电销筹备计划书

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电销筹备计划书

湖南分公司

电销中心筹备计划书

拟稿日期:2008年12月

拟稿:高小萍

审核:王伟平

目录

一、筹备组体系结构及职责分工 ................................................... - 1 -

1.1 筹备组体系结构................................................................ - 1 -

1.2 筹备组职责分工................................................................ - 1 -

二、主要筹备项目 ............................................................................. - 2 -

2.1职场建设及系统架设......................................................... - 2 -

2.1.1 职场选址及协商洽谈阶段 ............................................... - 2 -

2.1.2 职场装修阶段.................................................................... - 3 -

2.1.3 电销系统、设备的架设调试阶段 ................................... - 4 -

2.2 电销体系构架.................................................................... - 4 -

2.2.1 电销管理团队人员招聘(20天) .................................. - 4 -

2.2.2 梳理电销运营、管理流程,进行内勤培训 ................... - 5 -

2.3 电销人员招募及培训........................................................ - 5 -

2.3.1 电销人员招聘(30天) .................................................. - 5 -

2.3.2 人员培训............................................................................ - 6 -

2.4 电销业务开展前期准备.................................................... - 6 -

2.4.1 行政报备及统一呼出号码公示 ....................................... - 6 -

2.4.2 电销话术及相关技能资料和行销工具的准备 ............... - 7 -

2.4.3 客户数据积累.................................................................... - 7 -

2.4.4 策划、启动产品宣传及业务推动方案 ........................... - 7 -

2.4.5 电销中心试运营。............................................................ - 7 -

一、筹备组体系结构及职责分工

1.1 筹备组体系结构

1、筹备领导小组

组长:刘卫平

副组长:李险峰

成员:张路崎张友唐波史向华李青黄璟王伟平

2、筹备执行小组

组长:王伟平

组员:电话行销部-龚磊、王景、丁纯、高小萍

行政人事部、财务部、个险销售管理部、个险培训部、客服部、业管部、信息技术部各指定1人为筹备组联络人

1.2 筹备组职责分工

1.2.1 领导小组:负责筹备工作总体规划和方案的最终决策,负责筹备组整体运作的总指挥和总体协调部署。

1.2.3 执行小组:负责筹备工作的各项规划、方案等的组织制定,负责各项筹备工作的执行部署、协调,落实执行各项筹备工作。

二、主要筹备项目

电销中心筹备阶段的项目主要包括电销中心职场建设、系统架设、管理体系构架、电销人员招募培训及电销数据积累等几刚方面的主要工作。

2.1职场建设及系统架设

2.1.1 职场选址及协商洽谈阶段

(1)根据电销业务发展规划和电销职能结构,按总公司相关文件要求并结合自身实际情况,确定职场基础设施要求,拟定职

场选址具体指标和配套建设计划,满足电销业务的发展需

求。(3天)

(2)初步拟定职场选址原则及建设计划后,即组织办公室等相关部门筹备组成员进行初步选址和现场勘测,评定候选职场;

筹备组根据评定情况进行会议审定,确定职场,并拟定职场

用地规划方案,制定相关图纸(6天)

(3)组织物控、财务、法律岗相关筹备组人员与物业方进行职场租赁洽谈(3天)

(4)报总公司物控中心职场租赁方案。

(5)签订职场租赁合同。(1天)

(6)拟定职场装修及配套设施的建设详细规划。(3天)

2.1.2 职场装修阶段

第一阶段:招标及方案确定阶段

(1)装修工程招标。前期完成职场建设规划的基础上,按总公司物控批复的要求,进行工程细化和施工招标。(10-15天)(2)组织物控、财务、信息技术等筹备组成员对招标单位的设计方案进行评审,遴选出设计与施工的最佳方案,报筹备

组领导进行审定,确定设计与施工的中标单位。(2天)(3)中标单位结合筹备组意见和其他未中标投标材料,对方案进行优化调整,确定最终方案及施工进度安排。(3天)(4)将最后确定的装修方案和装修工资资料按要求上报总公司物控中心审核。

第二阶段:装修施工阶段

(1)工程中标单位按照装修方案和施工进度安排进行职场装修。工程监控组:物控、财务、内控、信息技术等筹备组

人员。(30天)

(2)基础办公设备的配置、安装到位。物控人员按照电销中心构架和基础办公要求申请办公设备,确保基础设施的完备;

信息技术人员配合完成硬件办公设备的安装、调试(7天)。

第三阶段:工程验收

筹备组领导,物控、信息技术、财务等筹备组成员对装修工程进行工程评审、质量验收及工程交付。(3天)

2.1.3 电销系统、设备的架设调试阶段

第一阶段:设备申请和安装调试阶段

(1)物控人员与总公司联系电销设备的申请和下发事宜。

(2)信息技术人员配合进行电销设备的架设和电销系统的调试。

(7天)

第二阶段:电销系统试运行阶段(3天)

第三阶段:电销系统的运营完善和就绪阶段(5天)

2.2 电销体系构架

2.2.1 电销管理团队人员招聘(20天)

●构架标准:

参照总公司对分公司电销管理团队、内勤体系构架及职责标准,拟定分公司电销中心的组织架构及岗位职能。

●团队建设方式:

(1)公司内部招聘。

(2)外部公开招聘。

(3)同业引进

●筹备组主要工作内容:

筹备组与人事部沟通落实招聘标准、招聘流程、招聘形式,同时全程追踪人员招聘情况。

2.2.2 梳理电销运营、管理流程,进行内勤培训

(1)在总公司的培训及指导下,熟悉电销运营模式、各项流程以及总公司基本法的学习。

(2)以总公司标准和要求为指导,确定适合分公司的电销运营、管理的模式和具体流程。

(3)协调、整合运营资源。主要包括核保,制单,保单投递,回访、保全服务,财务、人事、信息技术后援支持等工作;同时对于财务结算、保单投递等以目前公司运营方式可能无法完全支持的项目进行改进。

(5)对电销内勤人员进行运营、管理、培训等专业课程的培训。

逐步建立和规范各岗位的工作手册。培训形式:总公司培训、外请兄弟公司培训指导、现场学习、同业交流等。

2.3 电销人员招募及培训

2.3.1 电销人员招聘(30天)

●招聘标准:

根据计划任务和总公司的电销人员编制、基本法标准,拟定电销人员人数及任职标准等。

●团队建设方式:

(1)公司内部招聘。

(2)外部公开招聘。

●筹备组主要工作内容:

筹备组与人事部沟通落实招聘标准、招聘流程、招聘形式,同时全程追踪人员招聘情况。

2.3.2 人员培训

●培训形式

(1)分公司电销新人培训

(2)外请试点兄弟公司进行培训指导

●培训内容

(1)基本法培训。

(2)产品培训。

(3)电销话术及TSR专业技能培训。

逐步建立和完善分公司电销的标准培训体系,即标准的课程、标准的授课内容、标准培训方式等。

2.4 电销业务开展前期准备

2.4.1 行政报备及统一呼出号码公示

(1)协调分公司办公室相关筹备组人员按照保监局管理要

求进行电销业务、产品、呼出号码等的报备工作。

(2)在总公司和分公司品牌宣传的协助下,对统一呼出号

码进行全国性公示。

2.4.2 电销话术及相关技能资料和行销工具的准备

在总公司及试点兄弟公司的培训指导下,前期进行充分研讨和资料收集整理,准备电销话术等电销人员技能培训资料和电销业务开展所需的各项行销工具,为电销人员培训和电销业务开展做好完备准备。

2.4.3 客户数据积累

(1)前期对总公司下发的客户资料进行整理,对客户资源情况进行相关的分析和挖掘;

(2)主动联系客户资源丰富的相关行业,逐步开发建立分公司自身的客户数据渠道。

2.4.4 策划、启动产品宣传及业务推动方案

借鉴总公司及兄弟公司产品宣传资料的同时,在分公司营销部和品牌宣传的协助下做好产品宣传的策划和推动工作,同时策划电销业务启动的业务推动方案。

2.4.5 电销中心试运营。

争取最少一周的时间,对电销中心工作的各环节即主要包括

设备和系统试运行、日常管理运营、电销业务拓展等方面进行试

运营,全面测试中心的运转状况,保证电销中心正式营业后高品

质的开展各项工作。

湖南分公司电销中心筹备组

二〇〇九年一月

销售团队计划书怎么写

销售团队计划书怎么写 销售团队管理计划一 (一) 销售小团队建设宗旨 团队建设的核心是参与和共赢。团队的参与特征体现在团队的项目协作上,团队中每一个成员都能没有任何顾忌的发表自己的意见,在一种和谐的氛围中,共同研究解决问题的方案,依据方案完成项目的销售工作。团队的共赢体现在团队成员都能够在其他成员的协助下快速成长,并且能取得更好的销售业绩,从而获得满意的经济收入。 (二) 销售团队定位与总体目标 销售团队要有团队定位及团队目标。团队定位视团队成员的能力而有所不同,团队目标依据团队定位的差异可进行一定调整。 团队建设规划 1、建立团队文化的几点要素 (1)成就的认同。 (2)互相协作,不推诿,不抱怨。 (3)有共同地切实可行的业务目标和实行路线。 (4)竞争,团队内部的竞争以及团队之间的竞争。 2、建立共同目标观念 (1)每个团队的成员必须相信,当公司获利时,他们也会得利。他们必须相信,当区域的运作顺利时,他们也是赢家。 (2)安排有赢家的善意竞争,但如果达成目标的话,就不要有牺牲者。 (3)内部竞争是健康的,不是特别指明某个业务员对抗另一个业务员。 (4)鼓励团队中的成员一起努力。要他们彼此帮忙,平衡优缺点。 (5)销售团队中任何人的杰出表现都要让公司本部知道。 (三) 团队建设 团队的建设对于销售提供最基础的保障。团队名称:昆山杰德光环境集团-销售(龙、虎、豹、狼)队 团队成员:销售经理和销售工程师

销售团队职责:主要负责联系区域内设计院、钢构公司、建设公司以及业主等客户,洽谈客户,维护客户以及产品推广工作。 (四)成员职责 1.销售经理 A职位内容 1)不折不扣地完成上级领导制定的销售拓展目标以及团队业绩要求; 2)在销售总监的工作部署下,制定本区域的季度计划和月度计划,确认重点目标客户,并在销售工程师协助下完成所有指定目标客户的跟进和维护; 3)不断建立和完善区域内的销售网络,带领和督促销售工程师达到既定销售目标; 4)完善区域内重点项目的跟进工作,完成大型钢构公司以及重点设计院的跟进和维护; 5)勇于探索和创新,善于将自己和销售工程师的工作经验加以归纳和提升,向上级领导提供可行性建议。 B组织建设 1)根据销售推广需要,建立并不断充实和调整本区域销售团队队伍,完成销售工程师的销售培训,促使销售工程师在业务能力上尽快成长; 2)努力提高本区域核心客户的维护效率,并指导销售工程师提高本区域内目标客户跟进范围和跟进深度; 3)在公司原则的基础上,公平合理的对销售团队成员进行评估和激励,努力提高团队的凝聚力和工作活力; 4)根据公司提供的培训资料,实地培训销售工程师人员以提高其销售技巧; 5)在上级的培训和指导下,不断提高自己的销售技巧和工作能力。 2.销售工程师 A职位内容 1)负责区域内目标客户的开发,并完成季度及年度销售任务; 2)负责公司客户维护,与客户保持日常沟通,挖掘客户需求,开拓新的业务机会;

【精品】婚礼策划婚庆公司创业计划书

婚庆公司创业计划书 市场前景 如今,各种奇异的婚典形式频繁地见于各类媒体,同时也被越来越多的年轻人所接受和认可。喜结良缘无疑是人生的一大喜事,但操办婚典却令人头痛。要把喜事办得隆重热闹而又体面省钱,自然少不了要东奔西跑,因而在许多新人及家人眼中,筹办婚礼是一件费时费力而又不得不为之事。如何少花钱也能让婚礼出新出彩,便成为筹办者最大的愿望。现在有越来越多的人将婚礼庆典交给婚庆公司打理。 据国家宏观调查的资料表明,农村每对新人结婚费用在2-10万元,城市大约在8-25万元。其中光婚礼消费就占全部费用的1/5-1/6。从最初结婚时简单地照一张二人合影、亲朋好友吃顿婚宴,到现在照成套的婚纱摄影、参加专业婚庆公司组织的庆典,可见国人婚庆观念已有了很大变化。而且几乎半数以上的新人将吉日选择在“五.一”、“十.一”、元旦、春节期间,这必然形成结婚高峰期。结婚人数的增多,促使了婚庆生意的日益火爆。2002年国庆前夕,北京、上海等地婚庆公司的订单爆满,以致难以招架。如果你能提供优质的服务,定会分得婚庆服务的一块蛋糕。 婚庆的业务范围主要集中在婚礼当天的服务上,包括婚礼的择日、婚礼主持、摄影摄像、婚纱化妆、场地布置、婚车租赁、鲜花乐队、婚宴组织等。 投资条件 开家婚庆服务公司规模可大可小,租一间50平方米左右的门面房,安装一部办公电话,一两个助手,几张办公桌,有10万元的流动资金即可开业。 1、由于婚庆的文化与风俗具有浓厚的地方特色,因此,经营婚庆要赚钱,地方特色不能少,要在个性化和地方特色方面下功夫。 2、每次组织庆典,都送给新人有特殊意义的小礼物,能很好的树立公司良好形象。 3、购婚纱10000元+购小的喜庆用品(礼炮、彩带、红包、拉花.....)+适当购置鲜花(扎花车、手捧花、头花、胸花)+门面+工商注册=开业 4、前期:司仪、摄像、乐队、车队、化妆、光碟刻录这些业务你手里要有一部分资源,采取挂靠、提成的办法。当然你有这方面的特长最好。 效益分析

信贷电销团队组建方案

信贷电销团队组建方案(总5 页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1 -CAL-本页仅作为文档封面,使用请直接删除

电销团队组建方案 目录 一、销售团队人员规划及筹备 二、销售团队人员培训 (1、)培训流程 (2、)考核 三、销售团队激励制度 四、销售团队的初期产能 五、销售团团队的办公软硬件支持 六、资金支持 一、销售团队人员的规划及筹备 销售团队初期组建人数不宜过多,应控制在15至20人之间.其初期基本框架为: 1、销售人员等级分为: 见习客户经理MO1 见习客户经理MO2 见习客户经理MO3

客户经理MO1 客户经理MO2 客户经理MO3 高级客户经理MO1 高级客户经理MO2 高级客户经理MO3 资深客户经理MO1 资深客户经理MO2 资深客户经理MO3 2、招聘渠道 (1、)网络 (2、)人才市场 注:因所处区域不同本市地区更适合网络招聘,建议公司注册58同城、赶集网、等网络招聘渠道,以便尽快完成电销团队人员编制。 2、每组电销专员人数为7至10人,组长随团队扩大而视情况增加.

二、销售团队人员培训 (1)、培训流程 1、企业文化 2、销售流程 3、销售技巧 4、产品介绍 5、通关训练 (2)、考核 1、客户经理入职考核 (1、)新入职客户经理试用期为期7天,七天时间内完成通关训练,经领导批准后办理入司。 (2、)MO1客户经理保护期自入职后三个月,三个月期间内为我司综合考评期间。(综合考评期间我司会综合考评客户经理是否胜任该职务) (3、)客户经理MO1晋升MO2时间为期三个月,晋升资格为完成季度考核目标后自动晋升。未完成则自动降级。

销售团队计划书【四篇】

销售团队计划书【四篇】 【导语】工作计划实际上有许多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别。从计划的具体分类来讲,比较长远、宏大的为“规划”,比较切近、具体的为“安排”,比较繁杂、全面的为“方案”,比较简明、概括的为“要点”,比较深入、细致的为“计划”,比较粗略、雏形的为“设想”,无论何种称谓,这些都是计划文种的范畴。以下是小编为大家准备的销售团队计划书【四篇】,供您借鉴。 【第一篇】根据旅行社目前的经营现状,我社如想在有限的市场份额面前占有一席之地,就得具有超越单纯价格竞争的新竞争思路,以创新取胜,以优质取胜,以价廉取胜,以服务取胜,以快速取胜,以促销取胜等等。所以,我社明年在加强自身建设的同时,务必加大营销工作的力度,以促进我社的发展,在集团公司的领导下,把旅行社做大做强。 一、在*** 旅行社目前规模较小,且经营潜力有限。所以,能够选 取在这些细分市场上占有绝对的市场份额。据调查,整个南昌市,

甚至江西省的旅游市场上,还没有哪家旅行社是专做商务会议旅游及奖励旅游这一细分市场的,所以我们能够透过这个旅游市场上的空白点来给自己的旅行社做一个市场定位,正如美国学者肯罗曼珍曼丝所言: 定位的精义在于牺牲,只有舍弃若干要点才能重点突 出。从而使自己区别于众多的竞争对手,避开市场竞争构成的经营压力。利用集团公司所能带给我们的优势条件,迅速占领市场,成为这一市场的主导型的旅行社。争取在明年承办10 个以上的会议团,可采取以下营销工作计划: 1。在旅行社设专门的公务旅游业务组。能够带给比如代订饭店客房、代办交通票据和文娱票据,代客联系参观游览项目,代办旅游保险,导游服务和交通集散地的接送服务等,为会议主办方排忧解难,做好后勤保障工作,为与会代表带给丰富而周到的服务。 2。制定一句旅游业务的宣传口号,能够透过一句琅琅上口的宣传口号反映出我社的市场定位。我认为(让我代理你的移动)比较适宜。 3。透过一切渠道获取有关政府机关、各企事业单位的商务会议信息。

聚会策划公司创业计划书

创业计划书 B U S I N E S S P L A N (聚会策划公司)

1.执行总结 1.1项目背景 随着时间的流逝,对生活更深层次的理解和体会,毕业学子对学校生活越来越怀念,对同学之间那种纯洁深厚的情感也越来越重视。在这种市场需求下,XX策划服务有限公司应运而生。公司即将进入的是同学聚会行业,这是一个处在萌芽和发展阶段的新兴行业,市场远未成熟,营销模式也不能满足消费者的多层次需求,尚存在较大的改进和发展空间。随着市场的不断扩大,这一新兴行业的关注度必然不断攀升。(XX)团队将通过开创聚会策划服务完善经营模式,致力于打造整个XX地区聚会服务行业最优秀、服务最好、个性最鲜明的企业,为多有学子提供最专业的同学聚会服务。 1.2公司战略 公司短期目标(第1-3年),主要形成同一的服务网络,迅速打开中阳市场。公司中期目标(第4-5年),主要挖掘潜在客户,并掌握第一批忠诚客户,将市场扩展到XX 其它县市。公司长期目标(第6-10年),进一步提升企业知名度,树立良好的社会形象,不断满足不同群体的特殊需求,将市场括展到全省市。 1.3市场分析 本公司的目标群体主要定位与历届初中、高中、大学毕业生。以毕业生参加同学聚会的心里需求和消费需求为依托,对策划同学聚会这一新兴服务行业进行实地调研,并对毕业生发放问卷,经过科学需求分析,竞争分析,SMOT分析,发现随着时间的流逝,聚会的次数也成上升的趋势。从调查数据分析同学聚会的频率,我们需要培养顾客忠诚度,同时认定聚会是毕业生相当重视的事情,同时目前同学聚会找专业策划公司的比例很小,说明了同学聚会专业策划公司的市场潜力大,竞争对手少,存在巨大市场和潜在市场,并最终肯定我们这个行业拥有巨大的发展潜力,从而决定成立我们的公司——中阳聚会策划服务有限公司。 1.4营销策略

电销团队组建方案

电销团队组建方案-标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

销售团队组建方案 为了顺利实现公司销售计划及任务,有必要建立一个完整的,富有卓越销售力和工作效率的销售团队,使整个部门正常也运作,发挥销售的组织、控制和调整作用,进而保证销售计划和销售目标的顺利实现。 本计划方案主要针对销售团队建立初期的基本构建和管理;销售团队建设和培训;销售团队激励机制等作出规划,使其能顺利有序的完成销售团队组建,进入销售工作的实际开展中。 一、销售团队人员规划及筹备: 销售团队初期组建人数不宜过多,应控制在5至10人之间。其初期基本框架为: 注:每组电销专员人数为2人,组长随团队扩大而视情况增设。 销售团队划分小组后,由组长带队,小组与小组之间在业务拓展,销售成绩中进行互相竞争、PK,获胜组将获得团队给予的适当奖励,增加团队对工作的热情,促进团队销售的动力。 二、销售团队人员培训与考核 培训流程 1、企业文化 《企业发展历程》《企业价值观》《企业规章制度》 2、销售流程 《工作流程》《工作标准》《电销日常使用表单》 3、销售技巧 《电话销售客户分类》《如何做好销售分类》 4、产品介绍 《公司产品介绍》《电销赠送产品流程》 5、通关训练

《模拟电话销售》《实战电话销售》 考核 1、试卷考核 《制度试卷》《工作流程试卷》《话术试卷》 2、模拟考核 《模拟通话》《实战通话分享》 3、业绩考核 《绩效考核确认书》《工作量考核确认书》 三、销售团队激励制度 心态激励: 1、竞聘上岗:季度考核,前期季度冠军作为部门主管,第二、三名作为部门组长。 2、分享激励:每周分享成功案例,加强团队沟通,分享成果评优。 绩效奖励 1、业绩PK:两组进行业绩PK,前期以工作量为考核标准,冠军当月现金奖励。后期按照成单率,工作量双项考核。 2、阶梯绩效考核: 电销人员薪酬指标

会销标准执行方案

会销标准执行方案 【会销解释】请参考度娘,不做解释。 【会销目的】每个行业、每个时间段的会销目的都各不相同,但终极目标都是一样的,就是锁定客户和签单。 【会销形式】按空间,可分为室内室外;按内容,可分为新品发布会、概念营销会、专题研讨会等等,这就不一一而论了。 【会销流程】很多人认为,一场会议的准备是从会议前三天到一周准备的,那是你以为的大众会议,带上营销会议目的的会议就不是那么简单了,我们会经过前期蓄水,中期开战,后期跟踪三个阶段进行360度的闭环式营销,会销是销售手段的变异,是不见硝烟的战场,花样销售的一把利器。下面我们对如何做好一场培训会销的标准流程做出以下讲解。 一、确定会销主题 主题的确定,就同时确定了这次会销所针对的对象,是在校学生还是社会人员,确定了会销对象,就同时确定了会销方式和会销目的,这个过程是一个链条锁,一环扣一环,缺一不可。下面举例来说明: 针对在校学生的会销: 会销地点:可在培训机构内也可在大学内的课堂上 会销形式:室内操作,以用户体验课为主,展现教学实力,凸显师资力量。用户体验这一块的控制需要演讲老师去做教学PPT,注重学生参与为主,不能纯搞理论和案例,多一点互动。师资力量和教学实力这一块,由培训机构着重包装,形成短、精、亮的固定展示页。例如:**老师《**课程》主讲讲师从事**行业**年**会员曾服务的企业有…… 会销时间:一般会销时间定在周六下午两点半左右(避免上午开始,考虑就餐问题),学生群体的特殊性,可根据各高校情况邀约结果,约在工作日。 二、会销蓄水期 一般一场好的会销蓄水期从20天到30天不等,当下信息的传播的快速化,我们用20天的时间来做一场小型活动的蓄水工作是可以了。蓄水期主要的目的是传播会销信息、搜集顾客信息、确定到场名单。下面我们如何运行蓄水期工作开始一步一步分解。 1、宣传前 宣传前确定本次会销策划方案,从主题到演讲内容到活动促销信息,需要确定的主题画面、高校海报、现场背景画面、各类展板信息,这一块在决定做一场会销时就要确定策划方案,并交由平面设计。当方案和画面确定了,就是所有参与会销人员开会,这是通气会,主要让每个人员了解会销的目的、对象、内容、活动信息,统一口径和具体工作安排,责任到人。 2、宣传中 所有的宣传端保持高度一致,官网、公众号、业务微信\QQ以硬广的方式出现,其他的以软性为主。前一周硬广为主,第10天到15天软文推广,第15天到20天轮番轰炸期。 3、信息采集 在会销通气会后,咨询组立即进入到信息采集期,以各种方式去采集意向顾客信息,打邀约电话、发送微信二维码也好,终极目标就是保证到场人数。 三、会销开战 我们说兵马未动,粮草先行,做好会销没有什么武功秘籍,有的就是无孔不入,细致入微的服务和关注细节,细节决定成败,绝不是一句假大空的话,只有控制到每个活动节点,才能保证会销的落地执行,既然战争的序幕已然拉开,那就让我们亮出绝杀招吧: 开战前,检查我们的装备(物料是否准备完全),会销所需的物料,会场布置是否已然准备好,牵扯到针对外地学员的会销,住宿是否已安排好。在会销通气会中已将各项事宜做了部署,现在是检验执行结果,确定到场人数,确定讲课老师的最终演讲PPT,老师的PPT是重

团队建设计划书的范文

团队建设计划书的范文 团队建设计划书范文 在如今社会的发展进程中,竞争日益显著,不想被狼吃掉,就要学会与狼共舞。要与狼共舞,先要学会变成狼。在变成狼的过程中,我们首先要学习狼的精神。一:狼的文化就是一种团队精神,一种创新精神和顽强拼搏精神,是一种在有限环境和资源条件下求生存和求发展的手段,是一种主动奉行优胜劣汰的危机意识! 1、发扬狼贪精神对工作和事业孜孜不倦地追求。 2、发扬狼残精神对事业中的困难,毫不留情地攻克。 3、发扬狼野精神突发野劲,在事业的道路上奋力拼搏。 4、发扬狼暴精神在追求事业成功的过程中,对一切困难决不妥协,努力克服。 5、发扬狼性目标精神在事业确定目标后,锲而不舍,不达目的决不罢休。 6、发扬狼纪精神加强组织纪律性,为事业的成功奠定基础。 7、发扬狼智精神把智慧策略充分运用到事业上,而不是用在旁门左道上。 8、发扬狼性自我献身精神对困难要勇于克服,对团队敢舍自身利益,对事业要无私奉献。 9、发扬狼性团队精神互助合作,配合协调,团结一致,夺取事业胜利。

二:团队是员工和管理层共同组建的一个整体。合理利用每一个成员的特长和技能协同工作,解决问题达到共同的目标。 1、团队成员都有着一个共同的团队目标,都朝着这个目标努力,做出自己最大的贡献。 2、团队成员中大家相互依赖,相互协助,相互学习,共同探讨。不懂的东西大家面对面交流,集思广益。争取做到更好。 3、团队成员要具有团队意识,归属感,感情上的认同感。我们是一个团队,也是一个家庭。我们是团队中的一员,就要为团队的荣誉感到自豪。强烈地感觉到自己是团队的一员,才会真正快乐地投身于团队的工作之中,体会到工作对于人生价值的重要性。 4、团队成员的工作责任心。为成功完成团队目标保持高度热情付出额外的努力。自愿做一些本不属于自己职责内的工作。帮助其他成员达成目标。自觉遵守团队的规则。支持和维护团队的目标。 三:建立一个高效率的团队,我们要有的目标。团队成员间相互依赖信息交流畅通的团队氛围。 1、高度的忠诚。团队成员对自己团对有认同感。自己是团队中不可缺少一分子当作是自我重要的一部分。 2、有效沟通。团队通过畅通的渠道交流信息,包括各种交流和沟通工具。定期举行团队内部成员无间隙的沟通交流。 3、有效的培训。在团队成员在业务能力或者专业知识上遇到瓶颈。组织相应对的培训,针对性的帮组。帮组团队成员共同完成团队目标。

会销方案

1218会销方案 【背景与目标】 [背景] 12月18号晚四川巴尔集团广西区陈安荣总经理,邀请广西省内各兽药畜牧业老总41人,在家益点山茶油火锅体验店举办联谊晚宴。 [目标] 介绍火锅店,让有业务往来的公司老总常来光顾,或成为会员。 【活动内容】 会销主题:2015家益点把健康带回家主题活动 会销时间:2014年12月18日,17:30 会销地点:家益点有机山茶油火锅, 3F 来宾人员: 四川巴尔集团广西区总经理陈安荣 广西区兽药畜牧业老总、高层管理人员41人。 工作人员:餐饮部,营销部,策划部。 会销内容:产品PPT说明、交流签约、家益点山茶油特色火锅。

[活动物料及价格] 产品画册50本自有 产品手册50本 礼品袋50只 宣传折页50份 产品X展架9面 会场主题横幅1张 签到本1本 签字笔 50支 礼品50份(暂定立新圣女果、亿健有机茶)菜品设计及食材提供由餐饮部负责,50份 春节购销协议50份 礼品定购/合作意向书50份 【流程时间安排】

【流程说明】 [迎宾/签到/参观]: [产品/项目说明PPT]: 1、主持人在会议正式开始前5分钟温馨提示:嘉宾来去卫生间时间及手机调至静音。会议中间, 尽可能不做来回走动,干扰气场及信息传递。 2、第一步陈总讲话 第二部蓝波PPT 第三部朗会长讲话 第四部杨懂讲话 第五部行业代表讲话张根源 [餐桌营销人员对接安排]

餐桌营销是本次会议营销的重要组成部分,也是与客户交流感情、赢取信任、继续跟进的一个主要途径。根据现场填写的意向合作书进行人员对应安排。(餐桌营销人员对接详见附件1来宾名单) 本次活动用餐人数:来宾39+6(未知)+2(合作公司派员)人,家益点工作人员:10人,共计人数:57人。 [活动结束] 活动结束后,所有来宾于一楼迎宾处领取礼品,礼貌送客。(礼品袋装:家益点产品手册、企业宣传画册、立新圣女果半斤礼品装、亿健有机茶泡泡茶,一式50份) 晚宴结束。 【活动统筹安排】 【其它细节说明】 1、提前2个小时把停车位占好,至少20个停车位 2、活动开始前一小时,统筹组必须确认参与活动工作成员,清点人数,明确职责,相应设备、物料及时到位等。

团队组建,管理计划书

团队组建,管理计划书 团队建设以及管理计划书 现今阶段,服装行业竞争日益激烈,消费者也变的越来越成熟,这就对公司的经营提出了更高的要求。在新的一年来临之际,我计划对公司事业发展部的经营管理作出一系列的调整,吸引更多的加盟商加入到我们的团队中来,以提高公司品牌的市场占有率。 一、市场环境分析 我公司在目前的经营中存在的问题: 1、产品款式较为单一,消费客群过于狭窄。 主要特征是各专卖店款式上主要是以风衣和夹克为主打产品进行销售。在内搭货品上款式不够丰富,在销售上附加销售比率不高。同时,在面料选择上,以化纤面料为主,在棉麻及混纺等面料产品的开发上款式较少。在色彩上,以黑白灰3个颜色为主色调开发产品,各系列产品之间缺乏相关颜色货品的过渡,顾客到了店里,对公司整体产品的系列划分,没有概念,在购买时,也主要是听导购员的介绍,对此,我们应当反思,应该明确目标市场定位。充分挖掘自身的优越性,拓宽市场,合理巩固现有消费群体,完善消费者档案,加强VIP客户的维护。 2、广告宣传力度不够,公司目前的宣传,主要是开自

营店,通过扩大销售的受众人群,来达到宣传的目的。但是,目前公司的店铺,主要是社区店居多,基本是靠老顾客消费,对外区市场的辐射力有限。一个品牌的发展,少不了广告的投入,建议用投入较少的资金进行企业文化宣传或企业人脉的宣传,其次要求在外围市级主干道或者在加盟店铺所在区域设立广告牌。 3、竞争对手分析:公司很多实体店铺大都处于各地区服装集散地的周边。周围服装街铺林立,竞争都很激烈。在目前的服装行业,商品的同质化越来越严重,特别是男装品牌,大部分都抛弃了生产环节,都把更多的金钱和精力投入到营销网络及渠道的建设上。在商务男装领域,有很成熟的市场品牌。而我们还处于开发市场阶段,因此,把终端直营店铺成功的盈利管理经验与丰富的卖场零售技巧加以发扬;并作为拓展开发的推介重点加以宣传,是我们本年度的工作重点。 二、目标市场分析 目标市场即最有希望的消费者组合群体。也就是平时我们说的终端市场。 目标市场的明确既可以避免影响力的浪费,也可以使广告有其针对性。没有目标市场的广告无异于“盲人骑瞎马”。 目标市场应具备以下特点: 既是对公司产品有兴趣、有支付能力消费者,也是其能

公司创业策划书

公司创业策划书(一) 一、导言 晨曦社工服务公司是一个提议中的公司,它以各高校社会工作专业和心理学的毕业生为 主体,坚持"专业助人,造福社会"的理念,为人们提供各类社会工作服务。 二、概要 随着我国经济的发展,社会问题不断涌现,社会工作人才紧缺。按照美国社工比例,我 国各个领域需要300万社工。中国共产党**委员会第六次会议提出"建设宏大的社会工作队伍",但现在近200间高校的社会工作专业毕业生就业仍是个问题。"晨曦"社工服务公司就是在 这种有市场有支持的情况下应运而生。公司成立初期将以廉价家教、家政、心理咨询以及志愿者活动等为突破口,逐渐开展其它各类社工业务,逐步满足市场的需求。采用会员制招收家教家政人员,通过对会员和客户收取中介服务费,再通过与各大学建立实践基地关系,充分利用各高校学生师资力量,面向全国招收专业人员加盟公司,以社工各项服务业务、家教、家政、活动策划组织、心理咨询治疗、社工培训以及各类志愿慈善活动等有偿服务收费,形成低成本高回报的盈利模式。 公司注重短期目标与长远战略的结合,中长期目标将逐步拓宽社工服务领域,涉足家教、家政、活动策划组织、心理咨询治疗、社工培训以及各类志愿慈善活动等服务,形成以社工服务为核心的多元化经营公司。另外,随着公司的发展,我们也将逐步拓宽连锁公司地域,实现全省--全国的大规模发展。 三、公司设想 A公司的宗旨、名称、公司的结构 晨曦社工服务公司以"专业助人,造福社会"作为公司的发展宗旨,公司以经理室领导的公司办公室、社工服务部、社工培训中心和心理咨询中心四大部门,其中公司办公室直接接受经理室领导处理公司业务,保证公司的管理运作和制定发展策略,属于公司的大脑组织;社工服务部实行部门经理责任制管理运作,下设服务台、鉴别室和工作处三个小部门,其中工作处室是公司最核心的部门,设有青少年、老年人、社区、学校以及辅导和福利科 B公司经营策略、相对价值增值 公司采用会员制招收家教家政人员,通过对会员和客户收取中介服务费,再通过与各大学建立实践基地关系,充分利用各高校学生师资力量,面向全国招收专业人员加盟公司,以社工服务业务、家教、家政、活动策划组织、心理咨询治疗、社工培训以及各类志愿慈善活动等有偿服务收费,形成低成本高回报的盈利模式。当然公司起步和发展最困难的事就是让消费者了解和信任公司,对此,我们决定公司成立初期将以廉价家教、家政、心理咨询、免费络和电话服务以及其它志愿者活动等为突破口,活动过程以事实证明我们的实力,再加以各类成立的宣传活动公关工作,进一步宣传我们的公司、推广我们的业务。争取此外现存设有社工专业的高校均有或多或少存在缺实践基地的缺点,我们通过与各高校建立实践基地,定期邀请高校知名教授或老师来公司开讲座,充分利用高校的充溢资源,又形成名人效应。在公司人员方面,以我们创业人员为主要领导人,面向全国招收优秀管理人员和专业人员,形成以有经验管理人员和专业人员为带头人,大力发展中等骨干、逐渐培育新人员的发展机制。我们的各类服务适合社会各类人士从青少年到老年人,从个人到家庭,从社区到社会,覆盖面广。但公司最大的生命力就在于社工本来就是坚持以人为本的理念实现 "助人自助"的 目标的职业。我们以尊重、真诚、同理的社工基本职业操守为公司员工的职业道德。公司把社工职业以商业模式发展,既是对社工职业发展的探索,更是对建设和谐社会的努力,通过这种模式使社工不仅进入平民,也被更多高收入家庭接受,真正使社工普及,给消费者解决困难,使我们的公司散发出勃勃生机,使社会更

会议营销策划方案

5月6日中央饭店会议营销策划 一、会议操作流程 第一部分:会前准备 1、人员分工 2、场地准备 3、物品准备 4、会场布置 第二部分:现场部分 1、现场工作流程 2、会前准备工作 3、嘉宾入场登记(收集复联) 4、会议正式开始前(1、与嘉宾相应的沟通2、公司产品的宣传广告视频等) 5、开场白(见主持人串词) 6、演讲( 7、投资环境介绍、有奖问答、老顾客发言等) 8、产品促销信息发布 9、咨询、促销、签单(十一、现场抽奖) 第三部分:会后部分 一、送宾(一视同仁) 二、嘉宾服务管理(新客、未购买者继续跟进服务) 三、会后总结 】、会销流程具体细节 (一)会前部分 1、宣讲专家的联络;提前预约、有效沟通协调。 2、会议时间地点的选取,综合考虑天气、方便等因素。(南京中央饭店: 区中山南京市玄武

东路237号) 3、嘉宾的通知;新客与老客比例合适,提前短线通知,电话预约,电话确认等。保证到会人数和效果。 4、会场的布置,现场人员的分工。 5、奖品、宣传资料等物料的准备到位,会前预估销量准备产品。 (二)会中部分 1、需准备物品: 笔记本电脑一台:制作好幻灯片,录像,并保存好相关培训资料。 数码相机一台:现场照像及录制。(可有可无,如果以后想举办第二届需要专门人员拍昭) 八、、/ 收集与会复联:做好与会人员登记 条幅:挂在联谊会会场的四周。 显示屏或者投影:视酒店是否提供。 抽奖箱:放置抽奖券。 小礼品:给现场客户发放。 二、会议程序: 1、会务人员全部提前准时到会场。 2、各部门自我检查,了解本部门应到人员情况,物品准备情况,机器设备情况等。 3、会前动员:着重对各部门工作人员讲解会场维护和会后促销事谊。让自己内部员工对本次活动流程有充足的了解。 工作人员站在门口欢迎客户入场,一定要显的隆重;(有西装穿西装) 4、客户到来后,由主持负责,播放一些宣传视频,先让早到的客观看,达到一个好的气氛,避免尴尬。 5、主持人开场白; 6、产品讲解。宣讲,介绍产品,提出本品牌产品与其它产品牌有何不同,有何优势。 7、嘉宾发言(托):可以邀请之前做过资管的嘉宾,比如成海涛张嘉铭的客户,上台介绍下资管后的盈利情况,让更有信服力。

销售团队工作总结计划书

销售团队工作总结计划书 良好的销售团队和销售策略是企业生存和发展的基础。销售团队作为企业核心团队之一,是现代企业生存的命脉。只有对其进行系统、客观、公正的绩效评价,才可能发现问题,从而有效地提升团队与组织绩效,实现销售团队与企业的共赢。 xx是一家方便面企业的销售经理,自他担任该职务3年以来,每年的销售工作计划便成为了他的"必修课",他的销售计划不仅文笔生动,描述具体,而且还往往理论联系实际,策略与实战并举,数字与表格齐下,很好地指导了他的营销团队,使其按照年度计划有条不紊地开展市场推广工作,在不断修订和检核的过程中,取得了较好的引领效果,那么,李经理的年度销售计划是如何制定的呢?它又包括哪几个方面的内容? 一、市场分析。 年度销售计划制定的依据,便是过去一年市场形势及市场现状的分析,而李经理采用的工具便是目前企业经常使用的SWOT分析法,即企业的优劣势分析以及竞争威胁和存在的机会,通过SWOT分析,李经理可以从中了解市场竞争的格局及态势,并结合企业的缺陷和机会,整合和优化资源配置,使其利用最大化。比如,通过市场分析,李经理很清晰地知道了方便面的市场现状和未来趋势:产品(档次) 向上走,渠道向下移(通路精耕和深度分销),寡头竞争初露端倪,营销组合策略将成为下一轮竞争的热点等等。 二、营销思路。

营销思路是根据市场分析而做出的指导全年销售计划的"精神" 纲领,是营销工作的方向和"灵魂",也是销售部需要经常灌输和贯彻的营销操作理念。针对这一点,李经理制定了具体的营销思路,其中涵盖了如下几方面的内容: 1、树立全员营销观念,真正体现"营销生活化,生活营销化"。 2、实施深度分销,树立决战在终端的思想,有计划、有重点地指导经销商直接运作末端市场。 3、综合利用产品、价格、通路、促销、传播、服务等营销组合策略,形成强大的营销合力。 4、在市场操作层面,体现"两高一差",即要坚持"运作差异化,高价位、高促销"的原则,扬长避短,体现独有的操作特色等等。营 销思路的确定,李经理充分结合了企业的实际,不仅翔实、有可操作性,而且还与时俱进,体现了创新的营销精神,因此,在以往的年度销售计划中,都曾发挥了很好的指引效果。 三、销售目标。 销售目标是一切营销工作的出发点和落脚点,因此,科学、合 理的销售目标制定也是年度销售计划的最重要和最核心的部分。那么,李经理是如何制定销售目标的呢? 1、根据上一年度的销售数额,按照一定增长比例,比如20%或30%,确定当前年度的销售数量。 2、销售目标不仅体现在具体的每一个月度,而且还责任到人,量化到人,并细分到具体市场。

设计公司创业计划书4篇

设计公司创业计划书1 第一部分、概况 一、项目名称: 出色色彩设计、形象咨询工作室。 二、经营范围: 个人整体形象咨询、特色服装设计及制造、商场导购专业和色彩顾问行业。 三、项目投资:约十八万元。 四、场地设置: xx 五、项目概况: 为顾客提供自我形象设计(包括个人色彩分析、着装款式风格指导、个人化妆指导、并以色彩理论为依托的特色服装设计及制造,)帮助失业人员开发职业岗位提供商场导购专业和色彩顾问行业的培训与指导。以满足文明大都市人们追求精神需要提供优质服务。 六、回报期: 约一年左右。

第二部分、市场分析 目前,在我国色彩咨询还处于初始阶段,人们对色彩革命带来的成效还未充分的认识,国内的商家和企业在自身的色彩规划方面大多处于一种比较模糊、无序滞后的状态,这在日益激烈的国际国内市场竞争中缺少了一定的优势,减弱了顾客选择上存有爱美之心对产品的吸引力,因此,将色彩设计快速推开,不仅使众多的国内企业可以有效提高品牌的影响力,而且,使xx地区的人民在享受 政府三年一中变项目带来美好社会环境的同时,对享受高品味、多姿多彩的精神生活的需要。 所以,色彩咨询的发展,将有具大的潜力。如:企业产品色彩设计,服装色彩搭配,美容美发系列,色彩装璜设计等。更重要的是xx目前商场导购咨 询职业尚处于空缺,因此,可以通过自身的专业知识,培训有就业需求的失业人员,帮助开发职业岗位,使该项目在解决自身创业、带动下岗失业人员就业同时满足现阶段人们对高层次精神文明享受的追求。 第三部分、成本预算 一、一次性固定投资:125000元,其中包括: (一)房租首付20000元 (二)装修费30000元 (三)开办费用5000元 (四)杂项支出20000元 (五)设备用具购置50000元

2015年某会销公司全年活动策划主题方案(上)

2015年某会销公司全年活动策划主题方案(上) 2015年全年节日: 三月3月15日 315 消费者权益日3月8日三八妇女节 四月4月7日世界卫生日 五月5月9日(第二个星期天)母亲节 六月6月15 日端午节 [农历] 七月7月1日建党节 八月8月16日七夕 [农历] 九月9月22日中秋节[农历] 十月10月16日重阳节 [农历] 十一月第四个星期感恩节 十二月12月25日庆元旦 全年各月份节日策划主题: 三月: 3.8妇女节 主题:关爱xx健康,轻松你我他 炒作:以妇女节为由头赠送礼物(建议:围巾) 亮点:针对老顾客上门邀约,在邀约之前开一个核心顾客座谈会(可以做餐饮,教育同时核心顾客订货),同时要求老顾客转介绍新顾客。 政策细节:给予老顾客转介绍政策(6、12、24可以累积),奖励:物质或旅游奖励,针对新老顾客做两套优惠政策。 3.15消费者权益日 主题:热烈庆祝****获得保健协会全国“公信力品牌”荣誉称号; 炒作:****获得:保健协会全国“公信力品牌”荣誉称号;

亮点:3.15是很多保健品避开的日子,选择3.15主要是提高产品的信誉度,现场展示“公信力品牌”荣誉牌,厂家代表讲话和承诺,(文章来源:会销人网微信平台)增加新老顾客对公司和产品的认知。 政策细节:以厂家为由头给予本年度首次优惠,增加奖品力度。老顾客提前订货给予提前订货奖励。 四月: 4.7世界卫生日 主题:珍爱生命远离疾病中医养生报告会 炒作:中医养生,著名中医专家现场讲解养生之道及现场诊脉。 亮点:借助世界卫生日炒作xxx疾病的危害,同时借用中医养生及现场诊疗吸引顾客的兴趣。 政策细节:中医养生报告会限量(根据人数定名额)特惠政策,先订货先诊脉,从而打动顾客消费心理。 五月: 5.9母亲节 主题:我们与顾客同甘共苦顾客胜似父母 既:****关爱天下母亲健康手拉手健康游 炒作:借助“母亲节”为由头,做老带新旅游活动。牵手XX公司,共享夕阳无限美好。 亮点:五月天气良好适合做旅游销售,可以带顾客到山庄,温泉等去做旅游销售会(根据各地区实际情况)。 政策细节:因为旅游成本过高,产品优惠不变,抽奖可以丰富一些。 六月: 6.15端午节 主题:端午粽飘香XX公司答谢会 炒作:借助端午节的由头,做一次老顾客答谢会(联欢会)。 亮点:品粽子,看节目(要精彩),抽大奖,得实惠。 政策细节:抽奖丰富,优惠加大。 七月: 7.1建党节 主题:夕阳无限美人间重晚情 暨:XX公司纪念建党89周年展夕阳风采 炒作:借助建党89周年,搜集老红军、离退休老干部、老党员、征集书法、歌曲、舞蹈等节目表演。亮点:此次活动可以吸引一些高层次的顾客和团体前来参加,参加活动就送:毛主席纪念章一枚。 政策细节:针对老红军、老干部、老党员、特殊优惠(也是针对全场)。 八月:

销售团队计划书

公司企业文化 经营理念:打造爱岗敬业、积极进取、持续创新的精干团队. 目的:最大程度满足顾客和员工的物质、精神享受、实现卓越的经济效益、环境效益和社会效益 愿望:成为全国知名公司,确保行业效益第一,竞争第一。发展方向:生产全球战略性产品,在全国优化资源配置.在全球增加产品服务和服务的竞争力,踏入世界经济大循环,走上新型创新道路,适时拉长产业链。努力提高综合经济效益。 核心价值:敬业奉公,精艺克靡,我们为客户而生而长,先天下客户者之忧而忧,后天下客户者之乐而乐。 使命:客户所需,我们所想! 文化理念:为顾客创造价值为员工实现理想共同创造公司美好的明天。 企业精神:把今天的目标当作明天的起点

营运销售团队策划书 前言 如何才能建立一支高效、高素质的销售团队?我想这个问题是我们最关心的问题之一。建立高效团队并不是一蹴而就的事,很少有团队在建立之初就是高效能的团队。而企业高效能也是一个相对的概念,需要进行横向、纵向比较,今天的高效不等于今后的高效,因此构建高效团队往往成为每个企业、每个组织永恒的话题,高效的团队也是大家追求的一个没有止境的目标。 销售团队建设宗旨: 团队建设的核心是参与。团队的参与特征体现在团队的会议上,团队中每一个成员都能敞开心扉,没有任何顾忌的发表自己的意见,在一种和谐的氛围中,共同研究解决问题的方案。有效销售团队的一个基本特点是创新,应把创新视作销售团队的灵魂。销售团队的创新主要是在思想上创新,行为上创新。使行动成为思想,使思想成为行动,创造出更多的行动型思想。 销售部门是企业通向市场过程中至关重要的一环,销售人员把产品推向市场,让产品最终体现出价值,又从市场中拿来信息回馈给企业,他们是离市场最近的人。然而,如何才能保证销售队伍的高质、高效?如何让这支队伍能够形成有凝聚力和向心力的团队,忠心耿耿地为企业去开疆拓土? 我选择业务员主要选两种人:一种是从来没有做过业务的人,他们能够按照我指定的路走,而且比较勤奋;第二种是工作非常出色的人,这样的人我不惜花大代价挖过来。我认为,人关键是品质和心态,

大学生创业策划计划书_范文模版

创业策划书 项目名称:博文摄影设计工作室 负责人:董博文 所在班级:测绘151 联系电话: 电子邮件、 团队成员所在班级所在学院 田明宇信工151 电气与计算机学院 白贝尔计算机152 电气与计算机学院 王梓博测绘151 测绘与勘查工程学院 周略计算机141 电气与计算机学院 师鹏飞? 测绘151? 测绘与勘查工程学院 王悦? 地下151? 土木工程学院 王骐徽建环152 市政学院 2016年 03 月 12 日

第一部分:摘要 公司简介 公司名称: 主要产品: 业务范围:网络系统修复与维护电子营销技术支持写真集设计与制作 营销策略: (1)促销计划和广告策略 (2)价格策略 公司战略目标: 第一、二年:建立自己的品牌,收回初期投资,积累无形资产,第二年后开始盈利。尽管在南昌奶茶店很多,但是我们会提高公司知名度,使市场占有率最大化,。预计本阶段在南昌的市场占有率达到20%; 第三、四年:进一步扩展公司项目,开发新品与规范流程两手抓。使公司拥有一定品牌影响,扩大公司影响范围,为以后占领更大市场

打下基础。预计本阶段在南昌的市场占有率达到40%,并开始建立省内连锁分店,向经济较好的地区扩展。第五、六年:对公司进行进一步完善,扩大建设规模,随着公司不断壮大,打造一个国际知名的奶茶公司 核心竞争力分析: 我公司推出的奶茶饮品除了结合了香飘飘,优乐美,相约等奶茶的各种优点,不仅注重于产品的质量,口感,包装,我们的产品更加注重对身体的调养,真正做到健康,好喝的茶饮料。这是我们的优势,也是我们战胜其他品牌,战胜周围其他店面,成为“奶茶之王”的一个重要法宝。 消费者特征与习惯 1.消费者特征 青年人是主力军,且调查显示,女性最常喝奶茶的比例高于男性,这与女性消费者看重奶茶饮品的健康、时尚特性不无关系,因为奶茶对皮肤有滋润美白功效,其中的椰果是粗纤维食品,既可以填饱肚子,又绝对不含脂肪,所以美容瘦身是女性多于男性选择奶茶的主要原因之一。 2.消费者需求 既然是奶茶店,就一定要在保证店面的清洁与舒适,光这还远远不够,还要把店布置的富有特色,不落俗套,所以店面装修很重要,让消费者在外面就有种想进来逛逛的欲望。当然这只是表面的包装,奶茶的质量跟包装才是顾客最看中的,所以制作奶茶的每一道制造工序都会经过安检局的严格检验,绝不会出现掺假,缺斤少两的现象。

呼叫中心建设方案.doc

XXX集团 电销团队建设方案 前言: 在竞争日益激烈的社会经济发展现状下,快捷、高效的销售模式和及时、到位的服务质量已经成为企业成功的重要因素之一,与企业效益紧密相连。 为了适应瞬息万变的市场经济变化,金融行业率先将呼叫中心电销模式引入日常的销售工作中,中美大都会成功开创的保险电销模式成功为金融行业的销售开创了新的模式。从此,金融行业的电销以一个朝阳行业的领头者跨入了高速发展的时期。 概念: 呼叫中心,又被称为Call Center或客户服务中心,传统的呼叫中心是指以电话接入为主的呼叫响应中心,为客户提供各种电话响应服务,常见的如10086、10010等;现阶段呼叫中心的概念已经扩展为可以通过电话、传真、互联网访问、Email等多种媒体渠道进行综合访问,同时提供主动外拨服务,应用业务种类非常丰富的客户综合服务及营销中心。 我们的电销中心,是建立在呼叫中心基础上的集营销中心与客服中心相结合的综合性部门,通过高效率的电销模式与专业化的客服对客户提供一站式服务。 电销中心创建的必要性:

第一部分 ——电销部建设方向 第一章:组织架构 电销部目标建设架构为电销经理——电销主管——质检客服——电销专员,其中质检客服统筹于电销经理管理。具体架构如下:

建成的呼叫中心,是集电销、客服、外包业务等功能于一体的全方位呼叫中心。 电销:通过网络电话渠道向既定客户拨打电话,邀约客户来访洽谈,最终达成协议签单。 客服:多功能客服集质检、客服于一体,通过监听坐席录音,发现共性问题,并设计解决方案,帮助坐席提高工作能力;接听客户来电,解答客户疑问,平均分配客户资源,以专业的态度创造肯雅隆的品牌信誉。 外包业务:呼叫中心建成后,可适当承接其他产品的外销推广业务,并收取适当佣金。(此功能需要向政府报备审批,流程较为繁琐,可作为后期成熟呼叫中心的发展目标,初期2年内暂不考虑。) 第二章:最终规模 本部门呼叫中心最终规模将达到100人左右,其中下设一个专门的质检客服组和六个电销团队组,其中质检客服组包括1名质检客服主管、9名质检客服专员;电销团队组每组人数15人以内,包括1名电销团队主管和14名以内的电销专员,总计6名电销团队主管。 呼叫中心建成后每日可拨打电话量达到8000个以上,通话时长可达18000分钟以上,有效客户日均来访量可达20人以上。 第三章目标模式: 现阶段呼叫中心大都以直接销售或邀约客户来访洽谈为主,从初次沟通到客户来访,平均通话为5-6通,可见客户的信任是一步步建立起

会议营销策划方案

会议营销策划 一、会销操作流程 第一部分:会前准备 1、人员分工 2、场地准备 3、物品准备 4、会场布置 第二部分:现场部分 1、现场工作流程 2、会前准备工作 3、顾客入场登记(发布促销信息及会议流程) 4、会议正式开始前(1、促销员与顾客的沟通2、公司产品的宣传广告视频等) 5、开场白(见主持人串词)( 6、文艺表演) 6、专家演讲( 7、游戏互动、有奖问答、老顾客发言等) 8、产品促销信息发布 9、咨询、促销、签单(十一、现场抽奖) 第三部分:会后部分 一、送宾(一视同仁) 二、顾客服务管理(新客、未购买者继续跟进服务) 三、会后总结 二、会销流程具体细节 (一)会前部分 顾客在会上能否产生购买,有80%的因素取决于会前的工作做的是否

扎实、到位。因此,会前部分是会销活动的重点部分,主要包括: 1、宣讲专家的联络;提前预约、有效沟通协调。 2、会议时间地点的选取,综合考虑天气、方便等因素。 3、顾客的通知;新客与老客比例合适,提前短信通知,电话预约,电话确认等。提前给各促销员及医务人员派发任务,保证到会人数和效果。 4、会场的布置,现场人员的分工。 5、奖品、宣传资料等物料的准备到位,会前预估销量准备产品。(二)会中部分 1、需准备物品: 笔记本电脑一台:制作好幻灯片,录像,并保存好相关培训资料。 数码相机一台:现场照像及录制。 登记表:为现场来的客户进行登记。 条幅:挂在联谊会会场的四周。 胸卡:工作人员佩带。 展板和写笔:用于讲师写东西。 抽奖箱:放置抽奖券。 随手礼:给现场客户发放。 奖品:共三等奖。 二、会议程序: 1、会务人员全部提前准时到会场。 2、各部门自我检查,了解本部门应到人员情况,物品准备情况,机器设备情况等。 3、会前动员:着重对各部门工作人员讲解会场维护和会后促销事谊,讲完后大家相互击掌。 4、 工作人员站在门口欢迎客户入场,一定要显的隆重; 迎宾、签到 规范迎宾登记顾客详细资料,特别是对待陌生销售时,员工与顾客

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