医务科工作制度
医务科工作制度
医务科工作制度一、工作时间安排1.标准工作时间为每周五天，每天八小时，共计40小时；2.所有医务科工作人员需准时上班，不得擅自迟到早退；3.对于需要加班的情况，需提前向负责人提交加班申请，并得到批准后方可执行；4.加班工作需要确定具体的时间和加班事由，不得随意加班；5.加班人员可以根据加班工时获得相应的加班补贴。
二、请假制度1.医务科工作人员如需请假，需提前向负责人提交请假申请，并注明请假事由；2.请假时间不得超过3天，若需长时间请假，需要提供合理的理由并得到管理部门批准；3.在工作日请假需提前一天告知负责人，并填写请假表格；4.紧急情况下请假，需提供合理的解释，并在请假后的第一时间上报负责人。
三、工作纪律1.医务科工作人员应做到勤奋工作，不偷懒、不拖延，履行好岗位职责；2.工作期间，严禁私人事务干扰工作，禁止在工作时间内上班族社交账号以及其他非工作相关网站；3.严禁泄露患者隐私信息，要保证患者信息的保密性；4.工作期间需保持工作环境的整洁和文明，不随意堆放杂物或乱扔垃圾；5.严禁吸烟、饮酒和赌博等不良嗜好，对有此类行为的人员一经发现，将严肃处理。
四、考勤制度1.医务科工作人员需参与每日考勤，迟到、早退、旷工都将影响考勤结果；2.迟到超过三次，将被扣除绩效工资；3.即便请假需要提前告知，仍需补齐相应的工时，超过三次将会受到警告处理；4.迟到、早退、旷工超过十次，或连续三天不到岗，将会被通报批评，并可能受到处罚。
五、奖惩制度1.突出表现和优秀者将受到表彰并发放奖金；2.对于工作不端、效率低下，连续违纪和违规行为的人员，将受到相应的惩罚；3.严重违纪和违规行为，将会受到严肃处理，包括警告、罚款、停职、解雇等。
六、培训和发展1.定期组织相关培训，提高医务科工作人员的专业素质和技能水平；2.支持医务科工作人员参加相关学术会议、研讨会等学术交流活动；3.鼓励医务科工作人员自主学习和进修，提高个人能力。
七、其他规定1.医务科工作人员应遵守医院各项规章制度和操作规程；2.严禁在医院内进行各种形式的商业活动；3.对于突发事件和危机情况，医务科工作人员应按照应急预案进行处置；4.发现医疗事故或其他不正当行为，应立即上报负责人或者相关部门。
医务科规章制度范本大全
医务科规章制度范本大全第一章总则第一条为规范医务科工作秩序，提高医务科工作效率，制定本规章。
第二条本规章适用于医务科全体人员。
第三条医务科须严格遵守国家有关法律法规以及医院制定的规章制度。
第四条医务科应保守病人隐私，禁止泄露病人隐私信息。
第五条医务科应保持良好职业道德和职业操守，尊重病人权益，维护医院形象。
第六条医务科应严格按要求履行各项工作职责，确保医疗工作的顺利开展。
第七条医务科应积极开展学习和培训，提高自身业务水平。
第八条医务科应保持和谐的工作氛围，共同完成医院每项任务。
第二章部门内部管理规定第九条医务科应按照医院的排班制度，规范工作时间。
第十条医务科应按照医院规定的工作标准，完成病人诊疗工作。
第十一条医务科应定期参加医院组织的例会和培训，及时了解工作动态。
第十二条医务科应按照规定使用医疗器械和药品，做好器械药品的消毒和清洁工作。
第十三条医务科应建立健全病历档案，保护病人隐私。
第十四条医务科应建立健全报告制度，准确记录病人情况，及时向上级汇报。
第十五条医务科应保持良好卫生环境，定期进行清洁消毒工作。
第十六条医务科应积极配合医院其他部门工作，建立合作机制。
第三章行政处罚规定第十七条医务科如有违反规章制度行为，将被给予警告、记过、记大过等处分。
第十八条医务科如有违反职业操守行为，将被给予辞退等处分。
第十九条医务科如果发生严重违规行为，将被移交司法机关处理。
第四章附则第二十条本规章若有未尽事宜，以医院制定的其他规章制度为准。
第二十一条本规章由医务科全体人员共同遵守，如有违反，将受到相应的处罚。
第二十二条本规章解释权归医务科负责人所有。
第二十三条本规章自发布之日起实施。
以上为医务科规章制度范本，希望全体医务科人员认真遵守，确保医务科工作有序进行。
医院医务科工作制度5则范文
医院医务科工作制度5则范文一、医务科工作任务医务科是医院重要的职能部门，在主管院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。
对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术实施科学的组织管理，检查、督促院方的方针、政策及各项规章制度的落实和实施，并将实施情况及时反馈院方，以保障全院医疗工作的正常运行。
具体负责的工作如下：1、对全院医疗活动全过程进行计划、组织、协调和控制，使其经常处于最佳状态，以达到取得最佳医疗效率和医疗效果的目的。
2、拟定有关业务计划，医疗指标，经院长办公会批准后组织实施，并负责督促检查。
3、深入医疗、医技科室，了解和掌握有关诊断、治疗和检查情况，督促医疗任务的完成和新技术、新疗法的应用，不断提高医疗质量。
4、负责制定有关医疗管理的制度、文件和办法，解释相关医疗政策，督促检查医疗、医技科室各项规章制度和医疗常规的落实和实施情况，组织科室间协作，严防医疗差错事故的发生。
5、负责组织重大抢险救灾，院内外会诊、协调解决危重病人的住院、治疗。
6、负责组织实施临时性院外医疗、宣传、咨询等任务和下乡医疗任务。
7、负责组织协调院内各科室间的业务协作，解决医疗纠纷。
8、负责全院医疗安全工作的检查、督促、整改，制定并落实医疗安全措施。
9、负责全院医疗纠纷的接待、协调、处理工作，对重大医疗纠纷及时向主管院长汇报。
10、负责医疗事故的初查，协助有关部门对医疗事故进行调查、处理。
11、负责全院医疗信息的收集、整理、反馈工作，定期向院领导汇报。
12、负责全院医务人员医疗业务培训、考核工作。
13、负责全院医疗设备的购置、维护、管理工作。
14、负责全院药品的采购、供应、管理工作。
15、负责全院病案的收集、整理、归档工作。
二、医务科工作制度1、医务科实行科主任负责制，科主任负责科室的日常管理工作。
2、医务科工作人员应遵守医院的各项规章制度，坚守岗位，尽职尽责。
3、医务科应定期召开会议，研究、布置、检查、总结工作，并做好会议记录。
医院医务科工作制度(5篇)
医院医务科工作制度一、医务科教科负责院内、外医疗行政管理及全院教学、科研、人才培养和科技工作，完成各项医疗任务，提高医疗质量，保证医疗安全。
二、根据医院要求草拟年医疗和科研工作计划，下达科室医疗指标和质量控制标准，经常深入科室检查实施情况。
三、根据质控标准，每月进行检查、质控、追踪、反溃及时发现问题，并制定改进措施。
四、协调科室之间的工作，每季度召开一次主任联席会，互通信息。
五、加强医师继续教育工作，每年定期对在职医师进行业务培训和考核，定期组织学术活动及学术交流。
六、推进医院的科技发展、重点科系建设。
组织科研项目的立题、调研、设计、实施、成果鉴定和奖励。
搞好新医药技术引进开发、推广、转让及临床疗效观察。
七、安排医学院校的毕业实习，接纳基层医院人员的进修。
八、做好医疗差错事故的防范工作，正确处理医疗纠纷和医疗事故。
九、每个工作人员必须坚守工作岗位，遵守医院各项规章制度，团结互助，完成本职工作。
十、及时组织完成院内、外抢救任务，完成上级下达的指令性工作。
十一、对一、二级医院进行技术指导，特别做好帮带医院的技术指导和设施援助工作，必要时派人员会诊、手术和帮带。
____年医务科围绕医院工作计划，认真落实各项计划内容,圆满完成医教科各项既定任务。
本着加强医疗质量管理，防范医疗安全，协调并处理医疗纠纷，抓好进修、实习生的管理，抓好继续医学教育的职能，为了使我院医疗工作再上新台阶，____年我院医教科特制定如下工作计划:一、把狠抓“医疗质量、确保医疗安全”作为医教科工作的重点，全程监控医疗过程中每个质量环节。
1、以强化医疗质量控制为手段，认真落实医疗核心制度，实施医疗质量的动态过程管理，加强环节质量控制，严格标准，定期检查，奖惩结合，切实整改，提供优质便捷医疗服务，创建质量品牌优势。
增强质量意识，建立现代医学模式的科学的医疗服务质量观;开展质量教育，端正质控心态，推行全面质量管理方案。
认真完成____年____月____日启动的《医疗质量专项整治活动》，并针对活动中发现的问题积极整改。
医务科工作制度_职责
医务科工作制度及职责一、医务科概述医务科是医院职能部门之一，主要负责组织实施全院的医疗、教学、科研、预防保健等工作。
医务科在院长、主管副院长的领导下，对全院医疗业务、医疗质量、医疗安全、医疗技术实施科学的组织管理，检查、督促院方的方针、政策及各项规章制度的落实和实施，以确保全院医疗工作的正常运行。
二、医务科工作职责1. 组织计划医务科负责制定全院医疗工作计划，并组织实施与检查。
具体包括：（1）拟定年度医疗工作计划，明确工作重点和目标。
（2）制定各项医疗管理制度，确保医疗工作有序进行。
（3）组织各医疗科室制定本科室工作计划，并进行督促检查。
2. 监督检查医务科负责对全院医疗业务、医疗质量、医疗安全、医疗技术等进行监督检查。
具体包括：（1）检查各项医疗制度的执行情况，确保医疗工作规范化。
（2）督促各医疗科室落实医疗质量安全管理措施，提高医疗服务水平。
（3）对医疗事故、医疗纠纷等进行调查、协调和处理。
3. 协调指导医务科负责协调全院医疗工作，确保医疗工作顺利开展。
具体包括：（1）协调各医疗科室之间的工作关系，解决工作中的矛盾和问题。
（2）组织重大抢救、疑难病例讨论、各类会诊等活动。
（3）加强与相关部门的沟通协作，确保医疗工作整体推进。
4. 效果评价医务科负责对全院医疗工作进行效果评价，以持续改进医疗质量。
具体包括：（1）定期对医疗质量、医疗安全等进行评价，分析存在的问题。
（2）根据评价结果，提出改进措施，并组织实施。
（3）对医疗工作成效进行总结，为下一轮工作计划提供依据。
5. 医疗管理医务科负责全院医疗管理工作，包括：（1）制定医疗管理规章制度，确保医疗工作合规进行。
（2）组织医疗质量管理委员会工作，开展医疗质量控制活动。
（3）负责医疗人员培训、考核工作，提高医疗队伍整体素质。
6. 医保管理医务科负责全院医疗保险管理工作，包括：（1）宣传、贯彻医疗保险政策，确保患者权益。
（2）组织医疗保险审核、报销等工作，提高医疗服务效率。
医院医务科工作制度范文（3篇）
医院医务科工作制度范文一、岗位职责1.负责医院医务科相关工作的组织、协调与管理。
2.制定和完善医院医务科工作的规章制度。
3.负责医院医务科的日常运行和工作流程的管理。
4.协助医院领导层做好医务科工作的决策和安排。
5.负责与医疗、护理、财务等相关科室的协调和沟通工作。
6.负责医院医务科各项工作的监督、评估和改进，确保工作的顺利进行。
7.负责医院医务科人员的管理、培训和考核。
二、工作规范1.遵守医院相关规章制度，严格执行医务科工作制度。
2.认真履行职责，保证医务科各项工作的正常运行。
3.建立健全医务科工作流程，确保各项工作有序进行。
4.充分发挥医务科的作用，促进医院医疗质量的提高。
5.加强与其他科室的合作与沟通，共同推进医院发展。
6.注重工作效率，做到高效、精确、细致。
三、工作内容1.协助制定医务科的工作计划，并组织实施。
2.负责医务科日常工作的安排和考核。
3.协调医务科与其他科室的工作，加强合作与协作。
4.负责医院医务科相关会议的组织和准备工作。
5.协助处理医务科涉及的突发事件和紧急情况。
6.负责医务科相关数据的收集和统计工作。
7.协助医院领导层制定医院医务科的发展方向和目标。
四、工作流程1.每天早上8:30准时到岗，按时完成各项工作。
2.对医院医务科相关工作进行分析和总结，制定相应的工作计划。
3.定期与医院领导层和其他相关科室进行沟通和交流，解决工作中的问题。
4.根据医院医务科的需要，组织开展培训和学习活动，提高医务科人员的专业素质。
5.及时整理和归档医院医务科的相关文件和资料，确保工作的规范性和可查性。
6.定期组织医务科人员进行工作评估和考核，指导员工的工作进一步提高。
五、工作要求1.具备医务科相关工作经验，熟悉医院管理和运行流程。
2.熟悉医疗、护理、财务等相关科室的工作内容和业务流程。
3.具备较强的组织与协调能力，能有效管理医务科的日常工作。
4.具备较强的沟通和表达能力，能与各个科室进行良好的协作。
医院医务科工作制度范本
医院医务科工作制度范本第一章总则第一条为规范医院医务科工作，遵循法律法规，充分发挥医务科在医院中的作用，特制定本工作制度。
第二条医务科是医院的职能部门，主要负责医务人员的绩效考核、职称评定、培训管理、医务等工作。
第三条医务科的工作应严格遵循公平、公正、公开的原则，确保医务人员的权益，提高医务人员的工作积极性和满意度。
第四条医务科应加强与各临床科室的沟通与协调，紧密配合，促进医院的发展与进步。
第二章组织机构与人员第五条医务科设科长一名，副科长一名。
科长由医院领导任命，副科长经医院领导批准任命。
第六条医务科设专职人员若干，其职责由医务科科长统筹安排。
第七条医务科应配备有足够的工作场地、办公设备及相关文件资料。
第三章工作任务第八条医务科的工作任务包括但不限于以下几个方面：1.负责制定医务人员的绩效考核制度和工资制度，按照规定进行绩效考核和工资发放；2.负责组织职称评定工作，对医务人员进行评职称；3.组织医务人员的培训安排，提高医务人员的综合素质和专业水平；4.负责推动医务工作，配合医院领导完成工作任务；5.统计医院医务人员的数量、构成和流动情况，及时报告医院领导；6.管理医务科的文件档案，做好相关文件的收发、归档工作；7.配合医院财务科进行医务预算和成本核算工作；8.审核医务人员的职称晋升和提前离职申请，报请医院领导审批。
第四章工作流程第九条医务科的工作流程如下：1.制定年度工作计划，明确工作目标和任务；2.召开医务科会议，传达医院领导的工作安排和要求；3.按照工作计划，组织医院内部的绩效考核和工资发放；4.审核医务人员的职称评定申请，根据评定结果发放相关证书；5.组织医务人员的培训安排，定期开展培训活动；6.汇总整理医务人员的信息，编制相关统计报告；7.整理归档医务科的文件和档案，确保文件的安全和完整；8.协助财务科进行医务预算和成本核算工作。
第五章工作纪律第十条医务科的工作纪律主要包括：1.忠诚遵守医院领导的决策和命令，不得违反医院的相关规定；2.工作要严谨认真，不得敷衍塞责，确保工作的质量；3.要保守医务人员的个人信息和工作秘密，不得泄露；4.工作中要保持团结协作，不得搞小团体，不得相互攻击；5.要保持良好的工作态度和职业道德，严禁索贿受贿；6.工作中有失职、渎职行为的，将依规进行处理；7.工作中有立功、优秀表现的，将给予表彰和奖励。
医务科常用工作制度
医务科常用工作制度一、医务科简介医务科是医院职能部门之一，主要负责组织实施全院的医疗、教学、科研、外事等业务工作。
医务科在院长、副院长的领导下，对全院医疗工作和医疗行政工作进行组织管理，确保各科室间工作紧密联系、密切配合，为病人提供完善的医疗服务。
二、医务科工作任务1. 组织全院各医疗科室和医技科室进行正常的医疗和危重病人抢救工作，协调各医疗科室和医技科室之间的联系，保证医疗工作开展，严防医疗差错事故，不断提高医疗质量。
2. 拟定业务工作计划，经院长批准后，具体组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3. 督促各科制度、标准、规范和常规的执行，定期检查。
4. 对医疗事故进行调查、组织讨论，及时向院长提出处理意见。
5. 负责组织督促检查卫生技术人员的业务培训、技能、训练和技术考核，检查卫生技术人员的医疗质量、医疗作风，协助人事部门做好卫生技术人员的奖罚、晋升工作。
6. 协助总务后勤等部门搞好医院建设以及药品、器械、设备供应与管理工作。
7. 负责进修、实习学生的学工作、生活、纪律的管理和教育工作。
8. 具体领导医务科所属的病案管理、医院感染等部门，做好本职工作，积极配合医院工作开展。
三、医务科工作制度1. 医务科工作制度（试行）（1）在院长、副院长的领导下，对全院医疗工作和医疗行政工作进行组织管理。
（2）负责组织全院各专业科室正常地进行医疗业务工作，保证各科室间工作紧密联系、密切配合，对病人实施完善的医疗服务，办理日常的医疗事务。
（3）经常与上级卫生机关有关部门取得联系，及时做好上呈下达的工作。
（4）负责各协作医院及友好医院的合作事务。
处理医疗业务方面的来电来信，对外协作。
组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务。
（5）制订、修改院内与医疗相关的制度、指标和文件。
负责发布医院医疗业务的有关通告、通知、会议纪要和有关文件。
配合有关部门修改和制定业务技术指标和考核评定方案。
（6）制定医院医疗工作总体计划，经批准后组织实施、督促检查、并总结汇报。
医务科工作制度
医务科工作制度是医疗机构为了规范医务科人员的工作行为、提高工作效率和服务质量而制定的一系列规章制度。
科学合理的工作制度可以帮助医务科人员更好地履行职责、发挥作用，提高工作效能，提升医疗服务质量。
下面将从不同方面对医务科工作制度进行介绍。
一、工作时间制度：1. 工作时间分为日班、夜班和值班三种形式，以确保医务科能够全天候提供医疗服务。
2. 日班工作时间根据医疗机构的实际情况进行制定，统一要求按时上下班，不拖延工作时间。
3. 夜班工作时间为晚上固定时间段，确保医务科在非工作时间段能够提供急救等医疗服务。
4. 值班制度按照医疗机构的要求进行安排，确保医务科能够及时响应紧急情况。
二、考勤制度：1. 医务科人员必须按照规定时间签到，并在工作期间保持考勤记录的准确性。
2. 迟到、早退和旷工等情况要按照医疗机构的规定进行相应处罚。
3. 医务科人员如需请假，应提前向上级汇报，并按照医疗机构的规定提交请假申请。
三、工作纪律制度：1. 医务科人员要严格遵守工作纪律，不得私自离岗、擅自调休等。
2. 医务科人员要服从上级安排，不得擅自改变工作内容和工作方式。
3. 医务科人员要保密医疗信息，不得泄露患者隐私。
四、培训与考核制度：1. 医务科人员需要定期参加医疗技术和业务培训，并按时完成相关考核。
2. 医务科人员工作满一段时间后，需要参加专业技术职称评定，并按照医疗机构的要求完成相应考核。
五、奖惩制度：1. 对于表现优秀的医务科人员，医疗机构将给予奖励和表彰，包括荣誉称号、奖金等。
2. 对于工作不力、违反工作规定的医务科人员，将进行相应的纪律处分，包括扣减工资、警告、调离岗位等。
六、岗位责任制度：1. 医务科人员要明确自己的岗位职责，保证工作任务的完成和工作质量的达标。
2. 医务科人员需要协作配合，确保医疗服务的连续性和流畅性。
七、安全与保障制度：1. 医务科人员需要遵守医疗机构的安全规定，确保医疗设备和药品的安全使用。
2. 医疗机构要提供良好的工作环境，确保医务科人员的工作安全和身体健康。
医务科工作制度(四篇)
医务科工作制度一、在院长的领导下，根据医院的工作计划，结合医疗工作实际，拟定医院医疗业务工作计划，经过院务会讨论同意后，具体____实施。
二、制定本院的医疗质量管理方案，建立目标管理体系，评价标准和实施办法，报院领导批准后，____实施。
三、____员工学习有关医疗法律法规、操作规程。
经常深入科室，了解和检查各种医疗工作制度、医疗技术操作常规和医疗，医技人员工作职责的贯彻执行情况。
做好科室间的协调工作，保证医疗工作正常运转。
四、定期分析和研究工作中的问题和对策，为医院领导决策提供可靠的依据。
五、做好经常性医疗事故和差错的防范工作，保证医疗安全，及时对医疗事故和医疗纠纷进行调查，____讨论提出处理意见，并上报院领导。
六、支持和帮助临床医疗科室开展的新业务，新技术，____协调危重病人的抢救，疑难病例的讨论，重大手术的审批和院内外会诊工作。
七、____对全院医技药人员的“三基”培训和考核工作。
八、每季度____医疗质量管理委员会、药事管理委员会、病案管理委员会等委员会会议各一次。
九、做好传染病管理及报告工作。
十、做好病案管理工作。
十一、做好医保管理工作。
病历管理制度一、建立健全医院病历质量管理____，完善医院“三级”病历质量控制体系并定期开展工作。
三级病历质量监控体系：1、一级质控小组由科主任、病案委员(主治医师以上职称的医师)、科护士长组成。
负责本科室或本病区病历质量检查。
2、二级质控部门为医政科质控办，负责对门诊病历、运行病历、存档病案每月进行抽查评定，并把病历书写质量纳入医务人员综合目标考评内容，进行量化管理。
3、三级质控____由院长或业务副院长及有经验、责任心强的高级职称的医、护、技人员及主要业务管理部门负责人组成。
每月进行一次全院各科室病历质量的评价，特别是重视对兵力内涵质量的____。
二、贯彻执行____部《病历书写基本规范(试行)》(卫医发[____]号)、《医疗机构病历管理规定》(卫医发[____]____号)及我省《医疗文书规范与管理》的各项要求，注重对新分配、新调入医师及进修医师的有关病历书写知识及技能培训。
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医务科工作制度
医务科是医院中一个重要的工作岗位，它是医院管理体系中不可或缺的一环。
为了更好地管理和规范医务科的工作，制定科室工作制度是十分必要的。
下面是医务科工作制度的内容。
一、工作目标
1.医务科的工作目标是全面负责医院的医疗质量管理、卫生控制、药品管理等相关工作，确保医院的医疗质量和服务水平。
2.医务科的目标是提高医院的医疗服务水平，改善患者的就医
体验，维护医疗秩序，确保医疗安全和公共卫生。
二、工作职责
1.制定和完善医院的医疗质量管理制度，包括医疗事故处理、
医疗纠纷处理等。
2.负责医院的卫生管理工作，包括环境卫生、院内感染控制等。
3.监督和管理医院的药品管理工作，确保药品安全、使用合理。
4.组织医院的医疗质量评审，不定期对医院的医疗质量进行评
估和审核。
5.制定和组织医务人员的继续教育培训计划。
三、工作标准
1.医务科的工作要严格按照国家相关法律法规、行业规范和医
院要求进行，不得违反职业道德和医德。
2.医务人员要严格按照规定操作，不得随意更改医疗记录和病历，不得隐瞒、篡改医疗信息。
3.医务人员要严格遵守卫生制度，做到无菌操作、洗手消毒等。
4.医务人员要遵守药品管理规定，正确使用药品，不得私自使用、售卖药品。
四、工作时间
1.医务科的工作时间为每天8小时，上午8:00-12:00，下午
14:00-18:00。
2.在必要的情况下，医务人员需要提前到岗、加班或轮班。
3.医务人员在值班期间要保持手机畅通，确保能及时回复来电
或短信。
五、工作纪律
1.医务人员要保持良好的工作纪律，不得迟到早退，不得无故
请假。
2.医务人员要认真履行工作职责，不得擅离职守，不得私自处
理医疗事务。
3.医务人员要遵守医院的保密制度，不得私自泄露患者的隐私
信息。
六、考核与奖惩
1.医务科的工作绩效将进行定期考核，考核结果将与绩效挂钩，作为晋升、评优、奖励的重要依据。
2.违反工作制度和规定的医务人员，将受到相应的纪律处分，
包括警告、记过、记大过甚至开除等。
以上是医务科工作制度的内容，通过制定科室工作制度，可以提高工作效率，规范医务工作，确保医疗质量和服务水平。
同时，医务人员要自觉遵守制度，履行职责，做到医德医风高尚。