江西劳动合同范本(5篇)
江西省新劳动合同示范文本5篇
江西省新劳动合同示范文本5篇篇1甲方（用人单位）：江西XXXX公司地址：江西省南昌市XXXX区XXXX街XXXX号法定代表人：XXX联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：*************乙方（劳动者）：XXX性别：XX年龄：XX岁身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：电话：XXXXXXXXXXXX，邮箱：*************根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事XX岗位工作，具体工作内容包括但不限于XX、XX、XX等。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，即江西省南昌市XXXX区XXXX街XXXX号。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据实际需要安排。
2. 甲方为乙方提供带薪年休假、病假、事假等休息休假，具体规定按照甲方员工手册执行。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
其中，基本工资为每月XX元，绩效工资和津贴补贴根据乙方的实际表现和甲方规定发放。
2. 甲方每月XX日以货币形式支付乙方的劳动报酬，如遇节假日或公休日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
3. 乙方在试用期的劳动报酬按照甲方规定执行，不低于本市最低工资标准的80%。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用，具体缴费比例和标准按照国家规定执行。
2. 甲方为乙方提供免费的员工食堂和住宿，乙方在享受相关福利的同时，应遵守甲方的员工手册和管理规定。
江西劳动合同的范本6篇
江西劳动合同的范本6篇篇1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致的原则，就劳动用工事项订立本合同条款，双方共同遵守执行。
一、合同期限及试用期第一条本合同期限采用下列第______种方式。
具体时间为：合同期为年。
试用期为月（试用期包含在合同期内）。
甲方可视实际情况决定试用期时长。
试用期满，甲方视乙方工作表现和工作能力决定是否录用乙方为正式员工。
试用期工资待遇按照相关规定执行。
若乙方通过试用期考核并被录用为正式员工，可享受本公司正式员工相应待遇。
甲方录用乙方决定期限暂定为_____年______月______日至_____年______月______日止，起始时间以实际入职日期为准。
若乙方未能通过试用期考核，甲方有权单方面终止本合同。
本合同期满经双方协商可续签合同。
二、工作内容和工作地点篇2根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方遵循合法公平、平等自愿的原则，就确立劳动关系、明确双方权利和义务等事宜，共同协商订立本合同：一、劳动合同期限篇3甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人（主要负责人）：____________乙方（劳动者）：_____________________性别：_________________ 民族：_________________身份证号码：___________________________________户籍地址：___________________________________现居住地：___________________________________联系电话：_____________________ 邮箱：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，一致订立本劳动合同。
江西劳动合同的范本3篇
江西劳动合同的范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1江西劳动合同范本甲方（单位）：______________（以下简称甲方）法定代表人：______________ 职务：______________地址：______________ 电话：______________乙方（个人）：______________（以下简称乙方）身份证号：______________ 地址：______________电话：______________甲乙双方经协商，根据《中华人民共和国劳动法》和《江西省劳动合同法》的相关规定，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方根据甲方工作需要，担任______________工作，具体职责为______________。
2. 乙方应按照甲方的工作安排，认真、细心、责任心强地完成工作任务。
二、工作地点1. 工作地点为______________，但根据业务需要，甲方有权调动乙方的工作地点。
2. 如因工作需要，需要出差的，乙方应服从甲方的安排，并按照规定提供差旅费报销单据。
三、工作时间1. 乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有需要加班的，应按照劳动法规定获得加班费。
2. 如乙方有事需要请假的，应提前向甲方请假，并且在请假单上注明请假原因。
四、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由甲方根据工作性质和工作表现确定，但应不低于江西省规定的最低工资标准。
2. 甲方按规定发放工资，且保证乙方的工资应于每月的____号前发放到乙方的指定银行账户。
五、劳动保护1. 甲方应向乙方提供必要的劳动保护设施，并保障乙方的安全和健康。
2. 如乙方在工作中受到意外伤害或患职业病的，甲方应负责及时救治，并按规定支付相应的医疗费用。
六、解决劳动合同纠纷1. 因工作内容、工资待遇等问题所引起的纠纷，双方应协商解决。
如无法协商，可向劳动争议调解委员会申请调解。
2. 若经调解仍无法解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可向法院起诉。
江西劳动合同
江西劳动合同江西劳动合同（精选8篇）随着人们法律观念的日益增强，我们用到合同的地方越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。
合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是店铺帮大家整理的江西劳动合同（精选8篇），希望能够帮助到大家。
江西劳动合同1甲方：xxx公司(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)甲乙双方于_____年______月____日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：1.自_____年______月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)。
扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至_____年______月____日止。
4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;甲方（签字）：_____________乙方（签字）：_____________联系电话：_________________联系电话：______________________________年______月____日____________年______月____日江西劳动合同2甲方____法定代表人____乙方____工种岗位____为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性，确保岗位生产任务和各项经济技术指标的完成，根据甲（指签约的班组、工段、车间或科室负责人）乙（指车间、分厂或部室的行政负责人）鉴证，甲、乙双方签订岗位劳动合同，该合同自签字之日起生效。
江西劳动合同书(示范文本)8篇
江西劳动合同书（示范文本）8篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动达成一致协议，并签订本劳动合同。
一、合同期限1. 合同期限：本劳动合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期：自合同签订之日起至_____年_____月_____日止，试用期为_____个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时、足额地完成甲方规定的工作任务。
2. 乙方的工作地点为：_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____小时的工作制度。
2. 乙方享有每周至少一天的休息日，具体安排由甲方决定。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。
四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为_____元。
2. 甲方应在每月的_____日之前向乙方支付工资。
3. 甲方应根据公司规定和乙方的工作表现，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的社会保险和福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。
2. 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，并提供必要的防护用品。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。
七、解除劳动合同的条件和程序1. 双方协商一致，可以解除劳动合同。
2. 乙方单方解除劳动合同的，应提前_____日书面通知甲方，并办理离职手续。
3. 甲方单方解除劳动合同的，应提前_____日书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
八、其他约定事项1. 双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
江西劳动合同最新范本8篇
江西劳动合同最新范本8篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX住址：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成以下劳动合同：一、劳动合同双方当事人基本情况甲方地址：XXXX法定代表人：XXXX主要经营范围：XXXX乙方性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX住址：XXXX联系方式：XXXX二、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，双方权利义务自行终止。
三、工作内容和工作地点1. 甲方根据生产工作需要，安排乙方在生产部门从事技术工种工作。
乙方应按时、按质、按量完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方厂区范围内。
甲方因生产经营需要，有权对乙方的工作岗位进行调整，但应当符合法律法规的规定，并征得乙方的同意。
四、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行计件工作制，乙方每日工作8小时，每周工作40小时。
甲方因生产经营需要，可依法安排乙方加班。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。
甲方因生产经营需要，可依法调整乙方的休假时间。
五、劳动报酬和保险福利1. 乙方的计件单价为XX元/件（含税），甲方根据乙方的实际完成工作量按月支付劳动报酬。
若乙方未完成当月工作任务或未达到约定的质量标准，甲方可相应扣减劳动报酬。
2. 甲方应当为乙方办理社会保险登记，缴纳社会保险费用。
具体险种包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
社会保险费用由甲乙双方共同承担，其中乙方应承担部分由甲方代扣代缴。
3. 乙方在合同期内因工负伤或患职业病，甲方应负责及时救治并支付医疗费用。
乙方因工致残或死亡，甲方应按照相关法律法规的规定承担赔偿责任。
江西劳动合同范本
江西劳动合同范本第一章总则第一条本合同的签订旨在维护甲乙双方的合法权益，规范双方的行为，保障甲乙双方的利益，建立稳定和谐的劳动关系。
第二条本合同的签订依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国工会法》、《江西省劳动合同条例》等相关法律法规。
第三条本合同的签订遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
第二章劳动合同的订立和变更第四条甲方招用乙方时，应遵守国家关于招用劳动者的规定，不得招用未满16周岁的未成年人。
第五条甲方应按照合同约定和国家规定，支付乙方工资，工资不得低于乙方所在地的最低工资标准。
第六条甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保险权益。
第七条甲乙双方应仔细阅读本合同条款，明确双方的权利和义务。
第八条本合同一经签订，即具有法律约束力，甲乙双方应履行合同规定的义务。
第三章劳动合同的终止和解除第九条终止、解除劳动合同时，甲方应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。
第十条甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，应至少保存二年备查。
第四章违约责任第十一条一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
第五章争议解决第十二条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第六章其他第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十四条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第一章总则第一条本合同的签订旨在维护甲乙双方的合法权益，规范双方的行为，保障甲乙双方的利益，建立稳定和谐的劳动关系。
第二条本合同的签订依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国工会法》、《江西省劳动合同条例》等相关法律法规。
江西劳动合同范本新整理版4篇
江西劳动合同范本新整理版4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1江西劳动合同范本新整理版第一条甲方为用人单位（以下简称A公司），乙方为劳动者（以下简称B），双方本着平等、自愿、互利、协商一致的原则，遵循国家相关劳动法律法规，就乙方担任职务的有关事项达成如下协议：第二条乙方应当尊重A公司的劳动纪律，服从职务安排，认真完成工作任务，保护公司的商业秘密，维护公司的声誉。
未经甲方同意，乙方不得私自接受第三方的委托或从事与本合同约定工作无关的其他活动。
第三条乙方应当按照公司要求保管好A公司交付的财产和文件资料，勿将公司财产带离工作场所，以免造成损失。
如有任何遗失或损坏情况发生，乙方应当按照公司规定的程序进行赔偿。
第四条乙方应当认真学习公司提供的培训内容，不断提升自身职业技能和知识水平，提高工作效率和质量。
对工作中遇到的问题，乙方应当及时向上级汇报并寻求解决方案。
第五条甲方应当按照国家有关规定为乙方提供劳动保护，保障乙方的合法权益。
如有加班工作，甲方应当支付加班费，并保障乙方的休息权。
同时，甲方应当为乙方购买社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
第六条本合同自双方签订之日起生效，至合同约定期限届满。
在合同期限内，若乙方需要提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方；若甲方需要解除合同，应提前两个月书面通知乙方。
第七条若在履行本合同过程中出现争议，双方应当友好协商解决。
如无法达成一致意见，应提交争议至当地劳动仲裁机构或人民法院处理。
第八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
任何变更、补充、解释或终止，须经双方协商一致并书面确认。
甲方：乙方：签字日期：以上为江西劳动合同范本新整理版，希望各位用人单位和劳动者能够遵守相关法律法规，保障双方的权益，实现共同发展。
祝愿双方合作愉快、共同进步！篇2江西省劳动合同范本一、雇佣单位基本情况：单位名称：法定代表人：单位地址：联系电话：统一社会信用代码：二、劳动者基本情况：姓名：性别：出生年月：身份证号码：联系电话：户籍地址：三、劳动合同内容：1. 任务内容和工作地点雇佣单位将聘用劳动者为（职位名称），具体工作任务是（工作描述），工作地点在（工作地点）。
江西劳动合同范本新整理版4篇
江西劳动合同范本新整理版4篇篇1江西劳动合同范本新整理版第一章发展宗旨《劳动合同》（以下称本合同）的订立，是为了规范用人单位和劳动者之间的劳动关系，保护双方合法权益，促进经济社会和谐发展。
第二章合同订立1. 用人单位和劳动者之间订立书面《劳动合同》（以下简称本合同）应遵循自愿、平等和合法原则。
2. 用人单位应当依法对全体劳动者订立书面《劳动合同》。
3. 用人单位应当在招用劳动者之日起30日内订立《劳动合同》，逾期不订立的，应当支付劳动者工资报酬。
第三章合同内容1.《劳动合同》应当包括以下内容：(一) 劳动双方的基本信息，包括名称（名称的详细地址）、法定代表人、联系人及联系方式等；(二) 劳动合同的有效期及服务期限；(三) 劳动合同的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假；(四) 劳动合同的工资报酬及支付方式；(五) 劳动合同的社会保险和福利待遇；(六) 劳动合同的解除、解除的通知期等；(七) 劳动合同的其他约定。
2. 《劳动合同》的约定内容不得违反法律、法规、规章的强制性规定。
第四章合同变更1. 劳动合同如需变更，应当经双方协商一致，并签订书面变更协议。
2. 用人单位变更劳动合同内容，应当提前30天通知劳动者。
3. 变更书面劳动合同的内容，逾期未与劳动者协商一致的，应当按照原劳动合同的内容履行。
第五章合同解除1. 劳动合同解除应当按照法律规定办理。
2. 劳动合同解除应当提前30天通知对方。
3. 劳动合同如需解除，应当支付相应的经济补偿。
第六章争议解决劳动合同履行过程中，发生争议，应当协商解决；协商不成，可以依法向劳动争议调解仲裁机构申请调解仲裁。
第七章其他规定1. 劳动合同另有约定的，适用其约定。
2. 本劳动合同模板由江西省劳动和社会保障厅制定。
第八章其他本合同自______年______月______日起正式生效，至______年______月______日止。
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
江西省劳动合同书（通用9篇）
江西省劳动合同书（通用9篇）江西省书篇1甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。
期限为年(月)。
试用期自年月日至年月日止，期限为天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
每周至少休息一天。
三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
四、劳动报酬第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。
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江西劳动合同范本甲方(单位)名称：法定代表人：单位地址：__________ 邮政编码：__________联系电话：组织机构代码：乙方(劳动者)姓名：性别：身份证号码：联系电话：家庭住址：__________ 邮政编码：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营(工作)需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订(续订)如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。
一、劳动合同期限1、本合同期限为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，为期年，其中试用期个月。
合同期满，合同终止。
如甲方生产经营(工作)正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。
2、本合同期限为无固定期限，自____年____月____日起至法定终止条件出现时终止。
3、本合同期限为完成任务为期限，自____年____月____日起至该任务结束时终止。
二、工作内容与工作地点乙方同意按甲方生产经营(工作)需要，安排在岗位工作。
工作地点：__________。
甲方因生产经营(工作)变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或生产经营(工作)任务。
乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，可以签订《岗位(职责)责任书》，作为《劳动合同书》的附件。
三、工作时间和休息休假1、乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的定时工作制□、不定时工作制□、综合计算工时工作制□。
2、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营(工作)需要，经与工会和乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。
且日加班不超过____小时，月加班不超过____小时。
3、乙方在职期间，甲方按国家规定的法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、工休假等节假日安排乙方休假。
四、劳动报酬1、甲方按本单位薪酬方案的工资标准，按计时工资□、计件工资、岗位工资□、绩效工资□、工资的标准，用货币形式按月支付给乙方本人。
每月(件)现定为元，以后按国家规定、甲方经济效益情况和薪酬方案晋升乙方工资，提高工资水平。
2、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、甲方支付给乙方的工资不低于县(市、区)最低工资标准，且不低于甲方与工会签订的集体合同或工资集体协议的规定。
乙方享有与甲方其他职工同样晋升、调资的权利。
4、乙方的奖金、津贴、补贴按有关规定执行，加班工资按《中华人民共和国劳动法》等有关规定支付。
五、社会保险和福利待遇1、在合同期内，甲乙双方每月按国家和当地政府规定缴纳社会保险费、住房公积金，乙方依法应当缴纳社会保险费和住房公积金，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。
2、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期，具体标准按国家有关规定执行。
在规定的医疗期内，乙方的病假工资、疾病救济费、医疗待遇等按有关规定办理。
3、在合同期内，乙方因工或因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、遗属补贴，按国家和地方有关规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家安全卫生规程和标准的工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，对从事职业危害作业的乙方，定期进行健康检查。
乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行，并可以立即解除劳动合同。
七、劳动纪律乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章制度，认真履行岗位职责。
八、劳动合同的变更、解除和终止(一)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以变更或解除。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反甲方的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5、乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方应提前____日以书面形式通知乙方本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(五)甲方因下列情形之一，提前____天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见后，向劳动行政部门报告，可以裁减人员，解除劳动合同：1、依照企业破产法规定进行重整的;2、生产经营发生严重困难的;3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
(六)除劳动合同的解除和终止第(二)条规定的情形外，其他情形乙方解除劳动合同，应当提前____天(在试用期内的应当提前____天)以书面形式通知甲方。
甲方单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，听取工会意见。
(七)有下列情形之一的，本劳动合同终止：1、劳动合同期满的;2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产的;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。
九、解除或终止劳动合同的经济补偿按照本劳动合同的解除和终止条款第(一)条由甲方提出以及第(二)条、第(四)条、第(五)条解除劳动合同的;按照本劳动合同的解除和终止条款第(七)条第1、4、5、____款终止劳动合同的，甲方应当根据乙方在本单位工作的年限，每满____年支付____个月工资的经济补偿金，工作年限____个月以上不满____年的，按____年计算;不满____个月的，按半年计算。
月工资按乙方在劳动合同解除或终止前____个月的平均工资计算。
乙方月工资高于甲方所在设区市政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，甲方向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过____年。
固定期限劳动合同期满，甲方维持或提高劳动条件续订，乙方不同意续订而终止劳动合同的，不支付经济补偿金。
按照上述约定应当支付经济补偿金的年限，自____年____月____日起计算;____年____月____日之前应当支付的经济补偿金，按照当时的有关规定执行。
十、双方协商约定的其他事项因甲方生产经营(工作)需要，经双方协商同意，约定以下事宜：1、甲方因生产经营(工作)需要，使用专项培训费用万元，送乙方到参加专业技术培训，培训结束后，乙方同意为甲方服务年。
乙方若违反服务期限约定，应当按专项培训费用总额与服务期限平均，逐月递减支付未履约期限的违约金。
2、乙方(仅限于高级管理人员、高级技术人员、负有保密义务的人员)应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
在双方解除或者终止劳动合同后，乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品。
竞业限制的范围为;地域为;期限为年个月(不得超过二年)。
在竞业限制期限内，甲方按万元/月，每月给予乙方经济补偿;乙方违反竞业限制约定的，应当按照经济补偿总额的万元的倍向甲方支付违约金。
十一、劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。
如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。
本劳动合同未尽事宜或与国家有关法律法规规定不一致的，按国家有关法律法规规定执行。
甲方(单位)盖章：法人代表(或委托人)签字：____年____月____日乙方(劳动者)签字：____年____月____日江西劳动合同范本（二）本合同经____年____月____日届次职工代表大会或职工大会通过，本合同由工会(以下简称工会)代表全体职工与(以下简称用人单位)签订。
第一章总则第一条为了切实维护用人单位和职工的合法权益，规范双方的行为，加强用人单位与劳动者的合作，协调好用人单位与职工的利益，在内部建立起稳定和谐的劳动关系。
不断增强企业的凝聚力和市场竞争能力，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国工会法》、《江西省集体合同条例》、《江西省实施<中华人民共和国工会法>办法》，结合用人单位实际，经协商一致签订本合同。
第二条：本合同是双方为促进发展，调动职工的积极性和稳定性和稳定职工队伍应遵守的共同准则。
双方在有关法律、法规范围内，遵守国家有关职工的劳动用工、工作时间、休息休假、劳动报酬、保险福利、培训教育、纪律奖惩、经济性裁员等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。
职工一方与其用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工和未成年工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
第三条本合同遵循依法办事、平等协商、权利义务相统一，兼顾国家、用人单位、职工三者利益和维护正常的生产、工作秩序的原则。
第四条用人单位应尊重工会维护和代表职工的权利。
用人单位制订各项直接涉及职工切身利益的规定，均应符合本合同的原则，并应有工会或职工代表参加，听取工会或职工意见，采取平等协商确定工会有义务支持用人单位的生产、经营和管理，教育职工履行合同和遵守用人单位依照法规所制定的规章制度。
工会主席列席或参加用人单位领导班子办公会议，就重大事宜和有关职工整体利益的问题进行协商，已取得有效合作。
第五条本合同草案经用人单位职代会审议通过后，由职工方首席代表代表职工与用人单位首席代表代表用人单位行政方签字，并按法定程序提请登记备案。