官庄湖学校工会换届选举工作实施方案
官庄湖学校工会换届选举工作实施方案官庄湖学校第一届工会代表于2011年2月选举产生，现已任期届满，需进行换届改选，根据《工会法》和《中国工会章程》及上级工会有关文件精神，特制定工会换届改选工作方案。
一、组织领导
工会换届选举在学校党支部领导下进行，为加强对换届选举工作的领导，成立换届选举筹备工作组：
组长：付涛副组长：李传喜钟敏
成员：孙培华、王秀玲、王霞、马学耕
二、换届选举的主要内容
1．教代会代表的换届选举。
2．在教代会代表换届选举的基础上，工会委员会换届选举。
三、教代会代表条件
1．坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，贯彻执行国家法律法规，模范遵守学校的规章制度；热爱本职工作，积极维护学校的荣誉。
2．自觉遵守社会公德、师德规范和职业道德，教书育人，为人师表，在教育、教学工作中起骨干作用、表率作用。
3．关心学校发展，热心为教职工办事，作风正派，公正公道，积极维护教职工的合法权益和学校行政的决策指挥权。
4．密切联系群众，广泛听取群众意见，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求。
热心为会员、群众说话办事，人正无私心。
5．学习和掌握学校民主管理知识，积极参加民主管理活动，并从学校和教职工整体利益参与学校民主管理，有一定的民主管理能力
和参政议政能力。
四、工会委员条件
1．必须是学校工会会员代表。
2．坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线。
3．解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进、作风正派、工作踏实，富有成效地做好本职工作。
4．努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用。
5．热爱工会工作，热心服务教职工，有文化、有能力、具有奉献精神、协调配合能力强。
五、选举程序
第一阶段（宣传、动员、推荐阶段）：2014年2月9日―10日
1．换届动员：组织召开工会委员和工会小组长会议，布置落实具体操作工作；动员换届选举工作。
2．组建班子：组建筹备工作组，召开筹备工作组会议，研究、起草选举有关文件和具体工作事宜。
3．教职工代表的产生：在广泛酝酿的基础上，各个选举小组（教研组），按比例推荐教代会代表。
（本组选举推荐时要适当考虑性别、年龄以及年级组人数之间的比例）。
4．对代表资格进行审查，确定教代会正式代表，并公示。
第二阶段（教代会预备阶段）：2014年2月11日
1．确定委员名额。
根据工会会员人数，确定本届工会委员7人。
2．召开党支部会议。
在各小组推荐的基础上，平衡各方面的因
素，拟出工会委员候选人名单。
第三阶段（正式选举阶段）：2014年2月12日
按会议程序，召开二届一次教职工代表大会，进行换届选举工作。
附件1：官庄湖学校第二届教职工代表大会第一次会议议程（草案）附件2：官庄湖学校第二届教职工代表大会第一次会议选举办法（草案）
附件1：
官庄湖学校第二届教职工代表大会第一次会议议程（草案）
（经第二届教职工代表大会第一次会议预备会通过后施行）
1．预备会议主持人：
（1）通过代表资格审查报告。
（2）通过大会议程
（3）通过主席团名单
2．正式会议
第一阶段主持人：
（1）全体起立，奏《国歌》
（2）致开幕词
（3）校长付涛同志作学校工作报告
（4）分组讨论工作报告
第二阶段主持人：
（1）通过选举办法（工作人员宣读选举办法）
（2）核定参加会议的人数（参加选举的人数应为应到会人数的
三分之二，方可进行选举）
（3）通过大会监票人、计票人（监票人从非候选人的代表中产生，经大会表决通过，负责对选举全过程进行监督）
（4）介绍候选人基本情况（工作人员宣读）
（5）大会投票选举
（6）监票人公布计票情况
（7）大会主持人宣布选举结果
（8）大会通过报告和大会决议（工作人员宣读）
（9）致闭幕词
（10）全体起立，奏《国际歌》
附件2：
官庄湖学校第二届教职工代表大会第一次会议选举办法（草案）
1、参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。
2、选举采取差额选举的办法、以无记名投票方式进行。
3、对于选票上的候选人投赞成票的，在姓名下面的方格内划“〇”，不赞成的划“×”，弃权的不划任何符号；另选他人的在选票空格中写上另选人的姓名，并在另选人姓名下面的方格内划“〇”。
4、选票一律用钢笔或圆珠笔填写。
每张选票上所选人数只能等于或少于应选的人数。
如果所选的人数多于应选人数，选票作废。
5、以得票多者当选为原则，候选人须获得实际到会人数的过半数选票时，方可当选。
如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。
6、大会设监票人4名，计票人2名，分二组进行统计。
推选的办法，可在大会上直接提名通过。
监票人的职责是监督发票、投票和计票。
计票人的职责是在监票人的监督下计票。
计票情况由总监票人公布，选举结果由大会主持人宣布。
（候选人不能当监票人和计票人）。
学校工会中心学校工会换届选举工作实施方案
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03
选举实施阶段
投票与计票
投票方式
采用无记名投票方式，确保选举人的投票自由和隐私。
计方式
选举人投票后，将票数进行统计，得出每个候选人的得票数。
结果公示与确认
结果公示
将计票结果进行公示，让全体教职工了解选举结果。
结果确认
在公示期间，对选举结果进行确认，如有异议可提出申诉。
新一届工会委员会成立
02
换届选举工作准备
制定选举方案
01
02
03
确定选举时间
根据学校工会的实际情况 ，确定换届选举的具体时 间。
确定选举方式
根据学校规模和实际情况 ，可选择集中投票或分散 投票的方式进行选举。
制定选举流程
包括提名、竞选、投票、 计票等环节的具体流程和 时间安排。
宣传和组织选举
宣传教育
通过多种渠道，如学校网站、公告栏 、微信群等，向全体工会会员宣传换 届选举的重要性和相关规定，提高会 员的参与度和投票率。
成立仪式
在选举结果公示确认后，举行新一届工会委员会成立仪式。
职责分工
新一届工会委员会成员需明确职责分工，确保工会工作的顺利开展。
04
换届选举后续工作
档案整理与归档
档案整理
对选举过程中产生的文件、资料、记录等进行整理，确保档案的完整性和条理性。
归档保存
将整理好的档案进行分类、编目和保存，以便日后查阅和使用。
组织选举
在学校工会内部设立换届选举委员会 ，负责组织选举工作，确保选举的公 正、公开、透明。
学校工会换届选举工作方案
学校工会换届选举工作方案一、选举背景随着学校的不断发展和工会工作的不断深入，学校工会的工作成果和社会影响力得到了广泛认可，工会组织的发展和建设也已经成为学校各方面发展的必要组成部分。
为了更好地发挥工会的作用，进一步提升工会组织的影响力和凝聚力，推动工会的持续发展，我们决定开展新一届学校工会的换届选举工作。
二、选举目的1、促进工会改革，提高工会领导班子的管理水平和组织能力；2、推动工会提高服务水平，更好地反映广大教职工的愿望和要求；3、增进工会组织与广大教职工的联系和沟通，积极开展各种形式的宣传活动。
三、选举程序1、组织筹备（1）选举工作领导小组成立，明确各成员职责和任务，按照工作要求和时间要求开展各项筹备工作；（2）制定选举工作计划，明确选举时间、程序、方式、内容等，并制定选举宣传方案，广泛宣传选举相关要求，并通过各种渠道宣传协商会议的内容。
2、候选人推荐（1）开展候选人推荐工作，广泛征集候选人标准和条件，建立选举人员名单，收集各类候选人资料，对候选人进行认真组织、引导和筛选；（2）按照候选人推荐标准和程序，及时公布候选人名单，向全体教职工宣传候选人情况和资料信息。
3、选举与评议（1）选定选举委员会，制定选举规程和程序，并定期召开协商会议，开展选举宣传和辩论活动；（2）按照规程和程序，积极组织开展选举活动，采用透明、公开、公正的方式进行投票、计票、公布结果；（3）组织选举评议活动，对当选候选人进行公正、全面、客观的评议，及时宣布评议结果，并通过各种方式向全校进行公示。
4、换届工作（1）按照选举结果，及时组建新一届工会领导班子，各部门、工作组成员的年度工作计划、年度重点工作要求等，制定新的工作计划和工作方案；（2）会同相关部门，做好工会工作转交工作，保证工作的顺畅推进；（3）根据新一届工会领导班子的建设和发展要求，认真组织培训，提高新一届工会领导班子成员的整体素质和工作能力。
四、选举保障（1）建立选举文件、档案和档案保管制度，保证选举过程和结果的真实性和公正性；（2）选举过程中，做好安全保卫，加强对选举场所和选举日常活动的监督和管理；（3）充分发挥工会组织的力量，在各种活动中积极宣传，推动选举工作的顺利开展。
学校工会学校工会换届选举方案
学校工会学校工会换届选举方案
一、前言
学校工会的工作是关系到员工权益的，必须透明公开、民主选举，从而保证工会权益。
本方案旨在规范学校工会换届选举程序，
加强工会民主管理。
二、组织机构
1.筹备组：负责策划工会选举的相关事项，包括制定选举方案、征询候选人及协调其参加选举、宣传等；
2.选举管理小组：负责具体实验选举活动，包括审核选举人资格、制作选票、票箱监督、票数统计等；
3.监督组：由校行政、工会代表、教职工代表共同组成，负责
监督选举过程中的公正性和权益保障。
三、选举程序
1.制定选举方案：筹备组应根据工会章程及相关法规，制定选
举方案，并经过学校领导和工会主席团同意；
2.公示选举通知：在学校内部张贴选举通知，公示选举时间、
地点、程序、资格申请方式等，候选人在此期间向工会主席团递交
申请；
3.审核候选人资格：候选人递交申请后，由筹备组对其进行资
格审核，核实其是否符合相关要求。
对符合条件的候选人，进行公
示并征求员工意见；。
学校工会换届选举工作计划
3.平等参与：保证每一位教职工都有平等的参与机会和表达权利，不受任何不公正待遇。
三、换届选举的程序和时间安排
1.成立换届选举筹备小组：由学校领导指定，负责换届选举的筹备和组织工作。
2.制定换届选举方案：筹备小组根据学校实际情况，制定换届选举的具体方案，包括选举办法、候选人条件等。
三、换届选举的注意事项
1.做好换届选举的宣传教育工作，让教职工充分了解换届选举的重要性和意义，提高教职工的民主意识和参与意识。
2.做好候选人的提名和推荐工作，充分尊重教职工的意愿，确保候选人的代表性和先进性。
3.做好换届选举的组织工作，确保选举过程的公平公正公开，让教职工能够自由、公正地表达自己的意愿。
1.筹备阶段：成立换届选举筹备小组，明确成员职责，制定换届选举方案，包括选举办法、候选人条件等。
2.宣传发动阶段：通过多种渠道向全校教职工宣传换届选举的重要性和意义，动员大家积极参与。
3.提名推荐阶段：广泛征集教职工意见，提名和推荐候选人，确保候选人的代表性和先进性。
4.选举阶段：按照选举方案规定的程序和时间，组织全校教职工进行无记名投票，选举产生新一届工会委员会。
二、换届选举的具体措施
1.成立换届选举筹备小组：由学校领导指定，负责换届选举的筹备和组织工作，确保选举工作的顺利进行。
2.制定换届选举方案：筹备小组根据学校实际情况，制定换届选举的具体方案，包括选举办法、候选人条件、选举时间等，确保选举的公平公正公开。
3.宣传和发动：通过教职工大会、公告栏等多种形式，向全校教职工宣传换届选举的重要性和意义，动员大家积极参与，提高教职工的参与度和热情。
四、换届选举的注意事项
学校工会教代会换届选举方案
学校工会教代会换届选举方案一、选举背景学校工会教代会是学校职工团队中的组织之一，其主要职责是代表职工的利益和愿望，维护职工的合法权益，发挥职工的积极性和创造性，推动学校工作的改革和发展。
为保证学校工会教代会的工作顺利开展，根据《学校工会章程》的规定，每届教代会任期为三年，届满进行换届选举。
二、选举程序1.组织结构本次选举由学校工会主席团牵头，组织策划部门协助组织选举活动。
选举委员会由工会主席团推荐，经学校行政领导批准成立。
2.选举时间本次选举时间为2021年10月。
3.确定选举委员会选举委员会由七名代表组成，其中三名由工会主席团推荐，四名由负责组织策划的部门推荐。
选举委员会成员必须具有选民资格，不能参加本次选举。
4.宣传选举选举委员会应当在选举前进行宣传工作，包括会议通知、选举规定、选举候选人推荐等。
同时，要利用学校内部媒体、校园宣传栏、网络等多种途径，宣传本次选举的信息。
5.推荐候选人选举委员会要广泛收集候选人信息，向职工征集推荐。
建立一个选举候选人推荐报名制，职工可以自荐或被推荐为候选人。
6.协商提名选举委员会收到候选人推荐后，要认真审查，对符合条件的候选人进行协商提名。
各部门职工代表应当认真履行提名职责，推荐有能力、有担当的人选。
7.候选人介绍提名结束后，选举委员会要及时向全体职工介绍候选人的基本情况、工作经历和主要成就，使职工更好地了解候选人，为选举做好准备。
8.选举投票选举进行采取秘密投票方式，全部候选人参与本人选举投票。
选举委员会要在选举现场指定负责人，进行严格的票箱管理和计票工作，全程监督。
9.选举结果公布选举开票结束后，选举委员会要根据选举结果，逐一公布各候选人的得票数、获得选举席位的候选人名单，以及选举中存在的问题和不足。
三、选举注意事项1.遵守选举法律法规选举委员会要遵守国家和学校的选举法律法规，坚决防止违规行为的发生。
2.落实廉政建设选举委员会成员要保持公正、廉洁，严禁收受任何物质礼品和资金，公开承诺不参与任何有损选举公正的行为，做到光明磊落。
关于学校工会换届选举工作方案
关于学校工会换届选举工作方案一、选举工作概述学校工会换届选举是学校工会组织中的一项重要工作，旨在选举出一批职务齐全、能力突出、意见广泛反映的工会干部，为广大职工提供更好的服务和保障。
本方案旨在规范和指导学校工会换届选举工作的进行，确保选举工作的公正、公平和透明。
二、选举组织机构的成立1. 选举筹备小组为保证选举工作的顺利进行，需要成立一个选举筹备小组，由学校工会委员会领导同志牵头，由主席团成员、工会干事和部门工会负责人组成。
2. 选举主席团选举主席团由选举筹备小组确定，负责组织、指导和监督选举工作的进行。
选举主席团应当确保选举工作的公正、公平和透明。
三、选举篇章的起草与发布1. 起草选举篇章选举篇章是选举工作的基本依据，应当明确选举事项、选举程序、选民资格和投票方式等内容。
2. 提交篇章审核选举篇章需要经过学校党委工会部门审核，并确认其合规性和合法性。
3. 发布篇章审核通过后，选举篇章应当向全校广泛宣传和发布，确保选举工作的经验程序和各种选举细则得到广大师生的知晓。
四、选民资格的认定和登记1. 选民资格认定选民资格主要是以全体在校教职工为范围，并依据岗位、在职时间等条件进行认定。
应当遵循公平、公正、公开的原则，认真审核选民资格。
2. 选民登记选举筹备小组应当组织工作人员进行选民登记工作，记录选民的基本信息，包括姓名、职务、工作年限等。
登记工作要求及时、准确和完整。
五、候选人提名和推举1. 候选人提名选举筹备小组应当向全体教职工发出候选人提名的通知，鼓励广大教职工积极参与提名工作。
可以采取个人自荐和单位推荐的方式进行候选人提名，确保提名过程的公开、公平。
2. 候选人资格审查选举筹备小组应当组织对候选人提名进行资格审查，审查候选人是否符合工会章程和选举篇章的相关规定。
3. 候选人公示经过资格审查合格的候选人应当在校园内公示一段时间，让广大教职工及时了解候选人的基本情况和竞选纲领。
六、选民知情权和选举权1. 选民知情权选举筹备小组应当通过多种渠道向广大教职工宣传候选人的基本情况和竞选纲领，确保广大教职工了解候选人的优势和亮点，从而做出明智的选择。
关于学校工会换届选举工作方案
关于学校工会换届选举工作方案近日，学校工会即将进行换届选举工作，为了确保本次换届选举的顺利进行，制定了以下工作方案。
选举委员会的组织为了保证换届选举工作的公正、公开、公平，本次换届选举将成立由学校工会主席团组织的选举委员会。
选举委员会的职责如下：•负责组织、指导和监督选举工作；•负责制定选举规则、程序和时间表；•负责选民名单的审核、公示和更新等工作；•负责监督选举现场的秩序和安全；•妥善处理与选举有关的申诉和纠纷等工作。
选举委员会由学校工会主席团选派，主席团还需设立监督员，对选举工作进行监督，保证选举工作的公正、公开、公平。
选举程序1.公示选民名单选民名单将于选举前5个工作日在每个学院、部门等重要场所张贴，同时在学校工会选举平台上也将公示选民名单。
选民应在选举前核查选民名单，确保自己的选举权；如发现选民名单有误，应及时向选举委员会提出申诉。
2.提名提名阶段从选民名单公示期次日开始，经过7个工作日，提名截止。
在此期间，任何一定数量的选民都可以合法提名一个或多个合格候选人，并将提名材料提交选举委员会。
3.审查审查阶段将在提名阶段后的第二个工作日开始，经过2个工作日，审查截止。
在此期间，选举委员会应对提交的提名材料进行认真审查，并鉴定候选人的资格。
如发现有不符合资格的候选人，将撤销其提名资格，并作出书面说明。
4.公示候选人公示阶段将在审查阶段后的第二个工作日开始，经过2个工作日，公示截止。
在此期间，选举委员会应在校内公共场所和学校工会选举平台上公示合格候选人的名单，并作出详细说明。
5.拉票宣传拉票宣传阶段开始时间为候选人公示期次日，经过5个工作日，拉票宣传截止。
在此期间，候选人可以自主开展拉票活动，进行公开宣传，并参加各种讨论、辩论等活动。
候选人须严格遵守选举宣传规定，不得有贿选、私下交易或其他违法违规行为。
6.投票投票阶段将在拉票宣传阶段后的第二个工作日开始，经过1个工作日，投票截止。
在此期间，选择具有选举权的选民，通过学校工会选举平台进行网上投票。
官庄湖学校工会换届选举工作实施方案
官庄湖学校工会换届选举工作实施方案官庄湖学校第一届工会代表于2011年2月选举产生，现已任期届满，需进行换届改选，根据《工会法》和《中国工会章程》及上级工会有关文件精神，特制定工会换届改选工作方案。
一、组织领导工会换届选举在学校党支部领导下进行，为加强对换届选举工作的领导，成立换届选举筹备工作组：组长：付涛副组长：李传喜钟敏成员：孙培华、王秀玲、王霞、马学耕二、换届选举的主要内容1．教代会代表的换届选举。
2．在教代会代表换届选举的基础上，工会委员会换届选举。
三、教代会代表条件1．坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，贯彻执行国家法律法规，模范遵守学校的规章制度；热爱本职工作，积极维护学校的荣誉。
2．自觉遵守社会公德、师德规范和职业道德，教书育人，为人师表，在教育、教学工作中起骨干作用、表率作用。
3．关心学校发展，热心为教职工办事，作风正派，公正公道，积极维护教职工的合法权益和学校行政的决策指挥权。
4．密切联系群众，广泛听取群众意见，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求。
热心为会员、群众说话办事，人正无私心。
5．学习和掌握学校民主管理知识，积极参加民主管理活动，并从学校和教职工整体利益参与学校民主管理，有一定的民主管理能力和参政议政能力。
四、工会委员条件1．必须是学校工会会员代表。
2．坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线。
3．解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进、作风正派、工作踏实，富有成效地做好本职工作。
4．努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用。
5．热爱工会工作，热心服务教职工，有文化、有能力、具有奉献精神、协调配合能力强。
五、选举程序第一阶段（宣传、动员、推荐阶段）：2014年2月9日―10日1．换届动员：组织召开工会委员和工会小组长会议，布置落实具体操作工作；动员换届选举工作。
2．组建班子：组建筹备工作组，召开筹备工作组会议，研究、起草选举有关文件和具体工作事宜。
学校工会换届选举工作方案范文
学校工会换届选举工作方案范文一、前言为了确保学校工会的民主、公正和透明运作，根据学校工会章程，制定本工作方案，旨在规范和有效地组织和实施学校工会换届选举。
二、组织机构及职责分工1. 工会换届选举委员会工会换届选举委员会是直接负责组织和实施工会换届选举的机构，由工会主席提名并经工会委员会通过产生。
委员会成员人数不少于5人，由不同部门的工会会员组成。
委员会成员职责如下：（1）组织和制定换届选举的时间表、流程和规定；（2）审核和确认候选人资格；（3）协调和组织候选人宣讲和竞选活动；（4）统计并确认选举结果；（5）处理选举过程中的争议和申诉。
2. 工会会员大会工会会员大会是工会的最高决策机构，由全体工会会员组成。
工会会员大会职责如下：（1）听取并审议工会换届选举委员会的工作报告和选举方案；（2）审议并选举换届选举委员会成员；（3）审议并通过选举方案；（4）选举工会主席和副主席。
三、选举程序1. 选举时间选举时间应在学期结束后的假期进行，以便确保工会会员的参与度。
2. 候选人推荐与登记（1）工会会员自愿申请成为候选人，必须符合工会章程和选举规定的条件，具备候选人资格。
（2）候选人须填写候选人申请表格，并提交个人简历和工作承诺书。
（3）工会委员会负责审核申请表格的真实性和合法性，并发布确认候选人资格的名单。
（4）公示期为一周，期间允许工会会员提出异议。
3. 候选人宣讲和竞选（1）工会换届选举委员会组织候选人宣讲活动，为候选人提供公平、公开的机会，展示自己的理念和计划。
（2）候选人可以自愿设立竞选团队，并组织竞选活动，但需确保竞选活动的公正和合法性，不得利用非法手段进行恶意攻击和诋毁。
4. 选民登记（1）选民名单由工会换届选举委员会负责编制和公示。
（2）选民名单应包括所有具备选举权的工会会员，确保选举的广泛代表性和合法性。
5. 选举投票（1）选举投票采用无记名投票方式，确保选民的自由选择权。
（2）选民可以提前投票或在选举当天进行投票，在指定的投票地点进行。
学校工会换届选举工作实施方案
学校工会换届选举工作实施方案一、背景介绍学校工会是用于联系职工的组织，其使命在于代表、维护会员的权益，在推动换届选举的过程中，发扬民主、广泛征集意见、全面了解候选人的情况，加强组织领导，保证选举公正公开。
为了保证工会换届选举工作的顺利进行，根据学校工会规定以及上一届工会换届选举情况，制定本工作实施方案，以指导开展换届选举工作。
二、岗位与职责1、选举委员会成员选举委员会委员6名，主席1名，副主席1名。
选举委员会的职责是：制定选举方案及选民名单，审查候选人资格，向其它工会组织借用必要的设备、人员等资源，组织投票活动，确定投票时间、地点、抽签程序及验证程序。
2、候选人事务由候选人事务工作小组综合负责。
候选人事务工作小组的组成由派出单位、该工会本部、现任委员会及工会会员中不参加选举的代表组成。
候选人事务工作小组的职责包括以下几点：收集工作报告和候选人宣言，组织公开宣传，协助候选人开展交流和讨论，组织干部培训等。
3、助选社科由志愿者和工会会员参与，主要职责是协助候选人推广，工会助选社采取多样化的宣传形式，如海报、宣传册、网络、电视广播等多渠道开展助选工作。
三、选举流程1、选举委员会的成立选举委员会的成立应在选举前三个工作日内完成，选举委员会成员是从工会委员会及工会会员中产生的，由主席任命，选任委员、副主席等负责相应的工作。
2、选民名单的制定选举委员会应该从工会的会员名单中筛选出符合选举条件的选民名单。
选民名单的制定应当按照组织划分，分别列出各个组织的选民名单，并公布在工会办公室及工会网站上，以方便所有选民查阅。
3、公布候选人名单选举委员会应该确认候选人名单，并在选举前一个工作日公布在学校工会办公室和学校网站上。
同时，选举委员会还应该按照候选人的姓名缩写抽签，确定候选人的排名和编号。
4、公开活动选举活动应该具有民主、公开、公正、有效的特点，充分保障选民或其代表参与选举；选举委员会应该及时补充活动资料，组织公开宣传活动，倡导正面竞争，加强候选人的宣传，引导公众投票。