性格色彩分析
《性格色彩分析》读书笔记

《性格色彩分析》读书笔记性格色彩分析是一本深入解析人类性格特质和行为方式的心理学著作。
通过对人们个性化色彩的研究,作者揭示了性格对人际关系、职业发展和亲密关系等各个方面的影响。
下面是我在阅读本书时的一些读书笔记和心得体会。
第一部分:认识性格色彩理论性格色彩理论最早由心理学家卡尔·荣格提出,他认为人类的性格包含四种基本色彩:黄色、蓝色、绿色和红色。
每种颜色代表着不同的性格特点和行为方式。
黄色象征着快乐、乐观和活力。
黄色性格的人通常善于社交,喜欢与他人合作,具有激励他人的能力。
他们充满热情,乐于接受挑战,并拥有积极的心态。
蓝色代表着理性、冷静和分析能力。
蓝色性格的人喜欢思考和解决问题,他们通常具有较高的智力水平和逻辑思维能力。
他们注重细节,对事物有强烈的求知欲。
绿色象征着温和、冷静和平衡。
绿色性格的人擅长倾听和理解,他们注重和谐的人际关系,善于处理矛盾和冲突。
他们关心他人的感受,具有良好的情绪控制能力。
红色代表着激情、冲动和竞争力。
红色性格的人目标明确,勇于冒险,喜欢从事具有挑战性的活动。
他们具有强烈的自信和决断力,在压力下能保持高效率。
第二部分:性格色彩与职业发展性格色彩对个人的职业选择和发展具有重要影响。
不同的职业需要不同的性格特质和技能,了解自己的性格色彩可以帮助我们更好地选择适合自己的职业。
黄色性格的人适合从事需要与人打交道的职业,如销售、公关和人力资源。
他们的乐观和活力有助于与他人建立良好的关系,同时也能为公司带来积极的氛围。
蓝色性格的人在科学、技术和研究领域有较大优势。
他们的分析能力和求知欲能够让他们在这些领域发挥出色。
绿色性格的人擅长倾听和理解他人,适合从事教育、咨询和人际关系方面的工作。
他们的平和和耐心能够为人们提供有效的支持和帮助。
红色性格的人在竞争激烈的行业如金融、体育和企业管理方面表现出色。
他们的决断力和冲劲能够帮助他们在压力下取得成功。
第三部分:性格色彩与人际关系了解自己和他人的性格色彩对于建立良好的人际关系至关重要。
性格色彩测试题分析(3篇)

第1篇性格色彩测试是一种通过分析个体在特定情境下的行为表现和心理特点,将人的性格分为不同色彩类型的方法。
这种测试通常以红、蓝、黄、绿四种颜色来代表不同的性格特质,帮助人们更好地了解自己和他人的性格特点。
以下是对性格色彩测试题的分析,旨在帮助读者理解各种性格色彩的含义及其在生活中的表现。
一、红色性格红色性格特点:- 优势:红色性格的人通常充满活力、乐观开朗,喜欢新鲜事物和刺激。
他们善于表达情感,容易与人建立亲密关系,是社交场合中的明星。
红色性格的人热情、主动,乐于助人,富有感染力。
- 劣势:红色性格的人情绪波动较大,有时会显得冲动和缺乏耐心。
在压力下可能表现出急躁和易怒,难以长时间集中精力。
测试题分析:- 题干:你喜欢哪种活动?- 答案分析:如果选择热闹的聚会或冒险运动,可能倾向于红色性格;若偏好安静的个人阅读或冥想,则可能不是红色性格。
二、蓝色性格蓝色性格特点:- 优势:蓝色性格的人深思熟虑,注重细节,善于分析和解决问题。
他们责任心强,忠诚可靠,喜欢有条理的生活和工作环境。
- 劣势:蓝色性格的人可能过于谨慎,缺乏冒险精神,有时会显得冷漠和孤僻。
测试题分析:- 题干:你在面对困难时如何应对?- 答案分析:如果选择仔细分析问题并制定计划,可能倾向于蓝色性格;若选择迅速行动,则可能不是蓝色性格。
三、黄色性格黄色性格特点:- 优势:黄色性格的人目标明确,自我管理能力强,善于控制和影响他人。
他们果断、自信,充满活力,能够在压力下保持冷静。
- 劣势:黄色性格的人可能过于自信,有时会显得专制和控制欲强。
测试题分析:- 题干:你在团队中扮演什么角色?- 答案分析:如果选择领导者或决策者,可能倾向于黄色性格;若选择支持者或执行者,则可能不是黄色性格。
四、绿色性格绿色性格特点:- 优势:绿色性格的人平和、友善,善于倾听和理解他人。
他们富有同情心,愿意帮助他人,是团队中的润滑剂。
- 劣势:绿色性格的人可能过于犹豫不决,缺乏主见,有时会显得被动。
性格色彩分析范文

性格色彩分析范文红色代表着积极、冲动和直接。
这种性格的人热情活力,喜欢注重细节,追求完美。
他们通常喜欢成为领导者,有坚定的意志力和决心。
然而,他们也可能过于急躁和冲动,在决策时可能会欠缺考虑和理智。
蓝色代表着冷静、理性和深思熟虑。
这种性格的人通常喜欢独处,善于思考和沉思。
他们注重细节,有较高的创造力和解决问题的能力。
然而,他们可能过于独立和固执,不太善于与他人合作。
黄色代表着开朗、乐观和外向。
这种性格的人喜欢社交活动,善于与他人沟通。
他们总是充满活力和笑声,喜欢带给别人快乐和欢乐。
然而,他们也可能过于缺乏耐心,难以集中注意力。
绿色代表着平和、包容和安静。
这种性格的人喜欢和谐,善于理解和体贴他人。
他们通常比较稳重和平和,是很好的倾听者和解决问题者。
然而,他们有时可能过于追求和平,避免冲突,难以表达自己的观点。
橙色代表着活力、乐观和友善。
这种性格的人喜欢与他人交往,充满热情和自信。
他们总是充满活力,喜欢尝试新事物。
然而,他们也可能过于冲动和缺乏耐心,容易导致行为冲突和决策错误。
紫色代表着神秘、创造和独立。
这种性格的人是理想主义者,喜欢追求个人成长和提升。
他们通常有着丰富的想象力和创造力,是很好的艺术家和思想家。
然而,他们有时可能过于沉迷于自己的世界,难以适应现实生活。
这只是性格色彩分析的一小部分内容,不同的人可能有不同的性格特点和倾向。
性格色彩分析可以帮助我们更好地理解自己和他人,建立有效的沟通和合作关系。
然而,我们要意识到性格是多样化的,每个人都有自己独特的性格特点,没有一种色彩可以代表一个人的全部。
最后,性格色彩分析是一种辅助方法,不能完全决定一个人的命运和行为。
每个人都有自主选择和发展的权利,应该根据自己的实际情况和需要,灵活应用和调整自己的性格特点。
fpa性格测试题评分(3篇)

第1篇一、FPA性格测试简介FPA性格测试,全称为“性格色彩分析测试”,是一种基于心理学原理,通过一系列问题来分析个体性格特征的测试。
该测试将人的性格划分为四种基本类型:红色、蓝色、黄色和绿色。
每种颜色代表一种性格特征,通过测试可以了解自己的性格色彩,以及在不同场景下的行为表现。
二、FPA性格测试题及评分标准1. 红色性格红色性格的人热情、乐观、开朗、善于沟通。
以下问题,如果你回答“是”较多,则说明你具有红色性格:(1)我善于表达自己的情感,喜欢与人分享快乐和悲伤。
(2分)(2)我乐于助人,关心他人。
(2分)(3)我活泼开朗,善于调节气氛。
(2分)(4)我情绪外露,容易激动。
(2分)(5)我具有较强的社交能力,善于与人交往。
(2分)2. 蓝色性格蓝色性格的人内向、稳重、有责任心、追求完美。
以下问题,如果你回答“是”较多,则说明你具有蓝色性格:(1)我注重细节,追求完美。
(2分)(2)我善于思考,喜欢分析问题。
(2分)(3)我责任心强,对工作认真负责。
(2分)(4)我善于倾听,关心他人。
(2分)(5)我情绪内敛,不轻易流露。
(2分)3. 黄色性格黄色性格的人自信、果断、善于领导、敢于挑战。
以下问题,如果你回答“是”较多,则说明你具有黄色性格:(1)我自信,相信自己能够完成任务。
(2分)(2)我果断,善于决策。
(2分)(3)我敢于挑战,不怕困难。
(2分)(4)我善于领导,善于激励他人。
(2分)(5)我善于应对压力,保持冷静。
(2分)4. 绿色性格绿色性格的人平和、稳重、善于沟通、追求和谐。
以下问题,如果你回答“是”较多,则说明你具有绿色性格:(1)我善于倾听,关心他人。
(2分)(2)我情绪稳定,不易激动。
(2分)(3)我善于沟通,善于调解矛盾。
(2分)(4)我追求和谐,注重人际关系。
(2分)(5)我稳重,善于处理复杂问题。
(2分)三、FPA性格测试题评分分析1. 红色性格:红色性格的人充满活力,善于与人交往。
性格色彩分析(案例)

尊重他们的领导和决策能力
黄色性格的人通常自信、果断,具有领导才能。 在与他们交往时,要尊重他们的决策和领导能力 ,给予他们足够的支持和信任。
激发他们的创新和变革精神
黄色性格的人通常富有创新精神,勇于变革。可 以鼓励他们发挥自己的创新和变革能力,提供机 会让他们尝试新事物和挑战。
与绿色性格的人交往的技巧
理论发展
随着心理学和行为学研究的深入 ,现代的性格色彩分析理论逐渐 形成,并广泛应用于个人和团队 发展领域。
理论基本概念
性格色彩
指个体在情感、动机、价值观等方面表现出的独特倾向和特征。
色彩分类
常见的性格色彩分类包括红色、蓝色、黄色和绿色等,每种颜色代表不同的性格特点和行为模式。
性格色彩的分类与特点
总结词
细腻、敏感、严谨
尊重他们的思考和感受
蓝色性格的人通常注重思考和感受,有较强的情感需求。在与他们交 往时,要尊重他们的情感世界,给予他们足够的关注和支持。
理解和接受他们的内向和沉默
蓝色性格的人通常内向、沉默,不太善于表达自己的情感。要理解并 接受他们的内向性格,不要强迫他们过多地表达自己。
鼓励他们发挥自己的创造力和艺术才能
性格色彩分析(案例)
contents
目录
• 性格色彩理论简介 • 案例分析:不同性格色彩的人物 • 性格色彩在生活中的应用 • 如何理解与应对不同性格色彩的人 • 性格色彩的自我认知与提升
01 性格色彩理论简介
理论起源与发展
理论起源
性格色彩分析理论起源于古希腊 时期,当时人们开始认识到不同 人的性格特质存在差异。
绿色性格代表人物
01
02
03
平和稳重
绿色性格的人通常非常平 和、稳重和温和,他们善 于调节情绪和保持冷静。
色彩性格分析

色彩性格分析---乐嘉色眼识人、FPA性格分析、DISC性格分析目录:1.色彩性格分析(1)红黄绿蓝的优势(2)红黄绿蓝的天然优势2.乐嘉的色眼识人红黄绿蓝的优点和缺点3.色彩性格关联(1)色彩性格的故事(2)色彩性格的特征(3)色彩性格的特特质1.色彩性格分析(1)红黄绿蓝的优势I 红色优势1.心态,积极快乐红色发明了飞机,蓝色发明了降落伞.红色发明了游艇,蓝色发明了救生圈.红色建造了高楼,蓝色生产了救火栓.红色发射了飞船,蓝色办了保险公司.如果说黄色的正面思考更加来源于他们"不服输"的动机,更加侧重在解决问题上.那么,红色的正面思考,更多地是因为他们天性习惯于"向往快乐和美好'的动机,更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示.红色以喜悦拥抱每一件事情.健康的红色能在每件事情中看到美好的一面,即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐.生命的黑暗和死亡的阴影,都无法令他们忧虑.奇妙的是,当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时,生命所带给他们的意义却更加丰富.2.激情澎湃,梦想万岁一种有而外的感性动物.红色具备"生命的激情",为人感性,情感上高度丰富.黄色的现实主义,在梦想中更加注重的是成功.蓝色的古典主义,小心合理地判定自己的梦想.绿色的稳定主义,更加宁愿不冒风险安于现状.红色的浪漫主义,更加看重的是人生的体验.3.热情开朗,喜欢交友字典里没有"陌生"这两个字.在对于朋友的定义上,蓝色秉持的是"人生得一知己足矣!"的人生哲学.红色则更加宁愿是"普天之下,莫非我友"的人生态度.对于大多销售人员来讲,红色早期上手更快,因为他们的人际关系富有宽度但偏浅.而蓝色在早期开拓不力,完全是因为他们在拓展人际..关系的宽度上有着自己的困难,他们的人际关系是窄而深的路径.红色把幸福与快乐视为人生的目标.由于他们对事情总有很高的兴致,因此他们是令人愉快的伙伴.而且他们的活力与热情具有感染力,能够辐射到周围,和这样的人相处时,总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动.4.童心未泯,富有趣味虽然红色也会被一些事物困扰,但他们对自由的强烈的渴望,将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它.红色天性里对于快乐的向往,让他们可以用童心来欣赏一切,这种生活态度和哲学,将使他们不会复杂化.他们最懂得享受生命,不管他们从事的是什么,即便正在苦干,也显得似乎乐在其中,他们过日子秉持的信心就是---好的还没有到来.5.乐于助人,不记愁苦有错就认,不记愁6.善于表达,调动气氛红色多见娱乐类的主持.兰色多见访谈类的主持.黄色多见记实类的主持.绿色多见播报类的主持.如果我们把"让他人心动"的能力界定为感染力,而把"让他人行动"的能力界定为影响力,那感染里更多是来源于红色,而影响力更多则来自于黄色.7.真诚信任,感染四方红色是天生的激励者当红色给予某个人高期望和高鼓励时,他往往会实现那些期望的.8.乐在变化,创新意识亢奋天天都有,各有巧妙不同红色比其他性格更容易去改变,因为他们喜欢新主意,新思想,新事物,还因为他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣,由于这个世界是无穷的,所以他们能够一再地经历这种狂喜.D 黄色优势1.目标导向,永无止境以目标和结果为导向,不达目的,誓不罢休,是黄色从来就知道的.信念的坚持,至少也是生命延续的理由.虽然黄色和兰色都是坚持,但在信念的坚持上,黄色仍比兰色要做的出色.黄色似乎很少有知足的时候,他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成.成大事的黄色,都不能容忍平淡无奇的生活状态,渴望体验斗争的乐趣.黄色是四种人当中最有工作狂倾向的人.红色:今朝有酒今朝醉,明日再担明日忧.兰色:天下本无事,庸人自扰之.黄色:居安思危,不进则退.绿色:无论风吹雨打,我自巍然不动.2.求胜欲望,战胜对方黄色自己的心理暗示正式---成为生活的强者,与此同时,他们也尊重强者,他们认为与强者的相处可以让自己变得更强.通过与成功者的相处可以让自己更快找到成功的捷径.3%v{}U<h.> 你不得不佩服黄色人的坚定和执着,他们希望能够战胜别人,让别人服输的那种欲望几乎纵贯他们整个生命的任何一个细节.黄色天性中流动着西班牙斗牛的血液,在与天斗,与人斗,与己斗的过程中他们体验到自己人生的价值.3.斗天斗地,敢说敢做,一旦黄色的想法遭到反对时,那只会激发起他们加倍的努力和挑战欲.当红色已经跑到其他地方,绿色停止不前,兰色已经考虑是否要转移****时,黄色只会更加努力全力以赴地向前冲.就像一个电动玩具的机器人,当走到一堵墙面前,他们仍旧直行,企图穿越,与其改变方向或者计划,还不..如把挡路饿墙给废掉,这就是他们的逻辑.4.坚定自信,永不言败黄色对于目标的执着,让他们认定逆境是一个伟大的教师,他们笃信着那些一生都走着平坦大道的人是培养不出力量的.黄色性格通过逆着潮流而不是顺着潮流游泳,来培养出他们的力量.也许着就是所谓的"越挫越勇"5.控制情绪,抗压力强黄色告诉我们"受苦的人没有悲观的权利,远征的人没有流泪的资格.黄色不受情感干扰的能力,在推进事业的过程中尤其重要.6.坦率直接,实用主义即使对自己喜欢的人黄色也不是通过柔和的语言来传达,而是以行动保护对方来表达自己的情感.他们认为支撑爱情的是责任,爱情就是保护对方,给对方提供安全,其他都是没有实际意义的使用注意往往引导黄色以最直接便捷,浅显明了的方式来说明和阐释或玄奥或重大的问题.7.快速决断,敢冒风险工作能力对于黄色来说,是他们的财富和责任.从商业的角度来看,追求进步和成功使黄色的人成为成功路上的王者,他们比其他性格更容易迅速取得胜利.8.抓大放小,高效行动黄色做决定不费力,归根结底,完全是因为他永远知道,什么才是最重要的.他们能够放大抓小,永远关注结果.只要有什么新想法,立刻就会付诸实行.这样的行动力是黄色的能量所赐,同时也起到了消除忧郁的作用。
性格色彩分析
1四种基本性格色彩描述“没有越不过的障碍! 没有越不过的障碍! 能者为先。
能者为先。
”“让我使你高兴! 让我使你高兴!”“没有最好,只有更好”“不求快, 不求快,但求稳。
但求稳。
”3红色性格的人是快节奏的人, 红色性格的人是快节奏的人,会自发地行 动和做出决策。
动和做出决策。
他不关心事实和细节, 他不关心事实和细节,并尽可 能地逃避一些繁琐的工作。
能地逃避一些繁琐的工作。
这种不遵循事实的 特性经常会让他夸大其词。
特性经常会让他夸大其词。
红色性格的人与分 析研究相对比更喜欢随意猜测。
析研究相对比更喜欢随意猜测。
他对组织活动 充满兴趣, 充满兴趣,能够快速并热情地与人相处。
能够快速并热情地与人相处。
红色 性格的人一直追逐梦想, 性格的人一直追逐梦想,他有着不可思议的能 力能够让别人和他一起实现梦想, 力能够让别人和他一起实现梦想,他有非常强 的说服能力。
的说服能力。
他一直寻求别人对他的成就给予 赞扬。
赞扬。
红色性格的人是很有创意的人, 红色性格的人是很有创意的人,思维敏 捷。
但在他人的眼中, 但在他人的眼中,红色有时也会被人认为 3 是主观的、 是主观的、鲁莽的、 鲁莽的、易冲动的。
易冲动的。
整体优势表现力强 真诚 健谈 热情洋溢 幽默/生动 活力/高兴 表达能力强 天真、好交际 受欢迎 予人好感4对待工作工作主动 找寻新任务 切入较快 富有创造性 多姿多彩 充满干劲 积极 闪电般开始 鼓励他人参与 吸引他人工作5对待朋友容易交朋友 热爱别人 喜欢赞扬 兴奋 令人羡慕 不怀恨 很快道歉 打破沉闷气氛 喜欢即兴活动6蓝色性格的人非常注重思考过程, 蓝色性格的人非常注重思考过程,能够全面、 能够全面、系 统性的解决问题。
统性的解决问题。
他非常关心事物的安全性, 他非常关心事物的安全性,任何事 情都追求正确无误。
情都追求正确无误。
所以这种人热衷于收集数据, 所以这种人热衷于收集数据,询 问很多有关于细节的问题。
性格色彩分析
性格色彩分析性格色彩分析,听起来好像很复杂,其实也没那么难。
我们每个人的性格就像是调色板,不同的色彩交织在一起,形成了独特的“我”。
这就让我们来聊聊不同性格的特征和特点吧。
一、性格的基本色彩1.1 红色性格红色的人热情洋溢,像火一样,充满能量。
想象一下,聚会上的那个总是活跃的朋友,他喜欢成为焦点,讲话声音洪亮,目光坚定。
红色性格的人果敢,做事果断,常常让人觉得他们充满了动力。
不过,红色也可能意味着急躁,容易冲动。
想一想,有时候他们是不是会为了一个小事儿大发雷霆呢?1.2 蓝色性格再说说蓝色。
蓝色性格的人通常内向,理性。
他们像深海一样,表面平静,内心却波涛汹涌。
你会发现他们喜欢思考,喜欢独处,重视逻辑。
他们在做决策时,往往会深思熟虑。
不过,蓝色性格的人也可能太过于保守,难以接受改变。
你有没有遇到过那些总是喜欢按部就班的人?就是这种性格。
二、其他色彩2.1 绿色性格接下来是绿色。
绿色性格的人温和、友好。
他们像春天的嫩芽,给人一种舒适的感觉。
总是乐于助人,喜欢和谐的人际关系。
这种性格的人通常有很强的同理心,能理解他人的感受,真的是个好朋友。
但有时候,他们可能过于顾虑他人的感受,难以表达自己的需求。
这种人常常会陷入自我怀疑的泥潭。
2.2 黄色性格黄色性格的人就像阳光,充满乐观和幽默感。
他们喜欢交朋友,永远带着笑容,给人带来快乐。
你在生活中一定会碰到这样的人,总是能让你捧腹大笑。
不过,黄色性格的人有时会缺乏耐心,难以专注于一件事。
就像那句老话:“风筝要飞得高,也得稳着线。
”他们需要学会更好地管理自己的情绪和精力。
2.3 紫色性格最后,紫色性格的人富有创造力,个性鲜明。
想象一下,那些艺术家、作家,他们总是与众不同。
紫色性格的人喜欢追求新奇,勇于尝试。
他们的想法总是充满灵感,让人眼前一亮。
但是,紫色的人也可能有些不切实际,难以脚踏实地。
就像那句俗话:“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。
”三、性格的交集3.1 多元性格其实,每个人的性格都不是单一的。
性格色彩测试分析报告
性格色彩测试分析报告姓名:XXX测试日期:XXXX年XX月XX日测试者的性格色彩测试结果如下:红色特质:63%黄色特质:23%蓝色特质:10%绿色特质:4%整体评估:主要特质为红色,次要特质为黄色。
解释说明:红色特质:测试者具备较高的红色特质,是充满活力、冲劲十足、积极向上、具备领导才能等特点的人,也意味着着重实际、喜爱活动、完美主义等特点,喜欢在新的环境和规则下进行尝试和探索,能在竞争中获得胜利,但可能也会在某些情况下表现得过于鲁莽。
测试者适合从事需要冒险、创造力和竞争力的职业。
黄色特质:测试者弱化的黄色特质,意味着他们不够开朗、活泼、乐观、温暖,对个人的成长和关系构建不够重视,可能会对社交、交流和影响产生障碍。
蓝色特质:测试者弱化的蓝色特质,意味着他们对于秩序、规则和分析不够关注,可能会导致行为上的不确定性和失常,对于计划、目标和成就感的追求不够积极。
绿色特质:测试者弱化的绿色特质,意味着他们不够注重平衡、和谐、沟通和理性,不会从多个角度思考问题,缺乏防备和宽容,对于适应和处理人际关系会产生一定的困难。
综合解释:测试结果显示,测试者的性格主要特质为红色,弱化了黄色、蓝色和绿色特质。
这意味着他们具备领导才能、冒险、创造力和竞争力等特点,但也可能会过于鲁莽和安于现状。
同时,测试者缺乏开朗、乐观、温暖的特点,需要加强自身的社交和交流能力。
建议:1.沟通能力:测试者建议加强沟通能力,多参与交流和社交活动,提高自身的情商和社交能力,以便更好地适应和处理人际关系。
2.绿色特质:测试者建议增强绿色特质,注重平衡、和谐、宽容和理性思考,增加人际关系中的灵活朝气。
3.黄蓝特质:测试者建议增强黄蓝特质,注重对个人成长和关系的构建,积极追求计划和目标,以充分展现人生的对称与秩序。
根据测试的结果,测试者可以了解自己的性格特点,发掘自身的优势和劣势,同时也可以做出有效的改进和提升,为个人的成长和职业发展打好基础。
性格色彩测试的颜色代表什么
性格色彩测试的颜色代表什么
通过心理学中的色彩性格分析,红、黄、蓝、绿四种颜色分别代表了不同的人类性格。
1.红色性格。
喜欢红色的人往往性格热情开朗。
他们对生活的态度总是积极乐观的。
他们善于沟通,对人热情,总是关心弱者,乐于助人,在人群中有很强的感染能力和很强的号召力。
2.黄色性格。
喜欢黄色的人性格坚定勇敢。
无论是生活还是工作,他们都有着坚定的目标,他们会带着自己认定的东西勇往直前。
他们有很大的勇气,运筹帷幄,做事有很强的领导力。
3.蓝色性格。
喜欢蓝色的人性格沉稳严谨。
他们做事认真细致,逻辑思维非常严谨。
他们不会轻易盲从。
只有经过多次调查和慎重考虑,他们才会决定做一件事。
4.绿色性格。
喜欢绿色的人性格温和宽容。
他们信佛,低调。
他们对待工作和生活总是不惧荣辱。
他们有一颗包容的心,有亲和力。
和他们在一起让人感到温暖和舒适。
--End--。
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一、四色性格的基本特点(一)红色性格红色性格的人是天生的领导者,喜欢挑战。
与人交往时,通常是很直接、积极和坦率的,畅所欲言的;很生硬甚至爱讽刺人,但是不一定会耿耿于怀。
红色的性格理所当然地认为别人对他的评价很高。
喜欢拥有观众,受人关注。
如果他不是现场的焦点,会恼怒。
可能伤害了别人还没有意识到。
因为比较自我中心,所以可能会喜欢听到吹捧。
通常是比较粗心的,容易自我满足。
天赋潜能:拥有高度乐观的积极心态,把生命当作值得享受的经验,容易受到人们的喜欢和欢迎。
才思敏捷,善于表达,是演讲和舞台表演高手。
在工作中能够激发团队的热情和进取心,重视团队合作的感觉。
本性局限:情绪波动大起大落,比较容易情绪控制人而非人控制情绪。
口无遮拦,很难保守秘密,吹牛不打草稿,疏于兑现承诺。
工作跳槽频率高,这山望着那山高,缺少规划,随意性强,计划不如变化快。
红色性格的人这样进行表达:1、没有挑战,我会感到乏味;2、交谈时,我喜欢简明扼要,不喜欢滔滔不绝;3、有时,我表现得有些冷漠和不善解人意;4、我不喜欢别人对我指手画脚,我知道该怎么办;5、我做事不喜欢考虑细节。
(二)黄色性格黄色性格的人外向、有说服力、喜欢并善于交际、爱好宽泛、兴趣广泛、崇尚浪漫。
在聚会中缺了他们一定显得没有意思。
他们不喜欢一个人呆着,置身于聚会中,他们会很舒服。
在团队中,别人通常不难猜出他们在想什么(他们是最喜怒形于色的颜色)。
天赋潜能:把生命当成竞赛,自信、不情绪化而且非常有活力,敢于接受挑战并渴望成功。
说话用字简明扼要不喜欢拐弯抹角,直接抓住问题的本质。
能够承担长期高强度的压力,善于快速决策并处理所遇到的一切问题。
本性局限:在情绪不佳或有压力的时候,经常会不可理喻与独断专行。
毫无敏感,难以洞察他人内心和理解他人所想,态度尖锐严厉,批判性强。
对于竞争结果过分关注。
黄色性格的人这样进行表达:1、我喜欢聊天,包括陌生人(黄色性格的人无陌生人的概念);2、我喜欢和别人在一起,我不喜欢寂寞;3、我崇尚浪漫,还善于提出常创造力的意见(三)蓝色性格蓝色性格的人最喜欢的是想,是思考。
他通常很平和,感情细腻、深刻,适应环境以避免敌对情况。
因为性格敏感并且追求完美,所以很容易受伤。
基本上性格谦卑、忠诚而且不张扬,所以不管让做什么都会竭尽所能。
因为基本上是谨慎、保守而稳重的,所以决策很慢,直到所有的信息都已经核实过。
这种行为可能会打击那些行动更快的人们。
天赋潜能:思想深邃,独立思考而不盲从,坚守原则,责任心强。
能记住谈话时共鸣的感情和思想,享受敏感而有深度的交流,默默地为他人付出以表示关切和爱。
做事之前首先计划,且严格地按照计划去执行,强调制度、程序、规范、细节和流程。
本性局限:太在意别人的看法和评价,容易被负面评价中伤。
不太主动与人沟通。
过度敏感,对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望。
蓝色性格的人这样进行表达:1、我非常注重权威和规则;2、我有时很难高兴起来;3、我做事非常有条理;4、我喜欢集中注意力将事情做好;5、面对压力,我常常避免对抗;6、我用头脑对事情进行彻底分析;(四)绿色性格绿色性格的人通常是和蔼可亲、容易交往而且随和。
含蓄、有自制力。
不容易生气,不易被激怒,可能隐藏委屈,也可能会耿耿于怀。
愿意与相对小团体的亲密的人建立亲密关系。
显得心满意足而且随和。
通常会表现出很有耐心而且慎重。
是好邻居,总乐意帮助那些被当作朋友的人。
胜任团队的合作关系,能够与他人和谐融洽地开展工作。
是最不喜怒形于色的颜色,表情经常为零(“零”以上是喜,以下是怒。
即:他们常常是没有表情的)。
天赋潜能:天性和善,做人厚道,有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质。
善于接纳他人意见,是最佳的倾听者,极具耐心。
能接纳所有不同性格的人,处处为别人考虑,不吝付出。
对待工作以人为本,尊重员工和同事的独立性。
本性局限:按照惯性来做事,拒绝改变,对于外界变化置若罔闻,太在意别人的反应,不敢表达自己的立场和原则。
期待事情会自动解决,完全守望被动,把压力和负担通通转嫁到他人身上。
绿色性格的人这样进行表达:1、我是个很随和的人;2、我善于作短期计划;3、有时,我心肠太软;4、我乐意成为团队中的一员;5、大家认为我有耐心6、我是个可靠的雇员,我认真对待工作;7、我喜欢与人建立牢固长久的友谊;8、我是个好听众,我能够使心情不安的人平静下来;9、当我发现别人需要帮助时我乐意帮助他们。
二、性格与沟通(一)四色性格人们的说话特点红色性格的人:有话直说,一吐为快,就算得罪人也一定要说。
黄色性格的人:抢话说,张嘴就来,不假思索。
蓝色性格的人:说话前会想,甚至是冥思苦想。
绿色性格的人:不喜欢说,信奉沉默是金。
(二)四色性格的人的肢体语言红色性格的人:眼神,动作坚定有力。
黄色性格的人:眉飞色舞,动作幅度大。
蓝色性格的人:动作不多,动作幅度小,三思而后行。
绿色性格的人:几乎没有动作,表情经常为零。
(三)四色性格人最看中的东西(要与人沟通,先要知道对方最注重的东西,了解了对方,也就能更好的与之沟通)红色性格的人:最看中方向,在征服中实现自我。
(红色的人最喜欢的是征服,甚至是征服自我。
因此在四种颜色中,是最能自觉改正错误的。
但要注意的是:见他知道了自己的错误后就停口,否则其后产生逆反心理。
)黄色性格的人:看中过程,在快乐中实现自我。
(如黄色性格的人逛街,即使没有买到东西都会很高兴。
他们享受的是逛街的过程。
又如黄色性格的人考研,即使最后没有考上他们会认为在过程中已经得到了成长。
)蓝色性格的人:最看中细节,在奉献中实现自我。
(他是最具有奉献精神的,为别人而活,为责任而活)绿色性格的人:最看中和谐,在和平中实现自我。
(四)总的沟通技巧他慢我快(但这总快不是自己的快,而是靠近他的速度的快。
)他说我听他动我静他粗我细他悲我喜(分为外向性格的人悲和内项性格的人悲。
外项性格的人悲,自己要做听众,要他说出来,因为他说出来就好了。
内向性格的人悲就要你说,以引导他说。
)(五)具体的沟通方法1、红色性格与沟通与红色的人沟通要知道红色的人需要控制,甚至是控制所有的人。
所以要理解红色的人,感激红色的人。
给红色人的建议:学会解释,学会听解释,学会角色定位(如与领导的相处,一定要明白领导才是决策者)2、黄色性格与沟通与黄色性格的人沟通,要知道黄色性格的人生命之柱就是展现自己。
需要别人的认同和表扬。
给黄色的人的建议:学会分析,学会负责(其实他不是不负责,是依赖性太重。
)3、蓝色性格与沟通与蓝色性格的人沟通,要明白他追求完美,明白的需要是肯定。
(蓝色的人最大优点是细腻深刻)给蓝色的人的建议:学会大度,学会赞美。
4、绿色性格与沟通与绿色性格的人沟通,要明白绿色的人追求的是平和,认为平淡是生活。
明白他需要被推动。
(绿色的人最大优势是耐心。
)三、性格与小孩的教育(一)蓝色性格的孩子1、自己要粗线条一些。
(因为他自己太细线条)2、蓝色的人吃表扬,且表扬要表扬到细节上。
蓝色的人本就是个心思细腻,注重细节的人,所以他也希望人们注重他的细节。
如对他说“你的画画得很好”或“最近好吗”,他会认为你在敷衍他,要对他说“你画窗户画得很好”等。
(其实四种颜色的人都吃表扬,但是对他们的表扬方式不同。
如:对黄色性格的人的表扬要大张旗鼓的当着众人的面表扬,因为黄色性格的人喜欢表现自己。
)3、不要催他做决定。
不能催,但可以问。
蓝色的人必须是自己想明白了才可以的。
4、不要用高声、愤怒、对抗的语言和他说话。
(此点是最重要的)他很敏感,若常此他将关上心门。
若在青春期他会马上闭上嘴,并且以后不再和你讨论类似的问题。
蓝色性格的人是很“拧“的,他不会像红色人的那种倔强,他的“拧”会表现为你说你的,而他做他自己的。
教育内向性格的孩子(蓝色、绿色的孩子),要注意建立一个“温馨时光”。
在“温馨时光”中要让孩子说,自己做听众。
以此锻炼他们的表达能力。
而且无论他们说什么,都不能批评、职责,而要引导。
(二)绿色性格的孩子1、跟他下指令时速度不可以太快,不可以下达好几个指令,最好一次只有一个。
绿色的人本身速度就比较慢。
若机关枪似的和他下达好几个指令他会“崩溃”2、第一次教他做事要手把手的教。
绿色的人最喜欢的是“看”,不喜欢动手。
所以动手能力也比较差。
所以最好手把手的交他们。
但他们其实的心里和其他孩子是一样聪明的。
(其实清华、北大中四种颜色的人都有。
四种颜色的人也一样的聪明,只是他们做事的方法不同。
如蓝色的人喜欢想,而绿色的人喜欢看)3、常鼓励他表达自己的想法。
4、帮助他自己做决定。
5、永远不要说他磨蹭。
6、尊重他的低调。
四、性格与职业红色性格的人适合的职业:军人、旅行家、新闻记者、律师、警察等等。
(红色性格的人喜欢挑战,适合挑战性较高的职业)黄色性格的人适合的职业:演员、作家、导游、公关。
(黄色的人善于交际,没有陌生人的概念)蓝色性格的人适合的职业:参谋长、副总、秘书、作家、神学家、心理学家、哲学家。
绿色性格的人适合的职业:保密工作、保管、医生、打字员、校对、摄影。
、编辑五、性格与情绪(一)四色性格的人表达情绪的方式烈的。
红色性格的人:爆发式的、剧黄色性格的人:内外一致的,不会隐藏。
的事会善于控制,蓝色性格的人:有难过遇上悲伤的事不易自拔,易钻牛角尖。
绿色性格的人:如暖水瓶——外冷内热(二)四色性格的人易患的性格疾病1、红色性格的人易患的性格疾病病。
易“过劳死”,易得心脏自恋、狂妄自大——自我感觉太好秀惯了,看不得别人优嫉妒——自己优秀奏太快,最怕塞车焦虑证——节2、黄色性格的人易患的性格疾病,怕复杂,焦虑证——黄色的人最简单怕面对复杂的事情“多动症”——黄色性格的人自制力差易受心理暗示——如:第一个人和黄色色不好⋯”。
黄色性性格的人说:“今天你脸不怎么在意,但格的人心里有个结,但或许还若有第二个人这么说,他就会人为自己是真的病了。
3、蓝色性格的人易患的性格疾病自卑——蓝色的人做事小心谨慎,自己做错了事会生自己的气。
易自责,所以易否定自己。
小心眼、钻牛角尖、谁不着、抑郁症——蓝色的人最心细、最保守所以也易多疑。
自闭症——蓝色的人是最会享受孤独的,但喜欢孤独过了头易得自闭。
4、绿色性格的人易患的性格疾病自闭症——恐惧与人交往抑郁症最不愿意与时俱进,最不愿意变化的颜色六、性格与婚姻(一)不同性格的爱人红色的爱人——你会觉得很塌实。
他可依赖,但有坏脾气。
所以要对容忍他的坏脾气做好准备。
黄色的爱人——你会觉得很快乐。
但他责任心会比较弱,会对你有依赖。
蓝色的爱人——他会无微不至的照顾你,甚至牺牲自己迁就你。
但要注意他易小心眼。
要帮他解新结。
人——他愿全身心放在家里。
但绿色的爱的能力与之沟慢。
所以要有足够奏比较他节通。
奔波型——红色和蓝色的人——要学会休闲和娱乐休闲型——黄色和绿色的人——会享受生场中要注意拿出工作状态。