8统计管理制度与流程
统计工作标准化流程规范和管理规范
第二部分统计工作标准化流程规范和管理规范1. 管理规范 1.1 工作制度1.1.1 统计工作制度1、在主管院长和信息科的领导下，信息统计部门负责全院医疗业务、综合效益等统计，并逐步实现综合统计的职能。
2、统计室负责有关原始记录表格、院内报表的设计、制定、修改和解释。
3、各科室应指定专人做好原始资料登录、统计工作，按时准确填写日报、月报及有关资料。
各科室报出的数字须经科室负责人审查签名。
统计部门应对各科室的登记、统计工作实行质量检查和业务指导。
4、统计部门对收集来的原始资料、报表应严格检查审核，科学整理，正确计算，保证数字准确、可靠、及时。
5、建立医院统计信息自动化系统，对统计资料的整理、计算、存贮、传送、检索逐步实现自动化处理。
6、认真执行统计报表制度，严格按统计报表制度规定的指标涵义、统计口径和计算方法，及时准确地向上级卫生行政机关报送各种法定统计报表，向上级报送的统计报表必须经制表人自审和签名后再送分管院长审查签发；统计部门还要根据医院管理的需要设计院内报表，定期向院领导提供详细统计资料，并向各科室反馈信息。
7、定期撰写阶段性的综合统计分析报告和不定期的专题统计分析报告，供医院领导和管理人员参考。
统计人员进行统计调查时，有关科室应尽力配合，不得弄虚作假。
8、建立健全统计台帐。
编制《年度统计资料汇编》，保证统计资料的连续性和完整性，为医院积累历史资料。
统计资料应妥善保存。
9、做好统计咨询服务，及时为院领导及各科室提供统计信息查询服务。
在条件许可时，可以开展临床科研统计数据处理与分析业务。
10、统计人员坚决执行《统计法》，提高统计法律意识。
要坚持实事求是和发扬严肃认真的工作作风。
1.1.2 病案管理制度1、住院病历是医院的重要的文书档案，同时也是统计信息的重要数据来源，必须设立病案室专门负责全院住院病历的回收、整理、装订、归档和保管工作。
2、病历归档前必须经专职质控医师审核签字，并由专职电脑录入员将病历首页内容输入电脑。
统计工作流程和管理制度建设及执行情况汇报
统计工作流程和管理制度建设及执行情况汇报下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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统计工作管理制度统计业务操作流程
统计工作管理制度统计业务操作流程统计工作是一个国家或组织中非常重要的一项工作，它涉及到经济、政治、社会等各个领域的数据收集、整理和分析，为决策提供支持和参考。
为了确保统计工作的准确性和有效性，需要建立一套完善的管理制度。
下面将介绍一些常见的统计工作管理制度。
1.统计工作组织结构：建立统计工作的组织结构，明确各个部门和岗位之间的职责和权限，确保工作的顺利进行。
2.统计工作监督制度：建立统计工作的监督机制，对统计数据的采集、整理和分析过程进行监督，确保数据的准确性和可靠性。
3.统计工作流程管理：建立统计工作的流程管理制度，明确数据的收集、整理和分析流程，规范工作的进行，提高工作效率。
4.统计工作质量管理：建立统计工作质量管理制度，制定数据质量标准，确保统计数据的准确性和一致性。
5.统计工作保密制度：建立统计工作的保密制度，保护数据的安全性和机密性，防止数据泄露和滥用。
6.统计工作培训制度：建立统计工作的培训制度，对统计人员进行培训，提高其专业水平和工作能力。
7.统计工作考核制度：建立统计工作的考核制度，对统计人员的绩效进行评估，激励其积极性和工作热情。
8.统计工作信息共享制度：建立统计工作的信息共享制度，加强与其他部门和组织的沟通和合作，提高数据的共享和利用效率。
9.统计工作技术支持制度：建立统计工作的技术支持制度，定期更新统计软件和数据处理工具，提供技术支持和指导。
统计业务操作流程是指在进行统计工作时，需要按照一定的流程进行，以确保数据的准确性和可靠性。
下面将介绍一些常见的统计业务操作流程。
1.数据收集：统计工作的第一步是数据的收集，包括从各个部门和组织收集数据，进行数据调查和抽样调查等。
2.数据整理：收集到的数据需要进行整理和清洗，包括删除重复数据、填补缺失数据，确保数据的完整性和一致性。
3.数据分析：整理好的数据可以进行各种统计分析，包括描述性统计、推断统计等，以得出相应的结果和结论。
4.数据报告：根据数据分析的结果，编写相应的统计报告，将统计数据和结论进行呈现和说明。
统计部门工作管理制度
统计部门工作管理制度一、总则为规范统计部门的工作流程，提高统计工作的效率和质量，维护统计数据的真实性和完整性，特制定本管理制度。
本制度适用于统计部门的全体工作人员，必须严格执行。
二、组织架构1. 统计部门设立部门领导班子，包括部门主任和副主任，负责统计工作的决策和管理。
2. 部门内设立统计组、数据分析组和项目管理组，每个组设组长，负责各自组的日常工作和业务指导。
3. 部门人员根据所在组的业务需要，分工明确，互相合作，共同完成统计项目的任务。
三、工作流程1. 统计项目立项（1）根据上级部门的要求和工作计划，制定统计项目的立项申请书，并上报部门领导批准。
（2）确定统计项目的调查范围、时间和参与人员，明确统计目标和要求。
2. 数据采集（1）根据统计项目的要求，设计合理的问卷调查表或数据采集表，并保证问卷的真实性和客观性。
（2）组织统计人员进行问卷调查或数据采集工作，保证数据的准确性和完整性。
3. 数据录入（1）确保数据的及时性和准确性，对采集到的数据进行整理和录入，建立专门的数据库。
（2）制定数据录入规范，规定数据录入人员的操作流程和操作要求，确保数据的准确性和一致性。
4. 数据分析（1）对录入的数据进行分析和处理，编制统计报表和分析报告，为上级部门提供数据支持和决策参考。
（2）制定数据分析规范，规定分析方法和分析指标，确保统计数据的科学性和可信度。
5. 报告呈现（1）根据统计报表和分析报告，编制统计报告，包括文字、图表和表格等形式的报告。
（2）报告呈现要求简洁明了，内容准确完整，措辞恰当，确保上级部门能够清晰了解统计数据的含义和结论。
6. 质量控制（1）建立统计项目的质量控制制度，定期对统计数据和报告进行抽查和审核，保证数据的准确性和真实性。
（2）对工作中出现的问题和错误及时进行整改和纠正，确保统计工作的质量。
四、绩效考核1. 制定统计部门的绩效考核制度，评选先进个人和集体，激励工作积极性和创造力。
企业统计工作管理制度
企业统计工作管理制度一、总则二、工作流程1.统计计划制定（1）每年年初，由企业统计部门根据上一年度工作情况和企业发展目标，制定年度统计计划。
（2）统计计划应包括各项统计数据的采集、整理和报送时间节点，以及各相关部门的责任分工。
（3）统计计划应经企业领导审批后执行。
2.统计数据采集（1）各单位、部门应按照统计计划的要求，及时、准确地采集统计数据。
（2）采集到的统计数据应包括基础数据和经济数据等，必要时需要进行调查、核实和抽样。
（3）统计数据的采集应由专门的工作人员负责，确保数据的真实性和准确性。
3.统计数据整理（1）经过采集的统计数据应在规定的时间内进行整理和汇总，确保数据的完整性和一致性。
（2）统计数据的整理应按照相关的统计法规和规范进行，确保数据的可比性和可信度。
（3）整理后的统计数据应进行核对和审计，及时发现和纠正错误，并记录整理过程的详细情况。
4.统计数据报送（1）根据统计计划的要求，经过整理的统计数据应及时报送给上级统计部门或相关部门。
（2）统计数据的报送方式可以采用纸质报表、电子表格、在线报送等方式，确保报送的及时性和完整性。
5.统计数据管理（1）企业应建立健全统计数据的管理制度和档案管理制度，确保统计数据的安全性和可访问性。
（2）统计数据的管理工作应由专门的工作人员负责，定期进行数据备份和存档，确保数据的完整性和可恢复性。
（3）统计数据的管理应严格遵守相关法律法规和企业内部规定，禁止篡改、隐瞒、涂改和泄露统计数据。
6.统计数据监督（1）企业应建立健全统计数据的监督机制，确保统计数据的真实可信。
（2）统计数据的监督工作可以由企业内部的审计、监察等相关部门或单位进行，也可以由上级统计部门进行。
（3）监督部门应定期进行数据抽查、核实和比对，对发现的问题和错误进行及时的整改和纠正。
三、责任与处罚1.违反本制度规定，导致统计数据错误或虚假的，由责任人负责进行整改和纠正，并按照相关法律法规和企业规定，给予相应的处罚。
统计工作管理制度(经典版)
统计工作管理制度制度目的本统计工作管理制度的目的在于规范和指导公司内部的统计工作，确保数据的准确性、一致性和可靠性，为决策提供有力支持，同时保护数据的安全性和保密性。
适用范围本统计工作管理制度适用于公司内所有部门和员工，包括数据收集、整理、分析、报告等与统计工作相关的活动。
制度内容1.统计工作规划1.1统计工作计划制定1.1.1每年初，各部门应制定统计工作计划，明确统计任务、时间表、责任人和资源需求。
1.1.2统计工作计划应与公司的年度业务计划和战略目标相一致。
1.2统计工作标准1.2.1公司应制定统计工作的标准和方法，包括数据收集、处理、存储和报告的规范。
1.2.2所有部门和员工应遵守统计工作标准，确保数据的一致性和可比性。
2.数据收集与整理2.1数据收集计划2.1.1部门应制定数据收集计划，明确数据来源、采集方式、采集频率等。
2.1.2数据收集计划应包括数据质量控制措施，以确保数据的准确性和完整性。
2.2数据收集2.2.1数据采集人员应按照计划进行数据采集，确保数据的及时性和准确性。
2.2.2数据采集人员应接受培训，了解数据采集流程和标准。
2.3数据整理与清洗2.3.1收集的数据应进行整理和清洗，包括数据格式的统一、异常数据的处理等。
2.3.2数据整理过程应有记录，以便审计和复核。
3.数据分析与报告3.1数据分析3.1.1统计工作人员应使用合适的分析工具和方法，对数据进行分析和解释。
3.1.2数据分析结果应清晰明了，能够为决策提供有效支持。
3.2数据报告3.2.1统计工作人员应编制数据报告，包括图表、表格、文字等形式，以便理解和传达。
3.2.2数据报告应明确数据来源、分析方法和结论，以便他人复核和理解。
4.数据安全与保密4.1数据安全4.1.1公司应建立数据安全措施，包括数据存储、传输和访问的安全保障措施。
4.1.2员工应遵守数据安全政策，不得随意泄露、篡改或滥用数据。
4.2数据保密4.2.1部门和员工应明确哪些数据需要保密，并制定保密措施。
统计管理制度及流程
统计管理制度及流程一、前言统计管理是现代企业管理中的一个重要部分，通过对各项数据进行统计分析，可以帮助企业更好地了解自身的运营状况，制定合理的经营决策，提高企业的竞争力和效益。
建立健全的统计管理制度及流程可以保证数据的准确性和及时性，为企业的发展提供有力支持。
本文将从统计管理制度的建立、统计管理流程的设计以及统计分析方法的应用等方面进行探讨。
二、统计管理制度的建立1. 确立统计管理的重要性在企业的发展过程中，不同部门之间的数据交流和共享是十分重要的。
只有通过及时、准确地收集和分析数据，企业才能做出明智的决策，推动企业的发展和壮大。
因此，必须认识到统计管理对企业的重要性，将其纳入企业管理体系中。
2. 制定统计管理制度为了保证数据的准确性和可靠性，企业需要建立统计管理制度，明确各项数据的收集和处理流程，规范各部门的统计行为。
统计管理制度应包括以下内容：（1）数据收集：明确各项数据的收集范围和内容，规定数据的收集时点和方式，确保数据的完整性和准确性。
（2）数据处理：规定数据处理的流程和标准，包括数据的整理、分类、归档等操作，确保数据的规范化和可追溯性。
（3）数据报表：规定数据报表的制作方式和频率，明确报表的内容和格式，确保报表的清晰和及时。
（4）数据保密：保护企业数据的机密性，明确数据的使用范围和权限，规定数据的存储和传输安全措施。
3. 完善统计管理流程企业需要建立健全的统计管理流程，确保数据的及时性和准确性。
统计管理流程主要包括数据收集、数据处理、数据分析和报告四个环节：（1）数据收集：各部门根据制定的数据采集表，按照规定的时间和方式收集所需数据，确保数据的完整性和准确性。
（2）数据处理：数据管理员根据收集到的数据，进行整理、分类和录入，确保数据的准确性和规范性。
（3）数据分析：统计分析人员根据处理好的数据，进行数据分析和报告生成，提供决策支持和经营指导。
（4）报告发布：统计分析报告由相关部门负责人审阅并签字确认，再由数据部门进行报告发布和存档，确保数据的安全和透明。
统计工作管理制度（精选3篇）
统计工作管理制度（精选3篇）统计工作管理制度篇1第一章总则第一条为适应学校改革和发展的需要，加强和改进学校统计工作，根据《中华人民共和国统计法》（以下简称《统计法》）、和教育部《教育统计工作暂行规定》（以下简称《规定》），结合学校实际，制定本办法。
第二条学校统计工作的目的是对学校事业规模与结构、学科与专业、教学与科研、社会服务、对外合作与交流、财务与资产等方面的现状和发展情况进行统计调查与统计分析，便于准确反映学校发展状况，提供重要决策依据，服务学校科学发展。
第三条学校统计工作的基本任务是严格按照《统计法》及《规定》要求，及时、准确填报上级下达的统计调查报表；及时、准确收集和整理学校管理所需统计资料，反映学校在发展过程中的基本情况；利用统计资料进行统计分析，开展统计服务；运用统计手段，监督检查计划执行情况。
第四条学校统计工作分为综合统计工作和专项统计工作。
学校综合统计工作的内容包括：高等教育事业统计报表（高基报表）、高水平大学办学绩效数据采集表、普通本科高校发展潜力指标数据采集表等综合统计报表。
学校专项统计工作的`内容包括：上级对口部门的专业性统计业务报表。
第二章织织机构与职责范围第五条学校实行统一领导、归口管理、分级负责的统计管理体制。
学校由校长或校长指定的校领导担任统计工作主管领导，全面负责学校的各项统计工作。
发展规划处是学校统计工作综合管理部门，负责执行学校综合统计工作职能。
第六条各职能部门、直属单位归口管理本部门职责范围内相关的统计工作，并在发展规划处的统一协调下，配合其他部门完成涉及本部门工作的相关统计任务。
各学院与统计有关的工作由相关职能部门归口管理。
第七条学校各职能部门、直属单位应指定一名处级领导干部分管本单位的统计工作，并确定一名工作人员具体负责统计工作，将统计工作纳入其。
第八条学校发展规划处综合统计工作职责：（一）建立健全学校统计管理制度，执行学校统计工作管理办法和。
（二）组织、协调全校综合统计信息工作，完成学校综合统计工作任务。
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江苏沛县农村商业银行股份有限公司统计管理制度与流程第一章总则第一条根据《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》以及《中华人民共和国统计法实施细则》等法律、法规，制定本制度。
第二条江苏沛县农村商业银行股份有限公司（以下简称本行）统计工作，除认真执行以上法律、法规外，还应认真执行本制度。
第三条本行根据监管要求和管理实际，持续评价和及时更新统计管理制度。
第四条本统计管理制度应报银行业监督管理机构备案，期间若管理制度有重大调整或变化，应及时向监管机构报告。
第二章组织领导第五条本行董事会将本行数据质量管理纳入内控合规体系和战略规划之中，并定期对其有效性和执行情况进行评估。
我行董事会审计委员会每年至少向董事会提交一次关于数据质量政策和目标贯彻执行情况的评估报告。
第六条董事长对本行监管统计数据的真实性负责，委派领导班子成员为主管领导，组织领导监管统计工作，对制度性变革等重大监管统计事项及时研究部署，在资源调配方面予以充分支持和保障。
第七条本行高级管理层确立数据质量管理的目标，建立机制和流程，明确职权和责任，定期对本行数据质量管理水平进行评估，并有效落实数据质量问责制。
第八条审计稽核部为监管统计归口管理部门，全面负责监管统计领导、组织、协调和管理工作。
第九条审计稽核部根据授权负责制定全行监管统计工作制度和流程，提出监管统计数据质量管理措施，协调和督促其他相关业务部门，共同做好监管统计工作，定期检查并发现监管统计数据质量存在的问题，提出合理化建议，向主管领导报告。
第三章统计工作的任务和统计部门职责第十条统计工作的基本任务：（一）科学系统地收集、整理和反映本行资金运营和各项业务状况。
（二）真实、准确、及时、完整地报送、汇总各类统计报表和资料。
（三）开展统计分析。
（四）按规定对外公布统计资料，开展统计咨询。
（五）依法进行统计检查，实行统计监督。
第十一条统计工作的基本原则是统一规范、准确及时、科学严谨、实事求是。
第十二条统计工作应运用现代信息技术，逐步实现自动化、系统化和网络化，以财务会计和资金运营信息为基础，以综合业务系统为依托，保障统计数据来源的真实、准确、完整。
第十三条本行统计部门包括统计牵头管理部门和统计业务部门。
统计牵头管理部门应履行下列职责：（一）指导、监督、推动统计业务部门贯彻落实各项统计法律、法规、规章、制度等。
（二）根据本行实际，拟定年度统计工作目标、具体措施，拟定或修改本行统计管理办法和统计制度。
（三）定期、不定期开展统计检查，对统计业务部门作出客观评价。
（四）组织开展全辖统计业务培训，提高统计工作管理水平；（五）做好监管统计有关事项的报备工作：包括但不限于：监管统计制度；数据异动情况；与监管统计工作有关的机构、归口管理部门及相关人员变动情况；业务及管理基础系统建设及其他可能对监管统计数据质量产生较大影响的事项。
（六）其他应由统计牵头管理部门承担的有关职责。
统计业务部门应履行下列职责：（一）认真贯彻落实各项统计法律、法规、规章、制度等。
（二）收集、汇总、整理并及时、准确、完整向统计牵头管理部门及上级主管部门报送属于本部门负责的各项统计资料。
（三）根据工作需要，就特定领域或专题开展统计调查、分析和预测。
（四）认真组织本部门统计人员参加统计业务学习和培训。
（五）其他应由统计业务部门承担的有关职责。
第四章统计人员的权利与义务第十四条本行监管统计人员应具有良好的职业操守、扎实的专业知识、熟练的操作技能，必要的协调沟通能力，能胜任监管统计工作要求。
第十五条统计人员应符合以下要求：(一)具备良好的职业道德，具备执行统计任务所需的专业知识。
统计人员原则上应具备柜员、会计、信贷等岗位从业经历。
(二)必须实行岗位培训，未经岗前培训或培训不合格者不得上岗。
经考核不适宜担任统计工作的人员，应及时进行调整。
第十六条统计人员的权利（一）统计人员有权要求本行有关部门提供统计相关资料，查阅有关原始资料，询问有关情况。
本行各业务部门要配合统计人员，支持统计工作。
（二）统计人员有权拒绝不符合规定的统计报表，对违反统计法令、制度的错误行为，有权进行批评、抵制、揭发和检举。
第十七条统计人员的义务（一）坚持四项基本原则，努力掌握统计专业知识，熟悉各种业务规章制度，在工作中增长才干，不断提高工作质量和效率。
（二）认真贯彻执行党和国家的方针、政策和统计法令、规定以及本制度，及时上报各项报表；积累统计资料，进行统计调查，分析和预测；及时反映新情况、新问题；热爱本职工作，认真完成各项统计任务。
（三）发扬实事求是的优良传统，如实反映情况，保证统计数字的真实性和准确性；不虚报、瞒报、迟报和拒报各项统计数字；发现错报、漏报情况必须及时更正。
（四）严守商业机密，认真执行我行保密制度，妥善保管统计资料，经管的统计资料不得丢失，未经批准不得随意对外提供。
第五章统计数据质量控制第十八条各支行、各部室要高度重视，认真对待，牢固树立全行“一盘棋”思想，积极维护本行的整体形象，积极配合统计归口管理部门的工作，优质高效的完成各种基础台账、统计报表、文字分析和调研分析工作。
第十九条本行由审计稽核部牵头建立有效的覆盖监管统计数据生产报送全流程的数据质量监控机制。
第二十条审计稽核部对监管统计数据实施有效的跟踪监控，强化总体复核，发现数据质量问题，反馈到相关责任部门并督促其及时纠正。
第二十一条监管统计相关业务部门对本部门监管统计的数据源信息质量适时监控，对审计稽核部提出的数据源质量问题及时整改，保证数据源信息的准确性和完整性。
第二十二条本行审计部门将数据质量纳入审计检查范围，内控合规管理部门在制定年度检查计划时充分考虑监管统计归口管理部门的意见和建议。
第六章统计制度制定、修订第二十三条审计稽核部负责牵头制定本行的统计制度，结合本行工作实际，严格按流程操作，讨论稿形成后及时下发全行征求意见，并提交合规管理部审查通过后，提交行务会研究通过后，下发全行执行。
第二十四条审计稽核部组织相关业务部门制定符合本行实际的统计业务制度。
统计业务制度对监管统计的内容、方法和口径等方面做出统一规定，保证监管统计报表和数据中每一个统计项目的归属关系及取数路径清晰、准确。
第二十五条审计稽核部负责根据监管要求和管理实际，及时更新统计业务制度。
第二十六条审计稽核部负责将统计制度报监管机构备案，统计制度若有重大调整或变化，及时向监管机构报告。
第七章科技保障第二十七条本行与监管统计相关的业务领域及系统遵循统一的业务规范和技术标准，建立全行统一的监管统计数据架构，客户、产品、机构、账户等基础信息跨系统保持名称、定义、口径、来源等方面的一致性。
各系统建立统一的数据交换标准，实现系统间信息共享。
第二十八条科技部门对业务及管理基础系统的设计、建设和升级改造征询并充分考虑监管统计业务需求，系统功能支持监管统计信息自动采集。
（一）业务及管理基础系统涵盖监管统计涉及的全行各业务领域及各类相关机构。
如由于新的监管要求变化而暂时无法实现全覆盖，要有明确的系统完善时间安排。
（二）业务及管理基础系统具有良好的可拓展性，满足新业务、新产品和监管新要求的需要，并为监管统计管理系统预留能够灵活加载的数据接口。
第二十九条科技部门将监管统计系统建设纳入本行信息系统建设整体规划，系统框架设计符合监管统计业务及管理要求，并配备充足的信息科技支持资源。
（一）监管统计系统附有完备的系统取数规则及系统操作说明，为统计人员提供操作规范。
（二）监管统计系统具备较强的可拓展性和灵活性，能根据监管要求，灵活、方便地增加新的监管指标或报表数据采集，具有灵活定制分析报表、合理管理各类口径数据等统计应用分析功能。
第八章统计人员培训第三十条本行根据监管统计工作的实际需要，定期对监管统计人员进行科学、系统的培训。
第三十一条统计人员应加强业务学习。
业务学习内容以统计基础知识、统计法律法规、各专业业务知识、计算机操作技能为主，结合本行统计工作的实际情况，对当前工作中出现的新情况、新问题进行交流、探讨、研究，使业务学习内容符合各自的工作需要。
第三十二条统计人员应积极参加银监局、人民银行和系统内组织的业务培训，不断提高业务素质和操作水平。
同时，还要做好转培训工作，根据银监局和上级主管单位对于金融统计工作的新规定、新要求负责对全行相关统计人员进行转培训，及时传达到银监局和上级管理机构对金融统计工作的部署安排和规定要求。
第三十三条本行对监管统计岗位提供必要的财力、物力支持，财务预算应满足各岗位正常履职所需，包括设备、差旅、培训、加班费等支出。
第九章统计工作考核与奖惩第三十四条审计稽核部作为本行统计工作归口管理部门，负责制定具体考核办法，做好全行统计工作的考核。
第三十五条涉及统计工作的业务部门应严格按照审计稽核部门规定的时间报送相关报表，并保证数据真实、准确。
第三十六条审计稽核部定期将统计工作考核结果向行领导汇报。
第三十七条本行人力资源部门负责将监管统计数据质量的考核结果纳入本机构绩效考核体系。
第三十八条为保证监管统计岗位薪酬水平能够吸引和留住合格人员，本行在岗位设置时应能体现职业成长发展的良好通道，同时建立有利于提高监管统计人员工作积极性和促进其职业成长发展的激励约束机制。
第十章统计资料管理第三十九条本行对监管统计资料实行统一管理，建立全面、严密的管理流程和归档制度，保证监管统计数据信息的安全性和连续性。
第四十条当内部职能变更、人员变动时，做好监管统计资料交接存档工作。
第四十一条严格遵守《统计法》和《保密法》中有关统计资料保密工作的规定，严格借阅手续，杜绝统计资料丢失现象的发生。
第四十二条按照文书档案管理标准，按时向综合档案室移交，并办理移交手续。
第十一章统计资料的公布第四十三条本行根据中国人民银行和银监会规定，定期公布金融统计资料，并报上级有关部门备案，对外公布个别项目的统计数字，须报经董事会批准。
第四十四条对外公布有密级的金融统计资料的审批，实行分级负责制度，绝密、机密、秘密级的统计资料，未经批准，任何单位或个人不得擅自对外公布。
第十二章附则第四十五条本制度由江苏沛县农村商业银行股份有限公司审计稽核部负责解释、修订。
第四十六条本制度自印发之日起执行。
《江苏沛县农村商业银行股份有限公司统计管理制度与流程》（沛农商银发【2013】55号）、《江苏沛县农村商业银行股份有限公司统计管理制度与流程（修订）》（沛农商银发【2015】106号）同时废止。