法院开展保护妇女权益和女法官基本情况工作调研报告
关于维护妇女儿童权益工作的调研报告
关于维护妇女儿童权益工作的调研报告调研报告：关于维护妇女儿童权益工作的调研报告一、调研目的本次调研的目的是了解当前维护妇女儿童权益工作的进展情况，分析存在的问题和挑战，提出相关建议和措施。
为进一步加强维护妇女儿童权益的工作，推动社会进步和妇女儿童权益的实现。
二、调研方法1. 数据收集：通过查阅相关文献、国家统计数据、调查问卷等方式收集相关数据和资料。
2. 实地访谈：走访了相关社会组织、政府部门和妇女儿童权益保护机构，与工作人员进行座谈和交流，了解他们的工作内容和面临的挑战。
三、调研结果1. 妇女权益保护工作（1）法律保障：国家已经出台了许多法律法规，保护妇女权益，但在执行中仍存在一定的问题。
（2）社会支持：社会组织和非政府机构积极参与到维护妇女权益的工作中，提供咨询、援助和庇护等服务。
（3）教育推动：加强妇女权益的教育和培训，提高妇女的认识和意识，增强维权能力。
2. 儿童权益保护工作（1）法律保障：我国已经出台了一系列法律法规，确保儿童的基本权益得到保护，但在实践中仍存在执行不力的问题。
（2）教育宣传：加强儿童权益的宣传和教育，增强社会公众对儿童权益的重视和保障意识。
（3）福利保障：建立儿童福利保障制度，保障儿童的基本生活、教育和医疗等权益。
三、问题与挑战1. 法律执行不力：尽管有一系列的法律法规保障妇女儿童的权益，但在实践中仍存在执行不力的问题。
2. 社会观念落后：传统的社会观念和文化习惯对妇女儿童的权益保护产生一定的阻碍。
3. 贫困问题：贫困家庭中的妇女儿童面临更多的权益问题，需要特别的关注和保护。
四、建议与措施1. 完善法律制度：进一步完善相关法律法规，加强对妇女儿童权益的监督和保护。
2. 提高社会意识：加大妇女儿童权益保障的宣传力度，提高社会公众对妇女儿童的关注和保护意识。
3. 增加投入：加大妇女儿童权益保障的投入，提供更好的教育、医疗和福利保障。
4. 加强监督机制：建立妇女儿童权益保障的监督机制，确保法律的执行和妇女儿童的权益得到切实保障。
法官权益保障调研报告
法官权益保障调研报告一、调研背景法官作为司法领域的重要组成部分，是保障司法公正和维护法律权威的关键力量。
而作为法官权益的保障机制，对于激发法官积极性、增强司法公信力、建设法治社会具有重要意义。
在实际工作中，当前我国法官权益保障还存在不少问题。
本次调研旨在了解当前我国法官权益保障的现状和问题，为进一步提高法官权益保障水平提供参考。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和深度访谈相结合的方式。
问卷调查主要围绕“法官权益保障情况”、“法官工作压力和健康状况”、“法官职业发展和晋升机制”等方面设计，通过向全国各级法院的法官发送问卷，获取了大量信息。
深度访谈则是选取了10名法官，通过针对性的问题和讨论，进一步深入了解法官权益保障的实际情况和问题。
三、调研结果1. 法官的工作压力较大，对身心健康造成不良影响。
问卷调查显示，超过80%的法官认为工作压力较大，其中1/3的法官甚至表示“非常大”。
有近一半的法官认为工作的不稳定性和不可预测性带来了心理上的压力。
调研中多名受访法官还表示在工作忙碌的常常缺乏足够的身体活动时间，导致体重增加、身体不舒服等健康问题。
2. 法官的工资、福利等待遇不尽如人意。
经过问卷调查和深度访谈后，我们发现法官的工资待遇和福利并不高。
根据问卷结果显示，超过一半的法官认为待遇与其工作贡献不相对应，甚至有一些法官表示工资水平难以维持基本生活质量。
对于职业发展的期望也成为了许多受访法官关注的问题。
部分法官认为目前职业发展的晋升体系存在着一定的问题，往往受到行政因素影响，难以真正实现由专业素质而非人际关系的评价。
3. 法官的劳动与休息制度亟待完善。
本次调研中，受访者普遍认为，目前的劳动休息制度并不能满足自己的需求。
法官通常需要长时间处理大量工作，很难有充足的休息时间，甚至出现通宵办案的情况。
这不仅对法官身体健康造成影响，还会进一步影响司法公正和质量。
四、建议措施1. 提高法官待遇和福利水平，为法官提供更好的工作和生活保障。
贯彻实施妇女权益保障法调研报告
贯彻实施妇女权益保障法调研报告调研报告题目：贯彻实施妇女权益保障法调研报告一、引言妇女权益保障法是我国的重要法律法规之一，旨在保障妇女的合法权益，促进妇女平等参与社会生活。
为了深入了解该法律的贯彻实施情况，本次调研旨在分析当前贯彻实施妇女权益保障法的问题和存在的困难，并提出相应的改进意见。
二、调研背景1. 在过去几十年，我国已经取得了妇女权益保障方面的显著成果。
但在实践中，仍然存在一些问题和挑战。
2. 近年来，各级政府和相关部门纷纷出台了针对妇女权益保障的政策和措施，但实施效果还有待提高。
三、调研目的和范围1. 目的：了解目前贯彻实施妇女权益保障法的情况，发现问题和困难，并提出改进意见。
2. 调研范围：主要包括政府部门、非政府组织、企事业单位、社会团体以及普通群众等各个层面。
四、调研方法1. 采访法：通过面对面或电话访谈的方式，与相关人员进行深入交流和了解。
2. 资料收集法：收集相关的文献资料、统计数据和案例研究等，以便全面分析和评估。
五、调研结果与分析1. 在政府部门层面，贯彻实施妇女权益保障法的责任划分不明确，缺乏有效的监督和评估机制。
2. 在非政府组织层面，一些机构存在经费不足、人员素质不高等问题。
3. 在企事业单位层面，一些企业未能充分保障女职工的权益，存在性别歧视和不合理规定等。
4. 在社会团体层面，一些组织的宣传和教育工作还存在不足，普通群众对妇女权益保障法的知晓度不高。
六、改进意见1. 政府要加强对贯彻实施妇女权益保障法的监督和评估，加大行政处罚力度，确保法律的有效实施。
2. 加大非政府组织的资金支持力度，提升人员素质和专业能力，加强与政府部门的合作。
3. 企事业单位要加强对女职工权益的保障，制定合理的岗位要求和晋升机制，提供充分的培训和职业发展机会。
4. 社会团体要加强对妇女权益保障法的宣传和教育，提高普通群众的知晓度，并提供必要的法律援助和支持。
七、结论通过本次调研，我们了解到贯彻实施妇女权益保障法仍然存在一些问题和困难。
维护妇女权益调研报告(全文)
维护妇女权益调研报告(全文) 妇女儿童权益保护程度是衡量社会文明进步的重要标志。
我县认真实施妇女儿童权益保护的法律法规，努力改善妇女儿童发展的社会环境，社会化维权工作格局初步形成，妇女儿童的各项权益得到进一步维护。
一、维权工作的主要成效近年来，我县各有关部门单位依法履行职责，不断加大维权力度，一手抓发展，一手抓维权，在保障妇女儿童合法权益方面做了大量工作，努力构建全社会共同学习和推动妇女儿童事业发展的工作格局。
（一）强化思想认识，优化社会氛围各有关部门充分认识维权工作的重要性，从全面实践“三个代表”重要思想的高度来认识维护妇女儿童合法权益的时代意义，加强领导，做到机构建立、领导到位、认识到位、人员到位。
能找准维权工作与中心工作的结合点，及时解决维权工作中的热点、难点问题，大量侵权案件得到有效处理，维护了社会稳定。
各单位认真实施“四五”普法规划，开展以宪法为中心，以保护妇女儿童权益的法律法规为重点的法制宣传，保障妇女儿童合法权益、促进男女平等的法律精神逐步深入人心，妇女依法维护权益的自觉性和能力不断提高，全社会已初步形成尊重妇女、爱护儿童、维护妇女儿童合法权益的良好风尚。
（二）预防打击并举，注重司法保护各单位认真履行各自职责，推动部门维权和社会维权相结合，各项维权工作制度和维权信访络逐步健全，法治意识和依法行政、公正司法水平明显提高。
县人民法院依法惩处重婚、家庭暴力、虐待家庭成员等行为，保护妇女儿童的生命健康权和人格权；正确适用法律，及时审理涉及妇女儿童合法权益的各类案件；与6所学校共建“青少年法制教育基地”，以案释法，普及维权法律法规；突出维权重点，立足“教育、感化、挽救”，抓好少年审判工作。
年，全县共依法选举11名妇女干部担任人民陪审员参与案件的审理，依法维权，促进司法公正。
今年上半年，县人民检察院充分运用检察职能，严格执法，加强对侵害妇女儿童刑事案件的侦查监督和起诉工作。
侦查监督侵害妇女儿童及青少年犯罪案件10件25人，均在受理后3日内办结；提起公诉涉及未成年人案件12件26人，侵害妇女儿童案件10件14人，其中涉嫌犯强奸罪8件8人，拐卖儿童罪1件4人，重婚罪1件2人，有效地震慑和打击了犯罪。
关于维护妇女儿童权益工作的调研报告(1)
关于维护妇女儿童权益工作的调研报告(1)调研报告: 维护妇女儿童权益工作的现状与问题一、引言在现代社会中，妇女儿童的权益保护是一个重要的议题。
妇女和儿童是弱势群体，容易受到各种形式的歧视、暴力和剥削的影响。
为了保护妇女儿童的权益，许多国家和组织都制定了相应的法律和政策，并投入了大量的人力和物力资源。
然而，在调研中我们发现，目前维护妇女儿童权益工作面临着一些问题，需要进一步改进和加强。
二、研究方法我们采用了问卷调查和实地访谈两种方式进行研究。
通过问卷调查我们收集了一定数量的定性和定量数据，通过实地访谈我们与相关领域的专业人士进行了深入交流和讨论。
三、现状分析3.1 法律保障存在缺陷尽管国家和地区都制定了一系列法律法规来保护妇女儿童的权益，但在实际操作中，仍然存在法律执行力度不够、法律法规不完善等问题。
很多妇女和儿童在遭受侵权时难以得到实质性的司法救济。
3.2 缺乏专业人才和资源维护妇女儿童权益需要大量的专业人才和资源支持，但目前相关领域的专业人才缺乏，且资源分配不均衡。
在一些贫困地区或农村地区，维护妇女儿童权益的工作往往滞后于城市地区。
3.3 社会意识仍然落后妇女儿童权益的维护需要全社会的共同努力，但在一些地区和社会群体中，对妇女儿童权益的认知和关注仍然不足。
一些文化传统、性别偏见等因素对妇女儿童的权益保护造成了一定的影响。
四、问题解决与建议4.1 加强法律执行力度相关部门应加大对维护妇女儿童权益的法律执行力度，并对相关法律法规进行修订和完善，以保障妇女儿童的权益得到更好的保护。
4.2 增加专业人才培养和资源投入政府和相关机构应加大对维护妇女儿童权益工作的投入，加强专业人才培训和队伍建设，以提高工作效能。
同时，要合理配置资源，确保资源的公平分配。
4.3 加强广泛的宣传和教育工作通过加强对妇女儿童权益保护工作的宣传和教育，提高全社会对妇女儿童权益的认知和关注，促进社会意识的转变，为妇女儿童的权益保护创造良好的社会氛围。
维护妇女权益工作调研报告
维护妇女权益工作调研报告维护妇女权益工作调研报告自古以来，妇女一直都是人类社会的重要组成部分。
然而，在长时间的历史发展过程中，妇女并没有得到应有的尊重和平等待遇。
尤其是在现代社会，妇女的权益得到了广泛关注和认可，但实际上在实现过程中还存在很多问题和挑战。
为了探究当前维护妇女权益工作的困难和不足，本文进行了一次实地调研，现将调研报告提交如下。
一、妇女在就业方面面临的问题就业是妇女权益保护的重要方面之一。
在实际生活中，我们发现，妇女在就业方面面临着很多困难和不公。
首先，很多企业在招聘时会对女性进行歧视，选择男性担任更高职位。
其次，妇女在工作中长期遭受性骚扰和性别歧视，令她们感到不安和压抑。
再者，部分企业会以婚育等理由进行疏远或辞退女性员工。
总之，在就业方面，妇女面临的问题还很多，需要政府和社会的支持和帮助。
二、受教育程度不高教育是妇女走向平等的重要基础。
但遗憾的是，由于社会历史和家庭等因素，很多女性的受教育程度相对较低。
教育资源分配不均、文化传统等因素都贡献了这一问题的存在。
妇女教育的不足不仅影响女性自身的职业发展和智力提升，也会引发社会对女性的偏见和歧视三、暴力和侵犯问题妇女在生活中经常会被男性施加暴力和侵犯。
家庭暴力、性侵犯、人身损害等问题都对妇女的身心健康造成了很大的伤害。
然而，由于受害者难以提供证据和受到压制，很多案件都得不到有效的解决。
因此，我们在维护妇女权益方面，应当抓住加强法律保护和舆论引导，尽可能地减少这个现象的发生。
四、女性权益教育的不足在当前的社会环境中，依然存在很多人对女性的性别歧视和偏见。
而这种传统观念不仅在男性中存在，而且在女性中也存在。
因此，我们需要加大对女性权益教育的力度，关注女性家庭生活中遭遇的问题，推进“女权婚姻家庭课程”的推广，从而提高女性权益意识和社会关注度。
五、结语维护妇女权益是人类社会不断进步的关键。
在当前的社会形势下，我们需要加大对女性权益的保护和宣传，从法律、教育、舆论等方面入手，使得妇女能够得到真正的平等待遇和社会认可。
关于维护妇女儿童权益工作的调研报告
关于维护妇女儿童权益工作的调研报告调研报告：关于维护妇女儿童权益工作一、引言妇女和儿童是社会中最脆弱和弱势的群体之一，维护他们的权益是一个社会进步和发展的重要任务。
本调研报告将分析当前维护妇女儿童权益工作的现状和存在的问题，并提出一些改进和加强工作的建议。
二、背景和目的维护妇女儿童权益的工作是一个涉及多个部门和领域的综合性工作。
其目的是保障妇女儿童的基本权益，并创造一个有助于他们成长和发展的环境。
三、调研方法本调研采用了多种方法，包括文献研究、案例分析和专家访谈等。
通过收集和分析相关数据和信息，希望能够全面了解当前维护妇女儿童权益工作的情况。
四、现状分析1. 政策法规：我国已经制定了一系列法律法规，如《妇女权益保障法》和《未成年人保护法》等，为维护妇女儿童权益提供了法律保障。
2. 组织机构：政府和一些民间组织在维护妇女儿童权益工作中起到了重要的作用，但目前还存在协调机构不足、力量不均衡等问题。
3. 教育和宣传：妇女儿童权益教育和宣传工作在一些地区和部门还比较薄弱，导致很多人对相关法律法规和政策不了解。
4. 支持和保护机制：我国已经建立了一些保障妇女儿童权益的专门机构，但在实际工作中仍然存在不足，如资源分配不均衡、工作力量不足等。
五、问题分析1. 法律意识不足：一些民众对维护妇女和儿童权益的法律法规不了解或者不重视，导致相关工作的推行困难。
2. 协调机构不足：目前的维护妇女儿童权益的协调机构不足，导致各部门之间的合作和协调不够紧密。
3. 资源分配不均衡：在一些贫困地区和农村地区，妇女儿童的权益保障工作得到的资源相对较少。
4. 保护措施不完善：在一些特殊情况下，如家庭暴力、性别歧视等，妇女儿童的权益保护措施不完善。
六、改进和加强工作的建议1. 宣传教育：加强对妇女儿童权益的宣传教育工作，提高公众对相关法律法规和政策的认知和重视程度。
2. 加强组织机构建设：建立更多的协调机构，促进各部门之间的合作和协调，提高维护妇女儿童权益工作的效率和质量。
妇女维权现状调查报告
妇女维权现状调查报告 Document number【980KGB-6898YT-769T8CB-246UT-18GG08】妇女维权现状调查报告**市妇女维权法庭是以切实维护妇女合法权益为宗旨，以宣传、提高妇女在法制社会中的平等地位为目标，通过严格执法、公正判案，对侵犯妇女合法权益的行为予以制裁的专业审理机构。
它是司法审理体系的有益补充，是妇联组织充分实现维护妇女、儿童合法权益的有利载体，是实现社会主义法制民主化、人性化的有效途径。
一、妇女维权法庭建设的基本情况**市现有妇女维权法庭1个，全称为**市妇女维权法庭，该机构始建于xx年，是由市人民法院和市妇联联合建立的非建制性单位，现机构挂设在市人民法院民一庭。
法庭人员组成共6人，其中包括审判长3人，审判员2人，书记员1人，妇联专职陪审员1人，妇联征集社会陪审员34人，基本实现了机构组织完备、职能分工明确、符合妇联维权要求、确保判案公正公平。
在日常工作中，妇女维权法庭主要受理以下九种涉及妇女权益的案件：(一)因家庭暴力引起的婚姻家庭案件(二)侵犯妇女人身权利的案件(三)侵犯妇女儿童财产权益的案件(主要是非法剥夺出嫁女的继承权以及丈夫侵犯妻子对夫妻共同财产的所有权，儿童要求离异父母给付抚养费的案件)(四)剥夺母亲对子女监护权的案件(五)老年孤寡妇女赡养权受侵害的案件(六)侵害妇女劳动权益的案件(七)侵犯妇女承包经营权的案件(八)关于儿童抚养权、教育权等合法权益受侵害的案件(九)其他明显侵犯妇女儿童合法权益的案件自xx年成立妇女维权法庭以来，共依法及时审结了1023件维权案件，其中xx年，**市妇女维权法庭全年共受理了315起维权案件，主要涉及有家庭暴力案件、诉求赡养费及妇女劳动权益保障几个方面，其中重大典型案件30余起，均在社会上引起强烈反响并收到极好的宣传警示作用。
妇女维权法庭作为广大弱势女性群体的庇护所和争取实现维护自身合法权益的有效手段，其具有天然同性弱小和依法援助的性质，加之市人民法院在维权法庭建设中给予了广泛、合理的优惠政策，使很多女性当事人享受到了减免案件诉讼费的便利，深刻体会到维权法庭的优越性。
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法院开展保护妇女权益和女法官基本情况
工作调研报告
***人民法院开展保护妇女权益和女法官基本情况工作调研报告
根据市中院《关于转发省法协〈关于在全省法院开展保护妇女权益和女法官、女工作人员基本情况工作调研通知〉的通知》精神，****法院党组高度重视，精心组织，特对贯彻实施《妇女权益保障法》情况以及女法官、女工作人员基本情况进行了调研，情况如下：
一、贯彻实施《中华人民共和国妇女权益保障法》工作情况
保护妇女权益，促进男女平等，是法院义不容辞的责任。
因此，****法院在认真贯彻实施《中华人民共和国妇女权益保障法》的工作中，院党组高度重视，始终把维护妇女权益工作作为维护社会稳定、促进经济发展的一项重要工作抓紧、抓实、抓好，并切实加大工作力度，使维护妇女权益工作取得了一定的成效。
发挥审判职能，依法保障妇女合法权益。
***法院在保障妇女合法权益工作中，充分发挥其审判职能，对起诉来院的妇女、侵害妇女合法权益等案件，突出
打击重点，加大打击力度，做到快审快结。
近年来，共审结涉及妇女案件××*余件，取得了良好的法律效果与社会效果，在维护妇女合法权益工作中发挥了重要作用，为妇女维权构筑了坚固的司法防线。
我院在惩治侵害妇女合法权益的违法犯罪行为的工作中，从修正妇女身心健康的目的出发，在保证案件公正裁决的前提下，更倾重于维护妇女的合法权益。
自XX年以来，我院共立案受理涉嫌强奸案件**件***人，犯罪分子得到应有的惩罚，有力震慑和教育了犯罪分子的嚣张气焰。
近年来，婚姻家庭纠纷案件日渐增多，侵害妇女权益的行为如家庭暴力等案件也不断增加。
在这类案件中，家庭不但不是避风港反而成为了受害场所。
我院在审理婚姻家庭纠纷案件中，认真调查分析原因，一方面，加大调解力度，对于因一时冲动而闹离婚的，尽可能维持家庭的和睦，对于确实无法换回的，也要最大化地保护妇女的合法权益。
自XX 年以来，我院共受理离婚纠纷案件****件，结案*****件。
在这类案件中，都充分发挥了保护妇女权益的作用，维护了社会家庭的安定团结，维持生产、生活的正常秩序。
利用各种形式，开展保障妇女合法权益的宣传教育。
为加大维权工作力度，我们还建立了维权示范岗，使涉及妇女的案件均得到快速高效公正处理，为妇女维权提供了有力的司法保障。
一是立案接待人员热情接待，耐心细致，
针对来访妇女缺乏法律知识，文化水平不一的特点，工作人员对来访群众耐心认真，用通俗易懂的语言进行解答，达到群众满意。
二是审判人员依法审判，在遵守“以事实为依据，以法律为准绳”的准则前提下，维护弱势主体权益，保护妇女的合法权益。
依据法律法规对当事人做耐心细致的解答，悉心劝导，帮助来访妇女树立正确的法律观。
三是审判人员公平调处，维护稳定。
充分发挥调解职能，努力化解婚姻家庭纠纷，把矛盾消灭在萌芽，从而维护社会的稳定。
四是审判人员释疑解难，切实帮困。
在审理案件时充分考虑，为妇女排忧解难，做到合情、合理、合法。
为提高广大妇女法律意识和运用法律维权的能力，在每年“三·八”妇女节期间，我院组织干警走进社区、走向街头义务宣传《婚姻法》、《妇女权益保障法》，开展以送法进校园、送法进社区、法律宣讲、邀请观摩庭审现场等多种形式进行有效的普法宣传，开展“迎三·八”法官法律咨询活动。
通过开展这些活动，我院在普法宣传方面收到了良好的社会效果，同时也大大增强了妇女和其它群体的法治意识，为辖区建立和谐的法治环境做出了应有的贡献，深受各界群众好评。
建立完善合议庭制度，为保障妇女合法权益打下坚实基础。
一是建立“三快”机制。
对赡养、家庭暴力等妇女身处
困境急需解决的案件，在审理过程中，我们依法做到立案快、审理快、执行快。
立案快即对涉及妇女合法权益的案件，我们都在最短时间内立案，并交办相关法庭及时审理；审理快即在调查、取证、审理、裁决等环节中，做到依法、准确、及时审理；执行快即对合议庭做出判决的案件，在执行过程中，我们排除干扰、克服困难，优先及时执行到位。
二是坚持妇女优先原则。
在案件审理时，我们优先站在妇女生存的角度来依法保护妇女的合法权益。
如在离婚案件中，双方因孩子抚养问题发生争执的。
在同等条件下，优先考虑女方的意愿。
在财产分割中，女方做为无过错方的，在住房、抚养费、财产等方面给予倾斜。
三是建立绿色诉讼通道。
对一些暂时家庭困难的妇女实行缓交。
四是实行调解制度。
在案件审理过程中，我们积极与县妇联联合，注重做好调解工作，一般实行庭前、庭中、庭后调解制度，以降低诉讼成本，减化诉讼程序，尽力把矛盾解决在庭前。
在审理过程中，针对双方当事人，进行教育，及时化解矛盾纠纷。
强化责任意识，做好本院妇联工作。
作为法院妇联组织首要工作是做好妇女工作，为女干警解决后顾之忧，使女同志真正能够顶起半边天。
针对女同志的思想和家庭的特殊情况，为了减轻女同志的生活压力，更好的做好本职工作，我院妇联组织在每年的妇女节期间都会组织各种活动。
比如组织全院女同志打扑克，举行乒乓球比
赛。
在今后的工作中，****县人民法院将继续深入开展社会主义法治理念教育，加强保障妇女合法权益工作，实现法院严肃的审判工作和妇联群众团体维权优势互补，使司法公正与思想教育有效结合，形成强大的合力，使妇女的合法权益切实得到保障。
加强女法官队伍建设的意见和建议
为了进一步加强女法官队伍建设，充分发挥广大女法官的“半边天”作用，挖掘她们的潜在才能，最大限度地利用人才资源，结合我院工作实际，提出以下几点建议
1、提高认识，形成良好的氛围和环境
一要进一步提高思想认识，将女法官队伍建设纳入法院领导班子建设和队伍建设的整体布局之中，通盘规划，重点加强，彻底摒弃重男轻女思想，努力形成尊重妇女、使女法官脱颖而出的良好的社会氛围。
二要深刻认识当前女法官使用中存在的现状问题，采取有效措施认真加以解决。
在努力加强党的执政能力建设的今天，应高度重视女法官这支重要力量，充分挖掘女法官的潜力，进一步调动她们的工作积极性。
三要重视女法官自身思想观念的解放。
在做好女法官的思想工作的同时，不断提升她们的职业信仰，强化她们的荣誉感、责任感和使命感。
四要大力培养、挖掘女法官先进典型。
对涌现出的典型女法官、典型事迹要大力宣传，大力表
彰，并号召全体法官掀起学习先进、学习榜样的高潮，使先进典型发挥模范带头作用。
2、加强女法官职业化建设，努力提高女法官队伍整体素质
切实加强和改进思想政治工作。
通过教育女法官自觉做到坚持“公正与效率”，树立“公正、高效、文明、廉洁”的司法观念，真正把“公正司法、一心为民”落到实处，努力建设一支政治坚定、素质优良、业务精通的女法官队伍，树立人民女法官良好形象。
从而不断提高女法官的思想政治素质和审判业务水平，真正为老百姓服务。
****法院要切实抓好女法官的思想工作，鼓励女法官爱岗敬业，争先创优，为县场共建构建和谐社会作出更大贡献。
要积极推进法院女法官人才队伍建设，培养高素质的女法官队伍。
通过建立一支高水平的党和人民信赖的女法官队伍，加快构建和谐社会的建设步伐。
一要努力加强女法官的司法为民宗旨教育和职业道德教育；二要把廉政建设放在突出地位，进一步抓好女法官队伍作风建设；三要加强组织建设，严把“进口”，疏通“出口”，从优录取高素质的女法官人才。
3、加强女法官的职业培训
根据不同层次、不同类别的需要，有计划、有步骤地对本院女法官开展培训。
培训要以知识培训向技能型培训转
化，并设立女法官类别的专项教育培训。
同时建议上一级法院在今后的培训工作中，一是改变培训的方式，扩大培训面。
二是降低培训费用，争取专项培训资金。
三是保证培训效果。
采取就地培训，减收或免收培训费用等方式，增加培训的次数和扩大培训的范围，不断提高本院女法官的素质。
4、实行人情化管理，激发女法官主动性和创造性
法院应树立以人为本的理念，在部署工作、编排分工时，要尽量考虑女法官的特点，对女法官实行人情化管理，为女法官创造宽松有利的工作环境，激发女法官爱岗敬业、拼搏实干的工作热情。
一是要把握女性法官的生理特点，关心女法官的日常生活。
例如在安排全体干警体检的基础上，另行安排女法官进行妇科专项检查，保证女法官的身心健康；二是要对女法官进行人情化关怀；三是要积极开展丰富多彩的业余文化活动，陶冶情操，展示女法官英姿。