
彭光勇，1970年生，美国贝勒医学院细胞与基因治疗中心博士后 。2008年1月任南京得康生物技术有限公司技术总监，其核心技术 获中国与美国三项发明专利。
庄伟东，1966年生，美国麻省理工学院博士，美国籍。2007年9月 创建南京银茂微电子制造有限公司，开发大功率IGBT、MOFET模块 产品。
张建东，1963年生，日本国立丰桥技术科技大学博士。2008年5月 到江苏省交通科学研究院股份有限公司任副总工程师，增强了企 业研发能力。
江苏省高层次创新创业人才引进计划
江苏省高层次创新创业人才引进计划首先，确定引进人才的范围和要求。
该计划主要针对具有较高学历、优秀科研能力和较强创新创业意识的人才，包括国内外优秀的科研人员、企业家、技术专家等。
引进人才需具备相应的学术背景和工作经验，并在相关领域具有一定的影响力和创新成果。
其次，提供一系列的政策和项目支持。
江苏省将为引进人才提供包括资金、项目支持、人才交流、科研设施等在内的一系列支持措施。
引进人才可获得创新创业项目资金，获得科研设施和场地的使用权，获得专利技术转化和成果推广的支持等。
再次，建立完善的培训和孵化平台。
江苏省将建立高层次创新创业人才培训和孵化平台，提供针对性的培训和指导，帮助引进人才更好地融入当地创新创业环境，提高创新能力和创业能力。
同时，还将建立创新创业导师制度，为引进人才提供专业指导和支持。
最后，加强引进人才与企业、高校、科研机构等的合作。
江苏省将积极推动引进人才与当地企业、高校、科研机构等的合作，建立产学研用协同创新机制，促进科研成果转化和产业化。
通过合作，引进人才可更好地发挥自身优势，为当地经济发展和创新创业环境的改善做出贡献。
综上所述，江苏省高层次创新创业人才引进计划是江苏省为了培养和引进高层次创新创业人才而制定的一项政策。
该计划通过提供资金支持、政策支持、培训和孵化平台等方式，激发引进人才的创新创业潜能，推动江苏省经济社会发展，提升创新能力和竞争力。
同时，加强与企业、高校、科研机构等的合作，促进科研成果转化和产业化。
这将对江苏省经济的转型升级和可持续发展起到积极的推动作用。
江苏省科学技术厅关于印发《关于实施“江苏科技创新创业双千人才工程”的意见》的通知
江苏省科学技术厅关于印发《关于实施“江苏科技创新创业双千人才工程”的意见》的通知文章属性•【制定机关】江苏省科学技术厅•【公布日期】2008.04.18•【字号】苏科政[2008]138号•【施行日期】2008.04.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文江苏省科学技术厅关于印发《关于实施“江苏科技创新创业双千人才工程”的意见》的通知（苏科政〔2008〕138号）各省辖市科技局：为贯彻落实省委、省政府《关于加强高层次创业创新人才队伍建设的意见》（苏发〔2006〕29号），切实加大高层次科技人才的引进和培养力度，为创新型省份建设提供人才支撑，现将《关于实施“江苏科技创新创业双千人才工程”的意见》印发给你们，请各地结合实际，制定相关实施办法。
二OO八年四月十八日关于实施“江苏科技创新创业双千人才工程”的意见（2008年4月18日）为深入贯彻省委十一届四次全会精神和省委、省政府《关于加强高层次创业创新人才队伍建设的意见》（苏发〔2006〕29号），大力推进科技创新创业，加快引进、培养、集聚各类科技人才，促进创新型省份建设，现就组织实施“江苏科技创新创业双千人才工程”（以下简称“双千人才工程”）提出如下意见：一、实施“双千人才工程”的重大意义“十一五”时期是江苏全面建设小康社会的关键阶段。
提高自主创新能力，建设创新型省份，人才是关键。
实施“双千人才工程”努力造就一批一流的科技领军人才，使江苏涌现一批在国内外有重大影响的科学大家、科技名家和杰出的科技型企业家，实现科技大省向科技强省的跨越，对于提高我省的自主创新能力，促进经济发展方式的转变，率先建成创新型省份具有重大意义。
二、实施“双千人才工程”的指导思想以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，紧紧围绕“全面达小康、建设新江苏”的奋斗目标，把科技人才队伍建设摆在科技工作的突出位置，通过省市县联动，整合科技资源，加快引进和培养各类高层次创新创业人才，为增强自主创新能力，建设创新型省份，实现又好又快发展提供强有力的科技人才支撑。
江苏省政府办公厅关于转发省科技厅江苏省自主创新“双百工程”实施意见的通知
江苏省政府办公厅关于转发省科技厅江苏省自主创新“双百工程”实施意见的通知文章属性•【制定机关】江苏省人民政府•【公布日期】2009.09.25•【字号】苏政办发[2009]108号•【施行日期】2009.09.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文江苏省政府办公厅关于转发省科技厅江苏省自主创新“双百工程”实施意见的通知（苏政办发〔2009〕108号2009年9月25日）各市、县人民政府，省各委、办、厅、局，省各直属单位：省科技厅制订的《江苏省自主创新“双百工程”实施意见》已经省人民政府同意，现转发给你们，请认真组织实施。
江苏省自主创新“双百工程”实施意见（省科技厅二〇〇九年八月）为深入贯彻落实《中共江苏省委江苏省人民政府关于加快转变经济发展方式的决定》（苏发〔2008〕8号）精神，大力实施自主创新“双百工程”（以下简称“双百工程”），经逐级审核上报，全省确定100个重大自主创新产品和100家自主创新企业进行重点培育发展，力争到2012年分别实现销售收入3000亿元、经营收入12000亿元，形成一批拥有国际知名品牌的重大自主创新产品，打造一批具有国际竞争力的创新型企业。
现就扎实推进“双百工程”提出如下意见。
一、加强自主创新产品政府采购。
完善和落实财政性资金优先采购自主创新产品制度，将“双百工程”形成的具有自主知识产权、技术成熟度高的产品纳入政府采购目录，各级机关、事业单位及群团组织用财政资金采购产品时要优先采购。
对政府投资资金占30%以上的建设项目，在立项审批时应加强自主创新产品采购审查，确保自主创新产品采购工作落到实处。
二、鼓励使用首台（套）自主装备。
按照《江苏省装备制造业重点领域首台（套）重大装备及关键部件产品认定办法》有关规定，凡我省企业采购“双百工程”形成的具有自主知识产权和自主品牌，但暂不具有市场竞争力，单价100万元以上的自主创新装备的，经核准后可给予一定资助。
引进与培养并举 创新与创业齐驱——江苏科技创新创业双干人才工程全面启动实施
，
一
名 以上 高素质科技人 才包
10 0
整 体水 平 具 有 显 著作 用
。
项 目 由院士 及
括 ：重 点 支 持
名 左 右 高层 次 科 研 学
其 团 队在 江 苏创 办 企 业 实施 或与 江 苏
企 业 联 合实 施
。
步 突 出培 养 和 凝 聚 人 才 的 导 向 加快
，
一
者 面 向江 苏地 方 需 求 开 展 应 用 基 础 研 究 支持
、
引进 培养
、 。
批 优 秀 高层 次 科 技 人 才 和
200
名 以上 具 有较强 技 术创新
获得 省科技 成 果转 化专项 资金 支
创新 团 队 为江 苏 又 好 又 快发展 提供强
和 管理 能 力 的科技 型 企 业 家开 展 创新
马克 舒 曼 ( 美国 ) 孟 丽 秋 ( 德 国 ) 米 尔 弗雷德 海 默 巴 切 ( 加 拿 大 ) 皮 拉 萨
、
层 次人 才
1 15
。
其中
，
在
2007
年 省 引进 的
．
该 计 划 旨在 充 分 利 用 全 球 科 技 资
厂1 L ■
江 苏 科 技 创 新 创 业 双 干 人 才 工 程 全 面 启 动 实施
■ 江 苏 科技 创 新 创 业 双
、
江 苏 省科 学 技 术 厅
摘要 ：
‘ ‘
千人 才 工 程
’ ’
从 2 0 08
、
年 起 在 全 省 科 技 系统 全 面 启 动
、
。
文 章 从 院 士 江 苏创 业 行 动 计 划 外 籍
“高层次创业创新人才引进”政策解读
业 园 、 江苏落户 的世界 ５０强 企业众 在 ０ 多， 承接海 内外创业创新 人才具 有很好 的平 台。因此要充分 利用有利 条件 ， 进
一
迫切需要从投 资拉 动 向创新 驱动转变 ，
从 资 源 依 赖 向科 技 支 撑 转 变 ， 外 延 扩 从
步 加大 引进 海 内外 高层 次创 业创 新
这 一 现 状 ． 要 用 更 开 放 的 视 野 引 进 和 需
伍建设 的意见》， ０ ７年初省 级六个部 ２０
门又 共 同 印发 了 江 苏 省 高层 次 创 业 创 新 人 才 引进 计 划 实 施 办 法 》 《 苏 省 和 江
培育高层次创业 创新人才 。引进人才是 培 养造就 高层 次人 才 队伍最 快 捷 的途 径 。 问随着 我 国经济 的快速 发展 ， 人
“ 高层次创业刨新人才引进” 政策解读
■ 问： ０ ６ 底 ， 苏省 委 、 政 府 出 ２０ 年 江 省
台了 《 关于 加 强 高层 次 创 业创 新 人 才 队 人 才 不足 的 问题 ， 怎样 改 变这 一 现 状 ？
本 刊 编 辑 部
围绕 电子 信息 、 物医药 、 生 新能源 、 材 新
何 时候 都 要 迫 切 ， 这是 为什 么？
国创业 的留学人 员 日益增 多 ， 这给引进 高层次 创业 创 新人 才提供 了难得 的机 遇 。江苏高校及科研 机构数位居全 国第
一
科技成果转化和产业化 ．孵化一批高成
长 性 的 科 技 型 企业 ．带 动一 批 在 核 心 技 术 及 重 大 产 品 自主创 新 方 面进 入 国 内 一
维普资讯
编者按： 近年来 ， 江苏省主动适应社会对科技创新需求不断增多的趋势 ， 在推动科技工作中资金、 政策手段年年有进步 的基础上 ， 又 在科技人才工作手段上取得 了新 突破 。从 ２０ 年 开始 ， ０７ 江苏省委 、 省政府每年专门拿出 １亿元 ， 设立 “ 高层 次创业创新人 才引进计 划” 由江 苏省委组织部 、 ， 江苏省科技厅和江苏省人事厅组织实施 ， 江苏省科技厅具体承担遴选 的组织 申报和评选 工作 。２ ０ ０ ８年进
江苏人才补贴政策及申请流程领取方法
江苏人才补贴政策及申请流程领取方法一、政策背景江苏是中国经济最发达的地区之一，人才是实现区域经济发展的关键。
为了吸引和留住优秀人才，江苏出台了一系列人才补贴政策，包括人才引进补贴、人才住房补贴、人才创业补贴等，以提高人才的归属感和获得感。
本文将详细介绍江苏人才补贴政策及申请流程领取方法。
二、人才补贴政策1.人才引进补贴江苏省针对各类高层次人才（包括博士、硕士、博士后、以及技术、管理、金融等领域的专业人才）出台了人才引进政策，对其提供一次性的引进补贴。
具体标准根据人才的不同层次和领域而定，一般在10万元至50万元之间。
2.人才住房补贴对于在江苏就业的高层次人才，江苏省提供住房补贴，用于解决其在江苏的住房问题。
补贴标准一般为每年3万元至10万元不等。
3.人才创业补贴江苏省鼓励高层次人才创业，对于在江苏创办科技、教育、文化等企业的高层次人才，可享受一定的创业补贴和扶持政策。
补贴标准根据企业的规模和人才的层次而定，一般在10万元至100万元不等。
三、申请流程1.了解政策首先，申请人才补贴需要充分了解江苏省的相关政策和标准。
可以通过江苏省人力资源和社会保障厅的官方网站、各级人才交流服务中心等渠道获取政策信息。
2.准备材料申请人需要准备相关的申请材料，一般包括身份证、学历证书、工作经历证明、推荐信、创业计划书等。
具体的材料要求可以根据申请政策的具体要求而定。
3.提交申请申请人可以将申请材料提交至所在单位的人力资源部门或者直接到当地人才交流服务中心进行申请。
需要注意的是，申请人在提交申请时要保证材料的真实性和完整性。
4.审核和领取经过初审和资格审核后，符合条件的申请人将被公示，公示期满无异议后，即可领取人才补贴。
领取方式一般是通过银行转账或者直接发放到申请人的银行卡上。
四、注意事项1.注意申请时间申请人才补贴时需要留意申请时间，避免错过申请期限。
一般来说，江苏省的人才补贴政策一般会在每年的固定时间发布，申请人应提前了解好具体的申请时间。
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江苏省高层次创业创新人才引进计划
专项资金资助协议书
为进一步做好江苏省高层次创业创新人才引进工作，保证引进计划专项资金使用效益，更好地维护各方的合法权益，根据《江苏省高层次创业创新人才引进计划实施办法》（苏组通[2007]6号），市人才工作领导小组办公室受省人才工作领导小组办公室委托，代表市委组织部、市人事局、科技局、财政局，与引进人才和引才企业或载体，在平等自愿的基础上签订本协议。
甲方（引进的创业创新人才）：
乙方（引才企业或载体或具体负责引进的部门）：
丙方（市人才工作领导小组办公室）：
（一）甲方应严格遵守法律、法规及省、市、辖市（县、区）政府的有关规定。
（二）甲方被引进江苏后，三年内主要精力应在江苏引才企业或载体开展创业创新活动，认真履行与引才企业或载体签订的有关协议。
（三）甲方承诺被引进江苏后，三年内不用相同技术成果在异地（包括省内不同地区）创办经营（生产）环节相同
的企业，不为异地企业开展与我省引才企业从事领域相关的各种技术咨询和服务活动。
（四）甲方被引进江苏后，可同时享受省和所引进地区有关引进高层次人才的优惠政策。
（五）甲方拥有的知识产权具有合法的所有权，其知识产权作价入股部分可依法转让；因甲方知识产权瑕疵或权属等纠纷而引起的法律后果由甲方承担。
（六）乙方承诺三年内不得无故辞退所引进的人才，并积极兑现与引进人才签订的承诺。
（七）丙方受省人才工作领导小组办公室委托，会同市、县（市）财政部门向甲方提供100万元的创业创新资助，并对甲方创业创新情况进行跟踪，甲、乙方应每年将甲方创业创新情况以书面形式向丙方报告。
对于甲方跨企业流动、所创办企业变更等重大事项，乙方应及时向丙方报告。
（八）丙方督促市有关部门和乙方，按照上级规定及有关协议，积极帮助甲方解决创业创新过程中遇到的问题和困难。
（九）履行协议过程中发生争议，由三方协商解决，也可以向行政机关申请调解，如协商或调解不成的，可申请仲裁或提起诉讼。
（十）违反本协议的有关处罚按《江苏省高层次创业创新人才引进计划专项资金管理办法（暂行）》（苏财教
[2007]160号）执行。
（十一）本协议自甲、乙、丙三方签字后生效。
（十二）本协议一式三份，各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）
身份证或护照号乙方（签字、盖章）
年月日年月日
丙方（签字、盖章）年月日。