辩论协会招新方案
辩论社招新策划书3篇
辩论社招新策划书3篇篇一辩论社招新策划书一、活动背景随着新学年的开始，辩论社迎来了一年一度的招新活动。
为了吸纳更多优秀的人才，为社团的发展注入新的活力，我们特制定此招新策划书。
二、活动目的1. 吸引更多对辩论有兴趣的同学加入辩论社，壮大社团力量。
2. 为社团注入新鲜血液，提供更多的人才储备。
3. 培养同学们的逻辑思维、表达能力和团队协作精神。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、招新对象全体在校学生六、招新要求1. 对辩论有浓厚兴趣，愿意积极参与社团活动。
2. 具备一定的逻辑思维能力和表达能力。
3. 有团队合作精神，能够与他人友好相处。
4. 有责任心，能够按时参加社团活动和比赛。
七、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用学校官网、公众号、微博等平台发布招新信息，包括招新海报、视频等。
（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴招新海报，发放传单，进行班级宣传等。
2. 报名方式（1）线上报名：在学校官网或公众号上填写报名信息。
（2）线下报名：在招新现场填写报名表格。
3. 面试选拔（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。
（2）面试：组织面试，考察报名者的逻辑思维、表达能力、团队协作精神等。
（3）复试：对通过面试的报名者进行复试，确定最终录用名单。
4. 录用公示在学校官网、公众号等平台公示录用名单。
八、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。
3. 其他费用：如场地租赁、饮用水等，预计[X]元。
总预算：[X]元九、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到更多优秀的同学参与。
2. 面试环节要公正、公平，选拔出真正有潜力的社员。
3. 活动过程中要注意安全，确保活动顺利进行。
4. 及时与报名者沟通，解答他们的疑问。
篇二辩论社招新策划书一、活动背景随着新学年的开始，辩论社迎来了一年一度的招新活动。
为了吸纳更多优秀的人才，为社团的发展注入新的活力，我们特制定此招新策划书。
辩论社团招新活动策划的实施方案
辩论社团招新活动策划的实施方案一、引言辩论社团作为培养学生口头表达和辩论能力的重要平台，在学校中扮演着重要角色。
为了招募更多对辩论感兴趣的学生，我们制定了一套全面的招新活动方案。
本方案将包括活动目标、招新形式、活动内容以及宣传渠道等方面的策划。
二、活动目标1.增加辩论社团的知名度：通过本次招新活动，提升辩论社团在校园内的知名度，吸引更多学生了解并参与辩论活动。
2.招募优秀的成员：通过活动选拔出优秀的辩论社团成员，为社团注入新鲜血液，并提高整个辩论社团的素质。
3.展示辩论社团的特色：通过设计独特且有趣的活动，向学生展示辩论社团的特色和优势，吸引他们加入并参与社团的日常活动。
三、招新形式1.集中宣传：在校园内设立展台，展示辩论社团的成果和特点，与学生互动交流，吸引他们主动了解社团。
2.辩论赛选拔：通过开展一场针对所有有兴趣参与辩论的学生的辩论赛选拔，筛选出表现优秀的学生，并邀请他们加入辩论社团。
3.宣讲会：举办辩论社团招新宣讲会，由辩论社团成员讲解社团的发展历程、培养成果以及参与方式，并耐心解答学生的问题。
四、活动内容1.辩论展示：安排一场富有互动性的辩论展示，邀请辩论社团成员展示精彩的辩论技巧和思维逻辑，以吸引学生的兴趣。
2.辩论训练营：为参与招新的学生组织辩论训练营，由老师和资深成员进行辩论技巧的培训和实践操作，提高学生的辩论水平。
3.知识分享：开设辩论主题的知识分享会，邀请专业人士或相关领域的教师进行讲座，增加学生对辩论话题的理解和掌握。
五、宣传渠道1.校内宣传：制作海报、宣传单张，张贴在学校的公告栏、教学楼、图书馆等学生经常出入的地方。
2.社交媒体：利用微信公众号、QQ群等社交媒体平台进行宣传，发布辩论社团的活动信息和吸引人的内容，吸引更多的关注和参与。
3.口碑传播：通过对辩论社团精彩活动的拍摄和报道，利用学生间的口碑传播，扩大辩论社团的影响力和知名度。
六、预期效果1.吸引更多学生关注辩论社团，提高参与度和辩论水平。
【最新】辩论协会招新策划方案
【最新】辩论协会招新策划方案辩论协会招新策划方案一、背景分析1.1 辩论协会的定位：辩论协会是一个致力于培养学生辩论能力和思维能力的组织。
通过组织辩论赛、讲座、训练营等活动，提升学生的辩论技巧、口才表达能力和团队合作能力。
1.2 招新的重要性：每年的招新是辩论协会的生命线，也是保证协会活力和发展的关键。
招募到合适的成员，能够提升协会的实力，为协会的长期发展奠定基础。
二、招新目标2.1 招募数量目标：根据协会内部人数情况和协会发展的需要，确定合适的招新人数目标，确保招新的人数合理、可控。
2.2 招新质量目标：通过选拔合适的成员，培养出有实力且忠诚度高的成员，提升协会整体的实力。
三、招新策略3.1 多渠道宣传：在各种途径上宣传辩论协会的宗旨、活动和成果，包括校内海报、宣传册、微信公众号、QQ群等，扩大宣传范围，吸引更多学生的关注。
3.2 线上报名：开设线上报名通道，方便有意愿加入辩论协会的同学报名参加招新，同时收集报名者的基本信息和辩论经验，为后续的选拔工作提供参考。
3.3 选拔面试：通过面试了解报名同学的辩论经验、兴趣爱好、表达能力等方面，选拔出最合适的新成员。
面试采用小组面试和个人面试相结合的方式，能够全面了解报名同学的情况。
3.4 新成员培训：在招新结束后，组织新成员培训班，包括辩论技巧讲解、文献阅读指导、团队合作培训等，帮助新成员快速适应辩论协会的氛围和要求。
四、招新活动安排4.1 宣传推广活动：开展海报展示、线上推文、校园巡游等宣传活动，吸引更多学生的关注和参与。
4.2 辩论表演赛：组织一场精彩的辩论表演赛，展示协会的实力和吸引更多学生参与。
4.3 开放日活动：举办开放日，让有兴趣的学生参观协会活动、了解协会情况，提供交流的机会。
4.4 创新招新形式：利用线上平台开展创新形式的招新活动，如线上辩论赛、在线辩论论坛等，提高活动的参与度和吸引力。
五、执行与评估5.1 分工负责：成立招新策划小组，明确各成员的职责，确保策划工作的顺利开展。
辩论社招新策划书3篇
辩论社招新策划书3篇篇一《辩论社招新策划书》一、活动背景随着新学期的开始，校园生活逐渐丰富多彩起来。
辩论社作为一个充满活力和挑战的社团，希望能够吸引更多有兴趣、有才华的同学加入，共同提升辩论技能，培养批判性思维和团队合作精神。
二、活动目的1. 招收对辩论有热情和兴趣的新成员，壮大辩论社的队伍。
2. 展示辩论社的特色和魅力，提高社团在校园内的知名度和影响力。
3. 通过招新活动，促进新老生之间的交流与合作。
三、活动时间与地点时间：[具体招新时间]地点：[详细招新地点]四、活动对象全校学生五、前期准备1. 设计制作宣传海报、传单等宣传材料，突出辩论社的优势和特色。
2. 准备招新摊位的布置用品，如桌布、社团旗帜等。
3. 安排好招新工作人员，明确各自职责。
4. 组织老社员进行辩论表演，展示辩论的魅力。
5. 在学校官方网站、社交媒体平台等发布招新信息。
六、活动流程1. 布置招新摊位，摆放宣传资料和展示物品。
2. 工作人员向过往同学发放传单，介绍辩论社的基本情况和招新要求。
3. 定时进行辩论表演，吸引同学们的关注。
4. 对有兴趣的同学进行详细解答，鼓励他们填写报名表格。
5. 安排面试时间和地点，通知报名同学参加面试。
七、面试环节1. 自我介绍：让候选人简单介绍自己。
2. 对辩论的理解：询问候选人对辩论的看法和认识。
3. 逻辑思维测试：通过一些问题考察候选人的逻辑思维能力。
4. 团队合作能力：设置一些小组活动，观察候选人在团队中的表现。
八、招新后续工作1. 及时公布入选新社员名单。
2. 组织新社员见面会，介绍社团规章制度和本学期活动计划。
3. 开展新社员培训，包括辩论技巧、知识储备等方面。
九、活动预算1. 宣传海报、传单等宣传材料费用：[X]元。
2. 布置摊位用品费用：[X]元。
3. 其他费用：[X]元。
十、注意事项1. 工作人员要热情、耐心地解答同学们的问题。
2. 注意维持招新现场的秩序和卫生。
3. 面试环节要公平、公正、公开。
辩论社团招新活动策划的方案指南
辩论社团招新活动策划的方案指南辩论社团招新活动策划方案指南一、策划背景辩论社团是培养学生口才、思辨能力以及团队协作的重要平台。
为了扩大社团规模、提升社团影响力，制定招新活动策划方案成为当务之急。
二、招新活动目标1. 吸引更多热爱辩论的学生加入社团。
2. 提高社团的知名度和社团成员的参与度。
3. 培养社团成员的辩论技巧和团队合作精神。
4. 增加社团对外交流与竞赛的机会。
三、招新活动策划方案1. 网络宣传（1）社交媒体推广：通过微信公众号、QQ群、微博等社交媒体平台发布社团活动信息，吸引潜在的辩论爱好者关注。
（2）精彩活动分享：定期发布辩论社团的精彩活动照片、视频等，展示社团氛围和成员风采，吸引学生积极参与。
2. 线上选拔（1）辩论初赛：通过线上初赛形式，筛选出优秀的辩论人才。
辩题可以选取与校园热点话题相关，提高参与度。
（2）辩论决赛：将初赛选出的学生组成团队，组织线上决赛，通过对抗的形式展示辩论技能，并由评委担任裁判。
3. 线下集结（1）招新宣讲会：组织社团现任成员进行招新宣传，并邀请校内知名社团的代表进行经验分享，激发学生对辩论社团的兴趣。
（2）辩论讲座：邀请相关领域的专家学者来校举办辩论讲座，提升学生辩论素养和相关知识水平。
（3）社团展示：在校园活动中心、教学楼等高人流量地点设置展示摊位，展示社团成果与活动，并与路人互动交流，吸引潜在成员。
4. 合作交流（1）校内交流：与其他社团合作，进行联合举办活动，扩大社团影响力。
例如，与英语俱乐部合作举办英文辩论赛。
（2）校外交流：积极参加其他高校或地区性的辩论赛事，增强社团与外界的交流与竞争。
5. 辩论培训（1）内部培训：定期组织社团内部培训，邀请专业辩手为成员讲授辩论技巧与策略。
（2）外部培训：与校外知名辩论团队或培训机构合作，举办辩论培训班，提高社团成员的辩论水平和团队合作能力。
四、预期效果1. 招新人数增加：通过线上线下多渠道宣传，预计招新人数将增加50%以上。
辩论协会招新活动策划方案
辩论协会招新活动策划方案辩论协会是许多高校和社团中广受欢迎的团体，其宗旨是锻炼学生的辩论技巧、增强学生的表达和思考能力，并加强同学间的交流与沟通。
招新活动作为辩论协会的重要组成部分，是引领学生走进辩论世界的重要途径。
为了让招新活动顺利开展，需要制定一些有针对性的策划方案。
第一步：确定招新策略1. 报名方式：对于参加辩论协会招新活动的同学，应当制定一个详细的报名流程，包括报名时间、报名方式和报名地点。
可以通过线上或者线下等方式进行报名，以方便更多同学参与活动。
2. 招新公告：制定招新公告，发布招新通知，以便更多学生了解招新活动信息。
公告应包含招新时间、地点、招新要求、报名方式和活动介绍等内容。
3. 推广策略：通过微信公众号等社交媒体平台宣传招新活动，发布短视频、海报等，吸引更多的学生参与招新。
第二步：预先确定招新活动流程1. 辩论主题：制定招新辩题以及提纲，考虑到新生面对辩论会议可能存在的紧张情况，辩论主题最好以富有争议、探讨性强但不太敏感的话题为主。
2. 招新教练：选择资深的辩论协会会员作为招新教练，帮助新生了解辩论协会的宗旨、传承、组织理念、团队技巧等方面，以帮助新生更好、更快的了解并融入协会。
3. 案例研究：制定案例研究的问题集，准备辩论案件，研究相关资料，培训部分辩论教练提前熟知，并予以指导辩手。
第三步：注意招新活动的激励机制1. 目标激励：制定明确的招新目标，为新生提供成长机会，同时增添对协会的向往和成员的认同感。
2. 奖励机制：制定合理、可行且有意义的奖励机制。
活动结束后，将对表现优秀、成绩突出的成员进行表彰，鼓励他们为辩论协会的发展和声誉做出更大的贡献。
3. 资源投入：招新活动过程中，应投入更多的时间和精力，做好对招新人员的关心、帮助和指导。
同时，为招新活动提供足够的物质支持和经济投资，以便足够地满足招新的需要。
作为辩论协会的一部分，招新活动是起到让学生更好地了解辩论，增长自己辩论技巧，发现并培养辩论人才的重要作用的，而招新策划方案则是提高活动效果的先决条件。
辩论社团招新活动策划的执行思路书
辩论社团招新活动策划的执行思路书辩论社团招新活动执行思路书一、活动背景与目标辩论社团作为一种培养学生辩论能力和思辨思维的平台，对学生的综合素质提升具有重要作用。
为了吸引更多学生参与辩论社团，提升社团影响力，我们制定了以下招新活动的执行思路。
活动目标：1. 吸引更多学生对辩论感兴趣，促进学生辩论能力和思辨能力的培养；2. 扩大辩论社团影响力，提升整体社团形象；3. 组建稳定而有活力的辩论社团成员团队。
二、活动内容与方案1. 线上宣传推广利用学校校园推广渠道、社交媒体平台等，开展线上宣传推广活动，形成多元化的宣传内容。
其中包括但不限于：- 设计精美的海报、宣传册，用以吸引人们的关注并了解辩论社团的活动内容和优势；- 制作宣传视频，通过生动有趣的内容介绍辩论社团的活动和学员的成长经历；- 发布社团成员参与辩论或辩论赛事的精彩瞬间照片，并配以短文引起学生的共鸣。
2. 演讲与示范辩论活动通过定期举办演讲与示范辩论活动，吸引学生参与，并让他们亲身感受到参与辩论社团的乐趣和挑战性。
具体方案如下：- 邀请优秀教师或演讲专家进行专题演讲，为学生提供知识与技巧指导；- 组织示范辩论赛事，展示优秀成员的辩论技巧和思维方式，并提供机会给学生亲身参与辩论。
3. 辩论社团选拔与培训为了选拔到具备较高辩论潜力的学生，促进他们的进一步发展和成长，采取以下策略：- 通过选拔赛选拔学生，选拔标准包括语言表达能力、逻辑思维能力、团队合作意识等；- 为入选学生提供系统化的培训课程，包括辩论技巧培训、知识背景补充等。
4. 合作交流活动与其他辩论社团或学校辩论队开展合作交流活动，加强辩论社团与外部资源的沟通与合作：- 邀请其他学校的辩论社团参加友谊赛，促进不同学校之间的学术交流与深入合作；- 组织辩论社团成员参加学术研讨会或辩论讲座，拓宽学员的视野。
三、活动执行与推广1. 预算和资源安排合理安排活动经费和人员资源，确保活动顺利进行。
2. 活动推广与宣传- 在学校官方媒体上发布活动相关信息，吸引更多学生的关注；- 利用社交媒体平台，通过学生的社交圈传播活动信息。
辩论社团招新策划书4篇
辩论社团招新策划书4篇辩论社团招新策划书1一. 活动目的：1、为欢迎09级社员的到来，增加社员对文学社的认识和了解。
2、促进社员对文学的热爱，增强大家对文学社的责任感和荣誉感。
3、促进社团内部的团结，有利于大家的交流和沟通。
二. 活动地点：活动时间：11日14晚三.四. 主办单位：大学生社团联合会承办单位：长澜文学社组织者：长澜文学社主席团及组策部五. 活动对象：长澜文学社全体会员六. 应邀嘉宾：长澜文学社上届社长丁建斌、上届办公室主任李志伟。
七. 活动前期准备：1、物品准备：幻灯片、发言稿(三篇)、纪律制度、电脑(一台)、音响(一台)、相机(一部)、矿泉水若干、荣誉证书。
2‘前期宣传：1由宣传部于11月12日制作并张贴海报。
2由诗歌分社于11月12日制作条幅并张贴在文体中心前进行宣传。
3邀请记者团、广播站人员到时参加。
4有外联部在网上发帖对本次活动进行宣传。
八. 人员安排：1、11月11日由组策部完成活动策划书，并于13日负责活动审批。
2、11日晚由主席团召开个部部长会议，分配并下达任务，并于12日负责教师申请。
3、11日晚由办公室负责并监督各干事的会员通知。
保证每个会员都认识到本次活动的意义及时间地点。
(如没通知或活动会员不到，由办公室进行调查及统计)4、12日由办公室写好长澜文学社详细规章制度及各部工作分配。
并于12日将策划书打成电子档。
5、活动期间由办公室负责人员签到。
6、由宣传部于12日前制作并张贴海报。
诗歌分社制作并张贴条幅。
7、活动期间由宣传部、办公室负责活动前十分钟会场布置。
8、有外联部于12、13日拉外联，给本次活动提供活动经费。
9、有外联部借活动所需物品。
10、由编辑部负责写好发言稿《爱在长澜》和主持人演讲稿。
11、由宣传部采集照片(长澜文学社发展史有关照片及本次活动照片)。
12、由诗歌分社改写《相信未来》。
13、各部长写好工作计划及上学期工作问题。
九.应急方案:1、组策部主义大会流程及时间，并及时提醒主持人。
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辩论协会招新方案
【篇一】辩论协会招新方案
一、纳新背景：为了传承法学院演讲与辩论协会的优良传统，普及辩论知识，培养下一届新的演讲辩论精英，法学院演讲辩论协会（一下简称辩协）定于xx年10月10日进行纳新活动。
二、纳新主要对象：沈阳师范大学法学院xx届全体新生
三、纳新人数：
四、纳新时间：xx年10月10日
五、纳新进程：纳新前通过10届各班的负责人对本次纳新进行宣传。
纳新前一天召开09级全体会议，分配纳新当天的工作，明确责任。
纳新后一周内公布纳新结果。
六、纳新方式：
1、纳新前一星期，各班上报纳新报名人员名单。
2、将报名人随机分组，安排好纳新当天的辩论题目。
3、纳新当天以模拟辩论的形式，四人为一组，现场提前十分钟拿到辩题。
4、模拟辩论流程为：每人阐述自己的观点一分钟，每组自由辩论四分钟。
5、每组结束，评为进行简单的点评，对辩论的方法做初步的指导。
6、评分为投票制，共五位评为。
7、确定人员。
七、纳新要求：
1、要求纳新人员为法学院10级在籍新生。
2、要求对辩论有一定了解，并有高昂的热情。
3、有吃苦耐劳、热爱思考等素质。
4、具有出色的语言表达能力和思辨能力。
5、要求有较为标准的普通话基础。
【篇二】辩论协会招新方案
一、指导思想
展望未来，又是新学年的开始，新学年的开始意味着有一新的血液加入我们辩论队。
我们将带着这只全新的队伍风雨兼程完成好这一学期的各种任务，用满腔的热情去做好每一件事情。
让每位社员都有锻炼的机会，为以后踏入社会奠定一定的基础，在本学年中，我们我们共同努力，一起进步。
二、基本情况
本社团虽已开展一个学期，指导教师：袁礼礼和刘志梅，社员共30名，但由于老师与学生都把它作为业余的爱好，开展的效果不是很理想，老师和社员的能力都需要进一步加强，我相信在本学年度中，全社员会更加努力的取得进步。
三、工作内容
（一）招生
根据学生现场报名人数进行面试，首先让同学们对一个辩题写出自己的想法，重点考察思维逻辑能力和知识储备，然后进行模拟队内辩论赛，重点观察面试同学的语言表达能力，临场思维应变能力，最终择优录取。
同时根据人员的具
体情况大致确定各辨位的人选，为之后的的发展指明一个方向。
（二）培训
在确定新的入队人员后，进行辩论技巧和思维的培训以及辩论的规则讲解，使得新队员具备基本的辩论素质。
训练方式：
1、请高年级的优秀辩手或指导老师给队员传授辩论经验，交流辩论心得。
2、内部辩论赛形式具体规则按照正规比赛的方式进行，教练中途不给予指点，使得新队员更好的感受比赛的节奏和比赛的技巧。
在比赛结束之后进行总结，指出不足，进一步改进。
3、观看比赛的录像和大家一起交流，学习辩论名家的方式方法。
4、赛前陪练，为了不放过每一次锻炼的机会，使每位辩手都能积极的投入到辩论思考之中，每次比赛前就辩题进行头脑风暴，选出讨论积极状态的辩手参赛。
（三）辩论赛
我们将会全程辅导，赛前与选手共同讨论辩题，制定主线等。
在每场比赛之后及时进行总结，同时为下一场比赛做准备，全队将完全进入比赛状态，争取发挥出自己的水平。
新生杯将作为辩论队本学期的重点任务加以完成，同时也是检验比赛训练成果的时机。
新队员的能力和素质也会在这次比赛中得到体现。
选手的态度和心理状态表现也会在考
核的内容中，以后将作为换届选举的一个重要指标。
（四）队风建设
为了增进辩论队内部成员之间的友谊，一方面我们要时时宣扬团结共进、互助互帮的思想，避免在比赛中出现疑似人生攻击之类的言行。
另一方面我们可以在平时组织团队联谊，组织辩论队自己的娱乐活动，增进队友之间的友谊。
同时，我们时刻铭记辩论队永远是个温暖的家庭而不是个冰冷的组织。
四、工作目标
通过进行开展辩论赛的形式，锻炼学生的组织能力、口语表达能力和人际关系的协调能力，为学生进一步踏入社会打下一定的基础，更好的融入社会，做一个对社会有用的社会主义接班人。
五、保障措施
为了能够让学生能积极参加本社会的活动，更好投入到社团活动中，我们将采取一定奖罚制度，并对学生进行一定的思想教育，做到有始有终。
六、周工作安排表
略【篇三】辩论协会招新方案
一、活动目的：为社团注入新鲜血液，扩大辩论社团的影响力，同时发掘一批有天分的辩论者，为辩论爱好者提供一个交流的平台。
二、活动时间：xx年10月11日
三、活动地点：明德广场
四、活动内容：招收新一届辩论社团新会员，面向12新生招收辩论爱好者。
五、活动细则：
1、前期宣传
(1)传单宣传
时间：9.22-10.10
地点：10级新生寝室
内容：“欢迎加入辩论社团大家庭”
(2)海报宣传
时间：9.22-10.10
地点：12新生寝室
内容：辩论社团简介
(3)传单和现场咨询
时间：10.10(招新开始)
地点：主干道
内容：发传单，由组织部和办公室负责，重点在主干道进行宣传。
2、现场招新
(1)场地由校社团部提供，另外由会长联系借凳子桌子。
协会再准备一些桌子、凳子及太阳伞，用于展示海报，激发同学们的兴趣，并以展板和传单的形式辩论社团。
(2)由社团部负责收取会费。
(3)现场咨询由协会会干轮流值班。
(4)招新结束后由协会会干收拾场地。
(5)对整个活动进行总结。
六、活动经费及预算：
宣传单：200元
海报：50元
三联发票、圆珠笔：30元
会员证：200
七、整个活动由会长负责协调各个部门的工作。
【篇四】辩论协会招新方案
一、活动背景
在历届校级辩论赛及管理学院辩论队是一个隶属于学生会科创服务中心学习部的组织，各种学院间交流比赛中均取得优异成绩，是一个具有活力，奋发向上的学生组织。
结合也为了加强东西校之间的。
沟通交流，传承管理学院管理学院新生搬到东校的现实情况，辩论队的优秀作风。
二、活动目的
新学期伊始，万象更新，管理学院成立了第七届辩论队。
为了找到志同道合者，培养学生的辩论思维，提高辩论能力，也为了给辩论队注入新鲜血液使之成为一只更具实力的队伍，辩论队在10级举办纳新活动。
三、活动时间
初试：9月28号晚
复试：10月10号晚
四、活动地点初试：济大东校区
复试：济大西校区三教508
五、前期准备
（1）纳新表：略
（2）初试用辩题
六、活动流程
（1）宣传通过去新生宿舍来宣传，发布纳新情况，利用纳新表背面来简单介绍辩论队。
（2）报名报名表通过助班发放，通过助班和在实验楼下设点回收。
（3）初试准备物品：签到表，打分表，流程图（略），席签，笔，水。
（4）复试前期准备：借教室，邀请评委，安排现场工作人员，整理教室。
（5）纳新结束。