党员量化考核评分表
类别
内容
标准
分项
评议标准
基
本
要
求
（35分）
学习
教育
（15分）
1、积极参加党组织的各类会议、学习、培训，无特殊原因不缺席。
10
一次无故不参加党的会议扣2分；会议学习、培训迟到、早退每次扣1分，旷课每次扣2分，学习笔记少一次扣1分。
2、认真完成党支部规定的学习任务。
5
组
织
生
活
（20分）
2、遵守各项规章制度和工作纪律。
5
3、本人及家庭成员无违法、违纪现象。
5
4、主动作群众思想政治工作,引导群众通过正常渠道反映问题。
5
定格标准
优 秀
合 格
基本合格
不合格
评议标准
90分以上
70－89分
60－69分
60分以下
注：各党（工）委、党总（支）部可根据本行业、本部门工作实际，参照此评分表制定本党工委、党总支部党员量化
2、团结同志，相互配合。
8
3、具有全心全意为人民服务的思想和行为。
6
4、能自觉完成党组织分配的工作。
4
5、积极参与村（社区）建设，参加“设岗定责”活动。
4
廉
洁
自
律
（15分）
1、廉洁奉公，严格遵守廉洁自律有关次扣2分；有公车私用、私驾公车的每次扣1分；有将个人费用到单位开支的每次扣2分；有利用婚丧嫁娶大操大办借机敛财的每次扣3分。有正义感，对身边的违法违行为纪坚决予以制止（揭露），否则扣5分。对工作对象分远近亲疏，不能平等对待的，每次扣3分；个人主义严重，不能坚持原则的，每次扣3分；有打击报复他人等行为的一次扣5分。在工作、生活中不遵守公民道德规范的每次扣1分；不尊老爱幼、家庭不和睦的扣3分；有不遵守行业职业道德的每次扣1分。
2、积极按党组织的安排参加“三会一课”及党支部组织的组织生活。
8
3、定期向党支部汇报思想。
4
模
范
作
用
（65分）
履
行
职
责
（30分）
1、敬业爱岗，熟悉业务，较好地完成本职工作任务。
8
不热爱、不熟悉本职工作的扣5分；工作主动性差，工作效率低，不能按时完成工作的扣5分；有不团结行为的扣3分；不配合工作的每次扣2分；对待前来办事群众态度恶劣的扣3分；不能严肃认真对待群众意见、建议的每次扣2分，不尽职尽责解决群众困难道每次扣5分；工作拖拉、推诿扯皮的每次扣3分；对党组织安排的任务有抵触，不积极主动的每次扣1分；不能按时完成党支部安排任务的每次扣1分。
2、勇于抵制和揭露党内和行业不正之风。
3
3、秉公办事，坚持原则。
3
4、自觉实践“八荣八耻”，认真履行公民义务,具有良好社会道德。
3
遵
纪
守
法
（20分）
1、严格遵守各项法律法规及党内条规。
5
党员违纪违法受党纪处分但没有达到开除党籍程度的，按下列规定扣分：受警告处分者扣8分，受严重警告处分者扣10分，受撤销党内职务处分者扣12分，受留党察看处分者扣15分。在工作、生活中有违反相关规章制度和工作纪律行为的视情节扣1－4分。参与封建迷信、赌博性质等活动影响较坏的每次扣5分；本人及家庭成员有违法违纪及其他违反政策行为的扣4分。制造传播流言蜚语，搬弄是非，影响群众思想政治工作的扣3分；参与群体上访、闹事的扣5分。
1、按时、足额交纳党费。
8
不按时缴纳党费的每次扣1分，连续六个月不交的按《党章》规定处理。参加党组织安排的组织生活会、“七•一”表彰会、民主评议党员、义务劳动、党日活动及其他形式的组织生活，迟到、早退每次扣1分，未经批准不参加的每次扣2分。无以书面或口头形式定期向党支部汇报思想的少一次扣2分；外出三个月以上，没有向所在党支部报告，开具党员证明信或流动党员证，参加流入地党员组织生活的每次扣2分。
党员考核评分表模板
党员考核评分表模板序号：九型党员考核评分表被评党员：________________ 评分组长：________________ 评分时间： ________________一、考核内容1. 信仰宗旨（20分）- 忠诚于党的信仰宗旨，听党指挥- 高度认同党的理论、路线、方针、政策- 积极参与党组织的活动和组织生活2. 党的思想理论水平（20分）- 熟悉和理解马克思主义、中国特色社会主义理论体系- 具备坚定的理论立场，思想上与党中央保持高度一致- 具有创新思维，能够运用马克思主义原理分析和解决问题3. 履行党员义务（20分）- 积极参加组织活动，主动承担党的任务- 遵守党的章程和规章制度- 廉洁自律，不违反党的纪律4. 履行组织关系（20分）- 积极主动缴纳党费- 及时向上级党组织提供有关个人情况- 落实上级党组织交办的任务5. 工作实绩（20分）- 在职责范围内完成党组织交办的各项任务- 具有杰出的工作业绩和卓越的创新成果- 反映群众意见，积极解决问题二、评分细则根据被评党员在各项考核内容中的表现，评分组将按以下等级划分给予相应分数。
1. 优秀（90-100分）：在各项考核内容中表现突出，为党组织作出重要贡献，具备创新能力和领导才能。
2. 良好（80-89分）：在各项考核内容中表现较为出色，充分履行党员义务，取得一定的工作实绩。
3. 合格（60-79分）：在各项考核内容中表现稳定，能够基本履行党员义务，但有待进一步提高。
4. 不合格（0-59分）：在各项考核内容中表现不符合党员要求，没有起到党员的表率作用，需要进行思想教育和提醒。
三、综合评价根据各项考核内容的分数加权计算，得出被评党员的综合评分。
被评党员综合评分：____________评分组长：________________ 评分时间： ________________评语（可选）：_____________________________________________________________评分组意见（可选）：_____________________________________________________评分结果：（组织填写）- 优秀- 良好- 合格- 不合格四、评分确认评分组长（签名）：________________ 日期： ________________被评党员（签名）：________________ 日期： ________________组织负责人（签名）：________________ 日期：________________以上为《九型党员考核评分表》的模板，评分组可以根据具体情况进行灵活调整和增减评分细则。
入党发展对象量化考核
7
服从分工，配合各项工作
4
无正当理由不服从分工或不认真完成任务扣2分，可扣为负分
8
参加集体活动，热心为集体服务
8
缺一次扣2分，可扣为负分。
9
参加社团情况
3
积极报名参加社团并活动者得3分，参加社团但没有活动者得2分，没有参加社团者得0分
10
社会实践情况
4
积极参加暑期社会实践活动，有调查报告获奖或被评为院先进个人者得4分，没有获奖的得3分，不参加暑期社会实践活动倒扣3分。
3
参加民主生活会
2
能开展批评与自我批评的得1.5分,并能贯彻一致的得2分
4
汇报工作、思想、学习
2
正式党员每年进行一次的得2分；预备党员每季度进行一次的得2分，缺一次扣1分
5
参加党内的其它组织活动
2
能积极参加的得2分，缺勤一次的得0分，缺勤超过一次的每次倒扣1分
6
按期交纳党费
3
一次不按时扣1分，可扣为负数。
民意测验
20
民意测验合格率在50%-60%之间得12分,在60%-70%之间得14分,在70%-80%得16分,80%--85%得18分,在85%以上得20分。50%以下的以%*10分为得分
合计
100
年月日
11
遵纪守法
2
无违反得2分
12
平时与培养对象沟通、听取汇报思想
8
主动与培养对象交流、沟通并给予有力指导，效果良好者得6--8分，效果一般的得4分，一学期未找汇报的扣4分
13
思想行为表现（勇于和不良行为斗争者得3分，不能和不良行为作斗争或有过激思想或言论的得0分。发现不良行为隐瞒不报者倒扣3分。
党员量化考核指标体系评分表
党员量化查核指标系统评分表1 / 1党员量化查核指标系统评分表党员姓名：所属支部：得分：评论：内容目标要求查核门路扣 分支部评论1、严格要求自己，讲学习，讲政治，讲正气，敢于同不良偏向作斗争。
表现不踊跃或对党员违纪状况知情不报 民主评论者，扣 10 分。
党2、果断抵制偏理邪说，自觉与党中央保持一致，保护党 民主评论性 内团结，违犯者以不合格计。
修 3、不接受民众监察，对党内外提出责备建议的同志进行养打击报复者， 经过检查认定真实者扣 20 分；影响极坏者，民主评论以不合格计。
4、如期缴纳党费，延缓缴纳者，扣 10 分。
交费记录5、努力学习党的各项理论知识，踊跃睁开思想沟通，每年起码递交 1 篇学习领会（不得少于 800 字）；不交者，学习领会组 扣 10 分。
织 6、踊跃参加支部学习，仔细做勤学习笔录，学习笔录不生 得少于 5000 字。
缺席一次扣 2 分，不参加扣 20 分；笔录 学习笔录活不完好者扣 5 分，无笔录者扣 10 分。
7、踊跃参加“三会一课” ，无故不参加者，缺席一次扣2会议记录分；整学期不参加者，扣20 分。
8、言传身教，带动广大党员进行党的理论学习，对所交 支部书记办的工作不负责任者，扣 5 分。
先 9、严格恪守党的纪律，守旧党的奥密。
若有违犯者，除 医院通告锋 按《中国共产党纪律处罚条例》办理外，以不合格计。
作 10、严格恪守医院各项规章制度，因偷窃、打斗打斗。
酗 用酒等行为被医院处罚者，以不合格计。
医院通告11、无特别状况不达成医院或科室主任交办任务者，扣支部书记10 分；工作态度不仔细，延缓及搪塞了事者，扣 5 分。
12、在参加综合测评、奖学金评定、推优等工作中，不得民主评论谋求任何私利和特权，违犯者，扣 10 分。
行13、在参加各样集体活动中，恪守纪律，听从安排，缺席为 活动记录一次扣 5 分，迟到或早走每次扣2 分。
规14、每位党员每年依据量化查核系统及自己的实质状况制范定个人行为管理计划并努力践行，不拟订者以不合格计， 管理计划搪塞了事者，扣10 分。
优秀党员评分表细则【创建六型机关量化考核细则评分表】
优秀党员评分表细则【创建六型机关量化考核细则评分表】创建六型机关量化考核细则评分表（WORD文档表格，打开后格式正常）序号考核项目分值考核内容及评分标准考核时间及责任人得分一“学习型”科室 20 （1）科学规划（4分）能结合工作实际和科室成员现状，制定出科学具体的创建学习型科室的长远规划和年度计划（2分）；对学习的内容、方法、措施和目标任务明确（2分）。
（2）内容明确适时（5分）学习的内容能跟上形势任务的变化和科室业务的特点。
①坚持学习马列主义、 ___思想、 ___理论、“ ___”重要思想，科学发展观及 ___不同时期的方针政策（1分）。
②学习法律法规和部门规章、学习医院的各项管理制度（1分）。
③学习先进模范人物事迹（1分）。
④坚持学习医学专业知识（1分）。
⑤坚持学习社会科学和自然科学以及反映当代世界科技进步的新理论、新方法等新知识（1分）。
3）指标量化（4分）科室负责人全年完成学习笔记（时事政治、业务学习）不少于一万五千字、科室成员一万字，每人写心得体会或调研报告1篇（2分）；坚持每两周一次的集体学习，全年不少于20次（2分）。
（4）制度健全（4分）必须健全学习制度，做到“四有”：有记录、有考勤、有考核、有奖罚（2分）；坚持党内“三会一课”制度（2分）。
（5）方法多样（3分）在落实集体学习于个人自学的同时，创新学习方法：办学习园地、学习专栏、召开学习交流会、研讨会（1分）；进行理论辅导、学习演讲、知识竞赛、业务考试（1分）；举办学习笔记、心得体会展评等（1分）。
二“创新型”科室 12 （1）主题明确（3分）各科室根据业务等工作的特点，解放思想，广开思路，主动开展业务创新（1分）、制度创新（1分）、服务创新（1分），并取得明显变化。
（2）措施配套（4分）在落实创新事项或课题的过程中，要思路清析、措施有力、目标具体（2分）；善于广泛集中民智，体现创新的现实性和科学性原则，具有推广价值（2分）。
学校党员先锋指数考评表
***学校党员先锋指数量化考评标准
先锋指数 量化考评标准
理想信念坚定，加强党性修养，时刻保持先进性 政治 合格 方面 （30 分） 积极参加“两学一做”学习教育，严格执行“三会一课”、组织生活会、 “党员固定活动日”、民主评议党员等制度 带头学习、宣传、贯彻执行党的路线方针政策，在思想上政治上行动上同 党中央保持高度一致 认真学习业务知识和市场经济、现代科技、法律法规等知识，努力成为本 职业务的行家里手 按时足额缴纳党费 执行 纪律 合格 方面 （20 分） 基本 指数 品德 合格 方面 （25 分） 增强党纪观念和法治观念，严格遵守党的各项纪律，带头知法、懂法、守 法，做到令行禁止、政令畅通 严格执行党内政治生活各项规定，敢于坚持原则，勇于开展批评与自我批 评 模范遵守单位规章制度和党风廉政建设各项规定，坚决同不正之风和腐败 现象作斗争 按时参加单位党组织通知的各类会议、活动和培训 模范践行社会主义核心价值观，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美 德，以良好的道德风尚和人格力量为群众做好表率 带头学科学、倡文明、树新风，教育引导居民群众树立良好的社会风尚 忠诚老实，光明坦荡，公道正派，实事求是 自觉履行抚养儿女、赡养老人义务，家风淳朴，家庭邻里关系和睦。 艰苦奋斗，作风优良，清正廉洁，坚决反对铺张浪费、酗酒赌博等恶习 认真履行岗位职责，较好地完成岗位目标任务，得到干部群众的充分认可 发挥 作用 合格 方面 （25 分） 改进作风，增强服务意识，勤政为民，敢于担当，严格按照政策规定办 事，热心服务，提升效能 积极参加设岗定责、承诺服务等活动，依法行政，依规办事，亮明党员身 份，树立党员形象 积极参加在职党员进社区活动 积极开展“双联行动”、结对帮扶等工作 为保护国家、集体利益或者他人人身、财产安全，见义勇为的 个人获得各级荣誉的，根据荣誉级别酌情加分 在突发性事件中冲锋在前、勇挑重担的 正向加分指数 年度考核为优秀等次的 主动参与制止和调处化解各类矛盾纠纷的 有其他酌情加分情形的 在处理突发事件、抗灾抢险等关键时刻袖手旁观、退缩不前的 对社会不良行为不批评、不制止的 参与或组织越级集体上访、群体性事件造成不良影响的 反向扣分指数 5 5 酌情加分 6 6 8
动力公司党员民主评议评分表
党员量化考核评分表考核内容评分标准考核要素考核得分党员日常行为规范20分1、本月按时参加党员会议，没有旷到、请假。
5分（每旷到一次倒扣5分，请假扣2分）2、本月按时完成党员学习内容，笔记齐全，字迹工整。
5分（字迹潦草扣2分，没按时完成不得分）3、积极带头参与党支部组织的各项文体活动。
5分（每月不得少于4次，低于此频次不得分。
）4、与专业所辖范围内员工交流沟通每月4次，留有记录或录音。
5分（低于2次倒扣5分）思想品德、文明守纪40分1、带头执行党支部的各项要求和规定，积极参加各项活动。
4分2、带头厉行节约，小改小革。
4分3、带头建立一个文明联户组，扶持一户贫困户。
4分4、带头完成公司及专业、班组分配的各项任务。
4分5、带头遵纪守法，遵守厂规厂纪，帮教好一名后进员工。
4分（本专业出现一名违规违纪、越级反馈员工，该专业党小组所属党员每人倒扣4分）6、带头参加公益劳动，每月至少做一件好人好事，不论大小事,包括义务劳动、自主捡拾垃圾等等。
4分（少于一次倒扣4分）7、带头移风易俗，实行计划生育。
4分8、带头学习专业技术，专业技能优秀，本月无检修质量问题和人员操作问题。
4分9、带头执行党的民族政策，做民族团结的模范。
每月与民族员工沟通交流一次，可以在岗交流。
4分（少于一次倒扣4分）10、带头参加支部活动，培养一名要求入党的积极分子。
4分专业工作20分1、积极传达、宣传、落实上级党委的指示，积极做好自己所担任的专业工作。
10分（A10分、B8分、C5分）2、积极做好上级领导交给的工作，做好帮扶的工作，并收到良好效果。
10分（A10分、B8分、C5分）其他附加分1、自己以身作则，并积极发动所在专业、科室的党员、入党积极分子一道做好专业、科室工作，所在专业、科室员工积极向上，学习专业技术和学术风气浓厚。
加10分2、在公司、专业、科室、班组担任党、团兼治工作，能较好履行职责。
加10分3、代表公司、科室、班组参加各种比赛，并受到表彰者。
党员积分量化考核表(电子稿)
因工作失误给群众利益造成损失的
-5
因工作失误造成严重后果的
-10
在工作岗位上不能发挥党员先锋模范作用、群众不满意或被单位点名批评的
-5
不参加党组织组织开展的党员志愿服务或结对共建活动的
-5
在环境卫生综合治理等中心工作上，不能发挥表率作用，甚至拖后腿的
-5
其他扣分
出现其他有关有悖党员身份的行为，造成较大影响的，可由支委会研究报上级党委（党组）同意后，酌情扣分。
-2
因生活作风或邻里矛盾造成不良影响的
-5
不尽赡养老人或不尽抚养子女义务的
-10
违反有关规定，利用婚丧嫁娶、生日寿诞、升学参军等事由大操大办的
-5
党员本人参与扳砣子、买码等打牌赌博活动
-5
直系亲属参与扳砣子、买码等打牌赌博活动未及时有效制止的
-2
发挥作用合格方面（30分）
未按时限和要求完成党组织交办的各项急难险重工作任务的
本月得分=100-本月累计扣分
党员月份积分管理申报表
党员姓名：所在支部名称：西城中心学校党支部
积分内容
扣分情形
扣分值
个人申报
支迷信活动的
-5
党员直系亲属参与邪教等非法组织未主动制止的
-5
党员本人在各种媒介、网络上发表或转发明显有悖党员政治纪律言论的
-3
直系亲属传播有损党的形象的言论，未及时制止的
-2
对居民群众反映的实际问题，未按照职责分工进行妥善答复和具体落实的
-2
执行纪律合格方面（30分）
无故不参加当月“支部主题党日”、“三会一课”等组织生活
-5
参加组织生活态度不积极、迟到或早退的
-2
未按时足额交纳当月党费的
党员量化百分制考核评分表
7
8
3、具有全心全意为人民服务的思想和行为。
8
6
4、能自觉完成党组织分配的工作。
9
4
5、积极参与村（社区）建设，参加“设岗定责”活动。
10
4
廉
洁
自
律
（15分）
1、廉洁奉公，严格遵守廉洁自律有关规定。
11
6
有利用工作之便吃、拿、卡、要的每次扣2分；有公车私用、私驾公车的每次扣1分；把个人应支付的费用列入单位开支的每次扣2分；有利用婚丧嫁娶大操大办借机敛财的每次扣3分；不能对身边的违法违纪行为坚决予以制止（揭露）的扣5分。对工作对象分远近亲疏，不能平等对待的，每次扣3分；个人主义严重，不能坚持原则的，每次扣3分；有打击报复他人等行为的一次扣5分。在工作、生活中不遵守公民道德规范的每次扣1分；不尊老爱幼、家庭不和睦的扣3分；有不遵守行业职业道德的每次扣1分。
2、勇于抵制和揭露党内和行业不正之风。
12
3
3、秉公办事，坚持原则。
13
3
4、自觉实践“八荣八耻”，认真履行公民义务,具有良好社会道德。
143遵纪 Nhomakorabea守
法
（20分）
1、严格遵守各项法律法规及党内条规。
15
5
党员违纪违法受党纪处分但没有达到开除党籍程度的，按下列规定扣分：受警告处分者扣8分，受严重警告处分者扣10分，受撤销党内职务处分者扣12分，受留党察看处分者扣15分。在工作、生活中有违反相关规章制度和工作纪律行为的视情节扣1－4分。参与封建迷信、赌博性质等活动影响较坏的每次扣5分；本人及家庭成员有违法违纪及其他违反政策行为的扣4分。制造传播流言蜚语，搬弄是非，影响群众思想政治工作的扣3分；参与群体上访、闹事的扣5分。
党员量化考核表(最新)
考试不及格扣8分/门（以学期计算）
支部工作
（限支委填写）
召开民主生活会时，表现积极加5分/次，态度不认真扣3分/次
对支部提出切实有效方案加3分/次，组织支部活动有良好效果加5分/次
执行院党委及各支委交付的任务，按时保质保量完成加3分，不及时完成扣3分/次，不执行扣5分/次
按要求参加党员查课调查蹲点宿舍工作加2分项无故缺席扣2分次请假批准不扣分4调查蹲点寝室组织党员工作活动加3分次按时参加党务中心会议加1分次无故缺席扣1分次请假批准不扣分2两次例会蹲点宿舍按时上交反馈表加2分月参加临时安排的工作加2分次如欢送毕业生值班等2上交反馈表能力考核主动向学院书记领导或学生工作办公室老师以及学生党务中心讨论有关党员的工作安排和想法加3分3汇报当月工作定期向老师和组织汇报自己工作情况以及所带班级或宿舍成员表现情况加3分同学中出现严重违纪行为或发生重大事故及时上报加3分如有隐瞒扣5分次学习成绩学生党员积极参加各类活动竞赛如挑战杯创新杯等省级加6分次市级加4分次校级加3分次院级加2分次
3.以上除最后支部评议栏均由学生党员自己填写。
4.计算总分时，个人评议总分在60分基础上加减分，支委评议总分如实填写得分，不需在60分上加减。
5.每个学生党员必须认真填写“学生党员月工作开展简述”，以方便各支部作出公正的评议.
附：《化学化工学院党员量化考核（修改）》组织评议评分内容
蹲
点
班
级
班级量化考核年级排名中前三依次加4分/次，3分/次，2分/次，倒数第一扣3分/次，倒数第二扣2分；
3
汇报当月工作
定期向老师和组织汇报自己工作情况以及所带班级或宿舍成员表现情况加3分
入党申请人 量化考评表(新)
机械工程与材料能源学部入党申请人量化考评表(主表1)
总分：
附表2：
机械工程与材料能源学部研究生党员量化考评体系
——党支部成员发展记录汇总表
填表说明：
1、此表格阴影部分由支部书记如实填写，上表为范例；
2、学习成绩和科研成果：考评前凭成绩单和本人提供的论文专利证明填写；
3、组织生活记录：每次组织生活活动及会议须在《党的组织活动、会议记录本》上由专人做会议记录，支部成员考勤情况同时计入本考评体系附表2《汇总表》；
4、活动记录：参加公益服务类活动、理论学习类活动或其他活动以及主动找支委、培养人、介绍人谈话者，活动或谈话结束后7日内由本人填写附表3《记录表》，在《记录表》中详细填写活动类别、活动时间、活动地点、活动名称，交予支部书记审核，属实后签字后，由支部书记在当月最后一个星期五提交研究生党总支工作部组织部存档备案，逾期将不予记录，不计分数。
附表3：机械工程与材料能源学部研究生党员量化考评体系
——党支部成员参与活动、谈话记录表姓名：XXX 学号：XXX 支部：研现代制造01党支部。