医院卫生技术人员资格审核与执业准入规定
卫生技术人员执业资格审核与执业准入管理制度
卫生技术人员执业资格审核与执业准入管理制度卫生技术人员执业资格审核与执业准入管理制度是指对从事卫生技术工作人员的资质和条件进行审核，并对合格者发放执业证书，以实现卫生技术服务行业的规范管理和良性发展。
这一制度的建立和完善，对于维护患者权益、提升卫生技术服务水平、保障医疗质量和安全具有重要意义。
一、卫生技术人员执业资格审核制度卫生技术人员执业资格审核制度是指对从事卫生技术工作的人员进行资质审核和认定的规定和程序。
根据相关法律法规和政策规定，卫生技术人员需要满足一定的学历、培训和技能要求，通过统一的考核和评定后方可获得执业资格。
各级卫生主管部门应建立完善的审核机构和程序，确保审核的公正、科学和透明。
1. 学历要求卫生技术人员的学历要求应符合国家规定和行业标准，通常需要具备相关专业的本科及以上学历。
对于不同级别和类别的卫生技术人员，学历要求会有所不同，但必须满足从业所需的基本理论和实践知识。
2. 培训要求卫生技术人员在获得学历之后，还需要接受相关岗位培训和实习实践，以提升专业技能和实践能力。
培训的内容应涵盖行业标准、操作规程、安全知识等方面，确保从业人员具备必要的专业素养和能力。
3. 考核评定卫生技术人员执业资格的审核主要通过考核和评定来进行。
考核内容包括专业知识、技能操作、实践经验等方面，通常会安排统一的考试或评审，确保从业人员达到规定的标准和水平后方可获得执业资格。
二、卫生技术人员执业准入管理制度卫生技术人员执业准入管理制度是指对已具备执业资格的人员进行准入管理和监督的制度。
准入管理旨在规范从业人员的行为和服务质量，保障患者权益和医疗安全。
1. 执业证书经过执业资格审核的卫生技术人员，应颁发执业证书作为准入的凭证。
执业证书包括个人基本信息、专业类别、执业范围等内容，是从业人员进行卫生技术服务时的必备证件。
2. 准入管理卫生技术人员在获得执业证书后，要遵守行业规范和相关法规，履行职业道德，保证服务质量和安全。
医院卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定
医院卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定医院卫生技术人员的执业资格审核及执业准入是保障医疗服务质量和患者安全的重要环节。
根据相关法律法规和规定，医院对卫生技术人员的执业资格进行审核，确保其具备专业知识和技能，并规范其在医疗过程中的行为，以保障医疗服务的质量和安全。
一、执业资格审核医院对卫生技术人员的执业资格审核主要包括以下内容：1. 学历和专业资格：医院会对卫生技术人员的学历和专业资格进行审核，确保其具备相关的医学知识和技能。
通常要求卫生技术人员具有相关医学院校或机构颁发的专业学历证书，并通过相关的医学资格考试取得专业资格证书。
2. 技术能力：医院会对卫生技术人员的技术能力进行评估，包括对其技术操作能力、仪器设备的使用能力等方面进行检查，确保其具备独立执业所需的技术水平。
3. 专业素养：医院会对卫生技术人员的职业操守和专业素养进行评估，确保其遵守职业道德规范，严格遵守操作规程，保障医疗服务的质量和安全。
二、执业准入医院卫生技术人员的执业准入是指医院为具备执业资格的卫生技术人员颁发相应的执业证书，允许其在医院内独立执业。
执业准入主要包括以下内容：1. 颁发执业证书：医院经过执业资格审核合格的卫生技术人员，会向其颁发医院内部的执业证书，证明其获得了医院的执业准入资格。
2. 签订执业协议：卫生技术人员获得执业准入后，需要与医院签订执业协议，明确双方的权利和义务，规范其在医院内的执业行为。
3. 定期考核：医院会对卫生技术人员进行定期考核，评估其执业情况和医疗服务水平，确保其在医疗过程中的行为符合规范要求，保障医疗服务的质量和安全。
结语医院卫生技术人员的执业资格审核及执业准入是医院管理中的重要环节，对于保障医疗服务的质量和患者安全具有重要意义。
医院需严格按照相关规定进行执业资格审核，确保卫生技术人员具备专业知识和技能；同时要严格执行执业准入程序，确保卫生技术人员在医院内的执业行为规范合法。
只有如此，才能有效提升医疗服务的水平，保障患者的健康权益。
卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定
卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定第一章总则第一条为了加强卫生技术人员的执业管理，保障患者和公众的健康安全，规范卫生技术人员的执业资格审核与执业准入工作，根据相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于卫生技术人员执业资格审核与执业准入的管理工作。
第三条卫生技术人员执业资格审核与执业准入，应当遵循公平、公正、公开的原则，依法开展工作。
第四条卫生技术人员指申请从事医疗技术工作的人员，包括但不限于医学影像技术人员、检验技术人员、药学技术人员等。
第五条卫生技术人员执业资格审核与执业准入工作应当与卫生技术人员培训、考核和继续教育相结合，形成完整的人才培养和管理体系。
第二章卫生技术人员执业资格审核与执业准入的条件第六条卫生技术人员取得执业资格审核与执业准入的条件如下：（一）具有相应的专业知识和技能，能胜任所从事的卫生技术工作。
（注释：专业知识和技能包括临床知识、技术操作能力、病理解剖知识等方面的知识和技能。
）（二）身体健康，无影响从事卫生技术工作的疾病。
（注释：身体健康是指身体各项指标符合卫生技术从业的要求，无传染病、肺结核等疾病。
）（三）无不良行为记录，无危害公共利益的不良嗜好。
（注释：不良行为包括但不限于违法犯罪记录、职业犯罪记录、涉及从业单位的不正当行为记录等。
不良嗜好包括吸毒、赌博等。
）（四）符合国家和地方有关卫生技术人员从业的其他条件。
（注释：根据不同地区和不同专业的特点，可以对卫生技术人员的从业条件进行进一步细化或补充。
）第七条卫生技术人员执业资格审核与执业准入的程序如下：（一）卫生技术人员向执业资格审核机构提交申请材料。
（二）执业资格审核机构对申请材料进行审核，包括对申请人的资格条件、身体健康状况、不良行为记录等进行综合评估。
（三）执业资格审核机构根据审核结果，作出是否准予执业的决定，并将决定书面通知申请人。
（四）申请人对决定有异议的，可以申请复议或者提起行政诉讼。
医院卫生技术人员执业资格审核执业准入管理制度范本
医院卫生技术人员执业资格审核执业准入管理制度范本一、目的为了规范医院卫生技术人员的执业资格审核和执业准入管理工作，提高医疗服务的质量和水平，确保医患双方的合法权益，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于医院内所有涉及卫生技术的工作人员，包括但不限于医技科室的医技人员、护理人员等。
三、执业资格审核1. 医院将委托具备相关资质的部门对卫生技术人员的执业资格进行审核，审核内容包括相关证书、学历、职称等材料的真实性核查。
2. 卫生技术人员应提供完整和准确的个人信息资料，并有义务配合审核工作的进行。
3. 审核结果应当及时向医院管理部门报告，并进行备案存档。
四、执业准入管理1. 审核通过的卫生技术人员方可参与医疗工作，一经发现存在造假、欺骗等行为，将取消其执业资格，并依法处理。
2. 卫生技术人员应遵守相关法律法规和职业道德规范，严格按照医院相关规定开展工作。
3. 医院将定期对卫生技术人员的执业情况进行评估，存在不符合规定的情况应及时制止并纠正。
五、附则1. 所有卫生技术人员都有义务配合医院管理部门的工作，接受必要的培训和考核。
2. 对于执业过程中的违规行为，医院将根据情节轻重给予相应惩罚，严重者将报请相关部门并追究法律责任。
3. 本管理制度自发布之日起生效，并适用于全院范围内的卫生技术人员。
以上内容即为《医院卫生技术人员执业资格审核执业准入管理制度范本》，希望各位卫生技术人员严格遵守相关规定，共同维护医疗服务的正常秩序和良好形象。
愿我们的医疗工作更加专业、高效，为患者提供更加优质的服务。
卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定
卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定第一章总则第一条为了规范卫生技术人员的执业行为，保障公众健康和安全，根据《中华人民共和国医疗卫生法》等法律、法规，制定本规定。
第二条卫生技术人员应当严格遵守法律、法规和职业道德，依法开展医学检验、医学影像、医学治疗、卫生防疫等工作，确保医疗质量和安全。
第三条卫生技术人员执业资格审核和执业准入，应当按照公平、公正、透明、有序的原则进行，应当注重能力和素质综合评价，促进卫生技术人员专业水平和业务水平提高。
第四条国务院卫生主管部门负责卫生技术人员执业资格审核和执业准入的管理工作。
第二章卫生技术人员执业资格审核第五条卫生技术人员执业资格审核，是指对申请人符合《职业资格证书管理条例》《医疗卫生人员执业注册管理办法》等法律、法规及有关规定的条件进行审查，确保申请人具备相关专业知识和职业技能，能够胜任所从事的卫生技术工作。
第六条卫生技术人员执业资格审核应当依据以下条件进行：（一）具备国家规定的相应学历或者职业资格证书；（二）经过专业技能考核合格；（三）身体条件符合从事相应卫生技术工作的要求。
第七条卫生技术人员执业资格审核应当采用面试、笔试、实际操作等方式进行评价。
第八条卫生技术人员执业资格申请材料应当包括：（一）明；（二）学历证书、职业资格证书复印件；（三）相关证明材料；（四）个人简历等。
第九条卫生技术人员执业资格审核应当在法定期限内完成，不得超过30个工作日。
第十条卫生技术人员执业资格申请人有权了解自己的审核结果，并对审核结果提出异议。
异议处理应当及时公开、公平、公正。
第三章卫生技术人员执业准入第十一条卫生技术人员获得执业资格后，应当到就业地县级以上卫生行政部门登记备案。
第十二条卫生技术人员执业准入，是指县级以上卫生行政部门依法对申请人进行能力和素质综合评价，确认申请人能够胜任所从事的卫生技术工作，并核发《卫生技术人员执业证书》。
第十三条卫生技术人员执业准入应当采用面试、笔试、实际操作等方式进行评价。
医院卫生技术人员资格审核与执业准入规定
医院卫生技术人员资格审核与执业准入规定本规定由________（以下简称“甲方”）与________（以下简称“乙方”）共同制定，旨在明确医院卫生技术人员资格审核与执业准入的标准和程序。
第一条资格审核1.甲方对乙方提供的医院卫生技术人员资格申请材料进行审核，包括但不限于个人简历、学历证明、相关专业技术资格证书等。
2.乙方应当如实提供有关材料，并承担由此引发的一切法律责任。
3.甲方有权向有关部门（如教育行政部门、卫生行政部门等）核实乙方提供的资料的真实性和有效性。
4.在资格审核中，对于乙方提交的虚假材料或者伪造材料，甲方有权中止或取消乙方资格审核。
第二条执业准入1.乙方通过资格审核后，甲方将授予乙方医院卫生技术人员执业资格。
2.乙方应当在规定时间内到指定位置领取执业证书，并对执业证书的使用和保管负责。
3.乙方应当遵守国家和地方有关卫生技术人员执业的法律法规、规章制度和甲方的相关规定，保证按照行业标准和职业道德规范从事工作。
4.乙方执业期间，甲方有权随时对其执业进行监督和检查，并对其执业进行定期评估和考核。
5.如乙方执业期间有违法、违规行为或出现严重的职业道德问题，甲方有权暂停或撤销其执业资格。
第三条附则1.本规定自发布之日起生效，具体解释权归甲方所有。
2.甲方有权根据实际情况对本规定进行更新或修订，并以适当的方式通知乙方。
3.本规定未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并按照法律法规的相关规定处理。
本规定一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：签约日期：签约日期：附件列表1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方相关专业技术资格证书法律名词解释•资格审核：指对乙方医院卫生技术人员资格申请材料进行认真审核，以确定其是否满足相关要求和条件的过程。
•执业准入：指乙方通过资格审核后，被授予医院卫生技术人员的执业资格。
•执业证书：指由甲方颁发给乙方的证明其持有合法执业资格的文件。
违约行为及认定1.若乙方提供虚假、伪造的资格申请材料，视为违约行为。
卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定
卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定第一章总则第一条为规范卫生技术人员执业资格审核与执业准入等工作，保障卫生技术人员执业的质量、安全和合法性，根据《中华人民共和国卫生法》、《中华人民共和国医师法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于各级卫生行政部门及其下属机构对卫生技术人员执业资格审核与执业准入的管理工作。
第三条卫生技术人员执业资格审核与执业准入应当遵循公正、公开、公平、公认的原则，确保申请人的权益得到保护，并遵守法律法规的限制和规范。
第二章卫生技术人员执业资格审核的基本要求第四条卫生技术人员执业资格审核应当综合考量申请人的学历、技能、从业经验、职业操守等方面的综合素质，确保其具备从事相关职业的基本能力。
第五条卫生技术人员执业资格审核应当采取面试、考试、认证、评审等多种方式，评估申请人的专业水平和执业能力。
第六条卫生技术人员执业资格审核应当建立严格的审核制度，明确审核的程序、要求、标准和评价体系。
同时，应当确保审核人员具备专业背景和资质，并遵守审核的保密原则。
第七条卫生技术人员执业资格审核应当及时、准确地公布审核结果，并对审查不通过的申请人给予详细的解释和建议。
第三章卫生技术人员执业准入的管理办法第八条卫生技术人员执业准入应当根据卫生技术人员的不同职业特点和需求，制定相应的管理办法。
第九条卫生技术人员执业准入的管理办法应当包括申请程序、申请材料、审核标准、执业资格证书的颁发等内容。
第十条卫生技术人员执业准入的管理办法应当建立起完善的档案和信息管理体系，确保执业人员的资格证书能够及时更新和管理。
第十一条卫生技术人员执业准入应当监督执业人员的行为举止，建立违规处罚机制，对违规行为予以警告、暂停执业资格或者吊销执业资格等相应处罚。
第四章附件所涉及附件如下：1. 卫生技术人员执业资格申请表格2. 卫生技术人员执业审核标准第五章法律名词及注释所涉及的法律名词及注释如下：1. 《中华人民共和国卫生法》：中华人民共和国卫生法，简称《卫生法》，是中国的一部卫生法律法规，是规范公众卫生管理、保障人民健康权益的基本法律。
医院卫生技术人员资格审核与执业准入规定
医院卫生技术人员资格审核与执业准入规定一）执业资格审核规定1.医院每年新进卫生技术人员经XXX招聘进院后，必须将新进卫生技术人员的相关资料提交给医务科。
2.卫生技术人员已经取得执业医师证和医师资格证的，由医务科审核后备案登记，进行有效管理。
3.卫生技术人员经医务科审核后，如属尚未取得执业医师资格的，医务科负责督促其报名参加执业医师资格考试，考试合格后帮助其办理好相关手续，期间日常管理由医务科负责。
4.分配到本院工作的医学专业毕业生，在未获得执业医师资格前，由医务科和人力资源科安排到各临床业务科室进行临床实，医务科不授予处方权。
5.临床实期间的医学专业毕业生不能独立从事临床活动，包括不能单独值班，不能单独进行医学诊疗操作，不得出具任何形式的医学证明和医学文书等。
6.各临床科室只能以培养和教学为目的，为未取得执业医师资格的人员提供临床实的研究机会。
必须安排有执业医师资格的上级医师对临床实人员进行指导，对医疗质量安全把关。
7.任何科室擅自使用无执业医师资格的人员单独从事临床活动的属违规违法行为。
医院一经发现，将视情节轻重，予以通报批评和质量否决，责令限期改正。
造成患者人身伤害等不良后果的，由负责指导的上级医师和科室主任承担相应的法律责任。
8.未取得执业医师资格的人员未经医院和科室同意，擅自单独从事医疗活动，医院将视情节轻重给予经济否决和行政处分。
造成患者人身损伤等不良后果的，由当事人承担相应法律责任。
二）执业准入规定1.严格实行卫生技术人员执业准入制度。
2.卫生技术人员取得相关执业许可条件后方能从事医疗执业活动。
3.新进、调入的卫生技术人员经审核后，必须填写相关变更表格，经上级卫生行政主管部门批准后，方能从事相关医疗执业活动。
4.新进卫生手艺人员如属尚未取得执业医师资格的，必需参加执业医师资格考试，考试合格经注册后方能从事医疗执业活动，如两年内未能取得执业医师资格的，报医院核准后，予以辞退。
5.卫生技术人员必须遵守《中华人民共和国执业医师法》及相关法律法规。
卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定
卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定卫生技术人员执业资格审核与执业准入是保障卫生技术人员从事医疗工作的重要措施。
为了保护公众的健康和安全，卫生技术人员的执业资格需要经过严格的审核和准入程序。
本文将对卫生技术人员执业资格审核与执业准入的相关规定进行探讨。
一、资格审核的程序1.1 申请材料的准备卫生技术人员在申请执业资格审核前，需要准备相应的申请材料。
一般包括个人身份证明、相关学历、职业资格证书、职业培训证明等。
这些材料的准备是资格审核的基础，必须真实准确。
1.2 审核机构的评估卫生技术人员的执业资格审核由相应的卫生主管部门或医疗机构负责。
审核机构将对申请人的材料进行评估，核实其学历、培训经历以及相关职业资格证书等。
申请人需要提供准确的信息和证明文件。
1.3 考试与面试部分卫生技术人员可能需要参加相应的考试或面试。
这些考试或面试旨在评估申请人的专业知识和技能水平。
考试内容将涵盖相关的理论知识和实际操作技能。
二、执业准入的要求2.1 安全意识培训卫生技术人员入职前需要接受相关的安全意识培训，包括熟悉工作场所的安全设施、掌握事故应急处置等。
这是为了避免意外事故的发生，保障患者和医务人员的安全。
2.2 执业资格证书的颁发在通过资格审核后，卫生技术人员将获得执业资格证书。
执业资格证书是从事医疗工作的合法身份凭证，必须依法取得并定期更新。
2.3 专业发展要求卫生技术人员需要不断提升自己的专业知识和技能。
这需要参加相关的培训和学习，保持与时俱进。
同时，卫生技术人员也应遵守相关的职业道德和行为准则，保持良好的职业品行。
三、执业准入的重要性3.1 保障患者权益卫生技术人员的执业准入是为了保障患者的权益和安全。
只有经过审核和准入的人员才能从事与患者健康相关的工作，减少医疗事故的发生。
3.2 提升卫生技术水平执业准入要求有助于提升卫生技术人员整体水平。
通过严格的审核和准入程序，可以筛选出专业知识和实践经验丰富的人才，为医疗事业的发展提供更好的支持。
卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定
卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定近年来，卫生技术领域的发展日新月异，对于保障卫生服务质量和安全性起着至关重要的作用。
为确保卫生技术人员的执业资格合法有效，各地纷纷出台了卫生技术人员执业资格审核与执业准入的相关规定。
本文将就此问题展开讨论，主要分为以下几个方面：一、卫生技术人员的资格要求首先，卫生技术人员的资格要求是执业资格审核的首要条件。
不同的卫生技术岗位会有不同的资质要求，例如临床检验人员需要具备医学相关专业的本科以上学历，且取得相应的执业资格证书；医学影像技师需要通过统一的国家职业资格考试，并取得相应的技师资格证书等。
这些要求旨在确保卫生技术人员具备必要的专业知识和技能，能够胜任其所从事的具体岗位。
二、审核流程和程序卫生技术人员执业资格审核主要包括申请、审核和发证等环节。
首先，申请者应当按照拟从事工作的具体岗位要求，提交相关资料，包括个人身份证明、学历证书、职业资格证书等。
然后，审核机构将对申请人的资料进行审核，核实其学历、技能等方面是否符合要求。
最后，对通过审核的申请者，将发放相应的执业资格证书，使其具备合法执业的资格。
三、执业准入的监管措施为了保障卫生技术人员的执业质量，各级卫生行政部门对执业准入进行了严格的监管。
首先，卫生技术人员执业证书应当进行统一编号和记录，确保证书的真实性和有效性。
其次，定期进行执业能力的评估和考核，对执业人员的专业知识和技术能力进行监督和指导。
同时，对于存在违规行为的卫生技术人员，应当追究其责任，并依法进行处罚。
四、与其他相关规定的衔接卫生技术人员的执业资格审核与执业准入还需与其他相关规定相衔接，形成一套完善的管理体系。
例如，对于卫生技术工作场所的卫生环境和设备设施也需要相应的规范和标准；卫生技术人员的继续教育和专业培训也应纳入管理范围等。
这些规定的制定和执行，对于保障卫生技术人员的执业质量和安全性起到了重要的作用。
综上所述，卫生技术人员执业资格审核与执业准入的相关规定对于保障卫生服务质量和安全性具有重要意义。
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医院卫生技术人员资格审核与执业准入规定医院卫生技术人员资格审核与执业准入规定
第一章总则
第1条根据国家医疗卫生事业的需要，为规范卫生技术人员的职业行为，提高其专业技术水平和服务质量，保障人民群众的健康权益，制定本规定。
第2条本规定合用于卫生技术人员的执业准入、资格审核、专业技术能力评价和行为管理等方面，合用于在中华人民共和国境内从事临床检验、医学影像技术、药学服务、康复治疗、卫生信息管理等职业的卫生技术人员。
第3条卫生技术人员应当遵守国家的法律、法规和规章，遵循职业道德和职业行为规范，积极提高自身的专业技术能力和服务水平，为人民群众的健康做出贡献。
第二章执业准入
第4条卫生技术人员应当具备下列基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）具有健康的身体和德行；
（三）具有从事卫生技术工作所必需的技术知识和技能；
（四）具有全日制中等专业学校及以上学历，或者具有初中毕业文化以上学历，在卫生技术专业学校或者其他培训机构取得相应技术资格证书。
第5条卫生技术人员应当按照规定通过国家或者省、自治区、直辖市卫生计生行政部门认可的考试，取得相应的卫生技术人员执业资格证书后，方可从事卫生技术工作。
第三章资格审核
第6条卫生技术人员应当按照规定通过国家或者省、自治区、直辖市卫生计生行政部门组织的专业技能培训和考核，取得相应的卫生技术人员职业资格证书，方可从事特定的卫生技术工作。
第7条卫生技术人员职业资格证书实行社会监管和政府主导的审核制度。
县级以上卫生计生行政部门及其下属机构采取组织专家评审、现场考察、听证等方式，对卫生技术人员的职业资格证书进行审核。
第八条卫生技术人员职业资格证书的审核应当符合下列要求：（一）学历和技术资格证书真实有效；
（二）工作经历真实，技术能力符合职业标准；
（三）职业道德行为符合职业规范。
第四章专业技术能力评价
第9条卫生技术人员应当按照规定参加专业技术能力评价。
县
级以上卫生计生行政部门及其下属机构组织专家对卫生技术人员的
专业技术能力进行评价，并作出评价结果，并作为评价卫生技术人
员职业水平的重要依据。
第五章行为管理
第10条卫生技术人员应当遵循职业道德和职业行为规范，按
照规定履行职业职责，不得伤害人民群众的健康权益，不得违法从
事违禁行为。
第11条卫生技术人员的职业行为管理应当符合下列要求：
（一）严格遵守职业道德和职业行为规范；
（二）履行职业职责，提高服务质量；
（三）不得有违法违纪行为。
第12条属于下列情形之一，应当对其违法违纪行为进行查处：（一）违反《卫生法》、《医师法》、《医疗机构管理条例》
等法律法规规定的；
（二）侵犯人民群众的健康权益的；
（三）不符合职业道德和职业行为规范。
简要注释：
卫生技术人员：包括临床检验技术（化学、生化、免疫、微生
物等）、医学影像技术（放射、超声、核医学等）、药学服务（药房、药学实验室、药学中心等）、康复治疗（职业治疗、物理治疗、言语治疗等）和卫生信息管理等技术岗位人员。
执业准入：指卫生技术人员从事卫生技术工作前，应具备的基
本条件。
职业资格：指卫生技术人员取得的相应的执业资格证书。
专业技术能力评价：是指根据卫生技术人员从事不同卫生技术
岗位工作所需的技术知识、技能和职业素质等不同方面的要求，开
展对卫生技术人员的专业能力水平的考核和评价。
行为管理：是指对卫生技术人员的职业行为进行规范和管理的
一系列措施。
法律名词及注释：
卫生法：根据宪法制定的以预防为主、综合管理的国家公共卫
生法律。
医师法：根据宪法制定的保障医疗卫生事业发展，规范和保护
医疗卫生工作者从事医疗卫生工作的合法权益，保障人民群众身体
健康的法律。
医疗机构管理条例：根据《卫生法》制定，为规范和提高医疗卫生机构的管理和服务水平，保障人民群众的健康权益，保证医疗卫生工作的正常进行而制定的法规。