经济法公司法合同法
2024中级会计经济法
2024中级会计经济法中级会计经济法作为中级会计职称考试的重要科目之一，是考察考生对会计经济法基本理论和实际应用能力的一门学科。
它主要涉及到会计法、经济法、公司法、合同法、劳动法、知识产权法等法律法规的基本知识和运用。
下面将对中级会计经济法的相关内容进行分析和阐述。
一、会计法的基本概念和法律体系会计法是国家用法律手段来规范和管理会计活动的法律法规体系。
会计法主要由会计基本法和会计法规组成。
会计基本法是会计法规的总纲，它规定了会计的基本原则、会计的基本制度和会计的法律责任等。
会计法规则会计的具体制度和具体规范，包括会计准则、会计规则、会计制度等。
二、经济法的基本概念和法律体系经济法是以调整和规范经济活动为目的的法律法规体系。
经济法主要包括宪法、行政法、民法、经济法和法律法规。
它的基本任务是建立一个适应社会主义市场经济发展要求、保障公平竞争和维护市场秩序的法律制度。
三、公司法的基本概念和法律体系公司法是调整和管理公司组织和经营活动的法律法规体系。
公司法主要由公司法律法规和公司章程组成。
公司法律法规主要规定了公司的组织形式、组织结构、公司股东的权利和义务等。
公司章程是公司的内部规则，它规定了公司的组织机构、管理机制和公司股东的权利和义务等。
四、合同法的基本概念和法律体系合同法是调整和规范合同活动的法律法规体系。
合同法主要由合同法律法规和合同条款组成。
合同法律法规规定了合同的基本要素、合同的成立和合同的履行等。
合同条款是合同的具体规定，它规定了合同的具体内容、合同的权利和义务等。
五、劳动法的基本概念和法律体系劳动法是调整和规范劳动关系的法律法规体系。
劳动法主要包括劳动法律法规和劳动合同。
劳动法律法规规定了劳动者的权益和劳动者的义务等。
劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的约定劳动关系的具体内容和方式。
六、知识产权法的基本概念和法律体系知识产权法是调整和保护知识产权的法律法规体系。
知识产权法主要包括专利法、商标法、著作权法和商业秘密法等。
经济法与公司法
经济法与公司法经济法与公司法是指为了规范市场经济活动和维护公司运作秩序而制定的法律法规。
经济法主要调整和规范经济活动的法律体系，包括市场经济中的合同、公司、民事责任等方面的法律规定；而公司法则是一种专门针对公司组织形式和运作的法律，以维护公司的合法权益和利益相关人的利益，同时也为公司提供了一种法定的存在方式。
1. 经济法的基本原理经济法的基本原则包括平等自愿、公平竞争、自由选择和保护当事人合法权益。
首先，平等自愿原则指的是市场主体在市场经济活动中享有平等地位，并能够依法自愿地达成合同关系。
其次，公平竞争原则是指在市场经济中，各个经济主体应当遵循公平竞争的原则，不得采取垄断、不正当竞争等行为。
再者，自由选择原则强调市场主体在经济活动中享有自由选择的权利，包括选择交易对象、确定交易价格等。
最后，保护当事人合法权益原则要求经济活动的各方应当得到法律的保护，确保其合法权益不受侵犯。
2. 公司法的基本原则公司法的基本原则包括独立法人地位、股东限责、股份有限制和有效治理。
首先，公司法赋予公司独立法人地位，使公司能够以自己的名义行使权利和承担义务。
其次，股东限责原则是指股东只需承担其出资额的责任，不对公司债务承担无限连带责任。
再者，股份有限制原则是指公司股份的转让必须符合特定法律规定，不能任意自由转让。
最后，有效治理原则要求公司应当建立健全的治理结构，以确保公司的正常运作和各方利益的平衡。
3. 经济法与公司法的联系与区别经济法与公司法在一定程度上有联系与区别。
首先，两者都是为了规范市场经济活动而制定的法律法规，都涉及经济主体的权利和义务。
其次，经济法是一种综合性的法律体系，包括合同法、公司法、民法、商法等方面的规定，而公司法是经济法的一个重要组成部分，专门针对公司的组织形式和运作进行规范。
最后，公司法与经济法还存在一定的区别，主要表现在公司法是以公司为独立法人为基础，对公司运作和各方利益进行规范；而经济法则更侧重于调整和规范各种市场交易行为，保护市场主体的合法权益。
大学经济法100条重点
大学经济法100条重点经济法作为一个重要的法律学科，主要关注经济活动中的各种法律问题。
大学经济法是法学、经济学和管理学交叉领域的学科之一，对于培养学生的法律素养和经济意识具有重要意义。
下面将介绍大学经济法100条重点。
一、市场经济法律制度1. 市场经济法律制度的基本原则是自愿、等价、自由竞争和保护竞争；2. 市场经济法律制度的基本要素包括市场主体、商品和服务、价格和量等。
二、民法1. 民事主体是指具有民事行为能力的公民和法人；2. 民事法律行为应当符合自愿、平等、公平和诚实信用的原则；3. 民事责任的形式主要包括返还、补偿、排除妨碍和赔偿等。
三、合同法1. 合同是自愿订立的民事法律行为，一方提供物品或者提供劳务，一方支付报酬；2. 合同的成立应当符合合法、真实、确定、有条理和合法程序的原则；3. 合同的效力主要包括生效、履行和解除等。
四、劳动法1. 劳动合同是雇佣劳动双方的共同意思表示，应当履行劳动合同；2. 劳动合同的存续期限一般不得超过三十年；3. 劳动合同的解除主要包括解除、终止和解散等。
五、公司法1. 公司是指有限责任公司、股份有限公司等；2. 公司应当依法注册，并遵守公司法的规定；3. 公司的股东应当按照投资额享有相应的股份。
六、金融法1. 金融机构是指从事金融业务的机构，如银行、证券公司等；2. 金融机构应当履行经营金融业务的相关法律法规；3. 金融机构应当履行风险管理、反洗钱等义务。
七、知识产权法1. 知识产权是指专利权、商标权、著作权等；2. 知识产权的保护应当符合法律的规定；3. 违反知识产权的行为将受到法律的制裁。
八、反垄断法1. 反垄断法的目的是保护市场竞争和消费者权益；2. 垄断行为包括垄断协议、滥用市场支配地位等；3. 反垄断法对违反者实行监管和处罚。
九、国际经济法1. 国际经济法是国际经济活动中的法律规则和原则；2. 国际经济法主要包括国际贸易法和国际投资法等；3. 国际经济法应当根据国际法原则进行解释和适用。
经济法经典案例分析汇总
经济法经典案例分析汇总一、经济法案例分析的重要性经济法是指调整和规范经济关系的法律体系，对于维护市场秩序、保护各方合法权益具有重要作用。
经济法案例分析是通过对经济法相关案例的深入研究和分析，总结出规律和经验，为实践提供指导。
下面将从合同法、公司法和劳动法三个方面，分别介绍几个经济法经典案例。
二、合同法案例分析1.案例背景：甲方与乙方签订了一份销售合同，约定甲方向乙方购买一批商品。
合同约定乙方应在10天内交货，甲方应在交货后的15天内支付货款。
2.案例分析：乙方未按时交货，导致甲方无法按时支付货款。
根据《合同法》第113条的规定，当一方未履行合同义务时，对方可以要求其履行，也可以要求其支付违约金。
甲方可以要求乙方履行合同，并向乙方索要违约金。
3.案例结论：根据《合同法》的相关规定，甲方可以要求乙方履行合同，并向乙方索要违约金。
三、公司法案例分析1.案例背景：某公司在经营过程中存在严重违法行为，违反了《公司法》的相关规定。
2.案例分析：根据《公司法》第152条的规定，公司违反法律、行政法规的规定，损害了国家利益、社会公共利益或者股东、债权人、职工的合法权益的，应当依法承担相应的责任。
对于该公司的违法行为，相关部门可以采取行政处罚措施，如罚款、吊销营业执照等。
3.案例结论：根据《公司法》的相关规定，对于存在严重违法行为的公司，相关部门可以采取相应的行政处罚措施。
四、劳动法案例分析1.案例背景：某公司雇佣了一名员工，但员工在工作期间存在迟到、早退等违反劳动纪律的行为。
2.案例分析：根据《劳动法》第42条的规定，劳动者应当遵守劳动纪律，服从劳动安排，不得迟到、早退。
对于员工的违纪行为，公司可以采取相应的纪律处分措施，如警告、罚款等。
3.案例结论：根据《劳动法》的相关规定，公司可以对违反劳动纪律的员工采取相应的纪律处分措施。
综上所述，经济法案例分析对于理解和应用经济法具有重要意义。
通过分析经济法案例，可以总结出规律和经验，为实践提供指导。
经济法知识点归纳
经济法知识点归纳一、经济法概述1. 定义：经济法是调整国家与市场、企业之间的经济关系的法律规范总称。
2. 目的：旨在维护市场经济秩序，保障公平竞争，促进经济健康发展。
3. 范围：包括公司法、合同法、反垄断法、知识产权法、税法等。
二、公司法1. 公司设立- 设立条件- 注册资本- 股东责任2. 公司治理- 股东大会- 董事会- 监事会3. 公司财务- 财务报告- 利润分配- 资产处置4. 公司变更与解散- 公司合并与分立- 公司增资与减资- 公司解散与清算三、合同法1. 合同的订立- 要约与承诺- 合同的形式- 合同的效力2. 合同的履行- 履行义务- 履行地点与时间 - 履行方式3. 合同的变更与解除 - 变更条件- 解除条件- 违约责任四、反垄断法1. 垄断行为- 垄断协议- 滥用市场支配地位2. 经营者集中- 申报制度- 审查程序3. 行政垄断- 禁止行为- 法律责任五、知识产权法1. 专利法- 专利申请- 专利权的保护- 专利权的实施2. 商标法- 商标注册- 商标权的保护- 商标权的侵权责任3. 著作权法- 作品保护- 著作权的行使 - 著作权的限制六、税法1. 税种- 增值税- 所得税- 财产税2. 税收征管- 纳税人义务 - 税务登记- 纳税申报3. 税收优惠- 优惠政策- 优惠条件- 优惠期限七、经济法律责任1. 民事责任- 赔偿损失- 返还财产2. 行政责任- 罚款- 吊销许可证3. 刑事责任- 罚金- 拘留- 刑罚八、国际经济法1. 国际贸易法- 贸易条约- 关税与非关税壁垒2. 国际投资法- 投资保护- 投资争端解决3. 国际金融法- 外汇管理- 国际支付九、经济法的发展趋势1. 法律体系的完善2. 法律适用的现代化3. 国际合作与协调十、结语经济法是市场经济体系中的重要组成部分，其知识点广泛且不断更新。
掌握经济法的基础知识，对于企业和个人在经济活动中的合法合规至关重要。
随着经济全球化的深入发展，经济法也在不断地与国际接轨，学习经济法不仅是理解国内市场的需要，也是适应国际市场的要求。
经济法基本概念
经济法基本概念经济法是以调整和规范经济行为为目的的法律体系。
它是指国家为调整和规范社会经济活动而制定和实施的法律规则的总称。
经济法的内容包括了市场经济体制下的产权制度、合同法、公司法、劳动法、消费者权益保护法等。
一、产权制度产权制度是市场经济体制的核心制度之一。
它包括了国家采取的对私有财产的法律保护和监管措施。
在产权制度下，个体拥有私有财产的权利，并且可以自由支配和转让财产。
同时，国家也对财产的行为进行规范，保护公共利益和市场秩序。
二、合同法合同是经济交往中最常见的方式之一。
合同法是调整和规范合同订立、履行和终止的法律规则。
合同法的基本原则包括自愿原则、平等原则、自主原则和诚实信用原则。
合同法保护当事人的合法权益，促进经济交易的安全和公平。
三、公司法公司法是调整公司组织和运营的法律规则。
它规定了公司的组织形式、股东权益、公司治理和责任等方面的规定。
公司法的目的是保护投资者的权益，促进公司的健康发展。
四、劳动法劳动法是调整雇佣关系的法律规则。
它保护劳动者的合法权益，规定了劳动者的工资、工时、劳动保护和社会保险等方面的权益。
劳动法的目的是维护劳动关系的平衡，促进劳动者的就业和社会稳定。
五、消费者权益保护法消费者权益保护法是保护消费者权益的法律规则。
它规定了消费者的权益和责任，对欺诈行为和不合理条款进行了限制和打击。
消费者权益保护法的目的是维护消费者的合法权益，促进公平交易和消费者的健康权益。
总结：经济法是以调整和规范经济行为为目的的法律体系，涵盖了产权制度、合同法、公司法、劳动法和消费者权益保护法等多个领域。
这些法律规则保护了个体和实体在经济活动中的权益，促进了经济交易的安全和公平。
经济法的重要性日益凸显，对于经济社会的发展和稳定具有重要作用。
法考备考中的经济法重点知识点
法考备考中的经济法重点知识点一、合同法合同法是经济法考试的重要内容之一，合同是市场经济中各方之间进行交易和约定的重要法律形式。
根据合同法的规定，合同应包括以下要素：合同的当事人、合同的内容、合同的形式、合同的效力等。
在合同法中，还有一些特殊的合同需要特别重点掌握。
例如，买卖合同是最常见的合同之一，它涉及到商品和劳务的交易。
同时，租赁合同、借款合同、劳动合同、合伙协议等也是考试中经常涉及的内容。
在备考过程中，要熟悉这些合同的基本要素和特点，理解各种合同的性质和效力。
二、公司法公司法是经济法考试中的另一个重点知识点，它包括公司的设立、组织、运营和解散等方面的规定。
在公司法中，公司的类型和组织形式是需要着重掌握的内容。
首先，要了解有限责任公司和股份有限公司的设立和组织形式。
有限责任公司是由几个有限责任股东组成的，它的设立相对简单，注重股东之间的合作关系。
而股份有限公司是由多个股东组成的，它的组织形式相对复杂，注重公司与股东之间的权益关系。
其次，还需要了解公司的章程、股东大会、董事会和监事会等机构的职责和权力划分。
这些机构在公司的决策和管理中起着重要的作用，备考时需对其进行理解和掌握。
三、劳动法劳动法是保护劳动者权益的一部分，也是经济法考试的重点内容。
劳动法主要涉及劳动合同、劳动关系和劳动保护等方面的法律规定。
在备考劳动法时，需要掌握劳动合同的要素和内容。
劳动合同是劳动者与用人单位之间的约定，应明确约定工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇和工作保护等事项。
同时，还需要了解劳动法对劳动关系的调整和解决劳动争议的相关规定。
此外，劳动法还涉及到工资、工时、休假、社会保险等方面的内容。
备考时要注意这些方面的法律规定和相关政策，了解劳动者的权益和保护措施。
四、金融法金融法是经济法考试的另一个重点知识点，它涉及到金融机构的组织、监管和金融产品的发行和交易等方面的法律规定。
在备考金融法时，需要掌握金融机构的类型和监管制度。
经济法公司法律制度
经济法公司法律制度经济法公司法律制度是指为了规范和保护经济组织的合法权益，保障经济发展和市场秩序，制定的一系列法律制度。
本文将就经济法公司法律制度的主要内容进行介绍。
经济法公司法律制度包括公司法、合同法、劳动法、知识产权法等多个方面。
其中，公司法是经济法公司法律制度的核心，它主要规定了公司的组织结构、股东权益、经营管理等方面的内容。
公司法对公司的设立、股东的权利与义务、公司的经营管理、公司破产等进行了详细的规定，保障了公司合法运营、股东的权益和社会公共利益。
合同法是经济法公司法律制度的重要组成部分，它规定了市场主体之间的自由交易原则，明确了合同的成立、履行、变更和解除的规定。
合同法保护了市场主体的合法权益，鼓励和促进市场交易的顺利进行，促进了经济的发展和市场的繁荣。
劳动法是经济法公司法律制度的重要组成部分，它规定了劳动关系的基本原则、劳动者的权益和义务，明确了用工单位和劳动者的权利与义务。
劳动法保障了劳动者的基本权益，维护了用工单位和劳动者之间的平等关系，促进了劳动力的合理配置和社会公平正义的实现。
知识产权法是经济法公司法律制度的重要组成部分，它规定了知识产权的保护原则、专利权、商标权、著作权等的取得与保护。
知识产权法保护了创新和知识产权的权益，鼓励和推动科技创新和文化创作的发展，促进了经济的创新和竞争力的提升。
经济法公司法律制度的主要目标是保护经济组织和市场主体的合法权益，促进经济发展和市场秩序的健康发展。
它通过明确法律法规，规范市场行为，保护市场主体的合法权益，维护社会公平正义和市场秩序的稳定。
同时，经济法公司法律制度也对于经济组织和市场主体的行为进行限制和约束，防止不正当竞争和市场垄断，维护市场竞争的公平性和有序性。
总之，经济法公司法律制度是现代经济社会中不可或缺的一部分，它在规范市场行为、保护市场主体的合法权益、促进经济发展和市场秩序健康发展等方面起着重要的作用。
随着我国社会主义市场经济的发展和完善，经济法公司法律制度的建设和推进也将越来越受到重视，并不断适应和引领市场经济发展的需求。
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名词解释：
1、公司：是指由股东共同投资形成的、依法定条件和程序设立的、以营利为目的的企业法
人。
2、控股子公司：即母公司持有子公司超过50％但不足100％的股权或虽然低于50％，但仅
仅依赖该股权或者股份的表决权足以控制子公司。
3、有限责任公司：是指由符合法定人数股东组成，股东以其认缴的出资额为限对公司承担
责任，公司以其全部财产对公司债务承担责任的企业法人。
4、股份有限公司：是指全部资本划分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，
公司以其全部财产对公司债务承担责任的企业法人。
5、优先股：是可以优先于普通股股东以固定的股息分取公司收益并在公司破产清算时优先
分取剩余资产，但一般不参与公司的经营活动的股份。
6、合同：亦称契约，是指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事
权利义务关系的协议。
7、效力待定合同：是指合同虽然已经成立，但因其不完全符合合同生效要件的规定，其法
律效力能否发生还不能确定，一般须经权利人确认才能生效的合同。
8、不安抗辩权：是指双务合同中应先履行义务的一方当事人，有证据证明对方当事人不能
或可能不能履行合同义务时，在对方当事人未履行合同或就合同履行提供担保之前，有暂时中止履行合同的权利。
9、抵押：是指债务人或者第三人不转移对抵押物的占有，将该财产作为债权的担保，债务
人不履行债务时，债权人有权依照法律规定以该财产折旧或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。
10、动产质押：是指债务人或者第三人将其动产移交债权人占有，将该动产作为债权的担
保。
债务人不履行债务时，债权人有权依照本法规定以该动产折价或者以拍卖、变卖该动产的价款优先受偿
11、定金：是指合同当事人约定的，为确保合同的履行，由一方当事人预先支付给另一方
的一定款项，以保证合同义务履行的担保方式。
12、提存：是指由于债权人的原因，债务人无法向其交付合同标的物而将该标的物交给提
存机关，从而消灭债务、终止合同的制度。
简答题：
1、设立有限责任公司应当具有的条件
（1）股东符合法定人数（一人以上五十人一下：可以是法人或自然人）
（2）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额（现无规定）
（3）股东共同制定公司章程
（4）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构
（5）有公司住所
2、有限责任公司股东会特别决议内容
（1）股东会会议作出修改公司章程
（2）增加或减少注册资本的决议
（3）公司合并、分立、解散
（4）变更公司形式
3、设立股份有限公司应当具备的条件
（1）发起人符合法定人数（2人以上200以下）
（2）有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收资本总额
（3）股份发行、筹办事项符合法律规定
（4）发起人制定公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过
（5）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织结构
（6）有公司住所
4、公司可以回购公司股份的情形
（1）减少公司注册资本
（2）与持有本公司股份的其他公司合并
（3）将股份奖励给本公司职工（股权激励机制）
（4）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份的。
5、公司利润分配顺序
（1）弥补以前年度的亏损，但不得超过税法规定的弥补期限
（2）缴纳所得税
（3）弥补在税前利润弥补亏损之后仍存在的亏损
（4）提取法定公积金
（5）提取任意公积金
（6）向股东分配利润
6、无效合同的情形
（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益
（2）恶意串通。
损害国家、集体或者第三人利益
（3）以合法形式掩盖非法目的
（4）损害社会公共利益
（5）违法法律、行政法规的强制性规定
7、权利质押有哪些
（1）汇票、支票、本票
（2）债券、存款单
（3）仓单、提单
（4）可以转让的基金份额、股权
（5）可以转让的注册商标专用权、专利权、著作权等知识产权中的财产权
（6）应收账款
8、合同权利义务终止的法定情形
（1）债务已经按照约定履行
（2）合同解除
（3）债务相互抵消
（4）债务人依法将标的物提存
（5）债权人免除债务
（6）债权债务同归于一人（混同）
（7）法律规定或者当事人约定终止的其他情形
9、可以办理提存的情形
（1）债权人无正当理由拒绝受领
（2）债权人下落不明
（3）债权人死亡未确定继承人或者丧失民事行为能力未确定监护人
（4）法律规定的其他情形
10、违约责任的形式
（1）继续履行
（2）采取补救措施，如采取修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等措施（3）赔偿损失
（4）违约金
（5）定金罚则
材料分析
1、合同成立的时间
（1）承诺生效时合同成立
（2）当事人采取合同书订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
如双方当事人未同时在合同书上签字或盖章，则以当事人中最后一方签字或者盖章
的时间为合同的成立时间。
（3）当事人采取信件、数据电文等形式订立合同的，可以要求在合同成立之前签订确认书。
签订确认书时合同成立。
2、效力待定合同的类型
（1）限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经
法定代理人追认。
（2）无权代理订立的合同，即没有代理权而以他人名义进行的民事行为。
行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被
代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。
（3）无处分权人订立的合同，无处分权的人处分他人财产，经权利人追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的，该合同有效。
3、终止履行合同
（1）债务已经按照约定履行
（2）合同解除
（3）债务相互抵消
（4）债务人依法将标的物提存
（5）债权人免除债务
（6）债权债务同归于一人
（7）法律规定或者当事人约定终止的其他情形
4、涉及第三人的合同履行规则
（1）向第三人履行的合同
当事人约定由债务人向第三人履行债务的，债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定，应当向债权人承担违约责任。
（2）由第三人履行的合同
当事人约定由定三人向债权人履行债务的，第三人不履行债务或者履行债务不
符合约定，债务人应当向债权人承担违约责任。
5、定金
定金数额，定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的20％。
当事人约定的定金数额超过主合同标的额的20％的，超过的部分，人民法院不予以支持。
6、债权转让
（1）是指债权的转让，是指不改变合同权利的内容，由债权人将合同权利的全部或者部分转让给第三人的行为。
（2）债权人转让权利不需要经债务人同意，但应当通知债务人。
未经通知，该转让
对债务人不发生效力。
7、解除合同
协议解除
法定解除
（1）因不可抗力致使不能实现合同目的
（2）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行动表明不履行主要债务。
（3）当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。
（4）当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的
8、子公司，分公司法律责任
（1）子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任
（2）分公司没有独立的法人地位或资格，但可以取得营业执照，以分公司的名义进行经营活动，分公司的民事责任由本公司或总公司承担。
9、一人有限责任公司的特别规定
（1）一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。
该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。
（2）应当在公司登记中注明自然人独资或者法人独资，并在公司经营执照中载明（3）不设股东会
10、有限公司股权对外转让
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数（按照股东人数计算）同意其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权：不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行驶优先购买权的，协商确认各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行驶优先购买权。
11、股份公司董事会职权
（1）召集股东会会议，并向股东会报告工作
（2）执行股东会决议
（3）决定公司的经营计划和投资方案
（4）制定公司的年度财务预算方案、决算方案
（5）制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案
（6）制定公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案
（7）制定工公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案
（8）决定公司内部管理机构的设置
（9）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项
（10）制定公司的基本管理制度
（11）公司章程的其他职权）
12、股份公司董事会会议（召开、法律责任）
董事应当对董事会的决议承担责任。
董事会的决议违反法律、行政法规或者公司章程、股东大会决议，致使公司遭受严重损失的，参与决议的董事对公司负赔偿责任。
但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的，该董事可以免除责任。
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