U8薪资考试试题
【用友U8】3-实务练习-U8财务业务一体化 -薪资管理
财务业务一体化练习题-薪资管理(初级)实务训练题一、企业启用及基础档案沿用888账套，启用薪资管理，启用时间2019年01月01号二、设置要求（1）拟建两个工资类别发工资：基本人员、业务人员（多工资类别设置，建立工资类别）（2）对所有员工进行代扣代缴个人所得税。
个税起征点为5000.（扣税基数设置）（3）沿用2019年1月执行的新个税制度，更新最新薪资补丁，所有工资类别均使用系统预置专项附加费用工资项目：“子女教育”“继续教育”“老人赡养费”“住房租金”“住房贷款利息”。
增加其他工资项目明细如下：（工资项目建立，工资项目增减项，其他项的区别）1）“基本人员”工资项目工资项目-增项工资项目-减项其他项基本工资绩效工资交通补贴通讯补贴社会保险公积金缺勤扣款缺勤天数2）“业务人员”工资项目工资项目--增项工资项目-减项其他项1（4）工资项目公式说明（两工资类别一致）（工资项目公式设置）社会保险=基本工资*（8%+0.2%+2%）+3公积金=基本工资*12%缺勤扣款=基本工资/22*缺勤天数（5）每月工资款项“基本人员”员工现金发放，“业务人员”委托本单位的开户行“建设银行”代发。
（员工银行账号要从同步基础档案中人员档案银行账号）（设置细节参照帮助系统。
单位编码等信息自己编写！）（工资发放方式设置，人员档案同步功能以及建设银行代发工资设置）（6）工资费用分摊要求。
请根据下面信息，将各部门每月发生的工资计入到正确的费用科目中。
（工资分摊运用场景，工资分摊设置）管理费用总裁会财务部销售费用采购部销售部三、日常业务数据（1）工资明细：1）“基本人员”工资明细部门编部门名人员编码人员姓名基本工资绩效工资交通补贴通讯补贴缺勤天子女教育继续教老人赡住房租住房贷款利息基本工资全勤补贴绩效工资交通补贴社会保险公积金缺勤扣款缺勤天数1号称数育养费金1 总裁会101 宋江20,000.00 30,000.00 1,000.00 1,000.00 2000 102 鲁智深15,000.00 26,000.00 1,000.00 1,000.00 110002 财务部103 张清5,000.00 8,000.00 1,000.00 1,000.00 2 1000 104 孙二娘3,000.00 3,000.00 600 50010002）“业务人员”，工资明细：部门编号部门名称员工编号员工姓名基本工资绩效工资全勤补贴交通补贴缺勤天数子女教育继续教育老人赡养费住房租金住房贷款利息4 采购部105关胜6,000.00 8,000.00 500.00 300.00106李逵2,500.00 2,800.00 500.00 500.00 210005 销售部107林冲8,000.00 24,000.00 200.00 12000 108杨志6,500.00 18,000.00 500.00 300.00（2）工资变动中计算员工工资，要求正确计算人员工资代扣税，扣税要求应税工资按20191年最新税率计算方式计算（工资变动操作，以及工资代扣税计算方法，以及扣税选项相关设置）（3）汇总“基本人员”和“业务人员”两个工资类别的工资数据（汇总工资类别业务处理）（4）输出“系统扣缴个人所得税报表”，“工资发放签名表”，“工资发放条",且要求工资发放条显示出部门，查看银行代发一览表（常用工资报表修改，重建、输出业务）（5）完成费用分摊凭证。
u8系统财务考试试题和答案
u8系统财务考试试题和答案**U8系统财务考试试题和答案**一、单项选择题（每题2分，共20分）1. U8系统中，用于记录企业日常经营活动中发生的各种费用的会计科目是（）。
A. 资产类科目B. 负债类科目C. 所有者权益类科目D. 成本类科目答案：D2. 在U8系统中，下列哪个选项不是会计凭证的类型？（）A. 收款凭证B. 付款凭证C. 转账凭证D. 销售凭证答案：D3. U8系统中，会计报表的生成不包括以下哪个步骤？（）A. 定义报表格式B. 收集报表数据C. 审核报表数据D. 打印报表答案：C4. 在U8系统中，进行账簿查询时，不能查询的账簿类型是（）。
A. 总账B. 明细账C. 多栏式明细账D. 利润表答案：D5. U8系统中，下列哪个不是固定资产管理的功能？（）A. 资产增加B. 资产减少C. 资产评估D. 资产折旧答案：C6. 在U8系统中，进行银行对账时，需要使用的报表是（）。
A. 银行存款余额调节表B. 现金流量表C. 利润分配表D. 资产负债表答案：A7. U8系统中，下列哪个不是工资核算的功能？（）A. 工资发放B. 工资统计C. 工资计提D. 利润分配答案：D8. 在U8系统中，进行期末处理时，下列哪个步骤是不需要的？（）A. 结转成本B. 结转收入C. 结转费用D. 审核凭证答案：D9. U8系统中，下列哪个不是会计报表的分类？（）A. 静态报表B. 动态报表C. 内部报表D. 外部报表答案：C10. 在U8系统中，进行财务分析时，不能使用的分析方法是（）。
A. 比率分析B. 趋势分析C. 因素分析D. 成本分析答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）11. U8系统中，会计凭证审核的功能包括（）。
A. 审核凭证的合法性B. 审核凭证的完整性C. 审核凭证的正确性D. 审核凭证的及时性答案：A, B, C12. 在U8系统中，下列哪些是会计报表的构成要素？（）A. 报表标题B. 报表日期C. 报表数据D. 报表说明答案：A, B, C, D13. U8系统中，下列哪些属于固定资产管理的内容？（）A. 资产的购置B. 资产的折旧C. 资产的评估D. 资产的处置答案：A, B, D14. 在U8系统中，进行工资核算时，需要考虑的因素包括（）。
u8电算化会计考试题库附答案
u8电算化会计考试题库附答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.电算化会计系统的核心组成部分是（）。
A.会计软件B.会计硬件C.计算机网络D.会计人员答案：A2.电算化会计系统中，用于记录和处理会计数据的电子文档被称为（）。
A.电子账簿B.电子报表C.电子凭证D.电子档案答案：C3.在电算化会计系统中，下列哪一项不是会计软件的基本功能？（）A.凭证录入B.账簿登记C.报表生成D.网络聊天答案：D4.电算化会计系统中，下列哪一项是会计软件的输出功能？（）A.凭证录入B.账簿登记C.报表生成D.账簿查询答案：C5.电算化会计系统中，下列哪一项是会计软件的输入功能？（）A.凭证审核B.凭证录入C.报表打印D.账簿查询答案：B6.在电算化会计系统中，下列哪一项是会计软件的维护功能？（）A.凭证录入B.数据备份C.报表生成D.账簿登记答案：B7.电算化会计系统中，下列哪一项是会计软件的辅助功能？（）A.凭证录入B.账簿登记C.报表生成D.财务分析8.电算化会计系统中，下列哪一项是会计软件的控制功能？（）A.凭证录入B.凭证审核C.报表生成D.账簿登记答案：B9.在电算化会计系统中，下列哪一项是会计软件的安全性要求？（）A.数据加密B.数据备份C.数据共享D.数据删除答案：A10.电算化会计系统中，下列哪一项是会计软件的可靠性要求？（）A.数据加密B.数据备份C.数据共享D.数据删除答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分）1.电算化会计系统中，会计软件的基本功能包括（）。
A.凭证录入C.报表生成D.网络聊天答案：ABC2.在电算化会计系统中，会计软件的输出功能包括（）。
A.凭证录入B.账簿登记C.报表生成D.账簿查询答案：CD3.电算化会计系统中，会计软件的输入功能包括（）。
A.凭证审核B.凭证录入C.报表打印D.账簿查询答案：B4.在电算化会计系统中，会计软件的维护功能包括（）。
A.凭证录入B.数据备份C.报表生成D.账簿登记答案：B5.电算化会计系统中，会计软件的辅助功能包括（）。
用友u8erp实操考试题库和答案
用友u8erp实操考试题库和答案一、单项选择题1. 用友U8ERP系统是一套（）。
A. 财务软件B. 办公软件C. 企业资源计划系统D. 客户关系管理系统答案：C2. 用友U8ERP系统中，用于处理企业日常财务核算的模块是（）。
A. 销售管理B. 采购管理C. 库存管理D. 总账管理答案：D3. 在用友U8ERP系统中，以下哪个模块是用于管理企业库存的？（）A. 销售管理B. 采购管理C. 库存管理D. 人力资源管理答案：C4. 用友U8ERP系统中，用于处理企业销售业务的模块是（）。
A. 销售管理B. 采购管理C. 库存管理D. 人力资源管理答案：A5. 在用友U8ERP系统中，以下哪个模块是用于管理企业采购业务的？（）A. 销售管理B. 采购管理C. 库存管理D. 人力资源管理答案：B二、多项选择题1. 用友U8ERP系统的主要功能模块包括（）。
A. 财务管理B. 人力资源管理C. 供应链管理D. 客户关系管理E. 项目管理答案：A, B, C, D, E2. 用友U8ERP系统中，以下哪些模块属于财务管理模块？（）A. 总账管理B. 应收管理C. 应付管理D. 固定资产管理E. 工资管理答案：A, B, C, D, E3. 在用友U8ERP系统中，以下哪些模块属于供应链管理模块？（）A. 销售管理B. 采购管理C. 库存管理D. 存货核算E. 人力资源管理答案：A, B, C, D三、判断题1. 用友U8ERP系统只能用于财务核算，不能处理企业的其他业务。
（）答案：错误2. 用友U8ERP系统是一个集成的企业资源计划系统，可以覆盖企业的各个业务领域。
（）答案：正确3. 用友U8ERP系统中的库存管理模块只能管理成品库存，不能管理原材料库存。
（）答案：错误4. 用友U8ERP系统中的人力资源管理模块可以处理员工的招聘、培训、考核等业务。
（）答案：正确5. 用友U8ERP系统中的项目管理模块可以用于管理企业的项目进度、成本和质量。
u8考试试题及答案
u8考试试题及答案本文将介绍U8考试的试题及答案，帮助读者更好地准备考试。
第一部分：选择题1. 以下哪个选项是正确的？A. 答案AB. 答案BC. 答案CD. 答案D解析：正确答案是B。
原因...2. 下列哪项不是U8课程的主要内容？A. 答案AB. 答案BC. 答案CD. 答案D解析：正确答案是C。
原因...3. 对于问题X，以下哪个选项是正确的？A. 答案AB. 答案BC. 答案CD. 答案D解析：正确答案是D。
原因...第二部分：填空题1. U8课程的主要目标是__________________。
答案：填空答案。
解析：U8课程的主要目标是...2. 在U8的学习过程中，我们需要注重__________________。
答案：填空答案。
解析：在U8的学习过程中，我们需要注重...3. U8课程的难点在于__________________。
答案：填空答案。
解析：U8课程的难点在于...第三部分：简答题1. 请简要概述U8课程的核心内容。
答案：简答答案。
解析：U8课程的核心内容主要包括...2. 请列举U8课程中需要掌握的关键技能。
答案：简答答案。
解析：在U8课程中，学生需要掌握的关键技能有...3. U8课程对学生有哪些实际应用价值？答案：简答答案。
解析：U8课程对学生有以下实际应用价值...第四部分：解答题1. 请详细解释U8课程中的概念X。
答案：解答答案。
解析：概念X在U8课程中指的是...2. 请描述U8课程中的实验步骤，并说明关键注意事项。
答案：解答答案。
解析：U8课程中的实验步骤分为以下几个步骤...3. 请分析U8课程中的案例，并提出解决方案。
答案：解答答案。
解析：U8课程中的案例主要涉及...注意：以上答案仅供参考，具体题目以实际考试为准。
考生应根据教材和教师的要求进行复习和准备。
总结：本文介绍了U8考试试题及答案，通过选择题、填空题、简答题和解答题来全面考察学生对U8课程的理解和掌握程度。
用友薪资模块习题集与答案解析
绝密*启用前*****学院****学年第**学期"财务-薪资管理"试卷A卷班级**考前须知：1本试卷共5页，考试时间40分钟，总分值100分。
2本试卷对应的软件版本为"U861财务-薪资管理〞，答题时请注意。
3 试卷说明：闭卷考试。
第一局部单项选择题〔每题1分，共15题〕1.薪资管理子系统可以核算的容不包括〔〕。
A.多工资类别B.多币种工资C.计件工资和计时工资D.实物工资2.工资系统初始设置，不包括以下哪项容〔〕。
A.部门设置B.银行设置C.工资工程设置D.人员信息复制3.用户选择了扣零处理，系统会自动在固定工资工程中增加〔〕。
A.代扣税B.本月扣零C.下月扣零D.扣款合计4.进展工资类别中的工资工程设置时，需要〔〕。
A.先关闭该工资类别，再翻开该工资类别B.先翻开该工资类别，再关闭该工资类别C.翻开该工资类别D.关闭所有工资类别5.以下关于复制发放次数的说确的是〔〕。
A.先选中需要复制信息的发放次数，然后选择被复制的发放次数B.先选中被复制的发放次数，然后选择需要复制信息的发放次数C.可以同时复制两个或两个以上发放次数的信息D.以上说法均不正确6.使用数据替换功能，系统默认的替换容是〔〕。
A.数值型B.字符型C.表样型D.逻辑型7.在公式设置中，不可以选择的工程为〔〕。
A.工资工程B.部门设置C.人员D.人员类别8.祖生在2006-5-14完成A方案的100个工件，月底又发现他14日还多完成了30个，应该怎样处理〔〕。
A.在14日追增30个记录B.修改14日完成数量为130个C.在月底增加30个记录D.系统不能够追增9.以下〔〕工程可以进展成批替换。
A.根本工资B.扣款合计C.代扣税D.本月扣零10.用友ERP-U8薪资管理系统提供了与〔〕的网上银行系统的借口，并且提供了银行代发输出文件的加密功能。
A.工商银行B.中国银行C.招商银行D.建立银行11.进展工资分摊时，可以选择明细到工资工程，系统默认的工资工程是〔〕。
用友erpU8工资管理练习题
工资管理工资初始设置一、启用工资：选择单个类别，扣税、银行代发、人员编码5位二、基础档案1、在“系统菜单—>设置—>部门设置”菜单中录入部门档案：（已经在总账初始化中录入现在不需再录入）若单独启用工资系统需要在此录入01综合部02 市场部0101 总经理办公室0102 财务部2、在“系统菜单—>设置—>银行名称设置”菜单下修改代发银行名称：“工商银行”，银行账号定长、为6位4地址：长沙市芙蓉中路二段80号顺天国际财富中心36楼电话：4006600588（技术热线），0731-244411培训中心公式定义：扣税基础＝基本工资＋岗位工资＋津贴＋住房补贴+加班工资病假扣款＝病假天数*5 事假扣款＝事假天数*15工资日常处理一、工资数据录入注：其它未列出工资项目为自动计算出来，无需输入。
二、计算个人所得税：在“系统菜单—>业务处理—>扣缴所得税”菜单中，将第一个对话框内的对应工资项目修改为“扣税基数”，在“个人所得税扣缴申报表”界面中的税率菜单下的基数修改为1200 计算个人所得税，然后到“工资变动”中重新计算工资项目三、查询银行代发四、打印工资报表：重算工资并打印工资表及工资条五、工资分摊（财务部门工作）在“系统菜单—>业务处理—>工资分摊”菜单下，在按应发合计数的14%计提福利费，进行工资分摊，并生成相关凭证如下：工资分摊凭证：借：管理费用——工资/总经理办公室管理费用——工资/财务部管理费用——工资/市场部贷：应付工资计提福利费凭证：借：管理费用——工资/总经理办公室管理费用——工资/财务部管理费用——工资/市场部贷：应付福利费月末处理结帐，将“病假天数”、“事假天数”、“病假扣款”、“事假扣款”设为清零项。
地址：长沙市芙蓉中路二段80号顺天国际财富中心36楼电话：4006600588（技术热线），0731-244411培训中心。
用友ERP872薪资管理-答案
薪资管理一、单选题1.薪资管理子系统可以核算的内容不包括（ D ）。
A、多工资类别B、多币种工资C、计件工资和计时工资D、实物工资2.用友ERP-U8薪资管理系统提供的工资核算有（ B ）种应用方案。
U86 P108A、一种B、二种C、三种D、多种3.用户选择了扣零处理，系统会自动在固定工资项目中增加（ B ）。
P99A、代扣税B、本月扣零C、下月扣零D、扣款合计4.进行工资类别中的工资项目设置时，需要（ C ）。
B、先打开该工资类别，再关闭该工资类别C、打开该工资类别D、关闭所有工资类别5.某工资项目的长度设置为9，则最多可以输入到（A ）。
A、十万B、百万C、千万D、亿6.下列哪个工资项目需要用户自定义（ C ） P91A、应发合计B、实发合计C、住房公积金D、代扣税7.在工资变动界面提供的“编辑”按钮是用来（ D ）o P93A、修改工资项目B、修改计算公式C、修改人员附加信息D、修改人员工资数据8.中方和外方人员的计税方法不同，主要体现在（ A ）oA、税率B、速算扣除数C、计税依据D、免征额9.在执行工资分摊功能的时候，无需选择的内容（ C ）o P104P101A 、 核算部门B 、 计提月份C 、 计提比例D 、 是否明细到工资项目10. 如果要想在工资条中重新排列各栏目的顺序，可以再（A ）中进行重新排序。
A 、 工资项目B 、 重建表C 、 修改表D 、 页面设置11. （ A ）主要是指本月与上月相比新增加人员数量信息及减少人员数量信息的整理。
B 、 数据上报C 、 工资表分析D 、 工资类别汇总12. 关闭工资类别的情况下，可以进行的操作是（D ）。
A 、 人员调动B 、 人员信息复制C 、 数据接口管理D 、 导入卡号13. 汇总工资类别的编码，系统默认为（ B ）。
P105C 、 997D 、 现有工资类别最大编码 +114•点击“制单”，不能够自动生成的凭证内容是（ D ）A 、 借贷方科目B 、 科目辅助核算C 、 凭证类别D 、 凭证摘要15.系统默认的工资分钱清单的依据是（ B ）。
用友薪资模块习题集与答案解析
绝密★启用前xxxxx学院xxxx学年第xx学期《财务-薪资管理》试卷A卷班级学号姓名注意事项：1本试卷共5页，考试时间40分钟，满分100分。
2本试卷对应得软件版本为“U861财务-薪资管理”，答题时请注意。
3 试卷说明：闭卷考试。
第一部分单选题（每题1分，共15题）1.薪资管理子系统可以核算得内容不包括（）。
A.多工资类别B.多币种工资C.计件工资与计时工资D.实物工资2.工资系统初始设置，不包括下列哪项内容（）。
A.部门设置B.银行设置C.工资项目设置D.人员信息复制3.用户选择了扣零处理，系统会自动在固定工资项目中增加（）。
B.本月扣零C.下月扣零D.扣款合计4.进行工资类别中得工资项目设置时，需要（）。
A.先关闭该工资类别，再打开该工资类别B.先打开该工资类别，再关闭该工资类别C.打开该工资类别D.关闭所有工资类别5.下列关于复制发放次数得说法正确得就是（）。
A.先选中需要复制信息得发放次数，然后选择被复制得发放次数B.先选中被复制得发放次数，然后选择需要复制信息得发放次数C.可以同时复制两个或两个以上发放次数得信息D.以上说法均不正确6.使用数据替换功能，系统默认得替换内容就是（）。
A.数值型B.字符型C.表样型D.逻辑型7.在公式设置中，不可以选择得项目为（）。
A.工资项目B.部门设置D.人员类别张祖生在2006-5-14完成A方案得100个工件，月底又发现她14日还多完成了30个，应该怎样处理（）。
A.在14日追增30个记录B.修改14日完成数量为130个C.在月底增加30个记录D.系统不能够追增9.下列（）项目可以进行成批替换。
A.基本工资B.扣款合计C.代扣税D.本月扣零用友ERP-U8薪资管理系统提供了与（）得网上银行系统得借口，并且提供了银行代发输出文件得加密功能。
A.工商银行B.中国银行C.招商银行D.建设银行11.进行工资分摊时，可以选择明细到工资项目，系统默认得工资项目就是（）。
U8测试题
商业伙伴 U8+产品能力认证模拟 考试—专业服务类 ERP2一、单选题 1. 关于应收款管理系统的介绍,下列说法正确的是 正确答案：A (总分：1 ) A.根据对客户往来款项核算和管理的程度不同,应收款管理系统提供了"详细核算"和"简单模型"两种应用方案, 可供选择 B.简单模式下,应收款管理系统可以进行对收款单的各种操作 C.无业务处理时,详细核算模式和简单核算模式可以随时切换 D.简单模式下,系统不支持应收款管理系统进行基础科目的设置 2. 在 UFO 报表中，关键字的设置在（ ）状态下 正确答案：A (总分：1) A.格式 B.数据 C.表页 D.其他 3. 存货核算模块一般是企业哪类人员使用？ 正确答案：B (总分：1) A.仓库主管 B.材料会计 C.生产计划员 D.销售经理 4. U8V11系统中的配比领料可以参照物料清单，生产订单，委外订单生成 正确答案：A (总分：1) A.对 B.错 5. 委外管理之删除核销调整单条件之一是：如果“是否需要生成入库调整单”＝是，且“是否已生成入库调整 单”＝否，对应的入库单已记账，则不能删除，但可以修改。
正确答案：B (总分：1) A.对 B.错 6. 预算表设计时小数精度取的是系统选项的设置，设置的小计合计取的是数据区的小数位数（11.0） ，可以通 过格式选项或右键单元格格式来修改，以最后修改的为准。
当预算表一旦提交，表格式就不允许修改。
正确答 案：A (总分：1) A.对 B.错 7. 除非转移程序要求改变检验的严格度， 对连续的批， 正常、 加严和放宽检验应继续不变。
正确答案： (总 A 分：1) A.对 B.错 8. 工资变动计算汇总完成后，数据可以输出以下哪种格式文件 正确答案：D (总分：1) A.文本文件 B.Dbase 文件、Access 文件 C.Excel 文件 D.文本文件、Excel 文件、Dbase 文件、Access 文件9. 存货核算系统中，正常单据记账时，过滤不出未记账的单据，不可能的原因是 正确答案：B (总分：1 ) A.登录门户月份的以前会计月份未结账 B.仓库没有选择或单据类型没有选择 C.存货选项设置了单据审核后才允许记账，但单据未审核 D.单据所属仓库或单据中的存货已期末处理 10. u811.0版本实现了对网上报销与 CRM 的接口。
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薪资管理测试题
一、单选题（10小题，每题1分，共10分）
1、以下工资项目哪个不是系统预置的？（）
A、基本工资
B、应发合计
C、扣款合计
D、实发合计
2、下列关于工资模块的说法正确的是：（）
A、人员档案只能出现在一个工资类别中，在其他工资类别中不能重复添加
B、多工资类别，增加工资项目后系统会自动将此工资项目同步到所有工资类别中
C、工资模块可以用本月日期登陆处理上个月的数据
D、工资模块月末结账前需要进行工资变动的计算和汇总否则无法结账
3、下列和薪资管理没有接口的模块是：（）
A、总账模块
B、应收款管理
C、成本管理
D、人力资源模块
4、下列说法正确的是（）
A、多工资类别必须在关闭工资类别下才可以月末处理
B、汇总工资类别必须进行月末处理
C、U810.1版本可以参照原有工资类别进行复制
D、工资类别建立后就不可以删除
5、薪资系统不能进行月末结账可能的原因是（）
A、本月还没有进行工资变动数据的计算和汇总
B、当月还没有计提个人所得税
C、未关闭工资类别
D、未进行工资分摊处理
6、在薪资管理模块人员档案中本月有些人员看不到了，可能的原因是：（）
A、上个月人员做了调出
B、上个月人员做了停发
C、人员更换了部门
D、进行了月末处理
7、关于薪资系统的月末处理下列说法错误的是：（）
A、进行期末处理后，当月数据将不再允许变动。
B、月末结账后，清零功能选中的工资项目，会将所有工资类别该工资项目的数据都清除掉。
C、多工资类别，在关闭工资类别的状态下可以做月末处理
D、多工资类别，可以对多个工资类别同时月末处理
8、下列关于工资代扣税，说法错误的是（）
A、人员档案中需要勾选“计税”人员才能参与计税计算
B、薪资选项中必须勾选“从工资中代扣个人所得税”才能计算出代扣税
C、应税工资超过扣税基数才参与计税
D、工资代扣税和年终奖代扣税计算方法是一致的
9、关于多工资类别，下面说法错误的是（）
A、汇总工资类别不需要进行月末结账
B、只要在打开工资类别的的时候，才能对工资项目设置公式
C、某工资类别中如果没有人员档案，也可以设置工资项目公式
D、同一人员不能出现在两个工资类别
10.关于工资项目，下面说法正确的是（）
A、工资项目的类型有数值型和字符型
B、为“增项”的工资项目会使应发合计金额增加
C、为“其它”的工资项目不参与工资计算
D、为“减项”的工资项目会使扣款合计金额增加
二、多选题（5小题，每题2分，共10分）说明：多选，少选，错选均不得分
1、下面说法正确的是（）
A、人员档案中选择停发后,工资变动表中不会显示此人
B、工资恢复月结会清除已月结月份的数据
C、U810.1版本，工资恢复月结要用已经结账月的下一月的日期登录系统
D、工资变动表中没有系统项目“代扣税”是由于该工资类别的选项中的“从工资中代扣税”没用启用。
2、2012年3月5日公司发放年终奖，某员工当月的应税工资为6000，年终奖为12000，下列说法正确的是（）
A、工资代扣税为（6000-3500）*适用税率
B、年终奖代扣税为12000*（税率表中12000金额所对应的税率）
C、年终奖代扣税率算法为（12000-（3500-6000））/12，用商数在税率表中找到适用税率
D、年终奖税率算法为12000/12，根据商数在税率表中找到适用税率
3、人员档案中属性有（）标志的人，不在工资变动界面体现，即当月即不再参与工资发放计算。
A、停发工资
B、离职
C、调出
D、退休
4、工资项目属性有（ BCD ）
A、附加
B、增项 B、减项 D、其它
5、关于反结账，下面说法错误的是（）
A、U810.1版本需用本月日期登录进行反结账
B、U810.1版本需用下月日期登录进行反结账
C、反结账后下月工资数据自动清除
D、反结账后，本月工资数据自动清除
三、简答题（4小题，每题5分，共20分）
1、薪资账表如何重建和修改。
2、多工资类别，简述如何增加工资项目。
3、在工资账表查询中，看不到名称为“工资发放签名表”的报表，在原来显示“工资发放签名表”的地方显示的是“某某公司员工工资发放签名表”，简述是什么原因？
4、工资分摊时生成凭证，在工资分摊一览表中，没有显示科目。
四、实务分析题（4小题，每题15分，共60分）
1、某公司在2012年3月5号发放年终奖，A员工当月的应税工资是3000，年终奖为13000，B员工的应税工资是6000，年终奖12000，计算A员工和B员工的工资代扣税和年终奖代扣税分别是多少，写出计算步骤。
说明：A和B都是中方人员，扣税方式为代扣税。
2、详细介绍银行代发的设置过程（代发中国建设银行）。
3. U810.1版本，本月薪资系统新增工资项目“取暖费”在工资发放签名表中没有显示，现需要将该项目显示在“基本工资”和“加班费”两工资项目之间，如何操作（两种方法）？
4. 某公司生产部门员工资总额为50000，人力资源部员工资为40000，销售部员工工资为80000，请根据以上数据介绍工资分摊步骤，以及编制会计凭证。